2020年培训需求调查问卷

2020年培训需求调查问卷

导语：为使公司2018年度培训工作更具有针对性，以满足公司的发展需求，人事行政部特组织开展培训需求调查，为公司制订2018年度培训计划提供重要依据。我们会认真阅读并严格保密您的宝贵意见。姓名：部门：岗位：

1、在2017年，您参加公司组织的培训次数约为次，您认为什么样的培训频次比较合适？

□每周1次□每半月1次□每月1次□每二个月1次□其他

2、您希望每次培训时间为多久？

□60分钟□120 分钟□半天□一天□其他

3、结合公司的实际情况，您认为最有效的培训形式是什么？（请选出您认为最有效的3种）

□外派培训（含户外拓展训练）□邀请外部讲师到公司进行集中讲授

□邀请公司内部有经验的人员进行讲授□内部组织经验交流与分享讨论

□建立网络学习平台自行学习（E-Learning）□实操训练（含顶岗、轮岗）

□其他

4、您认为哪种教学方法最有效果？（可多选）

□讲授□案例分析□多媒体教学□分组讨论□实操演练□其他

5、您目前最迫切想要提升的是哪方面的能力？（可多选）

□思维观念□岗位理论知识□岗位实操技能□公司制度流程

□管理能力□通用知识（办公软件、时间管理、人际礼仪、7S等）□其他

6、为了更有利于个人的成长和完成本职工作，2018年您会选择参加以下哪些课程呢？（可多选）

7、对于2017年的培训工作，您认为有哪些方面需要改进（内容、讲师、教材、组织等方面）？

非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，再次感谢您对培训工作的配合与支持！