山东省广播电视行业专业技术人员数量综合情况3年数据分析报告2019版
地方广播电视台的人才流失问题与对策
地方广播电视台的人才流失问题与对策【摘要】新媒体的快速发展，导致传统媒体行业尤其是地方广播电视台的人才不断涌向新媒体行业以及新兴产业，地方广播电视台的生存空间进一步被挤压。
研究人才流失的内在因素有助于我们改善管理方式，留住人才，创造地方广播电视台新的发展空间。
【关键词】广播电视；人才流失；问题；对策随着科技的迅猛发展，人才的培养和素质提升是打造优势媒体的关键所在，丧失了人才便丧失了媒体的核心竞争力。
曾几何时，新闻学专业出身的大学生最具光环性的就业方向便是广播电视台，无论是省级媒体还是地方广播电视台。
可现如今，大量人才加速流向新媒体。
人才的流失，是新媒体与传统媒体竞争过程中出现的现象，也是地方广播电视台在行业竞争中优势下滑的一个征兆。
然而，在人才流失的情况下，又如何保证地方广播电视台的管理和运营呢。
笔者工作的这十年，正是新媒体加速发展的十年，也见证了不少同年龄段的同事紛纷离职，少数前往省级广播电视台，有的前往新媒体，大部分干脆另谋职业。
除此之外，几乎每年都会有不少记者、主持人、技术人员选择离开。
他们的转向所暴露出的问题不仅仅是新媒体的加速发展对于传统媒体的冲击，更反映了今天的媒介人才管理机制问题。
传统媒体由于企业化运营不理想，激励机制欠缺，人才的培养、晋升等管理机制问题，造成了人才流失。
这点可能是传统媒体向市场化靠拢，实现市场化运营并取得成效的最大障碍。
待遇是留住人才的关键因素之一，发展是每一个人的职业追求。
所谓的待遇包括薪资、晋级空间、单位能带来什么？又能学到什么？一个人所能看到的职业前景决定着这个人未来的走向。
一、造成地方台人才流失问题的原因（一）待遇相对落后给从业人员带来一定的经济和精神压力随着自媒体时代的到来，传统媒体，上至中央台、省级台，下至地方台，作为一个行业而言，在过去的十年当中，其发展速度已经远远落后，经济地位急剧下降，但仍不乏有热爱新闻事业之人坚守着自己的理想与信念。
但与衰落相对应的，便是传统媒体从业人员待遇的相对下降。
2023年广播电视学专业就业前景调查报告
2023年广播电视学专业就业前景调查报告近年来，随着社会经济的发展和互联网的普及，广播电视传媒行业也越来越受到人们的关注，而广电学专业便是这一行业的核心专业之一。
在这个时代，广播电视学专业已经不仅仅是传统媒体时代的专业，它已经被赋予了更多的职业内涵和发展空间。
本文将对广播电视学专业的就业前景进行调查研究和分析。
一、市场需求分析根据招聘网站和就业信息平台数据显示，广电系学生的就业形势还是比较广阔的，就业领域主要集中在广播电视台、新媒体、广告公司、文化传媒机构、公关咨询公司以及政府机构等。
而且，当前社会经济的发展对于媒体传播的需求不断增加，这也就离不开广电学专业人才的支持。
尤其是网络时代，广电学专业所学的知识技能将更为广泛地运用于网络媒体、新媒体、移动媒体等方面。
二、就业形势分析1. 广电院校应届生就业状况从广电院校的毕业生就业情况来看，随着信息技术和媒体形式的不断发展，广播电视学专业的就业形势在不断改善。
据调查，广电院校应届生就业率在90%以上，其中，毕业后直接进入广电行业的比例占到60%-70%。
2. 招聘需求情况据招聘网站显示，广电学专业的招聘需求相对稳定。
主要的招聘岗位包括摄像、编导、新闻采编、公关策划、营销策划、品牌策划、广告文案、影视编辑等职位。
而随着互联网技术的不断发展和媒介形式的多样化，新媒体运营、社交媒体运营和互联网编辑等新兴职位也逐渐成为市场吸纳广电人才的重点方向。
三、就业前景分析1. 媒体融合带来的机遇随着媒体的融合发展，新型媒体的出现不仅为广电传媒行业注入了新鲜血液，同时也为广电学专业带来了新的机遇。
广电设计、创作与策划、多媒体编辑与制作、数字化档案管理成为了广电学专业的重点方向。
2. 功能性需求拉动发展随着社会生活水平的提高，人们对于媒体的需求也越来越多元化和个性化。
这对于广电学专业人才提出了新的要求，据悉，以手游运营、短视频制作、微整形营销等领域为代表的新型媒体所需人才较为稀缺，也为广电学专业人才的发展提供了广阔的空间和机遇。
安徽省广播电视行业主要从业人员数量情况3年数据专题报告2019版
安徽省广播电视行业主要从业人员数量情况3年数据专题报告2019版前言安徽省广播电视行业主要从业人员数量情况数据专题报告围绕核心要素广播电视行业从业人员总数量，广播电视行业管理人员数量，广播电视行业专业技术人员总数量，广播电视行业编辑、记者数量，广播电视行业播音员、主持人数量，广播电视行业工程技术人员数量等展开深入分析，深度剖析了安徽省广播电视行业主要从业人员数量情况的现状及发展脉络。
安徽省广播电视行业主要从业人员数量情况专题报告中数据来源于中国国家统计局等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
本报告从多维角度借助数据客观反映当前安徽省广播电视行业主要从业人员数量情况真实状况，趋势、规律，安徽省广播电视行业主要从业人员数量情况数据专题报告必能为大众提供有价值的指引，提供更快速的效能转化。
目录第一节安徽省广播电视行业主要从业人员数量情况现状 (1)第二节安徽省广播电视行业从业人员总数量指标分析 (3)一、安徽省广播电视行业从业人员总数量现状统计 (3)二、全国广播电视行业从业人员总数量现状统计 (3)三、安徽省广播电视行业从业人员总数量占全国广播电视行业从业人员总数量比重统计.3四、安徽省广播电视行业从业人员总数量（2016-2018）统计分析 (4)五、安徽省广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全国广播电视行业从业人员总数量（2016-2018）统计分析 (5)七、全国广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动分析 (5)八、安徽省广播电视行业从业人员总数量同全国广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节安徽省广播电视行业管理人员数量指标分析 (7)一、安徽省广播电视行业管理人员数量现状统计 (7)二、全国广播电视行业管理人员数量现状统计分析 (7)三、安徽省广播电视行业管理人员数量占全国广播电视行业管理人员数量比重统计分析.7四、安徽省广播电视行业管理人员数量（2016-2018）统计分析 (8)五、安徽省广播电视行业管理人员数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国广播电视行业管理人员数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国广播电视行业管理人员数量（2017-2018）变动分析 (9)八、安徽省广播电视行业管理人员数量同全国广播电视行业管理人员数量（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节安徽省广播电视行业专业技术人员总数量指标分析 (11)一、安徽省广播电视行业专业技术人员总数量现状统计 (11)二、全国广播电视行业专业技术人员总数量现状统计分析 (11)三、安徽省广播电视行业专业技术人员总数量占全国广播电视行业专业技术人员总数量比重统计分析 (11)四、安徽省广播电视行业专业技术人员总数量（2016-2018）统计分析 (12)五、安徽省广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全国广播电视行业专业技术人员总数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全国广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动分析 (13)八、安徽省广播电视行业专业技术人员总数量同全国广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动对比分析 (14)第五节安徽省广播电视行业编辑、记者数量指标分析 (15)一、安徽省广播电视行业编辑、记者数量现状统计 (15)二、全国广播电视行业编辑、记者数量现状统计 (15)三、安徽省广播电视行业编辑、记者数量占全国广播电视行业编辑、记者数量比重统计15四、安徽省广播电视行业编辑、记者数量（2016-2018）统计分析 (16)五、安徽省广播电视行业编辑、记者数量（2017-2018）变动分析 (16)六、全国广播电视行业编辑、记者数量（2016-2018）统计分析 (17)七、全国广播电视行业编辑、记者数量（2017-2018）变动分析 (17)八、安徽省广播电视行业编辑、记者数量同全国广播电视行业编辑、记者数量（2017-2018）变动对比分析 (18)第六节安徽省广播电视行业播音员、主持人数量指标分析 (19)一、安徽省广播电视行业播音员、主持人数量现状统计 (19)二、全国广播电视行业播音员、主持人数量现状统计 (19)三、安徽省广播电视行业播音员、主持人数量占全国广播电视行业播音员、主持人数量比重统计 (19)四、安徽省广播电视行业播音员、主持人数量（2016-2018）统计分析 (20)五、安徽省广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动分析 (20)六、全国广播电视行业播音员、主持人数量（2016-2018）统计分析 (21)七、全国广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动分析 (21)八、安徽省广播电视行业播音员、主持人数量同全国广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动对比分析 (22)第七节安徽省广播电视行业工程技术人员数量指标分析 (23)一、安徽省广播电视行业工程技术人员数量现状统计 (23)二、全国广播电视行业工程技术人员数量现状统计分析 (23)三、安徽省广播电视行业工程技术人员数量占全国广播电视行业工程技术人员数量比重统计分析 (23)四、安徽省广播电视行业工程技术人员数量（2016-2018）统计分析 (24)五、安徽省广播电视行业工程技术人员数量（2017-2018）变动分析 (24)六、全国广播电视行业工程技术人员数量（2016-2018）统计分析 (25)七、全国广播电视行业工程技术人员数量（2017-2018）变动分析 (25)八、安徽省广播电视行业工程技术人员数量同全国广播电视行业工程技术人员数量（2017-2018）变动对比分析 (26)第八节安徽省广播电视行业艺术人员数量指标分析 (27)一、安徽省广播电视行业艺术人员数量现状统计 (27)二、全国广播电视行业艺术人员数量现状统计分析 (27)三、安徽省广播电视行业艺术人员数量占全国广播电视行业艺术人员数量比重统计分析27四、安徽省广播电视行业艺术人员数量（2016-2018）统计分析 (28)五、安徽省广播电视行业艺术人员数量（2017-2018）变动分析 (28)六、全国广播电视行业艺术人员数量（2016-2018）统计分析 (29)七、全国广播电视行业艺术人员数量（2017-2018）变动分析 (29)八、安徽省广播电视行业艺术人员数量同全国广播电视行业艺术人员数量（2017-2018）变动对比分析 (30)第九节安徽省广播电视行业经营人员数量指标分析 (31)一、安徽省广播电视行业经营人员数量现状统计 (31)二、全国广播电视行业经营人员数量现状统计 (31)三、安徽省广播电视行业经营人员数量占全国广播电视行业经营人员数量比重统计 (31)四、安徽省广播电视行业经营人员数量（2016-2018）统计分析 (32)五、安徽省广播电视行业经营人员数量（2017-2018）变动分析 (32)六、全国广播电视行业经营人员数量（2016-2018）统计分析 (33)七、全国广播电视行业经营人员数量（2017-2018）变动分析 (33)八、安徽省广播电视行业经营人员数量同全国广播电视行业经营人员数量（2017-2018）变动对比分析 (34)图表目录表1：安徽省广播电视行业主要从业人员数量情况现状统计表 (1)表2：安徽省广播电视行业从业人员总数量现状统计表 (3)表3：全国广播电视行业从业人员总数量现状统计表 (3)表4：安徽省广播电视行业从业人员总数量占全国广播电视行业从业人员总数量比重统计表3 表5：安徽省广播电视行业从业人员总数量（2016-2018）统计表 (4)表6：安徽省广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国广播电视行业从业人员总数量（2016-2018）统计表 (5)表8：全国广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：安徽省广播电视行业从业人员总数量同全国广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：安徽省广播电视行业管理人员数量现状统计表 (7)表11：全国广播电视行业管理人员数量现状统计表 (7)表12：安徽省广播电视行业管理人员数量占全国广播电视行业管理人员数量比重统计表 (7)表13：安徽省广播电视行业管理人员数量（2016-2018）统计表 (8)表14：安徽省广播电视行业管理人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国广播电视行业管理人员数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国广播电视行业管理人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：安徽省广播电视行业管理人员数量同全国广播电视行业管理人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：安徽省广播电视行业专业技术人员总数量现状统计表 (11)表19：全国广播电视行业专业技术人员总数量现状统计分析表 (11)表20：安徽省广播电视行业专业技术人员总数量占全国广播电视行业专业技术人员总数量比重统计表 (11)表21：安徽省广播电视行业专业技术人员总数量（2016-2018）统计表 (12)表22：安徽省广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）12 表23：全国广播电视行业专业技术人员总数量（2016-2018）统计表 (13)表24：全国广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）13 表25：安徽省广播电视行业专业技术人员总数量同全国广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：安徽省广播电视行业编辑、记者数量现状统计表 (15)表27：全国广播电视行业编辑、记者数量现状统计表 (15)表28：安徽省广播电视行业编辑、记者数量占全国广播电视行业编辑、记者数量比重统计表15 表29：安徽省广播电视行业编辑、记者数量（2016-2018）统计表 (16)表30：安徽省广播电视行业编辑、记者数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..16 表31：全国广播电视行业编辑、记者数量（2016-2018）统计表 (17)表32：全国广播电视行业编辑、记者数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (17)表33：安徽省广播电视行业编辑、记者数量同全国广播电视行业编辑、记者数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (18)表34：安徽省广播电视行业播音员、主持人数量现状统计表 (19)表35：全国广播电视行业播音员、主持人数量现状统计表 (19)表36：安徽省广播电视行业播音员、主持人数量占全国广播电视行业播音员、主持人数量比重统计表 (19)表37：安徽省广播电视行业播音员、主持人数量（2016-2018）统计表 (20)表38：安徽省广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）20 表39：全国广播电视行业播音员、主持人数量（2016-2018）统计表 (21)表40：全国广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）21 表41：安徽省广播电视行业播音员、主持人数量同全国广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动对比统计表 (22)表42：安徽省广播电视行业工程技术人员数量现状统计表 (23)表43：全国广播电视行业工程技术人员数量现状统计表 (23)表44：安徽省广播电视行业工程技术人员数量占全国广播电视行业工程技术人员数量比重统计表 (23)表45：安徽省广播电视行业工程技术人员数量（2016-2018）统计表 (24)表46：安徽省广播电视行业工程技术人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）24 表47：全国广播电视行业工程技术人员数量（2016-2018）统计表 (25)表48：全国广播电视行业工程技术人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..25 表49：安徽省广播电视行业工程技术人员数量同全国广播电视行业工程技术人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (26)表50：安徽省广播电视行业艺术人员数量现状统计表 (27)表51：全国广播电视行业艺术人员数量现状统计分析表 (27)表52：安徽省广播电视行业艺术人员数量占全国广播电视行业艺术人员数量比重统计表..27 表53：安徽省广播电视行业艺术人员数量（2016-2018）统计表 (28)表54：安徽省广播电视行业艺术人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (28)表55：全国广播电视行业艺术人员数量（2016-2018）统计表 (29)表56：全国广播电视行业艺术人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (29)表57：安徽省广播电视行业艺术人员数量同全国广播电视行业艺术人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (30)表58：安徽省广播电视行业经营人员数量现状统计表 (31)表59：全国广播电视行业经营人员数量现状统计表 (31)表60：安徽省广播电视行业经营人员数量占全国广播电视行业经营人员数量比重统计表..31 表61：安徽省广播电视行业经营人员数量（2016-2018）统计表 (32)表62：安徽省广播电视行业经营人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (32)表63：全国广播电视行业经营人员数量（2016-2018）统计表 (33)表64：全国广播电视行业经营人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (33)表65：安徽省广播电视行业经营人员数量同全国广播电视行业经营人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (34)第一节安徽省广播电视行业主要从业人员数量情况现状安徽省广播电视行业主要从业人员数量情况现状详细情况见下表（2018年）：表1：安徽省广播电视行业主要从业人员数量情况现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
组织机构及人员配备培训和管理
组织机构及人员配备、培训和管理遵循客户优先原则、有效性管理原则、安全第一的原则、成本控制的原则和持续改进的原则进行组织机构设置和人员配备。
精英管理团队通过完善的培训体系和有效的管理机制为山东电视台的客户提供高品质的物业管理服务。
组织机构设置山东电视台物业公司下设客户服务部、工程维修部、安全事务部、环境管理部四个专业职能部门，四个专业职能部门配备符合物业功能特点的专业管理服务人员，分别负责客户服务、设备管理、安全管理、环境管理等方面，向客户提供优质服务，组织机构设置（一）客户优先的原则在山东电视台物业公司始终坚持“以人为本，以客为先”的管理理念，为客户提供安全、舒适、优质的物业管理服务，以满足和超越山东电视台业主和客户对物业管理服务不断增长的需求。
（二）有效性管理的原则做正确的事比把事做正确更重要，在山东电视台实行计划目标考核管理体系，用高效的组织实现效率管理。
（三）安全第一的原则安全是实现项目管理经营服务的前提，物业管理服务首先是为客户提供安全的生活工作环境。
遵循安全第一的原则，以客户为中心，安全围绕每项工作的始终。
成本控制的原则（四）不仅让业主和客户获得优质高效的服务，同时以有效的成本控制方式，在人力资源管理、品质管理、行政管理、财务管理等方面由公司进行统一的资源调配，节省山东电视台费用开支。
（五）持续改进的原则持续有效地改进服务水平和服务标准，贯彻国际质量管理体系，是物业公司一贯遵循重要原则之一。
人员配备基于山东电视台的功能分析和客户群体分析，在物业管理人员配备上将遵循以下原则：物业管理是一个服务性行业，为业主和使用人提供一个安全舒适的生活和工作环境是我们物业管理人的职责。
一支高素质的服务队伍必然是一个服务意识极强的组合。
着眼于管理现代化和组织科学化，为保障优质的物业管理服务，在组织上采用扁平架构，根据山东电视台功能需要和客户需求，在物业公司设四个部门，由总经理直接调配管理。
这样既保证服务的高质量，又实现运行的高效率，来达到机构精简，人员精干，工作高效的目的。
山东省广播影视事业单位岗位设置结构比例指导标准
山东省广播影视事业单位岗位设置结构比例指导标准一、适用范围广播影视事业单位岗位设置结构比例指导标准,适用于由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办并列入事业机构编制管理范围的广播电台、电视台、影视剧制作单位、广播电视传输发射监测单位等事业单位。
二、岗位类别、名称及等级广播影视事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别.(一)管理岗位广播影视事业单位管理岗位名称使用干部人事管理部门聘用(聘任、任命）的职务名称。
广播影视事业单位现有厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位四至十级职员岗位。
(二）专业技术岗位专业技术岗位分为主系列专业技术岗位和辅助系列专业技术岗位。
主系列专业技术岗位为播音（编辑、记者、工程技术、艺术）专业技术岗位，包括：1、正高级专业技术岗位名称为播音指导（高级编辑、高级记者、工程技术应用研究员）一级岗位、播音指导（高级编辑、高级记者、工程技术应用研究员）二级岗位、播音指导（高级编辑、高级记者、工程技术应用研究员）三级岗位、播音指导(高级编辑、高级记者、工程技术应用研究员)四级岗位，分别对应一至四级专业技术岗位；副高级专业技术岗位名称为主任播音员(主任编辑、主任记者、高级工程师)一级岗位、主任播音员(主任编辑、主任记者、高级工程师)二级岗位、主任播音员(主任编辑、主任记者、高级工程师)三级岗位，分别对应五至七级专业技术岗位;2、中级专业技术岗位名称为一级播音员（编辑、记者、工程师）一级岗位、一级播音员（编辑、记者、工程师）二级岗位、一级播音员（编辑、记者、工程师）三级岗位,分别对应八至十级专业技术岗位;3、初级专业技术岗位名称为二级播音员(助理编辑、助理记者、助理工程师）一级岗位、二级播音员(助理编辑、助理记者、助理工程师）二级岗位，分别对应十一级、十二级专业技术岗位;员级专业技术岗位名称为三级播音员（技术员)岗位,对应十三级专业技术岗位.艺术专业技术岗位名称按《山东省文化事业单位岗位设置结构比例指导标准》(鲁人发［2007]82号)规定的文化艺术表演团体中艺术专业技术岗位名称确定。
影视行业分析报告
影视行业分析报告影视行业分析报告一、定义影视行业是指以影视制作、发行、播出、管理等为主要中介的广播电视、电影、新媒体、动漫等相关产业的总称，包括影视制作公司、发行公司、影院、电视台、网络媒体等多个层面。
二、分类特点影视行业可以根据不同的分类标准进行分门别类，其主要分类特点如下：1.按照载体分类：可分为电影、电视、网络、动画等。
2.按照经营范围分类：可分为制片、发行、播出、展览、投资等。
3.按照产业链分类：可分为内容、平台、技术、维权等。
三、产业链影视行业的产业链一般被划分为三大块：内容制作、内容传播和内容消费，其中每个部分都对整个产业的发展起到至关重要的作用。
1.内容制作内容制作是整个产业链的核心环节，主要包括编剧、导演、演员、制片、剪辑等。
在这个环节中，影视企业需要投入大量的资金和时间去进行原创内容的制作，这也是影视行业实现产业升级的关键之一。
2.内容传播影视内容的传播渠道主要包括传统电视、互联网渠道、各种线下场馆等。
对于新媒体平台来说，影视作品的传播范围更广，全球联系，能够更好地满足用户多元化的需求。
3.内容消费影视消费指观众对于影视作品进行投资的过程。
在消费环节，除了电影院外，随着互联网的发展，许多平台也开始通过多元化的服务和更低的观影价格来吸引更多的观众。
四、发展历程中国影视行业的发展历程可以概括为以下三个阶段：1.改革开放初期，我国影视行业尚处于初步发展的阶段，影视企业数量较少，作品质量低下。
2.进入21世纪，中国影视行业进入了高速发展的阶段，市场规模明显扩大，制作技术和影视作品质量有了很大的提高。
3.随着网络技术不断发展，影视行业迎来了全新的发展机遇。
新媒体的崛起使得影视行业的市场格局和商业模式发生了巨大的变化，影视行业正处于快速发展的第三个阶段。
五、行业政策文件及其主要内容中国影视行业制定了一系列的行业政策，主要包括《电影产业促进法》、《电视剧产业发展规划》、《广告法》等。
这些政策文件的主要内容主要包括以下几个方面：1.推动和完善相关法律法规的建立，从政策上加强对影视行业的规范和管理。
2019年公司年度培训数据统计分析报告
公司年度培训数据统计分析报告学习永无止境,人们也越来越认识到,实践无止境,学习也无止境。
学习能充实我们的精神生活,不断提高生活品质。
无论一个人、一个团体只有不断学习,才能获得新知,跟上时代。
所以公司定期给员工培训是很有必要的。
下面是为大家准备的1篇公司年度培训数据统计分析报告,希望能帮到有需求的人。
一、总则(一)分析目的1、通过对培训项目、培训人数、培训费用等进行统计分析,深入了解一年来培训工作的进展情况与成效。
2、通过对全年培训工作的分析,肯定取得的成绩,最重要是挖掘出培训存在的问题并提出合理化的建议。
(二)数据来源本分析报告涉及的培训数据,均来自公司各月份的培训相关记录及财务的报表。
二、培训工作情况统计(一)培训课程分类:1、员工必修类:企业文化培训、职业道德规范、专业技能培训;2、重点培训:内审员培训、绩效管理培训、中高层管理人员的培训3、新员工岗前培训:人事制度培训、安全培训(二)培训项目20XX年共举行培训31项,分别管理意识培训占46%,专业技能培训占50%,规章制度与职业道德培训占4%(三)培训人次、请假缺勤人次与培训课时1、公司计划培训人次应为665人次,实际培训人次达515人次,管理人员达187人次,占36%;办公室文员达115人次,占22%;生产人员达213人次,占42%。
全年培训请假缺勤人次达150人次,占计划培训人次的23%。
2、培训总课时是145课时。
(四)职业资格证的考证情况通过与工贸技师学院进行培训合作,公司总共51人报名参加了职业技能资格证的考试。
预计通过率在95%。
(五)培训费用20XX年外部培训费用总计为20797元,内部培训费用主要是饮用矿泉水。
三、培训工作分析(一)取得的成绩:1、20XX年度的培训工作与20XX年度相比,从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面,取得了一定的增长。
2、新进员工的培训已成体系,安全培训与人事方面的培训已成定制,有利于员工更快地了解企业,融入企业。
山东省济南市城镇私营单位(按行业分)就业人员平均工资综合指标3年数据专题报告2019版
山东省济南市城镇私营单位（按行业分）就业人员平均工资综合指标3年数据专题报告2019版序言本报告从城镇私营单位就业人员平均工资总计，农林牧渔业就业人员平均工资，采矿业就业人员平均工资，制造业就业人员平均工资，电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资，建筑业就业人员平均工资，批发和零售业就业人员平均工资等重要因素进行分析，剖析了济南市城镇私营单位（按行业分）就业人员平均工资综合指标现状、趋势变化。
借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解济南市城镇私营单位（按行业分）就业人员平均工资综合指标现状及发展趋势。
济南市城镇私营单位（按行业分）就业人员平均工资综合指标专题报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。
济南市城镇私营单位（按行业分）就业人员平均工资综合指标数据专题报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍济南市城镇私营单位（按行业分）就业人员平均工资综合指标真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。
目录第一节济南市城镇私营单位（按行业分）就业人员平均工资综合指标现状 (1)第二节济南市城镇私营单位就业人员平均工资总计指标分析 (3)一、济南市城镇私营单位就业人员平均工资总计现状统计 (3)二、全省城镇私营单位就业人员平均工资总计现状统计 (3)三、济南市城镇私营单位就业人员平均工资总计占全省城镇私营单位就业人员平均工资总计比重统计 (3)四、济南市城镇私营单位就业人员平均工资总计（2016-2018）统计分析 (4)五、济南市城镇私营单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动分析 (4)六、全省城镇私营单位就业人员平均工资总计（2016-2018）统计分析 (5)七、全省城镇私营单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动分析 (5)八、济南市城镇私营单位就业人员平均工资总计同全省城镇私营单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节济南市农林牧渔业就业人员平均工资指标分析（均指城镇私营单位） (7)一、济南市农林牧渔业就业人员平均工资现状统计 (7)二、全省农林牧渔业就业人员平均工资现状统计分析 (7)三、济南市农林牧渔业就业人员平均工资占全省农林牧渔业就业人员平均工资比重统计分析 (7)四、济南市农林牧渔业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (8)五、济南市农林牧渔业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (8)六、全省农林牧渔业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (9)七、全省农林牧渔业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (9)八、济南市农林牧渔业就业人员平均工资同全省农林牧渔业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节济南市采矿业就业人员平均工资指标分析（均指城镇私营单位） (11)一、济南市采矿业就业人员平均工资现状统计 (11)二、全省采矿业就业人员平均工资现状统计分析 (11)三、济南市采矿业就业人员平均工资占全省采矿业就业人员平均工资比重统计分析 (11)四、济南市采矿业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (12)五、济南市采矿业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (12)六、全省采矿业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (13)七、全省采矿业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (13)八、济南市采矿业就业人员平均工资同全省采矿业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (14)第五节济南市制造业就业人员平均工资指标分析（均指城镇私营单位） (15)一、济南市制造业就业人员平均工资现状统计 (15)二、全省制造业就业人员平均工资现状统计 (15)三、济南市制造业就业人员平均工资占全省制造业就业人员平均工资比重统计 (15)四、济南市制造业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (16)五、济南市制造业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (16)六、全省制造业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (17)七、全省制造业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (17)八、济南市制造业就业人员平均工资同全省制造业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (18)第六节济南市电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资指标分析（均指城镇私营单位） (19)一、济南市电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资现状统计 (19)二、全省电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资现状统计 (19)三、济南市电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资占全省电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资比重统计 (19)四、济南市电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (20)五、济南市电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (20)六、全省电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (21)七、全省电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (21)八、济南市电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资同全省电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (22)第七节济南市建筑业就业人员平均工资指标分析（均指城镇私营单位） (23)一、济南市建筑业就业人员平均工资现状统计 (23)二、全省建筑业就业人员平均工资现状统计分析 (23)三、济南市建筑业就业人员平均工资占全省建筑业就业人员平均工资比重统计分析 (23)四、济南市建筑业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (24)五、济南市建筑业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (24)六、全省建筑业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (25)七、全省建筑业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (25)八、济南市建筑业就业人员平均工资同全省建筑业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (26)第八节济南市批发和零售业就业人员平均工资指标分析（均指城镇私营单位） (27)一、济南市批发和零售业就业人员平均工资现状统计 (27)二、全省批发和零售业就业人员平均工资现状统计分析 (27)三、济南市批发和零售业就业人员平均工资占全省批发和零售业就业人员平均工资比重统计分析 (27)四、济南市批发和零售业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (28)五、济南市批发和零售业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (28)六、全省批发和零售业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (29)七、全省批发和零售业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (29)八、济南市批发和零售业就业人员平均工资同全省批发和零售业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (30)第九节济南市交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资指标分析（均指城镇私营单位）31一、济南市交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资现状统计 (31)二、全省交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资现状统计 (31)三、济南市交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资占全省交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资比重统计 (31)四、济南市交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (32)五、济南市交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (32)六、全省交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (33)七、全省交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (33)八、济南市交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资同全省交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (34)第十节济南市住宿和餐饮业就业人员平均工资指标分析（均指城镇私营单位） (35)一、济南市住宿和餐饮业就业人员平均工资现状统计 (35)二、全省住宿和餐饮业就业人员平均工资现状统计 (35)三、济南市住宿和餐饮业就业人员平均工资占全省住宿和餐饮业就业人员平均工资比重统计 (35)四、济南市住宿和餐饮业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (36)五、济南市住宿和餐饮业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (36)六、全省住宿和餐饮业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (37)七、全省住宿和餐饮业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (37)八、济南市住宿和餐饮业就业人员平均工资同全省住宿和餐饮业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (38)第十一节济南市软件和信息技术服务业就业人员平均工资指标分析（均指城镇私营单位）39一、济南市软件和信息技术服务业就业人员平均工资现状统计 (39)二、全省软件和信息技术服务业就业人员平均工资现状统计分析 (39)三、济南市软件和信息技术服务业就业人员平均工资占全省软件和信息技术服务业就业人员平均工资比重统计分析 (39)四、济南市软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (40)五、济南市软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (40)六、全省软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (41)七、全省软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (41)八、济南市软件和信息技术服务业就业人员平均工资同全省软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (42)第十二节济南市金融业就业人员平均工资指标分析（均指城镇私营单位） (43)一、济南市金融业就业人员平均工资现状统计 (43)二、全省金融业就业人员平均工资现状统计分析 (43)三、济南市金融业就业人员平均工资占全省金融业就业人员平均工资比重统计分析 (43)四、济南市金融业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (44)五、济南市金融业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (44)六、全省金融业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (45)七、全省金融业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (45)八、济南市金融业就业人员平均工资同全省金融业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (46)第十三节济南市房地产业就业人员平均工资指标分析（均指城镇私营单位） (47)一、济南市房地产业就业人员平均工资现状统计 (47)二、全省房地产业就业人员平均工资现状统计 (47)三、济南市房地产业就业人员平均工资占全省房地产业就业人员平均工资比重统计 (47)四、济南市房地产业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (48)五、济南市房地产业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (48)六、全省房地产业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (49)七、全省房地产业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (49)八、济南市房地产业就业人员平均工资同全省房地产业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (50)第十四节济南市租赁和商务服务业就业人员平均工资指标分析（均指城镇私营单位） (51)一、济南市租赁和商务服务业就业人员平均工资现状统计 (51)二、全省租赁和商务服务业就业人员平均工资现状统计 (51)三、济南市租赁和商务服务业就业人员平均工资占全省租赁和商务服务业就业人员平均工资比重统计 (51)四、济南市租赁和商务服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (52)五、济南市租赁和商务服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (52)六、全省租赁和商务服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (53)七、全省租赁和商务服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (53)八、济南市租赁和商务服务业就业人员平均工资同全省租赁和商务服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (54)图表目录表1：济南市城镇私营单位（按行业分）就业人员平均工资综合指标现状统计表 (1)表2：济南市城镇私营单位就业人员平均工资总计现状统计表 (3)表3：全省城镇私营单位就业人员平均工资总计现状统计表 (3)表4：济南市城镇私营单位就业人员平均工资总计占全省城镇私营单位就业人员平均工资总计比重统计表 (3)表5：济南市城镇私营单位就业人员平均工资总计（2016-2018）统计表 (4)表6：济南市城镇私营单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全省城镇私营单位就业人员平均工资总计（2016-2018）统计表 (5)表8：全省城镇私营单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）5 表9：济南市城镇私营单位就业人员平均工资总计同全省城镇私营单位就业人员平均工资总计（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：济南市农林牧渔业就业人员平均工资现状统计表 (7)表11：全省农林牧渔业就业人员平均工资现状统计表 (7)表12：济南市农林牧渔业就业人员平均工资占全省农林牧渔业就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：济南市农林牧渔业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (8)表14：济南市农林牧渔业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全省农林牧渔业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (9)表16：全省农林牧渔业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：济南市农林牧渔业就业人员平均工资同全省农林牧渔业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：济南市采矿业就业人员平均工资现状统计表 (11)表19：全省采矿业就业人员平均工资现状统计分析表 (11)表20：济南市采矿业就业人员平均工资占全省采矿业就业人员平均工资比重统计表 (11)表21：济南市采矿业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (12)表22：济南市采矿业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全省采矿业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (13)表24：全省采矿业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：济南市采矿业就业人员平均工资同全省采矿业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：济南市制造业就业人员平均工资现状统计表 (15)表27：全省制造业就业人员平均工资现状统计表 (15)表28：济南市制造业就业人员平均工资占全省制造业就业人员平均工资比重统计表 (15)表29：济南市制造业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (16)表30：济南市制造业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (16)表31：全省制造业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (17)表32：全省制造业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (17)表33：济南市制造业就业人员平均工资同全省制造业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (18)表34：济南市电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资现状统计表 (19)表35：全省电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资现状统计表 (19)表36：济南市电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资占全省电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资比重统计表 (19)表37：济南市电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (20)表38：济南市电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (20)表39：全省电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资（2016-2018）统计表21 表40：全省电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (21)表41：济南市电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资同全省电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表 (22)表42：济南市建筑业就业人员平均工资现状统计表 (23)表43：全省建筑业就业人员平均工资现状统计表 (23)表44：济南市建筑业就业人员平均工资占全省建筑业就业人员平均工资比重统计表 (23)表45：济南市建筑业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (24)表46：济南市建筑业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (24)表47：全省建筑业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (25)表48：全省建筑业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (25)表49：济南市建筑业就业人员平均工资同全省建筑业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (26)表50：济南市批发和零售业就业人员平均工资现状统计表 (27)表51：全省批发和零售业就业人员平均工资现状统计分析表 (27)表52：济南市批发和零售业就业人员平均工资占全省批发和零售业就业人员平均工资比重统计表 (27)表53：济南市批发和零售业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (28)表54：济南市批发和零售业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）28 表55：全省批发和零售业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (29)表56：全省批发和零售业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）..29 表57：济南市批发和零售业就业人员平均工资同全省批发和零售业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (30)表58：济南市交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资现状统计表 (31)表59：全省交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资现状统计表 (31)表60：济南市交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资占全省交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资比重统计表 (31)表61：济南市交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (32)表62：济南市交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (32)表63：全省交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (33)表64：全省交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (33)表65：济南市交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资同全省交通运输、仓储和邮政业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (34)表66：济南市住宿和餐饮业就业人员平均工资现状统计表 (35)表67：全省住宿和餐饮业就业人员平均工资现状统计表 (35)表68：济南市住宿和餐饮业就业人员平均工资占全省住宿和餐饮业就业人员平均工资比重统计表 (35)表69：济南市住宿和餐饮业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (36)表70：济南市住宿和餐饮业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）36 表71：全省住宿和餐饮业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (37)表72：全省住宿和餐饮业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..37 表73：济南市住宿和餐饮业就业人员平均工资同全省住宿和餐饮业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表 (38)表74：济南市软件和信息技术服务业就业人员平均工资现状统计表 (39)表75：全省软件和信息技术服务业就业人员平均工资现状统计表 (39)表76：济南市软件和信息技术服务业就业人员平均工资占全省软件和信息技术服务业就业人员平均工资比重统计表 (39)表77：济南市软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (40)表78：济南市软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (40)表79：全省软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (41)表80：全省软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (41)表81：济南市软件和信息技术服务业就业人员平均工资同全省软件和信息技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (42)表82：济南市金融业就业人员平均工资现状统计表 (43)表83：全省金融业就业人员平均工资现状统计分析表 (43)表84：济南市金融业就业人员平均工资占全省金融业就业人员平均工资比重统计表 (43)表85：济南市金融业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (44)表86：济南市金融业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (44)表87：全省金融业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (45)表88：全省金融业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (45)表89：济南市金融业就业人员平均工资同全省金融业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (46)表90：济南市房地产业就业人员平均工资现状统计表 (47)表91：全省房地产业就业人员平均工资现状统计表 (47)表92：济南市房地产业就业人员平均工资占全省房地产业就业人员平均工资比重统计表..47 表93：济南市房地产业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (48)表94：济南市房地产业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (48)表95：全省房地产业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (49)表96：全省房地产业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (49)表97：济南市房地产业就业人员平均工资同全省房地产业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (50)表98：济南市租赁和商务服务业就业人员平均工资现状统计表 (51)表99：全省租赁和商务服务业就业人员平均工资现状统计表 (51)表100：济南市租赁和商务服务业就业人员平均工资占全省租赁和商务服务业就业人员平均工资比重统计表 (51)表101：济南市租赁和商务服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (52)表102：济南市租赁和商务服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）52表102：济南市租赁和商务服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (52)表103：全省租赁和商务服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (53)表104：全省租赁和商务服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (53)表105：济南市租赁和商务服务业就业人员平均工资同全省租赁和商务服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表 (54)第一节济南市城镇私营单位（按行业分）就业人员平均工资综合指标现状济南市城镇私营单位（按行业分）就业人员平均工资综合指标现状详细情况见下表（2018年）：表1：济南市城镇私营单位（按行业分）就业人员平均工资综合指标现状统计表1注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
广播电视人才队伍状况与需求分析
广播电视人才队伍状况与需求分析随着广播电视行业的快速发展，人才的需求与队伍状况也日益引人关注。
早期的广播电视行业主要注重媒体技术方面的人才，但是随着媒体内容越来越多样化和个性化，人才需求也越来越多元化。
本文将分析广播电视人才队伍的状况和需求，并提出几点建议。
一、人才队伍的状况目前广播电视人才队伍普遍存在以下问题：1.人才缺口严重广播电视行业一直是人才缺口严重的行业。
从媒体技术到内容制作，从管理到营销，从前台到后勤，广播电视行业需要的人才类型繁多。
但是由于广播电视行业的薪酬体系特殊，导致很多优秀人才看不到发展前途，从而选择其他行业。
2.职业发展空间狭窄广播电视行业是一个相对封闭的行业，对于从业人员的职业发展空间比较狭窄。
一般情况下，广播电视工作岗位设置较为固定，很难有太大的晋升空间。
因此，许多从业人员难以在该行业内实现职业发展和职业转型。
3.教育培训不足广播电视行业是一个高科技、高专业性和高创新性的行业，对于从业人员的教育和培训需求非常高。
然而，当前的广播电视教育和培训体系并不完善，很多从业人员只能通过自学和经验积累来提升自己的职业水平。
二、人才需求分析1.媒体技术人才随着电视技术的不断升级和发展，媒体技术人才逐渐成为广播电视行业最为紧缺的人才之一。
需要具有全面的编码、转码、封装、压缩、传输、存储、播出等能力，同时要能够掌握音视频处理和流媒体技术，熟悉移动互联网传播和应用技术。
2.内容创作人才在内容创作方面，广播电视行业需要的人才包括编导、摄像、美术、音乐、表演等各个岗位。
需要创意人才，致力于打造有价值且有观赏性的广播节目、电影和电视剧，能够适应各类电视、手机、平板等多媒体端的需求，为用户带来全新、优质的媒体体验。
3.管理人才广播电视行业需要具备商业、金融、法律、营销、管理等方面的人才，与行业市场环境相适应，帮助公司在激烈的市场竞争中赢得更多的优势。
这些人才需要具备金融和经营管理技能，了解相关政策法规，拥有市场战略策划、人才管理、企业文化等多方面能力。
对地方电视台人才结构现状的思考
（ 一 ）建立社会化的人才流动机制
（ 一） 人才的纵 向构成 指地 方 电视 台从 业人 员 中处 于不 同层 次的各类人才之问的比例及其关 系。 如记者 队伍 ，由助理记者 、记者 、主任记者、高级 记者 四个层次的记者构成。就多数 地方 电视 台来看 ，这 四个层次的记者呈倒 “ 金字塔” 式分布 。即助理记者 比例最大 ，记 者次之 ， 主任记者少得可怜 ，高级记者几乎为零。记 者 队伍如此 ，编辑队伍、播音主持队伍也是 如此 。按人才学的观点分析 ，高级专业人才 是专业技术 队伍 的中坚力量 ， 是专业技术水 平提高 的带头人 ；中级人才是专业技术队伍 的骨 干力量 。 具有承上启下的纽 带作用 ；初 级 人才则是专业技术 队伍 的后备力量。如果 个地 方 电视 台的采编播 队伍 中初级专 业 人 员 占的 比例过大 ， 势必要影响 、 制约着电 视 节 目水平 的提 高 ，不利 于 电视 事业 的快 速 、健康发展。 （ 二） 人才的横向构成 指地 方 电视 台不 同序 列 的各类人 才之 间的 比例及相互关系。一个地方 电视 台应该 有五支队伍组成 ：宣传 、广告 、技术、管理 和后勤队伍 。 存在于每一支队伍 中的人才都 构成一个人才序列 ， 它们之间总是存在着一 定的 比例和相互关系 ， 从而构成一个地方 电 视 台的人才横 向结构 。然而，理应是人才最 厚实 、 最集中的宣传队伍 ， 却显得那么薄弱 ， 而其 它的保 障部 门却又是人浮于事。采编一 线 的人才数来数去还是那几个人 ，以至于很 多二 线人员 为着一个一线人员转 。 这样的横 向人才 结构 又怎 么能体现 出地方 电视 台的 最佳 效益 呢？ 这两 种极不合理的人 才结构 ， 使一些地 方 电视 台改 革多年 仍未 摆脱步 履缓慢 的困 惑。 二、造成人才结构现状 的主要原 因 地方电视台存在的历史已逾 ３ ０年 ，这 是一段 不算 太短 的时光 。地方 电视 台与省 台、 中央台最本质 的差别 ， 不在覆盖范围上 ，
新职业——大数据工程技术人员就业景气现状分析报告
职业——大数据工程技术人员就业景气现状分析报告一、产生背景大数据产业指以数据生产、采集、存储、加工、分析、效劳为主的相关经济活动，包括数据资源建设，大数据软硬件产品的开发、销售和租赁活动，以及相关信息技术效劳。
当前，才智医疗、才智城市、精准扶贫以及其他相关高技术产业都离不开大数据的支撑，大数据技术在我国得到了较为广泛的应用。
〔一〕国家实施大数据战略，构建数字中国大数据被认为是“将来的石油”，也被比方为 21 世纪的“钻石矿”，在社会生产、流通、安排、消费活动以及经济运行机制等方面发挥着重要的作用。
2023 年大数据首次写入政府工作报告；2023 年 8 月国务院公布《促进大数据进展行动纲要》，大数据正式上升为国家进展战略。
随后国家出台了一系列大数据政策，掩盖生态环境大数据、农业大数据、水利大数据、城市大数据、医疗大数据、交通旅游效劳大数据等多层次下游应用市场，加快实施国家大数据战略。
同时，伴随大数据政策出台，各地政府相继成立了大数据治理机构，促进大数据产业进展，全国 22 个省区，200 多个地市相继成立大数据治理部门。
图 1 各省大数据治理机构设置数量〔单位：个〕〔二〕大数据行业进展迅猛，产业规模巨大2023 年，工信部印发了《大数据产业进展规划〔2023-2023 年〕》，全国大数据产业建设掀起热潮，目前已形成八大大数据综合试验区，建成100 多个大数据产业园。
伴随一代信息技术、才智城市、数字中国等进展战略逐步推动社会经济数字化转型，大数据的产业支撑得到强化，应用范围加速拓展，产业规模实现快速增长。
通过对 1572 家企业的调查结果显示，企业对数据分析的重视程度进一步提高，65.2%的企业已成立数据分析部门，24.4%的企业正在打算成立相关数据部门。
近四成的企业已经应用了大数据。
在承受调查的企业中，已经应用大数据的企业有 623 家，占比为39.6%，垂直行业中如金融等领域大数据应用增加趋势较为明显。
山东省每千人口执业(助理)医师情况3年数据分析报告2020版
山东省每千人口执业（助理）医师情况3年数据分析报告2020版序言本报告全面、客观、深度分析当下山东省每千人口执业（助理）医师情况现状及趋势脉络，通过专业、科学的研究方法及手段，剖析山东省每千人口执业（助理）医师情况重要指标即每千人口执业（助理）医师总数量，每千人口城市执业（助理）医师数量，每千人口农村执业（助理）医师数量等，把握山东省每千人口执业（助理）医师情况发展规律，前瞻未来发展态势。
山东省每千人口执业（助理）医师情况数据分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。
山东省每千人口执业（助理）医师情况分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。
无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解山东省每千人口执业（助理）医师情况提供有价值的指引，为需求者提供有意义的参考。
目录第一节山东省每千人口执业（助理）医师情况现状 (1)第二节山东省每千人口执业（助理）医师总数量指标分析 (3)一、山东省每千人口执业（助理）医师总数量现状统计 (3)二、全国每千人口执业（助理）医师总数量现状统计 (3)三、山东省每千人口执业（助理）医师总数量占全国每千人口执业（助理）医师总数量比重统计 (3)四、山东省每千人口执业（助理）医师总数量（2017-2019）统计分析 (4)五、山东省每千人口执业（助理）医师总数量（2018-2019）变动分析 (4)六、全国每千人口执业（助理）医师总数量（2017-2019）统计分析 (5)七、全国每千人口执业（助理）医师总数量（2018-2019）变动分析 (5)八、山东省每千人口执业（助理）医师总数量同全国每千人口执业（助理）医师总数量（2018-2019）变动对比分析 (6)第三节山东省每千人口城市执业（助理）医师数量指标分析 (7)一、山东省每千人口城市执业（助理）医师数量现状统计 (7)二、全国每千人口城市执业（助理）医师数量现状统计分析 (7)三、山东省每千人口城市执业（助理）医师数量占全国每千人口城市执业（助理）医师数量比重统计分析 (7)四、山东省每千人口城市执业（助理）医师数量（2017-2019）统计分析 (8)五、山东省每千人口城市执业（助理）医师数量（2018-2019）变动分析 (8)六、全国每千人口城市执业（助理）医师数量（2017-2019）统计分析 (9)七、全国每千人口城市执业（助理）医师数量（2018-2019）变动分析 (9)八、山东省每千人口城市执业（助理）医师数量同全国每千人口城市执业（助理）医师数量（2018-2019）变动对比分析 (10)第四节山东省每千人口农村执业（助理）医师数量指标分析 (11)一、山东省每千人口农村执业（助理）医师数量现状统计 (11)二、全国每千人口农村执业（助理）医师数量现状统计分析 (11)三、山东省每千人口农村执业（助理）医师数量占全国每千人口农村执业（助理）医师数量比重统计分析 (11)四、山东省每千人口农村执业（助理）医师数量（2017-2019）统计分析 (12)五、山东省每千人口农村执业（助理）医师数量（2018-2019）变动分析 (12)六、全国每千人口农村执业（助理）医师数量（2017-2019）统计分析 (13)七、全国每千人口农村执业（助理）医师数量（2018-2019）变动分析 (13)八、山东省每千人口农村执业（助理）医师数量同全国每千人口农村执业（助理）医师数量（2018-2019）变动对比分析 (14)图表目录表1：山东省每千人口执业（助理）医师情况现状统计表 (1)表2：山东省每千人口执业（助理）医师总数量现状统计表 (3)表3：全国每千人口执业（助理）医师总数量现状统计表 (3)表4：山东省每千人口执业（助理）医师总数量占全国每千人口执业（助理）医师总数量比重统计表 (3)表5：山东省每千人口执业（助理）医师总数量（2017-2019）统计表 (4)表6：山东省每千人口执业（助理）医师总数量（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）4 表7：全国每千人口执业（助理）医师总数量（2017-2019）统计表 (5)表8：全国每千人口执业（助理）医师总数量（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）..5 表9：山东省每千人口执业（助理）医师总数量同全国每千人口执业（助理）医师总数量（2018-2019）变动对比统计表 (6)表10：山东省每千人口城市执业（助理）医师数量现状统计表 (7)表11：全国每千人口城市执业（助理）医师数量现状统计表 (7)表12：山东省每千人口城市执业（助理）医师数量占全国每千人口城市执业（助理）医师数量比重统计表 (7)表13：山东省每千人口城市执业（助理）医师数量（2017-2019）统计表 (8)表14：山东省每千人口城市执业（助理）医师数量（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）8表14：山东省每千人口城市执业（助理）医师数量（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国每千人口城市执业（助理）医师数量（2017-2019）统计表 (9)表16：全国每千人口城市执业（助理）医师数量（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）9表17：山东省每千人口城市执业（助理）医师数量同全国每千人口城市执业（助理）医师数量（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：山东省每千人口农村执业（助理）医师数量现状统计表 (11)表19：全国每千人口农村执业（助理）医师数量现状统计分析表 (11)表20：山东省每千人口农村执业（助理）医师数量占全国每千人口农村执业（助理）医师数量比重统计表 (11)表21：山东省每千人口农村执业（助理）医师数量（2017-2019）统计表 (12)表22：山东省每千人口农村执业（助理）医师数量（2018-2019）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国每千人口农村执业（助理）医师数量（2017-2019）统计表 (13)表24：全国每千人口农村执业（助理）医师数量（2018-2019）变动分析表（比上年增长%）13 表25：山东省每千人口农村执业（助理）医师数量同全国每千人口农村执业（助理）医师数量（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节山东省每千人口执业（助理）医师情况现状山东省每千人口执业（助理）医师情况现状详细情况见下表（2019年）：表1：山东省每千人口执业（助理）医师情况现状统计表注：1、本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出；2、2002年以前，执业(助理)医师系医生，执业医师系医师，注册护士系护师(士)；3、城市包括直辖市区和地级市辖区，农村包括县及县级市。
北京市广播电视行业播音员、主持人数量情况3年数据解读报告2019版
北京市广播电视行业播音员、主持人数量情况3年数据解读报告2019版引言本报告针对北京市广播电视行业播音员、主持人数量情况现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示北京市广播电视行业播音员、主持人数量情况现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解北京市广播电视行业播音员、主持人数量情况提供重要参考及指引。
北京市广播电视行业播音员、主持人数量情况数据解读报告对关键因素广播电视行业从业人员总数量，广播电视行业专业技术人员总数量，广播电视行业播音员、主持人数量等进行了分析和梳理并展开了深入研究。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用此报告需注明出处。
报告力求做到精准、精确、公正、客观，报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。
相信北京市广播电视行业播音员、主持人数量情况数据解读报告能够帮助大众更加跨越向前。
目录第一节北京市广播电视行业播音员、主持人数量情况现状 (1)第二节北京市广播电视行业从业人员总数量指标分析 (3)一、北京市广播电视行业从业人员总数量现状统计 (3)二、全国广播电视行业从业人员总数量现状统计 (3)三、北京市广播电视行业从业人员总数量占全国广播电视行业从业人员总数量比重统计.3四、北京市广播电视行业从业人员总数量（2016-2018）统计分析 (4)五、北京市广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全国广播电视行业从业人员总数量（2016-2018）统计分析 (5)七、全国广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动分析 (5)八、北京市广播电视行业从业人员总数量同全国广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节北京市广播电视行业专业技术人员总数量指标分析 (7)一、北京市广播电视行业专业技术人员总数量现状统计 (7)二、全国广播电视行业专业技术人员总数量现状统计分析 (7)三、北京市广播电视行业专业技术人员总数量占全国广播电视行业专业技术人员总数量比重统计分析 (7)四、北京市广播电视行业专业技术人员总数量（2016-2018）统计分析 (8)五、北京市广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国广播电视行业专业技术人员总数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动分析 (9)八、北京市广播电视行业专业技术人员总数量同全国广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节北京市广播电视行业播音员、主持人数量指标分析 (11)一、北京市广播电视行业播音员、主持人数量现状统计 (11)二、全国广播电视行业播音员、主持人数量现状统计分析 (11)三、北京市广播电视行业播音员、主持人数量占全国广播电视行业播音员、主持人数量比重统计分析 (11)四、北京市广播电视行业播音员、主持人数量（2016-2018）统计分析 (12)五、北京市广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全国广播电视行业播音员、主持人数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全国广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动分析 (13)八、北京市广播电视行业播音员、主持人数量同全国广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动对比分析 (14)图表目录表1：北京市广播电视行业播音员、主持人数量情况现状统计表 (1)表2：北京市广播电视行业从业人员总数量现状统计表 (3)表3：全国广播电视行业从业人员总数量现状统计表 (3)表4：北京市广播电视行业从业人员总数量占全国广播电视行业从业人员总数量比重统计表3 表5：北京市广播电视行业从业人员总数量（2016-2018）统计表 (4)表6：北京市广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国广播电视行业从业人员总数量（2016-2018）统计表 (5)表8：全国广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：北京市广播电视行业从业人员总数量同全国广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：北京市广播电视行业专业技术人员总数量现状统计表 (7)表11：全国广播电视行业专业技术人员总数量现状统计表 (7)表12：北京市广播电视行业专业技术人员总数量占全国广播电视行业专业技术人员总数量比重统计表 (7)表13：北京市广播电视行业专业技术人员总数量（2016-2018）统计表 (8)表14：北京市广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表15：全国广播电视行业专业技术人员总数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.9 表17：北京市广播电视行业专业技术人员总数量同全国广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：北京市广播电视行业播音员、主持人数量现状统计表 (11)表19：全国广播电视行业播音员、主持人数量现状统计分析表 (11)表20：北京市广播电视行业播音员、主持人数量占全国广播电视行业播音员、主持人数量比重统计表 (11)表21：北京市广播电视行业播音员、主持人数量（2016-2018）统计表 (12)表22：北京市广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）12 表23：全国广播电视行业播音员、主持人数量（2016-2018）统计表 (13)表24：全国广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）13 表25：北京市广播电视行业播音员、主持人数量同全国广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)第一节北京市广播电视行业播音员、主持人数量情况现状北京市广播电视行业播音员、主持人数量情况现状详细情况见下表（2018年）：表1：北京市广播电视行业播音员、主持人数量情况现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
传媒行业现状及发展趋势分析
传媒⾏业现状及发展趋势分析2015-2020年中国传媒市场调查研究及发展前景趋势分析报告报告编号：15A5A59⾏业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应⽤最为⼴泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：⼀份专业的⾏业研究报告，注重指导企业或投资者了解该⾏业整体发展态势及经济运⾏状况，旨在为企业或投资者提供⽅向性的思路和参考。
⼀份有价值的⾏业研究报告，可以完成对⾏业系统、完整的调研分析⼯作，使决策者在阅读完⾏业研究报告后，能够清楚地了解该⾏业市场现状和发展前景趋势，确保了决策⽅向的正确性和科学性。
中国产业调研⽹/doc/3a28a221c9d376eeaeaad1f34693daef5ef713a8.html 基于多年来对客户需求的深⼊了解，全⾯系统地研究了该⾏业市场现状及发展前景，注重信息的时效性，从⽽更好地把握市场变化和⾏业发展趋势。
⼀、基本信息报告名称：2015-2020年中国传媒市场调查研究及发展前景趋势分析报告报告编号：15A5A59 ←咨询时，请说明此编号。
优惠价：￥6750 元可开具增值税专⽤发票咨询电话：4006-128-668、010-********、66182099 传真：010-********Email：kf@/doc/3a28a221c9d376eeaeaad1f34693daef5ef713a8.html⽹上阅读：/doc/3a28a221c9d376eeaeaad1f34693daef5ef713a8.html/R_QiTaHangYe/59/ChuanMeiShiChangXianZhuangYuQianJing.html 温馨提⽰：如需英⽂、⽇⽂等其他语⾔版本，请与我们联系。
⼆、内容介绍产业现状所谓传媒是指“⼤众传播媒介”。
⼴义的⼤众传媒包括报纸、杂志、电视、⼴播、电影、图书、⾳像制品以及正在迅速崛起的互联⽹络。
其中报刊、电视、⼴播与互联⽹是四种主要的新闻信息传播媒介。
专业技术人员继续教育成效的实证分析报告
专业技术人员继续教育成效的实证分析报告简介本报告旨在对专业技术人员继续教育的成效进行实证分析。
通过对相关数据的收集和分析，我们将评估继续教育对专业技术人员的影响，并提供有关如何优化继续教育方案的建议。
数据收集我们收集了以下数据以支持我们的分析：1. 专业技术人员的继续教育记录：包括参与的课程、培训时长和成绩等信息。
2. 继续教育前后的工作表现评估数据：包括工作表现得分和上级评价等信息。
3. 继续教育前后的职业发展数据：包括升职率、薪资增长情况等信息。
数据分析我们对收集到的数据进行了综合分析，并得出以下结论：1. 继续教育与工作表现的正相关性：通过对继续教育前后的工作表现评估数据的比较，我们发现参与继续教育的专业技术人员在工作表现上普遍取得了明显的提升。
继续教育的学习经历和知识更新帮助他们更好地应对工作挑战，并提高了工作效率和质量。
2. 继续教育对职业发展的积极影响：我们的数据显示，参与继续教育的专业技术人员更容易得到升职的机会。
他们通过不断学习和提升自身技能，展现了更强的竞争力，获得了更多的职业发展机会。
此外，继续教育还对他们的薪资水平有积极的影响，使他们获得更好的薪酬待遇。
建议基于我们的分析结果，我们提出以下建议以优化专业技术人员的继续教育方案：1. 提供多样化的继续教育课程：为了满足不同专业技术人员的需求，应提供多样化的继续教育课程，涵盖不同领域和技能。
这样可以帮助专业技术人员更有针对性地进行学习，提升他们在职业发展中的竞争力。
2. 注重实践与应用：继续教育课程应注重实践和应用，帮助专业技术人员将所学知识应用到实际工作中。
通过实际案例和项目实践，他们可以更好地理解和掌握所学内容，并在工作中发挥更大的作用。
3. 激励参与继续教育：为了鼓励专业技术人员积极参与继续教育，可以设立奖励机制，如提供学习成果认定和晋升机会，以及额外的福利待遇。
这样可以增强他们的学习动力，促进继续教育的有效实施。
结论继续教育对专业技术人员的成效已得到实证分析的支持。
2017大学生就业状况调查报告范文【三篇】
【导语】就业是指⼀定年龄阶段内的⼈们所从事的，为获取报酬或经营收⼊所进⾏的活动。
下⾯是⽆忧考为⼤家整理的2017年⼤学⽣就业状况调查调研报告范⽂，欢迎阅读。
2017⼤学⽣就业状况调查报告范⽂篇1 ⼀、⼤学⽣就业现状分析 20xx年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济⼀体化格局下，⾼速发展的中国并不能独善其⾝，在⼀些地区、⼀些领域，经济危机已经表现得⾮常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求⼤幅减少，这使得中国的劳动⼒市场压⼒异常巨⼤，尤其是⼤学⽣就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝⽪书》指出：预计到20xx年底，将有100万名⼤学⽣不能就业，20xx年还将有592万名⼤学⽣毕业⾯临找⼯作，⼤学⽣就业问题⾮常严峻。
⼆、20xx年与20xx⾼校毕业⽣就业形势分析 20xx年，全国普通⾼校毕业⽣将达到559万⼈，⽐XX年年增加50万⼈。
然⽽，20xx年的国际⾦融危机对我国经济造成的困难⽇趋显现，20xx年毕业的611万⼤学⽣就业形势⾯临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，⾼校毕业⽣依然⾯临⽐较严峻的就业形势。
(⼀)、0809年的就业率对⽐分析： 20xx年就业蓝⽪书指出，20xx年本科院校⼤学⽣就业率有所下降，⽽职⾼院校学⽣就业率与往年持平。
统计研究数据表明，20xx届⼤学毕业⽣半年后的就业率约为86%，⽐起XX年届⼤学⽣毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业⽣半年后就业率为89%(⾮失业率90%)，⾮211本科院校为87%、⾼职⾼专为84%;⽽XX年届半年后就业率211院校为93%(⾮失业率94%)、⾮211本科院校为90%、⾼职⾼专院校为84%。
其中，20xx届⼤学毕业⽣约三分之⼀的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国20xx届⾼校毕业⽣总数为559万，其中⼤学毕业⽣总数约为529万(本、专)，按本研究得出的⽐例推算，20xx届⼤学毕业⽣毕业后就在国内外读研究⽣的⼈数21.43万，毕业半年后的就业⼈数达到约434万⼈。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山东省广播电视行业专业技术人员数量综合情况3年数据分析报告2019版报告导读本报告借助数据从广播电视行业从业人员总数量，广播电视行业专业技术人员总数量，广播电视行业编辑、记者数量，广播电视行业播音员、主持人数量，广播电视行业工程技术人员数量等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示山东省广播电视行业专业技术人员数量综合情况真实现状及发展脉络，为需求者制定战略、为投资者投资提供参考。
山东省广播电视行业专业技术人员数量综合情况分析报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
山东省广播电视行业专业技术人员数量综合情况数据分析报告旨在全面梳理山东省广播电视行业专业技术人员数量综合情况的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录第一节山东省广播电视行业专业技术人员数量综合情况现状 (1)第二节山东省广播电视行业从业人员总数量指标分析 (3)一、山东省广播电视行业从业人员总数量现状统计 (3)二、全国广播电视行业从业人员总数量现状统计 (3)三、山东省广播电视行业从业人员总数量占全国广播电视行业从业人员总数量比重统计.3四、山东省广播电视行业从业人员总数量（2016-2018）统计分析 (4)五、山东省广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全国广播电视行业从业人员总数量（2016-2018）统计分析 (5)七、全国广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动分析 (5)八、山东省广播电视行业从业人员总数量同全国广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节山东省广播电视行业专业技术人员总数量指标分析 (7)一、山东省广播电视行业专业技术人员总数量现状统计 (7)二、全国广播电视行业专业技术人员总数量现状统计分析 (7)三、山东省广播电视行业专业技术人员总数量占全国广播电视行业专业技术人员总数量比重统计分析 (7)四、山东省广播电视行业专业技术人员总数量（2016-2018）统计分析 (8)五、山东省广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全国广播电视行业专业技术人员总数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全国广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动分析 (9)八、山东省广播电视行业专业技术人员总数量同全国广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节山东省广播电视行业编辑、记者数量指标分析 (11)一、山东省广播电视行业编辑、记者数量现状统计 (11)二、全国广播电视行业编辑、记者数量现状统计分析 (11)三、山东省广播电视行业编辑、记者数量占全国广播电视行业编辑、记者数量比重统计分析 (11)四、山东省广播电视行业编辑、记者数量（2016-2018）统计分析 (12)五、山东省广播电视行业编辑、记者数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全国广播电视行业编辑、记者数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全国广播电视行业编辑、记者数量（2017-2018）变动分析 (13)八、山东省广播电视行业编辑、记者数量同全国广播电视行业编辑、记者数量（2017-2018）变动对比分析 (14)第五节山东省广播电视行业播音员、主持人数量指标分析 (15)一、山东省广播电视行业播音员、主持人数量现状统计 (15)二、全国广播电视行业播音员、主持人数量现状统计 (15)三、山东省广播电视行业播音员、主持人数量占全国广播电视行业播音员、主持人数量比重统计 (15)四、山东省广播电视行业播音员、主持人数量（2016-2018）统计分析 (16)五、山东省广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动分析 (16)六、全国广播电视行业播音员、主持人数量（2016-2018）统计分析 (17)七、全国广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动分析 (17)八、山东省广播电视行业播音员、主持人数量同全国广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动对比分析 (18)第六节山东省广播电视行业工程技术人员数量指标分析 (19)一、山东省广播电视行业工程技术人员数量现状统计 (19)二、全国广播电视行业工程技术人员数量现状统计 (19)三、山东省广播电视行业工程技术人员数量占全国广播电视行业工程技术人员数量比重统计 (19)四、山东省广播电视行业工程技术人员数量（2016-2018）统计分析 (20)五、山东省广播电视行业工程技术人员数量（2017-2018）变动分析 (20)六、全国广播电视行业工程技术人员数量（2016-2018）统计分析 (21)七、全国广播电视行业工程技术人员数量（2017-2018）变动分析 (21)八、山东省广播电视行业工程技术人员数量同全国广播电视行业工程技术人员数量（2017-2018）变动对比分析 (22)第七节山东省广播电视行业艺术人员数量指标分析 (23)一、山东省广播电视行业艺术人员数量现状统计 (23)二、全国广播电视行业艺术人员数量现状统计分析 (23)三、山东省广播电视行业艺术人员数量占全国广播电视行业艺术人员数量比重统计分析23四、山东省广播电视行业艺术人员数量（2016-2018）统计分析 (24)五、山东省广播电视行业艺术人员数量（2017-2018）变动分析 (24)六、全国广播电视行业艺术人员数量（2016-2018）统计分析 (25)七、全国广播电视行业艺术人员数量（2017-2018）变动分析 (25)八、山东省广播电视行业艺术人员数量同全国广播电视行业艺术人员数量（2017-2018）变动对比分析 (26)第八节山东省广播电视行业经营人员数量指标分析 (27)一、山东省广播电视行业经营人员数量现状统计 (27)二、全国广播电视行业经营人员数量现状统计分析 (27)三、山东省广播电视行业经营人员数量占全国广播电视行业经营人员数量比重统计分析27四、山东省广播电视行业经营人员数量（2016-2018）统计分析 (28)五、山东省广播电视行业经营人员数量（2017-2018）变动分析 (28)六、全国广播电视行业经营人员数量（2016-2018）统计分析 (29)七、全国广播电视行业经营人员数量（2017-2018）变动分析 (29)八、山东省广播电视行业经营人员数量同全国广播电视行业经营人员数量（2017-2018）变动对比分析 (30)图表目录表1：山东省广播电视行业专业技术人员数量综合情况现状统计表 (1)表2：山东省广播电视行业从业人员总数量现状统计表 (3)表3：全国广播电视行业从业人员总数量现状统计表 (3)表4：山东省广播电视行业从业人员总数量占全国广播电视行业从业人员总数量比重统计表3 表5：山东省广播电视行业从业人员总数量（2016-2018）统计表 (4)表6：山东省广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国广播电视行业从业人员总数量（2016-2018）统计表 (5)表8：全国广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：山东省广播电视行业从业人员总数量同全国广播电视行业从业人员总数量（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：山东省广播电视行业专业技术人员总数量现状统计表 (7)表11：全国广播电视行业专业技术人员总数量现状统计表 (7)表12：山东省广播电视行业专业技术人员总数量占全国广播电视行业专业技术人员总数量比重统计表 (7)表13：山东省广播电视行业专业技术人员总数量（2016-2018）统计表 (8)表14：山东省广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）8表15：全国广播电视行业专业技术人员总数量（2016-2018）统计表 (9)表16：全国广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）.9 表17：山东省广播电视行业专业技术人员总数量同全国广播电视行业专业技术人员总数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：山东省广播电视行业编辑、记者数量现状统计表 (11)表19：全国广播电视行业编辑、记者数量现状统计分析表 (11)表20：山东省广播电视行业编辑、记者数量占全国广播电视行业编辑、记者数量比重统计表11 表21：山东省广播电视行业编辑、记者数量（2016-2018）统计表 (12)表22：山东省广播电视行业编辑、记者数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）..12 表23：全国广播电视行业编辑、记者数量（2016-2018）统计表 (13)表24：全国广播电视行业编辑、记者数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：山东省广播电视行业编辑、记者数量同全国广播电视行业编辑、记者数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：山东省广播电视行业播音员、主持人数量现状统计表 (15)表27：全国广播电视行业播音员、主持人数量现状统计表 (15)表28：山东省广播电视行业播音员、主持人数量占全国广播电视行业播音员、主持人数量比重统计表 (15)表29：山东省广播电视行业播音员、主持人数量（2016-2018）统计表 (16)表30：山东省广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）16 表31：全国广播电视行业播音员、主持人数量（2016-2018）统计表 (17)表32：全国广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）17 表33：山东省广播电视行业播音员、主持人数量同全国广播电视行业播音员、主持人数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (18)表34：山东省广播电视行业工程技术人员数量现状统计表 (19)表35：全国广播电视行业工程技术人员数量现状统计表 (19)表36：山东省广播电视行业工程技术人员数量占全国广播电视行业工程技术人员数量比重统计表 (19)表37：山东省广播电视行业工程技术人员数量（2016-2018）统计表 (20)表38：山东省广播电视行业工程技术人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）20 表39：全国广播电视行业工程技术人员数量（2016-2018）统计表 (21)表40：全国广播电视行业工程技术人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）..21 表41：山东省广播电视行业工程技术人员数量同全国广播电视行业工程技术人员数量（2017-2018）变动对比统计表 (22)表42：山东省广播电视行业艺术人员数量现状统计表 (23)表43：全国广播电视行业艺术人员数量现状统计表 (23)表44：山东省广播电视行业艺术人员数量占全国广播电视行业艺术人员数量比重统计表..23 表45：山东省广播电视行业艺术人员数量（2016-2018）统计表 (24)表46：山东省广播电视行业艺术人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (24)表47：全国广播电视行业艺术人员数量（2016-2018）统计表 (25)表48：全国广播电视行业艺术人员数量（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (25)表49：山东省广播电视行业艺术人员数量同全国广播电视行业艺术人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (26)表50：山东省广播电视行业经营人员数量现状统计表 (27)表51：全国广播电视行业经营人员数量现状统计分析表 (27)表52：山东省广播电视行业经营人员数量占全国广播电视行业经营人员数量比重统计表..27 表53：山东省广播电视行业经营人员数量（2016-2018）统计表 (28)表54：山东省广播电视行业经营人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (28)表55：全国广播电视行业经营人员数量（2016-2018）统计表 (29)表56：全国广播电视行业经营人员数量（2017-2018）变动分析表（比上年增长%） (29)表57：山东省广播电视行业经营人员数量同全国广播电视行业经营人员数量（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (30)。