标准编号档案管理制度

合集下载

档案编号规则(完整版)

档案编号规则(完整版)

档案分类编号方案(一)一、分类原则1、档案分类原则是以本单位所形成的全部档案为对象,依据职能,结合档案内容和载体形态特点,便于科学管理和开发利用。

2、分类后的档案,分别用英文字母按顺序编大类代字。

3、本办法适用于对本单位全部档案进行实体分类、组卷和排架管理。

二、类别设置本单位档案设大类和属类,大类用大写英文字母作代字,属类用阿拉伯数字作代号,本单位全部档案分为八大类,大类和属类设置如下:(1)文书类档案(代字:A);A1 永久A2 30年A3 10年(2)城市勘测类档案(代字:B);B1 工程地质B2 水文地质B3 控制测量B4 地形测量B5 摄影测量B6 地图(3)城市规划类档案(代字:C);C1 国土规划C2 总体规划C3 分区规划C4 详细规划C5 规划基础资料(4)城建管理类档案(代字:D);D1 土地管理D2 用地规划管理D2.1 建设用地规划管理D2.2 违法用地管理D2.3 选址意见书管理D3 建筑工程管理D3.1 建筑工程规划管理D3.1.1 公共建筑类工程规划管理D3.1.2 联建楼建筑类工程规划管理D3.2 规划设计审批管理D3.3 违法建设管理D3.4 市政基础设施工程管理(5)会计档案(代字:E);E1 会计报告E2 会计账本E3 会计凭证E4 其他(6)照片类档案(代字:F);F1 永久F2 长期F3 短期(7)实物类档案(代字:H);H1锦旗类H2奖牌类H3奖杯类H4其他类(8)声像类档案(代字:R);R1 照片(底片)R2 录像带R3 录音带R4 光盘与磁盘三、编号方法1、文书类档案的编号●旧方法: 2007年以前,采用立卷归档方法,其编号结构模式为:大类代字+保管期限代号+文件所属年份+案卷号组成。

保管期限代号:永久1,长期2,短期3;永久长期合编为1 2;永久长期短期合编为0。

例:A 1.2004—001案卷号(第1个案卷)年度保管期限代号(永久)大类代字(文书档案)●新方法:2008开始,采用单件归档方法,其编号结构模式为:大类代字+保管期限代号+文件所属年份+件号组成。

档案管理制度引用标准

档案管理制度引用标准

一、引言档案是记录和反映国家、企事业单位、社会组织和个人活动的历史记录,是国家和社会的重要信息资源。

为加强档案管理工作,提高档案管理效率,确保档案的真实性、完整性和安全性,特制定本档案管理制度引用标准。

二、适用范围本标准适用于国家机关、企事业单位、社会组织和个人在档案管理工作中,对档案的收集、整理、保管、利用、鉴定和销毁等环节的引用标准。

三、档案管理基本原则1. 实事求是原则:档案管理应真实、准确地反映档案内容,不得伪造、篡改档案。

2. 全面系统原则:档案管理应全面、系统地收集、整理、保管和利用档案。

3. 安全保密原则:档案管理应确保档案的安全和保密,防止档案的丢失、损坏和泄露。

4. 规范化原则:档案管理应遵循国家档案管理的法律法规和标准,实行规范化管理。

5. 服务性原则:档案管理应服务于国家和社会,满足各类用户对档案的需求。

四、档案管理引用标准1. 档案分类标准(1)按照档案内容,分为文书档案、科技档案、会计档案、人事档案、声像档案、电子档案等。

(2)按照档案形成单位,分为国家机关档案、企事业单位档案、社会组织档案、个人档案等。

(3)按照档案载体,分为纸质档案、缩微档案、电子档案等。

2. 档案编号标准(1)采用流水号、分类号、保管期限号、档案件号等方式进行编号。

(2)编号应规范、统一、易于识别。

3. 档案著录标准(1)档案著录应包括档案题名、档案号、档案形成单位、档案形成时间、档案保管期限、档案密级等基本信息。

(2)档案著录应准确、完整、规范。

4. 档案整理标准(1)档案整理应遵循档案分类、编号、著录等标准。

(2)档案整理应保持档案的原始状态,不得随意拆分、拼接、修改档案。

(3)档案整理应按照档案保管期限,对档案进行分类、装订、装盒等。

5. 档案保管标准(1)档案保管应按照档案载体和保管期限,选择合适的保管条件。

(2)档案保管应定期检查、维护档案,确保档案的安全和完整。

(3)档案保管应防止档案的虫蛀、霉变、褪色、破损等。

规章制度分类编号管理规范

规章制度分类编号管理规范

规章制度分类编号管理规范
一、总则
为了规范规章制度的分类编号管理,提高规范管理水平,落实规章制度管理的科学性和规范性,保障规章制度管理工作的顺利进行,特制定本规范。

二、规章制度分类
1. 国家法律
2. 国务院令
3. 部门规章
4. 地方法规
三、编号管理
1. 编号的构成
编号由一级分类数字、二级分类数字、三级分类数字和序号数字组成。

各级分类数字之间以点号分隔,序号数字从1开始递增。

2. 编号的分配
(1)国家法律的编号由最高人民法院负责分配。

(2)国务院令的编号由国务院办公厅负责分配。

(3)部门规章的编号由各部委负责分配。

(4)地方法规的编号由各地方人民政府负责分配。

3. 编号的录入
编制规章制度时,应根据分类编制编号,并在规章制度正文中标注编号。

四、管理要求
1. 各级分类编号应遵循顺序递增原则,不得跳号、错号或重复使用。

2. 录入编号时应准确无误,避免引起混淆或错误。

3. 对于规章制度的修改、废止或撤消,应及时修改编号并通知相关单位。

4. 对于规章制度的存档,应按照编号进行整理和存放,以便查找和管理。

五、监督检查
1. 各级组织部门应定期对规章制度的编号管理情况进行检查,发现问题及时纠正。

2. 对于违反规章制度分类编号管理规范的单位或个人,应给予相应的处罚并通报批评。

六、附则
1. 本规范自发布之日起生效,有关部门和单位应当严格遵守。

2. 对于存在问题的规章制度分类编号管理,应当立即整改,并报相关部门备案。

以上为规章制度分类编号管理规范,如有不妥之处,敬请指正。

四个标准_档案管理制度

四个标准_档案管理制度

随着社会的发展和科技的进步,档案作为记录历史、服务现实、传承文化的重要载体,其重要性日益凸显。

为了确保档案的完整、准确、安全和有效利用,特制定以下四个标准档案管理制度:一、档案分类与编号标准1. 分类原则:根据档案的内容、性质、形成时间、来源等因素,按照《中华人民共和国档案法》及国家档案行政管理部门的有关规定,将档案分为文书档案、科技档案、人事档案、会计档案、声像档案、实物档案等类别。

2. 编号规则:- 文书档案编号:由年度、室号、件号、页号组成,例如:2023/01/01/001。

- 科技档案编号:由项目代号、卷号、页号组成,例如:T2023/01/001。

- 人事档案编号:由年度、室号、人员编号、页号组成,例如:2023/HR/001。

- 会计档案编号:由年度、室号、账册编号、页号组成,例如:2023/AC/001。

- 声像档案编号:由年度、室号、档案编号、页号组成,例如:2023/AV/001。

- 实物档案编号:由年度、室号、实物编号、页号组成,例如:2023/PR/001。

二、档案收集与整理标准1. 收集范围:按照档案分类原则,全面收集各类档案,确保档案的完整性。

2. 收集方法:- 定期收集:根据档案形成规律,定期对各类档案进行收集。

- 随时收集:对突发事件、重要活动等产生的档案,及时收集。

- 建立档案收集责任制,明确各部门、各岗位的档案收集职责。

3. 整理规则:- 按照档案分类和编号标准,对收集到的档案进行分类、编号。

- 档案整理应遵循“一事一档”的原则,保持档案的原始性、完整性和连续性。

- 对破损、褪色、污染的档案进行修复和保护。

三、档案保管与利用标准1. 保管条件:- 温湿度控制:档案库房温度控制在14℃-24℃,相对湿度控制在40%-60%。

- 安全设施:配备防火、防盗、防潮、防虫、防鼠等安全设施。

- 库房布局:档案库房应保持清洁、整齐、有序,便于查找和利用。

2. 保管期限:- 按照国家档案行政管理部门的规定,确定各类档案的保管期限。

档案编号管理制度

档案编号管理制度

档案编号管理制度一、总则为规范档案管理工作,提高档案管理效率,保障档案资料的安全性和完整性,提升档案管理水平,保障档案资料的科学性和真实性,特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有单位的档案管理工作,包括档案的编号、归档、存储、借阅、调取等。

三、档案编号的原则1. 根据文件的种类和内容进行分类编号,确保编号的科学性和系统性。

2. 档案编号采用数字字母组合的方式,以保证编号的唯一性。

3. 档案编号应当具有易于辨识、易于管理的特点,避免混淆和错误。

4. 档案编号采用阿拉伯数字,可以根据具体情况添加字母代号。

四、档案编号的管理1. 档案编号由档案管理部门统一制定和管理,对于新建的文件,应当及时进行编号。

2. 档案编号应当依据档案管理规定的分类标准和管理要求进行,确保档案编号的科学性和规范性。

3. 档案编号的变更应当经过档案管理部门的审批和记录,确保变更的合理性和有效性。

4. 档案编号的使用范围应当根据具体的档案管理要求确定,不得擅自使用或篡改档案编号。

五、档案编号的归档和存储1. 档案归档时,应当按照档案编号的顺序进行归档,确保档案的完整性和连续性。

2. 档案存储应当采用专用的档案库房或档案柜,严格按照档案编号进行存放,以便于管理和检索。

3. 不同种类的档案应当根据档案编号进行分类存放,避免混淆和错误。

六、档案编号的借阅和调取1. 对于需要借阅或调取的档案,应当提供有效的档案编号进行申请,确保所需档案的准确性和及时性。

2. 档案借阅应当经过档案管理部门的审批和记录,严格按照档案编号进行借阅,避免混乱和丢失。

七、档案编号的更新与维护1. 对于因档案变更或调整而导致档案编号发生变化的情况,应当及时更新和维护档案编号,确保档案的科学性和规范性。

2. 档案编号的更新和维护应当记录在档案管理系统中,以便于查阅和管理。

八、档案编号的监督和检查1. 档案管理部门应当对档案编号的使用情况进行定期的监督和检查,确保编号的正确性和规范性。

员工个人档案编号管理制度

员工个人档案编号管理制度

员工个人档案编号管理制度一、总则为规范员工个人档案的管理,确保员工个人档案的完整性和安全性,根据《中华人民共和国档案法》及公司档案管理相关规定,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工个人档案的管理,并对员工个人档案的编号进行规范和管理。

三、档案编号原则1. 档案编号应当严格按照规定的编码格式进行,确保档案编号的唯一性和有序性。

2. 档案编号应当能够清晰地反映员工个人档案的基本信息,包括姓名、部门、岗位等。

3. 档案编号应当与员工个人信息管理系统相对应,方便档案的查阅和检索。

四、档案编号管理流程1. 首次建档新员工入职后,人力资源部门应当及时对其个人档案进行建档,确定其档案编号,并录入员工个人信息管理系统。

2. 档案变更员工个人信息发生变更时,人力资源部门应当及时更新档案编号相关信息,并更新员工个人信息管理系统。

3. 档案转移员工调岗或调动时,原部门应当将其档案转交至新部门,新部门应及时变更档案编号相关信息,并更新员工个人信息管理系统。

4. 档案存档各部门应当对员工个人档案进行规范存档,确保档案安全完整。

5. 档案归档员工离职时,人力资源部门应当对其个人档案进行归档处理,归档编号应当清晰明确。

五、档案编号管理要求1. 个人档案编号应当以部门代码和员工编号组成,形如“部门代码-员工编号”,如“HR-001”。

2. 档案编号应当按照规定的编码格式进行,不得随意更改或重复使用。

3. 个人档案编号应当与员工个人信息管理系统相对应,确保档案信息的一致性和准确性。

4. 对于离职员工的档案编号应当加以特殊标识,以区分在职员工。

5. 档案编号信息应当妥善保存,不得随意外泄或丢失,发现异常情况应当及时报告。

六、档案编号管理责任1. 人力资源部门负责对员工个人档案的编号进行管理,并进行编码规范和记录。

2. 各部门负责对本部门员工个人档案进行存档,并确保档案编号的准确性和一致性。

3. 人力资源部门应当对员工个人档案编号的使用情况进行定期检查,并进行审核和整改。

{档案管理制度}档案实体分类编号规范

{档案管理制度}档案实体分类编号规范

{档案管理制度}档案实体分类编号规范类);采用阿拉伯数字“双位制”标识二级类目(属类)。

3.2档案实体排架和编号要反映十个基本大类,从实际出发,做到科学合理,经济实用,保证利用档案的系统性、有效性。

3.2.1党群工作类(A)、行政管理类(B)、经营管理类(C)、生产技术管理类(D)的案卷排架,按大类一年度一属类进行排列,不区分保管期限特征( 但同一属类内按照永久、长期、短期顺序排列),案卷顺序号按大类流水编号,流水号编制到“999”时,重新从“1”另行编号,并用案卷目录号加以区别。

档案编号(档号)由全宗号、目录号、分类号、案卷顺序号构成(全宗号是档案馆给企业的编号,故企业暂不标识)。

档案编号(档号)标识举例示意:A1.A12.010┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃┗━━━━案卷顺序号┃┃┃┃┃┗━━━━━━━━分类二级类目(属类代号)┃┗━━━━━━━━━分类一级类目(大类代号)┗━━━━━━━━━━━━目录号(A类的第一本目录)3.2.2产品类(E)、科研类(F)、基本建设类(G)、设备仪器类(H)的案卷排架a)根据公司产品特点,产品档案原则上按大类一属类一项目进行排列,案卷顺序号按属类流水编号(适用于手机产品),同样将顺序号编制到“999”时重新从“1”另行编号。

对于项目少的产品,可以将多种属类混合流水编号,用分类号加以区别,流水编号办法同前。

b)设备仪器类,按设备类、仪器类分别排架,各按技术性文件和管理性文件分别流水编号,不同属类用分类号区别,流水号编制办法同前类。

c)产品、基建、设备仪器类档案的编号由目录号、分类号、项目(型号)代号、案卷顺序号构成。

举例示意:E1.E21.C2000.001┃┃┃┃┃┃┃┃┃┗━━━━━案卷顺序号┃┃┃┗━━━━━━━产品型号(项目代号)┃┃┗━━━━━━━━━━━分类号二级类目(属类)┃┗━━━━━━━━━━━━分类号一级类目(大类)┗━━━━━━━━━━━━━━目录号(产品档案第一本目录)3.2.3科学技术研究类按大类分科研课题排列,案卷顺序号按大类流水编号,流水编号办法同前四大类编制办法。

档案编号管理制度 办法

档案编号管理制度 办法

档案编号管理制度办法一、总则为规范档案管理工作,提高档案管理效率,确保档案信息的完整性、准确性和保密性,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有单位内的档案管理工作,包括纸质档案和电子档案。

三、档案编号管理1. 档案编号的编制原则:(1)编码一律从编号自动编号,不得重复使用。

(2)档案编号应根据文件的重要性和保密程度进行分类编制,确保档案信息的利于管理和查阅。

2. 档案编号的编制方法:(1)数字编制:按照文件的顺序,依次递增进行编号。

(2)字母编制:结合文件的内容和属性,确定相应的字母标识。

(3)符号编制:特殊情况下可以采用符号来编制档案编号。

3. 档案编号的管理及使用:(1)档案编号的管理应由专人负责,确保档案编号的规范性和准确性。

(2)档案编号应在档案存储位置的显著位置进行标识,便于查阅和归档。

四、档案编号的保密性1. 档案编号的保密性原则:(1)档案编号应严格按照相关规定管理,不得随意泄露。

(2)档案编号的使用范围应按照管理权限进行控制,确保档案信息的安全性。

2. 档案编号的保密措施:(1)制定严格的档案保密制度,明确档案管理人员的保密责任和义务。

(2)设立权限控制系统,对档案编号的使用进行权限限制。

五、档案编号的归档和清理1. 档案编号的归档:(1)档案编号应按照编制顺序进行归档,便于查阅和管理。

(2)对于不再使用的档案编号,应按照规定进行归档处理,确保档案信息的整洁和有序。

2. 档案编号的清理:(1)定期对档案编号进行清理,删除不必要的编号,保持档案信息的清晰和便于管理。

(2)清理过程中应注意保护机密信息,防止泄露。

六、档案编号的管理责任1. 档案管理人员:(1)负责档案编号管理工作,保证档案编号的准确性和规范性。

(2)对档案编号的使用进行监督和审核,确保档案信息的安全和完整。

2. 单位领导:(1)负责落实档案编号管理制度,组织相关人员进行培训和培训,提高档案管理水平。

(2)对档案编号管理工作进行督导和检查,确保档案信息的完整性和保密性。

资料编号管理制度

资料编号管理制度

资料编号管理制度一、总则为规范和统一资料编号的管理,保证资料的准确性、完整性和可追溯性,提高信息管理效率,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内各类文档、档案、资料的编号管理。

三、编号的原则1.唯一性原则:同一类资料、文档的编号必须唯一,不得重复使用。

2.连续性原则:同一单位、同一类别的资料编号应按照一定规律连续排列,不得有遗漏和跳号。

3.分类原则:各种资料、文档按照其类型、内容进行分类编号,便于管理和检索。

4.一致性原则:同一单位、同一类型的资料,应保持编号的一致性,不得随意更改。

四、编号管理1.编号的设置(1)编号的形式:资料编号一般由数字、字母或符号组成,根据需要可以采用组合编码方式。

(2)编号的规则:资料编号的设置需遵循一定的规则和方法,便于管理和检索。

可以根据具体情况制定相应的编号规则。

(3)编号的维护:对于已有的编号要进行统一管理和维护,确保编号的准确性和完整性。

2.编号的分配(1)编号的申请:需要编号的各类文档、资料,必须向资料管理部门提出申请,并说明申请编号的理由和内容。

(2)编号的分配:资料管理部门对申请的编号进行审核和分配,确保分配的编号符合规定并且唯一。

(3)编号的通知:资料管理部门将分配的编号通知申请人,并在相应的文档或资料上进行编号标记。

3.编号的使用(1)文档编制:在编制文档时,必须按照规定的编号格式进行编号,确保编号的准确性和连续性。

(2)文档标识:在文档的标题、封面或页眉处标识相应的编号,便于管理和检索。

(3)文档归档:归档的文档必须按照编号进行分类和整理,确保档案的有序性和易管理性。

4.编号的管理(1)编号档案:资料管理部门负责建立和维护编号档案,记录和归档各类文档、资料的编号信息。

(2)编号查询:任何单位和个人有权查询和核对已有的编号信息,但必须经过资料管理部门的批准和监督。

(3)编号变更:如有特殊情况需要更改或调整编号,必须经过资料管理部门的审批和记录,不得擅自更改。

文档档案编号管理制度

文档档案编号管理制度

文档档案编号管理制度一、总则为了规范文档档案的编码管理工作,提高文档档案管理的效率和质量,保障文档档案的安全和完整性,特制订本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有单位内部的文档档案管理工作,包括纸质档案和电子档案的管理。

三、文档档案编码的原则1.编码应简单明了,易于识别和管理;2.编码应具有唯一性,避免重复;3.编码应规范统一,统一规则适用于所有文档档案。

四、文档档案编码规则1.纸质档案编码规则:(1)档案编号由单位代码+档案类别+档案流水号组成,中间用“-”符号分隔;(2)单位代码为单位的唯一标识符,由单位名称首字母组成,如公司名称为ABC公司,则单位代码为ABC;(3)档案类别为档案的分类标准,如A表示行政档案,B表示财务档案,C表示人事档案等;(4)档案流水号为每个类别下的档案顺序号,每年从1开始编码,递增。

2.电子档案编码规则:(1)电子档案采用统一的编号系统管理,编号规则类似于纸质档案编码规则,由单位代码+档案类别+档案流水号组成;(2)电子档案编号应与纸质档案编号对应,保持一致。

五、文档档案编码管理流程1.文档档案编码申请:(1)单位负责人或档案管理员向档案管理部门提交文档档案编码申请;(2)档案管理部门审核申请内容,确认符合编码规则后,进行编码。

2.文档档案编码管理:(1)根据编码规则对文档档案进行编码;(2)录入档案信息到档案管理系统,并进行备份。

3.文档档案编号使用:(1)单位内部使用文档档案时,应根据编号查找目标档案;(2)对相关档案进行借阅、复制等操作时,应记录借阅、复制情况,并及时归还或销毁。

六、文档档案编号管理的责任1.单位负责人:(1)制定文档档案编号管理制度,督促全员执行;(2)对文档档案编码工作进行监督和检查。

2.档案管理员:(1)负责文档档案编号管理工作,确保编码准确无误;(2)对档案管理系统进行维护和更新。

3.全员:(1)严格遵守文档档案编号管理规定,不得私自更改编码;(2)积极配合档案管理工作,确保文档档案的安全和完整。

公司档案文件编码规则

公司档案文件编码规则

编制审核核准公司档案文件编码规则一、目的规范和统一公司制度文件的格式及管理,明确制度文件编制、审核、签发程序及要求,维护制度文件的连贯性、权威性,保障管理组织有序、运行有效。

二、适用范围适用于XX公司,各驻外机构可参照执行。

三、权责(一)总经理负责公司各类制度文件的批准。

(二)各部门负责人负责本部门出具的各类制度文件的审核。

(三)人事行政部是公司制度文件的归口管理部门,负责公司制度建设的统筹规划、综合协调、组织实施与稽查落实;负责各类制度文件的初审;负责各类制度文件的档案管理。

(四)各部门负责本部门职能、职责范围内相关制度文件的起草与报批;负责按职责划分执行相关制度文件。

四、制度文件分类及编号规则。

(一)版本号和版次号制度文件版本分为版本号和版次号两部分:版本号代表文件的版本,版次号代表该版本修改次数。

版本号用大写英文字母组成,从A开始顺次递增;版次号用2位阿拉伯数码组成,从00开始,顺次递增。

(二)密级1、按制度文件保密程度,可将制度文件分为绝密文件、机密文件和普通文件。

制度文件应标明密级。

2、绝密文件:除公司总经理以外仅涉事及获准人员可以知悉;机密文件:除公司总经理、涉事及获准人员以外,各部门负责人可以知悉;普通文件:公司内部员工均可以知悉。

(三)正文格式正文一般包括:1.文件首页、2.标题、3.目的、4.范围、5.职责、6.内容、7.附则、8.相关文件与记录、9.附件说明、10.文件说明。

1、文件首页一般包括文件名称、文件编号、版本号、发行日期、密级、页数、分发号、修订记录、编制(人)、审核(人)、批准(人)。

2、“内容”一般指具体管理涉及的内容,如涉及管理内容、项目较多,可适当扩充章节,分类说明。

3、涉及专业管理、技术问题,或需经特别解释才能表达清晰,辨明歧义的,可适当增加“定义”章节。

4、文件说明一般包括编制(人)、审核(人)、批准(人),批准、颁发和生效日期,以及阅文批示及会签等内容。

档案分类编号实施管理办法

档案分类编号实施管理办法

档案分类编号实施管理办法一、目的为了实现档案管理的规范化、标准化和科学化,提高档案管理的效率和质量,特制定本办法。

二、适用范围本办法适用于本单位所有档案的分类编号工作。

三、档案分类原则1、科学性原则:分类应符合档案形成的规律和特点,便于保管和利用。

2、系统性原则:分类应保持档案之间的有机联系,形成一个层次分明、结构合理的体系。

3、稳定性原则:分类体系应相对稳定,避免频繁变动。

4、实用性原则:分类应简单明了,易于操作和理解。

四、档案分类方法1、按照档案的内容性质,分为行政管理类(A)业务工作类(B)财务审计类(C)人事劳资类(D)科研技术类2、每个大类下再细分若干小类,例如行政管理类可分为规章制度(A1)、行政公文(A2)、会议纪要(A3)等。

五、档案编号规则1、采用“分类代码+年度+流水号”的方式进行编号。

分类代码:使用上述分类方法中确定的字母和数字组合。

年度:用四位数字表示档案形成的年份。

流水号:在同一年度、同一分类下,按照档案形成的先后顺序从001 开始依次编号。

2、示例:A1-2024-001 表示 2024 年形成的行政管理类中规章制度的第 1 份档案。

六、档案编号的实施1、档案管理人员负责对新接收的档案进行分类和编号。

2、在编号过程中,应确保编号的准确性和唯一性,避免重复和错误。

七、档案的整理与存放1、按照编号顺序将档案整理上架,便于查找和利用。

2、建立档案目录,记录档案的编号、名称、形成时间、存放位置等信息。

八、档案的利用与检索1、利用者可通过档案目录查找所需档案的编号和存放位置。

2、档案管理人员根据利用者提供的编号,迅速准确地提供档案。

九、档案的变更与调整1、当档案的内容或性质发生变化时,应及时对其分类和编号进行调整。

2、调整过程中应做好相关记录,确保档案的可追溯性。

十、监督与检查1、定期对档案分类编号工作进行检查,确保其符合本办法的要求。

2、对违反本办法的行为进行纠正和处理。

档案实体分类编号制度

档案实体分类编号制度

档案实体分类编号制度一、引言档案实体分类编号制度是指在档案管理中对不同实体的档案进行分类和编号的一种规范制度。

通过对档案实体进行分类编号,可以方便对档案进行管理、检索和利用,提高档案管理的效率和质量。

本文将介绍档案实体分类编号制度的概念、作用、原则和具体实施方法,以及在档案管理中的重要意义。

二、概念档案实体分类编号制度是指根据档案的实体形式、内容特征、所属部门等因素,对档案实体进行分类,并为每种分类制定相应的编号体系。

通过编号可以方便对档案进行识别、区分和管理,确保档案的完整性和可追溯性,是档案管理工作中的重要环节之一。

三、作用1.便于管理:通过分类编号可以将档案实体进行有效管理,确保档案的整齐有序、易于查找和归档。

2.提高效率:档案实体分类编号制度可以提高档案管理工作的效率和准确性,降低管理成本和风险。

3.促进信息共享:档案编号方便档案的交流和共享,有利于提高信息的利用率和传播效果。

4.确保安全性:通过对档案进行分类编号,可以加强档案的安全保密性,减少档案丢失和被篡改的风险。

四、原则1.分类一致性:所有档案实体应按照相同的分类标准进行分类,确保分类的一致性和准确性。

2.编号唯一性:每个档案实体应有唯一的编号,避免混淆和重复,便于识别和检索。

3.时效性:档案实体的分类编号应当及时更新和维护,保持档案管理工作的时效性和准确性。

4.规范性:档案实体分类编号应遵守相关的规范和标准,保证编号体系的统一和规范。

五、具体实施方法1.确定分类标准:根据档案的实体形态、内容特征和管理需求,确定分类的标准和原则。

2.设计编号体系:制定档案实体的分类编号体系,包括分类代码、分类名称和编号规范。

3.建立档案档号:根据分类编号体系,为每个档案实体建立档案档号,确保档案的唯一性和可识别性。

4.建立档案目录:根据档案档号建立档案目录,便于对档案进行检索和查找。

5.定期维护更新:定期对档案实体的分类编号进行维护和更新,确保档案管理工作的准确性和时效性。

健康管理档案编号管理制度

健康管理档案编号管理制度

健康管理档案编号管理制度健康管理档案编号管理制度是为了规范健康管理工作中的档案编号管理而制定的一套管理规范。

其主要内容包括档案编号的设立、管理、维护和利用等方面的规定。

通过建立健康管理档案编号管理制度,可以确保健康管理工作中的档案编号能够被正确、安全地使用,保障个体健康信息的隐私和保密性,提高健康管理工作的效率和质量。

二、健康管理档案编号的设立1、健康管理机构应在接受个体健康管理的时候,为每个个体建立一个唯一的档案编号。

档案编号可以采用数字、字母或组合形式,以保证其唯一性和独立性。

2、健康管理档案编号的设立应遵循以下原则:要求编号清晰明了,易于识别和辨别;要求编号的长度适中,不宜过长或过短;要求编号的生成应具有系统性和连续性,方便管理和查询。

3、健康管理档案编号的设立应当充分考虑个体的隐私和保密需求,避免采用与个体身份相关的信息作为编号。

三、健康管理档案编号的管理1、健康管理机构应建立健康管理档案编号管理系统,明确相关管理责任人和管理流程,确保档案编号的正确、安全地管理和使用。

2、健康管理工作人员在使用档案编号时应注意以下事项:严格按照规定的管理流程和标准使用档案编号;不得私自调整或篡改档案编号;不得向外泄露个体档案编号信息。

3、健康管理机构应保证健康管理档案编号的安全性和完整性,防止档案编号丢失、损坏或遗失的情况发生。

如有档案编号丢失或损坏的情况,应及时报告相关负责人并按照规定的流程进行处理。

四、健康管理档案编号的维护1、健康管理机构应建立健康管理档案编号的维护制度,定期对档案编号进行检查和更新,确保编号的准确性和完整性。

2、健康管理工作人员在管理和使用档案编号时应定期对档案编号进行核实和确认,确保档案编号的正确性和有效性。

3、对于已经废弃或不再使用的档案编号,应采取相应的措施,防止其被错误使用或泄露个体信息。

五、健康管理档案编号的利用1、健康管理机构应根据实际需求,合理利用健康管理档案编号,为个体提供定制化的健康管理服务,提高个体的健康水平和生活质量。

档案编号及行文规范管理制度

档案编号及行文规范管理制度

一、目的1.1为确保公司制度规范有序,具有识别性,便于查找使用,保证公司各项制度有效实施,特制订本规则。

1.2为规范集团行文标准,促使行文处理工作规范化、科学化、制度化,提高集团行文的质量和效率,特制定本规定。

二、适用范围本制度适用于集团公司各部门各项管理计划、流程、制度、表单的编号及统一管理。

三、职责分工3.1各部门经理负责组织制定填写本部门流程、制度、表单的编号。

3.2总经办负责编号的核准,负责集团公司各部门制度的汇总,并将所有文件建立目录清单,注明文件类别,名称,编号。

3.3行政部负责流程、制度、表单的归档管理,总经办、行政部各备一份。

3.4 行政人事部负责本公司的公文制发及行文规范监督工作。

3.5 各部门经理负责职权范围内事务的行政公文的起草。

3.6董事长、总经理负责公文的审批工作。

四、编号规则4.1编码元素:系统、流程、制度、文件、表单代码4.1.1 系统x 流程L 制度Z 文件w 表单B (部门代码为前2个字母)4.1.2编号格式系统代码-部门代码-流水号4.2系统编号规则(系统编号为X,文件代码为前2个字母)X-----XX --- XXX ---XXX日期号流水号文件代码系统编号4.2.1系统编号规则(1)企业文化系统 X-WH-01-20191105(2)会议系统 X-HY-02-20191105(3)招聘系统 X-ZP-03-20191105(4)培训系统 X-PX-04-20191105(5)薪酬系统 X-XC-05-20191105(6)晋升系统 X-JS-06-20191105(7)考核系统 X-KH-07-20191105(8)销售系统 X-XS-08-20191105新增计划顺序编号……4.3流程编号规则(流程编号为L,流程代码为前2个字母) X-----——XX --- XXX ---XXX日期号流水号流程编号流程代码4.3.1流程编号规则(1)会议流程 L-HY-01-20200101(2)招聘流程 L-ZP-02-20200101(3)面试流程 L-MS-03-20200101(4)培训流程 L-PX-04-20200101(5)考核流程 L-KH-05-20200101(6)晋升流程 L-JS-06-20200101新增计划顺序编号……4.4制度编号规则(制度编号为Z,部门代码为前2个字母)X-----——XX --- XXX ---XXX日期号流水号制度编号4.4.1制度编号规则(1)人事管理制度 Z-RS-01-20200101(2)行政管理制度 Z-XZ-01-20200101(3)营运管理制度 Z-YY-01-20200101(4)营销管理制度 Z-YX-01-20200101(5)团购部管理制度 Z-TG-01-20200101(6)物流中心管理制度 Z-WL-01-20200101(7)财务管理制度 Z-CW-01-20200101(8)商品部制度 Z-SP-01-20200101(9)法务管理制度 Z-FW-01-20200101新增计划顺序编号……4.5文件编号规则(文件编号为Z,部门代码为前2个字母)X-----XX --- XXX ---XXX日期号流水号部门代码文件编号4.5.1文件编号规则(1)通知、任命、公告类文件 W-XZ-01-20200101(行政部)(2)规定类文件 W-XZ-01-20200101(行政部)新增计划顺序编号……4.6表单编号规则(表单编号为B,部门代码为部门前2个字母) X-----XX --- XXX ---XXX日期号流水号部门代码表单编号4.6.1表单编号规则(1)求职申请表 B-RS-01-20200101(2)岗位面试评分表 B-RS-02-20200101(3)绩效计划考核表 B-RS-03-20200101新增计划顺序编号……五、字体、字号、行距、页码要求5.1 公文、报告(决定、通知、通报、报告、总结、分析)标题:宋体,小二,加粗正文:宋体,四号行距:固定值,25磅5.2 制度标题:黑体,小二,加黑正文标题:宋体,小四,加黑正文:宋体小四制度框正文:黑体,11号行距:固定值,25磅5.3 表格标题:黑体,16号内容:宋体,11号5.4 页码对于超过2页的制度资料,需插入页码标识,样式为第X页,共X页例:第1页共3页。

档案怎么编号管理制度

档案怎么编号管理制度

档案怎么编号管理制度一、总则为规范档案管理工作,提高档案管理效率,确保档案的安全性和完整性,制定本档案编号管理制度。

二、适用范围本制度适用于单位内所有档案的编号管理工作,包括电子档案和实体档案。

三、编号规则1、档案编号由统一的编号单位负责编制和管理,编号由数字、字母或符号组成,严格区分大小写;2、档案编号应具有唯一性,不得重复使用,以防混淆和遗失;3、档案编号应具有时效性,根据档案的存储周期,确定编号的有效期;4、档案编号应具有跟踪性,方便对档案的流转和使用进行监管和追踪。

四、编号管理流程1、档案的建立(1)申请建立档案:单位内需要建立档案的部门或个人,应向编号单位提交档案申请表;(2)审批:编号单位根据申请表内容对档案进行审批,并确定档案编号;(3)登记:登记档案编号及相关信息,并通知申请单位。

2、档案的归档(1)入库:完成档案存档工作后,编号单位将存档档案移交至存档室,进行入库操作;(2)备案:备案将档案编号及相关信息录入存档系统,并生成档案存档清单;(3)归类:按照档案分类标准,对档案进行分类、整理和归类;(4)封存:对已归档的档案进行封存处理,保证档案的安全性和完整性。

3、档案的借阅和归还(1)借阅申请:单位内有权限的人员可向存档室提出借阅申请,填写档案借阅申请表;(2)查找档案:存档室根据档案编号或关键词查询档案,确定是否借阅;(3)借阅管理:存档室记录借阅人员、借阅事由、借阅时间等信息,并监管借阅情况;(4)归还档案:借阅人员在规定时间内将档案归还存档室,并填写归还登记表。

五、档案管理责任1、编号单位:负责统一编制和管理档案编号,保证档案编号的唯一性和正确性;2、存档室:负责档案的存储、归类、整理和管理,保障档案的安全性和完整性;3、借阅人员:借阅档案必须遵守相关规定,不得私自调取、复制和传播档案信息;4、档案管理员:负责监督和检查档案管理工作,发现问题及时整改和上报。

六、档案编号管理制度的宣传和培训1、定期组织档案编号管理制度培训和宣讲,提高相关人员的档案管理意识和技能;2、通过内部通知、培训讲座、宣传栏等形式,向全体员工宣传档案编号管理制度,促进制度的落实和执行。

单位档案编码管理制度

单位档案编码管理制度

第一章总则第一条为规范单位档案管理工作,提高档案管理效率,确保档案的完整、准确、安全,根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规,结合本单位实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作。

第三条本制度遵循以下原则:(一)统一性原则:档案编码应具有统一性,便于管理和检索;(二)系统性原则:档案编码应按照档案类型、来源、时间等要素进行分类;(三)稳定性原则:档案编码一经确定,不得随意更改;(四)科学性原则:档案编码应简洁、明了,便于理解和记忆。

第二章档案分类与编码第四条档案分类:(一)文书档案:包括文件、函件、报告、总结、计划、会议记录等;(二)科技档案:包括图纸、技术资料、实验报告、设备档案等;(三)会计档案:包括会计凭证、会计账簿、财务报表等;(四)人事档案:包括员工档案、劳动合同、培训记录等;(五)声像档案:包括照片、录音、录像等;(六)其他档案:包括荣誉证书、奖状、合同等。

第五条档案编码:(一)编码结构:档案编码由类别代码、年度代码、流水号三部分组成;(二)类别代码:根据档案类型确定,如文书档案为“SW”,科技档案为“KJ”,会计档案为“KJ”,人事档案为“RS”,声像档案为“SXY”,其他档案为“QT”;(三)年度代码:采用四位阿拉伯数字表示,如2023年即为“2023”;(四)流水号:采用四位阿拉伯数字表示,由档案管理员根据年度内归档的档案数量依次编排。

第三章档案收集与整理第六条档案收集:(一)档案收集工作由档案管理员负责;(二)档案收集应确保档案的完整、准确、及时;(三)档案收集应按照档案类型、来源、时间等要素进行分类整理。

第七条档案整理:(一)档案整理工作由档案管理员负责;(二)档案整理应按照档案分类、编码、编号等要求进行;(三)档案整理应确保档案的整洁、有序、便于查阅。

第四章档案保管与利用第八条档案保管:(一)档案保管工作由档案管理员负责;(二)档案保管应确保档案的安全、完整、防止损坏;(三)档案保管应定期检查、清点、消毒。

档案分类和编号方法【档案分类编号标准】

档案分类和编号方法【档案分类编号标准】

档案分类和编号方法【档案分类编号标准】
档案分类和编号方法是用于对档案进行组织和管理的标准化方法。

以下是一种常用的档案分类编号标准,可以根据具体情况进行调整和适应:
1. 档案分类方法:
- 按照部门或单位划分分类,例如人事档案、财务档案、行政档案等。

- 按照功能或内容进行分类,例如合同档案、报告档案、会议记录档案等。

- 按照时间或年度进行分类,例如2019年档案、2020年档案等。

- 按照项目或任务进行分类,例如项目A档案、任务B档案等。

2. 档案编号方法:
- 给每个档案设立一个唯一的编号,可以采用数字、字母或组合进行表示。

- 编号可以按照分类方法进行编制,例如按照部门或功能设置前缀编号。

- 编号可以按照时间顺序进行编制,例如按照年度或月份进行编号。

- 编号可以按照档案的重要性或紧急程度进行编制,例如按照优先级分别设置编号。

3. 档案组织方法:
- 将同类档案进行整理和归档,便于查找和管理。

- 可以根据档案编号进行存放,编号相近的档案可以放在相邻位置。

- 可以使用档案盒或归档袋等工具进行组织和保护。

以上是一种常用的档案分类和编号方法,可以根据具体需求进行灵活调整。

对于档案的管理,还需要制定相应的操作规范和流程,确保档案的安全和有效管理。

文件编号及文件档案管理规定

文件编号及文件档案管理规定

质量管理体系支持性文件文件编号及文件档案管理规定(XCJ-CX4.2.3/G(01)-2008)文件序号: 1 1.目的对质量体系文件编号及文件档案管理做出规定,使文件便于受控使用和保存。

2.范围文件编号及文件档案可包括本公司质量体系文件,质量体系支持性文件和相关质量记录、表单,与质量体系有关的外来文件以及工程建设管理规定,工程建设标准规范,工程设计图纸及设计文件等。

3.文件编号规定3.1 每个文件应有唯一的文件编号;3.2 代号文件代号使用汉语拼音第一个字母大写表示;3.2.1 公司代号:“XCJ”;3.2.2 质量手册代号:“ZSC”;Z-质量,SC-手册。

3.2.3 程序文件代号:按GB/T 19001-2000(idt ISO 9001:2000)《质量管理体系要求》中程序文件对应的序号,再加“CX ”两个字母;CX-程序(所有产品通用);JLCX-监理程序;DJCX-代建程序。

3.2.4 支持性文件代号a.行政管理类文件:按办公室规定的行文编号。

b.技术质量文件类:归于程序文件下,同时加“J”标识;J-技术。

c.技术管理文件类:归于程序文件下,同时加“G”标识;G-管理。

d.记录表单:e.监理/代建作业类文件:采用主题词汉语拼音第一个字母大写标识。

监理/代建大纲:“DG”;监理/代建合同:“HT”;监理/代建规划:“GH”;监理细则:“XZ”;监理/代建月报:“YB”;会议纪要:“JY”。

3.2.5 发布年份、文件顺序和版次文件顺序号用二位阿拉伯数字;发布年份用四位或二位阿拉伯数字;版次在文件封面用大写数字表示,同时在页眉亦有表示,页眉:文件名称:文件编号:版本:修改码:;3.3 文件编号方法:3.3.1 质量手册编号:“XCJ-ZSC-年份”XCJ-公司代号(下同);ZSC-质量手册代号(下同)例如:协诚监理公司2008年第二版《质量手册》的编号为:“XCJ-ZSC-2008”,并在封面标“…第二版‟”字样;3.3.2 程序文件编号:“XCJ-CX?.?.?-年份”CX:程序文件代号(下同);?.?.?-GB/T 19001-2000(idt ISO 9001:2000)《质量管理体系要求》中程序文件对应的序号(下同)例如:协诚监理公司2008年第二版《文件控制程序》的编号为:“《XCJ-CX4.2.3-2008》”,并在合订册封面标“…第二版‟”字样;3.3.3 程序文件中的技术质量文件编号:“XCJ—CX?.?.?/[ J+(文件顺序号)]-编制年份或修改年份”J-技术质量文件代号例如:协诚监理公司2007年“模板工程专项施工方案”审查指引,编号为:“XCJ- CX7.5/ J(01)-2007”;CX7.5-该文件归属于“《XCJ-CX7.5-2008》”《监理服务过程控制程序》3.3.4 程序文件中的管理文件编号:“XCJ—CX?.?.?/[ G+(文件顺序号)]-编制年份或修改年份”G-管理文件代号(下同)例如:协诚监理公司2008年《文件编号及文件档案管理规定》编号为:“XCJ- CX4.2.3/ G(01)-2008”;CX4.2.3-该文件归属于“《XCJ-CX4.2.3-2008》”《文件控制程序》G-技术管理文件01-管理文件第1个3.3.5 质量手册和程序文件中的记录编号:“XCJ—ZSC或CX?.?.?/[ J+(顺序号)]-编制年份或修改年份:”J-记录代号例1:协诚监理公司2008年《文件控制程序》第2个记录表单编号为:“XCJ- CX4.2.3/ J(02)-2008”;CX4.2.3-《文件控制程序》J-记录代号02-《文件控制程序》中第二个记录表单例2:协诚监理公司2008年《人力资源控制程序》第1个记录表单编号为:“XCJ-CX6.2/ J(01)-2008”;CX6.2-《人力资源控制程序》J-记录代号01-《人力资源控制程序》中第1个记录表单3.3.6各部门除程序文件以外的自发文件编号:按办公室规定的编号3.3.7各部门的管理规定编号:按办公室规定的编号3.3.8监理/代建大纲,监理/代建合同,监理/代建规划,监理细则,监理/代建月报的文件编号:(1)监理/代建大纲编号:以电子版保存,按工程名称即可,无须编号(2)监理/代建合同编号:“XCJ—(年份+)HT—合同顺序号”HT-合同代号(下同)例如:公司2008年第6个监理合同编号为:“XCJ-2008HT-06”;(3)监理/代建规划编号:按工程名称即可,无须编号(4)监理细则编号:公司范本编号为:“XCJ-XZ+(顺序号)-编制年份或修改年份”XZ-细则代号例如:公司2008年第6个监理细则的编号为:“XCJ-XZ(06)-2008”各个项目细则编号按范本一一对应排序,遇缺项时该顺序空缺,增项时在序尾依次增加(5)监理/代建月报编号:“XCJ—YB-某年序号”.一个监理/代建工程监理/代建月报用一个固定编号,每月月报均用此编号,只在月报封面以某年“第×期”,“总第×期”加以区别。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

标准编号:XH-JT-JA-(行政)-2006-003石嘴山市星凯建筑安装有限公司企业标准编写格式指导书单位名称:石嘴山市星凯建筑安装有限公司编写部门:办公室责任人:审批文号:批准人:发布日期:2006年9月实施日期:2006年9月档案管理制度一、总则(一)目的为维护公司档案管理秩序,促进企业的生产经营,完善档案管理,特制定本制度。

(二)职责:1、对各类档案在形成材料已难改变的情况下,主要采取预防措施,延长使用寿命。

2、档案保管要做到防潮、防水、防火、防尘、防霉、防虫,防止有害气体的侵蚀,防止机械磨损。

3、档案使用时,不要放在靠近阳光、易雨淋、受潮等处,禁止在阳光下阅读档案。

4、档案受潮后,禁止在阳光下曝晒,要在阴凉处晾干。

5、档案资料室温湿度应保持恒定,防止忽高忽低,给档案带来不利影响。

6、档案资料室门窗要牢固,室内保持清洁通风,加强库房设施,确保档案安全无损。

二、档案管理(一)档案借阅、复制为了进一步加强管理,充分利用档案的信息资源,提高服务质量,保护公司利益和无形资产。

1、凡本公司工作人员因工作需要借阅档案资料时,须在借阅登记薄上填写借阅的有关内容,方可借阅。

2、外单位人员借阅档案时,需持有单位介绍信,并注明借阅档案范围,经公司总经理同意后方可借阅。

3、借阅人对借出的档案资料应妥善保管,严防失密。

借阅时严禁吸烟、脏污、损坏、拆毁、转借。

不准涂改、不准乱拆卷盒、不准乱翻无关资料。

4、文书档案资料按有关规定办理借阅手续,必须将文件的年代、目录号、案卷号、文件号、借阅期限填写清楚,文书档案一律不对外借阅。

5、技术数据、前期工作资料、合同等一律不对外单位借。

本公司内人员按规定办理查阅手续。

6、查阅财务、技术、人事等涉及公司生产经营情况档案,须经公司总经理批准,如需要查阅、摘抄以上档案材料,只限在档案资料室中进行,不能带出档案室。

7、公司党支部、总经理办公会等公司重要会议记录,需分别经公司党支部书记,总经理批准,只限在档案室查阅指定范围的记录内容,不准外借。

8、借阅数量及借阅限制(1)每人限借档案5册,资料5份,确因工作需要,可借单项工程资料一套。

(2)所借档案,资料的期限最长为1个月,到期后必须归还,如确需继续使用,必须办理续借登记手续。

9、档案、资料、图纸的复制(1)如特殊需要复制一般档案时,必须填写复制档案材料处理单,由复制档案的部、室领导在处理单上签字,经管理人员报主管负责人同意后方可借出复制。

(2)如工作需要复制资料,图纸时,需持总经理签批的申请单,经档案管理员审查无误后,方可复制。

10、所借档案、资料、图纸无论到期与否,若公司生产经营需要时,档案资料室有权调回,借者应予配合,不得以任何借口拒绝。

11、职工工作调动离开本单位,在办理有关手续时,应先将所借档案、资料、图纸全部归还,没有档案管理人员签字,不予以办理调离等手续。

12、职工在办理离、退休手续时,应先办理档案、资料、图纸清还手续,并经档案管理员签字确认,否则不预办理离、退休手续。

13、调离人员、离退休人员必须与档案管理员办理清还手续,不得擅自将档案资料转入其他职工名下。

14、处罚办法(1)管理人员应做好外借档案定期催还工作。

超过归还时间一个月,仍不办理续借手续的,从第二个月起,每超过一天,每份档案资料罚款0.50元,图纸 1.00元,半年累计一次。

由档案资料室通过财务科从本人工资中扣除。

(2)所借档案资料、图纸不得污损、撕毁。

如遇上述情况,视损坏程度给予批评,并根据档案资料、图纸的重要性处以相应经济罚款。

(3)借阅人应妥善保管档案资料、图纸及基本资料,不准丢失,如丢失视情节轻重给予批评教育或政纪处分,或根据档案资料、图纸的重要性处以相应经济罚款。

(4)档案资料、图纸涉及产权与公司利益,属公司十分重要的无形资产,应严格控制外流,严禁部、室、个人向外单位提供档案资料。

如有发现,应追究责任,视情节给予批评教育或政纪处分,或处以相应经济罚款。

(5)外单位人员利用我单位档案资料、图纸应实行有偿服务。

查阅、摘抄、复制按有关规定办理,并由档案资料室按规定接待处理。

(二)档案统计利用制度1、严格遵守《统计法》及其它有关统计工作规定,档案资料统计做到准确、及时、科学。

2、建立健全各种登记帐册,对档案收进、移出、整理、保管、鉴定、销毁和提供利用等各项工作情况要及时登记。

3、做好档案和档案工作的统计、调查和统计资料的收集、整理工作。

4、定期对档案统计资料进行分析研究,提供有价值的档案统计资料,为公司生产经营和档案工作服务。

5、按照有关规定及时上报各种档案统计资料。

(三)档案管理保密制度。

1、档案是公司的宝贵财富,是公司生产经营情况的汇总,为了保守公司生产经营的秘密,维护其安全和利益,保障公司生产经营工作顺利进行,根据《保密法》有关规定,结合公司档案工作的实际,制定本制度。

2、档案工作要严格遵守《保密法》,必须遵循既要坚持保密又要便于提供利用的原则。

3、档案管理员的要求:(1)档案管理人员要认真学习、宣传、贯彻执行《档案法》和《保密法》,以此指导自己的工作和言行,要养成保密习惯,不该说的不说,不该问的不问,不该看的不看。

(2)档案管理人员要树立保密观念,增强保密意识,严守公司的秘密,不得随意宣传和泄密,带头按照档案保密制度办事,对违反保密制度的人和事要坚决抵制,并及时向领导反映。

4、属于保密范围的档案,应按规定范围提供利用,不得擅自扩大查阅范围。

5、加强保密档案的管理工作(1)保管保密档案的档案资料室门窗要坚固,并有防盗设施。

(2)档案装具要牢固严实。

(3)档案柜钥匙要专柜保管。

(4)要建立保密档案安全检查制度,一般每年年底进行。

6、认真做好保密档案的借阅工作。

(1)借阅保密档案,要严格遵守《档案借阅复制制度》中有关批准规定。

(2)借阅保密档案,原则只能在档案资料室阅览,如因特殊情况需要外借者,应有严格的保密措施,必须经总经理批准,借阅时间不能超过7天。

(3)查阅保密档案,原则上不准摘抄、复制、翻印,如因工作特殊需要,须经总经理批准,并要限期收回。

(4)查阅利用保密档案的单位和个人,都有责任保守秘密,不得扩散、泄密,违反者根据情节轻重作出处理。

(5)要建立借阅保密档案登记制度,严格借阅手续,到期收回注销,如若继续使用,应按规定办理续借手续。

7、档案管理部门负责人要定期对公司保密档案的管理工作进行检查,发现问题要及时解决。

(四)档案鉴定销毁制度1、编写档案销毁登记表和销毁审批表(1)档案管理人员应对已超过保管期限的档案,提出存、毁初步意见,编写档案销毁登记表。

(2)经过鉴定,对确已失去保存价值的档案,得出按期销毁的结论后,在档案销毁登记表上填写鉴定意见,并填写档案销毁审批表。

2、销毁档案的审核、批准(1)要销毁的档案,必须经公司总经理审核、批准后方可实施。

(2)经审查不准销毁的档案仍需继续保存,应当在档案销毁登记表上详细注明。

(3)销毁不需要立卷归档的文书材料,由负责文档纪要工作的人员填写文件销毁清单,经办公室主任审查、批准后销毁。

3、对档案材料的销毁和监销(1)销毁档案由公司办公室负责执行。

(2)销毁档案时,应指定专人监销,监销人和销毁人均应在档案销毁审批表上签名盖章,以示负责。

(3)经过批准销毁的案卷,必须在案卷目录,索引目录和档案台帐上注明已销毁字样。

(4)为了慎重起见,准备销毁的档案材料在公司领导批准后,还应继续保留一段时间后再销毁,以免造成损失,延期保存的时间从批准之日算起不得少于1年。

(5)被批准销毁的保密档案,必须化为纸浆或焚毁,确保安全毁掉,不准出卖或做它用。

(五)文书立卷归档制度1、凡上级和本单位的文件已办理完毕的(包括会议记录、各种报表)要随时分别放入不同类目卷夹内保存。

2、凡有保存价值的文件材料,必须收集齐全完整,方能立卷归档。

3、凡属归档的文件材料,个人不得据为已有或拒绝归档。

4、在平时立卷的基础上,到年终将全年文件收集齐全,本着保持文件之间的密切联系,分门别类,分清年度、作者、价值,按照不同特征进行整理、立卷,卷内文件按标题、作者、时间排列,编写文件张号、卷内目录,并装订整齐美观、填写案卷封面。

立卷单位、名称一律用刻的专条印章,立成的案卷按照保管期限、部门、标题排列,编写打印案卷目录、全部目录等,书写字迹要工整、清晰、格式规范,本年度的文件要在第二年度3月份立归档结束。

5、工程项目建设档案,工程项目开始,档案人员应注意收集前期文件材料,保持档案的齐全、完整。

6、工程项目竣工后,应及时将竣工资料移交档案室。

竣工图纸要加盖竣工章,资料收集齐全后,按分类大纲和保管期限进行分类、整理、立卷、归档,填写案卷目录、卷内目录,装订整齐、美观,按要求填写案卷封面,标题简明扼要,确切地反映卷内文件内容。

7、凡归档的文件材料,一律不得出现钢笔、圆珠笔、纯蓝墨水及其他不耐久的字迹。

(六)会计档案管理归档制度1、会计档案管理归档范围(1)会计凭证类:原始凭证、记帐凭证、汇总凭证、汇总凭证、其他会计凭证。

(2)会计帐薄类:总帐、明细帐、日记帐、固定资产卡片、辅助帐薄,其他会计帐薄。

(3)财务报告类:月度、季度、年度财务报告、包括会计报表、附表、附注及文字说明,其他财务报告。

(4)其他类:银行存款余额调度表、银行对帐单、其他应当保存的会计核算专业资料、会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清册。

2、会计档案整理归档办法(1)决算报告全年装订一册。

(2)总分类帐、现金日记帐、银行存款日记帐属订本式,在存档前要进行检查,按时间顺序编写册号。

(3)活页式分类明细帐按会计科目编号顺序排列装订成一册或若干册。

(4)会计凭证及单独装订的原始凭证,必需分类整理,按月、按连续号顺序装订,1月内如有多册时,必须注明共有* 册字样,装订后由财务负责人盖章。

3、所有会计档案应在年度终了后3个月内进行清理检查,会计档案的整理过程中,如发现缺号丢失、损坏未修补、调阅未归还,不得归档。

4、每年形成的会计档案,由财务部门保存一年,第二年3月底前移交公司档案室,移交时,由财务部门编造移交清册一式两份,交接双方盖章后,分别保存。

5、财务部门工作人员到档案室查阅会计档案,由档案保管员负责进行登记查阅,公司其它部门和外单位需要查阅会计档案,必须经公司总经理、财务材料部负责人批准方可借阅。

6、会计档案必须按财政部、国家档案局财会字(1998)32文件规定的保管期限保管。

7、防止霉烂、虫柱、鼠咬,建立防火设施,防止火灾发生,严格遵守安全保密制度,严防泄密、散失和销毁。

8、会计档案按规定年限保管期满后,需要销毁时,由财务部门提出销毁意见,填报销毁清单,写出申请销毁报告,经公司总经理同意、批准后,由公司财务部门上报财政批准,方可销毁。

相关文档
最新文档