合同范本 社保用工合同
劳动合同社保合同范本
劳动合同社保合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事_________________工作。
2. 工作地点为：_________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 甲方保证乙方依法享受国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬1. 乙方工资为每月人民币（大写）___________元。
2. 甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。
七、合同的变更、解除、终止和续订1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
八、违约责任1. 甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当按照国家规定支付违约金。
2. 乙方违反本合同约定解除合同的，应当按照约定向甲方支付违约金。
九、争议处理双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他1. 本合同未尽事宜，双方可以协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日社保合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________一、社保缴纳1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
缴纳社保用工合同范本
缴纳社保用工合同范本甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方为合法注册成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作期间的社会保险缴纳事宜，达成如下合同条款：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在_________________（工作地点）从事_________________（工作内容）工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方依法享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位工资制度，按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方应于每月_______日前以货币形式足额支付乙方工资。
第五条社会保险5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应按照国家和地方规定的缴费比例和基数，及时足额缴纳社会保险费。
5.3 乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并按照规定缴纳个人应缴部分。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
7.2 甲乙双方按照《劳动合同法》的规定，可以解除或终止本合同。
社保劳动合同范本
社保劳动合同范本【范本一】社保劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲乙双方本着公平、自愿、等价有偿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方录用乙方并双方共同遵循的相关事项达成如下协议，以保障乙方的劳动权益和社会保险权益：第一条形式和期限1.1 本合同为无固定期限劳动合同。
1.2 本合同自乙方正式上岗之日起生效，至乙方劳动义务终止之日止。
第二条工作内容及工作地点2.1 乙方被录用为甲方的【职位名称】，具体工作内容和要求详见乙方工作任务书。
2.2 工作地点为甲方所在地（公司地址）。
第三条工作时间和休假3.1 根据国家法定工作时间的规定，乙方每周工作小时数为40小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要确定。
3.2 平时加班情况：根据甲方需要，乙方同意在必要的情况下进行合理加班，并按照国家有关劳动法规定支付加班费。
3.3 休息：周日为休息日，国家法定节假日乙方享受法定假日休假。
第四条工资和薪酬福利4.1 乙方的基本工资为人民币（大写）（小写）元/月，按月支付。
4.2 甲方保留每年根据乙方工作表现、公司绩效及行业情况适当调整乙方工资的权利。
4.3 乙方在甲方工作满一年后享受带薪年假，具体休假天数根据乙方在甲方工作年限决定。
具体休假安排根据甲方的工作需要进行调整。
4.4 乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金。
具体缴纳比例、基数等按照国家有关规定执行。
第五条保密责任5.1 乙方承诺在任职期间，对甲方的商业秘密、商业信息、经营模式等予以保密，并在劳动关系终止后无条件归还与其相关的一切文件、资料、存储介质等。
5.2 乙方在离职后两年内不得从事与甲方相同或相似的业务，否则甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。
第六条责任和解除劳动合同6.1 甲方在履行劳动合同过程中，应当向乙方支付工资、提供劳动保护、提供必要的劳动工具和条件等，保障乙方的合法权益。
社保跟劳务合同范本3篇
社保跟劳务合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务提供方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳务期限本劳务合同的期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方________部门，从事________工作。
2. 工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为______小时/天，______天/周。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照______元/月的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：每月____日以货币形式支付。
五、社会保险1. 甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方的劳务报酬中代扣代缴。
六、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
七、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；双方约定的终止条件出现的；甲方破产、解散或者被依法撤销的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；法律法规规定的其他情形。
社保局劳动合同范本5篇
社保局劳动合同范本5篇社保局劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要负责人)身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点：.根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定a.标准工时工作制b.不定时工作制c.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
2024年社会保险合同范本5篇
2024年社会保险合同范本5篇篇1合同编号：【编号】甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”）签订日期：【签订日期】一、合同背景及目的为明确公司与员工在社会保险方面的权利义务关系，确保双方的社会保障权益得到合法有效的保障，依据《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下社会保险合同。
二、合同内容1. 社会保险险种及缴纳标准（1）甲方按照国家和地方有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。
（2）员工应当按照国家和地方规定缴纳个人应承担的社会保险费用部分。
（3）双方缴纳比例及标准按照社会保险相关法规执行。
2. 社会保险待遇及支付（1）员工在符合国家和地方社会保险相关规定的前提下，享有社会保险待遇。
（2）公司按照国家和地方规定及时足额支付员工的社会保险待遇。
（3）员工在离职后，按照国家和地方规定享受相应的社会保险待遇。
3. 社会保险管理责任（1）甲乙双方应共同遵守国家和地方的社会保险政策、法规，按时足额缴纳社会保险费用。
（2）甲方负责为员工办理社会保险登记、缴费、报销等相关手续。
（3）乙方应提供真实的个人信息，如有变更应及时通知甲方。
（4）甲乙双方共同防范社会保险欺诈行为，维护社会保险秩序。
4. 合同的变更与解除（1）本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。
（2）本合同在以下情况下可以解除：①双方协商一致解除合同；②甲方或乙方有违反法律法规的行为；③因不可抗力致使合同无法继续履行。
（3）合同解除后，甲方应按照法律法规的规定为员工办理社会保险关系转移手续。
三、违约责任与纠纷解决方式1. 若甲乙双方未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 对于因履行本合同发生的纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、其他约定事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2024年社会保险合同范本5篇
2024年社会保险合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方：[乙方员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就社会保险事宜达成如下协议：一、合同目的与原则甲乙双方本着保障员工社会保险权益，共同构建和谐劳动关系的目的，签订本合同。
合同遵循公平、公正、合理原则，明确双方的权利与义务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
三、社会保险类型及标准1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 甲乙双方按照当地社会保险经办机构规定的缴费基数和比例，按时足额缴纳社会保险费。
3. 乙方应自行承担的个人部分社会保险费用，由甲方在工资发放时按月代扣代缴。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）负责按时足额缴纳社会保险费用；（2）为乙方提供社会保险相关政策和手续办理的指导；（3）保障乙方享受社会保险待遇的权利。
2. 乙方的权利与义务：（1）享受社会保险待遇的权利；（2）遵守国家及地方社会保险相关规定；（3）个人部分的社会保险费用按时缴纳。
五、社会保险变更与终止1. 甲乙双方的社会保险关系在合同期内保持有效。
如一方出现变更事项，应提前通知对方并办理相关手续。
2. 合同终止时，甲方应为乙方办理社会保险关系的转移或续保手续。
3. 若乙方离职，甲方应在法定时间内办理社会保险关系的停缴或转移手续。
六、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
社保公司劳务合同范本5篇
社保公司劳务合同范本5篇社保公司劳务合同范本篇1甲方：____________乙方：____________甲方因工作（生产）需要，聘用乙方为企业试用职工，经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款：一、试用期为3个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期____元。
可分下列情况：1、试用期表现突出，经考核后可提前转正；2、试用期满如果能力尚不能胜任，将根据实际情况延长试用期；3、试用期间如因品行不良，不能胜任本职工作或无故旷工者，将随时停止试用，予以辞退。
4、试用期间，试用人员如因个人原因或其它原因决定解除试用关系的，可自由提出辞职在甲方找到员工顶岗后方可离职并按规定办理离职手续。
5、试用期前因任一方原因解除试用关系甲方将根据以下方式支付乙方工资：二、乙方在甲方从事务，试用期工资为____元，试用期间暂不享受正式员工的保险福利。
三、乙方应严格执行甲方安全生产，劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的生产（工作）任务。
四、合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得擅自解除劳动合同。
一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小予以赔偿，乙方因特殊情况需解除合同，应提前半个月通知甲方，否则按违约处理。
五、双方约定的其他事项：1、乙方在合同期内不得带任何人进入厂区和住宿区；2、乙方在保守公司商业秘密的义务，应严格遵守“保密协议”；3、在合同期内，甲方提供乙方住房，但一切费用由乙方自负，包括水、电、燃气、电话等费用，乙方有义务保护好住房内的一切用具，如有损坏，由乙方赔偿。
六、双方在履行合同中发生争论，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
七、本合同双方严格履行，未尽事宜，按国家有关规定执行。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日社保公司劳务合同范本篇2甲方（用人单位）名称：________法定代表人：________联系电话：________乙方姓名：________身份证号码：________乙方联系电话：________甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
社保劳动合同范本标准版（通用5篇）
社保劳动合同范本标准版（通⽤5篇） 随着法律法规不断完善，⼈们越发重视合同，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能促使双⽅规范地承诺和履⾏合作。
那么常见的合同书是什么样的呢？下⾯是店铺帮⼤家整理的社保劳动合同范本标准版（通⽤5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
社保劳动合同标准版1 甲⽅（⽤⼈单位）名称： ⼄⽅（劳动者）姓名： 住所：现居住地址： 法定代表⼈（主要负责⼈）： ⾝份证号码： 联系电话：联系电话： 根据《中华⼈民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲⼄双⽅遵循合法、公平、平等⾃愿、协商⼀致、诚实信⽤的原则订⽴本合同。
⼀、劳动合同期限 第⼀条：本合同期限经双⽅协商⼀致，采取下列第________种形式： （⼀）固定期限：⾃____年____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌。
其中：试⽤期⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇。
（⼆）⽆固定期限：⾃____年____⽉____⽇起。
其中，试⽤期⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇。
（三）以完成⼀定⼯作任务⼈期限：⾃____年____⽉____⽇______起到_____________时⽌。
⼆、⼯作内容和⼯作地点 第⼆条：甲⽅根据⼯作岗位的实限需要，安排⼄从事_______________⼯作、⼯作地点为__________。
甲⼄双⽅可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条：⼄⽅应按照甲⽅安排的⼯作内容及要求，认真履⾏岗位职责，按时完成⼯作任务，遵守甲⽅依法制定的规章制度。
三、⼯作时间和休息休假 第四条：甲⽅按排⼄⽅执⾏____________⼯时⼯作制。
（⼀）标准⼯时⼯作制：⼄⽅每⽇⼯作不超过⼋⼩时，平均每周不超过四⼗⼩时。
（⼆）综合计算⼯时⼯作制：平均⽇和平均周⼯作时间不超过法定标准⼯作时间。
（三）不定时⼯作制：甲⽅在保障职⼯⾝体健康并充分听取职⼯意见的基础上，应采⽤集中⼯作、集中休息、轮休调休、弹性⼯作时间等适当⽅式，确保职⼯的休息权利和⽣产、⼯作任务的完成。
社保劳动合同12篇
社保劳动合同12篇社保劳动合同1甲方：乙方：合同签订期：年月日乙方联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。
四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。
社保劳动合同范本大全
社保劳动合同范本大全社保劳动合同范本甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________责任人：__________乙方（雇员）：__________（以下简称“乙方”）身份证号：__________联系电话：__________邮编：__________根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规，甲、乙双方，在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下协议，订立本合同，共同遵守：第一条合同信息甲方：__________法定代表人/授权代理人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号：__________联系电话：__________邮编：__________第二条工作内容1.乙方将为甲方提供以下服务或从事以下工作：_______2.乙方应当遵守甲方公司或者单位的工作规章制度，服从劳动合同约定的工作安排。
第三条工作时间和休假1.工作时间甲方将为乙方安排固定的工作时间，具体时间为：从______时至______时，每天工作______小时，每周工作______天。
2. 节假日和年假乙方享有国家规定的节假日，甲方应当安排乙方的年假。
3.加班乙方有必要加班工作时，应当征得甲方同意并按照国家规定支付加班费。
第四条待遇1.工资乙方的月工资为：人民币__________ 元（大写：________）2.社会保险甲方应当依法为乙方缴纳职工的社会保险费用、住房公积金，并为其办理申请医保证明等有关需要的证明文件。
第五条保密义务乙方在甲方单位任职期间接触到的与甲方单位经营或者技术秘密、商业秘密有关的信息，应严格保密，不得以任何方式泄露、公开、转移或者非法使用，否则将承担相应的法律责任；乙方离职后，保密义务仍然有效。
第六条合同期限该合同自________年______月______日起生效，终止于________年______月______日，共计____________天。
劳动合同范本(社保)
劳动合同范本(社保)1. 引言本文档为劳动合同范本，适用于雇佣劳动者与用人单位之间的劳动关系。
此劳动合同范本完全符合中华人民共和国劳动法和相关法律法规，并特别注重对劳动者的社会保险权益的保障。
在签订劳动合同时，雇佣双方应根据具体情况进行相应的修改和调整。
2. 合同内容雇佣双方：雇佣人（以下简称“劳动者”）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：用人单位（以下简称“雇主”）：公司名称：公司地址：联系人：联系电话：合同有效期：本劳动合同自约定起始日期起生效，有效期为【合同有效期】年。
合同有效期到期前如无特殊情况，自动续签。
续签后的合同有效期为【续签合同有效期】年。
工作内容：劳动者将按照雇主的安排，从事以下工作内容：【工作内容具体描述】工作地点：劳动者的工作地点为雇主所在公司。
劳动者有时需要根据工作需要，在雇主的安排下，到其他办公地点出差或调动工作。
工作时间：劳动者的工作时间为每周【工作时间】个工作日，每天【工作小时】小时。
具体工作时间以雇主管理的工时制度为准。
工资和福利待遇：雇主向劳动者支付的工资及福利待遇如下：•基本工资：每月【基本工资金额】元。
•职位津贴：【职位津贴金额】元/月。
•绩效奖金：根据劳动者的绩效评估，每月支付相应的绩效奖金。
•社会保险和福利：雇主按照国家法律法规的规定，为劳动者办理相关社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
劳动保护：雇主将提供必要的劳动保护措施，确保劳动者的人身安全和工作环境的良好条件。
劳动者有权要求雇主提供相应的劳动保护设施和培训。
劳动纪律和规范：劳动者需遵守雇主的劳动纪律和规范，尊重雇主的管理权，服从雇主的工作安排，并积极完成工作任务。
劳动者不得从事与工作职责无关的私人活动，不得泄露公司机密和商业机密。
劳动争议处理：在劳动合同履行过程中，如发生劳动争议，雇佣双方应本着友好协商的原则解决。
协商解决不成的，应向劳动争议调解机构申请调解。
社保劳务合同范本(精选13篇)
社保劳务合同范本（精选13篇）社保劳务合同范本篇1甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和职责其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_______________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之规定。
第四条乙方每周工作时间为________天，每一天工作________小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应理解甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务酬劳第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定。
甲乙双方对劳务酬劳的其他商定__________________________。
甲方在以下情景有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方商定的其他情景。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。
公司社保协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方：（员工姓名）身份证号码：__________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方参加社会保险事宜，达成如下协议：第一条社会保险范围1.1 乙方参加的社会保险包括但不限于以下险种：- 基本养老保险- 基本医疗保险- 失业保险- 工伤保险- 生育保险1.2 甲乙双方应按照国家及地方社会保险政策的规定，按时足额缴纳社会保险费。
第二条社会保险缴费标准2.1 乙方的社会保险缴费基数按照国家及地方社会保险政策的规定确定，具体标准如下：- 基本养老保险缴费基数：________________________- 基本医疗保险缴费基数：________________________- 失业保险缴费基数：________________________- 工伤保险缴费基数：________________________- 生育保险缴费基数：________________________2.2 社会保险费率按照国家及地方社会保险政策的规定执行。
第三条社会保险费缴纳3.1 甲乙双方应按照以下方式缴纳社会保险费：- 甲方向社会保险经办机构缴纳社会保险费，乙方的社会保险费由甲方代扣代缴。
- 缴费时间为每月的________日。
3.2 甲乙双方应确保社会保险费的及时缴纳，如有欠缴，应承担相应的法律责任。
第四条社会保险待遇4.1 乙方在符合国家及地方社会保险政策规定的条件下，有权享受以下社会保险待遇：- 基本养老保险待遇- 基本医疗保险待遇- 失业保险待遇- 工伤保险待遇- 生育保险待遇4.2 乙方在享受社会保险待遇时，应遵守国家及地方社会保险政策的规定。
社保医保聘用合同5篇
社保医保聘用合同5篇篇1社保医保聘用合同一、背景介绍随着我国经济的不断发展，人才市场日益竞争激烈，越来越多的企业开始引入人才外聘，为了维护企业的形象和员工的权益，建立健全的社保医保聘用合同显得尤为重要。
社保医保聘用合同是企业与员工签订的雇佣合同的一种，通过这种合同，企业和员工可以明确双方的权利与义务，规范双方的劳动关系，保障员工的合法权益，促进企业的可持续发展。
二、社保医保聘用合同的定义社保医保聘用合同是指企业与员工签订的一种包含社会保险和医疗保险相关内容的雇佣合同。
在签订这种合同之前，企业需要先为员工购买社会保险和医疗保险，然后再和员工签订社保医保聘用合同。
这种合同的签订有助于明确企业和员工之间关于社会保险和医疗保险的权益分配以及双方的责任。
三、社保医保聘用合同的主要内容1. 双方基本信息：合同双方的基本信息包括企业名称、工商注册号、员工姓名、身份证号码等；2. 合同期限：合同的有效期限，固定期限或无固定期限，协商一致确定；3. 工作内容：明确员工的工作职责及工作地点；4. 薪酬和福利：规定员工的工资待遇、奖金、福利待遇等；5. 社会保险：规定企业为员工购买社会保险的类型和比例，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；6. 医疗保险：规定企业为员工购买的医疗保险的具体内容、费用支付比例等；7. 终止条件：规定合同终止的条件和程序，包括双方解除合同的程序、提前通知期限等；8. 其他约定：双方在合同中还可约定其他内容，如员工的保密义务、竞业限制等。
四、社保医保聘用合同的重要性1. 保障员工权益：社保医保聘用合同的签订可以保障员工的社会保险和医疗保险权益，确保员工在工作期间能够获得相应的保障；2. 规范劳动关系：社保医保聘用合同可以明确双方的权利和义务，规范劳动关系，促进企业和员工之间的和谐；3. 降低用工风险：社保医保聘用合同的签订可以规范用工行为，避免因劳动纠纷带来的用工风险；4. 提升企业形象：建立健全的社保医保聘用合同可以提升企业的形象，展示企业对员工权益的重视，吸引更多人才加入。
社保企业用工合同范本3篇
社保企业用工合同范本3篇篇一社保企业用工合同范本名称：________________________地址：________________________姓名：________________________身份证号：____________________一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方交办的各项工作。
三、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天，休息__天。
具体作息时间由甲方根据实际情况制定。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假待遇。
五、劳动保护1. 甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳各类社会保险，确保乙方在遇到意外伤害、疾病、失业等情况下得到相应的保障。
六、合同解除与终止1. 在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。
（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
七、保密与竞业限制1. 乙方在合同期限内及解除或终止合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在解除或终止合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
社保备案用工合同范本
社保备案用工合同范本1. 合同主体信息合同编号：CONTRACT-SPB-XXXXX合同签订日期：YYYY年MM月DD日甲方（雇主）：公司名称：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号联系人：XXX 联系电话：XXX-XXXXXXX乙方（员工）：姓名：XXX 性别：X 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 户籍地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXXX2. 合同内容甲乙双方在平等自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方公司工作的事宜达成一致意见，特此订立本合同。
2.1 工作岗位及职责乙方担任甲方公司的岗位为XXX，具体职责如下：•XXX；•XXX；•XXX；2.2 工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天工作X小时，具体工作时间安排为：•上午：X:X - X:X•下午：X:X - X:X由于特殊情况需要加班的，另行协商，甲方将支付加班费。
2.3 工资及福利乙方的工资由甲方按月结算，具体薪资为人民币XXX元整，工资于每月X日发放。
乙方享受的福利包括：•社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；•住房公积金；•年度带薪休假；•节假日福利（包括法定假日福利和公司特殊节日福利）；•其他补贴（如交通补贴、通讯补贴等）。
乙方需将个人所得税、社会保险和住房公积金等相关费用在工资发放前缴纳给甲方。
2.4 保密条款乙方承诺在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和商业活动绝对保密，不得泄露给任何第三方，如有违反，需承担相应的法律责任。
2.5 合同期限和解除本合同的合同期限自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。
乙方与甲方双方都可以在提前X天书面通知对方的情况下解除合同。
如果因乙方违反本合同或者公司规章制度，严重损害公司利益，甲方有权立即解除合同，并追究乙方相应的责任。
3. 其他事宜本合同的未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
社保人员合同范本
社保人员合同范本1. 合同甲方信息甲方：__________（以下简称甲方）地址：__________ 联系电话：__________2. 合同乙方信息乙方：__________（以下简称乙方）住址：__________ 联系电话：__________3. 背景及目的鉴于甲乙双方意愿，为保障乙方的合法权益，特制定本合同，明确各自权责，维护双方利益。
4. 合同内容4.1 工作职责和范围乙方作为甲方社保人员，其工作职责和范围包括但不限于： - 负责社保缴纳及相关事务的办理； - 根据国家政策及规定，及时更新并保持社保相关文件的合规性； - 维护甲方与社保机构的合作关系，及时解决因社保事务引起的问题以确保甲方的利益； - 定期向甲方提交社保事务的报告和处理情况； - 协助甲方进行社保费用的核算、支付和审核。
4.2 工作时间和地点乙方应按照甲方的要求按时上班，工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作地点为甲方所在地。
4.3 合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月/日至______年/月/日。
4.4 薪酬和福利待遇乙方的薪酬将按月支付，具体薪酬标准为：__________。
乙方享受的福利待遇包括但不限于：法定节假日休假、带薪年假、社会保险和住房公积金等。
4.5 保密条款乙方在社保工作中可能接触到甲方的商业机密和敏感信息，乙方应当保守秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益违反甲方利益。
4.6 违约责任乙方如违反本合同约定，甲方有权采取以下措施： - 通知乙方改正，要求乙方支付相应违约金； - 中止或终止合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
4.7 合同变更和解除任何一方如需变更本合同的内容，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致后签署变更协议。
合同解除需提前60天书面通知对方。
5. 争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交所在地人民法院解决。
6. 其他约定本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商决定，并签署补充协议。
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社保用工合同社保制度的建设过程是对各方利益进行权衡和博弈的过程,那么社保用工合同又是怎样的呢?以下是在为大家整理的社保用工合同范文，感谢您的欣赏。
社保用工合同范文一咀方(用人单位)：名称：联系电话：地址：乙方(劳动者)：姓名：性别身份证号码户籍所在地：住址：联系电话：咀、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限(一)甲乙双方约定按下列_ a._种方式确定劳动合同期限：a.有固定期限的劳动合同：自__xx__年__1___月___1__日起至__xx____年___12___月__31__日止，其中试用期自__xx__年__1___月___1__日起至___xx_____年___1___月___31___日止。
b.无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：_ ______。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_ __条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天__7.5_小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周五_工作，上午_9：0012：00_，下午_13：0017：30_。
每周周六、周日_为休息日。
b.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。
c.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病伤害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业伤害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业伤害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令危险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬咀方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月__15__日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定__ a.___条款： a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价格等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照_内部工资正常增长办法__(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律咀方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1.劳动合同期满的;2.无___________________。
九、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(七)本合同于_xx__年__1___月___1__日生效。
咀乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
咀方(盖章) 乙方(签字)签章时间：年月签字时间：年月日日社保用工合同范文二咀方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：地址：家庭住址：身份证号码：咀乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1、有固定期限。
本合同自年月日至年月日止，期限为年。
2年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定的工作(任务)为期限，自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
4、试用期，自日止，期限为个月)。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在部门承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。
每周工作时间小时，因生2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬1、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。
4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确六、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇。
①②③八、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。
2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
九、违反劳动合同的责任1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。
2、其他违约责任：十、双方约定的其他事项：十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。
本合同未约事项，按国家规定执行。
十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。
约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
咀方：乙方：年月日：社保用工合同范文三咀方(聘用单位)：(以下简称甲方)乙方(受聘人)：(以下简称乙方)咀乙双方根据国家有关法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1.甲方聘用乙方担任职位/职务。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘用合同。