担当读后感
领导者的担当读后感
领导者的担当读后感篇一：读《担当》有感读《担当》有感近来工作之余，我反复阅读了《担当》这部书，通过深入的学习，本人对担当有了更进一步的理解，正像书中所说，正是当下社会最缺乏却最宝贵的品质，那么什么是担当？简单地说，就是一事当前，勇挑重担，敢于负责。
具体来讲，担当是一种精神，一种情操，一种态度，一种习惯，一种要求，一种能力，一种素质。
担当精神，就是想干事的进取精神能干事的务实精神，干不成事不罢休的负责精神，担当是一种高尚的品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。
一个民族的复兴，需要担当；一个企业的振兴，需要担当；一个组织的稳定，需要担当;一个人的成长，需要担当；一个人越感担当大任，他就会越意气风发。
敢担当是一种魄力，更是一种智慧。
温家宝总理有言：“事不避难，勇于担当。
”有无担当精神，是衡量一个人素质的重要标尺。
作为一个领导者，最根本的是把工作做好，为组织承担自己的责任。
那么如何才能做到担当呢？一是勇于担当。
勇于担当是一种精神。
桥的价值在于能承载，人的价值在于担当。
担当的越多，价值越大。
担当价值千金，担当任重千钧。
人生在担当中成长，在担当中前行，在担当中辉煌。
无论在任何事情面前，勇于担当是很重要的，企业勇于担当，要有社会责任感；政府勇于担当，要有为民服务意识，个人勇于担当，要有敬业精神，每个人都要勇于担当。
勇气是成就大事的前提条件，要想干的出色。
光有勇气是不够的，还必须有底气，有实力。
硬道理，铁保证、真功夫，只有三者结合起来，才能打胜仗，带着勇气前行，以底气作为保证，才能真正担当，抓住机遇，采取相应对策，克难攻坚。
由于各种原因，我们的决策和工作有时不可避免地出现失误，这时，不能把责任推向别人的身上，而是要有勇于进行批评与自我批评，担当责任，承认错误；取得成绩不要，不要贪功自居，而是把成绩和功劳推给别人，这才是负责任的担当，也是高尚人格的表现。
二是甘于担当。
甘于担当是一种情操，大事难事看担当，逆境顺境看襟度；临喜临怒看涵养，群行群止看识见。
巜学会担当这本书的读后感
巜学会担当这本书的读后感以前我觉得担当嘛，就是犯了错不耍赖，承认是自己干的就得了。
但这本书告诉我，这只是担当的小角落。
担当就像是一个超级英雄的披风，它涵盖的东西可太多了。
书里有好多故事，那些故事里的主人公一个个都像是担当的代言人。
比如说有个小伙子，他在公司里负责一个项目，结果出了岔子，要是我呀，可能就会想办法把责任推给别人或者找各种借口。
但这个小伙子不，他仔仔细细地分析问题，发现是自己在前期规划的时候不够周全，然后就主动向老板承认错误，还给出了一套补救方案。
这可把我惊到了，这才是真担当啊！他就像一个勇士，直面自己的错误，没有丝毫退缩。
这让我想到我自己，有一次我和朋友约好了一起出去玩，结果我睡过头了，我还想找个借口说是闹钟坏了呢。
和书里的人一比，我可太没担当了。
还有一个故事讲的是一个社区里的大妈，别看她年纪大，担当起来可不含糊。
社区里要搞一个垃圾分类的活动，大家一开始都不积极，觉得麻烦。
大妈呢，她没有抱怨，而是一家一家地去宣传，告诉大家垃圾分类的好处。
有人对她冷言冷语，她也不生气，还是耐心地讲解。
最后在她的努力下，社区的垃圾分类工作做得特别好。
大妈就像一个小火炉，温暖着整个社区，用自己的担当改变了大家的态度。
这就告诉我，担当有时候还是一种奉献，为了大家好，自己愿意去做那些不容易的事情。
从这本书里我还学到了，担当是一种成长的标志。
就像小孩子摔倒了，一开始可能会哭着等别人来扶，但是慢慢地，他学会自己站起来，拍拍身上的土，这就是一种担当的成长。
我们在生活中也是一样的，不能总是依赖别人来解决问题，要学会自己扛起责任。
这本书就像一面镜子，让我看到了自己在担当方面的不足。
不过呢，知道不足就是进步的开始。
我现在就想努力成为一个有担当的人，在家庭里，多分担一些家务，不再把什么事都推给爸爸妈妈；在学校里，要是小组作业出了问题，我也要像那个公司里的小伙子一样，积极地去解决，而不是躲在后面；在社会上，如果看到有人需要帮助，我也希望自己能像那个大妈一样，勇敢地站出来。
勇于担当读后感
勇于担当读后感读了关于“勇于担当”的文章或者书籍之后，我就像是被人敲了一下脑袋，突然就清醒了不少呢。
以前我总觉得，很多事儿能躲就躲，多一事不如少一事。
就像在一个小组任务里，如果可以，我就想偷偷懒，让别人多干点。
但是看了“勇于担当”这几个字后，我才发现自己以前那是大错特错啊。
书里或者文章里肯定讲了好多例子吧，那些勇于担当的人就像超级英雄一样。
比如说历史上的那些英雄人物，他们在国家面临危险的时候，可没有退缩。
岳飞，那是面对金兵入侵，毅然决然地扛起了保卫国家的重任，带着岳家军就冲上去了，根本不管有多危险。
要是他也像我以前那样想躲事儿，那估计历史都得改写了。
还有那些在平凡岗位上勇于担当的人，消防员冲进火海救人，医生在疫情期间不顾危险地救治病人。
他们可都没说过“这事儿我不管”这种话。
我就想啊，在生活里我也得这样。
在家里，不能总是让爸妈承担所有的家务，我也得主动分担，像洗碗、扫地这些活儿，都得积极去干。
这也是一种担当嘛，不能光享受家里的照顾，而不付出。
在学校里呢，要是小组作业，我得主动承担起一部分任务，而且要努力做好。
不能再像以前那样，让别人催着我干活，还把自己的那份也推给别人。
而且勇于担当还能让自己变得更强大呢。
就像打游戏升级一样，每一次承担起责任，就像是完成了一个任务，自己的经验值就增加了。
慢慢地，自己处理事情的能力就变强了，别人也会更加信任自己。
以前我总是害怕承担责任，觉得万一搞砸了怎么办。
但是现在我明白了，就算搞砸了，那也是一次学习的机会啊。
只要勇于承认错误，然后下次改进就好了。
“勇于担当”这四个字看起来简单，但是真正要做到还真不容易呢。
不过我想，从现在开始，我要努力朝着这个方向去做。
以后要是有人问我关于担当的事儿，我就可以拍拍胸脯说：“我正在成为一个勇于担当的人呢！”这就像是给自己定了一个超级酷的目标，我得加油去实现它。
【最新】担当读后感(二)
【最新】担当读后感（二）读完了>这本书,现在细细回味,感觉书中的每一个事例都非常的饱满生动,每一个事例无不透露着感恩与责任,没有责任感的公民不是好公民,同样,没有责任感的员工也不是好员工,在任何时候,责任感对自己.对国家.对社会都不可或缺.感恩是一种生活态度,一种善于发现美并欣赏美的道德情操.人生在世,不如意的事常有.如果我们囿于不如意之中,终日惴惴不安,那生活就索然无味了.相反,如果我们拥有一颗感恩的心,善于发现事物的美好,感受平凡中的美丽,那我们就会以坦荡的心境.开朗的胸怀来应对生活中的甜酸苦辣,让原本平淡乏味的生活焕发出迷人的光彩!当我们进入公司的时候,实际上就知道,我们是与公司的事业朝着同一个方向前进的,我们已经成了公司拓展事业的合伙人.无论何种公司,与员工的关系都是十分清楚的,他们之间有着共同的利益.共同的目标,公司发展好了,员工的利益也会得到保障.员工只有把自己当做公司的主人,才能够和公司共同成长.责任的意识,需要树立.责任心和责任感,是我们这个社会为人处事的基本要求.人生在世,就必然要与责任打交道:为人父母,养儿育女是责任;身为儿女,孝敬老人是责任;经商开店,诚实守信是责任;悬壶行医,救死扶伤是责任;站在三尺讲台,教书育人是责任;头顶国徽,秉公执法是责任时时刻刻,事事处处,须臾不可缺失责任意识.可以说,正是人们强烈的责任心.责任感和责任意识,不断推动着我们事业的发展和社会的进步.但是,用什么来保障我们的责任感永不缺失,我想,感恩的心是最好的答案,毕竟人是有情感的,只要时刻怀揣着感恩的心,我们就不会忘记肩上的责任.一个处处为公司着想的员工,不管他身在何处.何时,也不管他在做什么,他都会时刻想着为公司做宣传.在市场经济时代,更多人都把个人利益放在第一位,在工作时间之外,很少考虑公司的利益,更别说为公司作宣传了.这种人根本就没意识到,其实为公司着想,为公司赢得利益,也是为自己着想,也会为自己带来利益,俗话说: 大河有水小河满,大河无水小河干. 一个企业的兴衰和每个员工的切身利益息息相关.我们必须懂得,企业是每个员工生存的空间,是我们发挥才智的舞台,是我们发展前进的依托.只有企业生存发展了,才有我们自身的生存和发展.只有企业兴旺发达了,才能更好地实现我们自身的价值.企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台.在这个平台上,我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上,我们用激情点燃着理想,用薪酬支配着生活.因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地.用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动,用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园.只有心怀感恩才能让自己的工作更有活力,才能够激发起自己更多的工作热情,才能把自己的力量贡献出来,才能为公司做更多的事情,才能把自己的工作当做自己的事业来完成.历史已铸就了我们公司全面腾飞的基础,使命正激励着我们阔步前进.因此我说,感恩就要有责任.感恩是一种生活态度,一种智慧,是员工忠诚企业的基础.一个有着感恩心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感.一个有着感恩心的员工,会把对企业感激,转化为勤奋工作.刻苦学习.奉献社会的实际行动.一个有着感恩心的员工,会关心他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同舟共济.责任催人奋进.梦想在此飞扬.一个能尽责的人,永远不会是渺小的;一个不负责的人,永远不会是伟大的.责任是一种信仰,也是一种力量.人生百年,其实也是匆匆的一瞬间,只要肩上使命和心中的信仰还在,任何艰难坎坷.崎岖曲折都会悄然退却.迎刃而解.工作是生命的载体.选择了一种工作,就是选择了一种生活方式.热爱工作.对工作充满热情的人是企业更乐意聘用的人.热爱你的工作,当你每天早上醒来想要做这份工作时,会觉得兴奋,迫不及待地想去做;当你每天晚上睡觉的时候,觉得有很多事,希望明天可以快点去工作,这是对工作的激情.俗话说好水酿好酒,好土塑好壶,好的环境造就好的人才 ,企业为我们造就了这么优美的工作生活环境.再想一想企业输导给我们的理念岗位靠竞争,收入靠奉献 ,催我们奋进.赶我们超越,我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情,但既然我们选择了这个岗位,就必须记住自己的责任和使命.既然非做不可,与其被别人推着去做,还不如自觉自愿地尽力把它做得最好,努力找到工作的乐趣,当然,除非你真的不想工作.思想不同.心态不同,心态不同.结果不同,观念可以改变命运.每一个岗位就是一片充满生命力的土地,关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子,我相信只要我们用责任心去做好每一件事,那么在任何岗位上,我们都会收获事业的春天!在我的身边有很多亲戚朋友没有工作,找不到工作,更别说这么好环境的工作.所以我时常提醒自己今天对工作不负责任,明天就得努力去找工作 .一个有责任心的人,一定是一个积极向上的人,他懂得珍惜,知道感恩.让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一样消极的人,初一十五不一样.经验是最好的老师,当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好,就是不平凡.我们做不了大路,何不做一条羊肠小道;不能成为太阳,又何防当一颗星星,成败不在于大小,只在于你是否已经竭尽所能.有一句话是这样说的: 如果你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着 .对啊!我存在,我们存在,所以我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情,无论事情的多寡与巨细,让我们的责任心无处不在!什么叫有能力?我认为:有责任心就有能力,没有责任心就没有能力!工作和家庭一样,永远意味着责任,肩负起自己的责任是多么重要!因为责任意识会让我们表现得更卓越!只有承担责任的生命,才叫真正的生命!让我们用一份责任心和一颗感恩的心,不断提升自己所在的岗位资源,成为我们企业远航的风帆!。
《担当》读后感
《担当》读后感概述《担当》一书是王维华院士所著的一部精彩著作。
本书主要围绕担当的重要性展开，探讨了担当的内涵、外延以及担当对个人和社会的影响。
担当的内涵在《担当》一书中，王维华院士将担当定义为一个人对责任的认同和承担。
他认为，担当是对自我责任的勇于追求和承担，并且将这种责任感体现在具体的行动中。
担当不仅是一种态度，更是一种行为，它要求一个人在面临困难和压力的时候，敢于承担责任并积极主动地解决问题。
担当的外延担当的外延不仅仅局限于个人层面，还涉及到社会层面。
担当是对社会责任的认同和承担，它要求个人在社会中发挥积极的作用，为社会的发展和进步做出贡献。
担当还体现在一个人对他人负责、对社会公众利益负责的行动中。
担当对个人的影响担当对个人的影响是多方面的。
首先，担当可以提高个人的自信心和自尊心。
当一个人能够勇于承担责任，并且通过具体的行动来解决问题时，他会感到自己的能力得到了充分的展示和肯定，进而提高了自信心和自尊心。
其次，担当可以增强个人的责任感和使命感。
担当要求个人对自己的行为和决策负责，并积极主动地为自己的目标和使命而努力。
通过担当，个人能够更加清晰地认识到自己的责任和使命，并为之努力奋斗。
最后，担当可以提升个人的领导能力和组织能力。
担当要求个人在关键时刻挺身而出，并积极地组织和协调他人的行动。
通过担当，个人可以锻炼自己的领导能力和组织能力，进一步提升自己的综合素质和能力水平。
担当对社会的影响担当对社会的影响也是巨大的。
首先，担当能够激发社会的积极因素和正能量。
当更多的人敢于担当并积极地为社会贡献时，社会将充满活力和希望，各项事业也将迎来更大的发展和进步。
其次，担当可以推动社会的和谐与进步。
担当要求个人在面对问题和困难时，勇于承担责任并积极主动地解决问题。
当更多的人具备担当的精神和能力时，社会将变得更加和谐，问题和困难也将得到更好的解决，从而推动社会的进步和发展。
最后，担当可以培养社会的良好氛围和价值观念。
担当实干勇争先读后感悟100字
担当实干勇争先读后感悟100字
读了关于担当实干勇争先的内容，我有好多想法。
在学校里，班长就是个有担当的人。
有一次大扫除，垃圾桶满得快溢出来了，脏脏的，大家都不想去倒。
班长什么都没说，提起垃圾桶就走。
他不怕脏，这就是担当呀。
我们都应该像班长这样，看到事情主动去做。
还有我们的老师，每天早早来到学校备课、批改作业，很辛苦。
这就是实干，不是光嘴上说说要教好学生，而是实实在在地做了好多事。
老师还总是鼓励我们要勇敢地表现自己，要争第一。
就像上次数学竞赛，老师说大家都要努力去争取得好成绩。
我觉得自己也要做到担当实干勇争先。
在家里，我要主动帮爸爸妈妈做家务。
扫地、洗碗这些小事，我都能做。
不能总是让爸爸妈妈催着我做，这就是我的担当。
而且我要认真做，不能马马虎虎，这就是实干。
我还要在学习上努力争第一，每次考试都争取比上次进步一点。
有一次，我参加跑步比赛。
刚开始我有点害怕，怕跑不好。
可是我想到要勇敢，要争先，就鼓起了勇气。
在跑的过程中，我很累，但是我告诉自己要坚持，这也是一种担当。
最后虽然没有得到第一名，但我比自己以前跑得快了，这就是进步。
我们小学生虽然年纪小，但也能做很多有意义的事。
只要有担当的精神，踏踏实实地实干，勇敢地去争第一，我们就能变得更好，也能让我们的班级、我们的家、我们的学校变得更好。
就像一颗小种子，虽然小，但是努力生长，也能长成参天大树。
让我们都行动起来，做个有担当、实干、勇争先的好孩子吧。
担当读后感
担当读后感
《担当》这本书给我留下了深刻的印象。
这本书是一本关于领
导力和责任感的故事，讲述了一个普通人如何成为一个优秀的领导
者的过程。
故事的主人公是一个叫杰克的年轻人，他从小就梦想成为一名
成功的领导者。
然而，他并没有出生在一个富裕的家庭，也没有接
受过高等教育。
他只是一个普通的工人，但他有着坚定的信念和不
屈不挠的精神。
在书中，杰克经历了许多困难和挑战，但他从不放弃。
他相信
只要努力工作，就能够实现自己的梦想。
他不仅在工作中表现出色，还帮助其他人解决问题，赢得了同事们的尊重和信任。
通过杰克的故事，我明白了一个优秀的领导者应该具备的品质。
首先，他们应该有坚定的信念和目标。
无论遇到多大的困难，都要
坚持自己的信念，不被外界的压力和诱惑所动摇。
其次，他们应该
有良好的沟通和协调能力。
一个优秀的领导者应该能够与团队成员
建立良好的关系，倾听他们的意见并做出明智的决策。
最后，他们
应该有责任感。
一个优秀的领导者应该对自己的行为负责，并为团
队的成功和失败承担责任。
这本书给我提供了很多启示和思考。
作为一个普通人，我也可
以成为一个优秀的领导者。
只要我有坚定的信念和不屈不挠的精神，努力工作并帮助他人，我就能够实现自己的梦想。
总之，读完《担当》这本书，我深深地被主人公杰克的故事所
感动。
这本书不仅给我带来了娱乐，还启发了我对领导力和责任感
的理解。
我相信，只要我担当起自己的责任，努力工作，我也能够
成为一个优秀的领导者。
《担当》读后感_读书笔记
《担当》读后感_读书笔记谁也不能改变谁，只有自我改变，才能使身边的万物改变，不要抱怨什么埋怨什么，必须对自己说没有什么不可能的，只要肯做，坚持，自信，执着我相信明天的路必须更会完美。
下面是整理的几篇*，希望你们喜欢《担当》读后感1在近期读书活动中，领导为我们推荐了《担当》一书，本着有益于自身工作思考，我拜读了此书，读后感触颇深，有种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，使我对“职责”和“感恩”有了更深刻的认识和理解，让我想起一位伟人说过：“人生所有的履历都务必排在用于负责的精神之后。
”勇于负责的精神是改变一切的力量，它能够改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀。
什么是担当简单地说，就是一事当前，勇挑重担，敢于负责，具体来讲，担当是一种精神，一种情操，一种态度，一种习惯，一种要求，一种潜力，一种素质。
担当精神，就是想干事的进取精神，能干事的务实精神，干不成事不罢休的负责精神。
作为一名公司普通的操作人员在企业中负责公司业务中订舱的工作，自认肩负职责，“担当”对我们来说更是不可或缺的。
“在其位，谋其政;司其职，负其责”，换句话说也就是：“就应做的事，顶着压力也要干;务必负的责，迎着风险也要担。
”我们要明白自己的使命，把工作做好，做到位，无私无畏，敢作敢为，为南京中远承担起自己应尽的职责。
作为南京中远的一名老员工，感谢公司这些年对我的培养和信任。
透过培训学习，我深刻的领悟只有自己具备了敢于担当的精神和求真务实的态度，个人在中远才会有前途;也只有我们谦逊为人、脚踏实地去应对问题和解决问题，才能够塑造中远优秀的企业文化，才能够实现中远业绩和效益的快速提升。
就像书中所说：“一个人职责感的强弱不只是体此刻对职责的认识上，更是真切地体此刻行动上”。
从这个角度讲，对真正承担起职责的理解还比较狭隘和偏颇。
作为公司的一线的工作人员，我觉得真正实现承担起自身的职责要做好以下几点：一、深刻领悟本岗位工作在公司体运营过程中所起到的作用。
担当读后感
担当读后感
《担当》是一本关于领导力和责任的书籍，作者通过丰富的案
例和实践经验，深入探讨了什么是真正的领导者，以及领导者应该
如何担当责任。
在阅读这本书的过程中，我深刻地体会到了领导者所应该具备
的品质和能力。
作者通过多个案例向我们展示了优秀领导者的特点，他们不仅具备出色的执行力和决策能力，更重要的是，他们有着坚
定的信念和高度的责任感。
他们愿意承担风险，勇于面对困难，始
终站在团队的最前方，为团队的成功负起责任。
在现实生活中，我们经常能够见到那些优秀的领导者，他们以
身作则，用自己的行动影响着整个团队。
他们不仅仅是管理者，更
是团队的引领者和榜样。
他们懂得倾听团队的声音，善于激发团队
的潜力，能够带领团队克服各种困难，实现共同的目标。
读完《担当》，我深刻地认识到，担当并不仅仅是一种责任，
更是一种态度和精神。
一个优秀的领导者应该拥有坚定的信念和高
度的责任感，愿意为团队的成功承担一切风险和困难。
只有这样，
才能真正成为一个优秀的领导者，引领团队走向成功。
总的来说，这本书给我留下了深刻的印象，让我对领导者的担当有了全新的认识。
我相信，只有拥有担当精神的领导者，才能真正带领团队走向成功。
做有理想敢担当能吃苦肯奋斗的新时代好青年读后感
做有理想敢担当能吃苦肯奋斗的新时代好青年读后感最近读了关于“做有理想敢担当能吃苦肯奋斗的新时代好青年”的相关论述，感触颇深呐！这让我想起了自己身边的一些事儿，思绪一下子就被拉回到了去年夏天。
那会儿，我跟着学校的实践团队去了一个偏远的小山村支教。
那地方，真叫一个偏，下了大巴车，还得坐好久那种在山路上颠簸的三轮车，感觉骨头都快被颠散架了。
到了村子，第一感觉就是穷。
村里的房子大多还是那种老旧的土坯房，道路也是坑坑洼洼的，一到下雨天，到处都是泥水。
但就是在这样艰苦的环境里，我遇到了一群让我深受触动的孩子。
有个叫小花的女孩，家里特别困难。
她每天上学要走好几里的山路，而且那路可不好走，杂草丛生，有时候还会有蛇出没。
可小花从来没迟到过，每天都早早地来到学校，脸上总是洋溢着灿烂的笑容。
我问她：“走这么远的路累不累呀？”她眨巴着大眼睛说：“不累，老师，我想读书，走出大山！”就这么简单的一句话，让我心里一阵发酸。
还有个叫小明的男孩，特别调皮捣蛋。
一开始我还挺头疼他的，觉得这孩子怎么这么不听话。
后来才知道，他爸妈都出去打工了，家里只有年迈的爷爷奶奶，他是想通过调皮来引起大家的注意。
我找他谈了好几次心，告诉他只要努力学习，以后就能让爸妈早点回来。
这孩子还真听进去了，慢慢地变得认真起来，作业也写得工工整整。
在那里，我们的教学条件也很差。
教室里没有多媒体，黑板也是破破烂烂的。
但孩子们的眼神里充满了对知识的渴望，这让我们这些支教老师想尽办法给他们上好每一堂课。
为了让课程更生动有趣，我们自己动手做教具，画图画，编故事。
有时候晚上备课备到很晚，累得不行，但一想到孩子们期待的眼神，就又有了动力。
有一次，我们组织了一场小小的运动会。
孩子们别提多高兴了，一个个跑得满头大汗。
有个孩子在跑步的时候摔了一跤，膝盖都破了，可他爬起来接着跑，还边跑边喊：“我能行，我要争第一！”那一刻，我看到了他们身上那种不服输的劲儿，这不就是能吃苦、肯奋斗的精神吗？在和村民们的交流中，我也感受到了他们的淳朴和坚韧。
实干担当读后感
实干担当读后感读了关于“实干担当”的文章或者书籍之后，我就像被打了一针强心剂，心里那股子劲儿啊，蹭蹭地往上冒。
以前我就觉得，这世界上光说不做的人太多了。
就像那些整天在那夸夸其谈，说自己有多少多少宏伟计划的人，可一到真要动手的时候，就找各种借口退缩。
这就好比是一只总在岸边嘎嘎叫的鸭子，说要游到对岸去吃最肥美的水草，可就是不肯下水，那你叫得再响有啥用呢？但是这“实干担当”可不一样。
实干，那就是实实在在地干事儿。
就像盖房子，一砖一瓦地往上垒，从打地基开始，一点都不能含糊。
你要是光在那想象房子有多漂亮，没有工人师傅们在大太阳底下汗流浃背地搬砖、砌墙，那房子永远都只能在想象里。
而且这个过程中肯定会遇到各种各样的问题，可能是地基下面有大石头啦，可能是砖头不够啦，这时候就需要担当了。
担当是啥呢？担当就是遇到问题不躲，不把责任推给别人。
就好比盖房子遇到石头了，担当的人不会说“这石头怎么在这儿，这不是我的事儿，我不管”，而是想办法把石头挪开，或者调整盖房子的方案。
这就像一个团队里的队长，比赛输了，他不会怪队员，而是从自己的指挥找问题，下次比赛的时候带着大家一起改进。
我觉得在生活里也到处都需要实干担当。
比如说我们家里打扫卫生，不能光嘴上说要把家里弄得干干净净，得拿起扫帚拖把真干啊。
要是发现哪个角落特别脏，很难打扫，也不能就绕过那个地方不管了，得想办法把它弄干净，这也是一种小小的实干担当。
再往大了说，那些为国家建设努力的人，哪个不是实干担当的典范呢？科学家们为了研究新的技术，在实验室里一待就是好多年，失败了无数次也不放弃，这就是实干。
他们承担着让国家科技进步的责任，不怕困难，这就是担当。
还有那些在贫困地区努力扶贫的干部，他们深入到乡村里，了解村民的需求，一个一个地解决问题，让贫困的地方变得富裕起来，这都是实实在在的实干担当。
读完这些关于实干担当的内容，我就想啊，我自己可不能做那种只说不做的人。
我得在生活里从每一件小事做起，无论是学习上还是和朋友相处上。
改革越到深处越要担当作为读后感
改革越到深处越要担当作为读后感改革越到深处越要担当作为读后感一、改革的深度与广度改革是一项永恒的主题，它伴随着人类社会的发展而不断演进。
无论是政治体制、经济模式还是社会结构，都需要不断变革和突破。
在中国，改革开放以来，我们见证了一系列深刻而广泛的变革，从农村到城市，从传统制造到现代科技，改革的力度之大可谓前所未有。
然而，改革的深度却常常伴随着巨大的阻力和挑战。
在改革的初期阶段，人们往往容易激情澎湃，积极投身到变革的洪流中。
但是随着改革的深入，各种问题和矛盾也随之而来，如何解决这些问题，需要更多的担当和责任感。
二、担当的重要性在改革的深处，担当成为了至关重要的品质。
担当不仅仅是一种责任感，更是一种勇气和决心。
面对改革中的各种艰难险阻，只有拥有坚定的担当精神，才能坚持初心，不忘使命。
在改革的进程中，担当可以体现在各个方面。
比如在经济领域，企业家需要担当起创新的责任，不断推动企业的发展和进步；在政治领域，领导者更需要有大局观和担当，勇于推动体制改革和政治变革；在社会领域，每个人都需要有担当精神，关心他人，关心社会，积极为社会和谐稳定贡献力量。
三、改革越到深处越要担当作为“改革越到深处越要担当作为”，这句话不仅体现了改革的复杂性和艰巨性，更提醒我们在改革进程中不断提升自己的担当能力。
在改革的道路上，我们不能停留在舒适区，更不能因为困难而退缩。
只有敢于担当，才能迎接变革带来的挑战，才能不断推动社会的发展和进步。
在我看来，担当不仅是一种责任，更是一种担当自我的勇气和自我实现。
只有当每个人都能有担当精神，才能构建起一个更加美好和和谐的社会。
我坚信在改革的深处，担当作为是不可或缺的重要品质。
四、总结改革越到深处越需要担当作为，在新时代背景下，我们需要不断加强担当精神的培养和践行。
只有当每个人都能有担当精神，才能坚定地走好改革的每一步，让改革成果更好地造福社会和人民。
五、回顾回顾这一篇文章的内容，我们重新审视了改革越到深处越需要担当作为这一主题。
担当实干勇争先读后感
担当实干勇争先读后感读完关于“担当实干勇争先”的内容，我就像被打了一针强心剂，满脑子都是一股要撸起袖子大干一场的冲动。
以前我总是有点迷迷糊糊的，做事情有点得过且过。
就像走路，能慢慢晃悠就慢慢晃悠，从没想过要跑起来，去争个第一啥的。
但是看了这些理念之后，我才发现，原来人生就像一场超级刺激的竞赛，而不是慢悠悠的散步。
担当这事儿吧，以前我觉得离自己挺远的。
我就想啊，大事有那些大人物去扛着，我一小老百姓能有啥担当的。
可是现在我明白了，担当就在我们日常生活的点点滴滴里。
比如说，家里的水龙头坏了，以前我可能就等着爸妈来修，现在我就觉得我得担当起来，自己找工具把它修好。
这虽然是小事，但这就是一种担当的开始啊。
在工作或者学习上也是一样，遇到问题不能总是想着甩锅或者逃避，要像个勇士一样站出来，说“这事儿我来解决”。
实干就更实在了。
我想起我以前总是做那种“思想上的巨人，行动上的矮子”。
计划列了一大堆，今天要读一本书，明天要学一门新技能，结果呢，书翻了两页就去刷手机了，新技能也就停留在“我想”的阶段。
现在我懂了，实干就像是一场马拉松，得一步一个脚印地跑，不能光在起点喊口号。
不管是扫地还是做一个超级复杂的项目，都得实实在在地去做。
就像盖房子，一块砖一块砖地垒，最后才能有个结实的大房子。
勇争先这个就更酷了。
以前我总是觉得，差不多就行了呗，争啥先啊，争来争去多累啊。
可是现在我觉得，勇争先是一种超级棒的态度。
这就好比一群人在爬山，大家都在慢慢爬的时候，你要是有勇争先的想法，就会像打了鸡血一样，想尽办法找最快的路线，第一个爬上山顶。
这样不仅能看到最美的风景，还能让自己变得更强大。
而且这种争先不是那种不择手段的争，而是通过自己的努力、担当和实干去争。
总的来说，“担当实干勇争先”就像是三把金钥匙，打开了我心里那扇一直有点懒懒散散的门。
我现在就想把这三把金钥匙紧紧握在手里，在生活、工作和学习的各个方面都做出点不一样的事儿来。
我要让自己变成一个有担当、肯实干、勇争先的人，就像超级英雄一样，虽然我可能没有超能力，但我有这三把“超能力钥匙”，也能在自己的小世界里闪闪发光呢。
《担当》读后感
《担当》读后感《〈担当〉读后感》在翻开《担当》这本书之前，我对“担当”这个词的理解，还停留在一个较为模糊的层面。
然而，当我真正沉浸其中，随着书中的文字和故事起起伏伏，我才深深地领悟到，担当并非是一个抽象的概念，而是实实在在地存在于我们生活的每一个角落，体现在每一个人的行动之中。
书中讲述了许多关于担当的故事，有在艰难环境中坚守岗位的工人，有在生死关头挺身而出的警察，有在科研领域默默耕耘的学者……他们的故事让我深受触动。
但最让我印象深刻的，是一个普通乡村教师的经历。
这位乡村教师身处偏远山区，学校的条件极其简陋。
教室里的桌椅破旧不堪，黑板上的粉笔字常常因为坑洼的表面而变得歪歪扭扭。
但就是在这样艰苦的环境中，这位教师却从未有过一丝退缩的念头。
他每天早早地来到学校，为孩子们准备好一天的课程。
他的语文课生动有趣，能让孩子们仿佛置身于一个个奇妙的故事世界；他的数学课逻辑清晰，再复杂的难题经他一讲解，也能变得简单易懂。
然而，仅仅是教学工作还不足以展现他的担当。
由于学校师资匮乏，他一个人要兼任好几门课程的老师，音乐、体育、美术，他样样都教。
没有乐器，他就用自己的嗓子带着孩子们唱歌；没有体育器材，他就带着孩子们在山坡上跑步、做游戏；没有画笔和颜料，他就用树枝在地上教孩子们画画。
除了教学，他还关心着每一个孩子的生活。
有的孩子家里贫困，他会自掏腰包为他们买学习用品；有的孩子生病缺课，他会在放学后亲自去孩子家里为他们补课。
有一次，一个孩子在上学的路上不小心摔断了腿，他得知后，立刻背着孩子走了好几里山路，把孩子送到了镇上的医院。
在孩子住院期间，他每天都会去看望，不仅为孩子补习功课，还照顾孩子的生活起居。
这位教师的工资微薄，但他却把自己的大部分收入都花在了孩子们身上。
有人问他，为什么要这么辛苦地坚守在这个偏远的地方，他只是淡淡地说：“这些孩子需要我，如果我走了，他们怎么办？”这句话虽然简单，却蕴含着无尽的力量和担当。
读完这个故事，我不禁陷入了沉思。
实干担当读后感
实干担当读后感读完关于实干担当的文章或者书籍之后，那真的是像被人在脑袋上敲了一记警钟，又像是被打了一针强心剂。
我就想啊，这实干担当，说起来简单，不就是实实在在做事，勇于承担责任嘛。
但往深了想，这里面的学问可大了去了。
就像我们平时生活里，很多人都是“语言上的巨人，行动上的矮子”。
比如说一群朋友商量着要去健身减肥，那计划说得是天花乱坠的，什么每天早起跑步啦，晚上不吃晚饭啦。
结果呢？第二天早上闹钟响了，就把闹钟一按，继续睡，还安慰自己说“今天先休息，明天再开始”。
这就是缺乏实干精神，光说不练假把式。
再看看那些有实干担当的人呢。
就好比在工作中遇到一个特别难搞的项目，大家都有点发怵，但是总有那么一个人站出来，撸起袖子就开始干。
他不会抱怨这个项目有多难，也不会找借口推脱责任，而是一步一个脚印地去解决问题。
可能过程中会遇到很多挫折，就像游戏里不断出现的小怪兽一样，但是人家就是有那种“虽千万人吾往矣”的气魄，一路过关斩将。
而且啊，实干担当还特别考验一个人的耐心。
就像种树一样，不是今天把种子种下去，明天就能长成参天大树的。
得浇水、施肥、除虫，日复一日地精心照料。
在做事情的时候也是，不能急于求成。
那些想一口吃成个胖子的，往往最后啥也没干成。
我觉得自己以前在这方面就做得不太好。
总是想得多，做得少。
读完这些关于实干担当的内容后，我就下定决心要改变。
从生活中的小事做起，比如说答应了自己要收拾房间，那就麻溜地动起来，不能再拖拖拉拉。
在工作或者学习上也是，要是有任务交给我，我就不再畏畏缩缩，要像个勇士一样冲在前头。
实干担当就像是一把神奇的钥匙，能打开成功的大门。
它不是什么高大上、遥不可及的东西，而是我们每个人只要下定决心就能做到的。
只要我们都能把实干担当融入到自己的血液里，那不管是个人的小目标，还是对社会、对国家的大贡献，都能实现呢。
我想，这就是实干担当真正的魅力所在吧。
工作就要有担当读后感
工作就要有担当读后感以前我对工作的想法挺简单的，就觉得把自己手头那点事儿干完就行了，多一事不如少一事。
但这本书就像个严厉的老师傅，在我耳边大喊：“小子，你这么想可就大错特错了！”书里讲了好多故事，那些有担当的人就像超级英雄一样。
我印象特别深的是那个建筑工人的故事。
有个大楼在修建的时候出了点意外情况，有个地方要是不赶紧处理，整个大楼都可能有危险。
那个工人大哥，本来可以等着上头的指示，毕竟这事儿又不是他一个人的责任。
但人家二话没说，扛起工具就冲上去解决问题了。
他当时心里可能就想着：“这大楼要是倒了，那可不是闹着玩的，我得做点什么。
”就这么着，他的担当保住了大楼，也保住了好多人的安全。
这故事看得我心里直打鼓，我在想我要是他，我能有这胆量吗？估计够呛。
再看看我自己，在工作里碰到点小问题就想躲。
比如说上次我们组要做一个项目方案，里面有一部分涉及到我不太熟悉的领域，我当时就想把这部分推给别人。
我还找了好多借口，什么我忙啊，这不是我的专长之类的。
现在想想，我就是缺乏担当啊。
要是大家都像我这样，那这个项目还不得黄了？在工作里有担当其实就像是给自己穿上了一层铠甲。
你想啊，当你遇到困难的时候，你要是勇于担当，你就会想尽办法去克服它。
这一克服，你就长本事了，下次再遇到类似的问题就不怕了。
就像玩游戏升级一样，每一次担当都是一次升级的机会。
而且啊，有担当的人在公司里那就是闪闪发光的存在。
领导和同事都会看在眼里，心里想着：“这人靠谱，有事儿能顶得住。
”时间长了，机会自然就会更多。
不像我以前那样，整天想着怎么少干活儿，结果呢，啥好处都没捞着，还被人觉得是个胆小怕事的。
这本书让我明白，工作里的担当可不是什么高大上的口号，它就是实实在在的行动。
以后我可得改改我的毛病了，再遇到问题，我就先把“我能行”这三个字顶在脑门上，然后撸起袖子加油干。
我也要做那个在工作里闪闪发光的人，让大家看到我也有满满的担当。
我相信只要我这么做了，我的工作肯定会变得更有意思，我的未来也会更有希望。
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做一名有担当的企业内审员
读《担当读本》有感
“敢于担当是推进伟大事业的现实需要”。
大到国家建设，小到企业发展甚至个人成长，都离不开敢于担当的精神支撑。
作为公司的内审员，本人通过学习《担当读本》，对自身能力和工作职责有了更深的了解及思考，今后将以更积极的心态和更有效的行动投入到本职工作中，努力完成公司交给的任务，成为一名有担当的企业内审员。
我认为要成为一名有担当的内审员应该做到以下几点：
一、要对公司的制度政策保持高度的自信。
随着与国际接轨呼声的日益高涨，中国优秀企业纷纷跨入ISO认证的行列。
按规定在中国入世后，任何生产、服务型的企业都需要属于自己企业内部的内审员。
内审员更是每个需认证的企业必备的人员，并且在组织内部处于非常优越的职位，处在这种位置的人员可以全面的接触组织内部管理体系的各方面，并在其中起到相当关键的作用。
内审员熟知各项国际标准，又因其熟悉企业运转流程及管理职责权限，担任的是内部管理评审，查漏，监督，以及提出整改方案的职责，因此在工作的同时也是对自身能力的检验与提升，更是企业质量管理体系自我完善、自我管理的一项基本手段和要求。
二、要认清自己的实际，通过各种方式提升自身的素质和能力。
一位合格的内审员应具备的素质是“思路开阔、成熟，具有很强的判断和分析能力，坚韧，能够客观地观察情况，全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。
一位合格的内审员至少应具备两方面的能力，即具体的工作能力及某些基本能力。
具体工作能力：从事审核准备工作的能力，从事现场审核的能力，编写审核报告的能力，从事跟踪与监督的能力。
基本能力：交流的能力，合作的能力，明断和决策，独立工作的能力，应变的能力，善于学习的能力。
三、强化敬业奉献的职责担当和奉公守法的法治担当。
作为内审员要严格执行法律规定，始终顶得住诱惑，守得住气节，把得住底线，严守质量管理审查纪律。
《担当读本》内容丰富，读来有常读常新之感。
随着阅历的不断增加，我想下次会有更多的慨叹，更深的体会。
至此写下此篇以励我辈。
2016年7月27日。