ISO14001：2004标准条款介绍
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ISO14001：2004(环境管理体系)(简)
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4.2 理解要点
最高管理者负责方针的制定与实施。 最高管理者负责方针的制定与实施。 环境方针的内容要求： 环境方针的内容要求： a.适宜性：适合于组织的特点，即活动、产品、服务的性质、 a.适宜性：适合于组织的特点，即活动、产品、服务的性质、 适宜性 规模与环境影响。 规模与环境影响。 b.三个承诺 b.三个承诺 c.一个框架 c.一个框架 环境方针的管理要求： 环境方针的管理要求： a.形成文件 形成文件。 a.形成文件。 b.付诸实施并保持:目标、指标、管理方案、运行控制评审、修订。 b.付诸实施并保持:目标、指标、管理方案、运行控制评审、修订。 付诸实施并保持 c.所有员工应理解环境方针 本企业员工、外包方等。 所有员工应理解环境方针： c.所有员工应理解环境方针：本企业员工、外包方等。 d.具有公开性 相关方通过网站、宣传资料理解。 具有公开性： d.具有公开性：相关方通过网站、宣传资料理解。
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4.3.3 目标、指标和方案
组织应针对其内部有关职能和层次，建立、 组织应针对其内部有关职能和层次，建立、实施并保持形成文 件的环境目标和指标。 件的环境目标和指标。 如可行，目标和指标应可测量。目标和指标应符合环境方针， 如可行，目标和指标应可测量。目标和指标应符合环境方针， 并包括对污染预防、 并包括对污染预防、持续改进和遵守适用的法律法规和其他要求的 承诺。 承诺。 组织在建立和评审目标和指标时，应考虑法律法规和其他要求， 组织在建立和评审目标和指标时，应考虑法律法规和其他要求， 以及自身的重要环境因素。此外，还应考虑可选的技术方案、财务、 以及自身的重要环境因素。此外，还应考虑可选的技术方案、财务、 运行和经营要求，以及相关方的观点。 运行和经营要求，以及相关方的观点。 组织应制定、 组织应制定、实施并保持一个或多个用于实现其目标和指标的 方案，其中应包括： 方案，其中应包括： 规定组织内各有关职能和层次实现目标和指标的职责； a) 规定组织内各有关职能和层次实现目标和指标的职责； 实现目标和指标的方法和时间表。 b) 实现目标和指标的方法和时间表。
4.2 理解要点
最高管理者负责方针的制定与实施。 最高管理者负责方针的制定与实施。 环境方针的内容要求： 环境方针的内容要求： a.适宜性：适合于组织的特点，即活动、产品、服务的性质、 a.适宜性：适合于组织的特点，即活动、产品、服务的性质、 适宜性 规模与环境影响。 规模与环境影响。 b.三个承诺 b.三个承诺 c.一个框架 c.一个框架 环境方针的管理要求： 环境方针的管理要求： a.形成文件 形成文件。 a.形成文件。 b.付诸实施并保持:目标、指标、管理方案、运行控制评审、修订。 b.付诸实施并保持:目标、指标、管理方案、运行控制评审、修订。 付诸实施并保持 c.所有员工应理解环境方针 本企业员工、外包方等。 所有员工应理解环境方针： c.所有员工应理解环境方针：本企业员工、外包方等。 d.具有公开性 相关方通过网站、宣传资料理解。 具有公开性： d.具有公开性：相关方通过网站、宣传资料理解。
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4.3.3 目标、指标和方案
组织应针对其内部有关职能和层次，建立、 组织应针对其内部有关职能和层次，建立、实施并保持形成文 件的环境目标和指标。 件的环境目标和指标。 如可行，目标和指标应可测量。目标和指标应符合环境方针， 如可行，目标和指标应可测量。目标和指标应符合环境方针， 并包括对污染预防、 并包括对污染预防、持续改进和遵守适用的法律法规和其他要求的 承诺。 承诺。 组织在建立和评审目标和指标时，应考虑法律法规和其他要求， 组织在建立和评审目标和指标时，应考虑法律法规和其他要求， 以及自身的重要环境因素。此外，还应考虑可选的技术方案、财务、 以及自身的重要环境因素。此外，还应考虑可选的技术方案、财务、 运行和经营要求，以及相关方的观点。 运行和经营要求，以及相关方的观点。 组织应制定、 组织应制定、实施并保持一个或多个用于实现其目标和指标的 方案，其中应包括： 方案，其中应包括： 规定组织内各有关职能和层次实现目标和指标的职责； a) 规定组织内各有关职能和层次实现目标和指标的职责； 实现目标和指标的方法和时间表。 b) 实现目标和指标的方法和时间表。
ISO14001：2004
ISO14001:2004標准&條款
宏鉅光電科技(中山)有限公司
Prepared by ：Tanya Date︰ 2005.10.12 Rev： 01
ISO14001主要涵蓋內容
4 环境管理体系要求
4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 规划 4.3.1 环境因素 4.3.2 法律法規和其它要求 4.3.3 目标、指标和方案
環境管理體系要求
4.4.2 能力、培訓和意識 组织应确保所有為它、或代表它從事被確定為具有重大環境影響的 工作的人員，都具備相應的能力。該能力基於必要的教育、培訓、或 經歷。組織應保存相關的記錄。 組織應確定與其環境因素和環境管理體系有關的培訓需求並提供培 訓，或采取其他措施來滿足這些要求。應保存相關的記錄。 組織應建立、實施並保持一個或多個程序，使為它或代表它工作的 人員都意識到： a)符合環境方針與程序和符合環境管理體系要求的重要性 b)他們工作中的重要環境因素和實際的或潛在的環境影響，以及個人 工作的改進所能帶來的環境效益 c)他們在實現環境管理體系要求符合性方面的作用與職責 d)偏離規定的運行程序的潛在後果
環境管理體系要求
★重要環境因素評價的方法一般有： 1>是非判斷法 2>專家評估法 3>對比法 4>跟蹤法 5>排放量對比、頻率對比法 6>等標污染荷法、權重法 7>多因子環境因素打分評價法
環境管理體系要求
案例研究
練習1---環境因素的識別 識別出食堂最主要過程---烹飪加工的所有環境因 素，並分析其影響。
環境管理體系要求
法律及其他要求識別及環境績效評價 ★法律及其他要求的獲取和識別 1>獲取和識別法律及其他要求的范圍 ---有關國際公約 ---國家法律、法規、標准及行政規章、制度 ---地方法規、標准及行政規章制度； ---行業規定、規范及標准 ---組織上級機構的標准、規定或方針 ---組織內部行為准則和標准等
宏鉅光電科技(中山)有限公司
Prepared by ：Tanya Date︰ 2005.10.12 Rev： 01
ISO14001主要涵蓋內容
4 环境管理体系要求
4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 规划 4.3.1 环境因素 4.3.2 法律法規和其它要求 4.3.3 目标、指标和方案
環境管理體系要求
4.4.2 能力、培訓和意識 组织应确保所有為它、或代表它從事被確定為具有重大環境影響的 工作的人員，都具備相應的能力。該能力基於必要的教育、培訓、或 經歷。組織應保存相關的記錄。 組織應確定與其環境因素和環境管理體系有關的培訓需求並提供培 訓，或采取其他措施來滿足這些要求。應保存相關的記錄。 組織應建立、實施並保持一個或多個程序，使為它或代表它工作的 人員都意識到： a)符合環境方針與程序和符合環境管理體系要求的重要性 b)他們工作中的重要環境因素和實際的或潛在的環境影響，以及個人 工作的改進所能帶來的環境效益 c)他們在實現環境管理體系要求符合性方面的作用與職責 d)偏離規定的運行程序的潛在後果
環境管理體系要求
★重要環境因素評價的方法一般有： 1>是非判斷法 2>專家評估法 3>對比法 4>跟蹤法 5>排放量對比、頻率對比法 6>等標污染荷法、權重法 7>多因子環境因素打分評價法
環境管理體系要求
案例研究
練習1---環境因素的識別 識別出食堂最主要過程---烹飪加工的所有環境因 素，並分析其影響。
環境管理體系要求
法律及其他要求識別及環境績效評價 ★法律及其他要求的獲取和識別 1>獲取和識別法律及其他要求的范圍 ---有關國際公約 ---國家法律、法規、標准及行政規章、制度 ---地方法規、標准及行政規章制度； ---行業規定、規范及標准 ---組織上級機構的標准、規定或方針 ---組織內部行為准則和標准等
ISO14001：2004标准条款介绍
深圳杰思管理策划有限公司编制
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理解要点
应建立程序来识别、获取 应将法律传递给相关人员 有害废弃物应依法清运，一般废弃物应清运 开采地下水应申请批准 应规定不符合法规的处置方法 组织应取得最新的法规变动资料 组织在识别法规符合性时应考虑到其他相关要求（如：
产业、规章、顾客要求….） 明确这些要求应用于环境因素 应定期评价 法规等外来文件应管理
渣、土壤、能资源、其他） 应制订评估准则、原始评估数据，目前执行状态 应评出重要环境因素、应有评估运行 应有间接环境因素的评估准则 目标、指标、方案与重要环境因素应一致
5/29/2019
深圳杰思管理策划有限公司编制
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4.3.2 法律法规和其他要求
组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来： a) 识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法 律法规要求和其他应遵守的要求，并建立获取这 些要求的渠道； b) 确定这些要求如何应用于它的环境因素。
组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对 这些适用的法律法规要求和其他环境要求加以考虑。
5/29/2019
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案例：某汽车美容店涉及的法律法规
国家实行轻﹑污分流管理：
轻：地表水排放管道（雨水）
污：工业污水排放管道
1、汽车美容店清洁水直接排入地表水管道 →污水排放标准
5/29/2019
深圳杰思管理策划有限公司编制
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2、评价：依据法律法规，相关方，世界环境问题。 3、控制：目标指标的制定，环境管理方案监控。 4、环境因素的更新
5/29/2019
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理解要点
ISO14001(2004)标准要求说明(PPT 34页)
二.改版工作的进程与时间要求
3.转换期
第一阶段： (新版标准颁布至推行期)6个月2004.11.15 ~ 2005.05.15，此阶段为换版的准备期， 所有的认证审核均可选择新版或旧版标准，亦可以开始 进行新版标准(ISO 14001:2004)的认证。
第二阶段： (后推行期至转换完成期) 12个月2005.05.16 ~ 2006.05.15，此阶段內所有的审核均需 依据新版标准进行，所有现有的证书(ISO 14001:1996) 均需转换为新版标准(ISO 14001:2004)。
ISO14001:2004标准要求说明
2004年12月30日
1
ISO14001:2004标准要求说明
目录
一.改版的目的、原则与影响 二.改版工作的进程与时间要求 三.我公司需要进行的工作内容 四.ISO14001:2004的条文变化点说明
2
ISO14001:2004标准要求说明
一.改版的目的、原则与影响
a) 确保按照本标准建立、实施与保持环境管理体系要求； b) 向最高管理者汇报环境管理体系的绩效，以便评审，并 为改进环境管理体系提供依据。
变化重点
1.强调应确保“资源”
理解：更明确的要求确保“资源”。
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ISO14001:2004标准要求说明
4.4.2 能力、培训与意识
组织应确保所有代表它从事可能具有重大环境影响的工作的 人员（所有人员），都具备相应的能力（都经过相应的培 训），该能力基于必要的教育、培训、或经历。
最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它在环境管理体系 的覆盖范围内： a) 适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响； b) 包括对持续改进和污染预防的承诺； c) 包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要求
3.转换期
第一阶段： (新版标准颁布至推行期)6个月2004.11.15 ~ 2005.05.15，此阶段为换版的准备期， 所有的认证审核均可选择新版或旧版标准，亦可以开始 进行新版标准(ISO 14001:2004)的认证。
第二阶段： (后推行期至转换完成期) 12个月2005.05.16 ~ 2006.05.15，此阶段內所有的审核均需 依据新版标准进行，所有现有的证书(ISO 14001:1996) 均需转换为新版标准(ISO 14001:2004)。
ISO14001:2004标准要求说明
2004年12月30日
1
ISO14001:2004标准要求说明
目录
一.改版的目的、原则与影响 二.改版工作的进程与时间要求 三.我公司需要进行的工作内容 四.ISO14001:2004的条文变化点说明
2
ISO14001:2004标准要求说明
一.改版的目的、原则与影响
a) 确保按照本标准建立、实施与保持环境管理体系要求； b) 向最高管理者汇报环境管理体系的绩效，以便评审，并 为改进环境管理体系提供依据。
变化重点
1.强调应确保“资源”
理解：更明确的要求确保“资源”。
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ISO14001:2004标准要求说明
4.4.2 能力、培训与意识
组织应确保所有代表它从事可能具有重大环境影响的工作的 人员（所有人员），都具备相应的能力（都经过相应的培 训），该能力基于必要的教育、培训、或经历。
最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它在环境管理体系 的覆盖范围内： a) 适合于组织活动、产品或服务的性质、规模与环境影响； b) 包括对持续改进和污染预防的承诺； c) 包括对遵守有关环境法律、法规和组织应遵守的其它要求
ISO1400环境管理体系要求及使用指南 (经营管理 企业管理 项目管理)
ICS 13.020Z 00中华人民共和国国家标准GB/T 24001-2004/ISO 14001:2004环境管理体系要求及使用指南Environmental management systemsRequirement with guidance for use内部资料仅供参考目次引言1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 环境管理体系要求4.1 总要求4.2 环境方针4.3策划4.3.1 环境因素4.3.2 法律和其他环境要求4.3.3 目标、指标和方案4.4 实施与运行4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.2 能力、培训和意识4.4.3 信息交流4.4.4 文件4.4.5 文件控制4.4.6 运行控制4.4.7 应急准备和响应4.5 检查4.5.1 监测和测量4.5.2 合规性评价4.5.3不符合，纠正和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核4.6 管理评审附录附录A（资料性附录）本标准使用指南附录B（资料性附录）GB/T 24001与GB/T 19001之间的联系文献前言本标准等同采用ISO 14001：2004，环境管理体系要求及使用指南。
本标准对GB/T 24001—1996作了修订。
本标准代替GB/T 24001—1996。
本标准的二级标题由1996版的“规范及使用指南”改为“要求及使用指南”。
本标准对术语名称作了下列修改；——“规划（策划）”改为“策划”；——“环境表现（行为）”改为“绩效”在ISO 14001中，在正文中用Shall提出要求；在附录A中用should进行提示或提供指导。
对此，本标准中分别译为“应”和“应当”。
本标准是GB/T 24000系列中的一项标准。
本标准的附录A和附录B是资料性附录。
本标准由中国标准化研究院提出并归口。
本标准由中国标准化研究院负责起草。
本标准起草单位：（待定）本标准主要起草人：（待定）引言现在，各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标来控制其活动、产品和服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境绩效。
ISO14001：2004标准条款
先锋企管 企管先锋
4.5.3不符合 纠正措施与预防措施
组织应建立﹑实施并保持一个或多个程序﹐用来处理实际及潜在的不符 合项并采取纠正与预防措施。程序应定义﹕ a) 识别及纠正不符合点并采取行动以减少其环境影响﹔ b) 调查不符合点﹐确定原因并采取行动以避免其再次发生﹔ c) 评估采取预防行动的需要﹐及实施特别设计的适当行动以避免其 再次发生﹔ d) 记录纠正措施及预防措施的结果﹔ e) 评价纠正措施及预防措施的有效性。
先锋企管 企管先锋
4.3.1环境因素
组织应建立、实施并保持一个或多个程序﹐以便﹕
a)识别在所确定的环境管理体系范围内的活动、 产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境 因素﹐并考虑那些已完成策划或新开发的或新 的或更改的活动、产品和服务﹔
b)确定那些对环境具有或可能具有重大环境影响 的因素(即重要环境因素)
组织应建立、实施并保持一个或多个程序以确定可 能对环境造成影响的潜在的紧急情况和潜在事故并 作出响应。 组织应对实际的紧急情况及事故作出响应并预防或 减少有关的负面环境影响。 组织应对应急准备和响应的程序予以定期评审﹐必 要时特别是在事故或紧急情况发生后﹐予以修订。 可行时﹐组织还应定期试验上述程序
先锋企管 企管先锋
4.4.5文件控制
环境管理体系及本标准所要求的文件应予以控制 记录是一种特殊类型的文件﹐应依据4.5.4的要求进 行控制
组织应建立、实施并保持一个或多个程序﹐以便﹕ a) 在文件发布前得到批准﹐以确保其充分性与适宜性﹔ b) 必要时由授权人员对文件进行评审与更新﹐并确认其 适宜性﹔ c) 确保文件的更改和现行修订状态得到识别﹔ d) 确保在使用处可获得适用文件的有关版本
先锋企管 企管先锋
4.5.1监测与测量
2004版ISO14001标准介绍
术语和定义
环境指标 environmental target 直接来自环境目标，或为实现环境目标
所需规定并满足的具体环境绩效要求，
它们可适用于组织或其局部。
术语和定义
• 相关方 interested party 关注组织的环境绩效或受其环境绩效影 响的个人或团体。 • 内部审核 internal audit 客观地获取审核证据并予以评价，以判 定组织对其设定的环境管理体系审核准 则满足程度的系统的、独立的并形成文 件的过程。
标准和理解
4.1总要求 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理 体系，并确定它将怎样满足这些要求。组织应确定环境管理体系 覆盖的范围。
理解要点 ● 本条款对组织的环境管理体系及其管理提出总的必须的明确要求，体 现了与ISO9001质量管理体系的相似性。 ● 环境管理体系是组织管理体系的一个组成部分，必须建立文件化的体 系以明确规定体系的要求以及如何实现这些要求，包括环境管理体系的 策划、方针、目标和指标的设定、文件的编写、机构人员设置、资源提 供等。 ● 组织应按要求运行体系，并在体系运行过程中实施监督检查，通过审 核和管理评审等活动及时调整或采取措施保持体系的运行，实现环境管 理体系的持续改进。 ● 强调要定义组织环境管理体系的范围，以清楚自身在污染预防和改进 环境绩效方面的义务和责任。
标准和理解
4.3.2 法律与其他环境要求 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来确定 1. ⅰ)适用于组织环境因素的法律要求； ⅱ)组织应遵守的其他环境要求。 并建立获取这些法律和要求的渠道。 2. 这些要求对其环境因素的适用性。 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对它 应遵守的环境法律要求和其他环境要求加以考虑。 《环境和安全生产的法律及其他要求管理程序》EP-0002 《公司有关环境和安全生产的法律文件、标准及其对应 部门》GES213
ISO14001环境管理体系要求内容
参考资料ISO14001:2004 环境管理体系要求及使用指南1 范围本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律法规和它应遵守的其他要求，以及关于重要环境因素的信息，制定和实施环境方针与目标。
本标准适用于组织确定其能够控制或能够施加影响的那些环境因素。
但标准本身并未提出具体的环境绩效准则。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施、保持并改进环境管理体系；b) 使自己确信能符合所声明的环境方针；c) 通过下列方式证实对本标准的符合：1) 进行自我评价和自我声明；2) 寻求组织的相关方（如顾客）对其符合性的确认；3) 寻求外部对其自我声明的确认；4) 寻求外部组织对其环境管理体系进行认证(或注册)。
本标准旨在使其所有要求都能纳入任何一个环境管理体系。
其应用程度取决于诸如组织的环境方针，活动、产品和服务的性质，运行场所和条件等因素。
本标准还在附录A中对如何使用本标准提供了资料性的指南。
2 规范引用文件无规范引用文件。
3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准：3.1 审核员 auditor有能力实施审核的人员。
3.2 持续改进 continual improvement不断对环境管理体系进行强化的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境绩效的改进。
注：该过程不必同时发生于活动的所有方面。
3.3 纠正措施 corrective action为消除已发现的不符合的原因所采取的措施。
3.4 文件 document信息及其承载媒体。
注：媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。
3.5 环境 environment组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
注：从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。
3.6 环境因素 environmental aspect一个组织的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。
环境管理体系认证ISO14001：2004标准讲解
♦ 环境：范围很广 水、大气、自然、生态 环境：范围很广(水 大气、自然、
及相互间关系) 及相互间关系 ♦ 环境因素：环境相互作用、即环境变化 环境因素：环境相互作用 相互作用、 的原因 ♦ 环境影响：环境变化的结果 包括有益的 环境影响：环境变化的结果(包括有益的 变化的结果 包括有益 有害的 和有害的) ♦ 说明：发生在组织的活动、产品和服务 说明：发生在组织的活动、 例如) 中(例如 例如
ISO14001： ISO14001：2004 标准讲解
环境管理体系运行模式图
持续改进
环境方针 管理评审 策 划
检
查
实施与运行
ISO14001：2004
遵循PDCA原则，有17个条款，通常称17个要素
46管理评审 管理评审 42环境方针 环境方针
C/A
45检查与纠正措施 检查与纠正措施 451监测 监测 452合规性评价 合规性评价 453不符合、纠正预防 不符合、 不符合 454记录 记录 455内审 内审
注：该过程不必同时发生于活动的所有方面。 该过程不必同时发生于活动的所有方面。
污染预防－ 污染预防－持续改进
♦ 污染预防： 污染预防： – 基本要求和特点之一 – 不产生或仅可能少产生污染 提高效益和降 不产生或仅可能少产生污染 提高效益和降 或仅可能少产生污染, 效益和 低成本。 成本。 ♦ 持续改进： 持续改进： – 基本要求和特点之一 – 不仅强调组织的最终环境行为，同时强调体 不仅强调组织的最终环境行为， 系的自身改进完善，整体环境绩效 系的自身改进完善， – 不必同时发生在组织活动的所有方面
3、定 义（第五组） 、 第五组）
污染预防 为了降低有害的环境影响而采用（ 为了降低有害的环境影响而采用（或综合采 过程、惯例、技术、材料、产品、 用）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或 能源以避免 减少或控制任何类型的污染物或 避免、 能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或 废物的产生、排放或废弃。 废物的产生、排放或废弃。
及相互间关系) 及相互间关系 ♦ 环境因素：环境相互作用、即环境变化 环境因素：环境相互作用 相互作用、 的原因 ♦ 环境影响：环境变化的结果 包括有益的 环境影响：环境变化的结果(包括有益的 变化的结果 包括有益 有害的 和有害的) ♦ 说明：发生在组织的活动、产品和服务 说明：发生在组织的活动、 例如) 中(例如 例如
ISO14001： ISO14001：2004 标准讲解
环境管理体系运行模式图
持续改进
环境方针 管理评审 策 划
检
查
实施与运行
ISO14001：2004
遵循PDCA原则，有17个条款，通常称17个要素
46管理评审 管理评审 42环境方针 环境方针
C/A
45检查与纠正措施 检查与纠正措施 451监测 监测 452合规性评价 合规性评价 453不符合、纠正预防 不符合、 不符合 454记录 记录 455内审 内审
注：该过程不必同时发生于活动的所有方面。 该过程不必同时发生于活动的所有方面。
污染预防－ 污染预防－持续改进
♦ 污染预防： 污染预防： – 基本要求和特点之一 – 不产生或仅可能少产生污染 提高效益和降 不产生或仅可能少产生污染 提高效益和降 或仅可能少产生污染, 效益和 低成本。 成本。 ♦ 持续改进： 持续改进： – 基本要求和特点之一 – 不仅强调组织的最终环境行为，同时强调体 不仅强调组织的最终环境行为， 系的自身改进完善，整体环境绩效 系的自身改进完善， – 不必同时发生在组织活动的所有方面
3、定 义（第五组） 、 第五组）
污染预防 为了降低有害的环境影响而采用（ 为了降低有害的环境影响而采用（或综合采 过程、惯例、技术、材料、产品、 用）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或 能源以避免 减少或控制任何类型的污染物或 避免、 能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或 废物的产生、排放或废弃。 废物的产生、排放或废弃。
ISO14001：2004标准讲解资料
在新标准中，对旧版进行了澄清和加强的 条款包括： a.引进了新条款（4.5.2守法性评价）。这 不是新的要求，而是把旧条款4.5.1的最后 一句话强化成为单独的一个条款。此外， 条款分为两部分评价：对法律、法规遵循 情况的评价，和对组织适用的“其他要求” 符合性的评价。并进一步强调了保存“这 些定期评价结果的记录”。 b.整个标准中使用了术语“为组织工作、或 代表组织工作的人员”，取代了1996版本 中员工的术语。
ISO14001:2004 环境管理 环境管理体系 要求及使用指南
理解与实施
引言
现在，各种类型的组织都越来越重视通过 依照环境方针和目标来控制其活动、产品 和服务对环境的影响，以实现并证实良好 的环境表现（行为）。这是由于有关的立 法更趋严格，促进环境保护的经济政策和 其他措施都在相继制定，相关方对环境问 题和可持续发展的关注也在普遍增长。
注：本标准基于被称为策划－实施－检查－处置（PDCA） 的运行模式。关于PDCA的含意简要说明如下： —— 策划：建立所需的目标和过程，以实现组织的环境 方针所期望的结果； —— 实施：对过程予以实施； —— 检查：根据环境方针、目标、指标以及法律、法规 和其他要求，对过程进行监视和测量，并报告其结果； (未包括纠正措施) —— 处置：采取措施，以持续改进环境管理体系的表现。 许多组织通过由过程组成的体系以及过程的相互作用对运 行进行管理，这种方式称为过程管理。GB/T 19001： 2000提倡这种模式。由于PDCA可以应用于所有的过程， 因此这两种方式可以看作是兼容的。
本标准所规定的所有要求，都拟能纳入任 何一个环境管理体系。其应用程度取决于 诸如组织的环境方针、它的活动、产品和 服务的性质、以及它的运行场所及条件等 因素。本标准还在附录A中对如何使用本标 准提供了资料性的指南。
ISO14001：2004标准
4.4 实施与运行 Implementation and operation
4.4.6 运行控制
组织应根据其方针、目标和指标，识别并策划与确定 的重要环境因素有关的运行，并确保它们在程序规定 的条件下进行： a) 对于缺乏程序指导可能导致偏离环境方针和目标与 指标的情况，应建立、实施并保持一套以文件支持的 程序； b) 在程序中对运行标准予以规定； c) 对于组织所使用的物品*和服务中已标识的重要环境 因素，应建立并保持一套管理程序，并将有关的程序 与要求通报供方，包括合同方。
组织应按计划的时间间隔进行内部环境管理体系审核，目的是：
a) 判定环境管理体系： (1) 是否符合对环境管理工作的预定安排和本标准的要求； (2) 是否得到了正确的实施和保持。 b) 向管理者报送审核结果。
审核方案的制定、实施与保持应立足于所涉及运行的环境重要性和以前审核 的结果。
应建立、实施并保持审核程序，并规定： —策划和实施审核、报告审核结果的职责与要求 —确定审核准则、范围、频次和方法 选择审核员及实施审核过程应确保审核的客观性和公正性。
4.5检查 Checking
4.5.2 评估法规的符合性Evaluation of compliance
4.5.2.1为符合其遵守法规的承诺，组织应建立、实
施并保持定期评价期对适用法律法规符合性程序；
组织应保存定期评价结果的记录。
4.5.2.2 组织应定期评估应遵守的其他要求的遵守情
况。组织可以与法规的符合性评价一起进行，也可
持其环境管理体系中加以考虑。
4.3规划（策划） Planning
4.3.3目标、指标和方案
组织应针对其内部各相关有关职能和层次，建立、实施和保 持文件化的环境目标和指标。目标与指标在可行时应予以量 化，并与环境方针保持一致。包括对污染预防、符合适用组 织的法律与其他要求及持续改进的承诺； 组织在建立与评审环境目标时，应考虑法律与其他要求，它 自身的重要环境因素、可选技术方案、财务、运行和经营要 求，以及各相关方的观点。 组织应建立、实施并保持用以实现环境目标指标的环境管理 方案，管理方案应包括： a) 规定相关职能和层次的实现环境目标和指标的职责, b) 实现目标和指标的方法和时间表。
ISO14001：2004标准条文讲解(新)
ISO14001:2004标准 ISO14001:2004标准条文說明 标准条文說明
－4－
2.引用标准 引用标准
目前尚无引用标准
ISO14001:2004标准 ISO14001:2004标准条文說明 标准条文說明
－5－
3.定义
3.1 审核员 有能力实施审核的人员。 3.2 持续改进 不断对环境管理体系进行强化 强化的过程,目的是根据组织 强化 的环境方针,实现对环境绩效的总体改进。 注:该过程不必同时发生于活动的所有方面。 3.3 纠正措施 为消除已发现 已发现的不符合的原因 原因所采取的措施. 已发现 原因 3.4 文件 信息及其承载媒体. 3.5 环境 组织运行活动的外部存在 外部存在。包括空气、水、土地、自然 外部存在 资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 注：从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。
ISO14001:2004标准 ISO14001:2004标准条文說明 标准条文說明
－13－
环境方针案例
A.遵守国家和地方环境保护法律法规及其它要求,合理利用资源、 A.遵守国家和地方环境保护法律法规及其它要求,合理利用资源、节能 遵守国家和地方环境保护法律法规及其它要求 降耗，实现“三废”综合利用，促进企业可持续发展； 降耗，实现“三废”综合利用，促进企业可持续发展； B.以发展生产与环境保护同步进行为指导思想，不断提供员工环境意 以发展生产与环境保护同步进行为指导思想 全员参与环境保护； 识，全员参与环境保护； C.依靠科技进步，推动清洁的生产工艺，实行全过程污染控制； C.依靠科技进步，推动清洁的生产工艺，实行全过程污染控制； 依靠科技进步 D.坚持预防为主，防治结合的综合管理，持续改进环境行为， D.坚持预防为主，防治结合的综合管理，持续改进环境行为，为不断 坚持预防为主 推进全球环境保护事业的发展做贡献； 推进全球环境保护事业的发展做贡献； E.坚持经济效益与环境保护同步发展，建成世界一流XXX生产基地； E.坚持经济效益与环境保护同步发展，建成世界一流XXX生产基地； 坚持经济效益与环境保护同步发展 XXX生产基地 F.本方针传达到公司全体员工，并为公众所获取。 F.本方针传达到公司全体员工，并为公众所获取。 本方针传达到公司全体员工
2004ISO14001 标准
113 环保法律 固体废物
120
39 内审员
正视环境问题，
刻不容缓！
我们要走在了前 面！
举手之劳,参与环 保
环境管理体系运行的特点
体系实施的核心是持续改进 体系实施的重点是污染预防 体系实施的准绳是法律法规和其他要求 体系实施的关键是过程控制 体系实施的起点是领导者的承诺和重视 体系实施的依据是程序的管理
ISO14001提出的环境管理体系要求
1 环境方针 2 环境因素 3 法律与其它要求 4 目标和指标 5 环境管理方案 6 组织结构和职责 7 培训、意识和能力 8 信息交流 9 环境管理体系文件 10 文件控制 11 运行控制 12 应急准备和响应 13 监测和测量 14 不符合、纠正和预 防措施 15 记录 16 环境管理体系审核 17 管理评审
4.3.3目标、指标和方案
公司建立并保持“目标、指标与方案控制程序”，应 针对其内部各有关职能和层次建立并保持形成文件的 环境目标、指标；如可行，目标宜予以量化. 公司在建立和评审环境目标与指标时，应考虑： ——法规和其他要求； ——环境因素及其环境影响； ——可选择的技术方案； ——财务、运行和经营要求； ——符合环境方针； ——预防污染的承诺； ——相关方的意见.
环境方针：
• 节省能源、降低损耗 • 预防污染、清洁环境 • 遵纪守法、持续改进
支持文件 “方针管理控制程序”
4.3.1环境因素
环境因素 公司已建立并保持“环境因素识别与评价管理 程序”，用来确定其活动、服务中能够控制或 可望对其施加影响的环境因素，从中判定那些 对环境具有重大影响，或可能具有重大影响的 环境因素.公司应确保在建立环境目标时，对与 这些重大影响有关的因素加以考虑. 公司应及时更新这方面的信息.
ISO14001：2004标准介绍
31
g) 有根据客观条件的变化做出修正的能力。
ISO14001：2004运行模式
持续改进
环境方针
管理评审
检查和纠正措施
•监测和测量 •合规性评价 •不符合，纠正和预防措施 •记录控制 •内部审核
策划
•环境因素 •法律和其它环境要求 •目标、指标和方案
实施与运行
•资源、作用、职责和权限
•能力、培训和意识
4. 1 总要求
组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续 改进环境管理体系，并确定它是如何实现这些要求的。 组织应确定环境管理体系覆盖的范围并形成文件。
30
4. 1 条文理解要点
A）环境管理体系总要求： a) 制定适宜的环境方针； b) 识别其过去、当前或计划中的活动、产品或服务中 的环境因素，以确定其中的重大环境影响； c) 识别适用的法律、法规和组织应遵守的其他要求； d) 确定优先事项并建立适宜的环境目标和指标； e) 建立组织机构，制定方案，以实施环境方针，实现目 标和指标； f) 开展策划、控制、监测、预防和纠正措施、审核和评 审活动，以确保对环境方针的遵循和环境管理体系的 适宜性；
28
4 环境管理体系要求
– 4.5 检查和纠正措施 – 4.5.1 监测和测量 – 4.5.2 合规性评价 – 4.5.3 不符合，纠正和预防措施 – 4.5.4 记录控制 – 4.5.5 内部审核 – 4.6 管理评审 – 附录A（资料性附录） 本标准使用指南
29
– 附录Bபைடு நூலகம்（资料性附录）ISO14001与GB/T 19001之间的联系
e) 形成文件，付诸实施，并予以保持；
f) 传达到所有为组织工作或代表它工作的人员；
g) 可为公众所获取。
g) 有根据客观条件的变化做出修正的能力。
ISO14001：2004运行模式
持续改进
环境方针
管理评审
检查和纠正措施
•监测和测量 •合规性评价 •不符合，纠正和预防措施 •记录控制 •内部审核
策划
•环境因素 •法律和其它环境要求 •目标、指标和方案
实施与运行
•资源、作用、职责和权限
•能力、培训和意识
4. 1 总要求
组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续 改进环境管理体系，并确定它是如何实现这些要求的。 组织应确定环境管理体系覆盖的范围并形成文件。
30
4. 1 条文理解要点
A）环境管理体系总要求： a) 制定适宜的环境方针； b) 识别其过去、当前或计划中的活动、产品或服务中 的环境因素，以确定其中的重大环境影响； c) 识别适用的法律、法规和组织应遵守的其他要求； d) 确定优先事项并建立适宜的环境目标和指标； e) 建立组织机构，制定方案，以实施环境方针，实现目 标和指标； f) 开展策划、控制、监测、预防和纠正措施、审核和评 审活动，以确保对环境方针的遵循和环境管理体系的 适宜性；
28
4 环境管理体系要求
– 4.5 检查和纠正措施 – 4.5.1 监测和测量 – 4.5.2 合规性评价 – 4.5.3 不符合，纠正和预防措施 – 4.5.4 记录控制 – 4.5.5 内部审核 – 4.6 管理评审 – 附录A（资料性附录） 本标准使用指南
29
– 附录Bபைடு நூலகம்（资料性附录）ISO14001与GB/T 19001之间的联系
e) 形成文件，付诸实施，并予以保持；
f) 传达到所有为组织工作或代表它工作的人员；
g) 可为公众所获取。
环境管理体系认证ISO14001：2004标准讲解
引言
➢ 可确保组织持续满足法律与方针的要求； ➢ 不是用来设置非关税贸易壁垒； ➢ 不增加或改变组织的法律责任； ➢ 总目的是支持环境保护、污染预防和可持续
发展； ➢ 未提出对环境绩效的绝对要求； ➢ 不保证取得最优的环境结果—强调环境与经
济协调发展。
1、 范 围
1.本标准适用于那些确定为能够控制，或有可能施加 影响的环境因素。
1992年6月在巴西里约热内卢召开被称为“20世纪地球盛会”的“环境与发展”大会，183 个国家（103为国家元首）和70多个国际组织出席会议，明确提出了可持续发展战略，制定了 《气候变化框架公约》、《生物多样性公约》，通过了《21世纪议程》等文件。
国际标准化组织（ISO）于1993年6月成立了ISO/TC207环境管理技术委员会，正式开展 环境管理系列标准的制定工作，
ISO/TC207对制定ISO14000系列标 准规定的七条关键原则
①ISO14000系列标准应具有真实性和非欺骗性； ②产品和服务的环境影响的评价方法和信息应意义准确，并且 是可检验的； ③评价、实验方法不能采用非标准方法，而必须采用ISO标准、 地区标准、国家标准或其它技术上能保证再现性的标准试验方法； ④应具有公正性和透明度，但不应损害机密的商业信息； ⑤非歧视性； ⑥能进行特殊的有效的信息传递和教育培训； ⑦应不产生贸易壁垒，保证国内、国外的一致性
ISO14001：2004 标准讲解
人类面临严峻的环境问题
1、温室效应和气候变化 2、臭氧层破坏 3、水资源危机 4、酸雨 5、海洋污染 6、城市环境 7、生态环境恶化和生物多样性减少
科学家的预言
1、医学家——人类可能断后 2、生物学家——物种悲歌的时代 3、环境学家——地球变得面目全非
ISO14001标准教材(2004版标准)
有能力实施审核的人员。
理解要点：参照[ISO9000:2000，3.9.9]
第一章：环境保护与ISO14000
1.3 ISO14000的产生
70年代末产生的环境标志和90年代初的环境管理体系审核， 这两套制度将企业的产品环境性能，企业的环境管理与消费市场 联系起来，从而达到社会、经济、环境三种效益的最佳结合， ISO14000正是在此基础上，总结多年来环境管理领域的最新发展 成果，体现最新的管理思想和环境保护发展的动态而产生的。
适用范围：
a.新建、改点、扩建项目 b.技术改造项目 c.一切可能对环境造成污染和破坏的工程项目 d.确有经济效益的综合利用项目
第三章：
ISO14001标准讲解
第三章：ISO14001标准讲解
3.1.1 目的：
帮助组织实现环境目标与经济目标的统一，支持 环境保护和污染预防；
3.1.2适用范围：
适用于任何类型与规模的组织并适用于各种地理、 文化和社会条件，只要组织希望通过环境管理体系来 约束自己的环境行为并向其它各方展示这种行为。标 准实施是以组织的现场为基本单元并有明确地理范围， 生产过程和产品领域以确定控制范围和环境责任。
1.3.1 ISO14000产生的背景
a.全球经济一体化
b.政府要求与市场需求和企业环境管理相结合的必然结果
c.科技发展 d.国际公约、国际贸易、国家宏观环保政策向企业微观管理渗
入，企业发展要走向国际市场，适应绿色消费浪潮之所必须。
第一章：环境保护与ISO14000
1.3.2 ISO14000国际标准的总体结构和核心标准
ISO14001:2004
内审员标准讲义
第一章： 环境保护与ISO14000
第一章：环境保护与ISO14000
ISO14001标准条文讲解
4.4.4 文件
环境管理体系文件应包括： a) 环境方针、目标和指标； b) 环境管理体系范围的描述； c) 对管理体系主要要素及其相互作用的描述，及 相关文件的引用； d) 本国际标准所要求的文件，包括记录； e) 组织所确定的、为确保与其重要环境因素有关 的过程的有效策划、运行和控制所必需的文件，包 括记录。
4.6 管理评审
管理评审的输出应包括与环境方针、 目标、指标及环境管理体系其他要素 的可能的变化有关的任何决定和措施， 且符合持续改进的承诺。
环境因素是环境管理体系的管理核心
目标、指标和方案
4.3.3
记录 4.5.4
环境因素 4.3.1
信息交流 4.4.3
监测 4.5.1
应急准备与响应 4.4.7
a) 符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性； b) 重要环境因素，他们工作活动中实际的或潜在的重大环境影 响，以及个人工作的改进所带来的环境绩效；
c) 他们在实现环境管理体系要求方面的作用与职责； d) 偏离规定的程序的潜在后果。
4.4.3 信息交流
组织应建立、实施并保持一套程序，用于有关其环 境因素和环境管理体系的 a) 组织内各层次和职能间的内部信息交流； b) 与外部相关方联络的接收、文件形成和答复。 组织应决定是否就其重要环境因素进行外部沟通， 并将其决定形成文件。如果决定进行沟通，组织应 建立并实施外部信息交流的方法。
4.5.2.2 组织应评价其适用的其他要求的遵循情况。 组织可参考4.5.2.1的要求，将该评价工作与法律 遵循情况的评价合并，也可建立单独的程序。 组织应保存定期评价结果的记录。
4.5.3 不符合，纠正措施和预防措施
组织应建立、实施并保持一套程序，用来处理实际的和潜在的 不符合，并采取纠正措施和预防措施。此程序应规定以下方面 要求： a) 识别和纠正不符合，并采取措施减少伴随的环境影响； b) 调查不符合，确定其产生的原因并采取措施避免再次发生； c) 评价预防不符合发生的措施的需求，并采取适当措施避免不 符合发生； d) 记录所采取纠正措施和预防措施的结果； e) 评审所采取纠正措施和预防措施的有效性。 所采取的措施应与减少这些问题和环境影响程度相适应。 组织应确保对环境管理体系文件进行所需的修订。
ISO14001-2004版标准
ISO14001：2004新版标准学习 ISO14001：2004新版标准学习
—— E M S
14001：2004新版标准的PDCA模式 新版标准的PDCA ISO 14001：2004新版标准的PDCA模式
持续改进 管理评审 环境方针
策 划
检查
实施与运行
PDCA（策划 实施— 检查— 处置）模式 处置） PDCA（策划— 实施 检查
ISO14001和ISO9000标准的区别
法律法规和政府的作用不同
在产品质量标准中除少数安全性标准外， －在产品质量标准中除少数安全性标准外，许多标准都是非强制 性标准； 性标准；而绝大数衡量组织环境行为的标准都是强制性标准 环境保护法律法规、环境管理制度、污染物排放标准等）。 （环境保护法律法规、环境管理制度、污染物排放标准等）。 ISO9001标准是质量体系认证的根本依据 标准是质量体系认证的根本依据； －ISO9001标准是质量体系认证的根本依据；而环境管理 体系认证除符合ISO14001标准外， 体系认证除符合ISO14001标准外，还必 ISO14001标准外 须满足本国相关的法律、 须满足本国相关的法律、法规及其他要 求标准。 求标准。
—— E M S
1
标准的诞生
标准的制定: 源自於英国BS7750(1992),欧共体EMAS(1993) ISO/TC207/SC1於1996.9首次制定頒布 目前为ISO14001:2004版本,於2004年11月15 日正式发布 新改版強調與ISO9001:2000及其他标准的兼 容
ISO 14001与ISO9001:2000 主要联系和差异
3
—— E M S
4. 0
1．标准条款
环境管理体系要求 4 ．1 总要求
—— E M S
14001：2004新版标准的PDCA模式 新版标准的PDCA ISO 14001：2004新版标准的PDCA模式
持续改进 管理评审 环境方针
策 划
检查
实施与运行
PDCA（策划 实施— 检查— 处置）模式 处置） PDCA（策划— 实施 检查
ISO14001和ISO9000标准的区别
法律法规和政府的作用不同
在产品质量标准中除少数安全性标准外， －在产品质量标准中除少数安全性标准外，许多标准都是非强制 性标准； 性标准；而绝大数衡量组织环境行为的标准都是强制性标准 环境保护法律法规、环境管理制度、污染物排放标准等）。 （环境保护法律法规、环境管理制度、污染物排放标准等）。 ISO9001标准是质量体系认证的根本依据 标准是质量体系认证的根本依据； －ISO9001标准是质量体系认证的根本依据；而环境管理 体系认证除符合ISO14001标准外， 体系认证除符合ISO14001标准外，还必 ISO14001标准外 须满足本国相关的法律、 须满足本国相关的法律、法规及其他要 求标准。 求标准。
—— E M S
1
标准的诞生
标准的制定: 源自於英国BS7750(1992),欧共体EMAS(1993) ISO/TC207/SC1於1996.9首次制定頒布 目前为ISO14001:2004版本,於2004年11月15 日正式发布 新改版強調與ISO9001:2000及其他标准的兼 容
ISO 14001与ISO9001:2000 主要联系和差异
3
—— E M S
4. 0
1．标准条款
环境管理体系要求 4 ．1 总要求
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2.对公司各部门人员集中进行一次有关废弃物分类处理及 相关意识的教育培圳
3.环委会每月度对各部门废弃物处理情况进行监督
2005年2月 2005年3月
每月
各部门 总务
环委会
环环 境境 推管 进理 委者 员代 会表
1.在A区大机器上增设变频器，减少电力消耗
1.提高能源利用率,单
3
降低电力消 耗
位产值达到16.0元/度 电; 2. 2004年预计用电量
5/29/2019
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16
4.3 策划
4.3.1 环境因素
原名：规划（策划）
组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来
a) 识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务 中它能够控制或能够施加影响的环境因素，此时应考虑 到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品 和服务等因素；（必须覆盖业务活动、服务和产品）
全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任 何有害或有益的变化。
5/29/2019
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3
环境目标
一个组织依据其环境方针规定 自己所要实现的总环境目的,如可行 应予以量化。（难以界定时，以时间加以区
分，以时间为指标。）
5/29/2019
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4
环境指标
组织应界定并以文件描述环境管理体系覆盖的 范围。
5/29/2019
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12
建立环境管理体系基本步骤:
识别环境因素 制定目标指标 制订管理方案
5/29/2019
管理规定文件化 按文件执行 监控与测量 纠正与预防
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持续改进
13
4.2 环境方针
最高管理者应规定本组织的环境方针，并确保它 在环境管理体系的覆盖范围内
原组织结构和职责
管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提 供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础 设施、以及技术和财力资源。
为便于环境管理工作的有效开展，应当对人员的作用、职责 和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。
组织的最高管理者应任命专门的管理者代表，无论他（们） 应还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限， 以便
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25
理解要点
应体现环境方针，考虑重大环境因素 环境目标、指标要层层分解 要体现相关方的观点 所有的目标、指标要设置具体的可测量的参数 目标指标要逐年修改以反映持续改进的环境行为
方案要求做到： 职责落实 资源配置落实 技术措施落实 完成时间要具体
5/29/2019
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14
重点：两个承诺，一个框架
方针
目标指标
管理方案
实施
5/29/2019
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15
理解要点
1.环境方针应由最高管理者主导制定 2.环境方针应评估组织的活动、产品及服务 3.环境方针应包含持绩改善的承诺 4.环境方针应包含承诺符合相关的环保法规及其它要求 5.环境方针应经过最高管理者的签核 6.环境方针应对大众公开 7.员工和以组织名义工作的所有人员应了解环境方针 8.环境方针应定期审查 9.手册应包含环境方针
5/29/2019
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27
理解要点
应定期审查方案的进度 方案执行完成后应检讨其绩效 应方案执行记录 管理方案若由数个部门参与，其分工职责应明确 新的专案或发展计划，应列入环境方案的修订中
5/29/2019
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28
2005年公司环境目标、指标及管理方案
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22
理解要点
应建立程序来识别、获取 应将法律传递给相关人员 有害废弃物应依法清运，一般废弃物应清运 开采地下水应申请批准 应规定不符合法规的处置方法 组织应取得最新的法规变动资料 组织在识别法规符合性时应考虑到其他相关要求（如：
产业、规章、顾客要求….） 明确这些要求应用于环境因素 应定期评价 法规等外来文件应管理
程序：
1、识别：组织，时机，方法，范围
组织：EMS边界内的活动； 时机：建立环境体系初期；发生环境变化时；
管理评审（上个循环结束，下个循环开始）； 新产品，新工艺，新设备，新工厂的增加等。 方法：工艺流程分析法 如： 输入 →工序 → 输出 现场审查法： 头脑风暴法： 生命周期分析法（从“摇篮到坟墓”） 矿山→冶炼 →合金锭 →合金皮 →合金罐 →回收站 范围 ：水，气，声，渣，土壤，资源，其他（辐射，相关方 等）
5/29/2019
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6
相关方
组织的相关方可包括供应方、合同方 、顾客、社区居民、员工、投资者、执法 当局、新闻媒体、科研机构等，环境管理 体系策划和实施，应尽可能考虑满足相关 方要求。
5/29/2019
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7
政府
员工
5/29/2019
相关方 消费者
2、废油的排放
→水污染防治法
3、汽车噪音
→噪音排放标准
4、汽车尾气排放
→汽车尾气排放标准
5、有毒有害废弃物
→废弃物处理规定
6、化学品储存
→危险化学品管理规定
7、空调的使用
→CFC相关法律法规，国际公约
8、水电纸等资源的消耗
→水电纸涉及法律法规
9、灭火器的使用
→消防法律法规（如：1211禁
止使用 ）
5/29/2019
5/29/2019
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26
理解要点
组织内部应订定各相关部门的目标和指标 组织应定期审查目标指标 应符合持续改善 应符合适用组织的法律与其他要求 建立目标指标时，应考虑法规，重要环境因素，技术
经济可行性，相关方环境方针的要求 组织应定期审查目标和指标 目标应明确，计算方式应合理 组织内部应建立达成目标指标的职责 使用何种方法来达成目标指标 应规划达成目标指标的时间表
ISO14001:2004 标准条款介绍
ISO 14001环境管理体系
引言 标准特点 可持续满足法律与方针
类似活 动,但环 境表现
不同
未提出对环境表现(行为)的绝对要求
并不保证取得最优的环境结果
5/29/2019
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1
术语和定义
环 境：
组织运行的外部存在，包括空气、水 、土地、自然资源、植物、动物、人以及 它们之间的相互关系—即自然和生态平衡
5/29/2019
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4.3.3 目标、指标和方案
组织应制定、实施并保持一个或多个旨在实现其 目标和指标的方案，其中应包括： a) 规定组织内各有关职能和层次实现目标和指 标的职责； b) 实现目标和指标的方法和时间表。
5/29/2019
把96版的4.3.4合并过来了.
5/29/2019
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18
2、评价：依据法律法规，相关方，世界环境问题。 3、控制：目标指标的制定，环境管理方案监控。 4、环境因素的更新
5/29/2019
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理解要点
应建立程序，包括识别、评估、更新 评估时应包括法律要求（考虑） 应考虑三种时态、三种状态，七个方面（水、气、声、
境境
运行
作
ISO14001:19
2005年10月
体系推进 及各部门
推管 进理
96标准
委者
员代
4.第三方审核
2005年11月 审核机构 会 表
预计资金：人民币2.5万元
2
确保废弃物 正确处理,避 免环境污染
废弃物处理准确率 100%
各部门环保 意识差,废弃 物处理未严 格按规定执 行
1.各部门设专人负责本部门废弃物处理工作，并在部门内 建立教育、沟通和监督机制
序 号
环境目标
完成指标
现状及问题 点
管理方案
实施步骤与预计资金
检监 完成时间 责任部门 查 督
人人
完成
1
ISO14001： 2004版的换
版工作
顺利通过 ISO14001:2004认证
1.高层领导决策与准备
2005年2月 高层领导
2.组织相应人员进行新标准的培圳
2005年4月 体系推进 环 环
3.完成体系策划、设计、文件编制、体系试运行等换版工
注：在这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统
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环境因素 environmental aspect
一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相 互作用的要素。
注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环 境因素。
环境影响 environmental impact
公司
供方
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公众意见
投资者
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组织
是ISO14000系列标准的适用对象， 组织包含的范围十分广泛，可以是公司 ，企事业单位或社团，规模可大可小， 不一定是法人单位。
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持续改进
对环境管理体系进行强化的经常性过 程，目的是为了根据组织的环境方针，实 现对整体环境行为的改进，并改进整体环 境绩效。
组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对 这些适用的法律法规要求和其他环境要求加以考虑。
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3.环委会每月度对各部门废弃物处理情况进行监督
2005年2月 2005年3月
每月
各部门 总务
环委会
环环 境境 推管 进理 委者 员代 会表
1.在A区大机器上增设变频器，减少电力消耗
1.提高能源利用率,单
3
降低电力消 耗
位产值达到16.0元/度 电; 2. 2004年预计用电量
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4.3 策划
4.3.1 环境因素
原名：规划（策划）
组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来
a) 识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务 中它能够控制或能够施加影响的环境因素，此时应考虑 到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品 和服务等因素；（必须覆盖业务活动、服务和产品）
全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任 何有害或有益的变化。
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环境目标
一个组织依据其环境方针规定 自己所要实现的总环境目的,如可行 应予以量化。（难以界定时，以时间加以区
分，以时间为指标。）
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环境指标
组织应界定并以文件描述环境管理体系覆盖的 范围。
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建立环境管理体系基本步骤:
识别环境因素 制定目标指标 制订管理方案
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管理规定文件化 按文件执行 监控与测量 纠正与预防
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持续改进
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4.2 环境方针
最高管理者应规定本组织的环境方针，并确保它 在环境管理体系的覆盖范围内
原组织结构和职责
管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提 供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础 设施、以及技术和财力资源。
为便于环境管理工作的有效开展，应当对人员的作用、职责 和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。
组织的最高管理者应任命专门的管理者代表，无论他（们） 应还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限， 以便
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理解要点
应体现环境方针，考虑重大环境因素 环境目标、指标要层层分解 要体现相关方的观点 所有的目标、指标要设置具体的可测量的参数 目标指标要逐年修改以反映持续改进的环境行为
方案要求做到： 职责落实 资源配置落实 技术措施落实 完成时间要具体
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重点：两个承诺，一个框架
方针
目标指标
管理方案
实施
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理解要点
1.环境方针应由最高管理者主导制定 2.环境方针应评估组织的活动、产品及服务 3.环境方针应包含持绩改善的承诺 4.环境方针应包含承诺符合相关的环保法规及其它要求 5.环境方针应经过最高管理者的签核 6.环境方针应对大众公开 7.员工和以组织名义工作的所有人员应了解环境方针 8.环境方针应定期审查 9.手册应包含环境方针
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理解要点
应定期审查方案的进度 方案执行完成后应检讨其绩效 应方案执行记录 管理方案若由数个部门参与，其分工职责应明确 新的专案或发展计划，应列入环境方案的修订中
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2005年公司环境目标、指标及管理方案
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理解要点
应建立程序来识别、获取 应将法律传递给相关人员 有害废弃物应依法清运，一般废弃物应清运 开采地下水应申请批准 应规定不符合法规的处置方法 组织应取得最新的法规变动资料 组织在识别法规符合性时应考虑到其他相关要求（如：
产业、规章、顾客要求….） 明确这些要求应用于环境因素 应定期评价 法规等外来文件应管理
程序：
1、识别：组织，时机，方法，范围
组织：EMS边界内的活动； 时机：建立环境体系初期；发生环境变化时；
管理评审（上个循环结束，下个循环开始）； 新产品，新工艺，新设备，新工厂的增加等。 方法：工艺流程分析法 如： 输入 →工序 → 输出 现场审查法： 头脑风暴法： 生命周期分析法（从“摇篮到坟墓”） 矿山→冶炼 →合金锭 →合金皮 →合金罐 →回收站 范围 ：水，气，声，渣，土壤，资源，其他（辐射，相关方 等）
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相关方
组织的相关方可包括供应方、合同方 、顾客、社区居民、员工、投资者、执法 当局、新闻媒体、科研机构等，环境管理 体系策划和实施，应尽可能考虑满足相关 方要求。
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政府
员工
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相关方 消费者
2、废油的排放
→水污染防治法
3、汽车噪音
→噪音排放标准
4、汽车尾气排放
→汽车尾气排放标准
5、有毒有害废弃物
→废弃物处理规定
6、化学品储存
→危险化学品管理规定
7、空调的使用
→CFC相关法律法规，国际公约
8、水电纸等资源的消耗
→水电纸涉及法律法规
9、灭火器的使用
→消防法律法规（如：1211禁
止使用 ）
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理解要点
组织内部应订定各相关部门的目标和指标 组织应定期审查目标指标 应符合持续改善 应符合适用组织的法律与其他要求 建立目标指标时，应考虑法规，重要环境因素，技术
经济可行性，相关方环境方针的要求 组织应定期审查目标和指标 目标应明确，计算方式应合理 组织内部应建立达成目标指标的职责 使用何种方法来达成目标指标 应规划达成目标指标的时间表
ISO14001:2004 标准条款介绍
ISO 14001环境管理体系
引言 标准特点 可持续满足法律与方针
类似活 动,但环 境表现
不同
未提出对环境表现(行为)的绝对要求
并不保证取得最优的环境结果
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术语和定义
环 境：
组织运行的外部存在，包括空气、水 、土地、自然资源、植物、动物、人以及 它们之间的相互关系—即自然和生态平衡
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4.3.3 目标、指标和方案
组织应制定、实施并保持一个或多个旨在实现其 目标和指标的方案，其中应包括： a) 规定组织内各有关职能和层次实现目标和指 标的职责； b) 实现目标和指标的方法和时间表。
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把96版的4.3.4合并过来了.
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2、评价：依据法律法规，相关方，世界环境问题。 3、控制：目标指标的制定，环境管理方案监控。 4、环境因素的更新
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理解要点
应建立程序，包括识别、评估、更新 评估时应包括法律要求（考虑） 应考虑三种时态、三种状态，七个方面（水、气、声、
境境
运行
作
ISO14001:19
2005年10月
体系推进 及各部门
推管 进理
96标准
委者
员代
4.第三方审核
2005年11月 审核机构 会 表
预计资金：人民币2.5万元
2
确保废弃物 正确处理,避 免环境污染
废弃物处理准确率 100%
各部门环保 意识差,废弃 物处理未严 格按规定执 行
1.各部门设专人负责本部门废弃物处理工作，并在部门内 建立教育、沟通和监督机制
序 号
环境目标
完成指标
现状及问题 点
管理方案
实施步骤与预计资金
检监 完成时间 责任部门 查 督
人人
完成
1
ISO14001： 2004版的换
版工作
顺利通过 ISO14001:2004认证
1.高层领导决策与准备
2005年2月 高层领导
2.组织相应人员进行新标准的培圳
2005年4月 体系推进 环 环
3.完成体系策划、设计、文件编制、体系试运行等换版工
注：在这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统
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环境因素 environmental aspect
一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相 互作用的要素。
注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环 境因素。
环境影响 environmental impact
公司
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公众意见
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组织
是ISO14000系列标准的适用对象， 组织包含的范围十分广泛，可以是公司 ，企事业单位或社团，规模可大可小， 不一定是法人单位。
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持续改进
对环境管理体系进行强化的经常性过 程，目的是为了根据组织的环境方针，实 现对整体环境行为的改进，并改进整体环 境绩效。
组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对 这些适用的法律法规要求和其他环境要求加以考虑。
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