化工厂规章制度
化工厂规章制度模板
化工厂规章制度模板第一章绪论第一条为规范化工厂的生产经营行为，维护员工和企业的合法权益，提高生产效率和管理水平，树立企业形象，特制定本规章制度。
第二条化工厂是指生产、加工、经营有毒、有害、易燃、易爆等危险化学品的工业企业。
本规章制度适用于化工厂的所有员工和管理人员。
第三条本规章制度对化工厂内的生产、管理、安全、环保等方面做出了明确的规定，所有员工必须严格遵守。
对于违反本规定的行为，将依法追究责任。
第二章安全管理第四条化工厂必须建立健全的安全管理制度，明确责任部门和责任人员。
对于生产过程中可能存在的安全隐患，必须采取有效措施进行控制和整改。
第五条所有员工必须参加安全教育培训，掌握有关安全生产的知识和技能，做到具备应急处理能力。
任何人都不得在未接受培训的情况下参与生产作业。
第六条在生产过程中，禁止使用不符合安全标准的设备和工具，必须定期进行维护和检修，确保安全生产。
第七条严格禁止擅自更改生产工艺和生产操作程序，必须经过相关部门的审批才能进行变更。
第八条有关危险化学品必须按照规定进行分类、储存、使用和处置，禁止私自带入或外倒，一旦发生泄漏事故，必须立即采取紧急措施进行处理。
第九条所有员工在生产作业时必须佩戴相关的个人防护装备，严格遵守安全操作规程，不得违章操作，确保自身安全。
第十条对于违反安全管理制度的员工，将给予相应的处罚和教育，严重者将进行严肃处理。
第三章生产管理第十一条化工厂必须建立生产管理制度，明确生产计划和生产任务，合理安排生产流程和生产人员，确保生产效率和产品质量。
第十二条所有员工必须按照生产计划进行操作，不得私自调整生产顺序和生产数量，必须严格按照要求进行生产。
第十三条生产过程中，必须进行产品质量检验，确保产品符合标准要求。
对于不符合标准的产品，必须及时停止生产并进行整改。
第十四条生产设备和工具必须定期进行维护保养，确保设备运行正常。
对于存在故障的设备，必须立即停止使用并进行维修。
第十五条禁止在生产现场吸烟、乱丢垃圾、聚众闲谈等影响生产秩序的行为，必须保持生产现场整洁。
化工厂员工规章管理制度
化工厂员工规章管理制度一、总则1. 本制度适用于所有化工厂员工，包括但不限于管理层、技术人员、操作工、后勤人员等。
2. 旨在规范员工行为，保障生产安全，提高工作效率，维护公司利益。
二、员工守则1. 遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公司形象。
2. 严格遵守公司规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责。
3. 积极参与公司组织的安全教育和技能培训。
三、工作纪律1. 按时上下班，不迟到、早退，未经批准不得擅自离岗。
2. 工作期间不得从事与工作无关的活动，如玩手机、闲谈等。
3. 严格执行操作规程，不得违章操作。
四、安全生产1. 员工必须穿戴规定的劳保用品，如安全帽、防护服、防护眼镜等。
2. 严禁在生产区域内吸烟、使用明火。
3. 发现安全隐患或事故苗头应立即报告，并采取相应措施。
五、环境保护1. 严格执行“三废”（废水、废气、废渣）处理规定，确保达标排放。
2. 节约能源，减少浪费，提高资源利用率。
六、员工福利1. 公司为员工提供必要的工作条件和劳动保护。
2. 定期组织员工体检，关注员工健康。
3. 设立员工意见箱，鼓励员工提出合理化建议。
七、奖惩制度1. 对于工作表现突出、贡献显著的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反公司规章制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、记过直至解除劳动合同。
八、保密制度1. 员工应对公司的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 未经授权，不得泄露公司内部信息。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
2. 本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。
请根据实际情况对上述内容进行适当调整和补充。
化工厂员工安全规章制度
第一章总则第一条为保障化工厂员工的生命安全和身体健康，维护化工厂的正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于化工厂所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。
第三条本制度旨在提高员工安全意识，加强安全管理，预防事故发生，确保化工厂安全生产。
第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员、操作人员、维修人员的安全职责。
第五条厂长是安全生产的第一责任人，对全厂安全生产负总责。
第六条各级管理人员要加强对安全生产工作的领导，督促检查安全生产措施的落实。
第七条技术人员负责对生产过程中的安全风险进行评估，制定相应的安全技术措施。
第八条操作人员要严格按照操作规程进行作业，确保操作安全。
第九条维修人员要定期对设备进行检查、维护，确保设备安全运行。
第十条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
第三章安全教育培训第十一条建立健全安全教育培训制度，确保员工具备必要的安全知识和技能。
第十二条新员工入职前必须接受安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十三条定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十四条对特殊工种和关键岗位的员工，要加强专业安全知识和技能的培训。
第四章安全生产检查第十五条建立安全生产检查制度，定期对生产现场进行安全检查。
第十六条安全检查要全面覆盖生产现场、设备设施、操作规程等方面。
第十七条对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保消除事故隐患。
第十八条安全检查结果要及时上报，对存在安全隐患的部门和个人进行通报批评。
第五章安全生产设施与防护用品第十九条建立健全安全生产设施，确保生产现场安全。
第二十条配备必要的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具等。
第二十一条员工必须正确佩戴和使用安全防护用品。
第六章事故报告与处理第二十二条建立事故报告制度，及时、准确报告事故情况。
化工厂规章制度
化工厂规章制度第一章总则。
第一条为了加强化工厂的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，保护环境，保障生产的正常进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于化工厂的所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条化工厂的所有员工必须严格遵守本规章制度，不得违反规定。
第四条化工厂的管理人员应当严格执行本规章制度，对违反规定的员工进行相应的处罚。
第五条化工厂的员工有权利对本规章制度提出合理化建议，并有权利对违反规定的行为进行举报。
第二章安全生产管理。
第六条化工厂应当建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的责任和义务。
第七条化工厂应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第八条化工厂应当建立健全安全设施，包括消防设备、安全防护设备等，并定期进行检查和维护。
第九条化工厂应当制定应急预案，明确各岗位的应急职责和处置措施。
第十条化工厂应当定期进行安全生产检查，及时发现和排除安全隐患。
第三章作业规范。
第十一条化工厂的员工在进行作业前，必须进行相关的安全培训，并取得相应的操作证书。
第十二条化工厂的员工在作业时必须佩戴相关的个人防护装备，并正确使用。
第十三条化工厂的员工在作业时必须严格按照操作规程进行，不得擅自改变操作方法。
第十四条化工厂的员工在作业时必须严禁吸烟、乱丢废弃物等行为，保持工作环境的整洁。
第四章环境保护。
第十五条化工厂应当建立健全环境保护制度，严格控制废气、废水、废物等排放，确保环境的安全和卫生。
第十六条化工厂应当定期进行环境监测，确保排放达到国家和地方的相关标准。
第十七条化工厂应当合理使用资源，提倡节约能源、减少废弃物的产生。
第十八条化工厂应当建立健全应急预案，及时应对突发环境事件。
第五章违规违纪处理。
第十九条对于违反本规章制度的员工，根据违规行为的轻重，可采取口头警告、书面警告、罚款等措施。
第二十条对于严重违反本规章制度的员工，可给予停职、降职、辞退等处罚。
第二十一条对于故意造成事故或环境污染的员工，应当依法追究刑事责任。
化工厂安全规章制度范本
化工厂安全规章制度范本第一章总则第一条为了加强化工厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《化工企业安全生产管理规定》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于化工厂的安全生产管理工作，包括生产、科研、试验、储运、销售等各个环节。
第三条化工厂必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本、强化责任、风险防控”的原则，建立健全安全生产责任制度，确保安全生产。
第二章组织机构和职责第四条化工厂设立安全生产委员会，负责组织、协调和监督安全生产管理工作。
安全生产委员会主任由厂长（总经理）担任，成员包括相关部门负责人。
第五条安全生产委员会的主要职责：（一）制定安全生产目标和计划；（二）研究解决安全生产重大问题；（三）组织安全生产教育和培训；（四）督促检查安全生产措施的落实；（五）组织安全事故的调查处理；（六）定期组织安全生产大检查。
第六条化工厂设立安全生产管理部门，负责日常安全生产管理工作。
安全生产管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和标准；（二）组织制定安全生产规章制度和操作规程；（三）组织安全生产风险评估和隐患排查；（四）组织安全生产应急管理和事故救援；（五）组织安全生产培训和教育；（六）对安全生产工作进行监督检查。
第三章安全生产要求和措施第七条化工厂必须建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和部门的安全生产职责，实行安全生产目标管理。
第八条化工厂必须严格执行国家安全生产法律法规和标准，确保生产设备、设施和安全防护装置完好有效。
第九条化工厂必须加强危险化学品的管理，建立健全危险化学品管理制度，严格执行危险化学品的安全操作规程。
第十条化工厂必须加强作业场所的安全防护，严格执行作业场所的安全距离、安全通道、安全标志等规定。
第十一条化工厂必须加强员工的安全教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识和技能。
第十二条化工厂必须建立健全事故报告和调查处理制度，对事故及时进行调查处理，认真总结事故教训，防止事故再次发生。
化工厂规章制度
化工厂规章制度
第一条，工作纪律。
1. 所有员工必须遵守工作时间安排，按时上班，不得擅自迟到早退。
2. 在工作期间，严禁私自离开工作岗位，必须经过主管领导批准后方可离开。
3. 严禁在工作时间内进行无关工作的活动，如打游戏、看视频等。
第二条，安全生产。
1. 所有员工必须严格遵守安全操作规程，不得擅自更改操作流程，确保生产过程安全。
2. 发现任何安全隐患，应立即上报主管领导或安全管理部门，确保及时处理。
3. 在生产过程中，必须穿戴好安全防护用具，严禁穿拖鞋、短裤等不符合安全标准的服装。
第三条，环境保护。
1. 所有员工必须严格按照环保要求进行生产操作，严禁乱倾倒废弃物。
2. 在生产过程中，必须注意节约能源，减少废气排放，保护环境。
3. 发现任何环境污染行为，应立即上报主管领导或环保部门，确保及时处理。
第四条，纪律处分。
1. 对于违反工作纪律、安全生产、环境保护等规定的员工，将按照公司规定给予相应的纪律处分。
2. 对于严重违反规定的员工，公司将依法追究其法律责任。
以上规章制度自发布之日起生效，所有员工必须严格遵守，违反者将受到相应的处罚。
化工厂工人规章制度
化工厂工人规章制度第一章总则第一条为了规范化工厂工人的行为，保障生产安全，提高生产效益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于化工厂内的所有工人。
第三条工人应遵守本规章制度，并严格执行。
第四条工人在工作期间应当服从管理人员的指挥和要求。
第五条工人在工作期间应当认真履行自己的职责，确保生产安全。
第六条工人应当爱护设备，保持生产环境的整洁和安全。
第七条工人应当积极参加生产技术培训，提高自身的技能水平。
第八条工人应当遵守国家法律法规，认真履行自己的职责，坚决防止事故的发生。
第二章工作制度第九条工人应按时上班，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。
第十条工人应按照工作安排认真履行自己的职责，不得擅自离开工作岗位。
第十一条工人在工作期间禁止私自接电话、上网和聊天，严禁在工作中玩游戏。
第十二条工人在工作期间应当注意安全，做到安全第一。
第十三条工人应当遵守工作纪律，不得擅自修改工艺流程或者作出未经批准的调整。
第十四条工人应当按照规定的程序和要求进行操作，不得私自操作设备。
第三章安全制度第十五条工人在工作期间应当遵守生产安全规范，不得擅自操作危险设备。
第十六条工人应当认真参加安全培训，提高安全意识，做到事故防范。
第十七条工人在发现安全隐患时应立即报告，积极配合进行排查和整改。
第十八条工人应建立安全生产责任，确保生产过程中的安全。
第十九条工人应定期参加安全演练，熟悉应急预案，做到随时应对突发状况。
第四章保密制度第二十条工人应当遵守公司的保密制度，不得擅自泄露公司的商业机密。
第二十一条工人在离开工作岗位时应当关机，保护公司的信息安全。
第二十二条工人应当保护公司的财产安全，不得私自挪用公司的资金或物品。
第五章纪律处分第二十三条工人如有违反规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第二十四条工人如有严重违纪行为，将受到开除处分。
第二十五条工人受到处分后，应当及时改正错误，遵守规章制度。
第六章其他规定第二十六条本规章制度解释权归公司所有。
化工厂安全生产规章制度
化工厂安全生产规章制度第一章总则第一条为了保障化工厂生产过程中的安全，有效防范各类事故的发生，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于化工厂内的所有生产、管理、保卫人员，必须严格遵守。
第三条化工厂领导层要高度重视安全生产工作，加强对安全生产工作的组织和领导，切实保障职工的生命财产安全。
第四条化工厂要建立健全安全生产责任制度，各级领导要对工作人员的安全教育、培训和考核进行监督，确保安全生产工作的顺利开展。
第二章安全生产管理第五条化工厂要建立完善的安全生产管理制度，包括人员、设备、环境、安全等各方面的管理规定。
第六条化工厂要定期对设备、管道等进行检查维护，确保设备的安全稳定运行。
第七条对生产过程中潜在的危险源要及时发现并采取有效措施进行消除，确保生产过程的安全稳定。
第八条对危险化学品的储存、运输和使用要进行严格管理，保证危险化学品的安全使用。
第九条加强安全意识培训，提高员工的安全防范意识，确保员工在工作中能够正确处理各种突发事故。
第十条定期组织进行安全演练，提高员工对各类事故的处理能力，确保能够在危机发生时迅速有效地处置。
第三章安全生产措施第十一条化工厂要建立警示标识制度，对危险区域、设施设备等进行标识，并定期检查维护。
第十二条加强火灾防护工作，严格按照相关规定进行防火检查、灭火器材配置，定期进行消防演练，确保火灾防护措施得到有效落实。
第十三条建立安全设施的完善制度，确保安全设施的每日检查维护，提高安全设施的利用率。
第十四条加强对生产工艺的控制，严格按照生产工艺规范进行操作，确保生产过程的安全性。
第十五条对涉及到员工健康的工作，要进行相应的防护措施，确保员工的身体健康。
第四章安全生产监督检查第十六条化工厂要建立健全安全生产监督检查制度，确保安全生产规章制度的执行情况。
第十七条建立安全生产检查的台账，对每一次安全生产检查情况进行登记整理，及时发现问题并进行整改。
第十八条对发现的安全生产问题要及时报告领导，提出整改措施，并在规定时间内完成整改。
化工厂制度管理制度
第一章总则第一条为加强化工厂的规范化管理，确保生产安全、环境保护、员工健康和公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于化工厂全体员工，包括生产、技术、管理、行政等各部门。
第三条本制度旨在通过建立健全的管理体系，提高工作效率，降低生产成本，保障员工权益，促进公司持续健康发展。
第二章组织机构与职责第四条化工厂设立以下组织机构：1. 生产部：负责生产计划的制定、执行和生产过程的监控。
2. 技术部：负责生产工艺的研究、改进和技术支持。
3. 管理部：负责行政管理、人力资源、财务管理等工作。
4. 安环部：负责安全生产、环境保护、职业健康等工作。
第五条各部门职责如下：1. 生产部：- 负责制定生产计划，确保生产任务按时完成。
- 监控生产过程，确保产品质量符合标准。
- 优化生产流程，提高生产效率。
2. 技术部：- 负责生产工艺的研究和改进。
- 提供技术支持，确保生产设备正常运行。
- 开展技术培训，提高员工技术水平。
3. 管理部：- 负责行政管理，包括会议组织、文件管理、档案管理等。
- 负责人力资源管理，包括招聘、培训、考核、薪酬等。
- 负责财务管理，包括成本控制、预算管理、资金管理等。
4. 安环部：- 负责安全生产，制定和实施安全生产规章制度。
- 负责环境保护，确保生产过程符合环保要求。
- 负责职业健康，保障员工健康安全。
第三章安全生产管理制度第六条安全生产是化工厂的首要任务，全体员工必须严格遵守以下规定：1. 员工进入生产区域必须穿戴规定的防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
2. 严禁在工作区域内吸烟、饮酒或携带易燃易爆物品。
3. 严禁擅自操作未经验收合格的设备。
4. 严禁在设备运行时进行维修或调整。
5. 严禁在危险区域进行无关活动。
6. 定期进行安全教育和培训，提高员工安全意识。
第七条安全生产责任制：1. 各部门负责人对本部门安全生产负总责。
2. 生产岗位员工对自身安全生产负直接责任。
3. 安全生产管理人员对安全生产监督责任。
化工厂班组内部规章制度
化工厂班组内部规章制度第一章总则第一条为规范班组管理，提高工作效率，保障安全生产，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于化工厂班组，包括所有班组成员，班组长具有领导权和管理权。
第三条所有班组成员必须严格遵守本规章制度，不得擅自违反规定。
第四条班组长必须严格执行本规章制度，做到公平公正，严格管理。
第二章班组管理第五条班组长负责组织、指挥、管理班组内的工作，确保生产任务的完成。
第六条班组长必须严格按照工作计划和流程安排生产活动，不得随意更改。
第七条班组成员必须服从班组长的领导，听从指挥，积极配合工作。
第八条班组长有权对班组成员进行考核，对工作表现优秀者进行奖励，对工作表现不佳者进行批评和教育。
第三章安全生产第九条安全生产是班组工作的首要任务，班组长必须严格执行安全生产制度。
第十条班组成员必须严格遵守安全操作规程，正确使用安全防护设备。
第十一条发现安全隐患要及时上报，班组长要及时处理，确保安全生产。
第十二条严禁违规操作，如发现有违规行为，班组长有权进行处理。
第四章质量控制第十三条质量是班组工作的核心，班组长必须严格把关产品质量。
第十四条班组成员必须按照质量标准进行生产，保证产品合格。
第十五条发现产品质量问题要及时报告，班组长要追查原因，确保问题解决。
第十六条严禁生产假冒伪劣产品，如发现有违规行为，班组长有权进行处理。
第五章作息时间第十七条班组成员必须按照班组长的安排出勤，不得擅自请假或旷工。
第十八条班组长必须按照规定安排作息时间，保证班组成员的休息时间。
第十九条如有特殊情况需要调整作息时间，班组长要提前通知班组成员。
第六章奖惩制度第二十条对于工作表现优秀的班组成员，班组长有权给予奖励。
第二十一条对于工作表现不佳的班组成员，班组长有权进行批评和教育。
第二十二条严重违反规章制度的班组成员，班组长有权进行严厉处理。
第七章附则第二十三条本规章制度经班组成员讨论通过后生效。
第二十四条班组长有权根据实际情况修改和补充本规章制度。
化工厂的规章制度
化工厂的规章制度
《化工厂规章制度》
为了保障化工厂的生产安全和员工健康，制定并执行一系列规章制度是至关重要的。
下面是一些化工厂常见的规章制度范例：
1. 安全生产制度：化工厂是高危行业，安全生产制度是最基本的规章之一。
包括生产设备的安全操作规程、紧急情况的处理流程、安全防护用品的配备和使用等。
2. 环境保护制度：化工生产过程中的废水、废气、废渣处理非常重要，需要严格按照相关法律法规进行处理。
环境保护制度包括生产废物的分类、存储、处理和排放规定。
3. 质量管理制度：化工产品的质量直接关系到消费者的健康和安全，因此质量管理制度是非常重要的。
包括原材料采购质控、生产过程的监控、成品检验等环节的规定。
4. 作业规范：包括生产作业流程的制定、操作规程、操作技术标准等，为了确保生产效率和产品质量，必须严格执行。
5. 人身安全制度：对于化工厂来说，员工的人身安全至关重要。
制定防护用品的配备和使用规定、作业场所的安全警示标识、危险化学品的储存和使用规范等。
6. 急救应急制度：包括生产过程中可能出现的紧急情况的应对措施和紧急救援预案，为了最大程度减少事故对人员和设备的
危害。
化工厂规章制度的执行需要全体员工的配合和遵守，只有这样才能保障化工厂的生产安全和员工健康。
同时，定期对规章制度进行检查和改进，也是非常重要的。
化工厂公司规章制度
化工厂公司规章制度第一章总则第一条为规范化工厂公司员工的行为，维护公司的正常秩序和安全生产，制定本规章制度。
第二条化工厂公司员工必须遵守国家法律法规、公司规章制度和相关规定，维护公司的利益和形象。
第三条本规章制度适用于化工厂公司的全体员工。
员工必须全面理解并遵守本规章制度的规定。
第四条设置公司纪律检查组织，全面负责制度的执行、检查和考核。
公司纪律检查组织依据公司法人委托书和纪律检查员的任命书履行职责。
第五条公司将严格按照国家相关法律法规和政策要求，提供员工必要的劳动保护和福利待遇，促进员工的全面发展。
第六条公司将依法建立员工档案，对员工的各项资料进行保管，并根据需要进行合理利用。
第七条公司将建立健全员工培训和绩效考核制度，并根据员工的需求提供相应的培训机会。
绩效考核结果将作为评优晋升的参考依据。
第二章入职与离职第八条员工入职前需要通过公司的招聘程序，并按照公司的要求提供真实有效的个人信息。
第九条公司将根据岗位需求和员工的个人素质，对入职人员进行面试和试岗，合格后签订劳动合同。
第十条入职人员需要在公司规定的时间内完成入职手续，包括签订劳动合同、办理相关证件等。
第十一条员工在工作时间内不得擅自离职，应提前向公司申请并经批准后方可离职。
离职员工应按规定办理手续和归还公司设备、资料等。
第三章工作时间与休假第十二条员工需按照公司规定的工作时间参加工作，迟到、早退、旷工将受到相应的处分。
第十三条根据劳动法规定，员工享有带薪年休假，具体休假时间和方式按照公司规定执行。
第四章保密与知识产权第十五条员工在工作中接触到的与公司业务相关的信息，包括但不限于技术资料、客户信息等，必须严格保密，不得泄露给外部人员。
第十六条员工在工作中创造的技术方案、发明等知识产权归公司所有，员工应按照公司的要求进行申报和保护。
第十七条员工离职后，仍需对所保留的公司机密和知识产权进行保密和保护，不得擅自使用或传递给其他人。
第五章纪律和处分第十八条公司将建立完善的员工行为纪律制度，对员工的不良行为将进行相应的处分。
国家化工厂安全管理制度
第一章总则第一条为了加强国家化工厂的安全管理，预防和减少事故发生，保障人民生命财产安全，促进化工厂的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合国家化工厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于国家化工厂所有员工、承包商及外来人员。
第三条国家化工厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条国家化工厂建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第五条国家化工厂加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第六条国家化工厂加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第七条国家化工厂加强应急救援体系建设，提高应急处置能力。
第八条国家化工厂建立健全安全管理制度，确保各项安全措施落实到位。
第二章安全生产责任制第九条国家化工厂法定代表人为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第十条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第十一条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第十二条安全生产责任制实行逐级签订，层层落实。
第三章安全生产教育与培训第十三条国家化工厂定期开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十四条新员工必须经过安全生产教育和培训，合格后方可上岗。
第十五条定期对员工进行安全生产知识考核，考核不合格者不得上岗。
第十六条对特殊岗位的员工，进行专项安全教育和培训。
第四章安全生产检查第十七条国家化工厂定期开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查和综合检查。
第十八条安全生产检查应覆盖所有生产、作业区域和设备设施。
第十九条检查中发现的安全隐患，应及时整改，落实责任人。
第二十条对安全生产检查情况进行记录，并定期上报。
第五章安全生产设施与设备第二十一条国家化工厂按照国家规定配备必要的安全防护设施和应急救援设备。
第二十二条安全防护设施和应急救援设备应定期检查、维护，确保其完好有效。
第二十三条更新、改造安全防护设施和应急救援设备，需经安全管理部门审核批准。
化工厂行政规章制度
化工厂行政规章制度第一章总则第一条为规范化工厂管理，维护生产秩序，保障员工安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于化工厂内所有员工及访客，必须严格遵守。
第三条化工厂应当建立健全行政管理机构，明确职责分工，实行科学管理。
第四条员工应当遵守本规章制度，服从化工厂管理，严格执行各项规定。
第五条化工厂行政规章制度由化工厂管理部门负责制定、发布和解释。
第二章劳动纪律第六条员工在工作中应当严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。
第七条员工应当服从主管领导的安排，不得擅自更改工作任务和工作计划。
第八条员工应当按照化工厂规定着装，不得穿着拖鞋、短裤等不符合形象的服装。
第九条员工应当爱护化工厂的财产，不得随意挪用、损坏或浪费。
第十条员工应当保守化工厂的商业机密，不得向外泄露涉及公司利益的信息。
第三章安全生产第十一条化工厂应当建立安全生产管理机制，制定安全生产规章制度，确保员工安全。
第十二条员工在工作中应当严格遵守操作规程，做好防护措施，确保人身安全。
第十三条化工厂应当定期进行安全生产培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
第十四条员工发现安全隐患应立即上报，不能隐瞒或擅自处理。
第四章纪律处分第十五条对于违反本规章制度的员工，化工厂有权依据情节轻重给予相应处分。
第十六条对于严重违纪行为，化工厂有权进行停职检查、记过、记大过等处分。
第十七条对于造成重大损失或危害的行为，化工厂有权进行开除处分。
第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，对员工具有约束力。
第十九条化工厂管理部门负责解释本规章制度的具体条款。
第二十条员工有权向化工厂管理部门提出建议和投诉，管理部门应当及时处理。
第二十一条本规章制度的解释权属于化工厂管理部门。
以上为化工厂行政规章制度，望遵守。
化工厂年工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为确保化工厂安全生产、环境保护、节能减排和经济效益的持续稳定，特制定本年工作制度。
第二条本制度适用于化工厂全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度旨在规范化工厂的日常管理工作，提高工作效率，保障员工安全，促进企业可持续发展。
第二章组织机构与职责第四条化工厂设立以下组织机构：1. 厂长办公室：负责全面管理工厂工作，协调各部门关系，确保年度工作目标的实现。
2. 技术部：负责生产工艺的研究、改进，技术标准的制定，技术培训等。
3. 生产部：负责生产计划的制定、执行，生产过程的监控，产品质量的保证。
4. 安全环保部：负责安全生产、环境保护、节能减排等工作。
5. 质量管理部：负责产品质量的监控、检验，质量体系的建立与维护。
6. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等人事管理工作。
7. 财务部：负责财务管理、成本控制、资金筹措等。
第五条各部门职责：1. 厂长办公室：制定年度工作计划，监督各部门执行情况，协调解决重大问题。
2. 技术部：负责新技术、新工艺的研究与推广，提高生产效率。
3. 生产部：负责生产计划的制定与执行，确保生产安全、稳定、高效。
4. 安全环保部：负责安全生产检查、隐患排查、事故处理，确保环保达标。
5. 质量管理部：负责产品质量监控，确保产品质量符合国家标准。
6. 人力资源部：负责员工招聘、培训、考核，提高员工素质。
7. 财务部：负责财务预算、成本控制，确保企业经济效益。
第三章工作计划与执行第六条年度工作计划：1. 确定年度生产目标、质量目标、安全环保目标、节能减排目标等。
2. 制定各部门工作计划，明确工作目标、任务、责任人和完成时间。
3. 编制年度预算，合理分配资源。
第七条工作执行：1. 各部门按照年度工作计划，制定月度、周度工作计划，明确具体工作内容和责任人。
2. 建立工作汇报制度，定期召开工作会议，总结工作情况，分析问题，提出改进措施。
3. 加强过程控制，确保各项工作按计划推进。
化工厂各种规章制度
化工厂各种规章制度为了确保化工厂的正常运作和安全生产，保障员工的人身安全和财产安全，我厂制定了以下规章制度，希望员工们严格遵守：一、安全生产制度1. 严禁未经培训和资格认证的员工私自操作设备，必须按照规定程序进行操作。
2. 禁止在无证无许可的情况下进行设备维护和维修。
需有专业维修人员操作。
3. 各车间和危险化学品库房应定期进行安全检查，确保设备完好，安全设施完善。
4. 各部门应建立责任清单，明确责任岗位和人员，落实安全生产责任制。
5. 制定应急预案和演练计划，确保发生事故时能够及时、有效地处置。
二、劳动纪律规章1. 出勤制度：员工应按照规定的上下班时间准时到岗，不得迟到早退。
2. 禁止随意翻阅他人的文件和资料，尊重他人的劳动成果。
3. 严格遵守安全操作规程，不得违反操作规定，避免引发事故。
4. 禁止私自带走公司物品和设备，保护公司财产不得侵犯。
5. 外出务必请假，不得擅自离岗，以免影响生产秩序。
三、环境保护规定1. 严格遵守环保法律法规，不得擅自排放废水、废气、废渣。
2. 使用环保设施和设备时应按照规定程序操作，不得私自关闭或改动。
3. 定期进行环保检查和评估，及时发现环境污染的隐患并采取措施处理。
4. 倡导员工节约资源，降低能耗，提倡绿色生产，减少环境污染。
四、员工权利规定1. 员工享有充足的休息和休假时间，不得强制加班，保障员工的身心健康。
2. 员工应得到相应的培训和技能提升，提高工作能力和岗位技术。
3. 员工在工作中有权提出合理的建议和意见，公司应认真听取并采纳。
4. 公司应保障员工的劳动权益，不得违法裁员或降低待遇。
五、纪律处分规定1. 严重违反安全规定，危害他人安全的员工将被立即勒令停职和接受处理。
2. 违反劳动纪律，造成严重后果的员工将被扣发工资或停职留职，并视情节给予相应处分。
3. 涉嫌侵犯公司财产，盗取公司机密信息的员工将被辞退并追究刑事责任。
4. 严重违反环保规定，造成严重环境污染的员工将被解雇，并赔偿公司造成的损失。
化工厂安全管理制度(14篇)
化工厂安全管理制度（14篇）篇1：化工厂安全管理制度一、公司领导(厂长、经理)职责1.认真贯彻执行国家及上级有关政策、法令、指标、对本公司员工的安全健康负责，全面负责公司的安全生产工作。
2.在计划、布置、检查、总结生产工作的同时，计划、布置、检查、总结安全工作，定期召开安全工作会议。
3.建立安全组织机构，配置安全人员，实现安全生产，及时研究解决有关安全的重大问题。
4.每季定期组织一次安全大检查，对重大的不安全隐患组织落实整改。
对避免重大事故的有关人员实行重奖。
5.主持各类重大事故的调查、处理和做出防范措施，执行“三不放过”原则，对事故职责者进行严肃处理。
二、安全员职责1.在总经理的领导下，制订和修订、审批安全技术规程和安全规章制度及安全技术措施，并组织贯彻实施。
2.负责对员工进行安全生产的`宣传教育，组织安全培训和安全技术考核。
3.监督检查安全生产操作规程执行情景，遇有紧急不安全情景时，有权停止生产及有关人员的工作。
4.经常进行现场安全检查，协助解决问题，组织落实整改。
5.负责编制或修订公司防火制度，并监督贯彻执行。
6.负责工伤事故的处理和各类事故的综合上报，参与各类重大事故的调查和鉴定工作。
7.负责安全装置，防护器材，灭火器材的管理。
8.发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场负责事故的统计上报，参加各种事故的调查，分析和处理，并提出防范措施。
9.定期组织安全大检查，对查出的问题做到定整改人员、定措施、定期限。
10.负责动火手续的办理工作。
三、班组长安全职责1.组织学习，贯彻执行公司有关安全生产的规章制度和决定。
2.负责对新员工进行岗位安全教育。
3.做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4.搞好安全设施，设备检查维护工作，使其经常坚持完好和正常运行。
5.督促教育员工正确使用劳动保护用品和防护用品。
6.发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场。
7.组织搞好生产现场的清扫和整理工作，管理好消防器材，实现安全生产。
化工厂公司规章制度
化工厂公司规章制度第一章总则第一条为了规范员工行为，维护公司秩序，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条全体员工都必须严格遵守公司规章制度，不得违反。
第三条本规章制度适用于公司全体员工。
第四条公司规章制度的修改和解释权归公司所有。
第五条公司的各类规章制度、标准及指导文件均为员工操作依据，员工应当熟知并遵守。
第二章生产管理第六条员工必须严格遵守生产操作规程，不得越权操作。
第七条员工必须按照公司生产计划进行生产作业，不得擅自调整。
第八条员工在进行生产作业时，必须佩戴好必要的防护装备，严格遵守安全操作规程。
第九条在生产过程中如有异常情况，员工必须及时报告上级领导或相关部门，不能瞒报漏报。
第十条禁止私自借用、挪用公司生产设备，必须按规定使用，保护好公司财产。
第三章安全管理第十一条公司生产场所严禁吸烟，禁止携带易燃易爆物品进入生产区域。
第十二条员工必须严格遵守安全操作规程，不得因为急于完成任务而疏忽安全。
第十三条发现安全隐患时，员工应当立即报告上级领导或安全管理部门，及时控制危险。
第十四条生产设备故障时，员工不得擅自拆卸维修，必须通知维修部门进行处理。
第十五条禁止私自擅用电源，不得乱接乱拔电线，必须按规定进行操作。
第四章行为规范第十六条公司禁止任何形式的违法违规行为，不得参与赌博、吸毒、盗窃等行为。
第十七条员工在公司内不得使用粗话、辱骂他人，要保持良好的工作环境。
第十八条员工要文明用语，不得发布损害公司形象的言论，不得传播虚假信息。
第十九条禁止在公司内酗酒，影响工作效率，造成不良示范。
第二十条职工之间要相互尊重，互相合作，共同维护公司团结稳定。
第五章奖惩制度第二十一条公司将根据员工的工作情况和表现，给予相应的奖励。
第二十二条对于违反公司规章制度的员工，将依据情节轻重给予相应的处罚。
第二十三条公司将建立奖惩记录，用以评定员工的绩效，作为升迁和晋升的依据。
第六章其他规定第二十四条员工要服从工作安排，不得拒绝或逃避工作任务。
化工厂规章制度
化工厂规章制度
第一条为了保障化工生产安全，维护员工健康，避免环境污染，制定本规章制度。
第二条化工厂的员工应当严格遵守国家法律法规和公司规定，
执行各项安全生产制度，加强安全生产教育，提高安全意识。
第三条化工厂的员工应当严格执行各项操作规程和操作规范，
严禁擅自更改操作流程或者操作方法，确保生产过程安全稳定。
第四条化工厂的员工应当定期参加安全生产培训，掌握应急处
理知识和技能，提高自救和互救能力。
第五条化工厂的员工应当严格遵守消防安全规定，保持消防通
道畅通，定期参加消防演练，熟悉各类灭火器材的使用方法。
第六条化工厂的员工应当加强环保意识，严格执行废水、废气、废渣处理规定，杜绝污染环境的行为。
第七条化工厂的员工应当加强设备维护保养，及时发现并报告
设备故障，确保设备正常运转，避免因设备故障引发的安全事故。
第八条化工厂的员工应当严格遵守劳动纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得酗酒赌博，不得违反公司规定行为。
第九条化工厂的员工应当加强安全巡检，及时发现并排除安全隐患，保障生产安全。
第十条化工厂的员工应当积极参与安全生产管理，提出合理化建议，共同维护化工生产安全。
第十一条化工厂的员工应当严格遵守本规章制度，违反者将受到相应的处罚，严重者将追究法律责任。
本规章制度自颁布之日起生效。
化工厂规章制度
化工厂规章制度第一章总则第一条为了加强化工厂的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，维护化工厂的正常生产秩序，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于化工厂的生产、科研、经营、管理等活动。
第三条化工厂必须遵守国家法律法规，坚持安全生产，保护环境，关爱员工，诚信经营，努力提高经济效益和社会效益。
第四条化工厂实行总经理负责制，各级管理人员必须严格执行本规章制度，做到有法可依、有章可循、违章必纠。
第二章安全生产管理第五条化工厂必须建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、班组长、员工的安全职责，实行安全目标管理。
第六条化工厂必须制定完善的安全生产规章制度，包括生产操作规程、事故应急预案、安全培训制度等，并定期检查、修订。
第七条化工厂必须加强安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工掌握本岗位的安全操作规程。
第八条化工厂必须加强设备管理，定期进行检查、维护、保养，确保设备安全运行。
第九条化工厂必须加强现场管理，保持生产现场整洁、有序，严格执行安全操作规程，杜绝违章作业。
第十条化工厂必须建立健全事故报告和调查处理制度，对事故及时进行报告、调查、处理，总结事故教训，防止事故重复发生。
第三章人力资源管理第十一条化工厂必须严格执行国家有关劳动用工政策，依法签订劳动合同，为员工缴纳社会保险。
第十二条化工厂必须加强员工培训，提高员工业务水平和工作能力，促进员工全面发展。
第十三条化工厂必须建立健全员工考核制度，客观公正地评价员工的工作绩效，激励员工积极工作。
第四章环境保护第十四条化工厂必须遵守国家环境保护法律法规，加强环保设施建设，确保废气、废水、废渣等污染物达标排放。
第十五条化工厂必须加强环境监测，及时掌握环境变化，采取有效措施，防止环境污染。
第十六条化工厂必须加强环保宣传教育，提高员工环保意识，倡导绿色生产，实现可持续发展。
第五章财务管理第十七条化工厂必须建立健全财务管理制度，严格执行国家财经政策，保证财务报表真实、完整、准确。
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化工厂规章制度篇一：工厂规章制度大全工厂规章制度大全目录前言 (2)第一章总则 (2)第二章员工守则 (3)第三章员工薪酬制度 (4)第四章安全生产管理制度 (5)第五章人事制度 (6)第一节员工的招聘 (6)第二节员工的录用 (6)第三节员工证件办理 (7)第四节员工培训 (7)第五节人员调动 (7)第六节考勤打卡规则 (8)第七节请假规则 (9)第八节员工投诉规则 (9)第九节奖励种类 (9)第十节惩罚种类 (9)第十一节辞工制度 (9)第十二节解除劳动关系条款 (10)第十三节奖惩处理程序 (11)第十四节厂服管理规定 (11)第十五节员工福利待遇 (12)第十六节优秀员工评比 (12)第十七节保险制度 (13)第六章车间管理制度 (14)第七章质量管理政策 (15)第一节质量方针及目标： (15)第二节产品质量标准： (15)第三节品管组织人员编排： (15)第八章设备工具管理制度 (16)第九章装配车间制度 (17)第一节工作程序 (17)第二节定置管理实施要求 (18)第三节基本要求 (18)第十章仓库管理制度 (18)第十一章公共生活区管理制度 (19)第十二章员工住宿管理细则 (20)第十三章安全操作规程 (21)第十四章消防制度 (22)第十五章附则 (22)前言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第一章总则第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
第二条在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。
第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。
第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。
第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。
第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。
第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。
第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。
第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。
第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。
第二章员工守则第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。
第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。
第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。
第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。
第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。
第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。
第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。
第九条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。
第十条遵章守纪、服从大局。
严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。
第十一条积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。
第十二条按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。
未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾第十三条工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。
第十四条公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。
第十五条每天生产操作之前先检查机器是否正常。
操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。
按规定位置摆放工具及物品。
每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。
第十六条按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。
严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。
第十七条在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。
第十八条各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。
第十九条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。
未经批准，不得带外来人员到处参观。
第二十条任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。
第二十一条违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处理。
同时，并做开除出厂处理。
第二十二条本厂不有任何的歧视行为存在，即；本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上，不可存在或支持任何基于种簇、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。
本厂不可干涉员工遵奉信仰和风俗的权利，和满足涉及种族、社会阶层、国籍、残疾、性别取向和工会的信条、政治需要的权利。
本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和身体的接触。
第三章员工薪酬制度第一条公司采用28天/月上班制，全年正常工作时间为8小时，上午8:00-12:00,下午13:00-17:30，需晚上加班的均为18:30-21:00。
第二条本厂员工分计时和计件两种, 如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮计件员做事, 将计时与计件双方皆须1天扣3天工资.第三条公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月月底发放上月工资, 一般情况下厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过15天。
第四条每月加班时间平均不能会出36小时。
工厂加班薪酬按照薪酬制度给予：月工资—————————— = 加班薪酬（元/小时）30（天）×8（小时）（计件工人加班薪酬除外）如果，公司因出货紧急必须加班时，部门主管会提前通知员工加班，希望员工配合工作。
第四章安全生产管理制度第一条贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规则。
第二条各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规程，供操作者安全指南。
第三条学徒应在师傅、新工应在组长的指导下，依照《安全操作规程》操作机电设备和危险工种。
第四条作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保机械安全性能正常稳定。
第五条非机电操作人员，不准私自使用机电设备；非专业机电维修人员，严禁私自拆卸、安装机电设备。
第六条危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后，方可独立上岗作业。
第七条各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。
第八条机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。
第九条严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。
篇二：化工厂生产管理制度(全)目录第一部分安全生产岗位责任制安全生产职责........................................2 主管安全生产经理职责.. (2)经理（厂长）安全职责·································.3 安全生产科的职责....................................4 主管安全生产副经理职责..............................5 生产经营单位领导班子其他负责人安全职责..............6 车间主任安全生产职责.. (6)班组安全生产职责....................................7 班组长安全职责......................................8 岗位工人安全生产职责.. (8)从业人员安全生产职责 (9)其他科室人员安全防火责任 (10)第二部分安全生产管理制度责任安全生产管理制度 (12)安全生产投入保障制度 (12)建设项目安全管理制度 (13)安全设施、设备管理和检修、维修制度 (14)三氧化硫车间安全管理制度 (16)重大（点）危险源监控管理制度 (17)事故报告及调查处理制度 (18)消防安全管理制度 (19)职业卫生管理制度 (20)劳动防护用品发放和管理制度 (21)安全检查、隐患整改制度 (22)安全生产奖罚与责任追究制度 (23)安全教育制度 (25)特种作业安全管理制度 (26)岗位标准化操作制度 (2)6安全生产会议管理制度 (27)事故报告及调查处理制度 (28)安全生产主管副职持证上岗制度 (29)其他保障安全生产的规章制度 (29)第三部分各岗位安全操作规程锅炉岗位安全操作法 (3)1车间操作规程 (31)第四部分安全事故应急救援预案应急救援指挥部组成职责及分工 (34)报警、通讯联络方式 (35)人员紧急疏散、撤离 (35)事故现场的检测、抢险、救援及控制措施 (35)应急救援的保障 (36)事故应急救援终止程序 (37)应急培训计划 (37)附件 (37)第一部分安全生产责任制安全生产职责一、企业的各级领导在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真执行国家有关安全生产的法令、法规和方针政策。