关于司法行政工作的自查报告

关于司法行政工作的自查报告

一、加强领导班子和干部队伍建设

以增强领导班子四种能力为重点，深化领导班子创“四好”活动，增添完善了创“四好”活动的措施，增强了创建活动的

实效性。通过活动，班子成员牢固树立了机遇意识、开放意识、创新意识和服务意识，进一步增强了班子的创造力、凝聚力、

战斗力。坚持民主集中制，健全党内政治生活，进一步提高民

主生活会质量，增强领导班子团结。带头执行《八项规定》，坚持说了算、定了干、干就干好，保持了干部队伍的良好状态。

加强干部监督管理，健全选人用人制度，认真落实干部选拔任

用工作有关事项报告制度和领导干部个人重大事项报告制度。

二、加强机关制度化、信息化建设

深化规范化服务型机关建设，完善机关管理制度，修改了《机关管理制度》，强化目标管理，严格督查督办，落实首问责任、限时办结、职位代理等制度，提升了法律服务规范化服务

水平。制定了干部信息化应用培训方案，并积极组织人员参加

区委区政府组织的信息化业务培训，不断提高我局职工信息化

应用水平。

三、加强调研信息和宣传工作规范化建设

一是深入开展调查研究，了解区域内民生问题;二是进一步

加强信息工作;三是进一步加大经费投入，利用LED显示屏和宣

传栏切实加强司法行政新闻宣传工作。

四、创新人民调解和社会管理机制

以化解矛盾纠纷为主线，不断创新人民调解和社会管理机制。一是从有效调处重大、复杂、疑难社会矛盾纠纷要求出发，积极探索协调联动工作模式，实现调解资源与调解力量的整合，实现人民调解为主导，律师、法律援助等法律服务平台介入配

合的矛盾纠纷调处工作格局;二是着力完善城乡一体法律服务工作体系，指导基层司法所建立健全法律援助工作站，认真开展

法律服务活动，确保人民群众足不出户就能享受到及时便捷、

高效优质的法律服务;三是健全人民调解激励考核机制，通过评选“等级”调解员、人民调解个案补贴和表彰先进等举措，激

发了广大调解人员的工作热情;四是不断创新社会管理，全力维护社会稳定。

五、加强和改进党的建设

加强机关党组织建设，广泛开展创先争优活动。抓好法律

服务党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战

斗堡垒作用。全面贯彻落实中央惩防体系《工作规划》和省委、市委、区委反腐倡廉工作部署，严格执行党风廉政建设责任制，认真抓好党员特别是党员领导干部党风廉政教育，认真做好民

主评议政风行风工作，坚决纠正部门和行业不正之风。