三严三实专题三个人问题清单
“三严三实”个人问题清单
一视同仁
调整心态，平等对待每个孩子
一学期
附3：
个人问题清单
个人签字：上一级党组织审核人签字：
序号
问题项目
具体内容
1
不作为问题
1.没有将更多的精力投入到教科研工作中去
2.
……
2
乱作为问题
1.对某些孩子的家庭教育干涉过多
2.
……
3
贪腐谋私问题
1.这个真没有
2.
……
4
执法不公问题
1.在面对学困生时有些急躁
2.
……
5
其他意见建议
1.可以更多地开展批评与自我批评活动
2.
……
附4：
党组织（个人）整改计划表
党组织（个人）（盖章或签名）党组织负责人（签字）
序号
存在问题
整改目标
整改举措
整改时限
责任人
1
没有将更多的精力
投入到教科研工作中去
每学期争取发表一篇论文
平时加强理论和实践学习
一年
2
家长沟通的尺度，不越界
一年
3
在面对学困生时有些急躁
村支部书记三严三实个人问题整改清单
村支部书记三严三实个人问题整改清单村支部书记三严三实个人问题整改清单序号存在的主要问题具体整改措施整改时限备注1党员的教育管理不到位，尤其是对年轻党员的教育学习不够，对新入党的人考察把关不严，对外出流动党员不能做到取经问计；1.拓展教育管理形式，深化集中学习教育2.克服好人主义思想，严格把关新党员的考察，经得住诱惑，杜绝餐桌上入党现象3.深入开展党员打工回家的走访活动，积极取经问计4.发挥网络党支部的作用，督促做好和流动党员的联系5.严格实施党员管理制度，做好量化评比工作，加强对党员的教育和批评2014年9月底主要领导点相互批评2村干部的教育管理不严，后备干部培养力度不大；1.以身作则，自觉遵守村干部管理制度2.完善修改村干部管理制度，用制度约束人3.定期举办村级干部知识、业务、法律和多种形式的学习，以增强他们自身的素质，树立他们的威信，言传身教带领群众共同走向富裕4.严格落实村干部考核制度，对干部的“德、能、勤、绩、廉”进行全面系统的考核5.加强与党员年轻干部，年轻致富带头人的交流、考察、把关，及时为村级储备后备干部2014年9月底主要领导点相互批评3党员义务履行不到位；1.强化思想认识，认真发挥支部书记的带头作用2.积极发挥先锋模仿作用，积极探索带领群众增收致富3.要吃苦在前，享受在后，克己奉公，要把党和人民的利益放在首位，看得高于一切。
2014年9月底自查4工作主动性不强进取意识不足；1.积极投身村级各项事业工作2.破除自满观念，树立强烈的事业心、责任感3.改变按部就班、松松垮垮的工作作风2014年9月底自查5民主集中制坚持不好，听不进不同的意见，有时对上级的指示，抓大不足，抓小事有余，好面子，遇事喜欢定调子，影响民主决策，时间长了出现一人说了算的现象；1.正确对待自己的权力和地位2.正确对待自己的威信3.加强和班子成员的沟通交流2014年9月底自查6艰苦奋斗精神弱化，自律意识不强；1.发扬社会主义新风尚，树立社会主义荣辱观2.经常自我反省，严以修身律己3.加强民主监督,增强他律意识2014年9月底自查7办事不够公平公正；1.透明各项工作2.常怀自律之心，要把管住自己，要管住自己的嘴，严格自己的行为3.加强自律，按政策、制度办事，接受群众监督2014年9月底自查8监督作用发挥不够，党务村务公开不能及时有效，对村级项目建设上监管不到位；1.发挥支部书记第一人的责任，抓好各项工作落实2.积极协调好村级工作与家庭的关系，将更多的责任和经历放在村上3.发挥群众监督作用，积极掌握群众需求，解决群众关心问题2014年9月底相互批评9政策宣传解读不到位；1.加强宣传培训，要加大惠农政策宣传培训力度2.规范操作程序，狠抓落实，群众广泛参与，程序简明规范3.在政策宣传上要有耐心，宣传要细、俗，让群能听懂4.要加强调查，督促社长对政策的宣传力度2014年9月底自查10群众冷暖关心不到位，责任心不强；1、对待服务群众，要始终保持热情服务的态度，不论闲忙，耐心对待群众，不分亲疏，不管高下，始终以群众满意为工作标准；2、加强和群众多交流，不单要和熟人多交流，也要和陌生人多交流，多同群众交朋友，多了解群众需求，多向群众请教；3、坚持每周走访1次，深入农户家中、田间地头和农业生产一线，真正沉下身、沉下心、沉下力，为群众提供力所能及的服务和帮助。
公司“三严三实”个人问题清单及整改措施
公司“三严三实”个人问题清单及整改措施1. 引言“三严三实”是中共中央委员会关于强化党的纪律、推进党风廉政建设的重要文件和理论体系。
在公司中贯彻实施“三严三实”的要求，是加强公司党建和优化公司管理的重要举措。
然而，在协同或个人工作中，也会如实反映出我们公司的个人问题，本文基于这一背景，对公司“三严三实”个人问题进行了清单和整改措施的分析和总结。
2. 清单2.1 纪律方面2.1.1 违反考勤规定在公司中，有一部分员工在考勤方面存在不规范的情况，如迟到、早退、请假不经过领导批准等情况，这些违规行为会对公司的正常工作秩序造成不良影响。
2.1.2 个人纪律不严一些员工对工作缺乏责任感和纪律观念，经常私自处理事务，超市擅离职守或利用职权谋取私利，严重损害了公司的形象和利益。
2.2 风纪方面2.2.1 违反公司的业务规范一些员工在工作中无视公司的业务规范，没有按要求操作、不同步汇报，严重影响协作效率和公正公平。
2.2.2 诚信为人不足一些员工存在偷懒、拖延、敷衍等不良习惯，过度关注个人利益而不顾整体利益，打破了诚信为人、敬业奉献的公司价值观。
2.3 廉政方面2.3.1 接受商业贿赂一些员工在工作中接受商业贿赂，并渗透到公司中，严重破坏企业诚信、公平、公正、公开的企业形象。
2.3.2 占用公司资源一些员工滥用职权，占用公司资源，以权谋私、志行不清，严重损害了公司的形象和利益。
3. 整改措施3.1 纪律方面首先，应该落实公司的考勤制度，加强对员工的日常管理，加强管理和日常考核，并及时处理超时事宜，提高工作效率。
其次，深入宣传“三严三实”落实细则，强化员工综合素质考核和犯错记分，管教要依据公司管理规范和《劳动法》等法律法规。
3.2 风纪方面运用利益驱动和奖励机制来引导员工合规行为，推行个人纪律考评制度，加强员工的内部考核和竞争，以及优质员工的引荐及重用。
加强与社会资本的沟合打通，及时分享潜力关键点的专利、技术和智慧经验，并授予项目负责人的项目负责人可安排协力及其他部门助理，促进公司高质量全面科学发展。
三严三实问题清单
整改措施
整改时限
整改结果
1
问题：个人生活方面不够俭朴
原因：认为在现代社会中，有时以貌取人，应讲究穿戴，追求些品牌、名牌。
在思想深处中彻底树立起党的艰苦朴素的优良作风，在今后的生活中做到朴素大方。
立查立改
真正做到了生活朴素，不追求高、大、尚，使党的艰苦朴素的优良作风在心中生根。
2
问题：大局观念有时不强
原因：站位不高，全局意识不够，没有处理好局部利益与整体利益的关系。
在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，绝不搞“上有政策，下有对策”，确保政令畅通，令行禁止；同时，树立大局意识和全局意识，履职尽责。
立查立改
能够高标准执行政治纪律，严格党内政治纪律，充分发扬民主，营造合力，推动发展的良好氛围。
立查立改
通过大局观念的转变，确保了政令畅通，始终与上级保持一致。
3
问题：.执行政治纪律标准有时不高
原因：贯彻上级决策部署有时过于简单，没有把上级决策精神细化，实行民主集中制时，征求意见不够广泛。
严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，完善议事规则和决策程序，确保决策科学、民主，符合民意。善于运用批评与自我批评武器，积极开展经常性的谈心交心活动，巩固扩大专题民主生活会成果。
组织部及个人“三严三实”存在问题清单
组织部及个人“三严三实”存在问题清单一、个人存在的问题在“严以用权”方面存在的问题1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。
2、权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。
3、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。
4、深入基层党组织和党员干部不够经常，体察下情不够直接，服务党员不够主动，解决问题不够及时。
5、结合实际保持高尚的精神追求有待进一步提高。
6、坚决执行上级各项决策部署与本部门及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
在“严以律己”方面存在的问题1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。
2、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。
3、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。
比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。
4、对群众的实际困难和反映的问题，要求分管部门解决的较多，直面群众去解决的较少。
5、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。
比如，举办一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。
6、抵制不良风气的意志不够坚定，对个别不良风气的危害性认识不够，有时认为是生活小事，警惕性不高。
7、存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，带着问题、深入思考学做得不够。
8、党性锻炼坚持的不够好，对一些重大政治问题关心不够，对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但挺身抵制做到不够。
9、习惯于管事、不善于管人，特别是对部门、对干部工作失误中的问题习惯于采取宽容的态度去对待，批评少、职责少，有时存在好人主义思想。
10、坚决执行上级各项决策部署与本部门及自身实际有机结合起来创造开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
三严三实专题教育个人问题清单
“三严三实”教育活动第二专题研讨发言稿按照市委‚三严三实‛专题教育实施方案的统一安排，园林绿化局领导班子围绕‚严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’‛研讨主题，采取自学、参加县里组织的统一辅导和班子成员自己学习相结合的方式，学习了《习近平谈治国理政》、《‚三严三实‛专题教育学习材料选编》。
同时，通过班子成员上党课、查摆整改、‚即知即改‛问题等工作，为开展集中研讨打下了坚实基础。
下面，结合工作及自身实际，谈谈个人的心得体会，希望大家予以批评指正。
一、怎样做到严于律己习近平总书记强调：严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
我认为，要做到严于律己，要从以下三个方面狠下功夫：（一）严以律己，表现在思想认识上要有提高只有思想认识提高了，才能有意识律己，才能自觉律己只有正确的思想认识才能有正确的律己行为，思想认识是律己的根本。
一方面要认识到严以律己，是立世之本、执政之基。
只有做到严以律己，才能将执政的制度要求上升到价值要求，要熟知党纪条规的各项规定，熟知法律法规的相关规定，并将这些外在规则要求内化为内在的价值追求，这样才能引导律己的言行。
另一方面要认识到放纵自己，就会迷失方向，失去敬畏之心，视规则而不顾，就会胡作非为，甚至走向犯罪的深渊。
严以律己要用敬畏之心，对信仰的敬畏、对党纪国法的敬畏、对人民群众的敬畏、对组织的敬畏、对人生的敬畏等等。
始终牢记‚头上三尺有神明‛，这样才能约束自己的言行。
心存敬畏、手握戒尺，做事才能有所顾忌，行动才能不忘法纪。
严以律己，就是要将‚三严三实‛作为做人为官的内在自觉和行动标准，作为悬在头上的‚达摩克利斯之剑‛，经常斩切还存在的私心杂念，慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
（二）严以律己，表现在行动上要谨言慎行1.学习上要勤学善思。
学与思是相辅相成相互促进的学而不思则罔，思而不学则殆‛。
要学习马克思主义哲学，树立正确的世界观、价值观和人生观，掌握科学的方法论，用马克思主义的立场、观点和方法认识和分析问题，把握事物的本质和发展规律，做到明辨是非，事理。
教师三严三实问题清单及整改措施
教师三严三实问题清单及整改措施一、存在的主要问题思想认识不足存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何条令条例，没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对六查六看的认识片面，态度不够端正。
开拓创新和全局意识不强虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。
所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，没有从全局观念出发考虑问题。
课余时间，自学不够，学习的层次不高当今世界瞬息万变，发展迅速。
要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。
回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。
尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。
归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。
在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
与此同时，固然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
对政治理论钻研的不深、不透。
有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习把握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
二、改进计划针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：加强自身建设，提高素质一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项教育方针、政策，实现教育现代化，深化基础教育改革，全面实施素质教育，加强对政策理论水平的提高。
二是在业务，在专业知识、技能方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的教学水平，力争成为一名优秀的人民教师，不辱使命，努力为国家、为社会培养有用之才来约束自己，鞭策自己。
努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
个人三严三实问题梳理清单
个人“三严三实”问题梳理清单“三严三实”是对当下党员领导干部最起码的要求。
“三严三实”专题教育是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是着力解决党员领导干部，特别是县处级以上党员领导干部“不严不实”问题的有力抓手。
开展“三严三实”专题教育，出发点和落脚点就在于解决党员领导干部中存在的“不严不实”问题，必须发扬务实作风，把查摆出来的问题给彻底解决，做一名员工拥护、支持、爱戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉洁、“行得端坐得正”的干部，做一名无愧于党和人民的“三严三实”好干部。
要强化问题导向，敢于直面问题，敢于向问题“开刀”，以“壮士断腕、刮骨疗毒”的勇气推动“三严三实”专题教育取得实效。
从我自身来看，整体素质和作风形象是好的，但也存在一些问题和不足。
我梳理了一下，主要有以下表现：问题一：严以修身方面具体表现：①系统学习不够。
需加强理论学习，进一步提高党性修养；需加强期货、供应链管理等专业知识的系统学习，不断提高协助公司适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力；②担当的精神不够。
需加强对分管工作的领导,协助公司提高开拓创新的能力，推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新；③学用结合不够。
需加强战略研究，协助公司站在全局和战略高度谋划工作，不断开创工作新局面。
整改措施：①树立终身学习的理念。
加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。
自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。
强化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持一致。
②增强自省意识，对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。
③严守纪律规矩，始终在作风上不断持续改进。
自觉执行廉洁自律各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己。
坚持把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，切实做到“三个一”：一要上下统一，始终坚持对上负责与对下负责相一致，恪尽职守。
三严三实个人整改清单及整改措施
三严三实个人整改清单及整改措施近年来，党中央持续推进全面从严治党，不断加强党员干部的自我监督和自我净化。
为此，提出了“三严三实”要求，旨在要求党员干部做到严于律己、严于管理、严于监督，诚实守信、勇于担当、清正廉洁。
为了更好地贯彻执行这三严三实要求，各级组织和个人需要有一个整改清单和整改措施。
个人整改清单1. 严于律己作为一名党员干部，应当具有严格的纪律要求，自觉遵守党的全面从严治党的各项规定。
力求本质上做到严以修身、严以作为，以自己的表率带动周围的人更好地做好工作。
个人整改措施：1）树立明确理念，养成良好习惯，按时晨起、早睡，不让工作干扰生活。
2）积极参加各种培训和学习活动，不断提高思想意识和业务能力。
3）自觉遵守组织纪律，做到踏踏实实扎扎实实工作。
2.严于管理作为一名党员干部，必须有管理意识和能力，能够在工作中提高绩效和效益，为国家和人民做出贡献。
个人整改措施：1）加强自身的学习，学习先进的管理经验和理论知识，提高自身的管理水平。
2）合理分配自己的时间和精力，做好工作计划和时间的管理，避免任务叠加和疲于奔命。
3）与同事保持良好的沟通和合作关系，协同工作，减少冲突和矛盾。
3.严于监督作为一名党员干部，要全面履行监督职责，对违规和失职行为进行监督和纠正，维护党的形象和人民的利益。
个人整改措施：1）加强政治学习和思想意识，提高判断能力和辨别能力，减少不良信息的干扰。
2）认真履行监督职责，保持清醒头脑和公正态度，转化监督成果，有效地发挥党的纪律作用。
3）积极参与组织的检查和考核，不怕严格的问责和惩处。
整改措施1.严格认真执行制度要加强制度建设，健全完善各种制度，对各种制度进行认真解读和执行。
针对制度上的一些不足，要及时改进和完善，确保制度的顺畅和有效执行。
2.加强思想教育要坚持理论联系实际，加强党员干部的思想教育和理论学习。
针对党员干部可能存在的问题和趋势，加强思想引导，引导党员干部坚定理想信念，明确价值观念。
三严三实个人问题清单及整改时限
三严三实个人问题清单及整改时限
个人问题清单及整改时限
通过认真学习“三严三实”内涵，对照严以律己要求，发现自己在思想认识上，在实际工作中都存在问题：
1、对严以律己重要性认识不够，有时认为只要不失小节，宽松一下也无妨。
平时更多时间都花在协调职能组各项工作上，没有严格要求和约束自己，律己不够。
整改时限：2019年底
2、执行纪律不严，如对执行纪律规定的规范约束和监督还有待加强；有时候对社会上出现的一些不良风气和行为，没有严格按照党的纪律要求旗帜鲜明的抵制和反对。
整改时限：长期
3、思想上没有彻底摒弃主观主义和功利主义，在工作中考虑落实上级要求多、设身处地为基层、部门考虑少。
整改时限: 2019年底
4、性子急，与班子沟通交流不够。
工作中，对部门真正执行落实的怎么样，直接检查、跟踪督促不够，造成双创一些工作落实不够到位。
整改时限：2019年底
孙传志
2019年9月8日。
“三严三实”查摆问题清单及整改措施.doc
“三严三实”查摆问题清单及整改措施“三严三实”查摆问题清单及整改措施严字当关，补精神之钙，除四风之害。
四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。
着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。
在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。
平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。
平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。
没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
领导干部“三严三实”个人问题清单
领导干部“三严三实”个人问题清单作为领导干部，要做到“三严三实”，以自己的榜样示范作用，对于自身的思想言行要严格要求。
以下是领导干部常见的“三严三实”个人问题清单，希望能引起大家重视：三严严以修身问题1：个人修养不够作为一名领导干部，修身是非常重要的一项要求。
如果自己的个人修养不够，不仅会影响到自身形象和形象，也会给工作带来不少麻烦。
做好修身的工作，进行自我反思、自我审查，保持心态平和，锻造个人的“钢铁意志”。
问题2：违规违纪领导干部要落实“三严三实”，必须自律，注重纪律，做到言行举止规范，遵守职业道德。
不要随意发布敏感信息或言论，也不要利用职务之便谋取不正当利益，更不能擅自决策、超出职权范围。
严以律己问题3：工作纪律不严领导干部做事要严以律己，严格遵守各项工作纪律，讲究解决问题的方法，讲求实效，确保工作的质量。
对于自己的工作时间和任务分配要严格掌控，不能让私人时间影响工作效率。
问题4：不注重个人形象领导干部要讲究个人形象，从各方面展现出优秀的品格和领袖风范。
在社交场合中，要做到言谈举止得体、文雅，着装整洁雅致。
不要因为繁忙的工作而忽略了自身的修养，牢记“细节决定成败”。
严以用权问题5：权力行使不当领导干部是权力集中的对象，要懂得正确的用权方式。
不能因为个人私利而扰乱公共秩序，不能滥用权力，偏袒利益等等，都是严重的违纪违法行为。
在使用权力时，要遵循程序规则和职权范围，紧密关注公众对自己的意见和看法。
三实实事求是问题6：不实事求是，不作为领导干部要注重实事求是，认真对待群众的问题和诉求。
不能因为眼前利益而投机取巧，以虚假表象换取名誉和地位，也不能因为重视个人形象而消极怠工。
权利和义务相互配合，做好各项工作，包括调查研究、方案制定、风险管理等等。
实干担当问题7：缺乏创新精神和担当领导干部应该积极展现自己的创新精神和担当，勇于承担责任，作为协调者和推动者，引领团队发展。
要跟上时代步伐，及时调整工作思路和作战方案，使焦点一直指向目标，不断创新，思考别无人想的路线。
个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账
个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账问题清单严格要求（严）•执行力不够强：工作中经常会出现计划执行不力，任务推迟或延误的情况。
•思想认识不足：对于工作中的一些要点和重点认识不够清楚，导致工作中存在盲点，处理事情不得当。
•工作中注意力不够集中：有时候会在工作中分心，无意间浪费大量的时间和精力，影响工作效率。
坚持实践（实）•缺乏创新精神：工作中过于追求老套路和固定的思路，缺乏对新的工作理念和方法的尝试和探索。
•注重形式胜于内容：有时候会过于关注工作的表面形式，而忽略了其中的本质内容，导致工作效果不理想。
•缺乏自我反思意识：工作完成后未能及时对其中的问题和不足进行反思和总结，给下一步的工作带来困扰。
深入群众（深）•缺乏对群众需求的了解：对于身边的群众、客户或用户的需求没有充分的了解和分析，导致工作中出现不合理的要求和决策。
•沟通能力不足：在与群众或客户进行沟通时经常存在无效的沟通交流，导致问题难以解决，决策难以实施。
•缺乏同理心：在工作中不能充分理解和体会群众、客户或用户的困难和需求，对问题的解决过程缺乏耐心和细致。
整改台账严格要求（严）•制定有效的计划：明确工作任务和时间节点，制定合理的计划，严格按照计划安排和执行。
•加强学习和思考：通过培训、学习和反思，加强对工作的理解和认识，突破思维定势。
•提高工作效率：采用有效的工作方法和工具，提高工作效率和质量。
坚持实践（实）•提倡创新和改进：积极探索新的工作方法和思路，提高工作的创新性和改进性。
•注重内涵和结果：关注工作的内涵和本质，注重对结果的检验和反馈。
•保持自我反思意识：坚持对工作中的问题和不足进行反思和总结，及时进行调整和改进。
深入群众（深）•充分了解群体需求：加强与身边群众或用户的沟通和交流，深入了解和分析群体需求。
•提高沟通能力：学习和掌握有效的沟通方法和技巧，提高沟通效率和质量。
•加强同理心：提高对群体、客户或用户的理解和体会，从他们的角度考虑问题和决策。
三严三实存在问题及个人整改清单 精品
三严三实存在问题及个人整改清单···(赤道社区党工委副书记、管委会主任) 严以修身一是理论学习不深不透。
二是组织纪律观念不强。
1、坚持把学习放在首位，积极参加社区党工委中心组理论学习的同时，坚持每天自学不少于1个小时，进一步深学细学习总书记的系列重要讲话精神，增补精神之“钙”，打牢弘扬优良作风的基础。
2、坚持每日学习《党章》，牢记入党誓词，强化对组织纪律的认识，主动接受党内外监督；严格要求机关干部，强化干部纪律观念，用制度约束干部，用党性引导干部。
严以律己二是廉洁自律做的不彻底。
三是勤俭节约意识不够强。
1、坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，带头严格执行公务接待标准，来客一律在社区廉政灶接待，严控就餐陪同人员和接待标准，不上酒水、不赠送土特产。
不接受下属宴请。
2、加强机关用电用水的监管；凡文件印刷都要双面打印，对于把握不定的文件初稿，要求要用废纸打印；教育办公室人员做到人走灯熄、电脑关；教育干部职工做到节约用水。
做到节约一度电、节省一滴水、少用一张纸、珍惜一粒饭的精打细算，以身作则，厉行节约、营造出全社区良好的节俭之风。
严以用权一是公务接待不规范。
二是对“三公经费”把关不严。
1、始终厉行节约反对浪费，强化廉政灶监督管理，不以任何理由抬高接待标准，绝不赠送土特产，自觉接受广大群众及新闻媒体的监督。
2、指导修订完善《三公经费管理办法》对出差开会、学习培训、联系业务报销标准执行从严。
谋事要实一是政绩观和发展观有偏差。
二是有急于求成心理。
1、以家庭农场建设为载体，大力实施品牌创建工程，加快推进国道沿线、均村千亩绿色有机苹果园建设；继续巩固百万头生猪养殖成果，指导群众科学应对市场变化，鼓励群众及时添槽补栏；同时加快发展饲料加工、肉食品精储存和深加工、生猪屠宰等关联产业；加大对大棚蔬菜、红蘑菇、老豆腐等特色产业的扶持力度，大力培育专业合作社、专业种养大户职业农民和服务组织等新型农业经营主体，不断拓宽农民增收渠道。
三严三实自查问题清单
三严三实自查问题清单【篇一：个人对照“三严三实”自查问题清单】个人对照“三严三实”自查问题清单一、存在的主要问题1、理论功底不高，运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高。
存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。
客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够一是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
二是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，致使工作效果不够理想。
二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。
这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。
但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。
“三严三实”个人问题清单
对照“三严三实” 严以修身方面 严以用权方面 严以律己方面 谋事要实方面 创业要实方面 做人要实方面 主要问题 理想信念不坚定 问题表现 整改措施 整改时限 长期 长期 长期 长期 长期 长期
对工作缺乏热情，大局观念 树立正确的世界观、人生观 不强 、价值观 摆正自己的位置，提高为人 没有和同事站在一个水平线 不能很好地与下属沟通 民服务宗旨 提高自身的大局意识、责任 没有做到谨言慎行 工作中劳累时有埋怨情绪 意识 具体工作有穿新鞋走老路现 把工作落实在表面 注重工作研究、积极实践 象 在工作创业上敢于实践、勇 不愿主动承担重担 没有主动提出承担重担 于探索 缺少与同志沟通交流 缺少与同事进行实在交流 多沟通、多交流
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三严三实专题三个人问题清单存在的突出问题：不知如何更好的把权用严、用好。
整改措施：1、始终做到心中有党，要牢固树立党的意识，自觉坚持和接受党的领导，把党的领导贯彻于工作的全过程，落实到依法履职的各方面。
2、深刻认识工作的人民性，始终做到心中有民，切实回答好“权从何来”的问题。
3、要牢固树立正确的权力观，常做履职为民之事，实践“万事民为先”的理念，作决策、抓工作、办事情时多想群众利益、多听群众意见，多做为群众排忧解难的事。
4、深刻认识本职工作的法定性，始终做到心中有责，切实回答好“权为谁用”的问题。
5、始终做到心中有戒，做到他律与自律相结合，批评与自我批评相结合，监督与自省相结合，真正将组织力量、班子力量、个人力量、群众力量结合起来。
6、做到用权不任性，敬畏手中的权力，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，自觉做到慎初、慎微、慎独、慎友和慎权；要做到用权不谋私，牢固树立“权为民所赋，权为民所用”的权力观，居上而不骄，处下而不忧，自觉做到公权为民，秉公用权；要做到用权不懈怠，正视党员的身份和责任，增强责任意识和担当意识，勤于履职，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事业上不停步。
7、坚决贯彻民主集中制，坚持发扬民主和正确集中，善于听取群众的意见尤其是不同的意见，在凝聚共识的基础上做决策；要自觉遵守规范和制约权力的各项规章制度，接受组织原则的约束，严格按规则、按制度行使权力，始终做到“五个必须”；要找准自己行使权力的位置，在其位谋其政，有配合意识、服从意识，自觉做到不弄权、不揽权、不越权。
8、遵循法治。
“法无授权不可为”，树立法治意识，带头学法、尊法、守法、用法，引导和带动形成本系统、本单位良好的法治氛围；增强法治思维，培养在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯；运用法治方式，研究问题、处理问题，都要先找法律法规依据，切实做到法律底线不逾越、法律红线不触碰。
9、接受监督。
自觉接受监督，用正确的态度，摆正自己和群众的位置，自觉接受组织监督，决不能游离于组织监督之外；用平和的心态，把接受监督作为一种常态，作为一种境界，养成在监督下学习、工作和生活的习惯；要有宽广的胸怀，带头开展批评和自我批评，虚心接受同志们的批评和帮助，切实解决自己思想作风上存在的问题。
存在的突出问题：对如何做到“严以用权”认识不清整改措施：1、严以用权必须严格端正权力观。
所谓正本才能清源，知道权从何来，才懂得如何用权。
作为一名党员领导干部必须清醒地认识到自己手中的权力是人民赋予，而不是身份和地位的摆设，从思想深处转变用权理念，甘当人民公仆，真正把群众满意作为行使权力的根本标准，将行使权力的价值目标回归全心全意为人民服务的宗旨上来。
2、严以用权必须严格依法依规。
严格公正执法，做到有法必依，做到法无规定不行为，法有规定必执行。
3、严以用权必须用好执法手段。
存在的突出问题：行政服务窗口服务不到位整改措施：1、推进政务公开，规范窗口服务。
要严格实施“服务事项、办事依据、工作流程、办结时限、服务标准、监督方式”六公开，最大限度地方便群众办事和监督；2、改进服务方式，提高服务质量。
真正把“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求落到实处。
严格落实以“主动、微笑、高效、满意”为主要内容的服务，全面推行首接负责制、一次性告知制度和“一窗式受理、一站式服务”模式，精简办事手续，提高工作效率，提高服务质量。
3、创新服务手段，拓宽服务渠道。
进一步创新群众工作载体，充分利用“面对面”接待服务，拓展服务新渠道，在依法行政的基础上为社会经济发展营造宽松、良好的发展环境。
存在的突出问题：严以用权的尺度把握不准整改措施：1、要把握“为公”，是严以用权的核心。
党员干部要始终把“公”摆在严以用权的首位，内化于心、外化于行。
一要心存国家和民族的利益，诚心诚意为共产主义理想、全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴而努力工作；二要必须以最广大人民的利益为根本出发点和归宿点，牢记公仆身份，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；三要公正公心，大公无私，守住公与私的界线，做到公私分明、先公后私、公而忘私。
2、要把握“依法”，是严以用权的基础。
崇尚法律权威、明确规则至上，依法用权、依规办事。
党员干部干事创业必须遵循法纪，给权力带上“法”这一“紧箍咒”，自觉把自己的一言一行置于党纪国法的约束之下，不乱为、不妄为。
法律面前人人平等，纪律面前没有例外，违法必究、执纪必严。
党纪国法就是我们每个党员干部的戒尺，要自觉做到奉公守法、公正廉明、洁身自好，坚持做到不越界、越轨，“拒腐蚀，永不沾”。
3、要把握“履责”，是严以用权的关键。
扎扎实实履职尽责，把高标准履职尽责作为基本要求。
作为党员干部要心中有责，知责守责尽责，把权力用在为党建功、为国尽职上，用在为群众谋利益、办实事上，用在单位部门长远发展上，做到大是大非面前立场坚定，困难矛盾面前迎难而上，面对歪风邪气敢于斗争。
不知责、不守责、不尽责，必然使权力滑入偏轨，就会出现滥权、专权、弄权，就会导致胆大妄为、无法无天。
存在的突出问题：严格依法行政落实不到位，执法不规范等现象还时有发生。
整改措施：1、严格规范权力行使，强化法治思维，坚持法治原则，做到法无授权不可为、法定职责必须为。
2、扎实推进部门的机构、职能、权限、程序、责任法定化，积极推进权力清单和责任清单制度，明确权力边界，切实解决缺位、越位、错位问题。
3、严格规范执法主体，坚持持证上岗制度，坚决杜绝执法主体违法。
严格规范执法行为，坚持严格规范公正文明执法。
4、实施分级管理、综合执法、机构调整的地方，要强化执法统一，严格执法办案标准，统一规范执法程序和执法文书。
5、着力解决行政不作为、乱作为、处罚畸轻畸重等问题，减少执法的随意性。
严格实行行政执法公示制度，自觉接受当事人和全社会的监督。
6、加强案件查办工作，强化责任追究，对滥用权力、违纪违法人员要发现一个查处一个，保持查办案件的威慑力。
7、坚持全面从严治党，切实落实党风廉政建设主体责任，防范廉政风险，促进广大干部秉公用权、廉洁自律。
存在的突出问题：在秉公用权、公正执法方面还有差距，不能正确行使自由裁量权，存在执法畸轻畸重等现象。
整改措施：1、要心中有杆秤，手中有戒尺。
面对金钱，不起贪恋之心，不取不义之财；2、树立正确的权力观，牢记严以用权就要坚持用权为民，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
3、面对诱惑，不滥用手中权力，决不以权谋私、接受请托、徇私枉法。
要正确处理公与私、情与法、义与利的关系，任何时候都要讲原则、守底线，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权。
存在的突出问题：不善于“严以用权”整改措施：1、摆正位置，知道手中的权力从哪儿而来。
2、明确目标，知道权为谁所用，权往哪里去。
3、做到在日常工作中尽职尽责，在难题面前要敢于负责，出现过失要敢于承担，在重大原则问题上要意志坚定。
4、不断学习，多方面学习，除了书本的学习外，还要创造其他更多的学习机会。
存在的突出问题：1、时有用权不慎，把权力涉及的领域当成自己的“一亩三分地”。
2、有时存在门难进、脸难看、事难办的现象，特别是对一些重复上访人员，次数多了，态度就变差了。
3、执行管理制度不细致，台行政管理不十分严格，职工迟到早退偶有发生。
4、执行民主集中制不到位，会议发言不主动、不积极5、法律意识不强，在实际工作中有法不依、执法不严的情况还存在。
6、法治思维、法律素养有所欠缺，对法无授权不可为、依法行政、依法监管等法治要求理解不深、把握不准。
7、监督制约机制有待进一步完善，配套的权力运行监督制约机制不健全，适用有盲区，没能有效实现把权力关进制度笼子的目标。
整改措施：1、始终做到心中有党，要牢固树立党的意识，自觉坚持和接受党的领导，把党的领导贯彻于工作的全过程，落实到依法履职的各方面。
2、深刻认识工作的人民性，始终做到心中有民，切实回答好“权从何来”的问题。
3、要牢固树立正确的权力观，常做履职为民之事，实践“万事民为先”的理念，作决策、抓工作、办事情时多想群众利益、多听群众意见，多做为群众排忧解难的事。
4、深刻认识本职工作的法定性，始终做到心中有责，切实回答好“权为谁用”的问题。
5、始终做到心中有戒，做到他律与自律相结合，批评与自我批评相结合，监督与自省相结合，真正将组织力量、班子力量、个人力量、群众力量结合起来。
6、做到用权不任性，敬畏手中的权力，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，自觉做到慎初、慎微、慎独、慎友和慎权；要做到用权不谋私，牢固树立“权为民所赋，权为民所用”的权力观，居上而不骄，处下而不忧，自觉做到公权为民，秉公用权；要做到用权不懈怠，正视党员的身份和责任，增强责任意识和担当意识，勤于履职，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事业上不停步。
7、坚决贯彻民主集中制，坚持发扬民主和正确集中，善于听取群众的意见尤其是不同的意见，在凝聚共识的基础上做决策；要自觉遵守规范和制约权力的各项规章制度，接受组织原则的约束，严格按规则、按制度行使权力，始终做到“五个必须”；要找准自己行使权力的位置，在其位谋其政，有配合意识、服从意识，自觉做到不弄权、不揽权、不越权。
8、遵循法治。
“法无授权不可为”，树立法治意识，带头学法、尊法、守法、用法，引导和带动形成本系统、本单位良好的法治氛围；增强法治思维，培养在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯；运用法治方式，研究问题、处理问题，都要先找法律法规依据，切实做到法律底线不逾越、法律红线不触碰。
9、接受监督。
自觉接受监督，用正确的态度，摆正自己和群众的位置，自觉接受组织监督，决不能游离于组织监督之外；用平和的心态，把接受监督作为一种常态，作为一种境界，养成在监督下学习、工作和生活的习惯；要有宽广的胸怀，带头开展批评和自我批评，虚心接受同志们的批评和帮助，切实解决自己思想作风上存在的问题。
10、强化对严以用权的认识，筑牢思想基础。
务必牢固树立以人为本、执政为民、秉公用权的理念，充分认识到权为民所用的重要性和紧迫性，切实增强严以用权的主动性和积极性，自觉维护好个人和集体形象，做以上率下的表率。
11、用谋事要实的态度，秉公用权，增强工作实效性。
秉公用权，关键是要善谋事、能谋事、敢干事，干成事。
习大公才无私，无私才无畏，为官用权，贵在公心，贵在秉公行事。
12、用做人要实的品格，律己用权，加强道德修养。
切实加强自身修养，在做人要实上当好表率。
要严以用权，该担当的绝不推责，真正做到襟怀坦白，对党忠诚、对同志真心、对工作认真负责。
在谋事创业做人上争当表率，树立忠诚、干净、担当良好形象。