农行申报十佳文明单位事迹材料共5页
农村合作银行“十佳文明单位”申报材料
农村合作银行“十佳文明单位”申报材料近年来，恒泰农合行始终坚持“双稳”经营理念、锐意改革、开拓进取，真抓实干，用文化来发展生产力，用文化提升企业管理水平，用文化培育高素质员工队伍，实现了企业文化建设与业务经营“双赢”的良好局面。
截至XX年末，各项存款余额317167万元，较年初增加48840万元；各项贷款余额246474万元，较年初实际增加43542万元。
合行先后被授予国家级县域经济最具潜力十佳银行、山东省文明单位、山东省服务名牌、山东省巾帼科技服务先进单位、枣庄市十大服务品牌、枣庄市工人先锋号等荣誉称号。
《中国信息报》、《中国县域经济报》、《金融时报》、山东电视台等国家主流媒体曾陆续报道合行改革发展成绩。
一、强化员工培训教育，提高队伍整体素质坚持以人为本、强化素质的经营理念,不断加强员工培训、管理和激励机制建设，深挖员工潜力，全力打造一支适应现代金融要求的员工队伍。
一是实行培训制度化。
为确保培训的常规化、制度化，合行在抓好每周一、二晚7：00至9：00的集中学习制度的基础上，研究制定了《青年员工三年学习培训规划》，强化员工教育培训，实行凡训必考制度。
考试结果不仅在全行通报，还记入个人档案，作为今后岗位竞聘、末位淘汰、岗位调整、职务任免的重要依据。
今年以来，累计组织培训班40期，参训人次达5000余人次。
二是调动学习主动性。
结合自身工作实际，研究制定了《员工学习卡管理暂行办法》，积极引导员工参加各种社会教育学习，对员工参加的各类业务培训、在职教育、考察学习等进行全面记录，有效地激发了全体员工学习的积极性。
三是发挥员工创新性。
适时开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，增强群体观念，打造团队精神，在全行上下形成了想干事、会干事、干成事的浓厚氛围，探索出许多新点子、新方法。
合行团委牵头组织广大团员青年成立编辑部，编辑引发《恒泰信息》、《信者恒泰》报等内部刊物，成为合行内部交流工作经验的平台。
四是营造管理人性化。
银行支行十佳文明事迹材料
中国银行支行十佳文明事迹材料近年来，中国银行xx支行认真贯彻落实区委、区政府及上级行的各项工作布署，紧紧围绕"坚定不移抓发展，合规经营严治行，全面推行精细化管理，促进各项业务又好又快发展"等指导思想，大力弘扬"诚信、绩效、责任、创新、和谐银行支行行长先进事迹报告"为主要内容的核心价值观，推行"数一数二"战略，着力抓增量、提份额，抓投放、增效益, 全行员工再接再厉、迎难而上,使各项业务保持了有好又快的发展态势，取得了良好的工作业绩。
资产质量优良，经营效益显著提高，企业文化建设取得了突出的成绩。
截止目前，各项人民币存款余额20.6亿元，较年初增加 5.4亿元，其中储蓄存款增加 2.2亿元，企业存款增加 3.2亿元，各项人民币贷款余额10.9亿元，较年初增加 4.5亿元，不良贷款率为0，我行各货币折人民币实现经营利润2500万元，人均收益38万元，为此，我行绩效考核位列全省前15名，获得了中国银行山东分行绩效优胜单位等荣誉称号，2015年度获得枣庄市文明单位称号。
今年以来，我行始终以创建文明单位为目标，大力优秀理财客户经理先进事迹材料加强班子建设，把"严格、规范、谨慎、诚信、创新"十字行风作为班子建设的重要内容，增强党支部的凝聚力和战斗力，把党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒。
党支部一班人身先士卒，知难而进，通过调查研究市场和同业情况，分析自身状况，形成了"全面落实科学发展观，坚持发展为第一要务，坚持以提高质量效益为中心，加强薄弱环节管理，坚持以人为本，促进和谐发展"的总体思路。
为将这一思路落到实处，开展了一系列活动。
一是组织开展"百日文明优质服务活动"、储蓄竞赛活动，制定了窗口单位的营业环境、服务设施、服务效率等文明优质服务评比条件和活动方案，在文明优质服务工作中，制定了文明优质服务实施细则，成立了文明优质服务领导小组，加强了文明优质服务的培训、学习、检查、落实。
农行支行先进单位申报事迹材料
农行支行先进单位申报事迹材料
先进单位申报事迹材料县人大常委会：我行在省、市分行党委的正确领导下，紧紧围绕市分行提出的运营指导思维，坚持以变革、开展、办理为作业主线，以负债事务、中间事务、不良借款清收和内部办理为作业重点，厚实做好各项作业。
现将支行执行上级行党委的道路、方针和方针情况汇报如下：一﹑XX农行简介XX农行是XX县内建立较早的金融机构之一，具有悠长的前史，前期的农行网点遍及全县的各大城镇，如今全县36城镇中一共7个网点，它们是：城区网点有支行营业部、三谷分理处、南城分理处、乡村网点有三都营业所、渣津营业所、大桥营业所、白岭营业所。
现在XX农行的在职职工113人，网点职工67人。
二﹑首要作业措施支行党委及班子在市分行党委的带领下，严格执行党的道路、方针、方针和总行党委的各项决议，紧紧围绕上级行提出的运营道路和运营目标，稳抓事务运营不放松，援助XX当地经济开展、执行党风廉(勉励，执行内控办理制度，防备危险，首要采取了以下作业措施：（一）主抓事务运营不放松。
一是主抓三大中心事务存款、中间事务和贵宾客户的营销，坚持存款立行、借款兴行。
存款是立行之本，我行结实建立大存款的思维，仔细剖析同业竞赛日...阅览完好文章将扣除您 1 点积分，确定要阅读吗？。
银行支行十佳文明单位评选材料
银行支行十佳文明单位评选材料尊敬的评选委员会：我谨向贵委员会推荐我所在的银行支行作为文明单位。
以下是我提供的材料和理由，以证明该支行符合成为十佳文明单位的标准。
首先，我所在的银行支行注重员工的道德素质和职业道德。
支行管理层定期举办培训课程，提高员工的业务水平和道德意识。
员工被要求恪守银行保密规定，维护客户的隐私权，不得泄露客户的个人信息。
此外，员工还被鼓励主动帮助有需要的客户，提供专业的金融建议和帮助，增加客户的满意度。
其次，我支行积极参与社区公益活动。
支行职工定期参加当地的志愿者活动，例如义教活动、扶贫活动和环境保护活动等。
我们也组织筹款活动，为需要帮助的人们提供物资和资金支持。
通过这些公益活动，我们不仅为社区做出了积极贡献，也增强了支行员工的自豪感和凝聚力。
此外，我支行注重员工的职业素养和形象。
员工都必须接受专业形象培训，包括穿着、仪容仪表等。
员工始终保持整洁、礼貌和专业的形象，以给客户留下良好的第一印象。
我们支行还建立了专门的投诉处理机制，确保客户的反馈能及时得到处理，并采取相应的措施解决问题，提高服务质量。
我支行也注重环保意识的培养。
支行定期组织员工参加环保宣传活动，教育员工如何节约资源、减少废物和环境污染。
我们支行使用电子文档和数字化办公，尽量减少纸张使用。
我们还与其他机构合作，推行绿色金融产品，鼓励客户投资环保领域，共同保护地球。
最后，我支行注重员工的生活与工作平衡。
我们支行定期组织员工健身俱乐部、旅游活动和职工文艺演出等，提供员工的休闲和娱乐场所。
此外，我们支行还推行弹性工作制度，根据员工的需求和情况，给予适当的工作时间弹性，帮助员工更好地平衡工作和家庭生活。
通过这些举措，我所在的银行支行在道德素质、公益活动、职业形象、环保意识以及员工福利等方面体现出了优秀的业绩。
作为文明单位，我们努力为客户提供专业、优质和周到的服务。
感谢贵委员会给予我们的关注和机会，期待获得您的认可和支持。
谢谢！此致礼！。
银行支行十佳文明单位评选材料
银行支行十佳文明单位评选材料【银行支行十佳文明单位评选材料】随着社会的发展和人们文明素质的不断提高，越来越多的单位开始注重文明建设，银行支行作为一个服务社会的单位，更是应该在文明建设方面发挥其应有的作用。
为了更好地弘扬文明传统，推进银行业文明建设，银行支行十佳文明单位评选就是极好的机会。
本文将提供几个评选材料，以加强银行支行文明建设。
一、文明服务首先，银行支行应该在顾客服务方面发挥其应有的作用。
文明服务是银行支行向社会传递正能量的重要方式之一，也是银行服务质量和形象的重要体现。
提供优质、文明服务能够赢得客户的信任和满意。
因此，银行支行应该通过推广讲解服务、礼貌的语言、整齐的衣着和卫生环境、办事服务温暖周到等方式，塑造文明服务形象。
二、规范管理规范管理是银行支行成为一流文明单位的必要条件。
对于银行支行而言，规范管理主要体现在管理制度的规范化、标准化、依法运行；对员工的管理规范化和人性化等方面。
从管理规范化和标准化出发，可搭建银行支行规范化管理的思考框架，通过制度和流程规范化的合理运用、对人力资源的合理利用和保护方式等实现银行支行的规范化管理，从而塑造和提高银行支行作为文明单位的形象。
三、公益贡献银行支行的社会公益贡献是众多文明单位评选的重要标准。
对于银行支行而言，其公益贡献主要集中在宣传金融知识、社会慈善捐赠、服务民生等领域。
在宣传金融知识方面，银行支行可以在网络平台上开发和推出一系列建设性的、有益的金融知识服务，向大众提供环保理财、底蕴新贵等创新类别的金融产品介绍，进一步丰富金融知识的研究与交流。
同时，在慈善方面，银行支行可以与地方慈善组织进行合作，捐赠慈善基金和服务社区，证明自己作为一流文明单位的力量和责任。
四、人文员工银行支行员工是服务的主体，银行支行的文明建设和形象与员工的素质和优劣形成具有较为紧密的关系。
针对员工素质以及员工的职业生涯等，银行支行需创建具有人性化、多元化、职业化特点的员工生涯发展体系，并制订相应的员工培训计划和实施方案，是员工更加具有专业化、标准化、生活化的状态，从而提高银行支行的专业素养，进而为客户、社会提供优质服务。
农行申报先进单位资料
农行申报先进单位资料2021年，支行在分行的正确率领下，周密围绕着年头运营办理方针，狠抓运营、办理和效劳三项要点作业，上下联合一心，同心并力，各项作业有条有理，圆满地完结了年头预期的各项经济指标使命。
现将我行申报先进单位事迹材料详细总结如下：一、全部状况2021年，是支行快速展开的一年，面临国内金融商场不平稳性要素添加，银行金融业竞赛猛烈的现实状况，我行以分行拟定的运营办理思路为辅导，严厉遵循分行的各项办理原则和方针，重视不断强化自我内在建造，活跃拓宽事务范围，全年各项存款余额达元，贷款额达元，较比上一年增涨起伏约%和%。
年度方针经济职责制提前圆满完结，全年取得等许多荣誉称号。
全部而言，我行各项事务稳步快速前进，运营功效凸显；班子军队联合，职工军队平稳；内在展开成效显著，效劳满意度不断前进；全年未发作任何违纪违法运营事情和负面舆情。
二、首要运营办理功效（一）班子联合、务实高效大海飞行靠梢公。
一个优良的运营办理团队是作业成功的保证柱石；面临竞赛日趋鼓动的金融商场，支行上下充沛熟悉到商场所带来的挑战和机缘，因此，面临现实，安身实践，狠抓班子团队建造，才华打好各项攻坚战，为作业的展开夯实根底。
详细而言，一是重视班子军队本质建造。
通过量种途径，多种途径不断强化班子军队的政治本质和作业本质，一方面，安排班子军队体系学习党的各项理论方针、省市农行的各项运营办理原则和方针，通过学习，有利的前进班子军队全部的本质，尤其是增强了班子团队看待问题、剖析问题和解决问题的才华和水平，增强了团队的大局观、职责观；另一方面，强化班子军队的专业技术才华的前进，无论作业多忙，按时举行各类专业技术训练，真实增强了团队的事务才华；二是重视效能建造。
在作业中，但但凡支行要求一般职工做到的，班子成员有必要首要可以做到，但凡一般成员不能做到的，班子成员也有必要要做出典范，一路，针对实践作业中各类冗杂的事务，结合实践，职责到人，限时完结，关于因为客观原因的确不能限时完结的及时上报，并指使一名班子成员全程牵头担任并监察，真实做好奖罚问责制，通过这些行动，真实前进了班子团队的作业效能；三是重视发挥典范效果。
银行十佳优质文明服务窗口单位先进事迹材料
银行十佳优质文明服务窗口单位先进事迹材料ⅩⅩ年，ⅩⅩ分行营业部在总分行的正确领导下，在全体员工的共同努力下，积极响应ⅩⅩ银行业开展的首届“十佳优质文明服务窗口”评选活动，同时结合XX银行郑州分行“服务支撑建设年”活动号召，认真组织、迅速行动，通过窗口服务来展示XX服务形象、创建文明营业部，切实提高服务质量、服务水平和服务效率，增强了社会公信力，打造高品质的文明服务平台和行业服务品牌。
一、完善服务设施、优化环境秩序营造规范的服务环境是抓好优质服务的基础条件，ⅩⅩ年，ⅩⅩ分行营业部，积极从硬件和软件两手上狠抓基础服务设施建设。
1、做到硬件过硬，服务设施齐全完善。
营业部设计制作了服务承诺标识牌、业务指南牌、文明优质服务标兵牌等指示牌，设有规范的办事流程图，明确办事程序，方便群众办事。
设立服务承诺、服务纪律和规章制度牌并悬挂，接受群众监督。
营业厅设有顾客休息处，设置座椅和公众写字台，配有用具和茶水，设置了验钞机、复点机、填单台、利率公告牌、客户意见簿等，还设置了便民箱、书报架等便民服务设施，并保证以上设施的正常使用和内容的及时更新。
各类业务宣传画张贴整齐美观，宣传牌摆放规范，并设有文明礼貌用语、道德规范等精神文明宣传内容。
2、优化服务软环境，精神面貌焕然一新。
在日常的经营活动中，营业室做到了大厅环境优美，清洁卫生，窗明几净，摆设有序。
在大堂，实行了由营业部经理负责的“厅堂一体化”管理和大堂经理首问负责制，设立固定的服务热线和举报电话，确定专人受理，为顾客解决难题，疏导客户拥挤人现象，把当天发现的问题当天解决。
营业高低柜员接待客户时做到精神饱满、礼貌热情、态度和蔼、诚挚周到，并做到接待客户热心，解答询问耐心，接受意见虚心，工作认真细心。
通过建立完善各项硬件和软件服务设施，方便了客户办理各项业务。
二、创新服务理念、拓展服务内容：为配合争创全国文明城，根据XX银行“新思维、心服务”的服务理念，网点对照《柜面服务三字经》、《上海浦东发展银行郑州分行客户服务基础规范实施细则》、《上海浦东发展银行郑州分行大堂经理岗位人员服务规范实施细则》、《上海浦东发展银行郑州分行柜员服务实施细则》、《6S管理手册》等服务规范要求，进行服务、环境自查工作。
农行支行先进单位申报事迹材料
农行支行先进单位申报事迹材料先进单位申报事迹材料县人大常委会：我行在省、市分行党委的正确领导下，紧紧围绕市分行提出的经营指导思想，坚持以改革、发展、管理为工作主线，以负债业务、中间业务、不良贷款清收和内部管理为工作重点，扎实做好各项工作。
现将支行落实上级行党委的路线、方针和政策情况汇报如下：一﹑XX农行简介XX农行是XX县内成立较早的金融机构之一，具有悠久的历史，早期的农行点遍布全县的各大乡镇，现今全县36乡镇中总共7个点，它们是：城区点有支行营业部、三谷分理处、南城分理处、农村点有三都营业所、渣津营业所、大桥营业所、白岭营业所。
目前XX农行的在职员工113人，点员工67人。
二﹑主要工作措施支行党委及班子在市分行党委的带领下，严格执行党的路线、方针、政策和总行党委的各项决定，紧紧围绕上级行提出的经营路线和经营指标，稳抓业务经营不放松，支援XX当地经济发展、落实党风廉(励志)政建设，落实内控管理制度，防范风险，主要采取了以下工作措施：主抓业务经营不放松。
一是主抓三大核心业务存款、中间业务和贵宾客户的营销，坚持存款立行、贷款兴行。
存款是立行之本，我行牢固树立“大存款”的思想，认真分析同业竞争日趋激烈的形势，集思广益，制定了全年存款工作目标和措施，逐季下达目标任务，努力推进存款工作，同时积极拓展资产业务,扩大贷款规模。
在今年的工作中，我行针对贷款指标偏紧的情况，努力提高贷款质量，清收到期或质量不高的贷款，腾出规模努力争取个贷业务的新突破。
二是大力发展中间业务，开展组合营销，促进个金业务发展。
XX年我行进一步提高思想认识，发挥团队综合营销合力，积极维护客户利益，对员工进行合理的考核，使该项业务不断做大做强。
三是全力推进农户小额贷款转授信工作。
我行小额农户贷款转授信任务在全市农行最重、数量最多，支行非常重视转授信工作，多次召开专题会议进行研究和部署，成立了以行长为组长，分管行长为副组长的转授信工作领导小组，并制定了中国农业银行XX县支行农户小额贷款流程实施细则》、《关于做好农户小额贷款转授信工作的通知》等相关农户贷款管理规定，与客户经理签订了目标责任状，领导小组办公室做到每日通报、每日督导，全力推进转授信工作按时按质按量完成。
银行文明单位创建申报材料
银行文明单位创建申报材料银行文明单位创建申报材料丹在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。
在经济浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，他们虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热忱，这样的人值得我们去学习和赞扬，而我的梦想就是成为这样的人。
我叫__，现任农行一零六团分理处（职务）。
从年月有幸结识农行以来，我终于开始了自己的事业，在工作中不断从身边的人和事学习经验，提升自己的工作工作实力，如今算来，在这里我已度过了个年头，我也以从一个什么也不懂的外行逐渐掌握了各项业务。
发挥标杆作用：一位成功学的大师说过：认清自己在做些什么，就已经完成了一半的责任。
是啊，每一个人都有责任。
有些责任是与生俱来的，有些责任是因为工作、朋友而产生的，这些责任是每个人推脱不掉的。
年月，当我踏上农行的岗位时，与激动相伴的是一份沉甸甸的责任。
我立志要继续坚持在工作实践中铸就的三干一吃亏肯干、能干、带领身边人一起干，个人勇于吃亏的作法，认真履行个人职责。
喊破嗓子不如做出样子。
在加大对员工要求的同时，始终坚持不断提升自我能力，要求员工做到的坚决自己首先做到。
不断加大对专业知识和行业法律法规知识的强化学习，先后学习了《三个月成为一流员工》、《弟子规》、《道盛行和夫经营哲学》等做人处事的书籍，提升自己的思想道德修养。
并坚持严于律已，时刻用企业道德规范来约束、鞭策自己，紧记自己职责，坚持做到以身作则，用行动树榜样。
并经常给身边员工敲响警钟公司的利益高于一切，这是一个工作人员必须具备的基本素质。
用数字说话：随着市场经济的快速发展，本来是独家经营的一零六团分理处，也逐渐面临着于多家金融机构竞争市场的局面，而如何把控网点业务，抓好存款、贷款、中间业务以及安全保卫等工作，给我的工作提出了新的要求。
银行文明单位申报事迹材料(二)
银行文明单位申报事迹材料（二）尊敬的银行领导：兹向贵行申报我单位在推进银行文明建设方面的事迹材料（二），供考查。
一、开展道德讲堂活动我单位自去年起，每月举办一次道德讲堂活动，邀请行内外知名专家学者就金融伦理、职业道德等主题进行讲座，提高员工的道德素质和职业道德意识。
活动通过线上直播和线下参与的方式，使更多的员工受益。
经过一年多的努力，已举办十次讲座，共有近千名员工参与其中。
活动收到了良好的反响，使员工对银行的文明合规要求有了更深入的理解。
二、加强员工自律意识培养为了加强员工的自律意识，我单位组织开展了一系列培训活动。
首先，我们定期开展宣传教育活动，利用内部媒体宣传银行的政策规定和各种行为规范，提高员工的自律意识。
其次，我们组织开展了内部比赛，以举办模拟案例和角色扮演等形式，提高员工在处理复杂情况时的自律能力。
此外，我们还鼓励员工参加学习班、培训课程等，提高自身的职业素质和道德修养。
三、加强对员工的奖惩管理为了营造良好的工作氛围，我单位加强了对员工的奖惩管理。
对于表现优异的员工，我们进行及时公示和表彰，给予一定的奖励和激励，以激发员工的积极性和创造性。
对于违反规定、失职渎职等情况的员工，我们采取相应的纪律处分措施，并进行通报批评，以借此借鉴他人、警示他人，提高员工的工作纪律和道德素质。
四、完善员工关怀机制我单位注重关心和关爱员工，建立了完善的员工关怀机制。
我们成立了关怀小组，负责了解员工的工作和生活情况，及时跟踪员工的需要和困难，并提供必要的帮助和支持。
同时，我们建立了员工风采展示平台，定期发布员工风采，使员工得到荣誉表彰，增强员工对银行的归属感和荣誉感。
以上是我们单位在推进银行文明建设方面的部分事迹材料（二），希望贵行对我们的工作予以认可和支持，并提出宝贵的意见和建议，以更好地推进银行文明建设。
衷心感谢！此致敬礼XXX银行XXXXXXXX。
农行支行建省级文明单位申报材料
农行支行建省级文明单位申报材料尊敬的有关部门：我校农行支行（以下简称支行）积极响应省级文明单位创建活动，自行整理了相应的申报材料，希望能够获得审核通过，成为省级文明单位。
现将我支行的申报材料提交给您，请您审阅。
一、单位基本情况我支行成立于2024年，是一家具有较强实力和良好信誉的金融机构，属于农业银行的下属单位之一、支行位于省会城市的商业中心区，办公场所面积为900平方米，拥有60名员工，其中包括10名负责行长、副行长、部门主管、业务经理等高级管理人员。
支行的日常工作主要是提供各类金融服务，包括储蓄业务、贷款业务、银行卡业务、理财业务等。
二、单位文明创建工作情况自我支行成立以来，一直积极参与和投身于城市文明创建活动，深入贯彻落实全国和省级文明创建有关文件，先后参与了多项文明创建活动。
1.开展文明办公活动支行严格执行办公室用纸制度，大力提倡双面打印、草稿纸再利用等环保措施。
工作人员积极倡导文明用语，不在工作场所使用粗俗语言，保持良好的工作氛围。
2.员工文明礼仪培训支行定期开展员工文明礼仪培训，使员工养成良好的待客和互助习惯。
培训内容主要包括礼仪规范、服务礼节、安全意识等方面的培训，提高员工的整体形象和服务水平。
3.积极参与社区志愿服务支行多次组织员工参与社区志愿服务活动，开展爱心捐赠、社区清洁等活动，积极履行企业社会责任，展现良好的社会形象。
4.建立良好的客户服务体系支行建立了完善的客户服务体系，配备专业的客户服务人员，提供高品质的金融服务。
我们重视客户意见反馈，定期开展客户满意度调查，不断优化服务流程和服务质量。
5.建设和谐的工作团队支行注重员工的职业技能培训和团队协作能力的培养，开展团队建设活动，使员工之间相互信任、团结合作，共同营造和谐的工作氛围。
三、单位创新与发展情况我支行一直积极探索创新，不断提升自身发展水平。
1.推广线上金融服务支行积极推广线上金融服务，如手机银行、网上银行等，提供便捷的金融服务方式，并通过建设智能化自助设备，提高服务效率。
农行申报十佳文明单位事迹材料文档2篇
农行申报十佳文明单位事迹材料文档2篇Materials and documents on the deeds of Agricultural B ank of China applying for top ten civilized units农行申报十佳文明单位事迹材料文档2篇小泰温馨提示：事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。
本文档根据事迹材料内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：农行申报十佳文明单位事迹材料文档2、篇章2：区司法局申报十佳文明单位事迹材料文档篇章1:农行申报十佳文明单位事迹材料文档今年以来，在上级行党委的正确领导和市、区文明办的指导下，薛城支行始终坚持重在建设的方针，在“巩固、深化”上下功夫、做文章，制定了“巩固文明单位创建成果，力争建成市级最佳文明单位”的奋斗目标，确立了“以人为本，强化班子和员工队伍建设，推动文明单位建设工作再上新台阶”的工作思路，紧紧围绕业务经营和改革发展目标，立足实际，发扬“团结、勤奋、求实、创新”的企业精神，以“xxxx”、科学发展观重要思想为指导，深入贯彻执行党的经济、金融方针政策，以“服务人民、奉献社会”为主线，广泛深入开展“文明示范岗”、“规范化文明优质服务”、“工人先锋号”、“青年文明号”、行风政风建设等群众性创建活动，促进了全行三个文明建设的健康发展。
截止XX年3月末，各项存款余额达22亿元，各项贷款余额达10亿元，均创历史新高。
被市分行授予XX年、XX年度先进单位、XX年春天行动先进单位；被省行评为先进职工之家，实现连续十三年无案件，连续两年被总行评为案件防控先进单位；践行社会职责，XX、XX年被授予市级文明单位。
XX年农业银行申报十佳文明单位事迹材料
XX年农业银行申报十佳文明单位事迹材料今年以来，在上级行党委的正确领导和市、区文明办的指导下，XX支行始终坚持重在建设的方针，在“巩固、深化”上下功夫、做文章，制定了“巩固文明单位创建成果，力争建成市级最佳文明单位”的奋斗目标，确立了“以人为本，强化班子和员工队伍建设，推动文明单位建设工作再上新台阶”的工作思路，紧紧围绕业务经营和改革发展目标，立足实际，发扬“团结、勤奋、求实、创新”的企业精神，以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，深入贯彻执行党的经济、金融方针政策，以“服务人民、奉献社会”为主线，广泛深入开展“文明示范岗”、“规范化文明优质服务”、“工人先锋号”、“青年文明号”、行风政风建设等群众性创建活动，促进了全行三个文明建设的健康发展。
截止XX 年3月末，各项存款余额达22亿元，各项贷款余额达10亿元，均创历史新高。
被市分行授予XX年、XX年度先进单位、XX年春天行动先进单位；被省行评为先进职工之家，实现连续十三年无案件，连续两年被总行评为案件防控先进单位；践行社会职责，XX、XX年被授予市级文明单位。
一、高度重视，全面优化组织，重点突出落实。
一是根据班子人员变化，重新调整了精神文明建设领导小组和创建工作领导小组。
领导小组下设办公室，一把手任组长，全体班子成员和各主要科室的负责人都积极参与，全行发动。
二是创建有规划。
根据支行工作实际，制订了创建文明单位规划，制订了《进一步加强精神文明建设实施意见》，积极开展行风建设活动，制订行风建设一整套办法、意见，并以此做为加强精神文明建设和创建文明单位活动的主要内容，紧密结合争创“青年文明号”、“工人先锋号”“巾帼建功示范岗”等开展工作，收效明显，有力地促进全行精神文明建设和业务的发展。
三是党委班子积极开展一次文明单位建设调研活动。
通过调研，审视文明建设现状，落实各项创建措施，督促全行开展创建活动。
并作为一项制度要求全行员工群策群力，力争把创建工作做精做细。
银行文明单位申报事迹材料
银行文明单位申报事迹材料尊敬的评审委员会：我代表银行向贵委提交我行作为银行文明单位的申报事迹材料。
作为全行员工的代表，我要感谢组织给予我们这个宝贵的机会，让我们有机会介绍我们行在文明单位建设方面的成果。
首先，我要告诉评委们，我行一直将文明单位建设置于重要位置，并且将其与我们的文化建设紧密结合起来。
我们通过开展各种形式多样的文明创建活动，提高员工的道德素质和职业道德水平。
在文明单位建设方面，我行注重培养员工的文明素养。
我们每年都组织相关的培训课程，邀请专业人士来讲解文明礼仪、职业操守等方面的知识。
通过培训，员工的自我管理能力和更好的服务意识得到了提升。
同时，我行注重培养员工的社会责任感。
我们积极参与社会公益活动，比如每年都会组织员工参与公益捐赠活动。
除此之外，我行设立了“关怀基金”，为有困难的员工提供帮助。
通过这些举措，我们希望能够增强员工的社会责任感，让员工始终保持积极向上的精神面貌。
此外，我行注重员工文明礼貌的培养。
我们鼓励员工在工作中面带微笑，语言文明，服务周到。
我们采取了一系列的措施来提醒员工要注重文明待人，比如在银行的各个岗位上都设置了温馨提示，提醒员工要文明用语、遵守规章制度。
我行还注重员工的生活质量提升。
我们积极组织员工参与体育运动，每年定期组织员工进行体育比赛，增强员工的身体素质和团队精神。
我们也注重员工的文化娱乐活动，为员工提供学习和娱乐的机会，组织员工参观博物馆、画展等，丰富员工的精神生活。
在建设银行文明单位的过程中，我行也面临了一些困难和挑战。
比如，员工素质参差不齐，需要进行不断的培训和引导。
有些员工习惯了粗暴的待客方式，需要花费时间和精力进行改变。
此外，高强度的工作压力也对员工文明行为的培养造成了一定的压力。
我们将继续努力，持之以恒地推进银行文明单位的建设。
我们将不断加强员工文明素质的培养，倡导员工树立正确的职业操守，为客户提供更好的服务。
我们将注重员工的生活质量提升，鼓励员工积极参与各种文化活动，提高员工的素质和才能。
XX年农业银行申报十佳文明单位事迹材料
农业银行是一家具有社会责任感和文明行为的单位。
以下是XX年农业银行申报十佳文明单位的事迹材料。
一、服务至上，为客户创造价值XX年，农业银行坚持以客户为中心，积极适应和服务客户需求。
通过推出智能化银行服务，优化网点布局，提高服务效率，让客户能够随时随地享受到便捷、高效的金融服务。
同时，农业银行还积极参与和推动金融扶贫工作，通过提供优惠利率、创新贷款方式等方式，助力贫困地区的发展和脱贫攻坚。
二、积极履行社会责任，推动可持续发展作为一家大型国有银行，农业银行积极履行社会责任，推动可持续发展。
在XX年，农业银行加大对绿色金融的支持力度，积极推动“绿色贷款”和“绿色信贷环节”创新，为环保产业和项目提供融资支持，推动绿色经济的发展。
此外，农业银行还积极参与慈善公益事业，通过向社会捐款、开展助学活动等方式，回报社会，传递爱心。
三、员工文明行为，正能量满满农业银行注重员工的文明行为培养和引导，推动正能量传递。
在XX 年，农业银行组织开展了一系列文明礼仪培训和活动，提高员工的道德修养和职业素养。
同时，农业银行还组织了多场员工志愿者活动，关爱弱势群体，传递关爱与温暖。
员工们以他们的实际行动，展示了银行员工积极向上、乐于助人的精神风貌。
四、科技创新，提升服务体验农业银行积极进行科技创新，提升服务体验。
在XX年，农业银行加大了对金融科技的研发和应用，通过推出在线银行、移动支付、智能柜员机等创新产品和服务，为客户提供更加便利、高效的金融服务。
同时，农业银行还积极应对网络安全风险，加强网络安全管理和技术防护，确保客户资金的安全。
五、文化传承，弘扬社会主义核心价值观农业银行注重文化传承和弘扬社会主义核心价值观。
在XX年，农业银行开展了一系列宣传活动，传达社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化。
农业银行还在文化建设方面取得了许多成绩，开展年度员工文化比赛、文艺演出等活动，丰富员工的业余文化生活。
以上就是农业银行XX年申报十佳文明单位的事迹材料，农业银行以服务至上、履行社会责任、员工文明行为、科技创新和文化传承等方面所取得的成绩，体现了银行文明单位的风采和实力。
农村合作银行“十佳文明单位”申报材料
农村合作银行“十佳文明单位”申报材料一、单位基本情况农村合作银行成立于2007年，是中国农村信用社体系中的重要组成部分，总部设在北京市。
此次参评的是农村合作银行XX分行。
二、单位文明建设情况1.组织领导该分行高度重视文明建设工作，在领导班子成员的带领下，全员参与文明建设工作。
他们在岗位上用心工作，注重自我约束，争取发挥自己的最大潜力，为银行的发展做出了突出贡献。
2.文化建设分行注重传承和弘扬中国传统文化，组织员工参与各类文化活动，如传统文化讲座，书法比赛，民族舞蹈表演等，形成了良好的文化氛围。
3.员工素质提升该分行在培养和引导员工共同践行社会主义核心价值观方面，不断加强员工的职业道德建设和岗位素质提升。
通过开展宣传教育、师德建设、实际工作中的教育引导等活动，提高员工的道德水平和素质，增强规律意识和责任意识。
4.社会责任分行积极践行社会责任，不断开展公益事业，在为客户和员工创造价值的同时，关心社会福利，积极参与各类公益活动。
例如，积极参与精准扶贫、慈善助学等公益活动。
为促进社会经济和谐发展，积极参与地方政府和相关机构组织的各种社会活动，为当地居民提供便利服务和支持。
5.安全生产该分行注重安全生产，落实各项安全措施，制定完善的安全制度，加强应急预案，确保员工的身体健康和生命安全。
在办公室和工作环境中，分行设置完善的安全设备，并定期开展安全培训和演练，提高员工的应急处理能力。
三、单位文明建设成效经过多年的努力，农村合作银行XX分行已经取得了显著的文明建设成果：1.荣获先进单位称号该分行先后获得省市区各级“先进单位”称号，是当地文明建设的一面旗帜。
2.服务质量持续提升分行服务质量在本地市场中占据领先地位，获得客户和管理部门的高度评价。
3.文化氛围浓厚分行内部员工文化氛围浓厚，员工之间相互尊重、和谐友善，在工作和生活中形成了良好的风气。
四、总结农村合作银行XX分行积极落实社会责任，开展各类文化建设和员工素质提升活动，在安全生产上做出了良好表现，为当地社会和经济发展作出了贡献。
农行申报十佳文明单位事迹材料
农行申报十佳文明单位事迹材料今年以来，在上级行党委的正确领导和市、区文明办的指导下，薛城支行始终坚持重在建设的方针，在“巩固、深化”上下功夫、做文章，制定了“巩固文明单位创建成果，力争建成市级最佳文明单位”的奋斗目标，确立了“以人为本，强化班子和员工队伍建设，推动文明单位建设工作再上新台阶”的工作思路，紧紧围绕业务经营和改革发展目标，立足实际，发扬“团结、勤奋、求实、创新”的企业精神，以“xxxx”、科学发展观重要思想为指导，深入贯彻执行党的经济、金融方针政策，以“服务人民、奉献社会”为主线，广泛深入开展“文明示范岗”、“规范化文明优质服务”、“工人先锋号”、“青年文明号”、行风政风建设等群众性创建活动，促进了全行三个文明建设的健康发展。
截止XX年3月末，各项存款余额达22亿元，各项贷款余额达10亿元，均创历史新高。
被市分行授予XX年、XX年度先进单位、XX年春天行动先进单位；被省行评为先进职工之家，实现连续十三年无案件，连续两年被总行评为案件防控先进单位；践行社会职责，XX、XX年被授予市级文明单位。
一、高度重视，全面优化组织，重点突出落实。
一是根据班子人员变化，重新调整了精神文明建设领导小组和创建工作领导小组。
领导小组下设办公室，一把手任组长，全体班子成员和各主要科室的负责人都积极参与，全行发动。
二是创建有规划。
根据支行工作实际，制订了创建文明单位规划，制订了《进一步加强精神文明建设实施意见》，积极开展行风建设活动，制订行风建设一整套办法、意见，并以此做为加强精神文明建设和创建文明单位活动的主要内容，紧密结合争创“青年文明号”、“工人先锋号”“巾帼建功示范岗”等开展工作，收效明显，有力地促进全行精神文明建设和业务的发展。
三是党委班子积极开展一次文明单位建设调研活动。
通过调研，审视文明建设现状，落实各项创建措施，督促全行开展创建活动。
并作为一项制度要求全行员工群策群力，力争把创建工作做精做细。
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农行申报十佳文明单位事迹材料
今年以来，在上级行党委的正确领导和市、区文明办的指导下，薛城支行始终坚持重在建设的方针，在“巩固、深化”上下功夫、做文章，制定了“巩固文明单位创建成果，力争建成市级最佳文明单位”的奋斗目标，确立了“以人为本，强化班子和员工队伍建设，推动文明单位建设工作再上新台阶”的工作思路，紧紧围绕业务经营和改革发展目标，立足实际，发扬“团结、勤奋、求实、创新”的企业精神，以“xxxx”、科学发展观重要思想为指导，深入贯彻执行党的经济、金融方针政策，以“服务人民、奉献社会”为主线，广泛深入开展“文明示范岗”、“规范化文明优质服务”、“工人先锋号”、“青年文明号”、行风政风建设等群众性创建活动，促进了全行三个文明建设的健康发展。
截止XX年3月末，各项存款余额达22亿元，各项贷款余额达10亿元，均创历史新高。
被市分行授予XX年、XX年度先进单位、XX年春天行动先进单位；被省行评为先进职工之家，实现连续十三年无案件，连续两年被总行评为案件防控先进单位；践行社会职责，XX、XX年被授予市级文明单位。
一、高度重视，全面优化组织，重点突出落实。
一是根据班子人员变化，重新调整了精神文明建设领导小组和创建工作领导小组。
领导小组下设办公室，一把手任组长，全体班子成员和各主要科室的负责人都积极参与，全行发动。
二是创建有规划。
根据支行工作实际，制订了创建文明单位规划，制订了《进一步加强精神文明建设实施意见》，积极开展行风建设活动，制订行风建设一整套办法、意见，并以此做为加强精神文明建设和创建文明单位活动的主要内
容，紧密结合争创“青年文明号”、“工人先锋号”“巾帼建功示范岗”等开展工作，收效明显，有力地促进全行精神文明建设和业务的发展。
三是党委班子积极开展一次文明单位建设调研活动。
通过调研，审视文明建设现状，落实各项创建措施，督促全行开展创建活动。
并作为一项制度要求全行员工群策群力，力争把创建工作做精做细。
二、推进业务发展，加快信贷投放，全力支持地方经济发展。
（一）重点加大对全区能源、交通、房地产等基础设施的信贷支持。
积极联系薛城燕山路棚户区改造和火车站棚户区改造项目，及时收集整理上报相关资料，做好信贷扶持。
目前贷款余额80000万元。
（二）进一步与当地经贸局、民营局、招商局的合作交流，做好小企业信贷支持工作，主要采取多户联保方式，解决小企业无抵押物难以办理贷款的问题，目前已投放3000余万。
（三）积极开展“金钥匙”系列个人贷款业务，重点推出个人综合授信贷款、住房抵押贷款、生产经营贷款，支持个体经济发展。
截至三月末，个人贷款余额13000万元。
（四）切实肩负起大力支持“三农”发展的重任,用饱满的热情、优良的产品、一流的服务推进加快新农村建设进程。
重点支持高效农业项目和农村产业化龙头企业，支持农民开展大棚菜种植和特色养殖，促进全区农民增加收入。
惠农卡发卡15000余张，农户小额贷款5000万元。
三、狠抓行风，提升服务，培育文化。
（一）实施优质服务工程，擦亮窗口形象，连续多年被市农行评为“规范化服务管理先进行”。
（二）、实施廉政工程，塑造清廉形象，连续多年未发生一起干部职工违法违纪事例，纪检监察工作被总行连续评为先进单位。
（三）、实施作风整顿工程，塑造全行对顾客提供优质服务的“为民”形象。
（四）、狠抓“服务为本”，进一步改进服务方式，创新服务功能，在社会上已经树立起一流的服务环境、一流的服务手段、一流的服务质量的良好企业形象。
四、与经营管理实践相结合，同步开展三个文明建设，形成精神文明建设大格局。
支行领导始终把精神文明、政治文明建设放在物质文明建设的同步位置上抓。
健全组织，成立了以支行党支部书记为组长的精神文明建设领导小组，以加强领导；设立了以部门为单位的分支机构，将精神文明建设辐射到各个部位，落实到各个环节。
（一）、及时开展学习科学发展观活动，提高党的先锋模范作用。
进一步增强了支行党总支的战斗堡垒作用，党总支的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强，有效的促进了支行的各项工作。
（二）、时刻不忘政治业务学习，提高全员综合素质。
制订完善《基层党建工作责任制量化考核办法》，开展“四好班子”、“五好党支部”创先争优活动。
（三）、积极强化企业文化建设，丰富职工业余生活。
举行区行运动会，在春节、中秋期间慰问了困难职工、内退职工和老党员，组织全行进行了健康查体；利用“五四”、“八一”“十一”等节日，组织职工进行考察参观学习和开展演讲比赛等活动，陶冶职工情操。
同时支行还注重发扬民主，全年召开职工座谈会，采纳职工意见，集思广益，让职工参政议政。
（四）、积极开展扶贫帮困献爱心等社会公益活动，为构建和谐社会作贡献。
一是积极向社会捐助、献爱心。
近年来，我行员工通过各种渠道，先后向全国各地灾区捐款（物）价值近50000元以上，同时每年开展慈心一日捐活动。
二是积极开展金融下乡。
全年开展金融下乡活动两次，为农民送上金融知识宣传册千余册。
三是积极参加各类公益活动。
配合人民银行开展了反假币宣传活动、征信建设活动及反洗钱知识活动等。
希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
1、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
2、实现自己既定的目标，必须能耐得住寂寞单干。
3、世界会向那些有目标和远见的人让路。