员工期权授予协议书范本(律师起草)
员工期权授予协议范本最新9篇
员工期权授予协议范本最新9篇第1篇示例：员工期权授予协议范本一、背景介绍员工期权是一种企业激励制度，通过向员工授予公司股票期权的形式来激励员工为企业的发展做出贡献。
员工期权授予协议是企业与员工就期权授予的相关事项达成一致的法律文件，具有约束力。
二、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：三、协议内容1.期权授予对象：甲方授予乙方公司股票期权，并享有相应的期权行使权利。
2.期权数量：甲方授予乙方（具体数量）股公司股票期权，每股行权价为（具体金额）元。
3.期权行使时间：乙方可在期权授予之日起（具体日期）年后行使期权。
4.期权行使方式：乙方可选择在期权行使期内以一次性全额行使或分批次行使的方式行使期权。
5.期权行使限制：乙方在行使期权时需符合以下条件：(1) 在乙方离职后，期权自动失效；(2) 乙方不可将期权转让给第三方。
6.期权行使后的股权变更：乙方行使期权后，公司应及时将乙方享有的公司股份划转至乙方名下并办理相关股权变更手续。
7.期权行使税收处理：乙方行使期权所产生的税收应由乙方自行承担。
8.协议效力和变更：本协议自双方签署之日起生效，任何变更需经双方书面协商一致。
四、法律声明1.本协议的签署、履行和解释均应适用中国法律。
2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，双方同意提交至有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
以上为员工期权授予协议范本，双方应认真阅读并遵守协议内容。
期权是一种企业激励方式，旨在激励员工积极投入工作并分享企业的发展成果。
希望双方能够共同努力，实现共赢！第2篇示例：员工期权授予协议范本一、背景介绍员工期权授予是一种企业用于激励员工的方式，通过向员工提供购买公司股票的权利，可以激励员工为企业的长期发展和增长创造更大的价值。
员工期权授予协议是员工和公司之间关于员工期权授予细则的书面协议，定明了员工获得期权的条件、时间、数量等具体细则。
员工期权授予协议范本6篇
员工期权授予协议范本6篇第1篇示例：员工期权授予协议范本甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：（以下简称甲方）乙方：身份证号码：_________________联系地址：_________________联系电话：_________________鉴于甲方为了激励员工积极工作，促进公司长期发展，特向乙方授予公司股票期权，为此双方经友好协商，达成如下协议：第一条期权授予甲方授予乙方股票期权，即乙方有权在规定的行使期限内购买公司股份。
乙方获得的期权数量为______________股，行权价为______________元/股。
第二条行使条件1. 乙方在公司持续工作_____ 年后，有权行使获得的期权。
2. 乙方只能在规定的行权期限内行使期权。
第三条期权行使方式1. 乙方在符合行使条件时，可通过书面通知的方式向公司行使期权。
2. 公司在接到乙方行使期权通知后，应在合理期限内将股份划转给乙方。
3. 乙方行使期权后，应按行权价购买公司股份，并支付相应款项。
第四条期权有效期本协议自甲、乙双方签署之日起生效，期权行使期限为______年，过期未行使的期权自动失效。
第五条期权变现1. 乙方有权将行使后获得的股票进行转让或者其他方式变现。
2. 乙方变现获得的收益应依法纳税，并向公司报告相关情况。
第六条不可撤销本协议一经签署即生效，双方均不得擅自撤销或修改协议内容。
如需变更，应经双方友好协商一致，并办理书面变更手续。
乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给他人，否则应承担相应法律责任。
第八条协议解释本协议内容如有未尽事宜，双方可共同商议解决。
协议解释权归甲方所有。
第九条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，至期权行使期限届满结束。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为员工期权授予协议范本，希望双方能够遵守协议内容，共同促进公司发展，实现共赢局面。
第2篇示例：员工期权授予协议范本协议双方：（公司名称）（以下简称"公司"）和（员工姓名）（以下简称"员工"）。
2024年员工期权授予协议范本
2024年员工期权授予协议范本【协议名称】：2024年员工期权授予协议【背景】：本协议是由公司（以下简称“授予方”）与员工（以下简称“受益人”）就受益人在授予方旗下工作期间所获得的员工期权进行授予的相关事宜而订立的协议。
【协议条款】第一条期权授予1.1 受益人同意接受授予方的员工期权计划，并在本协议生效后成为该计划的受益人。
1.2 根据授予方员工期权计划的规定，受益人将获得一定数量的员工期权，该期权将在受益人符合公司设定的条件时获得行使权。
第二条行使条件2.1 受益人在行使期权前须满足以下条件：a) 在授予方旗下工作满一定年限；b) 公司业绩达到设定的目标或其他指标满足相关要求；c) 受益人个人表现符合公司制定的绩效评估标准；d) 其他双方约定的条件。
2.2 若受益人未满足上述条件的，其所授予的员工期权将不可行使并将自动失效。
第三条行使方式3.1 受益人在符合行使条件后，可向授予方发出行使员工期权的书面通知。
3.2 授予方将在接到受益人行使通知后，依据行使价格和行使数量，向受益人发放相应的股权或其他形式的报酬。
第四条行使价格4.1 受益人行使员工期权时需支付行使价格，行使价格根据授予方员工期权计划的规定确定。
4.2 行使价格可以以现金、股权等形式支付，具体支付方式由受益人和授予方协商确定。
第五条期权的行使时效5.1 员工期权的行使时效为授予方员工期权计划规定的有效期限。
5.2 员工期权的行使时效届满后，未行使的期权将自动失效。
第六条期权转让6.1 受益人不得将其获得的员工期权转让给任何第三方，除非得到授予方的书面同意。
6.2 若受益人转让期权而未经授予方同意的，该行为将被视为违约行为，授予方有权采取法律措施维护自身权益。
第七条员工期权的调整或取消7.1 如果公司发生重大变故或员工期权计划需进行调整的，授予方有权对员工期权进行调整或取消，但应提前通知受益人。
7.2 受益人对授予方的调整或取消有异议的，可以书面提出复议申请，并在30日内接到申请后，授予方将组织相关部门对受益人的申请进行审查和答复。
员工期权授予协议范本最新
员工期权授予协议范本最新甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据甲乙双方协商一致，就甲方授予乙方期权事宜，达成以下协议：一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和忠诚度，甲方同意在本协议下授予乙方特定数量的期权。
期权是指乙方向甲方支付期权认购费后，获得在未来特定时间内以特定价格购买甲方公司股份的权利。
二、期权授予条款1. 授予期权的数量：由双方共同商定并明确记载在协议中。
2. 授予期权的种类：普通股期权。
3. 期权的有效期限：自期权授予之日起至协议规定的终止日期止。
在此期间内，乙方有权按照约定条件行使期权。
4. 行权价格：由双方商定并明确记载在协议中，不得低于最近一期财务报告公布后最近一个交易日的股价。
5. 期权行使期限：自期权授予之日起至约定时间后的一段时间内。
在此期间内，乙方有权选择是否行使期权购买股份。
若超过期限未行使期权，则期权作废。
三、认购费及支付方式乙方需支付相应的期权认购费。
认购费的金额及支付方式应在双方协商后明确记载在协议中。
乙方应按照约定的时间和方式完成认购费的支付。
若乙方未按时支付认购费，则视为放弃期权。
四、权利义务条款1. 乙方在行使期权时，应遵守相关法律法规及公司章程的规定，不得损害公司及股东的利益。
2. 乙方行使期权后，应履行相应的股东义务，包括但不限于承担股东责任、参与公司治理等。
3. 在期权有效期内，甲方应保证乙方的知情权，及时向乙方披露与期权相关的信息。
若甲方隐瞒信息或提供虚假信息导致乙方损失，应承担相应的法律责任。
4. 在期权有效期内，乙方不得擅自转让、出售或质押所获期权或其对应的股份。
若需转让，应经甲方同意并按照公司章程及相关法律法规办理手续。
五、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
违约行为包括但不限于未按时支付认购费、擅自转让期权或股份等。
员工期权授予协议标准范本（2篇）
员工期权授予协议标准范本【员工期权授予协议】本协议（以下简称为“协议”）由以下各方（以下简称为“协议方”）于____年____月____日签署。
本协议旨在确保协议方之间在公司（以下简称为“公司”）的员工期权授予方面达成共识并保护双方的合法权益。
1. 权益授予根据公司决策，公司授予协议方一定数量的员工期权。
员工期权将根据协议另行附加的细则进行行使。
员工期权授予的数量、行使条件及期限将在每次授予时视具体情况而有所调整，并受协议方与公司之间其他协议的约束。
2. 权益行使2.1 协议方在获得员工期权后，可在特定的时间期限内（以下简称为“行使期”）内根据协议约定行使权益。
2.2 协议方在行使权益时，应按照公司相关政策以及协议中附加的行使细则履行行使程序，并在协议规定的时间内向公司提交行使申请。
2.3 公司有权拒绝协议方的权益行使申请，如果协议方对行使结果有异议，可与公司协商解决。
3. 权益转让协议方在行使权益后，具备权益的自由处置权，可以按照公司规定的程序将权益转让给他人。
具体转让程序和条件将在每次权益行使时与公司另行协商约定。
4. 保密条款协议方承诺对于从公司获得的与公司业务相关的任何商业秘密，包括但不限于产品设计、商业计划、客户信息等，保持严格保密，并不得对外泄露或私自使用。
协议方的保密责任将在协议终止后仍然有效。
5. 不正当竞争条款协议方承诺在协议有效期内以及协议终止后一定时间内不参与与公司相竞争的活动，并不得从事可能损害公司利益的行为。
如果协议方违反此约定，公司有权采取合法措施维护自身权益。
6. 保障条款为保障协议方权益，公司将定期向协议方提供有关公司业务发展情况的报告，同时协议方有权参与公司的决策过程并提供意见。
公司应确保协议方对公司的利益有一定的了解和参与。
7. 协议的终止7.1 如协议方在协议期限内未行使权益，该权益将在行使期结束后自动失效。
7.2 协议双方一方违反本协议约定且在收到另一方书面通知30天内未作改正的，对方有权解除本协议。
2024年员工期权授予协议
2024年员工期权授予协议本协议由以下各方于2024年XX月XX日签署：甲方：（公司名称），注册地址：（公司注册地址）乙方：（员工姓名），身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方希望鼓励和激励乙方在公司的发展中作出优秀的贡献，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、期权授予1. 甲方授予乙方（XX）枚公司股票期权，每枚期权的行权价格为（XX）元。
期权的授予日期为协议签署之日。
2. 期权的行权期限为期权授予之日起（X）年，即2024年XX月XX日至（X）年后的2025年XX月XX日。
3. 期权的行权方式为现金支付，由公司按照行权价格支付给乙方所行权的期权数量相应的现金。
二、授予条件1. 乙方必须在期权授予后继续与公司保持正式雇佣关系，并在期权行权日之前未离职。
2. 乙方需在期权行权日之前满足公司对于期权行权的相应要求和条件，包括但不限于乙方业绩表现、工作时间和离职事项等。
3. 乙方行使部分或全部期权时，必须按照公司规定的期权行权程序进行申请并获得公司的书面批准。
三、期权行权1. 乙方可以选择在期权行权期限内的任何时间行使部分或全部期权。
乙方行使期权后，公司有义务按照行权价格支付相应的现金。
2. 乙方行使期权后，公司有权冻结相应数量的股份，并在行权日之后的合理时间内办理过户手续，将相应股份过户给乙方。
3. 若乙方未在期权行权期限结束时行使期权，该期权将自动作废，乙方将不再享有行使该期权的权利。
四、期权的调整和解释1. 若期权授予后公司发生重大资本调整或其他重大事项，可能导致期权行权价格、期权数量等变化的情况，甲方有权根据实际情况进行相应调整或解释。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决，并以书面形式作出补充协议。
五、保密条款1. 乙方保证对甲方在业务运营过程中所涉及的公司机密信息予以保密，不得自行或通过其他方式向任何第三方披露。
2. 乙方保证在离职后继续履行保密义务，不得利用已掌握的公司机密信息从事与公司竞争的业务。
员工期权授予协议书律师起草
员工期权授予协议(声明：提供的标准合同文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。
)甲方（创始股东）：身份证号：联系地址：乙方（员工）：身份证号：联系地址：鉴于：1.为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致；2.甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权；3.公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行：第一条定义1.1 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：(1) “股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工未来被授予期权的来源。
本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。
乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据(2)“分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。
(3)“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。
(4) “行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。
第二条激励股权2.1 截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币万元，公司拟以其中%的股权（对应注册资本人民币万元）用于实施激励；其中持股平台出资人民币万元，持有公司%的股权。
员工期权协议书范本
员工期权协议书范本甲方（公司）：______________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为甲方的员工，甲方拟向乙方提供期权激励，以促进公司的发展和增强员工的归属感。
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就期权激励事宜达成如下协议：第一条期权的定义期权是指甲方授予乙方在未来某个时间以特定价格购买甲方股份的权利。
第二条期权的授予2.1 甲方同意根据本协议的条款和条件，授予乙方______股期权，期权的行使价格为______元/股。
2.2 期权的授予日期为______年______月______日。
第三条期权的行权条件3.1 乙方必须在甲方连续工作满______年，且在此期间表现良好，无重大失职行为。
3.2 期权的行权期分为______个阶段，每个阶段的行权比例为______%，具体行权时间表如下：- 第一阶段：自授予日起满______年，可行使______%的期权；- 第二阶段：自授予日起满______年，可行使______%的期权；- 第三阶段：自授予日起满______年，可行使剩余的期权。
第四条期权的行权4.1 乙方在满足行权条件后，可向甲方提出行权申请。
4.2 甲方在收到乙方的行权申请后，应在______个工作日内完成行权手续。
第五条期权的取消5.1 若乙方在期权行权前离职、被解雇或因违反公司规章制度被开除，甲方有权取消乙方尚未行使的期权。
5.2 若甲方发生重大变更，如合并、分立、解散等，期权的行使将按照相关法律法规和甲方的章程规定执行。
第六条股份的转让限制6.1 乙方通过行权获得的股份，在______年内不得转让。
6.2 股份转让应遵守甲方的章程规定和相关法律法规。
第七条保密义务乙方应对本协议的内容及与期权相关的所有信息保密，不得泄露给任何第三方。
第八条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
员工股权期权授予协议(律师审查版)
XXXX有限公司员工股权期权授予协议本《XXXX有限公司员工股权期权授予协议》（以下简称“本协议”）由以下双方于____ _年月日在公司会议室签署。
（1）甲方：XXXX有限公司（以下简称“公司”或“甲方”），一家按照中华人民共和国(“中国”)法律有效设立并合法存在的有限公司。
（2）乙方：，一位自然人（以下简称“乙方”）身份证号：详细地址：鉴于：1、为了激励公司中高层管理人员和核心技术、业务骨干人员，甲方拟实施针对其核心员工的分红和持股计划，并制定了《XXXX有限公司期权激励计划》（以下简称“期权激励计划”）。
乙方知悉《期权激励计划》中规定的条款和条件并认可《期权激励计划》中内容为本协议的组成部分；2、公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励，即在乙方符合《期权激励计划》和本协议条款和条件前提下，公司授予乙方购买公司激励股权的权利;3、在此基础上，双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《期权激励计划》等规定达成如下协议，供双方遵照执行：第一条激励期权1.1截至本协议签订之日，公司的注册资本为人名币万元，甲方同意按照《期权激励计划》之规则授予乙方认购不超过公司总股本%的激励股权（对应元注册资本）。
根据《期权激励计划》的规定，乙方被授予期权的授予日应被确定为：年月日，期权预备期为1年。
1.2为免疑义，乙方知悉并同意，公司可能在未来根据发展规划引入战略投资者、私募股权投资者，公司大股东在公司A轮融资后以不低于公允价值向公司进行增资、股权改制、筹备发行上市等，可能导致前述激励股权所代表的公司股权比例因此被稀释或摊薄。
1.3除本协议另有约定，《期权激励计划》另有规定及公司另行决定外，该激励股权在乙方行权取得正式股东身份之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设置质押。
预备期满至行权有效期内乙方享有该激励期权的分红权利。
具体分红方式以《期权激励计划》和当年股东会决议为准；1.4上述激励股权授予后，乙方取得的激励股权期权记载在公司或持股平台内部激励股权股东名册，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力。
员工期权授予协议书范本
2023年度：员工期权授予协议书一、本协议的背景及目的1.1 企业名称：____________________（下称“公司”）1.2 公司为以上述员工（下称“受让人”）提供以下条款约定的期权（下称“期权”）。
1.3 目的：通过授予期权，增强受让人对公司的归属感，鼓励受让人为公司做出更多的贡献。
二、期权授予2.1 公司将向受让人授予以下期权：_______________ （期权数量）。
2.2 单个期权的行权价格为：_______________ （行权价格）。
2.3 期权有效期限为从签署本协议之日起_________（期限）。
2.4 受让人应在期限内行使期权，否则期权将自动失效。
三、行权方式3.1 受让人可以通过现金或其他同意的货币方式来行使期权。
3.2 行使期权的时间应在期权有效期限内。
3.3 受让人应在行使期权时以书面形式通知公司。
四、期权转让4.1 未经公司事先书面同意，受让人不得将期权转让给任何第三方。
4.2 在公司同意的情况下，受让人可以将期权转让给其他公司员工或第三方。
五、权利限制5.1 受让人在本协议中获得的权利不可转让、不可继承。
5.2 受让人在本协议中获得的权利仅适用于其获得该期权后的服务期内。
六、期权未行使和取消6.1 在期限到期前，受让人未行使期权，期权将自动失效。
6.2 在以下情况下，公司有权取消受让人的期权：6.2.1 受让人违反了本协议的任何规定；6.2.2 受让人离开公司（包括主动离职、辞退和被解雇）。
七、风险提示7.1 受让人应认真考虑期权的风险，对于行权价格的选择应慎重；7.2 公司无法保证期权的收益，也无法为受让人的投资承担任何责任。
八、合同变更与解释8.1 任何修改、放弃或补充本协议的附加条款或条件需要双方书面同意。
8.2 如双方对本协议文字存在不同解释时，双方应通过友好协商予以解决并达成一致。
8.3 本协议的任何变更或修改必须由公司授权代表签署书面文档。
员工期权协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________甲方（公司名称）：__________________乙方（员工姓名）：__________________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方授予乙方期权事宜达成如下协议：一、协议标的1.1 本协议涉及的期权为甲方授予乙方在公司（以下简称“公司”）的股权期权，以下简称“期权”。
1.2 期权所对应的股权为公司注册资本的_________%，具体为_________股。
二、期权授予条件2.1 乙方应在甲方任职，且符合以下条件之一：（1）担任公司高级管理人员、中层管理人员或者重要技术人员；（2）对公司发展有重大贡献的员工；（3）公司认为有必要授予期权的人员。
2.2 乙方在获得期权后，应继续履行甲方员工的职责，遵守甲方规章制度，不得泄露公司商业秘密。
三、期权授予方式3.1 甲方通过授予乙方期权的方式，将股权分配给乙方。
3.2 期权授予的具体方式如下：（1）甲方将期权作为乙方工资、奖金、福利的一部分，按照本协议约定的时间和比例分配给乙方；（2）甲方将期权作为股权激励计划的一部分，按照公司股权激励计划的相关规定分配给乙方。
四、期权行权条件4.1 乙方获得期权后，需满足以下条件方可行权：（1）乙方在公司任职满_________年；（2）乙方在公司连续缴纳社会保险满_________个月；（3）乙方未违反甲方规章制度，未对公司造成重大损失。
4.2 乙方在行权时，应向甲方支付行权费用，具体费用由双方另行协商确定。
五、期权行权期限5.1 乙方获得期权后，行权期限为_________年，自期权授予之日起计算。
5.2 乙方在行权期限内，可以按照本协议约定的时间和比例行权。
六、期权转让6.1 未经甲方同意，乙方不得将其持有的期权转让、抵押、赠与或以其他方式处分。
6.2 乙方离职后，其所持有的期权按照甲方相关规定处理。
员工期权授予协议范本8篇
员工期权授予协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，愿意向乙方授予公司期权，双方根据中华人民共和国相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方授予期权的条款和条件，保护双方的权益。
期权是甲方赋予乙方在未来特定时间内以特定价格购买甲方股份的权利，但并非义务。
乙方在行使期权后成为甲方股东，享有相应权益。
二、期权授予1. 授予数量：甲方向乙方授予的期权数量为______股。
2. 授予时间：自本协议签订之日起生效。
3. 行权期限：自授予之日起至______年______月______日止。
在此期间内，乙方可选择是否行权。
超过此期限未行权，期权将自动失效。
4. 行权价格：乙方行使期权购买股份的价格按照公司当时的股价确定。
具体价格由甲方根据公司内部规定及乙方贡献度进行设定并通知乙方。
三、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）甲方有权根据公司业绩和发展需要调整期权政策；（2）甲方有义务向乙方提供必要的公司信息和股权证明；（3）甲方应确保乙方在行权期限内享有公平、公正的待遇；（4）甲方有权监督乙方的工作表现，并根据表现对期权进行调整或收回。
2. 乙方权利和义务：（1）乙方享有在规定期限内行使期权的权利；（2）乙方承担保密义务，不得泄露公司商业秘密；（3）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责；（4）乙方不得擅自转让或出售期权。
四、违约处理如双方中的任何一方违反本协议条款，应承担违约责任。
具体处理方式如下：1. 若甲方违反承诺，乙方有权要求赔偿因此造成的损失；2. 若乙方违反保密义务或岗位职责，甲方有权收回期权并追究相关责任；3. 若乙方在行权期限内擅自转让或出售期权，甲方有权收回期权并追究法律责任。
五、争议解决因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
员工期权授予协议范本与员工正式劳动合同范本8篇
员工期权授予协议范本与员工正式劳动合同范本8篇篇1员工期权授予协议甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX鉴于乙方在甲方的重要岗位及贡献，甲方决定授予乙方公司期权，以激励乙方继续为公司的发展做出贡献。
现双方达成如下协议：一、期权授予1. 授予数量：甲方授予乙方期权数量为XXXX万份，每份期权代表甲方公司一股。
2. 授予时间：本协议签订之日起，甲方将正式授予乙方上述数量的期权。
3. 行权方式：乙方可通过以下方式行使其所持有的期权：* 一次性行权：乙方可一次性将其持有的期权全部行权，成为甲方公司的正式股东。
* 分期行权：乙方也可选择将其持有的期权分期行权，但每期行权数量不得少于总数量的XX%，且行权间隔不得少于一年。
4. 行权价格：乙方行权的价格为甲方公司当前股票的市场价格。
二、双方权利义务1. 甲方的权利义务* 甲方有义务向乙方提供公司股票的市场价格信息，以便乙方了解行权价格。
* 甲方有权监督乙方的行权行为，确保其符合本协议的规定。
2. 乙方的权利义务* 乙方有权选择行权方式，并按照本协议的规定行使期权。
* 乙方应当遵守甲方的行权规定，不得擅自转让或以其他方式处置所持有的期权。
* 乙方有义务在行使期权时，按照甲方的要求提供相关证明材料，以确保行权的合法性。
三、协议的变更和解除1. 协议的变更：本协议经双方协商一致，可以变更。
变更的内容应当以书面形式确定，并由双方签字或盖章生效。
2. 协议的解除：在以下情况下，甲方有权解除本协议：* 乙方违反本协议的规定，擅自转让或以其他方式处置所持有的期权；* 乙方在行使期权时，提供虚假证明材料；* 其他严重违反本协议的行为。
3. 协议的终止：本协议自乙方行使其所持有的期权后自动终止。
如果乙方选择分期行权，则每期行权后本协议相应更新。
四、争议解决因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
员工期权授予协议范本最新
员工期权授予协议范本最新甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为激励员工积极性、提高员工归属感，决定授予乙方员工期权，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于期权授予的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护。
二、期权授予1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及综合能力，决定授予乙方员工期权。
2. 期权数量：甲方授予乙方______股期权。
3. 期权行权条件：乙方在甲方持续服务满_____年后，可按照本协议约定行权期权。
4. 期权行使期限：自授予日起_____年内，乙方可行权期权。
超过期限未行权，期权作废。
三、期权行权1. 行权方式：乙方需在行权期限内，按照甲方规定的程序进行行权。
2. 行权价格：期权的行权价格由甲方根据公司情况确定，行权时乙方需按照该价格支付相应款项。
3. 行权条件：乙方在行权期权时，需满足甲方规定的各项条件，包括但不限于持续服务期限、业绩考核等。
四、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整期权政策，但调整后的政策不得对乙方已获得的期权产生不利影响。
2. 乙方有权在行权期限内按照本协议约定行权期权。
3. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，不得从事损害甲方利益的行为。
4. 乙方离职时，未行权的期权自动失效。
若因违约导致离职，甲方有权收回已授予的期权。
五、保密义务1. 双方应对本协议内容严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在任职期间及离职后，不得将关于期权的任何信息泄露给外界，否则应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方期权或未履行相关义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自泄露期权信息或从事损害甲方利益的行为，甲方有权收回已授予的期权，并要求乙方承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工期权授予协议书范本
员工期权授予协议书范本协议书编号：XXXXXX协议书签署日期：XXXX年XX月XX日甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX职务：XXX乙方：员工姓名身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于：1. 甲方为一家合法注册的公司，拥有合法经营资格；2. 乙方为甲方的员工，并对甲方公司的发展做出了重要贡献；3. 甲方希望通过授予乙方期权的方式，激励乙方为甲方公司的长期发展做出更多贡献；4. 乙方同意接受甲方授予的期权，并遵守本协议的约定。
基于上述情况，双方达成如下协议：第一条期权授予1.1 甲方同意向乙方授予期权，以鼓励乙方对甲方公司的发展做出贡献。
1.2 期权授予数量：根据乙方在甲方公司的表现和职位等级，甲方决定授予乙方XXX股期权。
1.3 期权行权价格：期权行权价格为每股XX元。
1.4 期权授予日期：期权授予日期为本协议签署之日起XX个月。
第二条期权行使2.1 期权行使条件：乙方可以在以下条件满足时行使期权：a) 乙方在甲方公司服务满XX年；b) 乙方在甲方公司的绩效考核达到一定标准；c) 甲方公司上市或被收购。
2.2 期权行使方式：乙方可以通过书面方式向甲方提出期权行使申请，并支付相应的行权价格。
第三条期权限制3.1 期权转让限制：乙方不得将其获得的期权转让给任何第三方，除非获得甲方的书面同意。
3.2 期权继承：在乙方离世的情况下，其期权权益不得继承或转让给其继承人或任何第三方。
第四条期权解除4.1 期权解除条件：期权解除条件包括但不限于以下情况：a) 乙方主动辞职或被甲方解雇；b) 乙方违反本协议的约定；c) 乙方在甲方公司工作期间有违法行为或违反道德规范的行为。
4.2 期权解除后的权益：一旦期权解除，乙方将失去所有未行使的期权权益。
第五条保密义务5.1 乙方在本协议有效期内和解除后应对甲方公司的商业秘密和机密信息保密。
5.2 乙方不得将甲方公司的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，包括离职后的竞争对手。
2023年员工期权授予协议范本
2023年员工期权授予协议范本员工期权授予协议范本本协议由以下双方于2023年（日期）签署：雇主：_______________________（公司名称）地址：________________________法定代表人（或授权代表）：_______________________（姓名）雇员：_______________________地址：________________________身份证号码：_______________________双方意识到，在雇员为雇主提供服务期间，可以通过授予雇员期权来鼓励雇员的努力工作和创新。
根据双方的共同意愿，达成以下协议：第一条期权授予1.1 雇主同意授予雇员以下期权（以下简称“期权”）：- 授予日期：___________________- 期权数量：___________________- 行权价格：___________________- 行权期限：___________________- 等级：___________________1.2 期权授予将根据公司的期权授予计划和政策进行，雇员接收期权的权利和义务将受到公司期权授予计划和政策的约束。
雇员同意遵守并履行相应的要求。
第二条行权条件2.1 雇员只能在特定的时间内行使期权，从授予日期起，经过一定的控制期后才能行使。
控制期的长度将根据公司的期权授予计划和政策确定。
2.2 雇员可以选择在行权期限届满前行使期权，也可以选择在行权期限届满后行使期权。
- 行权期限届满日：___________________2.3 若雇员在行权期限届满前离职，则有可能失去期权，具体情况将依据公司的期权授予计划和政策来确定。
第三条行权方式3.1 雇员在行使期权时，应向公司提出书面申请，包括以下信息：- 期权行使数量- 期权行使价格- 行权日3.2 雇员行使期权时需支付行权价格的现金金额，并应当承担由此产生的应纳税款项。
员工期权授予协议范本（二篇）
员工期权授予协议范本鉴于公司在推动业务发展过程中需要吸引和留住优秀的人才，为了激励员工更加积极地为公司的发展做出贡献，公司按照相关法律法规和公司治理原则，与受益人订立如下员工期权授予协议（以下简称“本协议”）：一、受益人信息1. 受益人姓名：2. 受益人身份证件类型及号码：3. 受益人职务或岗位：4. 受益人所属部门：二、期权授予1. 期权授予数量：根据受益人的表现和业绩，公司将授予受益人一定数量的期权，具体数量由公司决定并书面通知受益人。
2. 期权授予条件：受益人必须在公司入职满X个月后，且达到公司规定的业绩目标或表现标准，方有资格获得期权。
3. 期权行权价格：期权行权价格为本协议签订日的市场价格，即公司股票在上市交易所的收盘价。
三、期权行权1. 期权行权方式：受益人可以选择在期权授予之日起X年内行使部分或全部期权。
2. 期权行权期限：期权授予之日起，受益人享有行权期限为X 年。
若在行权期限届满前未行使期权，则该期权自动作废。
3. 行权通知：受益人应在行权期限届满前至少X天书面通知公司行使期权，并提供必要的文件和证明材料。
4. 行权数量限制：每次行使期权的数量不得超过授予数量的X%。
5. 离职处理：若受益人在享有期权行权期限届满前离职，其未行使的期权将作废。
四、期权行权限制1. 损益共享：受益人行使期权时，公司将支付给受益人的行权收益不得超过公司实际净利润的X%。
2. 转让限制：未行使的期权不得转让给其他人。
3. 合理使用：受益人应合理使用期权，不得以非法手段获取利益或损害公司利益。
4. 法律遵从：受益人行使期权应遵守相关法律法规的规定，并按规定申报和纳税。
五、违约责任1. 如受益人在行权期限届满前未通知公司行使期权，或未提供必要的文件和证明材料，则视为受益人放弃行权权利。
2. 如受益人违反本协议的规定，公司有权取消受益人的期权，并追究其应承担的法律责任。
3. 如因受益人的违约行为导致公司遭受经济损失，受益人应予以赔偿。
员工期权授予协议书(律师起草)
职工期权授与协议(申明：供给的标准合同文本及详细条款，不是最后法律文本，仅供参照，不建议直接使用，建议依据本质状况，在法律专业人士的指导下进行改正后再使用，就该合同不肩负任何法律责任。
)甲方（首创股东）：身份证号：联系地址：乙方（职工）：身份证号：联系地址：基于：1. 为了激励（以下称“企业”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的亲身利益与企业的长久利益发展一致；2. 甲方经过拥有（以下称“持股平台”）股权的方式间接拥有企业股权，甲方持有持股平台100% 的股权；3.企业拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖赏和激励。
两方本着自发、公正、同样互利、诚实信誉的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国企业法》等有关法律法例以及企业《职工期权激励方案实行细则》等规定达成以下协议，供两方依照执行：第一条定义1.1 除非本协议条款或上下文还有所指，以下用语定义以下：(1)“股权期权”，是指企业首创人股东将其拥有的企业股权中的必定比率的股权，会合起来作为激励股权并经过特别持股平台拥有，以此作为职工将来被授与期权的根源。
本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的本质股东，乙方获得股权期权不据此更改持股平台的章程，不记录在持股平台的股东名册上，亦不进行工商更改登记。
乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台财产与决策权等的依照(2)“分成”，是指持股平台每年三月份依照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分派的收益。
(3)“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，更改加持股平台股东的行为，行权将直接以致其权益的更改，即享有企业法例定的股东的所有权益。
(4)“行权期”，是指乙方将其拥有的股权期权更改加本质意义上的股权的时间。
第二条激励股权截止本协议签订之日，企业的注册资本为人民币万元，企业拟以此中% 的股权（对应注册资自己民币万元）用于实行激励；此中持股平台出资人民币万元，拥有企业% 的股权。
员工期权授予协议范本3篇
员工期权授予协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工期权授予协议范本甲方：___________(公司名称)乙方：___________(员工姓名)鉴于甲方为了激励和保留乙方，特授权乙方享有员工期权，双方本着自愿、平等的原则，达成如下协议：一、期权授予1.1 在本协议签署之后的______年内，甲方将向乙方授予______股期权。
期权授予日期：______年______月______日行权价：每股______元1.2 期权的授予将以书面形式通知乙方，通知方式为_________。
1.3 期权的有效期自授予之日起______年，在期权有效期内，乙方有权按照行权价购买甲方发行的股份。
1.4 期权行权方式：乙方可根据个人意愿自行选择行权方式，包括但不限于一次性行权或分期行权。
二、期权行权2.1 乙方获得期权后，在有效期内可自行决定是否行使期权。
期权行使权利应由乙方向甲方书面通知，并在______年______月______日之前行使完毕。
2.2 乙方行使期权时应当支付相应行权价，并预先通知甲方行使数量。
2.3 甲方在收到乙方行使通知后，应当在______个工作日内向乙方发放相应持股证明，并完成相关股权变更手续。
2.4 乙方行使期权后，应持有相应股份不得少于______年。
三、期权调整3.1 如果甲方发生股份分割、合并、定向增发等情况，应当相应调整期权行使价格和数量。
3.2 甲方与乙方协商一致同意的其他调整行为，均应签署书面协议。
四、期权的转让4.1 乙方不得将其期权转让给任何第三方，但在甲方同意的情况下可以向直系亲属转让。
4.2 乙方如有违反此规定的行为，甲方有权取消其期权，并索回已行使的股份。
五、期权的解除与终止5.1 本协议期限届满后如乙方未行使期权，则期权自动失效。
5.2 如乙方在期权有效期内发生以下情形，期权应立即终止：5.2.1 辞职或被辞退；5.2.2 违反公司规章制度；5.2.3 其他违反协议约定的情况。
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员工期权授予协议(声明：提供的标准合同文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。
)甲方（创始股东）：身份证号：联系地址：乙方（员工）：身份证号：联系地址：鉴于：1.为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致；2.甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权；3.公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行：第一条定义1.1 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：(1) “股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工未来被授予期权的来源。
本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。
乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据(2)“分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。
(3)“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。
(4) “行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。
第二条激励股权2.1 截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币万元，公司拟以其中%的股权（对应注册资本人民币万元）用于实施激励；其中持股平台出资人民币万元，持有公司%的股权。
2.2根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台%的股权作为激励股权（以下称“激励股权”）。
该激励股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让、赠与或设定质押。
2.3上述激励股权授予后，乙方取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；2.4上述激励股权通过乙方依照本协议约定的条件和程序行权后，转为乙方股权。
第三条期权行权预备期3.1乙方进入预备期应满足以下条件：3.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于个月的有效期。
3.2乙方行权期为24个月。
但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
3.3行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权激励方案实施细则》的规定进行。
3.4乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
第四条期权行权期4.1乙方进入行权期应满足下列条件：(1)乙方预备期满；(2)在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期股权期权行权顺延一年。
一年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格；4.2乙方行权期为3个月。
但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
4.3行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工期权激励方案实施细则》的规定进行。
4.4乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
第五条期权行权规则5.1进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：(1)第一期行权：一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的40%（即占持股平台注册资本22的激励股权）申请行权。
(2)第二期行权：第一期行权后，如符合下列条件，乙方可对其股权期权的60%（即占持股平台注册资本的激励股权）申请行权：(a)距离第一期行权后已届满12个月；(b)同期间未发生任何《员工期权激励方案实施细则》第3.5或3.6条列明的情况；(c)每个年度业绩考核均合格；(d)公司规定的其他条件。
(3)每一期的行权都应在各自的条件成就后3个月内行权完毕，但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。
(4)乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。
(5)在每一期行权之时，乙方必须按照附件的格式向甲方发送行权通知，并提供和完成所需的各项法律文件。
5.2乙方行权价格为：乙方须向甲方支付行权对价人民币元。
5.3行权对价支付(1)每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。
(2)如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。
5.4乙方在行权期内认购股权的，双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付行权对价款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
5.5乙方行权完成的，公司向乙方签发股东权利证书，双方应当在三个月内申请办理工商变更登记手续。
5.6通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。
第六条股权的赎回6.1乙方通过行权取得的股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本协议规定赎回部分或全部股权：(1)激励对象因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系，且在公司工作未满___年的；(2)激励对象发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反《员工期权授予协议》的约定；(3)激励对象履行职务时，有故意损害公司利益的行为；(4)激励对象因执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；(5)激励对象的岗位或职责发生变化，激励对象为公司所做贡献发生严重降低。
6.2股权赎回价格：(1) 赎回在公司工作不足___年的员工所持有的已行权的激励股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰低者：(i)原始行权成本+自行权日起至赎回日止按8%年单利累计可获得的利息；(ii)赎回日其股权对应的公司净资产价格；(2)赎回在公司工作满____年的员工所持有的已行权的激励股权时，其赎回价格为以下两者之间的孰高者：(i)原始行权成本+自行权日起至赎回日止按___%年单利累计可获得的利息；(ii)赎回日其股权对应的公司净资产价格；6.3甲方可以指定第三方按照上述方式赎回乙方通过行权取得的股权。
6.4如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。
6.5股权赎回的相关税费由乙方承担。
第七条乙方转让股权的限制性规定7.1除本协议另有约定外，乙方通过行权取得的股权不得向甲方以外的任何第三方进行转让。
7.2乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、赠与、交换、还债。
乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
7.3股权随售规定(1)如第三方投资人购买公司的全部股权，甲方同意转让其股权的情况下，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。
(2)如第三方投资人购买公司的部分股权，甲方有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。
甲方选择要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意。
第八条违约责任8.1在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：(1)因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；(2)丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；(3)刑事犯罪被追究刑事责任的；(4) 执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，有损害公司利益行为的；(5) 执行职务时的故意或者过失行为，致使公司利益受到重大损失的；(6)没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；(7)不符合本协议第五条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为的。
8.2激励对象发生侵犯公司权益的行为，由此给公司造成损失的，仍需向公司进行赔偿。
第九条协议解除9.1预备期内发生下列情形，甲方可以无条件单方解除本协议：9.1.1乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。
9.1.2乙方违法法律法规或严重违反公司规章制度。
9.1.3乙方未在预备期满前一个月提出第一次行权申请。
9.2行权期内乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反本协议的约定，甲方可以无条件单方解除本协议。
第十条关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
第十一条关于免责的声明11.1甲、乙双方签订本协议是依照本协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。
11.2本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。
11.3公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使持股平台所持有的公司股权被收购，本协议可不再履行。
第十二条法律适用和争议解决12.1本协议的订立、效力、解释及履行均适用中华人民共和国法律。
12.2本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均可向公司注册地人民法院提起诉讼。
第十三条附则13.1本协议自双方签署之日起生效。
13.2本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议；补充协议与本协议具有同等效力。
13.3本协议一式叁份，双方各执壹份，公司保存壹份，每份具有同等效力。
（本页以下无正文）甲方：乙方：签订时间：年月日签订地点：。