公司管理系统员工行为准则

一、行为准则：

遵纪守法

诚实守信

团结合作

学习创新

热爱公司

豁达明理

二、基本要求

（一）遵纪守法：

1.自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度。

2.牢固树立质量第一，安全生产的意识，严格执行质量管理制度，

严格遵守安全管理制度和安全操作规程。

3.严格遵守公司的财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不收受回扣和

好处。

4.严格遵守公司的保密制度，不得泄漏或出卖公司的商业秘密和经

济，技术，管理信息和情报，如有发现，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。

（二）员工诚实守信：

1.与人交往以诚相待，信守承诺，不欺骗别人.

2.反映情况事实求是,不捕风捉影,不搬弄是非,不散布谣言,不威胁

和报复他人.

（三）员工应有团结合作精神：

1.工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时

处理工作中出现的问题，敢于承担责任。遇到问题遵循“先解

决问题，后分清责任”的工作原则，不扯皮，不推诿。

2.坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和分配。（四）员工应善于学习，勇于创新：

1.爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，努力学习本岗位专业知识，

认真做好本职工作，保质保量按时完成工作任务，并自觉接受

公司组织的各项培训和教育。

2.发扬“知难而进、求是创新”的昊强精神，大胆创新，积极进取。（五）员工应热爱公司，维护公司的利益和形象：

1.对公司忠诚，时刻关心公司的发展，积极为公司献计献策。

乐于接受昊强文化的熏陶，不断适应公司发展的需要。

2.时刻牢记员工个人形象是昊强形象的代表，任何时候都不做

有损公司利益和形象的事情。

（六）员工应豁达明理，做遵守社会公德的模范：

1.主动关心别人，热情帮助他人。尊敬师长，尊老爱幼，讲究家

庭美德，努力营造和维护和谐的工作和家庭氛围。

2.遵守社会公共道德，树立正气，敢于同歪风邪气作斗争。为人

处事豁达，明理，不斤斤计较，不损人利己。

3.做到仪态端庄，衣着整洁得体，举止大方，不卑不亢，亲切自

然，接待宾客讲究礼貌，热忱周到。

三、员工行为规范

（一）劳动纪律

1.员工应遵守公司的生产劳动制度，不迟到，不早退，不无故旷工。

2.禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒(工作之需除外)。

3.员工不得进行任何形式的赌博活动。

4.员工应团结协作，不挑拨离间，不搬弄是非，不吵架打架，不聚

众闹事。

5.员工应遵循“下级服从上级”的工作原则，服从主管的领导和工

作分配，工作时不得消极怠工。

6.员工岗位变动或离职时，应及时，清楚的办理好工作交接。

7.员工轮班作业时，应提前30分钟到岗位办理交接手续。在接班

员工未到岗位时，当班员工不得擅自下班。

8.员工因公出差应按出差管理规定办理出差批准手续。

9.员工不得骚扰，诬陷，诽谤，侮辱或打击报复他人。

10.员工不应探询他人的薪资状况。

11.员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录。员工不得伪造个

人经历或学历，已达到受聘目的。为经许可，不得撕毁公司张贴的文件或公告。

12.员工上班时间不串岗，不脱岗，不睡觉，不闲聊，不干私活，

不擅离职守。

13.员工上班时间不看与本人业务无关的书籍，报刊，杂志或电子

信息，不听音乐，不玩手机。

14.员工上班时间不电话聊天

15.员工应在规定区域内用餐，遵守用餐秩序，注意节约。不得随意把剩饭剩菜丢弃在桌面或地上。未经许可，不在办公室用餐。16.员工应准时参加公司组织的会议或集会，自觉遵守会场纪律，保持会场安静。开会时应自觉将手机关闭或设定为震动档。散会时，然后按次序退场，不拥挤，不吵闹。

17.员工应积极参加公司组织的培训和各项活动，确因特殊情况不能参加时，应事先请假。

（二）出入管理

1.员工骑车出入公司大门时，应以白线为界下车推行。

2.员工应将自行车，摩托车整齐停放在公司指定地点。

3.员工未经许可不应把小孩或亲友带入办公区域和工作场所。

4.员工因公或因私外出应按规定要求办理出门手续。必须如实，详细地填写《出门证》。因私外出超过1小时的，应办理请假手续。

5.员工携带公物（包括产品、设备、工器具、备品备件、物资等）出门，应按公司物资出门制度的规定办理相关手续。

6.员工进出公司应自觉接受门卫的管理和监督。

（三）考勤管理

1.员工应严格遵守公司的考勤制度及上下班制度，

2.员工请假应按公司请假制度办理请假和备案手续。

（四）财经纪律

1.员工应维护公司利益，妥善管理公司财物。发现损害公司利益的行

为，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。

2.员工应严格遵守公司财务制度，如实填报各项费用支出，不弄虚作假，不营私舞弊，不挪用单位资金，不无故拖欠公司财物。

3.员工应严格遵守公司财经纪律，不贪污，不行贿受贿，不私自收受

回扣和好处。

4.员工不应接受客户或供应商的宴请或馈赠。如情况特殊，应及时如实上报、登记。

5.员工不得窃取、非法占有或截留公司的任何财物。

6.员工未经公司许可，不得从事与公司经营业务相关或类似的业务，不得代理或兼任其他厂商的任何职务。

7.员工不得与第三方串通欺骗公司，损害公司利益。

（五）保密规定

1.员工必须严格遵守公司保密制度，不得泄露或出卖公司《商业秘密保密协议》中所约定的各类经济、技术、管理情报和信息等商业秘密。

2.员工应认真履行职责，妥善保管好公司的各类技术、经营和管理方面的文件、资料或信息。妥善管理好个人计算机等办公设备。未经批准，不得擅自提供给他人使用。

3.员工应妥善保管好机要重地的钥匙，未经许可不得提供他人使用。

应妥善管理个人计算机密码，并经常更换，防止盗用。

4.员工对非本人职权范围内的公司秘密，应做到不打听，不传播。

5.员工如发现可能涉密或泄密的现象，应立即向有关部门或领导报