调色培训教材
调色培训教材PPT课件
调色培训
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调色培训调色技能知识培训源自 调色培训搭建调色系统的目的
节约成本
减少库存积压
目
消化快过期产品
的 减少色漆占用的流动资金
快速满足个性化需求
给销售带来新的增长点
加强产品在市场的竟争力
调色培训
360 度 活 动 内 容
人员
调色系统运作
设备
产品
运作流程
61
先加主色,切记不可一次加入太多,不要 妄想一次加到位,要由浅入深,调好小 样一定要记下数据,在调成品时,一定 要搅拌均匀,确认与小样一致后,盖好 包装盖,防止油漆污染,造成不必要的损 失。
调色培训教材(PPT78页)
调色培训
运作流程
配
系
市
受
备
统
场
理
设
推
跟
业
施
广
踪
务
调
色
出
系
货
统
1.人员 2.调色必备设备
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8.有色漆的组成
基
+ 料
颜料
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8.基料与颜料的配比
1.PU有色透明面漆: 基料:颜料=97:3
2.PU实色底漆及面漆: 基料:颜料=70:30
3.有色士那: 基料:颜料=95:5
4. 格丽斯 基料:颜料=70:30
备注:以上比例供大家参考,实 际操作时,根具客户要求可 能会有一定变化。
• •
1你你、怎怎么么色判 判相断 断海 春演水 夏练的秋深冬:浅?将? 道具按
• 你知道照颜颜色的色作用色有相哪些排呢布?
• 装饰
• 警示
• 物理效应-弥补室内缺陷
调色培训资料
汽车漆调色指南明邦化工实业XX 基础理论篇涂料工艺一、涂料的作用涂料,我国传统称为“油漆”,是一种材料,这种材料可以采用不同的施工工艺涂覆在物件表面上,形成粘附牢固、具有一定的强度、连续的固态薄膜。
这样形成的膜通称涂膜,又称漆膜或涂层。
人类生产和使用涂料已有悠久的历史,涂料对人类社会的发展做出过重要贡献,而在今后将继续发挥更大的作用。
涂料是化工材料中的一类,现代的涂料正在逐步成为一类多功能性的工程材料。
不论是传统的以天然物质为原料的涂料产品,还是现代发展中以合成化工产品为原料的涂料产品,都属于有机化工高分子材料,所形成的涂膜属于高分子化合物类型。
按照现代化工产品的分类,涂料属于精细化工产品。
现代的涂料工业是化学工业中的一个重要行业。
对所形成的涂膜而言,是涂膜的“半成品”,涂料只有经过使用即施工到被涂物件表面形成涂膜后才能表现出其作用。
涂料通过涂膜所起的作用,可概括为三方面。
①保护作用物件暴露在大气之中,收到氧气、水分等的侵蚀,造成金属锈蚀、木材腐朽、水泥风化等破坏现象。
在物件表面涂以涂料,形成一层保护膜,能够阻止或延迟这些破坏现象的发生和发展,使各种材料的使用寿命延长。
所以,保护作用是涂料的一个主要作用。
②装饰作用不同材质的物件涂上涂料,可得到五光十色、绚丽多彩的外观,起到美化人类生活环境的作用,对人类的物质生活和精神生活做出不容忽视的贡献。
③特殊功能作用随着国民经济和人民生活不断发展,需要有越来越多的涂料品种能够为所涂物件提供一些特定的功能,以满足使用的要求,这就是涂料所能发挥的第三种作用,即特殊功能作用。
对现代涂料而言,这种作用与前两种作用比较越来越显示其重要性。
由于涂料具有特殊功能作用而使涂料在现代发展成为功能性工程材料的一种,为国民经济的发展发挥越来越重要的作用。
现代的一些涂料品种能提供多种不同的特殊功能,如:电绝缘、导电、屏蔽电磁波、防静电产生等作用;防霉、杀菌、杀虫、防海洋生物粘附等生物化学方面的作用;耐高温、保温、示温和温度标记、防止延燃、烧蚀隔热能方面的作用;反射光、吸收和反射红外线、吸收太阳能、屏蔽射线、标志颜色等光学性能方面的作用;防滑、自润滑、防碎裂飞溅等机械性能方面的作用;还有防噪声、减振、卫生消毒、防结露、防结冰等各种不同作用等。
模拟调色师培训教材1-6-精品完整版
目录概述第一章模拟调色员选拔规则第二章培训方法与培训制度培训方法课程结构培训制度第三章培训内容第一节染色基本知识颜色基础知识染料性能染料上染率曲线影响上染率的因素(待陈森)染纱工艺流程图染色设备原理与操作简介(韩金朝)第二节调色基础知识单色辨别与用量了解双色识别与量化了解混色识别与量化第三节大货调方规律什么是大货加成规律影响加成规律的因素加成规律表第四节影响颜色的因素影响调色命中率的几种因素(王素梅等)打样对大货颜色的影响因素(陈必元)染色设备与操作对大货颜色的影响因素(韩金朝)如何发现颜色FAIL原因(仰如钦)第五节常见染色疵点产生原因分析与对策(仰如钦)第四章考核方法第一节日常考核单色测试复色测试论文、心得第二节选拔考试选拔规则考核内容选拔成绩表第五章调色经验谈第一节调方的一些技巧第二节发现小样反常的一些技巧第三节大货加成的一些技巧第四节常见高难度颜色处理技巧第五节对调色工作的一些建议第六章实践培训正式打样培训正式调方培训概述近年来,我们染纱厂调色人员的流动量较大,而产量及生产规模的扩大又需要较多的调色师,一位新人要成为一名优秀的调色师需要其不断的积累实际的经验,就使得培训周期和培训成本非常大;用常规的培训方法很难在短时间满足用人需求,形势迫使我们必须改变以往的培训模式,采用一种高效、低成本的新培训形式。
为了满足生产的需求,童经理提出了“模拟调色培训”的概念,并于2004年5月开始成立模拟调色培训小组。
模拟调色培训是指不采用实际调色生产操作,而通过已有色样对参训人的调色能力进行测试、锻炼的一种培训方法,与常规的培训方式相比可以节约培训成本,提高培训效率,而且可以大批量培训调色后备人员,更适合当前生产的需要。
到目前为止,我们已经成功地完成了第一、第二期的培训,第三期的培训也正在进行中。
为了把“模拟培训”建成一个标准模式,我们模拟调色培训小组着手编写这本教材,把培训材料,一些宝贵的经验进行系统化的总结和归纳,以便在后面的工作的借鉴和完善。
调色培训资料
客户指南一、色彩与装饰二、人工调色常见问题三、电脑调色常见问题四、调色基础漆常见问题五、调色基础漆漆施工常见问题一、 色彩的概念1、 什么是色彩?色彩是光作用在物体表面后,发生了不同的反映,再刺激了我们的眼睛而产生的。
颜色是由物体的化学结构所决定的一种光学特征。
2、 什么是颜色的三要素色调、明度、饱和度是颜色的三属性。
色调:是颜色最主要的特征,是色与色之间的差异,色相之间的关系可用色相环表示,其中5种主要色相:红R 黄Y 绿G 青B 紫P ,其余五种为中间色相,每种色相分为10个级别,例如红色由1R 到10R ,其中5R 为中心色;明度:是指颜色的明暗程度,与的光线反射率相对应,明度用0-10的数字表示,白色的明度最高,黑色的明度最低;饱和度:是颜色鲜艳或纯正的程度,饱和度的数字越大颜色就越鲜艳,越接近纯色。
通常在纯色中加入其它色会使饱和度降低。
3、 颜色的混合原理涂料调色使用的混合方法遵循减色法原理。
减色法的三原色是:红、黄、蓝。
在减色混合中,混合的颜色越多,明度越低,纯度也会越低。
4、 不同颜色复配产生什么样的配色结果,颜色色调分类定义红色配色规则: 红+黄产生橙色、橙红色; 红+蓝产生紫色、洋红色;红+紫产生紫红色、蓝相红; 黄色配色规则:黄+红产生橙色、橙黄色;黄+绿产生柠黄、黄绿色黄+蓝产生绿色、黄绿色 蓝色配色规则:蓝+红产生紫色,蓝紫色;蓝+黄产生绿色、绿相蓝; 蓝+绿产生青色、绿相蓝;蓝+紫产生蓝紫、红相蓝;白色与黑色:白加黑的调配产生中性灰色。
5、影响颜色观察的因素有哪些光源的差异:由于同色异谱现象的产生,使颜色看上去产生了很大的差异,所以在调色时要注意对比颜色的光源一致,同时要考虑颜色的应用环境,才可以达到良好的调色效果,所谓同色异谱现象,也就是不同光源的光谱曲线与物体反射曲线的叠加效果的差异,使颜色产生了色差。
观察者的差异:颜色是有关感觉和主观解释的问题,同时由于每个人的眼睛的灵敏度的差异的,使不同的人对颜色产生不同的认可程度。
调色与配色基础知识知识基础 汽车漆培训教材调色基础知识
调色与配色知识基础汽车漆培训教材调色基础知识一、颜色的物理根源世界之所以五彩缤纷,全都是因为有了光。
光是认识一切视觉现象的要素之一。
光是色彩产生的原因,色是光感觉的结果。
也就是说“只有无色的光,没有无光的色”。
二、颜色产生的条件1.色彩是因为光刺激人眼后产生的一种视觉效应。
不同波长的可见光可以引起人眼不同的颜色感受称为视知觉。
2.颜色产生必须同时具备以下三个条件:光源(或说光线)、物体(或说受光体)、观察者(或说正常的大脑和眼睛)。
三、物体颜色的成因颜色是眼睛对于光的感觉,是物体对可见光波的选择性吸收的结果,是对于照射到物体表面上的光的选择性吸收和反射。
也就是说,按照物体分子结构,吸收某些波长的光,然后将其他波长的光反射出来,人们就看到了物体的颜色。
四、光的三原色1.红、绿、蓝称为光的三原色(也叫三基色)。
17世纪60年代,著名物理学家牛顿通过三棱镜发现了光是由七种色彩所组成的,使人们对色彩有了理性的认识。
物体颜色是光作用于物体上面,物体选择性吸收后,剩余的光反射到人眼,人眼视觉神经受到这一定波长和强度的可见光刺激而引起的心理反映;2.当物体吸收红光,则蓝光和绿光合成为青色;如吸收绿光,则红光和蓝光合成为玫红;如吸收蓝光,则红光和绿光合成为黄光。
五、色料的三原色1.品红(紫相亮粉红色)、黄、青(绿相深蓝色)称为色料的三原色。
2.红、黄、青(绿、蓝)、白、黑称为正五色,也是配色过程中最主要的五种色彩。
3.三原色在色环上彼此的间隔是等距,在色环中画一个等边三角形,可以把他们串联起来。
六、色的混合原理1.加色混合(RGB)①.加色混合由于色光混合时增加光量,所以色光混合也称之为正混合、加光混合或加法混合。
加色混合是1802年生理学家汤麦斯根据人的视觉生理特征提出的三原色理论。
②. 加色混合的三原色是红、绿、蓝。
③.光线混合遵循加色法原理:一般用于光学照相机、舞台灯光、电视、扫描仪、网络等。
2.减色混合(CMYK)①.减色混合就是色料的混合,也叫减法混合。
2024年调色转档培训讲稿(二篇)
2024年调色转档培训讲稿其实调色大家都会,有的摄影师调的色调很唯美、也很时尚,但是一组片子色彩跳跃很大,有的暗了,有的亮了,有的偏灰……等等,希望通过今天晚上这堂课后对大家有所帮助。
现在给大家____分钟时间,把你们在调色转档过程中遇到的主要问题列举____个写在你们的笔记本上。
现在我还不知道你们所遇到的问题,看看这节课能帮你们解决多少,如果还没解决的问题咱们下来再探讨。
好吗。
我们先来做个实验:打开标准样片,色阶调一下,确定后看直方图有什么变化。
首先掌握几个概念:一、色彩的基本原理1、色彩中常用的专业术语1、色相。
色彩的基本样貌,即颜色的名称,通俗的说就是这种物体是红色的,或者蓝色的。
它是区别各种不同色彩的最准确的标准,光谱上的红、橙、黄、绿、青、蓝、紫就是七种不同的基本色相。
2、明度。
色彩的明暗,深浅程度的差别,可简单理解为颜色的亮度,不同的颜色具有不同的明度。
如黄色比红色明度高。
3、纯度:也称饱和度,简单的说就是色彩的鲜艳程度。
出示色相环出示色相环出示色相环出示色相环::::4、同类色。
同一色相中不同倾向的系列颜色,如黄色中柠黄、中黄、土黄。
5、互补色:色相环中相隔____度的颜色。
如:红与绿;蓝与橙;黄与紫。
一、如何看直方图:我建议摄影师养成:只要条件允许就看一眼回放照片的习惯,那么,你看回放的影像时,主要看的是什么。
用肉眼去判读拍摄的内容,还是查看拍摄数据,或者将图像放大了看细节。
数码相机的夜景回放的影像并不准确,所以如果摄影师在不想后期过的调整的话,他所要确定的是曝光是否达到了他的要求。
那么从怎么看直方图开始:直方图的横坐标代表像素的亮度些分区们不过是为了观看方便而已。
我们可以把“较暗”和“较亮”的区域看成中灰影调的区域纵座标代表像素的数量,直方图越高的地方这个亮度在画面中占得面积就越大。
记住下面的口诀你就会轻松地利用直方图判断和调整曝光○左边山脚见不到0○右边山脚见不到255○两边山脚见不到光断分明(高光和暗影都溢出,说明场景中的光影动态范围大于数码相机所能记录的动态范围。
2024年调色转档培训讲稿模板(3篇)
2024年调色转档培训讲稿模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!____年调色转档培训即将开始,我非常荣幸能够为大家带来本次培训的讲稿。
在接下来的时间里,我将以____字的篇幅,为大家详细介绍有关调色转档的知识和技巧。
第一部分:调色基础知识一、什么是调色?调色,顾名思义即是通过对图像的颜色进行修改,以达到某种效果的过程。
调色可以改变图像的色彩饱和度、亮度、对比度等,从而营造出不同的视觉效果。
二、为什么需要进行调色?每张照片拍摄的时候,都有可能存在拍摄条件、设备等方面的限制,使得照片的色彩表现不尽如人意。
而调色可以通过对原始图像进行修改,使得照片更加生动、鲜艳,同时也能够突出主题或表达特定情感。
三、调色的基本原则1. 保持自然:调色要遵循还原真实颜色的原则,不要过度饱和、失真。
保持照片的真实性是最重要的。
2. 统一整体:调色时需要考虑整个作品的色调一致,突出主题或给人特定的视觉感受。
3. 个性化:调色是一个充满创意的过程,可以根据个人的审美喜好和创意进行调整,使作品更具个性。
第二部分:调色工具和技巧一、调色工具目前市面上有许多优秀的调色工具可供选择,例如Lightroom、Photoshop等。
以下是几个常用的调色工具:1. 色阶工具:通过调整图像的黑、白和中间灰色的色调,增强图像的对比度和色彩层次感。
2. 色相/饱和度工具:调整图像的颜色和饱和度,增加或减少某种颜色的强度,使图像色彩更加丰富鲜艳。
3. 曲线工具:通过调整图像的明暗程度,增强图像的对比度,使得图像更加立体感和层次感。
二、调色技巧1. 校正白平衡:首先校正照片的白平衡,使得照片的色温更加符合实际场景。
可以使用自动白平衡,也可以手动调整。
2. 调整曝光:根据照片的曝光度进行调整,使得图像的亮度和细节更加平衡。
可以使用曲线工具进行调整。
3. 提升细节:通过调整图像的对比度和清晰度,使细节更加鲜明,突出照片的主题。
4. 色彩平衡:调整图像的色彩平衡,使得整个画面的色调更加统一,突出主题。
调色的基础知识教材
调色的基础知识第一部分调色的基础知识一色彩产生的三大要素光源、被照射物体、眼睛+大脑或仪器光是物体向外辐射能量的一种形式,它会耗损物体原有能量,有些物体若加热以弥补其发光所耗损的能量,则可持续发光,这种辐射形式称为热辐射。
物体加热到500°C时开始发出暗红色光。
温度上升则光愈亮,且较短波长辐射增加,约至1500°C时呈白炽光。
日光是最重要的光源,它本质上是波长不一样的电磁波,可视波长范围为380~780nm,此范围内的光称为可见光。
当阳光通过三棱镜或且光栅,就能分解出许多单一的单色光,颜色从紫色到红色,日光包括了光谱中所有色带的范围,是最佳的调色光源。
表格 1 可见光谱太阳:光色无色钨丝电灯泡:白炽灯,光色偏橙。
日光灯:属于荧光,有偏蓝的昼光型,白光型及偏温色光型。
蜡烛:偏橙黄表格 2 可见光谱荧光:冷光光的传播特性:a)振幅:光波之高低起伏,影响彩量。
b)波长:两个振幅间之距离,影响色相。
c)频率=光速/波长 (frequency=velocity/wavelength)d)光通过介质时其波长变短而光速(velocity)变慢,但频率不变。
e)真空中之光速约为2.998X108 m/sec颜色标准样板和色差应保存在清洁、干燥、黑暗处,防止沾污和摔伤,使用时应避免太阳光直接照射。
如有损坏或变色应立即停止使用。
二比色和测色几乎所有从事调漆工作的人都无一例外的坚信“比色、测色”这一环节是非常重要的!颜色作为一门独立的学科已被广泛地用于艺术创作、工程设计、工业生产等各个领域。
在实际应用中,经常需要将颜色样品和标准色样进行比较,以便对颜色样品进行标注。
常用的标准色样有孟塞尔图册、NCS色谱、颜色和谐手册、DIN 色卡等。
比色常用视觉感比色和光电比色两种方法。
1 视感比色法所谓视感比色是把样本的颜色和试样的颜色并排放在一起,用肉眼观察它们是否相同的方法。
在进行视感比色时,不同的观察者会产生人员差别,而且观察时,样本和试样会由于受光方式、观察方法、光源种类、周围环境及试样大小等影响而产生差别。
经 典 调 色 系 统 培 训-SanhuaA-4
四. 涂料调色
涂料调色
• 三原色,所谓三原色,就是指这三种色中的任 意一色都不能由另外两种原色混合产生,而其 他色可由这三色按照一定的比例混合出来,色 彩学上将这三个独立的色称为三原色。 • 色彩的混合分为加法混合和减法混合,色彩还 可以在进入视觉之后才发生混合,称为中性混 合。
加法混合
• 加法混合是指色光的混合,两种以上的光混合在一起,光亮度 会提高,混合色的光的总亮度等于相混各色光亮度之和。色光 混合中,三原色是朱红、翠绿、蓝紫。这三色光是不能用其它 别的色光相混而产生的。而: • 朱红光+翠绿光=黄色光 • 翠绿光+蓝紫光=蓝色光 • 蓝紫光+朱红光=紫红色光 • 黄色光、蓝色光、紫色光为间色光。 • 如果只通过两种色光混合就能产生白色光,那么这两种光 就是互为补色。例如:朱红色光与蓝色光;翠绿色光与紫色光; 蓝紫色光与黄色光。
1.2 商用自动机
• • • • • • • • 折叠泵 机型:Corob D200,D400 罐子:16~32罐 罐尺寸:2.5-5L 打浆速率:0.5-1L/min Accuracy: 精度: 1%/ 出浆方式:连续/同时出浆 最小注出量: 0.0039 ml/
1.4 工厂调色机
• FM 1050 : 24阀
1.1手动体积调色机简介
1.1 手动体积调色机简介
单泵单标尺
双泵双标尺
1.1 手动体积调动搅拌
• 罐, 1.5~2.5升量
• 单次可打50毫升
• 最小注出量0.125 shot, 0.078ml
• 维护方便 • 每年调色量少于5000升
1.2
商用自动机
• 其它调色机供应商
• Chameleon: Eire 欧洲
• H.E.R.O. : Canada 加拿大
调色培训
偏冷红色
偏暖红色
浅色调
淡色调
强烈色调
深色调
灰色调
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• • • • • • • • • • • • 生命是张没价值的白纸 自从绿给了我以发展 红给了我热情 黄教我以忠义 蓝教我以高洁 粉红赐我以希望 灰白赠我以悲哀 再完成这祯彩图 黑还要加我以死 从此以后 我便溺爱于我的生命 因为我爱它的色彩
色相、明度、 色相、明度、彩度
NCS色立体 色立体
现在到这里···· 现在到这里
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演练( 分钟 分钟) 演练(30分钟)
红色:革命、危险、积极、 热情、喜庆、勇敢
颜色的情感
橙色:健康、快乐、自信、奔放 橙色:健康、快乐、自信、
黄色:光明、希望、权威、 高贵、警示。
绿色:青春、健康、和平、生命、 绿色:青春、健康、和平、生命、 安全
蓝色:可靠、真理、诚实、高科技、 严肃、理性
紫色:高贵、奢华、优越、病态、 紫色 高贵、奢华、优越、病态、 高贵 哀愁。 哀愁。
调色培训
8.有色漆的组成 有色漆的组成
基 料
+
颜料
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8.基料与颜料的配比 基料与颜料的配比
1.PU有色透明面漆: 有色透明面漆: 有色透明面漆 基料:颜料=97:3 基料:颜料 : 2.PU实色底漆及面漆: 实色底漆及面漆: 实色底漆及面漆 基料:颜料=70:30 基料:颜料 : 3.有色士那: 有色士那: 有色士那 基料:颜料=95:5 基料:颜料 : 4. 格丽斯 基料:颜料=70:30 基料:颜料 : 备注:以上比例供大家参考, 备注:以上比例供大家参考,实 际操作时, 际操作时,根具客户要求可 能会有一定变化。 能会有一定变化。
调色培训资料
调色培训在数字媒体领域,调色是一项至关重要的技巧。
通过巧妙地调整色彩、亮度和对比度,可以让影片、照片或图形作品呈现出更加生动、引人入胜的视觉效果。
对于从事视觉设计、影视制作等行业的专业人士来说,掌握调色技巧是必不可少的。
调色的基本原理调色是通过调整图像的色调、色彩饱和度和亮度来达到艺术效果的一种技术手段。
色彩对人的情绪具有直接的影响,不同的色调可以诱发出观众不同的情感共鸣。
比如,暖色调常常让人感到温馨、舒适,而冷色调则常常给人一种凉爽、冷静的感觉。
如何进行调色1.选择适合的调色工具:在进行调色之前,首先要选择一个适合的调色工具。
常用的调色工具包括Adobe Photoshop、Adobe Lightroom等专业软件,它们提供了丰富的调色功能,能够满足不同场景的需求。
2.调整色调和曲线:色调和曲线调节是调色的基本操作之一,通过调整色调和曲线可以改变图像的整体色调和对比度,让画面更加生动。
3.增强局部细节:在进行调色时,也可以通过增强局部细节来突出画面中的重点部分,让观众更加关注画面中的重要元素。
4.注意色彩的搭配:色彩的搭配是调色中的关键,不同的色彩可以产生不同的视觉效果。
在进行调色时,要注意色彩的搭配,避免出现色彩失调的情况。
调色的艺术性调色不仅仅是一种技术手段,更是一门艺术。
通过巧妙的色彩搭配和对比,可以让画面更加生动、富有层次感。
在调色过程中,要注重对色彩的理解和把握,只有充分理解色彩的特性,才能在调色中达到艺术的高度。
调色的应用1.影视制作:在影视制作中,调色是不可或缺的环节之一。
通过对影片进行精细的调色处理,可以提升影片的视觉效果,增强观众的观赏体验。
2.广告设计:在广告设计中,调色可以帮助广告更加吸引人眼球,从而提升广告的点击率和转化率。
3.视觉设计:在视觉设计中,调色可以让作品更加生动、鲜明,吸引用户的注意力,提升用户的体验感。
结语调色是一门综合性很强的技术,需要结合艺术感和专业知识才能达到较好的效果。
调色基础知识培训资料
调色基础知识(培训教材)主讲人:二零一一年八月份第一部分、色彩学基础在学习涂料调色方法之前,首先了解一些颜色方面的常识。
自然界中物体的颜色千变万化,人之所以能看见物体的颜色,是由于发光体的光线照射在物体上,光的辐射能作用于眼睛的结果。
不发光物体的颜色只有受到光线的照射时才被呈现出来,物体的颜色是由光线在物体上被反射和吸收的情况决定的。
颜色是指人眼受到物体一定波长和强度的辐射能量的刺激后所起的一种视角神经的感觉。
物体在日光下呈现绿色,是由于这个物体主要将白光中的绿色范围的波长反射出来,而光谱的其他部分被它吸收,如果在钠光灯下观察这个物体就看不出是绿色,因为钠光的光线中没有绿光的成份可以被它反射。
这里可以看出,物体的可见颜色是随光照光谱成份而变化的。
一个物体如果完全反射射来的光线,那么这个物体我们看来是白色的;如果它完全吸收投射在它上面的光线,则这个物体看来是黑色的。
什么是原色、间色、复色、补色?原色:又称为基色,即用以调配其他色彩的基本色。
原色的色纯度最高,最纯净、最鲜艳。
可以调配出绝大多数色彩,而其他颜色不能调配出三原色。
三原色通常分为两类,一类是色光三原色,另一类是颜料三原色,但在美术上又把红,黄,蓝定义为色彩三原色。
但是品红加少量黄可以调出大红(红=M100+Y100),而大红却无法调出品红;青加少量品红可以得到蓝(蓝=C100+M100),而蓝加绿得到的却是不鲜艳的青;用黄、品红、青三色能调配出更多的颜色,而且纯正并鲜艳。
用青加黄调出的绿(绿=Y100+C100),比蓝加黄调出的绿更加纯正与鲜艳,而后者调出的却较为灰暗;品红加青调出的紫是很纯正的(紫=C20+M80),而大红加蓝只能得到灰紫等等。
此外,从调配其他颜色的情况来看,都是以黄、品红、青为其原色,色彩更为丰富、色光更为纯正而鲜艳。
(在3D MAX中,三原色为:红黄蓝)综上所述,无论是从原色的定义出发,还是以实际应用的结果验证,都足以说明,把黄、品红、青称为三原色,较红、黄、蓝为三原色更为恰当。
烹调培训教材 第四章 调色 2.98元
第四章调色调色既色彩的调和,指在烹调前和烹调过程中为了使菜肴色彩尽善、尽美而采用的各种手段和方法。
这些手段和方法虽然在烹调过程中表现出自身的规律性,但是由于其色彩的表现形式和一般规律与色彩学相同,因此本章在研究调色时必须以色彩学的基本原理为依据,结合烹调技艺的特殊规律性,从理论的角度对烹饪的表现形式、一般规律及运用手段和方法进行研究,使调色的运用规律能直接在实际中运用。
第一节调色的作用和原则一、调色的作用中国菜以“色、香、味、形、器”俱称于世,其中“色”为首榜,逐以说明色彩在烹饪活动中的重要地位了。
他直接关系到人们视觉对菜肴的好恶程度和食欲兴趣。
其作用表现在以下几个方面:(一)美化菜肴的色泽(二)突出菜肴的特色(三)丰富菜肴的花色二、调色的原则调色是中国菜肴制作过程中一个十分重要的环节。
它直接关系到菜肴的质地、色彩、形态和视觉反映。
调色的关键是调配、调整、调和,其遵循原则是:(一)突出菜肴的自然色,使菜肴色泽鲜明、和谐、自然。
(二)确定菜肴的主色,选好附色,注意冷暖色调、明暗色调和色光的合理运用。
(三)分阶段调色,注意色量和色度运用。
(四)先调色后调味或调色调味同时进行,不能只注意调色而忽视调味,也不能只注意调味而忽视调色,二者不可偏废。
(五)因人因地因时因料调色。
(六)菜肴色泽的点缀力求简洁、明快,突出装饰效果。
(七)不使用人工合成色素。
(八)调色与调香、调味有机结合,浑然一体。
第二节烹调色彩构成的一般规律烹调色彩构成的一般规律与色彩学的一般规律相同。
但在实际的运用过程中由于各种烹饪原料的内部组织结构、初步加热处理和调味处理的方法不同,使原料内的各种成分和组织机构发生变化,产生各种丰富多采的色彩,从而使中国菜肴的色彩又表现出自己特殊的规律性。
根据各种烹饪原料在加热、调味中的变化过程,可将菜肴的色彩分为原料的固有色、原料的加工色和菜肴的复合色三种。
一、原料的固有色原料的固有色是指各种烹饪原料在不变的自然光线下和五色灯光下,由于光的作用,各种烹饪原料由于自身所含的植物色素和动物色素不同(绿色蔬菜中的叶绿素、胡萝卜中的胡萝卜素、动物肉类中的血红色素等),当无色光线照到各种原料上时,原料自身的色彩吸收了七色光谱的其他各种色光,而反射出原料自身的色彩。
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色相, 明度 & 彩度
3个独立色度值
孟塞尔最早建立了可行的颜色体系,利用 该体系可将某一颜色采用数字化表述!
10
蒙塞尔色度体系
等分
色相环
R
RP
YR
P
Y
消光轴
PB
GY
B
G
BG
彩度
明度轴
10 白
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
黑11
练习 #1 - 色相
1
3
4
7
6
7
3
2
5
8
6
试将以上颜色按孟塞尔色相环排列
5 1
贡献:颜色的色相,明度,彩度的概念 ❖颜色的数字化机制 ❖奠定色度学的基础
5
h°
色相 - Hue
又称“色调” 表示颜色之分类,如:
红, 绿, 黄, 橙, 等
6
孟塞尔色相(ho)环
7
明度 - Value
表示物体表面的明亮程度
“浅”绿, “深”棕,
等
8
C*
彩度 - Chroma
又称饱和度或纯度
表示色彩本身的强弱
3BL
Grey 1
0.15% Yell CL-2R 0.007% Rub CL-3BL 0.20% Blu CL-2RL
53
灰1#与灰2#的反射曲线
DE = 0.0
灰1#
灰2#
D65
Grey 1 Grey 2
54
“跳灯” – 同色异谱
55
如何克服或减轻“同色异谱”
工具: 途径:
基础:
电脑测配色
为灰色) 两者受光程度一致(在光源下的摆
放位置和旁边物体的影响) 两者摆放的相对位置。 比较样和标准样的大小一致
48
人眼方面的注意事项
排除严重色盲人员进行对色 用色盒检测出各人的颜色敏感程度
人眼的先天条件要基本一致
人眼的后天条件要统一首先要进行 眼光统一培训
定时进行眼光检测 定时进行眼光校正培训
22
红色 之所以红色,因为...
23
绿色 之所以绿色,因为...
24
反射体 . . .
反射体本身并不发光,而仅仅将由 光源照射来的光“反射”.
光 就 是 颜 色 !
25
人类的视觉(人眼)
人类眼睛在色彩世界中扮演何种角色? 我们如何能测试我们的视觉系统? 我们看到的颜色相同吗? 我们如何知道这些差异?
4
红
2 8
12
练习 #2 - 彩度
1 4
3
2 5
试将以上颜色按彩度高低排列
1
2
4
5
3
低
高
13
练习 #3 - 明度
高
2
4
1
2
4
5
3
1
5
试将以上颜色按明度高低排列
3
低
14
颜色的三个必要条件
光源 反射体 受光体
15
1670年...
牛顿(Sir Isaac Newton)
“白”光由“颜色”的光混拼合成。
49
光源方面的注意事项
光源的种类符合要求。如客户要求为D65 或CWF,我们在对色时也要与客户要求 保持一致。主要是为了避免出现同光异 谱的问题。
光源应不受外界其他光线的影响,尽量 在暗室内进行对色。
光源的高低、强弱。
50
颜色的同光异谱
是指色表相同而光谱组成 却不同的一组色刺激。
举列说明:有两绺纱,一 绺有荧光,一绺没有荧光。 他们在A灯下比较很象,但 在D65下有荧光的纱相对就 会鲜兰一些。这就是同光异 谱。这是为什么呢?
26
27
28
29
30
Look at the ‘X’
x
31
x
32
局限
视网膜疲劳
观察强力色彩后产生余像现象。 需充足休息后才能消除视网膜疲劳。
33
34
35
36
局限
视网膜疲劳 弱的颜色记忆力
只有将两个物体放在一起观察,才能正确评
估颜色的差异。
37
灰色不同?
38
一样的橙?
16
光源
不同光源具有相对不同的 能量分布。
光源会影响到我们对颜色 的观察结果。
工作中表现为办公室光源 和灯箱光源。
17
400
500
600
700
NANOMETERS
18
Illuminant D65 Daylight:相关色温约为6504K代表包括紫外辐射在内的昼光
400
500
600
17900
采用不同染料组合,寻求反射率曲线 相同或相近的染色配方
丰富可应用染料品种
56
处理“同色异谱”的注意事项
光源:
确认客户对色光源
容差(DE): 客户允许色差范围
染料性能: 染色性能、牢度、等
57
平时工作中对颜色方面的评价
深浅差异 色光偏向 饱和程度
注意:一般结论是布样较标准偏深或浅, 而色光专业的评价是偏红、黄或蓝;另 外白布品种的评价是偏白或黄,有时也 有色光偏向。
调色培训教材
浙江三元纺织有限公司 黄宇
1
第一讲:颜色的基本知识
2
内容
色彩理论基础 颜色差异及容差
3
色彩理论基础
孟塞尔色度空间 反射颜色的三要素
4
色度学的由来...
Albert H. Munsell(孟塞尔)
“A Color Notation” - 1905 “Munsell Color Atlas”, - 1915 Munsell Color Company 成立于 1918
39
40
局限
视网膜疲劳 弱的颜色记忆 背景的影响
41
42
局限
视网膜疲劳 弱的颜色记忆 背景的影响 色盲
十三位男性中有一位红/绿色盲,而三百为 女性中有一位!
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局限
视网膜疲劳 弱的颜色记忆 背景的影响 色盲 光源条件
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视网膜疲劳 弱的颜色记忆 背景的影响 色盲 光源条件 颜色的记录
同色异谱对于两个具有正
常色视觉的人来说并不完全
相同Biblioteka 51颜色的同色异谱客户要求: 现象:
多种光源对色 两个色样在一种光源下表现出颜色相同,但在 另一种光源下则存在颜色差异.
日光
灯光
52
灰1#反射曲线
0.200% Blue CL-2RL
0.0150% Yellow CL-2R
0.007% Rubine CL-
Illuminant A Incandescent:分布温度为856K的透明玻璃壳充气钨丝灯
400
500
600
72000
Illuminant F2
Cool White Fluorescent
400
500
600
27100
反射体
汽车,地毯,壁纸,油漆,纺织品等, 反射出“有色” 的光。
我们工作中表现为我们要进行检验的纱样和布样。
局限
Your data here
45
局限
视网膜疲劳 弱的颜色记忆 背景的影响 色盲 光源条件 颜色的记录 年纪
46
颜色的比较
两种布样... 它们颜色的差异究竟 有多大?
它们的差异仅仅是色相? 艳度如何? 深浅是否相同?
我们怎样判断?
47
物体方面的注意事项
两者的厚薄一致 经纬方向一致 两者的背景颜色一致(最好的颜色