寄语：给青年学子的一封信

寄语：给青年学子的一封信

同学们：

大家好！

今天很高兴能以书信的方式和大家在这里见面，和你们现在

一样，心怀憧憬的我们，在校园度过了人生的全职求学时代，由

此开始了我们的职业生涯。十多年来牢记师诲一路走来，回首过

去尤其感怀求学时光的难能可贵，正是当初的学业积累奠定了我

们后来的职业和事业基础。今天我们来做一个连接学校和职场的

沟通桥梁，就现代学生的内部思潮和外部社会环境结合我们的职

业经验，和大家就如何提高在校期间的学习效能？如何赢在职场

的起跑线？以书信的方式和大家做一些积极的交流和探讨。

首先来我们谈谈导航仪吧。随着科技的发展，道路导航仪进

入了我们的生活，那么导航仪是如何为我们服务的呢？首先要输

入我们需要的目的地，然后导航仪就开始导航，这是众所周知的。同样，我们人生的奋斗过程也需要一个导航仪，需要先输入我们

的目的地-即定下我们人生的目标或理想，青少年如早晨七八点钟

的太阳，正当人生立志时，伟大的先贤诸葛亮在其教子书中就劝

诫后代：志当存高远，志向就是人生方向，方向决定方法，思路

决定出路，这也是我们要分享的第一点，也是最重要的一点-即人

生要有高远的目标或理想。

你定下人生高远的目标后才可以开启你内在的成功导航仪来

有效导航，它就有如画下了你成功后的素描图，当你看到自己实

现理想的样子后，将为之感到振奋和鼓舞，这就对了！这也是实

践现代管理学的重要思想之一：以目标（或结果）为导向的过程控制在人生管理上的运用，很具有现实的指导意义。在坚定的人生

志向指导之下，结合自己的专业特长、兴趣爱好来做自己毕业后

3-5年的职业生涯规划就有了导向，进而就可以此为基础再确定在校期间的学业目标，层层递进倒推，方可落地实现，这不也是一

个很具体的管理过程吗？良好的个人管理就是管理团队和团队内

部管理的基础，是领导能力和管理能力的源泉,因为古人云：身教

大于言教，修身后方可齐家（和睦家庭）、再则可治国（管理团队或企业），我们智慧的祖先早在几千年以前就总结出了管理的精髓：控制过程，就是控制结果；过程对了，结果就对了！

人生导航仪的目标定下后，忠实的导航仪就开始工作了，它

工作的内置系统软件包括两个部分：即内在的信念和价值观。第

一部分：信念的培养。信包括自信和信义，即相信自己和可以被

别人相信。人无信则不立，仁义本为儒家之道，试想想看：如果

一个人连自己都不相信自己，怎么让别人相信你呢？言而有信，

行有结果，才可能被委以重任，也才可以进入如阿里巴巴的藏宝

库如芝麻开门般吸引许多成就一番事业的机遇，试看一下古今中

外多少成功人士不都是这样开始的吗？当人类不相信可以上天的

时候，莱特兄弟制造飞机飞上了蓝天；当人类不相信可以4分钟

内跑完1英里的时候，1954年5月英国一名叫杰·班尼斯特的学

生就以3分59秒4跑完了1英里，到现在全球已经有2000多人跨过了这个精神和身体的人为界限，打破了神话，目前这个项目的

世界纪录又缩短了16秒。难道此前人类没有这个潜能吗？显然你

知道不是的，肯定有，但是就被自己不可能的信念给作茧自缚埋

藏了。所以，信念是自我开启潜能的那盏阿拉丁神灯，是我们内

在精神的绿色燃料，取之不尽，用之不竭也。上个世纪的1929年12月，毛主席在闽西艰难困苦的外部环境下，凭着对中国革命必

胜的内在信念，写下了《星星之火，可以燎原》的不朽篇章，这是中国革命的成功写照，同样的只要你愿意也可以让它成为你人生

成功的写照。

人生导航仪要指向准确，还需要的是有内在的指南针，这就

是导航仪内置系统软件的第二部分：价值观的培养，这个内在的

指南针，就是对善恶及美丑的判断，诚然价值观可能因人各异，

但有一点是共通的，即为：三赢（你好、我好、大家好）或多赢（你好、我好、大家好、社会好），如果我们现在开始秉承这样的价值指南针，就可以指导我们日常的学习、生活以及以后的职业生涯，同时你也会发现影响我们的和被我们影响的都将是志同道合的朋友，近朱者赤，那么我们的日常行为和人生道路就会始终处于正

轨而不偏差。

现在我们来小结一下：前面所说的就是通过定下目标，从而

启动人生导航仪内置的系统软件—即信念和价值观的培养。说到

这里可能有些同学禁不住会问了，那么如何去做呢？是的，现实

的导航仪就如一张地图，无论多么详尽，多么精确，他永远无法

带着我们在地面上移动半步，没有行动所有的果实都无法收获，

接下来就是需要日常的行动、行动、再行动。行动的结果会带来

了能力的培养和提高，不断更新和优化的能力可以帮助你不断升

级人生导航仪的系统软件，忠实地为你服务。心理学的研究表明：任何一个行为只要重复21次以上，就可以形成初步的习惯；坚持21天就可以形成固定的习惯。我们可以习惯于旧的习惯，当然也

可以习惯于新的好习惯，不是吗？好的习惯如同车轮一般，把你

带向需要的目的地。谨记我们每一个习惯的培养都源于日常生活

中每一次的实践和行动，俗话说：未成经历，不成经验;百闻不如

一见，百见不如多练。古人亦云“日日行、不怕千万里，常常做、不怕千万事”；美国著名的IBM公司员工守则规定：不怕犯错，

就怕重复犯错；所以技能的学习还要不怕犯错，但要多琢磨、多

总结，避免重蹈覆辙，这样就不容易出错了，况且技不压身。这

一点是任何人都不能代替你去做的，这一点是确信无疑的！

生活就如同一位智者总是在给我们许多的启发，比如舞林高

手需要舞台才可展示，车轮需要轧路方可前行，要把你带向职场

的成功目的地，接下来的你就需要一个发展的平台或道路，以此

作为自己职业生涯的开端，而企业恰恰就是一个这样的平台，企

业的领导者和管理者就是那个修路的人，是成功的好伙伴。“莫

道君行早，更有早行人”，将来你会发现职场中一个机会面前总