职业卫生检测培训试卷

职业卫生检测试卷

单位姓名分数

一.单选题（每题2分）

1．在微小气候诸因素中，受外界影响最大的因素是（A）

A．气温B．气湿C．气流D．气压

2．提出“职业健康”概念的国际组织是（A ）

A．国际劳工组织B．国际放射防护委员会C．世界贸易组织D．联合国粮农组织

3．我国将可能产生职业病危害的建设项目分为下列三类，其中不包括（C）

A．职业病危害轻微建设项目B．职业病危害一般建设项目C．职业病危害较大建设项目D．职业病危害严重建设项目

4.可吸入颗粒物引起的常见疾患是（B）

A．心血管系统损害，导致心肌损伤B．呼吸道炎症和支气管哮喘C．结膜刺激症状D．过敏症

5.对人体造成直接危害的飘尘，主要是（D）

A．颗粒直径＞2μm的颗粒B．颗粒直径＞10μm的颗粒C．颗粒直径＜2μm的颗粒D．颗粒直径＜10μm的颗粒

6.我国职业病防治工作的方针是（B）

A．分类管理、综合治理B．预防为主、防治结合C．行业自律、职工参与D．社会监督、科学防治

7.下列哪种粒径的粉尘致肺纤维化作用最强？（D）

A．直径＞15μm B．直径10μm-15μm C．直径5μm-10μm D．直径＜5μm

8.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同哪个部门制定、调整并公布？（D）

A．国家标准制定委员会B．国务院人力资源保障部门C．全国总工会D．国务院安全生产监督管理部门

9.高温作业是指工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT）是（D）

A.＞60C

B. ＞200C 8

C. ＞250C

D.≥250C

10. 长时间检测要求最好（B）小时。

A.6

B.8

C.10

D.12

二.多选题（每题2分）

1. 职业病病人主要有下列哪些待遇？（ABD）

A．工伤医疗和伤残待遇B．因公死亡待遇C．精神损害赔偿D．职业康复待遇

2. 粉尘对人体的危害程度取决于（ABC）

A．化学成分B．浓度C．分散度D．质量

3. 局部排尘系统失效的原因是（ABD）

A.吸尘罩设计不当

B.管道漏风

C.风量大D．风量小

4.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（ABCD ）

A.报警装置

B.配置现场急救用品

C.冲洗设备D．应急撤离通道和必要的泄险区

5.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置（AB）

A.警示标识

B.中文警示说明

C.警戒线D．隔离

6.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（ABC ）

A.同时设计

B.同时施工 C .同时投入生产和使用D．同时预算

7. 空气检测根据检测目的分为（ABCD）

A. 评价检测

B. 日常检测

C.监督检测

D.事故检测

8.职业卫生监测的基本要求（AB）

A.采样满足GBZ159

B.检测方法要依照GBZ/T160

C.满足职业接触限值的要求

D.全程质量控制

9. 有代表性的工作地点，其中应包括（ABD）

A.空气中有害物质浓度最高的工作地点

B.劳动者接触时间最长的工作地点

C.随机的工作地点

D.呼吸带

10.接触矽尘作业的职业禁忌证有（ABCD）

A．活动性肺结核病B．慢性阻塞性肺病C．慢性间质性肺病D．伴肺功能损害的疾病

三.简答（60分，每题10分）

1. 职业病危害因素是指什么？其可以分为哪几类？

1、职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的，可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学，物理，生物等因素。

2、职业病危害因素可以分为10大类：分别是粉尘类，放射性物质类（电离辐射），化学物质类、物理因素、生物因素，导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素，导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素，职业性肿瘤的职业病危害因素，其它职业病危害因素等。

2.简述实验记录的内容要求？

1、样品编号、名称、数量、形状和包装；

2、检测项目和检测依据以及主要的仪器设备；

3、样品的接收和检测日期；

4、配制标准溶液使用的标准物质的名称、标准号、编号和有效期以及待测物浓度；

5、特殊试剂的来源和配制；

6、实验的全部数据（包括手记和仪器打印记录）、计算公式、步骤和结果；

7、操作中出现的异常现象。

3.工作场所空气中有害物质监测分为哪几类？各适用于什么范围？

1 评价监测适用于建设项目职业病危害因素预评价、建设项目职业

病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价等。

2 日常监测适用于对工作场所空气中有害物质浓度进行的日常的

定期监测。

3 监督监测适用于职业卫生监督部门对用人单位进行监督时，对工

作场所空气中有害物质浓度进行的监测。

4 事故性监测适用于对工作场所发生职业危害事故时，进行的紧急

采样监测。

4.什么是个体采样？个体采样对象的选定原则是什么？

1、个体采样(Personal sampling)指将空气收集器佩带在采样对象的前胸上部，其进气口尽量接近呼吸带所进行的采样。

2、个体采样的原则：①要在现场调查的基础上，根据检测的目的和要求，选择采样对象。②在工作过程中，凡接触和可能接触有害物质的劳动者都列为采样对象范围。③采样对象中必须包括不同工作岗位的、接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者，其余的采样对象应随机选择。

5.个体采样中，采样对象的数量如何确定？

1、在采样对象范围内，能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最

长的劳动者时，其中应包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长的

劳动者。每种工作岗位选定采样对象的数量如下：每种工作岗位劳动

者数不足3名时，全部选为采样对象；劳动者数量3～5名，采样对象

数量至少2人；劳动者数量6～10名，采样对象数量至少3人；劳动

者数量10名以上者，采样对象数量至少4人。

2、在采样对象范围内，不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最

长的劳动者时，每种工作岗位选定采样对象的数量如下：每种工作岗

位劳动者数不足6名时，全部选为采样对象；劳动者数6名，采样对

象至少5名；劳动者数量7～9名，采样对象数量至少6人；劳动者数

量10～14名，采样对象数量至少7人；劳动者数量15～26名，采样

对象数量至少8人；劳动者数量27～50名，采样对象数量至少9人；

劳动者数量50名以上者，采样对象数量至少11人。