选举职工代表大会代表办法

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职工代表大会选举办法

*****局工会第****届职工代表大会选举办法一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本选举办法。

二、第****届工会委员会及女职工委员会候选人建议名单，由上届工会委员会提出，报局党委审查同意后，提交大会主席团通过，确定正式候选人名单。

候选人名单以姓氏笔画为序印制选票，交大会正式选举。

三、选举以无记名投票方式进行，采用一次发票、分别写票、一次投票、分别计票的办法。

候选人以到会正式职工代表过半数赞成当选。

四、到会的职工代表，都有权对候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。

如同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“○”；不同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“×”；另选他人的，可在候选人下面的大空格内写上其姓名，并在姓名右边空格内画“○”；弃权的，不画任何符号。

五、每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数的为无效票，填写模糊无法辨认的也为无效票。

六、填写一律用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确，不能划在两个姓名之间。

七、大会设工作人员3名：监票人、计票人、唱票人各1名，都在到会的非候选人中指定，监票人对选举工作的全过程进行监督，计票人和唱票人在监票人的监督下进行工作。

八、因事、因病缺席的职工代表，不参加投票选举。

九、投票时，以计票人、监票人、唱票人、主席台、职工代表为序，到指定的投票箱进行一次性投票。

十、投票结束后，由监票人、计票人、唱票人当众打开票箱，清点票数（票数等于或少于投票人数选举有效；票数多于投票人数选举无效，须重新选举），由监票人将点票结果报主持人，由主持人宣布投票是否有效。

十一、计票完毕，由监票人将计票结果报主持人，由主持人宣布选举结果。

十二、本选举办法经*****局第****届职工代表大会全体会议通过后施行。

职工代表大会代表选举办法

一、本办法由公司工会委员会根据《工会法》及有关规定制定。

二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举～采用无记名投票方式差额选举产生。

三、本选区选举正式代表名～候选人名～差额名。

四、选举时~参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二~方可进行选
举,收回的选票等于或少于发出的选票~选举有效~多于发出的选票~选举无效~
应重新选举。

五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。

职工
填写选票时~对某候选人表示同意的~在其姓名.上方的空格内画“?”~不同意的
画“X”~弃权的不画任何符号。

投不同意票的可另选他人~如另选他人~请在另
选人姓名的空格内写上另选人姓名~在其姓名上方的空格内画“?”。

弃权的~不
得另选他人。

每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票~超过应选人数的
为无效票。

选票盖章有效。

六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选~如获得同意票半
数以上的候选人数超过应选人数时~以得票数多的当选,如不足应选人数时~应另
行补选。

七、选举设监票人名~由公司工会在非候选职工中提名~并公示通过。

监票人
对选举工作的全过程进行监督。

八、选举产生的结果在选区内公示。

九、在选举过程中~如遇本办法未尽事宜~授权公司工会委员会研究决定。

十一、本办法经公司工会委员会审议通过后生效。

职工代表选举办法

职工代表大会代表选举办法为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。

第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。

职工代表大会实行民主集中制。

公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。

职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。

第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。

第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权：（一）公司经营管理情况、发展规划和重要决策；（二）公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；（三）工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；（四）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权：（一）涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；（二）劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权：（一）民主管理专门小组（委员会）成员；（二）监事会中的职工代表；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权：（一）监事会中的职工代表；（二）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权：（一）职工代表大会提案办理情况；（二）职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；（三）集体合同和专项集体合同履行情况；（四）企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；（五）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

职工代表大会代表的选举办法

职工代表大会代表的选举办法职工代表大会代表的选举办法职工代表大会是劳动者依法参与企事业单位管理和对企事业单位决策者实行民主监督的基本形式之一。

为了确保职工代表大会代表的合法性和代表性，有必要制定相应的选举办法，保证选举的公正、公开和民主。

一、选举程序1.确定选举日程职工代表大会代表的选举一般应在每届职工代表大会召开之前进行，选举程序应提前制定，并在企业内部通知公告。

2.确定选举范围选举范围应确定为企事业单位的在编职工，包括工人、员工、技术人员等。

在进行代表选举时，要通知所有可以选举和被选举的人员，并制定选举条件，如最低年龄、服务年限等。

3.组织选举委员会为确保选举的公正，需成立由企业工会或其他职工组织负责的选举委员会，指定选举主席、副主席及有关工作人员，选举委员会必须独立于企业管理者和其他利益相关方，确保选举过程的公正和客观性。

4.公示候选人名单选举委员会应在规定时期内公示候选人名单，并为每个候选人提供机会辩论和自我介绍，让选民了解并选择最合适的代表。

5.投票选举选举委员会应安排简便、安全的投票方式，确保选民表达自己的意见。

投票期间，应有工作人员进行监督。

选举结果需公布并报告给有关当局。

二、选举原则1.平等原则所有符合选举条件的人员都有权参加选举，并在相同的机会下竞争。

2.民主原则选举过程中，需维护选民的自由、平等、秘密、公正的投票权利。

在设置选举规则和制定程序时，应考虑候选人的多样化背景和利益。

3.代表性原则职工代表大会代表应代表各个部门、各个群体和各个工种的兴趣，确保他们的声音被聆听和代表。

4.连续性原则每一届职工代表大会代表任期应平衡，该连续性原则有助于确保职工代表大会的稳定性和可预测性。

5.法制原则选举过程必须遵循法律，开展选举活动时，必须尊重和维护比例原则、职业道德、和关于选举的法律规定等。

三、选举结果处理1.选举结果的认证选举结果必须由选举委员会进行认证。

如果出现任何争议问题，需及时解决，维护民主和公正。

学校教职工代表大会代表选举办法

学校教职工代表大会代表选举办法一、总则1. 为了推动学校教职工的民主参与和集体权益的维护，制定本选举办法。

2. 本选举办法适用于学校教职工代表大会代表的选举工作。

二、选举程序1. 代表选举由学校教职工代表大会选举办法确定的代表选举机构负责组织和管理。

2. 代表选举分为预备选举和正式选举两个阶段。

3. 预备选举阶段：- 代表选举机构公布选举通知，宣布代表选举的时间、地点和候选人资格条件等。

- 教职工可以自愿提名，也可以由单位推荐候选人。

- 候选人需填写候选人信息表，包括个人简介、政治观点、工作经历等，并提供相关证明材料。

- 代表选举机构对候选人资格进行审查，并公布合格候选人名单。

- 合格候选人进行宣讲会，向教职工介绍自己的理念、计划和承诺等。

- 教职工进行初步投票，选出参与正式选举的候选人名单。

4. 正式选举阶段：- 代表选举机构公布正式选举的时间、地点和投票方式等。

- 候选人进行正式竞选活动，包括面对面交流、发表演讲等。

- 教职工进行投票，选举代表。

- 代表选举机构进行票数统计和结果公布。

- 当选代表需接受学校教职工代表大会的确认和授权。

三、选举原则1. 公平公正原则：代表选举必须公平、公正、公开进行，保障每一位教职工的选举权利。

2. 平等原则：每位教职工都有平等参选的权利和机会。

3. 民主原则：代表选举必须充分体现教职工的意愿，保障教职工的直接参与和民主监督。

4. 透明原则：代表选举的程序和结果必须公开透明，接受广大教职工的监督。

四、选举结果处理1. 代表选举机构将选举结果及时向全体教职工公布。

2. 当选代表享有代表大会代表的权益和义务，代表大会对其进行监督和评估。

3. 如发现选举过程中存在违规行为或投诉，代表选举机构将进行调查核实，并根据情况依法作出处理。

五、附则1. 本选举办法的解释权归学校教职工代表大会选举办法确定的代表选举机构。

2. 如需对本选举办法进行修改或补充，应经过学校教职工代表大会的审议和决定。

学校教职工代表大会代表选举办法

学校教职工代表大会代表选举办法一、总则为了保障学校教职工的合法权益，促进学校的民主管理，特制定本《学校教职工代表大会代表选举办法》（以下简称“选举办法”）。

二、选举程序1. 选举程序由学校教职工代表大会选举委员会负责组织和监督。

2. 选举办法的制定和修改由学校教职工代表大会通过。

3. 选举办法的实施及选举结果的确认由学校教职工代表大会选举委员会负责。

三、选举资格1. 参选教职工必须是学校在职的教职工，具有民主意识和良好的职业道德。

2. 任职期间没有受到过严重违纪违法行为的处分。

四、选举程序1. 选举活动的时间、地点和议程由学校教职工代表大会选举委员会提前公布。

2. 选举办法包括候选人提名、选民投票、票数统计和选举结果公布等环节。

3. 候选人提名应符合学校教职工代表大会的规定，需要得到一定数量的教职工的推荐和支持。

4. 选民投票时应保证公正、公平，每位选民只能投一票。

5. 选举结果由学校教职工代表大会选举委员会负责统计并及时公布。

五、选举结果的确认和效力1. 选举结果需要经过学校教职工代表大会选举委员会的确认，并报学校教职工代表大会备案。

2. 选举结果的有效期为一届，届满后需重新进行选举。

六、违规处理1. 对于违反选举办法的行为，学校教职工代表大会选举委员会有权进行调查，并对相关人员进行相应的处理。

2. 违规行为包括但不限于虚假宣传、贿选、投票作弊等。

七、补充条款1. 本办法的解释权归学校教职工代表大会选举委员会所有。

2. 本办法自发布之日起生效。

以上为《学校教职工代表大会代表选举办法》的内容。

该选举办法的制定旨在确保选举的公正性和合法性，促进学校教职工的参与和民主管理。

请广大教职工遵守本办法的规定，并积极参与学校教职工代表大会的选举活动。

教职工代表大会代表选举办法

教职工代表大会代表选举办法第一条凡与学院签订聘任聘用合同，具有聘任聘用关系，依法享有政治权利的我院在职教职工，均有选举教职工代表大会代表和被选举为教职工代表大会代表的权利。

第二条教职工代表大会代表人数占全体教职工的比例控制在%~%的范围内，具体人数控制在人左右。

(由地方省级教育等部门确定；地方省级教育等部门没有确定的，由学校自主确定。

)第三条教职工代表大会代表以系、教研室等为单位，由教职工从教职工中以无记名投票方式民主直接选举产生。

选举应当有选举单位全体职工三分之二以上参加，候选人获得选举单位全体职工半数以上赞成票方可当选。

选举结果应当公布。

教职工代表大会代表可以按照一个或者多个选举单位组成代表团（组），并推选出团（组）长。

教职工代表大会代表接受选举单位教职工的监督。

第四条教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%，其中*岁以下的青年教师代表比例不低于教师代表总数的%，保证一定比例的女教师代表。

（应当根据学院实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。

）民族地区的学校和民族学校，少数民族代表应当占有一定比例。

(女职工代表、少数民族职工代表在职工代表中的比例应当与本单位女职工、少数民族职工人数在全体职工人数中所占比例相适应。

)第五条教职工代表大会代表实行任期制，任期3年（5年），可以连选连任。

教职工代表大会因特殊情况不能按时换届，教职工代表继续履行职责。

第六条教职工代表大会代表接受广大教职工的监督，在下列情况下，依照规定程序更换、补选或撤换本单位的代表：（一）教职工代表在任期内调离本院、退休或者解除劳动关系，其代表资格自行终止，缺额代表可由原选举单位进行补选，代表在院内调动工作，代表资格不变，参加调入单位代表团活动，原单位不再补选代表；（二）教职工代表无故不履行或者无法履行代表职责，应当由原选举单位予以撤换或者罢免，并另行补选代表。

撤换或者罢免职工代表，应当按照选举教职工代表的程序进行。

公司职工代表大会代表选举办法

公司职工代表大会代表选举办法一、根据《中国工会章程》和《山东省企业职工代表大会条例》的要求，结合我公司实际情况，制定本选举办法。

二、本届职代会的正式代表按职工总数的5%确定，公司党支部书记、副书记，公司总经理，公司工会主席为当然代表，公司共产生46名代表。

三、职代会职工代表的条件是：1、在公司工作3年以上，且熟悉岗位业务，工作表现良好。

2、自觉遵守国家法规和企业的规章制度。

3、工作责任心强，关心企业、顾全大局、坚持原则，具有较好表达沟通能力。

4、热心为职工办事，能实事求是、理性反应职工心声与诉求，在职工中有一定威信。

5、公司年度评选的优秀管理者、员工优先考虑。

四、工会负责指导、监督本次选举工作。

五、代表选举的方法和程序：1、根据分配的名额比例，充分酝酿、协商、推荐职工代表候选人。

2、推荐的代表候选人经审查符合条件后，在工会的主持下，各工会小组召开选举会议，以无记名投票方式差额选举产生职工代表大会正式代表。

3、选举时，需有工会小组三分之二以上职工参加，方可进行选举。

收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；选举收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

4、选举非代表候选人作为计、监票人员，统计选举结果。

5、选举结果，候选人得到的赞成票超过实到人数的一半方可当选。

如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇得票相等不能确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选；如遇得票超过半数的候选人少于应选名额时，对不足的名额在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。

6、职工代表经代表资格审查合格后张榜公布。

六、本办法自下发之日起执行。

公司第三届职工代表大会代表候选人推荐表。

高中教职工代表大会代表选举产生办法范本

高中教职工代表大会代表选举产生办法范本代表选举产生办法范本如下：
一、组织机构
1. 成立选举筹备委员会，负责组织和指导代表选举活动。

2. 常设选举办公室，负责具体操作和监督选举程序。

二、选举原则
1. 普选原则：所有在编高中教职工均有选举权。

2. 平等竞争原则：所有符合条件的候选人均有平等的机会参加选举。

3. 民主原则：选举活动要充分体现民主精神，尊重广大教职工的意愿。

三、候选人提名
1. 教职工可通过提名表格提名候选人，每位提名人可提名一名候选人。

2. 候选人需提交个人简历和竞选纲要，经选举委员会资格审核后方可参加选举。

四、投票与计票
1. 选举日由选举办公室统一组织投票，投票时间不得少于4小时。

2. 选票采用无记名制，代表通过投票选出高中教职工代表。

3. 选举结束后立即进行计票，选出得票最多的候选人。

五、选举结果公布
1. 选举结果在当晚公布，公示选举结果一周。

2. 选举结果经筹备委员会确认后生效，代表产生。

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公司职工代表大会代表选举办法

职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。

职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。

二、首届职代会的正式代表定为人左右。

代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。

筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。

三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。

四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。

每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。

五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1. 坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。

2. 有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。

3. 顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。

4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。

5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。

六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。

各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。

七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。

领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。

在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。

然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。

选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。

当选人按得票多少计算。

八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。

当选代表要立即在群众中广泛征集提案。

职工代表大会选举办法

*****有限公司职工代表选举办法第一章总则第一条为确保本企业民主决策、民主管理和民主监督，与职工建立稳定和谐的劳动关系，调动职工积极性和创造性，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，特制定本制度。

第二条企业应当建立、健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障职工民主权利的实现。

第三条职工代表大会是企业实行民主管理的主要形式，是职工行使民主管理权利的机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会在法律和本制度的范围内行使职权。

第五条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第六条职工代表大会行使下列职权：（一）对企业的经营发展规划、年度运营计划等进行讨论，提出意见和建议。

（二）审议通过企业集体合同、工资协议；审议通过涉及职工切身利益方面的重要规章制度；审议决定厂务公开具体内容。

（三）对企业按照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，执行劳动安全卫生、女职工及未成年工特殊保护等法律法规，履行集体合同、劳动合同以及实行厂务公开等情况进行监督，并提出意见或者作出相应的决议。

（四）根据企业的要求，民主评议企业经营管理人员，并提出奖惩的建议。

（五）选举和确定参加劳动争议调解委员会职工方代表，选举和罢免参加董事会、监事会的职工代表。

（六）法律法规规定的其他须经过职工代表大会审议或者决定的事项。

第七条前条规定的属于必须经过职工代表大会审议的事项，企业应当按照本规定办理，未经职工代表大会审议的，不得实施。

第三章职工代表第八条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。

第九条职工代表应当以班组或者工段为单位，采取无记名投票的方式，由职工直接选举产生。

第十条职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员和其他方面的职工。

其中企业和车间、科室行政管理人员一般为职工代表总数的五分之一。

青年职工和女职工应当占适当比例。

职工代表按车间、科室（或者若干科室）组成代表团（组），推选团（组）长。

第十一条企业职工代表由人组成。

职工代表选举方案及选票范本（三篇）

职工代表选举方案及选票范本一、选举方案1. 选举目的选举职工代表是为了维护职工的合法权益，代表职工参与企业管理和决策，促进企业的稳定和发展。

选举应该公平、公正、公开、透明，体现职工的自主选择权，保障选举的公信力和有效性。

2. 选举程序（1）确定选举委员会由职工会成员自愿报名组成选举委员会，选举委员会由职工会主席或主管领导任命，并公示选举委员会名单。

（2）选举宣传选举委员会应当在公司内部进行选举宣传，向所有职工宣传选举的目的、程序和要求，使职工了解选举的重要性和必要性。

（3）候选人提名职工会成员可以根据自愿原则提名候选人，每位职工只能提名一个候选人。

提名期限为三天，提名需要书面申请，并注明所提候选人的个人信息和竞选目标。

（4）候选人资格审查选举委员会对候选人提交的申请进行审查，确认候选人是否符合职工代表的要求和资格。

（5）宣布候选人名单选举委员会在确认候选人资格后，公布候选人名单，并告知选举的时间和地点。

（6）选举投票选举当日，选举委员会将选票发放给所有职工，并设立投票箱，确保投票过程的公开、公平和公正。

职工应当按照自己的意愿，自行填写选票并投入投票箱。

（7）计票和公布结果选举委员会在选举结束后，统计选票并公布选举结果。

若有选举产生的职工代表名额不足，将进行补选。

3. 选举原则（1）平等原则所有在职员工都有参与选举的权利和机会，不得进行任何形式的歧视和不公平对待。

（2）公平原则选举过程中应当确保各候选人的竞争地位平等，不得进行任何形式的舞弊行为。

（3）公开原则选举过程应该对职工公开透明，职工能够知晓选举的整个过程。

（4）自主选择原则职工有权根据自己的意愿自主选择候选人，不得进行任何形式的干预和操控。

二、选票范文选择职工代表的选票范文如下：尊敬的职工：为了维护职工的权益和参与企业的决策，促进企业的发展和稳定，在公司职工代表选举中，请您按照自己的意愿选择您心目中的候选人。

选票上请填写候选人的编号，并投入投票箱中，确保选举过程的公平和公正。

职代会代表选举办法(分会)

职代会代表选举办法
根据《XX单位第X届职工代表大会换届改选选举工作实施方案》的通知和相关文件精神，经代表资格审查组初审，你分会职工代表候选人符合选举条件。

选举工作办法如下：
一、选举时要有三分之二以上的职工参加。

可以采取主会场和流动票箱同时进行。

采取无记名投票方式差额选举产生职工代表，差额率不低于15%。

二、选举大会设监票人2人、计票人2人。

三、对选票上的候选人，代表有权表示同意、不同意或者弃权，也可另选他人。

同意的，划“Ｏ”表示；不同意，划“×”表示；弃权，不划任何符号。

选举候选人以外的人，只在选票姓名栏的空白格内填写另选人的姓名，并划“Ｏ”。

每张选票所选举的人数等于或少于应选人数，选票有效，多于应选人数，选票作废。

四、填写选票的字迹、符号要清楚、准确，字迹模糊、无法辨认则为无效票。

代表要亲自填写、亲自投票、不能委托他人。

选票一律用钢笔或签字笔填写。

五、选举投票顺序是：监票人、计票人员投票，接着职工依次投票。

六、投票结束后，由监票人、计票人当场打开票箱，清点票数。

七、候选人赞成票超过半数方可当选。

以得票多少为序，取足名额为止。

如果赞成票超过半数者少于应当选人数，没有取足名额，就差额人数再次选举。

取足额末尾者得票相等，以不同意票少者当选，如不同意票相等，就票数相等者进行选举。

20 年月日。

2024企业职工代表大会实施细则

2024企业职工代表大会实施细则一、选举程序：1. 企业职工代表大会选举采取无记名投票的方式进行。

2. 选举程序包括提名候选人、投票、计票等环节。

二、候选人提名：1. 职工代表候选人需为本企业在职员工，具备选举资格。

2. 确定候选人提名的方式，可以采取同事推荐、个人自荐等形式。

3. 为了提高透明度和公正性，可以设立提名委员会负责审核候选人的资格和合法性。

三、选举方式及程序：1. 职工代表大会选举采取无记名投票方式进行。

2. 选举日应提前通知所有员工，并预留足够的时间供员工进行投票。

3. 投票采取秘密投票方式，保障员工的投票权和隐私。

4. 投票结果经过计票员计票后，由选举主管单位公布。

四、选举人员组织及管理：1. 设立选举组织委员会，负责组织和管理职工代表选举活动。

2. 选举组织委员会应由不同部门和职能的员工组成，确保公正性和代表性。

3. 选举组织委员会应制定选举细则，明确选举日程、程序和规则。

4. 选举组织委员会有权处理选举过程中的争议和违规行为。

五、选举结果公示：1. 选举结果应在职工代表大会选举结束后及时公示。

2. 公示应包括当选的职工代表名单和得票数。

3. 公示时间应持续一段时间，以便员工了解并提出异议。

六、职工代表资格和权益保障：1. 当选的职工代表应享有言论、提案、参与决策等权益。

2. 企业应为职工代表提供必要的培训和学习机会，提高其代表能力和水平。

3. 企业应设立职工代表待遇和奖励制度，以鼓励和激励职工代表履行职责。

以上为2024企业职工代表大会实施细则的基本内容，具体实施细节可根据企业具体情况进行调整和补充。

职工代表大会代表选举办法

职工代表大会代表选举办法为规范召开公司职工代表大会（简称职代会），充分保障职工代表选举的规范性和民主性，根据总工会及重庆市民主管理相关规定，特结合公司实际制定本选举办法。

一、职工代表的条件（一）公司现职正式职工，司龄1年以上。

（二）遵纪守法，积极遵守国家及公司的法律法规和规章制度。

（三）态度端正、乐观，思想觉悟较高，有参与决策和做出决策的能力。

（四）在职工群众中有较好的威信，办事公道，坚持原则，能客观如实反映职工的意见和建议。

（五）工作责任心强，关心企业发展，具有优秀的沟通能力。

二、职工代表大会代表名额按相关制度要求，本届职代会共选举34名职工代表，代表候选人为53名，差额19名。

职工代表中一线人员、技术人员数不得少于职工代表大会代表总名额的70%，公司中层正职以上管理人员的代表不得超过职工代表大会代表总名额的20%，同时女性比例应当与女职工人数所占公司全体职工人数比例相适应。

三、职工代表选举方法和流程（一）推举候选人。

根据职代会筹备工作小组划定的选区和代表名额，工会组织各选区开展职工代表候选人的推荐、协商、选定工作。

（二）选举职工代表。

各选区推荐的职工代表候选人，经职代会筹备工作小组和工会审核符合条件后，由工会组织召开职工代表选举会议，采取无记名投票方式差额选举职工代表大会正式代表。

（三）组织唱票。

职代会筹备工作小组推举2人（非职工代表候选人）作为计票、监票人员，组织选举唱票，统计选举结果。

（四）职工代表资格审查。

根据选举结果，对职工代表进行流程合法性、是否享有政治权利、是否不正当竞选等方面资格审查，若代表名额不足，则应补选。

（五）职工代表名单公示。

资格审查后的名单应充分公示，接受全体职工的民主意见和建议。

四、选举注意事项（一）各选区内推举职工代表候选人，应广泛征求选区内职工意见，推举的代表候选人应能充分代表本选区职工的权利和利益。

（二）选举应当有本选区全体职工的三分之二以上参加方为有效，被选举人应获得本选区全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表大会代表；若因得票相等而不能确定当选人时，对票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。

公司职工代表大会代表选举办法

公司职工代表大会代表选举办法一、根据《中国工会章程》和《山东省企业职工代表大会条例》的要求，结合我公司实际情况，制定本选举办法。

二、本届职代会的正式代表按职工总数的5%确定，公司党支部书记、副书记，公司总经理，公司工会主席为当然代表，公司共产生46名代表。

三、职代会职工代表的条件是：1、在公司工作3年以上，且熟悉岗位业务，工作表现良好。

2、自觉遵守国家法规和企业的规章制度。

3、工作责任心强，关心企业、顾全大局、坚持原则，具有较好表达沟通能力。

4、热心为职工办事，能实事求是、理性反应职工心声与诉求，在职工中有一定威信。

5、公司年度评选的优秀管理者、员工优先考虑。

四、工会负责指导、监督本次选举工作。

五、代表选举的方法和程序：1、根据分配的名额比例，充分酝酿、协商、推荐职工代表候选人。

2、推荐的代表候选人经审查符合条件后，在工会的主持下，各工会小组召开选举会议，以无记名投票方式差额选举产生职工代表大会正式代表。

3、选举时，需有工会小组三分之二以上职工参加，方可进行选举。

收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；选举收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

4、选举非代表候选人作为计、监票人员，统计选举结果。

5、选举结果，候选人得到的赞成票超过实到人数的一半方可当选。

6、职工代表经代表资格审查合格后张榜公布。

六、本办法自下发之日起执行。

公司第三届职工代表大会代表候选人推荐表。