三实三严查摆问题清单

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三严三实问题清单

“三严三实”问题清单中“严以律已”存在问题、整改措施、整改时限、整改结果ຫໍສະໝຸດ 序号查找出的问题及具体表现
整改措施
整改时限
整改结果
1
问题：个人生活方面不够俭朴
原因：认为在现代社会中，有时以貌取人，应讲究穿戴，追求些品牌、名牌。
在思想深处中彻底树立起党的艰苦朴素的优良作风，在今后的生活中做到朴素大方。
立查立改
真正做到了生活朴素，不追求高、大、尚，使党的艰苦朴素的优良作风在心中生根。
2
问题：大局观念有时不强
原因：站位不高，全局意识不够，没有处理好局部利益与整体利益的关系。
在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，绝不搞“上有政策，下有对策”，确保政令畅通，令行禁止；同时，树立大局意识和全局意识，履职尽责。
立查立改
能够高标准执行政治纪律，严格党内政治纪律，充分发扬民主，营造合力，推动发展的良好氛围。
立查立改
通过大局观念的转变，确保了政令畅通，始终与上级保持一致。
3
问题：.执行政治纪律标准有时不高
原因：贯彻上级决策部署有时过于简单，没有把上级决策精神细化，实行民主集中制时，征求意见不够广泛。
严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，完善议事规则和决策程序，确保决策科学、民主，符合民意。善于运用批评与自我批评武器，积极开展经常性的谈心交心活动，巩固扩大专题民主生活会成果。

高职院校三严三实存在的问题清单及整改措施

高职院校三严三实存在的问题清单及整改措施随着中国高等教育的快速发展，高职院校在培养实用型专门人才方面发挥着重要的作用。

然而，我们也必须正视高职院校中存在的一些问题。

本文将列出高职院校三严三实存在的问题，并提出相应的整改措施。

问题一：三严意识不够明确高职院校在培养学生的三严意识方面存在一定的不足。

学生们在面对学术诚信、生活纪律和社会道德等方面的要求时，缺乏明确的认识和正确的态度。

一些学生存在抄袭、作弊、违纪等不良现象，对于自身的责任感和义务感缺乏。

整改措施一：强化教育引导高职院校应加强对学生的教育引导，强化学生的三严意识。

可以通过开展专题讲座、举办主题班会等形式，加强对学生的思想教育，并告诫学生们学会遵守学术规范、加强自律能力，树立正确的价值观。

整改措施二：建立相关制度高职院校应建立相应的制度，明确学术诚信和行为规范的要求。

通过制定学术纪律和行为规范手册，让学生明确责任和义务，并给予相应的惩罚机制，以提高学生的自觉遵守各项规章制度的意识。

问题二：教学实践环节不足高职院校以实用性强的专业培养为主要目标，但在实践教学环节上存在一定的不足。

一方面，学生缺乏实践操作的机会，导致他们在面对实际工作时缺乏实际操作能力。

另一方面，一些高职院校的实践教学设备有限，难以满足实践教学的要求。

整改措施一：加强实践环节高职院校应加强实践环节的安排，为学生提供更多的实践操作机会。

可以组织实地考察、实习实训以及在校外与企事业单位合作开展项目等，让学生亲身参与到实际工作中，提高实践操作能力。

整改措施二：增加实践教学设备投入高职院校应加大对实践教学设备的投入，更新和完善实验室和实训基地等设施，提升实践教学的条件。

同时，建立与企业的合作机制，借助企业资源，增加学生实践教学的机会和实际操作的真实性。

问题三：专业课程设置缺乏实务性高职院校的专业课程设置往往停留在理论层面，缺乏实际应用的指导和实务性。

这导致学生在毕业后面临实际工作时，不具备应对实际问题的能力和经验。

“三严三实”问题清单及整改措施

一是自身加强对管理制度的学习，吃透学深，在制度的落实上注重条块结合、细化分解、量化落实；二是加强检查考核，对违反规定的，敢抓敢管，一视同仁，提升制度的执行力。
立行立改，长期坚持。
五、
创业不实方面
13、工作中创新意识还不够强。
坚持开拓创新，解放思想，创新观念，紧跟时代发展趋势，多与先进矿井进行对标学习；加强学习新知识，提高适应新常态、应对新挑战、解决新问题的能力。
立行立改，长期坚持。
二、
用权不严方面
4、民主集中制执行不到位、听取职工意见不够。
加强民主决策、科学决策，处理问题、制定办法时做到集思广益，经常开展合理化建议征集，认真听取职工的意见。
立行立改，长期坚持。
5、法制意识还需加强。
加强对《新安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，增强学法、守法、用法的法制意识，强化“依法用权”意识，坚持做到按制度、按程序、按规矩用权办事。
立行立改，长期坚持。
6、遇到难题绕道走，职责履行不到位。
充分认识到权力就是职责，明确自身职责所在，勇于担当，尤其是在急、难、险、重任务前，要敢于承担、敢于负责，拿出拼劲和韧劲，真抓实干、一抓到底、抓出成效。
立行立改，长期坚持。
三、
律己不严方面
7、艰苦奋斗意识不够，厉行节约做得不够。
严格落实经营管控十五条规定，全面降低企业成本；坚持从自身
树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率；不回避困难和矛盾，切实担当起责任，对各项工作坚决做到抓一件成一件，一抓到底，抓出成效。
立行立改，长期坚持。
16、艰苦奋斗意识有所弱化，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。
用心想事、用心谋事、用心做事，把工作做实做好，善始善终、善做善成，取得实实在在的成效。

三严三实自我查摆

三严三实自我查摆【篇一：对照“三严三实”查摆存在问题清单(1)】党员、干部对照“三严三实”查摆存在问题清单实验小学姓名：陈金菊职务：教师【篇二：个人对照“三严三实”查摆存在问题清单1】个人对照“三严三实”查摆存在问题清单“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，习近平总书记对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。

遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。

“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。

修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。

用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。

律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。

结合自身情况，自身存在以下一些问题。

一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。

在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。

对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。

不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、在“严以修身”、关心热爱患者方面不够仔细、耐心。

平等对待每一位患者是做好医患沟通的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。

平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。

公司班子成员“三严三实”问题清单及整改材料

公司班子成员“三严三实”问题清单及整改材料问题清单作为一家企业的班子成员，要始终保持“三严三实”的品行，即严以修身、严以用权、严以律己，实事求是、实干为要、实话实说。

然而，在企业发展过程中，班子成员中也存在着一些“三严三实”方面的问题。

以下就是我们公司班子成员“三严三实”问题清单：1.有的班子成员没有很好地履行严以修身的职责，存在私欲膨胀、道德失范的情况。

2.有的班子成员在利益分配、岗位安排等方面，过于看重个人权益，没有很好地履行严以用权的职责。

3.有的班子成员在纪律方面存在不够严格的问题，拖延承诺、违反约定的情况偶有发生。

4.有的班子成员在工作过程中，缺乏实事求是的精神，一味追求表面功夫而忽视实质工作的情况偶有出现。

5.有的班子成员存在过于追求形式、不注重实际工作的情况，没有很好地履行实干为要的职责。

6.有的班子成员在沟通交流方面存在不够真诚、不够坦率的问题，绕圈子、说谎话的现象偶有出现。

以上问题的存在，严重损害了我们公司的形象和信誉，也对企业的发展带来不良影响。

下面，我们将对这些问题进行整改。

整改材料为了纠正存在的问题，重树“三严三实”的标准，我们制定了以下措施：1. 落实好党风廉政建设责任制我们将落实好党委书记、监察委员会主任、总经理的党风廉政建设主体责任，使他们更好地履行好“三严三实”的职责。

各班子成员要严格遵守公司党风廉政建设纪律，时刻保持清正廉洁的本色。

2. 加强班子成员教育为了提高班子成员的思想觉悟，我们将进一步加强对班子成员的教育，加强班子成员的道德素养和行为规范，帮助他们更好地理解和把握“三严三实”的实质和内涵。

3. 建立健全公司内部举报机制我们将建立健全公司内部举报机制，响应政策号召，加强对公司班子成员的监督，做到从严从实，让违纪行为无所遁形，为公司以及全体员工提供清洁、透明的发展环境。

4. 加强公司班子成员的培训我们将加强公司班子成员的培训，帮助他们更好地明确“三严三实”的工作要求，充分发挥作为管理人员的正确作用，为公司长远发展添砖加瓦。

组织部及个人“三严三实”存在问题清单

组织部及个人“三严三实”存在问题清单一、个人存在的问题在“严以用权”方面存在的问题1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。

2、权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。

3、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。

4、深入基层党组织和党员干部不够经常，体察下情不够直接，服务党员不够主动，解决问题不够及时。

5、结合实际保持高尚的精神追求有待进一步提高。

6、坚决执行上级各项决策部署与本部门及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

在“严以律己”方面存在的问题1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。

2、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。

3、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。

比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。

4、对群众的实际困难和反映的问题，要求分管部门解决的较多，直面群众去解决的较少。

5、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。

比如，举办一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。

6、抵制不良风气的意志不够坚定，对个别不良风气的危害性认识不够，有时认为是生活小事，警惕性不高。

7、存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，带着问题、深入思考学做得不够。

8、党性锻炼坚持的不够好，对一些重大政治问题关心不够，对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但挺身抵制做到不够。

9、习惯于管事、不善于管人，特别是对部门、对干部工作失误中的问题习惯于采取宽容的态度去对待，批评少、职责少，有时存在好人主义思想。

10、坚决执行上级各项决策部署与本部门及自身实际有机结合起来创造开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

三严三实问题清单

三严三实问题清单
1. 是否严格遵守组织纪律，不搞自由主义、本位主义？
2. 是否严格执行党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导？
3. 是否严格执行党的组织纪律，加强党的组织建设，做到组织关系清晰、组织生活规范？
4. 是否忠诚于党，坚持党的理论和路线方针政策，不折不扣地贯彻执行党的决策？
5. 是否真正履行党员的职责，认真参加党的组织生活，密切联系群众？
6. 是否切实履行党员的党务工作职责，认真完成党组织交办的任务？
7. 是否廉洁奉公，自觉接受党和人民的监督，严格防止和纠正权力、金钱等方面的腐败问题？
8. 是否真心照顾干部职工群众的切身利益，严禁搞特权、任性、蛮横、懒政、懒散等行为？
9. 是否在工作中实事求是，言行举止符合实际情况和党的要求，不搞虚假宣传、形式主义和官僚主义？
10. 是否坚决同党外人士团结合作，树立正确的选人用人导向，不搞任人唯亲和利益输送？
11. 是否注重提高自身素质，努力提高工作能力和水平，做到学有所成、懂行了、干实事？
12. 是否切实履行党员的先锋模范作用，争当走在前、说在前、作在前的表率？。

三严三实不作为乱作为问题清单

三严三实不作为乱作为问题清单一严以用权方面的问题1、对群众的实际困难和反映的问题，要求分管部门解决的较多，直面群众去解决的较少。

发展中注重抓大项目、大工程，忽视扶持发展与民生相关的小项目、小企业。

二严以律己方面的问题1 节俭朴素的作风在工作和生活细节上体现得不够突出，带头执行、督促身边的同志树立朴素简约、合理消费的意识还不强。

2 习惯于管事、不善于管人，特别是对部门、对干部工作中的失误和问题习惯于采取宽容的态度去对待，批评少、指责少，有时存在好人主义思想。

三严以修身方面的问题1存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，带着问题学、深入思考学做得不够。

2、党性锻炼坚持的不够好，对一些重大政治问题关心不够，对一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但挺身抵制做得不够。

四谋事要实方面的问题1、虽然经常深入基层单位和企业调研，但是在调研的次数、时长、深度和广度上存在欠缺，对基层情况的掌握不够细、不够实、不够多，存在调查多研究少的现象。

特别是围绕解决县域工业经济发展中的焦点难点问题方面开展的调研不够。

2 在思考问题、安排谋划和推进工作中，未能完全摆脱传统观念，对新现象反应不够敏锐，思想解放程度还不到位，缺乏超前意识和创新精神。

3 有时疲于应付千头万绪的工作任务，科学统筹、合理安排、有序推进等方面做的不到位，“钢琴”弹得不好，存在现厚此薄彼、顾此失彼的现象。

五创业要实方面的问题1、工作安排部署较多、督促检查较少，交任务、看结果多，教方法、重过程少，跟踪问责不严格，抓难题突破、抓难事协调的力度还不够，在一定程度上缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。

2、工作中有急功近利、急于求成的现象，抓优势多，抓短板少。

对上级有硬性要求的，容易出经验、出典型、出亮点的工作抓得多，抓得紧。

对于一些难度大，见效慢，打基础的长远工作，抓得力度不够。

三严三实严以用权问题清单

三严三实严以用权问题清单
三严三实严以用权问题清单：
结合自身实际，我认为在严以用权方面还存在以下问题需要及时纠正。

第一，群众观念不强，为民服务的宗旨意识淡化。

作为分管司法局基层工作的领导，自己不能经常深入基层，倾听基层干部和群众的呼声，即便下基层调研，也仅仅到司法所简单地了解情况，很少入村入户，很少与当地群众有面对面的交流，体察民情民意，有时存在走过场的情形。

第二，对待不正之风抵制不够坚决。

对下属的请吃，顾及面子，做不到严加拒绝。

参加公务接待、会议招待等活动，注重场面、排场，对经费使用把关不严，有超标情况的发生。

第三，担当意识不足，敢抓敢管的意识差。

在工作中由于害怕得罪人，所以存在刻意回避矛盾和问题的情况，好面子，怕麻烦，搞无原则的一团和气。

“三严三实”查摆问题清单及整改措施.doc

“三严三实”查摆问题清单及整改措施“三严三实”查摆问题清单及整改措施严字当关，补精神之钙，除四风之害。

四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够坚定。

着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。

在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。

对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。

不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。

平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。

思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。

没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

领导干部“三严三实”个人问题清单

领导干部“三严三实”个人问题清单作为领导干部，要做到“三严三实”，以自己的榜样示范作用，对于自身的思想言行要严格要求。

以下是领导干部常见的“三严三实”个人问题清单，希望能引起大家重视：三严严以修身问题1：个人修养不够作为一名领导干部，修身是非常重要的一项要求。

如果自己的个人修养不够，不仅会影响到自身形象和形象，也会给工作带来不少麻烦。

做好修身的工作，进行自我反思、自我审查，保持心态平和，锻造个人的“钢铁意志”。

问题2：违规违纪领导干部要落实“三严三实”，必须自律，注重纪律，做到言行举止规范，遵守职业道德。

不要随意发布敏感信息或言论，也不要利用职务之便谋取不正当利益，更不能擅自决策、超出职权范围。

严以律己问题3：工作纪律不严领导干部做事要严以律己，严格遵守各项工作纪律，讲究解决问题的方法，讲求实效，确保工作的质量。

对于自己的工作时间和任务分配要严格掌控，不能让私人时间影响工作效率。

问题4：不注重个人形象领导干部要讲究个人形象，从各方面展现出优秀的品格和领袖风范。

在社交场合中，要做到言谈举止得体、文雅，着装整洁雅致。

不要因为繁忙的工作而忽略了自身的修养，牢记“细节决定成败”。

严以用权问题5：权力行使不当领导干部是权力集中的对象，要懂得正确的用权方式。

不能因为个人私利而扰乱公共秩序，不能滥用权力，偏袒利益等等，都是严重的违纪违法行为。

在使用权力时，要遵循程序规则和职权范围，紧密关注公众对自己的意见和看法。

三实实事求是问题6：不实事求是，不作为领导干部要注重实事求是，认真对待群众的问题和诉求。

不能因为眼前利益而投机取巧，以虚假表象换取名誉和地位，也不能因为重视个人形象而消极怠工。

权利和义务相互配合，做好各项工作，包括调查研究、方案制定、风险管理等等。

实干担当问题7：缺乏创新精神和担当领导干部应该积极展现自己的创新精神和担当，勇于承担责任，作为协调者和推动者，引领团队发展。

要跟上时代步伐，及时调整工作思路和作战方案，使焦点一直指向目标，不断创新，思考别无人想的路线。

个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账

个人在“三严三实”方面存在的问题清单和整改台账问题清单严格要求（严）•执行力不够强：工作中经常会出现计划执行不力，任务推迟或延误的情况。

•思想认识不足：对于工作中的一些要点和重点认识不够清楚，导致工作中存在盲点，处理事情不得当。

•工作中注意力不够集中：有时候会在工作中分心，无意间浪费大量的时间和精力，影响工作效率。

坚持实践（实）•缺乏创新精神：工作中过于追求老套路和固定的思路，缺乏对新的工作理念和方法的尝试和探索。

•注重形式胜于内容：有时候会过于关注工作的表面形式，而忽略了其中的本质内容，导致工作效果不理想。

•缺乏自我反思意识：工作完成后未能及时对其中的问题和不足进行反思和总结，给下一步的工作带来困扰。

深入群众（深）•缺乏对群众需求的了解：对于身边的群众、客户或用户的需求没有充分的了解和分析，导致工作中出现不合理的要求和决策。

•沟通能力不足：在与群众或客户进行沟通时经常存在无效的沟通交流，导致问题难以解决，决策难以实施。

•缺乏同理心：在工作中不能充分理解和体会群众、客户或用户的困难和需求，对问题的解决过程缺乏耐心和细致。

整改台账严格要求（严）•制定有效的计划：明确工作任务和时间节点，制定合理的计划，严格按照计划安排和执行。

•加强学习和思考：通过培训、学习和反思，加强对工作的理解和认识，突破思维定势。

•提高工作效率：采用有效的工作方法和工具，提高工作效率和质量。

坚持实践（实）•提倡创新和改进：积极探索新的工作方法和思路，提高工作的创新性和改进性。

•注重内涵和结果：关注工作的内涵和本质，注重对结果的检验和反馈。

•保持自我反思意识：坚持对工作中的问题和不足进行反思和总结，及时进行调整和改进。

深入群众（深）•充分了解群体需求：加强与身边群众或用户的沟通和交流，深入了解和分析群体需求。

•提高沟通能力：学习和掌握有效的沟通方法和技巧，提高沟通效率和质量。

•加强同理心：提高对群体、客户或用户的理解和体会，从他们的角度考虑问题和决策。

“三严三实”问题清单及整改措施

“三严三实”问题清单及整改措施日期：______________姓名：______________单位：______________“三严三实”问题清单及整改措施“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，短短24个字，却包含了工作中的方方面面，我认真的查找、梳理自己的问题，并深入到我分管的科室听取我院医务工作人员的的意见建议，最终汇报如下：一、存在的问题1. 在“严以修身”方面，党性修养还不够强，系统学习也还不够，没有学用结合。

工作中有时脾气急躁，伤害了个别同志的自尊心。

在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些，没有耐心做好思想工作。

2•“严以用权”方面，执行民主集中制不到位，对分管科室的管控需加强。

有时候可能没有认真听取大家的意见，没有把分管科室的意见更好的反映出来。

3. 服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。

深入一线、深入临床还不够多，密切联系群众和关心职工不够。

到临床医技科室调查研究仍不够深入，与科主任、护士长和医生护士座谈谈心不够，了解他们工作中的困难和要求不多，倾听他们的呼声，协调力度不够，为他们排忧解难更少。

4. 开拓创新意识较弱，进取精神不够。

对自己分管范围内工作抓得不够认真，不仔细，措施仍不够得力，拼搏精神削弱，发现问题、解决问题的主动性少了。

业务发展思路仍不够开阔，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。

5. 自己有时在工作生活中，还有替自己考虑的成分，瞻前顾后，没有把工作做好。

二、收集上来的意见1、二、整改措施1、树立正确的思想观，自我反省。

要对照“三严三实”的要求和先进典型的闪光点，反躬自省，对自身，加强党性修养，坚定理想信念，追求高尚情操，提升道德境界, 做一个脱离低级趣味的本分党员干部；对权力，要长存敬畏之心，常怀慎独慎微，勤于反求诸己，乐于接受监督，做到正大光明。

在医疗这个特殊的岗位上更是要以病患利益第一，真诚的为每一位病患服务，解决他们的痛苦，分担他们的忧愁，以拉近医患之间的距离为目标。

三严三实问题清单

1、学习型干部较少，学习力差，难以应对复杂局面。

2、工作站位不高，眼界不开阔，思路不宽不新，文博工作的亮点和特色项目少。

3、有时工作激情不是很足，安于现状，缺乏进取精神。

4、在文博工作发展思路上强调客观因素多，从自身工作思路、作风、主动积极性的努力程度不够，对争取文博工作主动优势地位的思考少，办法、点子少。

5、创新意识、进取精神不强。

6、存在部分不会调研、不敢调研、不爱调研的干部。

7、应注重开展文博工作创新研究。

8、有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革。

9、严格执行规章制度不够，重布置、轻指导，重要求、轻督促检查。

10、部分干部缺乏进取心，工作、生活都没有目标。

11、部分职工工作推着干，被动地干，精神状态不昂扬向上。

12、部分干部职工工作讲条件，克服困难能力弱。

13、部分干部职工工作不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率不高。

14、部分干部职工工作主动性差，忙于应付日常事务。

15、在以身作则、示范带动方面，与局党委和职工群众的要求还有差距，如在执行八项规定上、执行考勤纪律上或多或少存在不足。

17、制定了加强工作作风、强化考勤纪律方面的制度，但在执行上力度不强，管理不到位，致使队伍存在散漫现象。

18、深入群众交流研究工作、关心群众疾苦、解决职工群众实际难题做得还不够好。

19、对职工群众在生活上关心还不够。

20、工作习惯于常规式、本本式，真正与职工群众沟通思想少。

21、听汇报的时候多，听意见的时候少;了解面上情况多，发现深层次问题少。

对照“三严三实”查摆存在问题清单及整改措施【最新】

对照“三严三实”查摆存在问题清单及整改措施【最新】对照“三严三实”主要问题问题表现整改措施整改时限严以修身方面政治敏锐性不强。

对社会上出现的一些不良思潮、虚假信息及损害党的形象的言论，没有积极地抵制、辩论和澄清。

通过政治理论和业务知识的学习，不断增强党性修养，坚定政治立场，坚定理想信念，把握正确舆论导向，提高贯彻落实党的路线方针政策和驾驭全局的工作能力，增强班子的感召力和凝聚力。

立行立改、长期坚持严以用权方面有时执行民主集中制不够到位。

有的议题事先征求意见走形式，没有充分发扬民主。

执行民主集中制方面,存在着发扬民主不够、集思广益不够、班子交心不够等问题。

修订完善了局党组中心组学习制度，加强党性修养，切实与中央保持高度一致，并将重大事项提交局党组会研究，民主决策。

立行立改、长期坚持严以律己方面深入基层调查研究不够。

下基层调研多少存在用表面文章、走马观花与潦草应付的问题，代替了实事求是、深入实际与严谨作风。

真正与群众沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少。

切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的广电工作领导班子，为深化广电改革、服务科学发展、促进我县经济社会跨越发展作出应有的贡献!立行立改、长期坚持谋事要实方面工作执行力不够强。

实际工作中仍然存在着对局决策和部署执行力不强、执行力弱化等问题，影响了工作效率，制约了宣传服务和事业产业发展。

严格考勤制度，严肃处理无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，将平时考勤纳入单位和个人年终考核内容。

健全各项规章制度，促进全局管理的科学化，规范化。

经常组织干部职工认真学习讨论完善局内部各种制度，使大家认识到按章办事的重要意义，增强纪律观念，让人人有事做、事事有人管，人人有事管，从而充分调动广大干部职工的积极性。

立行立改、长期坚持创业要实方面创新意识、进取精神不够强。

三严三实自查问题清单

三严三实自查问题清单【篇一：个人对照“三严三实”自查问题清单】个人对照“三严三实”自查问题清单一、存在的主要问题1、理论功底不高，运用理论指导实践不够一是学习的自觉性不高。

存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。

客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。

在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够一是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，致使工作效果不够理想。

二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

3、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。

这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。

但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。

教师三严三实问题清单

教师三严三实问题清单一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。

在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。

对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。

不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。

5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。

二、存在问题的原因1、政治学习不够，理论功底浅薄。

思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。

没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。

只有理论上清醒和坚定，才能。