关于开展“每日一题每周一课每一考”工作的通知

社区就业工作计划

社区就业工作计划本文是关于社区就业工作计划，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

社区就业工作计划一今年社区工作将紧紧围绕着学习贯彻党的“xx届四中全会”精神这个主线，按照新沟桥街党工委和办事处的工作部署，坚持以“创新工作思路，拓展品牌特色，完善服务体系”为工作目标，以“满足居民生活需求，提升居民幸福指数”为抓手，为推进文明和谐光明的全面发展，结合社区实际情况，特制定以下工作思路。

一、指导思想深入贯彻落实党的“xx届四中全会”精神，坚持以科学发展观为统领，以党建工作为龙头，以“慈孝”文化为特色，以“威风锣鼓”为品牌，以物业管理为亮点，以“两型”社区创建为契机，以解决居民群众关心的热点和难点问题为落脚点，为促进光明社区各项工作的全面发展而努力奋斗。

二、工作目标坚持加强和完善党组织的领导，创一流的领导班子;坚持创新服务意识，转变服务方式;坚持服务居民，促进社区建设有序发展。

构建品牌特色独具、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化教育繁荣、管理手段先进、人际关系融洽、自治参与广泛的和谐社会发展局面，全面提升居民的幸福指数。

三、工作内容(一)创新机制，完善党建工作。

社区党建工作将以学习贯彻党的“xx届三中全会”精神为主导，继续坚持以社区工作规范化，党员教育经常化，服务管理制度化的工作思路，结合社区换届和合并后的工作实际，实施多项工作举措。

一是充分发挥党小组长在院落、门栋的作用，继续打造以“院栋为轴心”的党建工作特色和网格体系，促进党建工作的长效管理机制。

二是完善“三会一课”、“党员示范岗”、“党员工作承诺”等制度，实施党务、居务、警务三结合的工作机制，定期开展党课教育，学习党的“xx届三中全会”精神主题报告会，整体提高党员思想和政治素质。

三是坚持以社区党总支为工作主导，进一步巩固和完善11个基础党支部的组织建设，充分发挥党小组长的作用，完善党组织的队伍建设，切实把党的温暖送进居民的心中。

四是是以活动为载体，今年党总支将继续开展形式多样、主题鲜明的党员活动，组织党员开展爱国主义教育，党性教育，文娱活动等，提升党组织的凝聚力，感召力和亲和力。

中平(2013)1号中国平煤神马集团关于加强2013年安全生产工作的决定[1]

中平〔２０１３〕１号中国平煤神马集团关于加强2013年安全生产工作的决定基层各单位，机关各部门：为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，努力做好2013年安全生产工作，确保集团实现持续稳定健康发展，经集团研究，现就加强2013年安全生产工作特作如下决定:一、总体要求以党的十八大会议精神为指导，坚持科学发展、安全发展，坚定“三零”目标，牢记“三不四可”指导思想，坚持“三基三抓一追究”管理模式，以防控重大事故为重点，健全完善体制机制，强化安全主体责任和安全第一责任，强化行业、专业和岗位自主安全管理，强化风险预控、超前防范，持续构筑安全长效机制，打造本质安全型企业。

二、工作目标（一）煤炭单位实现零死亡，杜绝一级非伤亡事故；杜绝煤与瓦斯突出和计划外高浓度瓦斯超限责任事故；完成瓦斯抽采钻孔量242万米、抽采量1.2亿立方米。

（二）非煤单位实现零事故、零伤害。

（三）安全生产标准化建设和“五优”矿井创建达到规划目标。

（四）严格控制职业病发病率。

三、措施与要求（一）认清形势，明确任务，提升理念党的十八大确立了科学发展观的指导地位，科学发展首先是安全发展，以人为本首先是以人的生命健康为本。

国家、省对安全工作目标、理念不断提升，要求更高、追责更严。

新形势下集团面临着地质条件复杂、基础管理薄弱、发展不平衡、灾害种类多且程度增加等实质性问题，务必认清形势，提高认识，切实增强安全忧患意识、危机意识、法律意识、责任意识、进取意识和创新意识，把思想统一到“三不四可”安全指导思想上来，把目标行动和工作举措统一到集团决策部署上来，围绕安全工作中心抓好落实，做到以思想认识提升促落实、以工作重心下移促落实、以管理体制创新促落实、以干部作风转变促落实，确保集团安全生产形势持续稳定。

（二）明晰责任，完善制度，提升自主安全管理水平各生产经营单位是安全责任主体，必须逐级落实安全管理责任。

各专业（区域）化公司对所辖单位负安全管理责任，集团业务职能部门对分管范围内的安全工作负业务保安责任，安监部门负安全监察责任，业务保安和安全监管重点要立足于管住大系统，消除大隐患，杜绝大事故。

三个一、工作的开展情况

太原华润煤业有限公司原相煤矿“三个一”工作的开展情况为全面落实《太原市煤炭工业局关于加强煤矿安全教育培训工作的指导意见》精神，进一步夯实安全教育培训基础，强化煤矿企业自主培训，积极开展“每日一题、每周一课、每月一考”（以下简称“三个一”）的安全教育培训工作，华润原相煤矿高度重视，及时成立了抓好该项工作的组织机构，制定了教育培训工作目标、方式、制度等。

华润原相煤矿成立了“三个一”教育培训工作领导小组，由矿长任组长，副矿长任副组长，各专业分管副总工程师及职能科室、区队负责人为机构成员。

主要针对全矿各级管理人员、职能科室、队组生产一、二线员工，组织学习。

（一）、培训方式原相矿在3月份向全矿各相关单位职工，发放了由公司统一制作的“每日一题，每周一课”笔记本，相关培训教材，各单位根据培训教材进行培训学习。

1、每日一题各相关单位每天利用班前会10分钟，由本单位科、队长或者技术员负责讲解“每日一题”，把每日一题的内容，写在本单位的班前会会议室的学习用白板上。

经查，所有参加培训学习人员，都有记录。

最好的是掘进三队，较好的有掘进二队、掘进五队、综采队、通风队、地面机电队等，较差的为注浆队。

2、每周一课各单位每周定期（周五）开课，由本单位科、队长或者技术员负责讲解“每周一课”的具体内容。

经查，各单位所有参加培训学习人员，都能够做好学习培训记录。

矿领导“每周一课”学习培训以轮流授课方式进行，由各专业副总工程师轮流对其他矿领导进行授课。

授课人员能够提前备课，做好授课准备工作。

3、每月一考由安监科牵头，每月月底组织全矿各相关单位（包括矿领导）进行一次考试，由安监科统一出题，各单位自行组织人员进行考试、阅卷，并对考试成绩进行登记、汇总。

考试不合格者须进行补考，直至考试通过为止。

各单位须将每月考试结果报安监科存档。

现已考试4期，对成绩超过95分的，给予了奖励，不及格的除了补考外，也给予了批评。

（二）、培训要求1、各相关单位高度重视“三个一”工程，根据文件要求认真组织职工进行培训学习，并督促全体职工做好培训学习记录。

生产安全警示教育心得体会7篇

生产安全警示教育心得体会7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、述职报告、演讲稿、心得体会、合同协议、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, job reports, speeches, insights, contract agreements, documents, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!生产安全警示教育心得体会7篇每一次心得体会都是对自己成长和发展的一次反思，更加清晰地认识自己的优点和不足，通过写心得体会，我学会了从失败中吸取教训，不断进步，本店铺今天就为您带来了生产安全警示教育心得体会7篇，相信一定会对你有所帮助。

知识竞赛题

知识竞赛题一、必答题1、2010年集团公司取得了“五个新提高、四个新突破”的好成绩。

“五个新提高”即（经济运行质量有新高、企业管理水平有新提高、安全管控能力有新提高、科技应用有新提高、员工收入有新提高。

）四个新突破即：（结构调整实现新突破、煤炭资源获取及开发实现新突破、资本运营实现新突破、支持改制企业发展实现新突破。

）2. 集团公司“十二五”发展规划：（“发展煤业，优化非煤”。

）发展方向：坚持以经济效益为中心，面向国内、国际市场，发展煤、铝、煤化工三大产业，建立（省内、河北、贵州、内蒙）四大煤炭基地，打造（鲁中铝产业、鲁西北煤化工）两大非煤群，显著提升企业核心竞争力，把肥矿集团建设成跨地域、跨行业、跨所有制形式的大型现代化企业集团。

3、2011公司指导思想是以（科学发展观）为统领，以（“打造科技兴安矿井、建设安全高效企业”）为目标，以（安全质量标准化建设）为总抓手，继续按照（“用制度助推责任落实，靠政策引领效益提升”）的思路，进一步细化完善（“六大考核体系”，）强化新工人管理、区队班组建设，质量标准化建设、科技创新，大力推行“金牌工人”奖励机制，继续开展（对标管理、责任落实、“三基”建设）三项活动，坚决完成集团公司下达的各项指标，开创安全发展、和谐发展的新局面。

4、狠抓干部作风和职工劳动纪律，继续加大对“5种典型”的查处力度。

“5种典型”即：（不负责任的干部典型；不负责任的安监员典型；不负责任的违章典型；不负责任的顶板管理差的典型；不负责任的现场问题多的典型）5、为大力实施“科技兴安”战略，增强矿井安全保障能力，要突出抓好“六个重点”即：（顶板、一通三防、防治水、机电提升运输、防灭火、防冲击地压），要狠抓“四个环节”即：（设备安装、管理、维修、运行）。

6、为进一步优化生产组织，确保稳产高产，完成各项任务指标，到2011年上半年末，掘进单进必须达到（“全岩100米、半煤岩200米、全煤300米”）的要求，回采效率、掘进效率达到全省同类型矿井平均水平，确保（“三量”）合理，严防因开拓工程量准备不足，导致采场接续严重失调。

生产安全警示教育心得体会6篇

生产安全警示教育心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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国家税务总局办公厅关于做好全国税务系统“六员”培训工作的通知

乐税智库文档财税法规策划乐税网国家税务总局办公厅关于做好全国税务系统“六员”培训工作的通知【标签】全国税务系统,六员培训工作【颁布单位】国家税务总局【文号】国税办发﹝2005﹞29号【发文日期】2006-07-07【实施时间】2006-07-07【有效性】全文有效【税种】税务内部行政管理各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院，局内各单位：为适应新时期税收工作的需要，进一步提高广大税务干部的业务素质和岗位工作技能，总局决定在继续对各级干部进行轮训的同时，从2005年开始，利用三年时间，集中开展对办税服务厅人员、税收管理人员、反避税人员、稽查人员、出口退税管理人员和税收统计分析人员（以下简称“六员”）的岗位业务培训，现将有关问题通知如下：一、培训的意义 “六员”是税收法规政策和税收管理的直接实施者。

他们的综合素质、业务能力、管理水平如何，直接关系到税收征管的质量与效率，关系到税收任务的完成。

集中开展对“六员”的业务培训，是教育培训工作落实科学发展观，坚持以人为本和人性化施教的客观要求，是进一步推进依法治税的需要，是实施科学化、精细化管理，提高税收征管质量的需要，也是进一步提高一线干部综合素质和岗位技能，加强干部队伍建设的迫切需要。

二、培训对象与目标 “六员”培训的对象是各级税务机关从事办税服务厅工作的人员、税收管理员、反避税人员、税务稽查人员、出口退税管理人员和税收统计分析人员。

通过集中开展“六员”培训，要达到“六员”岗位业务技能达标、综合业务能力提升、形成分类梯次业务骨干队伍的目标，造就一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的“六员”干部队伍。

三、培训的主要内容 “六员”培训要以提高业务素质、岗位技能为重点，培训内容可分为两部分，一是“六员”应知应会的共性知识与技能，主要包括行政法律知识、涉税法律法规，相关税收政策，税收征管知识，财务会计，信息化知识与技能等。

人均工效第一是怎样炼成的

人均工效第一”是怎样炼成的——陈四楼煤矿扎实推行“走岗式”管理工作自2011年年底起，陈四楼煤矿按照公司推行“走岗式”劳动组织管理的总体部署，以优化人力资源结构为抓手，积极思维，扎实运作，达到了机构精简、提高工效、增长工资的目的，提升了矿井总体发展水平。

据统计，今年上半年，陈四楼煤矿人员较2011年年底减少484人，降幅达11%；在工资总额不变的情况下，人均薪酬水平较去年同期提高8%；该矿人均月工效达到109.28吨，同比提高8.60吨，较年初计划99.2吨增加10.08吨，人均煤炭产量、营业收入和利润在公司上半年低瓦斯矿井经营指标对标排序中均居首位……合岗——深挖内潜2011年12月2日，公司下发了《关于合岗增效提薪、推行“走岗式”劳动组织管理的通知》。

陈四楼煤矿立即部署，按照“能合则合，能并则并”的原则进一步优化人力资源配置。

在机关科室方面，将行政办和服务公司合并成综合办公室，将劳资科和企管科合并成经管科，将政工科、监察科、工会办合并成政工科，将技术中心业务并入生产科，将富余人员分流至机电科、机修厂等相关业务单位，并在干部配置中实行业务交叉单位、业务关联单位兼职，发挥最大的管理效能。

在生产区队方面，该矿运输队将原有的33个班组整合为27个，皮带队将6名运转班班长与3名跟班电工、3名跟班钳工合岗，3名跟班钳工班长取得电气作业证，班长兼任跟班电工，3名跟班电工班长取得钳工作业证。

在综合分析的基础上，今年2月份，陈四楼煤矿撤销1支综采队，保留2支综采队和1支综采安装队负责生产工作。

该矿一方面挑选“精兵强将”充实综采队，进一步增强其战斗力；另一方面为综采安装队充实特殊工种人员和1个生产班的力量，确保生产需要时随时能够组织生产。

资料显示，自去年11月份以来，该矿职能部门数量由原有的37个减少至30个，其中科室由15个减至11个，区队由22个减至19个，压缩率达18.9%；在人员方面，共有65名员工退休，86名劳务工合同到期离矿，135名员工调离，及时清退长期不上班人员48人，在人员减少的情况下，各条战线的工作标准、效率、矿井收益和员工工作积极不降反增，持续保持了强劲的发展态势。

高庄矿管理人员综合安全知识100题

高庄矿管理人员综合安全知识100题1、2013年1月24日，国家安全监管总局局长杨栋梁签署了第58号令，颁布实施《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（以下简称《七条规定》），《七条规定》核心是保护矿工生命安全。

具体内容是：（1）必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

（2）必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

（3）必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

（4）必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

（5）必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

（6）必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

（7）必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

2、煤矿安全生产七大攻坚举措：（1）深化煤矿整顿关闭工作；（2）严格新建（整合）煤矿安全准入；（3）深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利用；（4）大力推进采掘机械化、自动化和管理信息化；（5）强化煤矿安全避险“六大系统”建设；（6）大力提升煤矿应急救援能力；（7）规范煤矿用工制度，强化矿工安全培训。

3、九个一律停产整顿（1）采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证、工商营业执照、矿长资格证和矿长安全资格证等“六证”不齐全的；（2）60万吨/年（含60万吨/年）以下规模的煤与瓦斯突出矿井在煤与瓦斯突出危险区开采的；（3）60万吨/年以上规模的煤与瓦斯突出矿井在煤与瓦斯危险区开采时，未开采保护层或未采取穿层钻孔预抽瓦斯并实现抽采达标的；（4）受冲击地压威胁矿井，在冲击地压威胁区域进行采掘作业的；（5）矿井超能力、超强度、超定员组织生产或未按照《河南省人民政府办公厅关于转发河南省高瓦斯和煤与瓦斯突出煤矿分类管理实施意见的通知》（豫政办〔2012〕18号）要求核减产能的；（6）井下监测监控、通信联络、人员定位、压风自救、供水施救系统不完善以及至2013年6月30日紧急避险系统不能正常运行的；（7）兼并重组煤矿未实现“三真、三到位”以及未通过正式复工复产验收的；（8）使用国家明令禁止使用或者淘汰设备、技术或工艺的；（9）存在其他重大隐患，不能保证安全生产的。

关于开展每日一题每周一课每月一考工作的通知

山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司文件晋煤销古辽字[2013]77号山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司关于开展“每日一题、每周一课、每月一考”工作的通知矿各科室、监理公司、施工队：为认真贯彻落实太原煤炭工业局《关于认真开展“每日一题、每周一课、每月一考”安全教育培训工作的通知》通知精神，按照5W1H的要求，坚持对标一流定目标，“一事一表”作计划，建立煤矿安全生产长效机制，增强干部职工安全意识，提高安全素质，保障安全生产，我矿决定对“每日一题、每周一课、每月一考”统一安排如下，望各科室、施工队遵照实施。

一、成立“每日一题、每周一课、每月一考”安全教育培训工作领导组：组长：薛腊旺副组长：郑虹成员：张继成赵国荣弓跃民赵超二、每日一题工作安排全体人员从2013年3月20日起，各科室利用早会等时间，按照太原市煤矿企业全员培训教材《煤矿安全知识每日一题》内容里面的习题顺序，每日学习一道题，不能打乱顺序，并记录在《每日一题每周一课》笔记本内，培训科负责不定期抽查。

三、每周一课工作安排制定中层以上干部轮流上讲台制度，自文件下发起，中层以上干部根据排定的课时安排，认真准备，开展上台讲课活动，注重培训效果，加强培训管理，每周培训后将教案、签到表交回培训科存底,成绩单及时公布并存底。

如遇工作或其他因素不能按时讲课应另行安排或提前做好授课课时交换，不得缺课。

四、每月一考工作安排根据文件要求，每月25日开展“每日一题、每周一课、每月一考”考试，考试实行教考分离，由培训科按照当月学习内容和讲课内容进行命题，凡缺考人员必须参加补考，考试成绩不合格人员进行一次补考，补考仍不合格人员当月绩效考核给予相应处罚。

五、活动管理培训科负责建立学习档案，内容清楚，资料齐全。

附：《每周一课课时安排表》每周一课课时安排表山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司2013年3月15日山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司办公室2013年3月15日印发。

关于开展“每日一题、每周一课、每月一考”工作的通知 3

山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司文件晋煤销古辽字[2013]77号山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司关于开展“每日一题、每周一课、每月一考”工作的通知矿各科室、监理公司、施工队：为认真贯彻落实太原煤炭工业局《关于认真开展“每日一题、每周一课、每月一考”安全教育培训工作的通知》通知精神，按照5W1H的要求，坚持对标一流定目标，“一事一表”作计划，建立煤矿安全生产长效机制，增强干部职工安全意识，提高安全素质，保障安全生产，我矿决定对“每日一题、每周一课、每月一考”统一安排如下，望各科室、施工队遵照实施。

一、成立“每日一题、每周一课、每月一考”安全教育培训工作领导组：组长：薛腊旺副组长：郑虹成员：张继成赵国荣弓跃民赵超二、每日一题工作安排全体人员从2013年3月20日起，各科室利用早会等时间，按照太原市煤矿企业全员培训教材《煤矿安全知识每日一题》内容里面的习题顺序，每日学习一道题，不能打乱顺序，并记录在《每日一题每周一课》笔记本内，培训科负责不定期抽查。

三、每周一课工作安排制定中层以上干部轮流上讲台制度，自文件下发起，中层以上干部根据排定的课时安排，认真准备，开展上台讲课活动，注重培训效果，加强培训管理，每周培训后将教案、签到表交回培训科存底,成绩单及时公布并存底。

如遇工作或其他因素不能按时讲课应另行安排或提前做好授课课时交换，不得缺课。

四、每月一考工作安排根据文件要求，每月25日开展“每日一题、每周一课、每月一考”考试，考试实行教考分离，由培训科按照当月学习内容和讲课内容进行命题，凡缺考人员必须参加补考，考试成绩不合格人员进行一次补考，补考仍不合格人员当月绩效考核给予相应处罚。

五、活动管理培训科负责建立学习档案，内容清楚，资料齐全。

附：《每周一课课时安排表》每周一课课时安排表培训时间主持人培训内容3月20日薛腊旺煤矿职工安全生产权利3月27日郑虹矿井基本情况4月3日王士平顶板类型和支护方式4月10日陈章锦瓦斯事故隐患及应急处理措施4月17日宋焕明电气事故的类型及措施4月24日黄万保预防瓦斯爆炸的主要措施5月1日马新明瓦斯事故常见发生地点5月8日赵鹏矿井水灾的类型及易发生突水事故的地点5月15日马双喜矿井主要运输方式5月22日薛腊旺煤矿职工安全生产义务5月29日叶俊文矿井灾害预案中井下各工作地点的避灾路线6月5日马新明常见冒顶事故的征兆6月12日宋焕明井下电气设备检修及停送电的注意事项6月19日郑虹煤炭自燃发火的预兆及常见发生地点生地点6月26日陈章锦《煤矿安全规程》对矿井粉尘浓度的规定7月3日赵鹏矿井发生突水事故时的征兆7月10日宋焕明运输可能造成人身伤害的事故类型7月17日赵鹏防治矿井水害的主要措施7月24日王士平《煤矿安全规程》关于采掘作业地点瓦斯浓度及瓦斯检查的规定7月31日叶俊文煤炭法相关内容8月7日马双喜入井须知8月14日叶俊文通风设施对安全的作用、影响和有关规定8月21日马新明顶板事故的防治措施8月28日王士平掘进工作面恢复供电时的规定9月4日郑虹煤矿职业病防治相关内容9月11日赵鹏矿井发生突水事故的处理措施及注意事项9月18日宋焕明矿井运输安全防范措施9月25日陈章锦矿井水灾事故案例分析10月2日马新明预防职业危害的有关规定10月9日薛腊旺劳动法相关内容10月16日郑虹自救、互救基本知识10月23日马双喜发生瓦斯爆炸、燃烧及窒息事故后的应急原则和安全注意事项10月30日叶俊文采煤工作面冒顶时的避灾自救措施11月6日马新明消防器材的储备地点和使用方法11月13日黄万保煤尘爆炸的条件及预防措施11月20日郑虹独头巷道迎头冒顶被堵人员应急措施11月27日王士平接近已有火区的安全注意事项12月4日陈章锦发生矿井火灾的应急措施和安全注意事项12月11日宋焕明发生煤尘爆炸事故后的应急措施12月18日陈章锦屯兰煤矿瓦斯爆炸事故案例分析12月25日赵鹏职工因公患尘肺病应享受的待遇山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司2013年3月15日山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司办公室2013年3月15日印发。

培训考核管理制度范文(四篇)

培训考核管理制度范文不断提高培训质量和效果、提高员工个人素质，公司将更加全面、深入的____各部门对酒店____培训的参与程度和部门内训实施效果。

为了确保培训工作顺利开展，真正落实公司各级的各项培训计划，持续改进培训工作中存在的问题，特修订“酒店培训管理制度”，请各部门依照本制度____、开展培训工作。

培训工作可分为二大内容。

人事培训负责员工入店培训、酒店制度及酒店服务意识、安全意识方面培训，而各营业部门负责实际操作、岗位技能、服务礼仪、岗位职责方面培训。

一、部门内训管理要求1、各部门每月____日前制定下月培训计划，及“月度培训计划”每月一号前报交人力资源部。

该计划一式两联，经部门经理签字后，一联部门留存，一联交人力资源部备案。

人力资源部负责统一管理及监督；2、部门开展的每一次培训均需建立好相应记录，内容包括：培训签到表、培训记录，这些表单将作为部门____培训工作的唯一依据。

3、部门若对“月度培训计划”中培训时间、地点、内容作出调整，需填写“工作联系单”经部门经理签字后，于原定课程开始前____小时送至人力资源部备案。

4、人力资源部将尽可能的参与到部门培训中同时对培训课程内容、开展形式向部门负责人交换意见，并根据经营管理需要不断调整和改进培训课程和形式。

二、培训制度（适用于全部培训）1、各部门经理为本部门培训工作主要责任人，需督促所属部门严格遵照培训管理程序，____、开展培训工作。

2、培训课时，不得无故迟到、缺席、早退，如发现便按照员工手册进行处罚。

3、有事请假，必须以书面形式写请假条在培训课前交到培训部门处，否则，一律以迟到、缺席处理。

4、受训员工参加酒店及部门____的培训，本人须在“培训签到表”上亲笔签字，严禁其他学员代签，一经发现由人力资源部通报给予处理。

5、凡多次违反酒店培训制度的部门或个人，酒店将直接给予经济处罚及通报批评。

三、部门服务质量监督制度1、人力资源部负责酒店所有部门的服务质量监督。

2020年煤矿地面安全生产辅助人员题库(填空300题)

地面安全生产辅助人员考试题库（填空 300题）1、煤矿安全避险“六大系统”是指监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和___系统。

（通信联络）2、携带自救器时，应避免碰撞、跌落，___将自救器当坐垫用。

(禁止)3、隔离式自救器的作用包括提供___防止窒息和防止有害气体中毒。

（氧气）4、如果自救器外壳已意外开启，应___使用。

（停止）5、在整个逃生过程中要注意把口具、鼻夹戴好，保证___。

（不漏气）6、自救器不能使用或失效时，应用___捂住口鼻，匍匐前行至安全地点。

（湿毛巾）7、自救互救是___事故伤亡损失的重要环节。

（减少）8、位于火源进风侧的人员，应迎着___撤退。

（新鲜空气）9、避灾时，应用___的方法有规律、间断地发出呼救信号，向营救人员指示躲避处的位置。

（敲击）10、___吹气法是效果最好、操作最简单的一种现场急救方法。

（口对口）11、创伤急救，必须遵守“三先三后”的原则呼吸、心搏骤停及休克昏迷的伤员应先___。

（复苏后再搬运）12、矿井发生透水事故时，撤退时应靠近巷道一侧，尽量避开压力水头和泄水流，___滚动矸石和木料等撞伤。

（防止）13、在进行人工呼吸前，先要将伤员运送到___良好的地点。

（安全、通风）14、当矿井有即将发生冒顶征兆时，从业人员应迅速离开危险区，___到安全地点。

（撤离）15、矿井每个___人员应掌握正确的自救、互救基本知识。

（入井）16、人工呼吸术、人工胸外心脏按压术是伤员心脏、呼吸骤停所采用的现场最初___措施。

（急救）17、搬运和转送颈部、腰部以及关节、四肢有损伤的伤员时，应先___，避免弯曲和扭转，以免加重损伤。

（固定）18、检查伤员的方法有___、触摸、交谈、包扎。

（观察）19、佩戴自救器撤离时，___狂奔和取下鼻夹、口具或通过口具讲话。

（禁止）20、矿井监测监控系统中心站试行___值班制度。

（24h）21、自救器在携带过程中___开启扳把。

安全生产六到位制度安全生产

安全生产六到位制度1、企业安全生产责任体系的“五落实五到位”是指什么?企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党来政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生自产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

2015年3月16日，国家安全生产监督管理总局以安监总办〔2015〕27号印发《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，并要求各企业将《规定》张贴在醒目位置，并严格按照要求，抓紧完善安全生产领导责任制，调整安全生产管理机构人员，建立相关工作制度。

2、安全生产5落实5到位后的安全责任制是什么样的按以下要求弄：企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总copy经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对百分管范围内安全生产工作承担相应职责。

三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董度事长或总经理担任主任。

四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

五、必须落实安全问生产报答告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

3、安全生产五落实五到位企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党政同责”要求抄，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

夯实基础练内功提升内涵促发展

2009学年第一学期学校工作计划一、指导思想新学期，学校坚持以科学发展观为指导，以“深化法制内涵，构建和谐校园”为目标，以“迎世博、庆建国六十周年”为契机，坚持“依法治校，以德立校，深化内涵，彰显特色，以人为本，和谐发展”的办学理念，落实学校新四年发展规划，进一步完善学校管理，加强队伍建设，推进教育改革，提高教育质量，彰显办学特色，提升办学层次。

二、主要工作（一）行政管理1、进一步完善校长负责制，加强党、政、工联席会议制度，完善学校各部门计划和各部门人员的职责，健全管理网络，实施分层管理，形成系统、有效的目标管理体系。

2、平稳实施绩效工资改革工作，推进学校人事制度改革。

依据上级精神，结合本校特点，认真制定绩效工资方案，平稳实施绩效工资改革，稳步推进学校人事制度改革。

3、努力倡导人本管理。

关注、关心、尊重每一位教师的工作、生活与发展、成长，为每一位教师营造自身发展的空间，搭建施展才华的舞台，创设一个安定团结、民主和谐，积极进取，开拓创新的育人环境。

4、加强和完善学校的民主管理，继续将校务公开工作落到实处；强化教代会制度和功能，召开七届七次教代会，充分行使教职工民主管理的权利，调动积极性，增强凝聚力；进一步发挥工、青、妇等群众团体的桥梁纽带作用和各自的工作特点，围绕学校中心工作，齐抓共管，提高管理效益。

（二）队伍建设1、提升师德修养。

以“迎精彩世博，与文明同行”为主题，开展教工校园礼仪系列活动，组织世博礼仪系列讲座，引导教师做一个懂礼仪、有涵养的人。

大力宣传先进教师典型，弘扬高尚师德，继续开展“先进教师”和“十佳好事”等评选，组织师德教育系列活动，不断提升教师师德修养。

2、加强业务学习。

学校要创设条件、提供平台，组织、引导教师自觉学习，充实底蕴。

鼓励教师积极参加各类培训学习，开展读书活动，通过学理论、学专业、学知识，读专著、读名作、读好书，不断丰富自身的文化底蕴，提高教师素质。

3、重视青年骨干培养。

作业公示制度

作业公示制度作业公示制度1为积极贯彻落实《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》文件精神，进一步规范义务教育阶段学生家庭作业管理，真正实现作业“减负增效”，增强学校办学的透明度，我校积极落实作业公示制度。

一、公示时间及位置1.每天正课结束前，由各班科代表将每天各科作业公示在黑板上，接受班主任审核。

2.每周教学结束前，由各年级各学科教研组长（学科负责人）将下一周的作业以日为单位，将作业形式、作业内容和作业量在年级群内公示，接受年级主任和班主任的审核。

3.教务处定期对各年级、各学科、各班级的作业量、作业次数进行检查审核。

二、公示作业内容公示作业内容表述清楚，通俗易懂，简洁明了，包括具体的年级(班)、学科、作业所在的书本名称、页码。

三、公示作业用时和次数作业布置以总量控制、学科分类为原则，注意各学科作业量合理，难度不超国家课程标准要求。

合理安排书面各学科次数：语、数、外每周3次作业，物、化每周2次作业，史、地、政、生每周1次作业，语文、英语每两周一次作文。

每科书面家庭作业对于中等学生而言不超过15分钟，六年级每天各学科书面作业量合计不超过60分钟，七到九年级每天各学科书面作业量合计不超过90分钟，其中九年级可以适度放开。

节假日每日作业量不超过日作业时间，非统考学科不留书面作业。

学校将继续组织教师认真学习国家、教育部门对学科作业安排的意见和建议，加强教师对学科作业设计的研究，改进作业的形式和分层要求，真正将学科作业布置、作业批改、反馈等环节落到实处，切实减轻学生校内作业负担，全面提高学校教学质量。

作业公示制度2为落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（中办发〔〕40号）和教育部办公厅《关于加强义务教育学校作业管理的通知》（教基厅函〔〕13号）等文件精神，结合我区义务教育阶段学校实际情况，特制订本制度。

一、工作目标坚决扭转有的学校作业数量过多、质量不高、功能异化等问题。

创精品五优矿井建文明和谐矿区

收稿日期:2012－06－10作者简介:王松峰(1964—)，男，河南登封人，高级工程师，2002年毕业于首都经贸大学，现从事煤矿经营管理工作。

创精品“五优”矿井建文明和谐矿区王松峰(国投河南新能开发有限公司王行庄煤矿，河南新郑451184)摘要:国投河南新能开发有限公司王行庄煤矿以“五优”矿井创建为契机，以建设现代化、本质安全、文明高效的示范型矿井，全面提高煤矿安全生产水平和文明程度为目标，明确责任，强化监督检查，狠抓落实，奖罚兑现;对照标准，查找差距，弥补不足，逐条完善，逐项整改，逐步提高，大幅度提升员工业务能力和文明程度，提高全员工效和劳动生产率，提升了经营管理水平，塑造了企业良好形象，极大地促进了安全生产与和谐矿区建设。

关键词:“五优”矿井;安全生产;和谐矿区中图分类号:F272文献标志码:B文章编号:1003－0506(2012)07－0004－03国投河南新能开发有限公司王行庄煤矿以创建“五优”矿井为目标统揽公司工作，紧紧围绕“五优”标准，按照“巩固、完善、提高”的原则，以建设本质安全型矿井为宗旨，强化现场管理，严格落实责任，有力推动了公司安全、和谐、科学发展。

1加强领导，完善机制，为创建“五优”矿井提供强有力的组织保证“五优”矿井的创建标准涵盖了公司的全方位工作，因此，国投河南新能开发有限公司王行庄煤矿始终将创建“五优”矿井作为一项统揽全局的重要工作来抓，先后多次召开班子会议及职工动员大会，研究、部署此项工作，成立了以总经理为组长、矿长和安全副矿长为副组长、各职能科室负责人为成员的“五优”创建工作领导小组，办公室设在安全科，由抓安全的副总担任办公室主任。

公司下发了《关于开展“五优”矿井创建活动的通知》，将创建任务进行了细化分解，确定了责任单位、责任人和督办人，明确了哪些是日常管理工作，哪些需要补充完善，哪些需要限期完成。

将“五优”创建工作纳入到重要议事日程，定期召开5个专业小组会议，监督检查任务完成情况，每天在调度会上，除安排安全生产外，重点通报“五优”矿井创建工作的目标完成情况和存在问题，协调部门之间的工作。

英语：抓常规管理重规范落实

一、英语科组方面
（二）做好计划，树立目标
英语科组根据学生平时的基础水平和测试表现，采用一
年一个小目标，三年一个大目标的做法。即高一科组目标
是学生期末平均分 +听说要超过80分；高二学生期末平均分 + 听说要超过 90 分；高三高考平均分力争能突破 100 分，口语平均分能超越 9分。学期前对科任老师和学生明确科组目标后，老师们和同学们会潜意识地对自己的要求高了，
问题二：放弃英语。（认为英语基础太差，长期无法跟上师生的节奏，面对沉重的复习与升学压力，干脆弃之不顾，放弃英语而把时间更多地投入到其他科目的复习，甚至在英语课上也在复习其他科目。）对策：重点做复习计划和跟踪检查。对于这部分偏科严重、学习不主动的本科临界生，必须制定好复习跟踪表，要求这部分学生每周完成老师选定的复习任务（需要老师认真筛选练习材料，并让学生限时完成），并且要及时和科任老师交流，要向老师请教学习中遇到的问题。制定一份复习跟踪表。建议以周为单位安排任务，每天（至少隔天）检查，从错题分析，保留数据和笔记，以便追踪。
下面以2014年全国卷I的范文为例：第一天学习并听写：I am a student in China and I plan to go to Britain to attend a summer school during the vacation.要以准确听写出来为过关的标准。第二天继续听写第一天的，还要多听写一句：I am a student in China and I plan to go to Britain to attend a summer school during the vacation. I’ve seen your ad, and I’d like to know something more about your six-week English course. 第三天再多一句：I am a student in China and I plan to go to Britain to attend a summer school during the vacation. I’ve seen your ad, and I’d like to know something more about your six-week English course. First, when will the course start and how many class hours are there per week? 第四天，第五天，第六天，第七天…… 当然，不一定要听写范文，听写内容由科任老师安排，每周的听写成果由科任老师验收。