人的不安全行为进行辨识(标准版)
生产过程中人的不安全行为辨识和控制措施
生产过程中人的不安全行为辨识和控制措施首先，辨识不安全行为的第一步是了解不安全行为的特征和类型。
例如，经常发生的危险动作包括：违反安全操作规程、不穿戴个人防护装备、忽视警示标志等。
此外，擅自抽烟、饮酒等也属于不安全行为。
在日常生产中，要注意观察和记录这些不安全行为的发生频率和原因。
通过分析这些数据，可以更好地识别和辨识不安全行为。
其次，要采取有效的控制措施来减少或消除不安全行为。
这些措施可以分为五个方面：1.加强安全培训和教育：提供全面的安全培训，向员工普及安全意识和安全知识。
教育员工关于危险行为和控制方法的重要性，强调他们对个人安全和他人安全的责任。
2.制定和执行安全规程：制定和实施明确、具体的安全规程，并确保员工知晓和遵守。
规定员工必须穿戴个人防护装备、禁止在生产现场吸烟等。
3.定期检查和维护工作场所：定期检查工作场所的安全状况，确保设施和设备的正常运行和可靠性。
对发现的问题进行及时维修和处理。
4.增加监控和监督措施：通过安装监控设备、增加安全巡逻人员等措施，对员工的行为进行监督和监控。
及时发现并制止不安全行为。
5.奖惩制度：建立奖惩制度来激励员工遵守安全规程和执行安全措施。
对违反规定的员工进行惩罚，同时对遵守规定的员工进行奖励和表扬。
此外，还应当定期进行安全管理和评估，以发现和解决潜在的安全风险。
这包括安全培训计划的效果评估、生产过程中的隐患排查等。
总之，在生产过程中，辨识和控制人的不安全行为是确保生产安全的重要一环。
通过加强安全教育、制定规章制度、增加监控设备和加强对员工的监督，可以有效减少不安全行为的发生。
同时，要建立健全的奖惩制度和进行定期的安全管理和评估，以及时发现和解决潜在的安全风险。
只有全面采取这些措施，才能减少事故发生的可能性，保障人们的生命财产安全。
生产作业过程中人的不安全行为辨识
生产作业过程中人的不安全行为辨识在生产作业过程中，人的不安全行为是一类重要的因素，它可能导致工伤事故的发生。
因此，辨识并纠正人的不安全行为对于保证生产作业的安全和顺利进行具有重要意义。
本文将从以下几个方面来探讨如何辨识人的不安全行为：阐述人的不安全行为的定义与特点、分析人的不安全行为的原因、介绍辨识人的不安全行为的方法以及探讨如何通过行为改造来纠正人的不安全行为。
首先，人的不安全行为是指在工作过程中存在的违反安全规程、不符合安全责任要求，或者有可能引发事故发生的各种违规行为。
通常情况下，人的不安全行为具有以下几个特点：一是其行为与正常的工作规程和安全要求相冲突；二是该行为可能会给自身和他人带来危害；三是该行为通常是个人主观判断或者经验主义的结果，可能存在风险的判断是片面的。
其次，要辨识人的不安全行为，需要深入分析造成这类行为的原因。
人的不安全行为的原因可以归纳为三个层面。
首先，个体因素是人的不安全行为的主要原因之一、例如，作业人员的知识水平、技能熟练度、个人态度等都会影响其对于安全行为的意识和执行。
其次，组织因素也会对人的不安全行为产生重要影响。
工作环境、工作压力、激励机制等都会对员工的行为产生直接或者间接的影响。
最后，任务特征也是影响人的不安全行为的重要因素之一、例如，复杂的生产作业任务、繁重的工作负荷等都会增加人员犯错误的概率。
其次，要辨识人的不安全行为，可以采取多种方法。
首先，可以通过观察和分析工作现场，寻找可能存在的不安全行为。
例如，通过观察工作人员的动作、态度和行为举止等，可以判断是否存在潜在的不安全行为。
其次，可以通过收集和分析工作人员的不安全行为数据，寻找不安全行为的特点和规律。
例如，可以使用事故报告、安全巡检记录、工作记录等数据来分析人的不安全行为的发生频率和类型。
最后，还可以通过问卷调查、面谈等方式收集工作人员对于不安全行为的认知和态度。
最后，要纠正人的不安全行为，可以采取行为改造的方法。
7.2.1生产过程人的不安全行为辨识和控制措施汇总表(打印)
安全规章制度、安全操作规程、安全检 查
一般
37 劳保不全进现场
安全规章制度、安全操作规程、安全检 查
一般
38 用压缩空气吹铁屑等颗粒物
安全规章制度、安全检查
一般
39 擅自摘取他人操作牌送电、开机
安全规章制度、安全检查
较大
40 没有按规定办理手续启动已停机挂牌的设备
安全规章制度、安全检查
一般
41 在机器运转时加油、修理、检查、调整、清扫等
安全规章制度、安全检查 安全规章制度、安全检查
较大 较大
47 安排外行监护内行作业
安全规章制度、安全检查
一般
48 无故不参加班组安全活动
安全规章制度、安全检查
一般
49 安全活动或安全例会迟到、早退
安全规章制度、安全检查
一般
50 不进行转换岗、返岗、三级教育、登记
安全规章制度、安全检查
一般
51 无故不参加安全考试
生产过程人的不安全行为辨识及控制措施汇总表
序号
不安全行为
控制措施
等级
1 班前、班中饮酒，酒后上岗、串岗、脱岗、睡觉。 安全操作规程、安全检查、劳动纪律
较大Байду номын сангаас
2 擅自进入危险区域，跨越运转设备。
安全规章制度、安全防护设施、安全检 查、安全操作规程
较大
3 上下楼梯手未扶栏杆
安全教育、安全检查
一般
4 高处作业不佩带安全带或设置安全网
安全规章制度、安全检查
较大
26 任意拆除设备上的安全装置和警示标志等
安全规章制度、安全检查
较大
27
擅自乱动阀门开关。使用电源和动力介质不按规定的 接点接取
人的不安全行为辨识表
工作时按要求劳保着装，加强 害 烫伤 安全意识及规范性活动培训； 工作中相互纠正 6 加强安全教育和自我保护意识 工作时按要求劳保着装，加强
易安网ｗｗｗ．ｅｓａｆｅｔｙ．ｃｎ
10
对有害光线、射线及噪音未采 取防护；
加强安全教育和自我保护，采 职业病 取必要的防护用品；改善工作 条件 人身伤害 加强安全教育和自我保护意 识，严格按照规章制度执行 加强安全教育和自我保护，严 格按照规章制度执行 加强安全教育和自我保护意 识，严格按照规章制度执行 加强安全教育和自我保护意， 严格按照规章制度执行 加强安全教育和自我保护意识 加强安全教育和自我保护意
3
人身伤害
行保证安全的组织措施，加强 监护作用
26
人身伤害
严格按照规章制度执行
加强安全教育，工作中合理执 29 人身伤害 行保证安全的组织措施，加强 监护作用 30 人身伤害 加强安全教育和自我保护意识 加强安全教育，工作中合理执 人身伤害 行保证安全的组织措施，加强 监护作用 加强安全教育和自我保护意识 加强安全教育和自我保护意识
人的不安全行为辨识表
序 号
不安全行为
可能后果
采取的措施 工作时按要求劳保着装，加强
进入作业区域不按规定正确 1 佩戴安全帽 砸伤、磕碰
安全意识及规范性活动培训； 工作中相互纠正 工作时按要求劳保着装，加强
2
作业中未穿戴符合安全标准 的劳动保护服装
人身伤害
安全意识及规范性活动培训； 工作中相互纠正
3
劳动保护服装不合体；
4
38
装配或调整大型工件时固定 不牢； 交叉作业时，不与其他作业人
39
员进行沟通；
易安网ｗｗｗ．ｅｓａｆｅｔｙ．ｃｎ
人的不安全行为进行辨识
人的不安全行为进行辨识（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人的不安全行为辨识及控制措施
人身伤害
加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用。
作业前不对所用器具进行安全检查
人身伤害
加强安全教育，工作中合理执行保证安全的组织措施，加强监护作用。
私自拆卸所用工具上的安全装置
人身伤害
加强安全教育，加强监护作用。
乙炔气瓶放倒使用
爆炸
加强安全教育和自我保护意识。严格按照规定操作。
人的不安全行为辨识及控制措施
不安全行为
可能的后果
采取的措施
备注
进入作业区域不按规定佩戴安全帽
磕碰、砸伤
工作时按要求劳保着装，加强安全活动及规范性培训，工作时相互纠正。
作业中未穿戴符合安全标准的劳动防护用品
人身伤害
工作时按要求劳保着装，加强安全活动及规范性培训，工作时相互纠正。
劳动保护服装不合体
工作不协调
更换
作业现场穿拖鞋作业
扎伤、坠落
工作时按要求劳保着装，加强安全活动及规范性培训，工作时相互纠正。
指定区域、类型作业不穿安全鞋
触电、人身伤害
工作时按要求劳保着装，加强安全活动及规范性培训，工作时相互纠正。
操作旋转机械时戴手套
卷入事故
加强安全教育和自我保护意识。严格按照规定操作。
气焊气割作业不戴护目镜
职业病
作业时间内在作业场所嬉笑、打闹
人身伤害
加强安全教育和自我保护意识。严格按照规章制度执行
在照明不足的情况下作业
人身伤害
加强安全教育和自我保护意识。严格按照规章制度执行
操作机械时精力不集中
人身伤害
加强安全教育和自我保护意识。
随意触摸不熟悉的机械、器具及控制开关
人身伤害
人的不安全行为辨识及检查表
人的不安全行为辨识及检查表什么是人的不安全行为？在工作和生活中，人们常常会产生一些不安全的行为。
这些行为可能会对自己和他人造成威胁或危险，称为“人的不安全行为”。
人的不安全行为可以表现为不遵守安全规定、忽视安全要求、随意改变操作流程、操作疏忽大意等现象。
不安全行为的危害人的不安全行为对个人和组织都有巨大的危害。
如果人们在工作和生活中频繁表现出不安全行为，可能会导致以下危险：1.伤害或死亡：不安全行为往往会导致自己或他人遭受伤害或死亡的风险。
2.事故严重：由于人的不安全行为而引发的事故往往会导致巨大的损失和影响。
3.遭受各种惩罚：不遵守组织安全规定的人，可能会面临各种不良后果，如罚款、停职甚至被解雇等。
4.破坏工作高效性和信任：不安全行为可能会导致工作质量下降、时间浪费等问题，还可能影响企业的声誉、客户的信任等。
综上所述，不安全行为必须尽可能地避免，评估和识别不安全行为以及提供适当的支持和培训以防止发生事故和伤害。
人的不安全行为辨识表以下是人的不安全行为的辨识表，用于识别和检查员工的不安全行为。
行为类别识别标准超时工作在工作途中超出规定工作时间违反安全规定在工作站或公共区域烟草产品未使用安全设备在工作途中不戴安全帽、安全鞋、安全手套等忽视警告标识忽视警告标识或警告灯等安全提示随便操作渐变懒散、随意松懈，操作顾此失彼疏忽大意工作效率明显下降，疏忽失误频繁沟通不及时秘而不宣，不主动向组员反馈工作状态和问题过于自信坚持光观察，不愿意与组员讨论最佳解决方案如何检查和纠正人的不安全行为？在发现和识别人的不安全行为之后，需要采取适当的措施来检查和纠正这些行为。
以下是针对不安全行为的纠正策略，可供参考：1.情境训练和模拟演练：为员工提供实际情境和演练机会，使员工熟悉并掌握安全规章，有效提高员工意识和素质。
2.组织性投入：对于既有的不安全行为，需要对员工进行约谈，并通过与其讨论问题的方式将其引导至规范化、专业化操作。
如何识别人的不安全行为？(行为安全管理)培训课件PPT104页
间接原因
现场应急处置不当。事故发生后，现 场人员对现场情况误判、缺乏急救常 识，致使施救拖延，是这起事故后果 加重的重要原因
02
04 环境因素。现场无挡风措施，气温突然
降低，员工自行系围巾保暖
设备试生产期间验收不规范。由于割箱机设备始
01 终达不到合同运行要求，在长达9个月的设备调 试试生产期间，无锡工厂未对割箱机设备系统进 行验收评价，设备隐患未被及时发现和整改
在安全生产中，有些小的不安全行为在一次 或数十次过程中也许不能导致事故。但是总 维持这样终究是会发生事故的
及时发现并纠正不安全行为是避免事故发生 最为重要的工作
事故成因
死亡、重伤事故 轻伤事故 急救事故
冰山
隐藏部分
不安全行为 不安全状态 风险 危害
行为安全管理概述
行为安全管理BBS
Behavior-Based Safety Approach
OFS （Time Out For Safety）
ASA 最早发源于英国煤矿业， 为加强一线经理和管理者对员 工的安全权利而设计的一种管 理干预方法。三个关键要素： 精确的观察、双向有效的沟通、 员工个体安全目标设置。由审 核员去观察，观察一段时间后， 通过运用开放式的提问技术来 评审和确认危险源
如何识别人的不安全行为？ (行为安全管理） 培训课件
概况
某啤酒厂割箱机操作工颜某 某在交接班（18：30左右） 期间处理设备异常时，佩戴 的围巾绞入输送传动滚筒， 导致昏迷，经过8天抢救， 终因伤势过重，于2016年2 月4日凌晨2:30左右，在无 锡市第九人民医院去世
1人死亡 事故后果
机械伤害 伤害类型
12%
88%
因此，要确保生产安全就必须提高 人行为的安全性。而要提高 人行 为的安全性，就要控制人的不安全 行为
对生产作业过程中人的不安全行为进行辨识
对生产作业过程中人的不安全行为进行辨识在生产作业过程中，人的不安全行为是造成事故和伤害的主要原因之一、辨识这些不安全行为对于提高生产安全水平具有重要的意义。
下面将介绍几种常见的人的不安全行为，并提出辨识和纠正这些行为的建议。
一、不按流程操作：工人在操作设备或机器时没有按照规定的操作流程进行。
例如，在操纵机器时忽略了前期检查或关键步骤，直接进行生产作业。
这种行为容易导致设备故障或者操作失误，增加了事故发生的可能性。
辨识这种不安全行为的方法是在事故调查和分析中观察操作记录和监控视频，找出操作步骤的偏差。
在辨识出不安全行为后，应采取以下措施进行纠正：重新强调和培训操作规程，提供必要的培训和技能提升机会，加强对操作规程的宣传和监督。
二、疲劳工作：长时间连续工作或工作时间过长导致工人因疲劳而产生注意力不集中、反应迟钝或判断失误等不安全行为。
疲劳工作是许多事故的重要原因。
辨识疲劳工作的方法可以通过工作时间记录、工人的工作报告、睡眠和休息时间的记录，以及工人的主观感受等多种手段结合分析。
在辨识出疲劳工作后，应采取以下措施进行纠正：合理设置工人的工作时间，确保每天有足够的休息时间；提供有关疲劳工作的宣传材料和动机，引导工人注重个人健康；组织定期健康检查，确保工人的身体状况良好。
三、无视安全规定：工人在生产作业过程中经常忽视的各种安全规定，例如不戴安全帽、不使用个人防护设备或忽视防护措施等。
辨识无视安全规定的方法可以通过监控视频、进入生产区域的记录和现场观察等多种手段进行。
在辨识出无视安全规定后，应采取以下措施进行纠正：严格执行安全规章制度，对违反规定的行为进行纪律处罚；加强对安全规定的培训和宣传，提高工人对安全意识的重视和遵守能力。
四、缺乏沟通合作：生产作业中，由于缺乏沟通合作，工人之间的协同配合不够，在操作中出现碰撞、误操作等不安全行为。
辨识缺乏沟通合作的方法可以通过观察工人之间的互动、工作报告的记录、事故调查报告等手段进行。
人的不安全行为及控制措施标准版本
文件编号：RHD-QB-K3913 （解决方案范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX人的不安全行为及控制措施标准版本人的不安全行为及控制措施标准版本操作指导：该解决方案文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
(一)人的不安全行为在一切生产实践活动中，人是促进生产发展的决定因素，又是生产中安全与事故的决定因素。
人一方面是安全因素，另一方面又是事故要素。
人的安全行为能保证安全生产，异常行为会导致和构成生产事故。
它既是行为的主体，又是一切工作、制度的制定者和执行者，所以人的不安全行为是所有危害因素中最主要的危害因素，它主要表现在以下几方面：(1)检修人员的素质和现场检修不相适应检修人员的素质是多方面的体现，它包括人的技术素质、思想素质、安全素质等，而在石化行业从事检修，安全素质更为重要，它是最基本也是最重要的素质：牢记本岗位的安全职责，掌握检修过程中最基本的安全常识；熟悉检修环境，掌握逃生路线；了解现场工艺(介质的危害性)；学会使用消防器材、急救器材和消防报警；学会检修过程中预防事故、危险的方法和技术，掌握事故、灾害的应急办法等。
检修人员的安全素质低下，是发生危害、事故的根本原因。
安全意识淡薄，一方面，对于经常从事的检修项目，习以为常，掉以轻心，对现场检修的安全重视程度不够，另一方面，认为安全可有可无，事故发生的概率低，忽视事故发生的必然性和偶然性——不遵守安全操作规程，不遵守事物内在的客观规律性，发生事故是必然的，但又不是每次都发生，这是其随机性，也是其偶然性。
(2)特种作业人员安全管理不到位特殊作业无相应的特殊工种作业证，现场换热器检修，它涉及到以下特殊工种：起重工、电焊工、电工、架子工、司机等。
(3)检修人员不熟悉检修方案，：不掌握换热器检修程序、技术要求，不熟悉现场环境，不了解设备的工艺介质参数特性等，都是危害因素。
(生产过程人的不安全行为辨识与控制
(生产过程人的不安全行为辨识与控制生产过程中的人员不安全行为是指员工在工作中存在不符合安全规定、不符合操作规程、不符合操作程序以及违反操作规定、违章作业等行为。
这些不安全行为可能会导致事故的发生，给人员的生命财产安全造成威胁，给企业带来经济损失和声誉损害。
因此，辨识和控制人员不安全行为是非常重要和必要的。
首先，辨识人员的不安全行为首先需要了解相关的操作规程和安全规定。
通过对员工进行安全教育和培训，让他们明白安全行为的重要性和必要性，了解操作规程以及安全规定。
然后，对员工的工作进行监督和检查，及时发现不符合安全规定的行为，及时制止。
辨识人员的不安全行为还需要通过观察和记录的方式进行。
可以设立安全观察点，派遣专人进行观察，并记录下不符合操作规程和安全规定的行为。
这些记录可以用来进行分析和评估，找出产生不安全行为的原因，并采取相应的控制措施。
控制人员的不安全行为主要从以下几个方面入手。
首先，建立有效的安全管理体系。
安全是企业的生命线，必须加强安全管理，建立完善的安全管理体系。
这包括制定完善的制度和规章制度，明确员工的安全责任和义务，确保员工能够按照规定进行操作。
同时，要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
其次，加强监督和检查。
通过定期检查和巡视，发现和纠正不符合操作规程和安全规定的行为。
监督和检查是对员工的一种警示和制约，可以有效地降低人员不安全行为的发生。
再次，加强安全意识的培养。
安全意识是保障员工安全的基础，要通过多种方式加强员工的安全意识培养。
特别是要加强对事故案例的宣传，通过反面教材的方式，让员工认识到不安全行为的危害性和后果，从而引起他们的重视和警觉。
最后，采取科学的奖罚措施。
对符合操作规程和安全规定的员工进行奖励和表彰，增强安全行为的正面激励；对不符合操作规程和安全规定的员工进行惩罚和处罚，以示警戒和制约。
奖罚措施要根据事实和情况进行公正和严格的执行，不能有任何偏听偏信和偏袒行为。
人的不安全行为辨识及控制措施
人的不安全行为辨识及控制措施随着社会的发展和科技的进步，人的不安全行为也越来越多样化和复杂化。
为了保障个人和社会的安全，需要对不安全行为进行辨识，并采取相应的控制措施。
下面将从不安全行为的辨识和控制两个方面进行阐述。
不安全行为的辨识不安全行为一般可分为两类：个人行为和集体行为。
个人行为是指个体的个人行为，如吸烟、不系安全带、酒驾等；集体行为是指群体的行为，如群体聚集、示威游行等。
不安全行为的辨识可以通过以下几个方面来进行。
1.观察行为：通过观察个人或群体的行为来判断是否存在不安全行为。
例如，观察一个人是否有酒精味道或疲劳驾驶的痕迹，可以判断是否存在酒驾或疲劳驾驶的行为。
2.分析行为背后的原因：不安全行为往往有其背后的原因。
例如，一个人可能吸烟是为了缓解压力或疲劳，通过分析其背后的原因可以辨识其不安全行为。
3.利用科技手段：借助科技手段如监控摄像头、人脸识别等技术，可以对一些不安全行为进行实时监测和辨识。
例如，在交通领域可以利用摄像头和人脸识别技术来辨识不系安全带的司机。
不安全行为的控制措施辨识出不安全行为后，需要采取相应的控制措施来防范和减少不安全行为的发生。
以下是几种常见的控制措施。
1.宣传教育：通过广泛宣传教育，提高人们对不安全行为的认识和警觉性。
例如，在交通中通过公开教育和宣传活动宣传交通规则，提醒人们系好安全带和拒绝酒驾。
2.设计安全措施：在设计建设过程中，将安全因素纳入考虑。
例如，在建筑物的设计中增加安全逃生通道，为高层建筑提供消防设备等。
3.制定法律法规：通过制定法律法规来规范人的行为，对不安全行为进行处罚和制裁。
例如，交通法规中规定酒驾和疲劳驾驶的行为属于违法行为，并规定了相应的处罚。
4.加强监管和执法力度：通过加强监管和执法力度，对不安全行为进行预防和打击。
例如，加大对交通违法行为的执法力度，提高违法行为的成本和风险。
5.提供安全保障设施：为人们提供安全保障设施，确保其在不安全环境中也能得到较好的保护。
人的不安全行为辨识及控制措施
人的不安全行为辨识及控制措施本文将详细介绍人的不安全行为辨识及控制措施，主要涵盖以下方面：技能培训不足、忽视安全规范、身心状况不佳、非法操作、错误判断、沟通不足、逃避责任、违反纪律以及不正确的工具使用。
一、技能培训不足技能培训不足可能导致员工对操作规程不熟悉、操作技能不达标，从而引发安全事故。
为控制此类不安全行为，企业应采取以下措施：1.建立健全技能培训体系，针对不同岗位制定详细的技能培训计划。
2.提供定期的技能培训，确保员工技能水平达标并具备应对紧急情况的能力。
3.设立技能考核标准，对员工技能水平进行定期评估，确保他们具备安全操作能力。
二、忽视安全规范忽视安全规范可能导致员工对安全操作流程不重视，进而导致事故发生。
为控制此类不安全行为，企业应采取以下措施：1.制定全面的安全规范制度，明确各项操作规程和注意事项。
2.加强安全规范宣传，确保员工充分了解安全规范的重要性。
3.实施安全规范强制执行，对违反安全规范的行为进行严厉处罚。
三、身心状况不佳身心状况不佳可能导致员工在工作中无法集中精力，从而引发安全问题。
为控制此类不安全行为，企业应采取以下措施：1.加强员工身体健康管理，定期组织体检，及时发现并解决健康问题。
2.实施员工心理健康培训，提高员工的心理素质，增强抗挫折能力。
3.合理安排工作时间，避免员工过度劳累，确保他们在工作中保持良好状态。
四、非法操作非法操作可能给企业带来严重的安全风险和法律责任。
为控制此类不安全行为，企业应采取以下措施：1.加强员工法律法规教育，确保他们了解相关法律法规及安全生产规定。
2.实施操作规范强制执行，对发现的非法操作行为进行严厉处罚。
3.建立内部监督机制，对安全生产进行定期检查和评估，及时发现并纠正非法操作行为。
五、错误判断错误判断可能导致员工在关键时刻作出错误决策，从而引发安全事故。
为控制此类不安全行为，企业应采取以下措施：1.加强员工风险意识培养，使员工能够正确评估潜在的安全风险。
不安全行为、物的不安全状态和环境因素辨识表
5．电气设备因环境太潮湿而产生漏电；
6．检修、测试时电容器未充分放电。
7．老鼠等小动物进入配电室内咬破线路绝缘层。
8．工作中电气设备沾上润滑油、冷却液及灰尘，电线因运转部件磨擦破裂而发生漏电事故。
9．设备带电部位防护不当，人员接触发生触电伤害；
10．防雷设施不当，造成雷击事故。
该项目无
—
—
15
120101
指挥失误
生产过程中各级管理人员的指挥失误
1．安全生产制度缺失，岗位职责权限不明确，不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责，对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥；
2．多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施。
3．指派身体健康状况很不适应本工种要求的人员上岗操作。
4．企业、车间、班组在无安全生产保证措施和考核制度的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。
5．指挥员素质差或没有经验、没有弄清楚指挥的内容而盲目指挥、指挥考虑欠周全即无意外情况应对之策
6．ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ意识违章指挥、无意识违章指挥
造成职业伤害，导致各类事故发生
引起噪声聋；对人体神经系统、心血管系统、内分泌系统、生殖系统及消化系统产生不利影响
2
110103
视力负荷超限
检修焊接作业
1．现场光线不足或太强，造成作业人员视力伤害；
2．焊接发生强烈的弧光对周围的辐射；
3．需要戴护目镜的作业场合，操作人员未佩戴护目镜等相应的防护用品
视力伤害及导致其他事故的发生
3
1101099
2．设备设施、其他工机具用材选择错误或质量不合格
人的不安全行为进行辨识
人的不安全行为进行辨识在当今信息爆炸的时代，人类依赖数字化技术的程度越来越高。
随着技术的普及和使用频率的增加，人们正在成为网络攻击、诈骗和其他形式的网络犯罪的目标。
不法分子利用人们的弱点和不安全的习惯，让人上当受骗、个人信息泄漏甚至受到更大的损失。
因此，我们需要学会辨识人的不安全行为以提高自己的安全意识并降低自己成为网络犯罪的目标。
人的不安全行为人的不安全行为包括以下几个方面：1. 忽略密码安全无意或刻意忽略密码安全可能会导致账户被盗用，甚至损失财产。
这是由于许多人使用的简单密码，或者将相同密码用于多个账户。
此外，一些人可能会将密码写在未加密的文本文件中，存储在容易被恶意软件或黑客入侵的设备中，从而为攻击者提供便利。
2. 对链接的不加思考的点击点击未知链接是一种常见的不安全行为。
黑客可能会通过钓鱼邮件或社交媒体谎称有重要的信息或奖励来骗取个人信息或给电脑安装恶意软件。
此外，一些黑客恶意伪装合法网站或应用程序，骗取用户的敏感信息。
3. 共享敏感信息许多人在社交媒体上公开敏感信息，例如个人与家人的联系方式、住址等。
此外，在网络上搜索到特定信息的人，也可能会收集和使用这些信息造成侵犯个人隐私和财产的风险。
4. 忽略软件漏洞忽略软件漏洞可能会导致个人电脑受到恶意软件的攻击。
不法分子利用找到的漏洞让他们可以入侵您的电脑并污染、加密或者窃取您的数据。
解决这个问题的方法是及时更新软件以确保安全性。
如何降低不安全行为要减少不安全行为，您可以：1. 使用复杂独特的密码请确保为每个账户使用不同的强密码。
使用带有大写和小写字母、数字和符号的混合密码，并使用至少12个字符。
此外，您可以使用密码管理器来管理和存储密码。
2. 思考再三再点不要轻易点击未知的链接或下载来自未知来源的文件。
在下载应用程序之前，请检查它们的评级，并查找其他人对其的评价或评论。
3. 保持个人隐私尽量减少在互联网上提供个人信息的数量。
不要定期发布个人联系方式、住址等信息，同时拒绝回答诈骗邮件中的安全问题。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改人的不安全行为进行辨识(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process人的不安全行为进行辨识(标准版)编制：孙兆俊审核：曹云玲批准：张国峰日期：2014.3.5 序号作业行为危险因素可能导致的事故风险评价方法控制措施作业条件危险性评价风险等级LECD1日常作业装配作业中未佩戴手套人身伤害36354二级加强安全教育和自我防护意识2日常作业操作工装设备时精力不集中人身伤害36354二级加强安全教育和自我防护意识3日常作业作业前不对所有器具进行安全检查人身伤害36354二级加强安全教育和自我防护意识4日常作业以投掷方式接送工具物体打击16318一级加强安全教育和自我防护意识5日常作业装配和调整产品时固定不牢人身伤害16318一级加强安全教育和自我防护意识6规章制度与正在工作中的人交谈人身伤害36118一级加强安全教育和自我防护意识7规章制度酒后进入工作区域或上岗作业人身伤害16742二级加强安全教育和自我防护意识8规章制度未在指定区域吸烟火灾16742二级加强安全教育和自我防护意识9规章制度工作时间内在工作场所打闹、嬉戏人身伤害36354二级加强安全教育和自我防护意识10规章制度停留在通道中间交谈车辆撞击36354二级加强安全教育和自我防护意识11现场环境在照明不足的条件下作业人身伤害36354二级加强安全教育和自我防护意识12安全教育不按时参加安全教育或培训人身伤害1111一级加强安全教育和自我防护意识13安全管理触摸不熟悉的工装设备及控制开关人身伤害16318一级加强安全教育和监查力度14安全管理未经许可擅自挪动拆卸安全警示标志人身伤害16318一级严格按照规章制度执行15安全管理私自拆卸所用工具上的安全装置人身伤害36354二级加强安全教育和自我防护意识16安全管理随意堆放材料和产品人身伤害36354二级加强安全教育和自我防护意识17安全管理易燃易爆物品未摆放在指定区域火灾、爆炸16742二级加强安全教育和自我防护意识18安全管理使用已报废的工装设备及工具人身伤害16318一级加强安全教育和自我防护意识19安全管理私拉乱接电路触电、火灾16742二级加强安全教育和自我防护意识20安全管理电气设备使用完毕后未及时切断电源触电36354二级加强安全教育和自我防护意识21安全管理电线线路破皮裸露，包扎不规范触电、火灾16742二级加强安全教育和自我防护意识22安全管理电气设备未按要求接地触电16742二级加强安全教育和自我防护意识23安全管理发现隐患不及时处理上报，冒险作业人身伤害16318一级加强安全教育和自我防护意识24交通安全上下班不遵守交通规则交通事故36345二级加强安全教育和自我防护意识25消防安全随意放置物品，阻塞消防通道火灾16742二级加强安全教育和自我防护意识26消防安全在消防设施、配电箱周围堆放物品火灾16742二级加强安全教育和自我防护意识27安全管理未经安全教育上岗作业人身伤害31721二级加强安全教育和自我防护意识28安全管理非特种作业人员从事特种作业人身伤害36354二级加强安全教育和自我防护意识29日常作业未按规定放置、堆垛商品火灾16742二级加强安全教育和自我防护意识30日常作业遮挡消防设备或破坏、停用消防设备设施火灾33327二级加强安全教育和自我防护意识31安全管理工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障，安全装置不齐全便进行操作人身伤害663108三级严格按照规章制度执行32日常作业在消防器材，动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定火灾16318一级严格按照规章制度执行33安全管理危险作业未进行审批就作业人身伤害、火灾66136二级严格按照规章制度执行34安全管理危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实人身伤害36118一级加强安全教育和自我防护意识35安全管理在禁火区域内吸烟或违章明火作业火灾663108三级加强安全教育和自我防护意识36安全管理职业禁忌症者未及时调换工种人身伤害611590三级严格按照规章制度执行37安全管理发现隐患，未排除、报告、冒险作业人身伤害663108三级加强安全教育和自我防护意识38安全管理不按岗位安全操作规程进行操作人身伤害36354二级加强安全教育和自我防护意识39日常作业攀、坐、站、倚、行位置姿态，不符合安全规定人身伤害1616一级加强安全教育和自我防护意识40日常作业设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位人身伤害63354二级加强安全教育和自我防护意识41日常作业调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工作时未停车人身伤害63354二级加强安全教育和自我防护意识42日常作业用手替代工具操作（手拉、吹排铁屑）人身伤害36354二级加强安全教育和自我防护意识43安全管理擅自启用查封或报废设备人身伤害61742二级严格按照规章制度执行44日常作业检修电器设备（施）是未停电、验电、接地及挂牌操作人身伤害32742二级加强安全教育和自我防护意识45日常作业安全电压灯具与使用电压及要求不符人身伤害36354二级加强安全教育和自我防护意识46安全管理工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动人身伤害1616一级加强安全教育和自我防护意识47日常作业维修现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作业未穿绝缘鞋人身伤害33327二级加强安全教育和自我防护意识48日常作业作业现场穿宽松衫、戴头巾、围巾或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束人身伤害33327一级加强安全教育和自我防护意识49日常作业工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩人身伤害33763二级加强安全教育和自我防护意识50日常作业在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作人身伤害33763二级加强安全教育和自我防护意识51日常作业高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质安全帽人身伤害161590三级加强安全教育和自我防护意识52日常作业高处作业时未按规定使用安全带、衣着不灵便、未穿防滑鞋或采用可靠安全措施人身伤害16742二级加强安全教育和自我防护意识53日常作业带电拉高压保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具人身伤害36118一级加强安全教育和自我防护意识54日常作业擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施人身伤害33763二级加强安全教育和自我防护意识55安全管理体检不合格者参加危险作业人身伤害36354二级加强安全教育和自我防护意识56日常作业高处作业使用工具不系安全绳，传递物品时随意抛掷，站在栏杆外工作高处作业区吸烟，高处作业移动点焊物件人身伤害63590三级加强安全教育和自我防护意识57日常作业电气检修时未设置相关操作牌的人身伤害16318一级加强安全教育和自我防护意识58安全管理装修作业未进行审批，无检查无监护的人身伤害3139一级严格按照规章制度执行云博创意设计MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。