观亮剑凝聚力培训视频有感 版
亮剑培训视频心得体会
亮剑培训视频心得体会第一篇：亮剑培训视频心得体会亮剑精神培训心得上周部门组织了一场培训，主题是《亮剑精神》，之前有留意过《亮剑》这部电视剧，但没有深入去看，当跳出来观看片段后不知不觉有一种力量在鼓舞着我，看了这个视频，对我而言，感触最深的有几句话：1、什么是亮剑2、企业里什么条件都具备，什么都不缺，什么问题都没有，还要你干什么！3、狼行千里吃肉，狗行千里吃屎；人才升职加薪，庸才淘汰出局！4、在团队里遇到顽固、消极和落后的员工，你不淘汰他，他就会淘汰你。
5、业绩来自能力，能力来自训练什么是亮剑：明知不敌，也要亮出自己的宝剑。
即使是倒在对手的剑下，也要成为一座山，一道岭！虽败犹荣，这就是亮剑精神。
这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！它既是一种勇气，也是一种魄力。
工作中也是这样，面对挫折与困难不能马上认输，投降，要有种拼搏的精神，敢于面对，敢于尝试，敢于创新。
企业里什么条件都具备，什么都不缺，什么问题都没有，还要你干什么！”正如以前工作中也会抱怨没有这个或那个而完不成工作，会莫名其妙的找一些类似于“旅长，我们没有枪，我们没有炮”等这样那样的借口。
现在想来，我明白了，如果“有枪、有炮”，那还要我做什么？与其说出一万个借口，不如负责的想出一个办法去落实。
另外，就是在找借口，找理由的时候，怀疑自己，否定自己，催眠自己，让自己遗忘了自己的本质工作，这都是不可取的一种状态。
想想自己的责任，想想自己的状态，想想自己的工作行为，这句话，更是一种让自己角色定位的反思。
是否都能符合这一句话，这都是非常重要的。
狼行千里吃肉，我们要像狼一样，有着智慧和狡黠，顽强和尊严，毅力和耐性，不断的学习，要做人才，不要做庸才。
作为一个团队，是向同一个目标奋进的，在这个追求目标的过程中，各人发挥所长，相互补充，然而各人性格各异，如何熔炼好一个团队异常重要，合适的人在合适的位置才能融入整个团队，否者这就成为团队的破坏者。
熔炼一个团队最重要的就是信念。
亮剑观后感800字亮剑培训视频观后感三篇
亮剑观后感800字亮剑培训视频观后感三篇亮剑培训视频观后感三篇面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭!这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄!古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手(方)是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。
即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。
下面是WTT整理的亮剑培训视频观后感三篇，供大家参考!亮剑培训视频观后感一这个五一假期，在家闲着没事重看《亮剑》，从《亮剑》看到了一些企业管理之道，写点亮剑观后感吧。
一、随时随地招录人才人才来源于三种途径：1、被吸引来的，2、被筛选出来的，3、重金挖过来。
李云龙身边的人，和尚本是国民军的，一听说是李云龙，就马上同意跟他干，这叫吸引来的;张大彪是在战中表现很好，是筛选出来的;骑兵连的孙连长是用五挺机枪换来的。
李云龙的部队无论走到哪里，都不会忘记两件事，1、招兵买马，2、筹备武器装备(工具)。
这才后来的由千多人的团队发展到将近万人。
在团队中，常常出现一种现象，团队只有在人员短缺或是有人离职才开始招人，平常是不会招聘的。
用他们的话说，这叫节约人力资源，降低成本。
事实真是这样吗?当一个团队没有人才储备时，团队内的人才没有危机感，所以就没有动力，没有动力，做事的效率就不高。
表面上好像节约了成本，可是这群员工每天不能尽心尽责，绩效不佳，弄出的问题倒是不少，如此一来花费的成本更高。
另外当每个重要岗位只有一个员工，没有储备，如何筛选好的员工。
当有一天重要岗位的员工要离职，你哪里有时间去招聘优秀的人才，那时可能就是随便找一个顶一下算了。
这在管理中叫没有计划，一个好的团队是随时随地招聘人才，团队内部只要有不适合的人就马上更换。
只有这样才能保证团队正常发展，领导者永远要将主动权掌握在自己手中，不能让下面的人牵着你走!二、魂、价值观(团队文化)亮剑培训视频观后感“要有一股气势，要有一种拼到底的劲头。
亮剑精神培训心得体会
亮剑精神培训心得体会
参加亮剑精神培训，我受益良多，以下是我的心得体会：
首先，亮剑精神鼓舞了我的信心和勇气。
亮剑精神是为了培养自强不息的精神，这让
我明白了只有不断努力，才能克服自己的困难和挑战。
在训练中，导师们不断地鼓励
我们，激发了我们的信心和勇气，让我相信只要我努力，就一定能取得成功。
其次，亮剑精神培训让我学会了团队合作。
在训练中，我们要和同伴们一起完成各种
任务，这让我认识到只有通过团队合作，我们才能做到更好。
在团队中，每个人都有
自己的优势和特长，我们要懂得相互配合，发挥自己的优势，共同完成任务。
通过这
种团队合作的训练，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了在团队中相互支持和合作。
最后，亮剑精神培训培养了我的坚韧和毅力。
在训练中，我们要进行各种艰苦的体能
训练和技能训练，有时候会感到非常辛苦和疲惫。
但是我明白了只有坚持下去，才能
获得突破和进步。
在亮剑精神的引领下，我学会了面对困难和挑战时，不退缩不放弃，要坚持到底，只有这样才能达到目标。
总的来说，亮剑精神培训是一次非常有意义的训练。
通过这次训练，我不仅学到了专
业知识和技能，更重要的是培养了自己的精神品质和意志力。
我相信，将来无论面对
什么困难和挑战，我都能勇往直前，取得成功。
亮剑培训视频心得体会
亮剑培训视频心得体会我参加了一次亮剑培训视频的学习，这是一次非常珍贵的学习机会。
通过观看这些视频，我深感受益匪浅。
下面，我将分享我的心得体会。
首先，亮剑培训视频让我对工作的重要性有了更深刻的认识。
视频中的培训讲师生动有趣地解析了工作中的重要性，他们强调了每一个岗位的重要性和责任。
在平时的工作中，我们常常会忽略一些细节，觉得自己的工作不重要。
但通过观看这些培训视频，我明白了每一个工作环节都是一个整体中的一部分，每个人都应该尽职尽责地完成自己的工作。
只有当每个人都充分意识到自己的工作重要性，才能协同合作，为企业的发展做出贡献。
其次，亮剑培训视频展现了亮剑公司的企业文化和核心价值观。
在视频中，讲师们通过案例分析和实用的技巧分享，向我们传达了亮剑公司一贯秉承的价值观念。
例如，他们强调了团队合作的重要性，以及通过沟通和协作实现工作目标的方法。
通过观看这些视频，我深刻地感受到了亮剑公司对员工的关怀和培养，也领悟到了亮剑公司一直秉承的务实、高效和创新的企业文化。
此外，亮剑培训视频还给我提供了很多实用的工作技能和方法。
在视频中，讲师们分享了他们在工作中的经验和教训，给出了许多实用的解决问题的方法。
比如，他们教会了我如何高效地时间管理、如何与同事建立良好的沟通和合作关系、如何应对工作中的困难和挑战等。
这些技能和方法对我个人的工作效率和能力提升起到了非常重要的作用，让我在工作中感到更加游刃有余。
此外，亮剑培训视频还给我带来了很多启发和思考。
通过观看这些视频，我认识到自己在工作中存在的一些问题和不足，并且学会了如何改进自己。
同时，讲师们的分享也让我思考了许多职业生涯的发展方向和目标。
我深信，在亮剑公司这样的企业中，只要努力工作，不断学习和成长，一定能够实现事业的持续发展。
最后，我要感谢亮剑公司提供的这次培训视频学习机会。
通过观看这些视频，我不仅学到了很多实用的工作技能和方法，还培养了正确的工作态度和价值观。
这次学习不仅提升了我的职业素养，也让我对自己的工作有了更明确的规划和目标。
亮剑培训心得体会
亮剑培训心得体会亮剑培训是我参加的一次非常有价值的培训经历。
在这段时间里，我不仅学到了许多新知识，也深刻体会到了自己的不足和需要提升的地方。
下面是我对亮剑培训的心得体会。
首先，亮剑培训的内容非常丰富和实用。
在培训期间，我们学习了很多实用的工作方法和技巧，如沟通技巧、时间管理、团队合作等。
这些内容不仅对我们个人的职业发展有很大的帮助，也对我们的团队建设和工作效率提升起到了积极的促进作用。
尤其是沟通技巧的学习，让我更加清楚地认识到沟通在工作中的重要性，以及如何通过有效的沟通提高工作效率和解决问题。
其次，亮剑培训不仅注重理论知识的学习，也很注重实践操作。
在培训过程中，我们通过各种实践活动和模拟案例分析，将所学的知识应用到实际情境中。
这样的教学方法让我更加深入地理解和掌握了所学的内容，提高了我们的实际操作能力。
此外，亮剑培训还安排了一些团队合作的项目，让我们在团队中不断跟进和解决问题。
这不仅培养了我们的团队协作能力，也增强了我们的责任心和承压能力。
通过和团队成员的合作，我认识到团队的力量是无穷的，只有团队的默契合作，才能最大限度地发挥个人的优势，完成任务。
此外，在亮剑培训中，我还结识了许多优秀的同事和朋友。
在交流过程中，我深刻感受到每个人的经验和智慧，也从他们身上学到了很多。
在互相学习和交流的过程中，我不仅开阔了自己的眼界，也看到了自己在一些方面的不足。
这使我更加有动力去改进自己，提高自己的能力和素质。
最后，在亮剑培训中，我学到了一种积极向上的心态。
在培训过程中，我们遇到了很多难题和困难，但是我们从不退缩，总是鼓励自己去积极面对挑战。
这种积极的心态不仅让我更加坚强和自信，也让我学会了如何在逆境中寻找机会和突破点。
总的来说，亮剑培训是一次非常有收获和意义的培训经历。
在这段时间里，我不仅学到了实用的工作技巧和知识，也提升了自己的能力和素质。
通过与其他同事的交流和合作，我也结识了很多优秀的人才。
我相信，这次培训对我的职业发展和个人成长都起到了积极的推动作用。
亮剑培训视频心得体会
亮剑培训视频心得体会亮剑培训视频心得体会亮剑培训视频是一部非常有教育意义和感人至深的影片，这部影片涵盖了许多重要的价值观和人性的真谛，给我留下了深刻的印象和启发。
在观看这部影片的过程中，我领会到了许多珍贵的经验和教训。
下面就是我对这部影片的心得体会。
首先，这部影片以一名普通的军人代表着广大军人的精神面貌和高尚情操。
他们舍小家为大家，舍生忘死，坚守岗位，保卫国家，确保人民的安全和幸福。
影片中的军人不畏艰难困苦，作战勇敢无畏，他们有严格的纪律，对祖国有着深深的热爱之情。
这让我深深地感到自豪和敬佩。
作为当代大学生，我们要听党话、跟党走，要学习军人的严谨态度和无私奉献精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，为祖国的繁荣昌盛做出自己的贡献。
其次，在这部影片中，我看到了中华民族传统文化的熠熠生辉。
影片中的人物展现了中国人的传统美德，包括忠诚、仁爱、勇敢、正直等。
这些美德被镜头真实地展现出来，让我深深体会到我们的文化传统是如此的宝贵和重要。
作为一名大学生，我们更应该积极传承和弘扬中华民族传统文化，传播正能量，强化道德修养，培育健康人格，成为有高尚情操和责任感的新时代人。
再次，亮剑培训视频中的情节深深打动了我。
在烈日下，战友们同舟共济，团结协作，共同面对生死考验。
那些充满血与火的场面让我感受到了军人的坚强和团队的力量。
影片中，每个人诠释了一个生活在特殊环境下的普通人，但他们不屈服于困难，不怕牺牲，不惧怕痛苦，一切只为了背后的土地和人民。
这让我对军人们的精神状态和意志品质产生了极大的敬佩和尊重。
看完这部影片，我深深认识到只有和团结合作，才能克服重重困难，战胜一切困难，实现共同的目标。
此外，这部影片给我带来了一种强烈的爱国情怀。
影片中展现了一群年轻的军人，他们没有退缩，没有畏惧，他们用鲜血和汗水浇灌着祖国的大地，他们将自己的生命与祖国紧密相连。
面对危险和困境，他们总是不惧怕，在战场上冲锋陷阵，用自己的行动守护着中华大地。
亮剑精神培训心得体会_心得体会
亮剑精神培训心得体会前言亮剑精神是指中国人民解放军军旗上的一句口号，表达了将军人的生命态度和战斗精神。
亮剑精神培训旨在培养军人的坚韧意志和勇敢精神，使其在战斗中能坚持斗争到底。
我参加了一次亮剑精神培训课程，以下是我个人的心得体会。
内容概述1.扎实的理论基础2.严谨的训练任务3.奋发向前的动力与信心4.团队合作与协调能力5.持之以恒的毅力6.总结与展望扎实的理论基础亮剑精神培训课程不仅仅注重实战技能的训练，更强调战士的思想建设。
课程首先向我们介绍了亮剑精神的定义和起源，让我们明确了培训的目标和意义。
然后，老师讲解了相关的理论知识，如军事策略、战术技巧等，为后续的实战训练打下了坚实的知识基础。
严谨的训练任务亮剑精神培训中的训练任务非常严谨，每一项训练任务都经过精心设计和准确安排。
在射击训练中，我们进行了射击姿势、瞄准、射击速度等方面的训练，不仅提高了射击能力，还培养了我们的专注力和反应力。
在战术训练中，我们模拟了各种战术情景，锻炼了快速决策和灵活应对的能力。
奋发向前的动力与信心亮剑精神培训课程注重激励战士的主观能动性，培养战士的自信心。
在课程中，老师不断鼓励我们克服困难、挑战自我，在训练中不断突破自己的极限。
这种鼓励和赞扬激发了我们内心的动力，让我们更加坚信自己能够胜任各种任务，克服各种困难。
团队合作与协调能力亮剑精神培训课程非常注重培养战士的团队合作与协调能力。
在战术训练中，我们不仅要个人能力过硬，还要学会在团队中充分发挥自己的优势，与战友密切合作，共同完成任务。
通过与战友的配合，我们在亮剑精神培训中培养了团队合作和协调的能力。
持之以恒的毅力亮剑精神培训课程非常注重培养战士的毅力。
在艰苦的训练环境下，我们要坚持不懈地进行反复训练，不断克服困难，不断向前。
培训中的苦痛与辛劳锻造了我们的毅力，使我们能够在艰难困苦的战斗环境中坚持到底。
总结与展望通过亮剑精神培训课程，我深刻体会到了战士精神的力量。
这种精神不仅可以应用于军事战斗中，也可以用于生活中的各个方面。
亮剑精神心得体会
亮剑精神心得体会篇一：观看《亮剑》心得体会观看《亮剑》心得体会业余时间，我反复观看《亮剑》，对“亮剑精神”感慨颇深，除了电视剧中炮火连天的战斗场面不断的浮现在眼前外，更令我铭记在心的是李云龙及其所领导的无所畏惧、不怕牺牲的部队的那种军人的气质，军人除以服从命令为天职外，更重要的是要有在强敌所至而毫无畏惧、敢于亮剑的气魄。
通过观看亮剑，我有以下体会：一、干工作要勇于担当。
我们每个人在自己的岗位上，都承担着不同的责任和任务。
我们在明确自己的责任以后，就要积极地去完成。
我们每一个人只有真真切切的体会了亮剑精神，端正了工作态度，真正地将亮剑精神运用到实际工作中去，才能更好的完成自己的本职工作。
只有具有“亮剑精神”的人，才会具有极强的责任意识，才会具有强烈的使命感，才能做事目标明晰，方向明确。
虽然在完成过程中会遇到各种困难。
在遇到困难的时候，我们要敢于亮“剑”。
正如李云龙所说：“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。
即使倒下，也要成为一座山，一道岭。
”二、干工作要加强团结。
《亮剑》还突出表现了团队精神、合作意识。
要实现目标，履行职责，完成预期各项任务，一个重要的前提条件，就是组织上的巩固。
而任何组织上的巩固，都是以其内部各要素定位得当、结构合理、平衡协调为前提的，正确处理好同志们的内部团结，就会造就一种健康、积极、向上的工作氛围，在这种氛围中，同志们及时进行思想沟通，正确地开展批评与自我批评，不断消除可能产生的误会、摩擦和冲突，增强凝聚力，呈现并保持思想统一、行动一致、稳定平衡的状态，在组织上得到巩固和加强，发挥其特定作用，攻坚克难，完成既定的目标。
三、干工作要敢于创新。
电视剧中，在李云龙部队与坂田联队交战时，李云龙从正面攻击打掉了坂田联队的指挥部，冲出了包围圈，这也是坂田联队所没有想象到的。
正是因为李云龙有敢于创新，敢于尝试的意识，所以才一次又一次的打败敌人。
当前，我们需要在认真开展本职工作，创新工作理念、工作思路、工作方法，才能以一当十，事半功倍，为推动宁津各方面的发展贡献一份力量。
亮剑精神培训心得体会范文
亮剑精神培训心得体会范文近期参加了关于亮剑精神的培训，感触颇深。
亮剑精神，这一充满力量与勇气的概念，在培训中如同一盏明灯，照亮了我内心的迷茫，也激发了我对工作和生活的全新思考。
培训伊始，讲师通过丰富的案例和生动的讲解，让我对亮剑精神有了初步的认识。
亮剑精神，并非简单地指在战场上拔剑相向，而是一种在面对困难、挑战和压力时，毫不退缩、勇往直前的态度和行动。
它代表着一种坚定的信念、无畏的勇气和果断的决策力。
在培训中，我深刻地认识到亮剑精神首先意味着要有坚定的信念。
信念是行动的基石，没有坚定的信念，就容易在困难面前动摇。
就像在战场上，如果士兵对胜利没有坚定的信念，就很难在枪林弹雨中冲锋陷阵。
在工作和生活中也是如此，我们常常会遇到各种困难和挫折，如果没有坚定的信念支撑，很容易就会放弃。
比如在完成一项重要的工作任务时，可能会遇到各种技术难题、时间紧迫等问题，如果没有相信自己能够完成任务的信念，就很容易被这些困难打倒。
只有坚信自己的目标能够实现，坚信自己的努力会有回报，才能在困境中坚持不懈，直至达成目标。
其次，亮剑精神还需要有无畏的勇气。
勇气是克服恐惧、突破自我的关键。
在面对未知的挑战时，往往会心生恐惧，但只有鼓起勇气去迎接挑战，才能有机会战胜它。
在商业竞争激烈的今天，企业需要有勇气去创新、去开拓新的市场，否则就会被竞争对手淘汰。
而对于个人来说，也需要有勇气去尝试新的事物、学习新的技能，才能不断提升自己的能力和价值。
记得有一次，公司推出了一个全新的项目，需要有人牵头负责。
这个项目难度很大，而且充满了不确定性，但我鼓起勇气主动请缨。
在项目推进的过程中，虽然遇到了很多困难和挫折，但正是因为有了当初的勇气，我才能坚持下来，并最终取得了不错的成果。
果断的决策力也是亮剑精神的重要组成部分。
在瞬息万变的环境中，机会稍纵即逝，需要我们能够迅速做出决策。
如果犹豫不决，就可能错失良机。
例如在投资决策中，如果不能及时对市场变化做出准确的判断和果断的决策，就可能导致巨大的损失。
《亮剑》观后感9篇
《亮剑》观后感9篇亮剑观后感篇一经过观看翟鸿桑教授的讲座及观看视频，让我对亮剑精神有了进一步的认识。
他将国学中的精髓与实际生活相结合，应用于生活，贯穿于生活。
真可谓“一语唤醒梦中人！”经过学习，让我有了很多的启发和感悟。
亮剑精神首先是团队精神。
在剧中李云龙是一个英雄，但他又有别于其他英雄，他带出的队伍犹如钢铁般坚固，无坚不摧。
这就是一种团队精神，一种力量。
我们要学习亮剑精神，只要大家团结一致，朝着一个共同的目标，将每个人的力量凝聚在一齐，心往一处想，劲往一处使，这样就能克服任何困难。
其次是创新精神。
李云龙是一个没有上过一天军事院校，土生土长的农民革命者，但他敢于突破，想别人不敢想的，做别人不敢做的，正因为他具备一种创新精神，才使得他打赢了一个又一个战役。
所以学习亮剑精神我们还必须学习创新精神，发挥团队中每一个人的聪明才智、利用各种有利因素进行创新，用科学文化知识，武装自我的头脑，让自我立于不败之地。
我们要将亮剑精神运用在今后的各项工作中，做事进取、主动、全力以赴，为学校的发展做出自我应有的贡献。
“狭路相逢勇者胜”，这是一种不灭的精神！一个团队必须具有的精神，任何情景下这种精神都将永远留存。
新亮剑观后感篇二昨日看过新亮剑以后，李云龙最后诠释亮剑精神把我震住了：古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手（方）是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。
即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。
事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。
英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现。
理由很简单，他们受到同样传统的影响。
养成了同样的性格与气质。
任何一支部队都有着它自己的传统。
传统是什么？传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。
他给这支部队注入了灵魂。
从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。
亮剑培训视频心得体会范文
亮剑培训视频心得体会范文在观看了亮剑培训视频之后，我的内心深受触动，仿佛经历了一场精神上的洗礼。
这部视频所传递的理念和精神，让我对个人的成长、团队的协作以及面对困难时应有的态度都有了全新的认识和深刻的感悟。
视频中的主角李云龙，他那果敢、坚毅、敢于亮剑的形象深深地印在了我的脑海中。
他所展现出的领导力和决策力，让我明白了一个优秀的领导者应该具备的品质。
在面对强大的敌人时，他从不退缩，而是勇敢地带领着他的队伍冲锋陷阵。
这种勇往直前的精神，让我反思自己在工作和生活中，是否也能有这样的勇气和决心去迎接挑战。
李云龙的团队凝聚力也是令人钦佩的。
他的部下对他忠心耿耿，愿意跟随他出生入死。
这让我意识到，一个团队的凝聚力是多么的重要。
在一个团队中，成员之间需要相互信任、相互支持，只有这样，才能在面对困难时共同克服，取得胜利。
而要达到这样的凝聚力，领导者需要关心下属，了解他们的需求和想法，让每个人都能感受到自己的价值和重要性。
从李云龙的领导方式中，我还学到了要善于灵活应变。
战场的形势瞬息万变，一成不变的策略往往无法取得胜利。
在我们的工作中也是如此，面对各种复杂的情况，我们不能拘泥于传统的方法和思维模式，要敢于创新，寻找最适合的解决方案。
同时，这部视频也让我深刻体会到了“亮剑精神”的内涵。
亮剑，意味着在面对困难和强敌时，即使知道可能会失败，也要勇敢地亮出自己的剑，展现出无畏的勇气和决心。
这种精神不仅仅适用于战争，在我们的日常生活和工作中同样具有重要的意义。
在工作中，我们常常会遇到各种难题和挑战。
有时候，这些难题看起来似乎无法解决，让我们产生了退缩的念头。
但是，当我们拥有了亮剑精神，就能够勇敢地面对这些困难，积极地寻找解决办法。
因为只有敢于尝试，才有成功的可能。
如果一开始就选择了逃避，那么永远都无法取得进步。
在生活中，亮剑精神也能帮助我们克服许多挫折。
比如在追求梦想的道路上，可能会遇到重重阻碍，但只要我们有亮剑的勇气，就能够坚定地朝着目标前进，不被困难所打倒。
亮剑培训观后感
[亮剑培训观后感]价值决定了价格，这是永恒不变的定理，亮剑培训观后感。
这正如商品对于顾客，员工对于公司。
一个员工其价值不是在于其有多高的学历，多高的职称，而在于其能为公司创造多少价值，解决多少问题，为公司发展壮大作出多少事情。
观看后这部亮剑的培训材料，我的总结如下：
第一：铁血的精神。
面对困难和挑战我们选择不应当是逃避和推脱，应当是主动去找到解决问题的方法，并及时去解决问题。
第二：威武之师可完成以少胜多的神话。
一支优秀的队伍，一个出色的团队，一定是通过不断的训练和实战磨砺出来的。
第三：军令如山，服从命令为天职。
对于一个团队来说，优秀的人才重要，正确的战略重要，完善的制度和严明的纪律也重要，但这些都只是先决条件，观后感《亮剑培训观后感》。
◆分享好文◆只有团队所有成员绝对的服从与执行，才能把这一切资源、力量整合起来，才能把战略变成现实。
永远不要问为什么，只有把所有领导交代的任务无条件去完成，才是一个合格的员工，才配得上成为合格团队的一员。
第四：结果至上，能者居之。
任务完不成，天大的理由都不是理由；工作做不好自己可以引咎换人。
第五：团队为王，众志成城。
没有合作的军队是乌合之众，不合作的企业会怎样？
因此，只要我们团结一心，带上坚定的理想和信念，全力以赴去工作，不找任何借口，立即行动，诚实忠诚，用一颗负责任的心去完成我们应完成的每项工作，想尽一切可能解决问题的办法，不断努力，坚信我们的团队将是最优秀的！我们的企业将会越来越强大！我们的明天将会越来越好！。
亮剑精神培训观后感 亮剑精神 观后感
亮剑精神培训观后感亮剑精神观后感亮剑精神观后感亮剑精神观后感“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客。
明知不敌，也要亮出自己的宝剑。
即使倒在对手的剑下也虽败犹荣，这就是亮剑精神。
剑锋所指，所向披靡。
”这是李云龙在《亮剑》里的一段台词--亮剑观后感幕幕激情场面。
所向披靡。
亮剑精神是种过人的胆略，必胜的气势，一息尚存，战斗不止的坚定决心。
市场如战场，市场上的竞争对手是我们的敌人，存在的各种困难也是我们的敌人，而我们的同事就是我们同闯枪林弹雨，一起出生入死的战友、兄弟。
的胜仗，他的队伍从新一团到独立团再到师，最后到二军。
队伍在变，可都一样能征善战，原因就在于那不变的军魂——亮剑精神。
企业也一样，企业精神是企业文化的一部分，是企业员工的精神面貌，工作作风；是企业的核心的竞争力。
卫国是军人的使命，在攻打平安县城的战役中，李云龙给一支阻击敌人援兵的小分队下达命令是坚守阵地八小时，在敌人强大的火力下，小分队弹药用尽，只剩下五人，战斗的惨烈难以形容，最后这五人用剩下的唯一一箱炸药与曰军同归于尽。
遵守命令，为了完成任务，哪怕失去生命也不退缩，这是种怎样的精神啊！一息尚存、战斗不止。
金德的核心文化是执行文化，如果下级没有执行力，再好的指挥官也不可能带领队伍打胜仗，下达的命令必须去落实才会有现实意义。
令行禁止，没有借口，没有任何理由不去执行。
他的队伍以那么差的装备打赢了武器装备远远先进于他们的曰军，他以出其不意之举挫败曰军，不按常规出兵。
李云龙敢于冒险，敢于为别人所不敢为，这也是因为亮剑精神，因为有过人的胆略。
战场的残酷性，不是你死就是我亡，战场的瞬息万变，要求必须去拼，必须抢占先机。
市场也是如此，必须敢于出招，没有其它什么理由，战胜对手就是真理。
争的胜利不是来自于某一个人或某一个小队的单打独斗，是大家团结一致奋斗而来。
大家亲如兄弟，互相配合，才会发挥出最大的力量。
企业亦是如此，同事应该就是兄弟，每个人都应该有大局感，要为整个企业的利益着想，大河有水小河才会满。
观《亮剑》凝聚力培训视频有感
观《亮剑》凝聚力培训视频有感各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢做一匹随时勇于”亮剑”的”狼”——观《亮剑》凝聚力培训视频有感前几日，观看了《亮剑》凝聚力培训视频，其中一句响铮铮的话：”狼走千里吃肉；狗走千里吃屎！”醍醐灌顶般地点醒了像我这样的梦中人。
——我想：稍微有点血性的人，思绪的神经不会不被触动——除非是躺着不动的千年僵尸，或是祥林嫂式的行尸走肉，才会无动于衷；如果还有一口气的话，是活生生的人，有思想的人，不会不无所触动，不会不引发思想深处的碰撞﹑反响……以下，是我的几点体会：何为狼？何为狼性？狼就是”狼”,是成功在地球生存上千万年的一种动物。
这种动物的本性可以总结为四个字：”野、残、贪、暴”,这似乎有点贬义，但是，狼为生存，为团队，”野”也好，”残”也好，是适者生存，这就是”正能量”.狼的本性：狠狠地盯住一个目标，锲而不舍、用心专一、不达目的、决不罢休。
按当今流行管理学的解释：狼性就是一种追求个体顽强的拼搏精神﹑一种不断创新进取的精神，一种追求团队完美合作的精神。
狗，是狼驯化而来，但是，由于长期由人保护和安排﹑控制，狗”养尊处优”,不思进取，渐渐地，失去本性——原始的野性——生存的基本特性，丧失独立生存的能力。
从而变得慵懒，变得乖乖顺从主人，成为一条温顺的”狗”.如果是一匹有狼性的狼，狭路相逢，勇者胜。
从《亮剑》总结，何谓勇者，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时，也是指那些敢于面对困难，在困境中﹑甚至是绝境中也可以求生存、求发展的人。
岗位的作用，管理者的价值。
《亮剑》中旅长说”如果什么都不缺，还要你当团长？”.同样，公司也如此。
公司的什么条件都具备，还要你干什么？公司设置的每一个岗位，都有岗位的作用和价值。
管理是”是解决问题，而不是制造麻烦”.立足岗位，无论是冶炼工﹑机修工﹑财务人员，都应像狼一样，瞄准岗位目标，不达目的誓不罢休，当好岗位上的老板，发挥出岗位的最大效能；管理者，不论是班长﹑主任﹑科长也好，还是厂长﹑部长﹑总经理也好，不仅要在岗位上是狼，而且还要做好狼群的头狼。
亮剑企业培训观后感
亮剑企业培训观后感《亮剑企业培训观后感》参加完亮剑企业培训后，内心感触颇多。
在培训过程中，有很多场景至今还历历在目。
特别印象深刻的是那些团队协作的项目。
看到各个小组的成员们为了共同的目标齐心协力，我感觉那股力量很强大。
就像有一个任务是搬运重物，每个小组成员的体力和力量都不太一样，但大家没有丝毫抱怨。
强壮一些的成员主动承担更多的重量，而相对瘦弱的则在旁边帮忙掌握平衡，出谋划策。
那一刻我就想到，这不就是一个企业中各个成员应该有的样子嘛。
在实际的企业工作里，我们也是各有各的长处和短处，大家相互配合才能够让整个企业顺利运转。
还有一个场景是模拟市场竞争环节。
每个小组相当于一个公司，要去竞争有限的资源。
当时有些小组采用了非常激进的竞争策略，有些则是较为保守。
看到这里我不禁思考起在真实的商业世界中，我们企业遇到竞争对手应当采用何种策略。
激进的策略可能会快速抢占市场份额，但也背负着巨大的风险；保守的策略也许风险低，可又容易错失良机。
那些培训师讲述的企业成功和失败的案例也让我陷入沉思。
有些案例中，企业仅仅因为一个决策失误就满盘皆输。
当时我就深深地明白了做决策必须谨慎。
对于我们员工来说，虽然不是每一个决策都由我们来做，但我们提供的信息和建议说不定就会影响最后的决策呢。
我们日常看似不起眼的工作，其实都紧紧与企业的命运相关联着。
不过也存在一些让我不太理解的地方。
比如说某些过于理论化的环节，感觉与实际的企业操作有点距离。
但是整体而言，这一次培训让我收获满满，它教会了我很多关于团队协作、竞争策略以及工作责任心的知识，这些都会对我今后在企业中的成长有着很大的帮助。
看完亮剑企业培训后，我认识到企业就像是一艘大船，而我们每一个员工都是船上的水手，只有大家都明确自己的任务，朝着同一个方向努力，这艘大船才能在商海中顺利前行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
(定稿版)
观《亮剑》凝聚力培训视频有感
观《亮剑》凝聚力培训视频有感
——观《亮剑》凝聚力视频有感
前几日，观看了《亮剑》凝聚力培训视频，其中一句响铮铮的话：狼走千里吃肉；狗走千里吃屎！醍醐灌顶般地点醒了像我这样的梦中人。
——我想：稍微有点血性的人，思绪的神经不会不被触动——除非是躺着不动的千年僵尸，或是祥林嫂式的行尸走肉，才会无动于衷；如果还有一口气的话，是活生生的人，有思想的人，不会不无所触动，不会不引发思想深处的碰撞﹑反响……
以下，是我的几点体会：
何为狼？何为狼性？
狼就是狼,是成功在地球生存上千万年的一种动物。
这种动物的本性可以总结为四个字：野、残、贪、暴,这似乎有点贬义，但是，狼为生存，为团队，野也好，残也好，是适者生存，这就是正能量.狼的本性：狠狠地盯住一个目标，锲而不舍、用心专一、不达目的、决不罢休。
按当今流行管理学的解释：狼性就是一种追求个体顽强的拼搏精神﹑一种不断创新进取的精神，一种追求团队完美合作的精神。
狗，是狼驯化而来，但是，由于长期由人保护和安排﹑控制，狗养尊处优,不思进取，渐渐地，失去本性——原始的野性——生存的基本特性，丧失独立生存的能力。
从而变得慵懒，变得乖乖顺从主人，成为一条温顺的狗.
如果是一匹有狼性的狼，狭路相逢，勇者胜。
从《亮剑》总结，何谓勇者，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时，也是指那些敢于面对困难，在困境中﹑甚至是绝境中也可以求生存、求发展的人。
岗位的作用，管理者的价值。
《亮剑》中旅长说如果什么都不缺，还要你当团长？.同样，公司也如此。
公司的什么条件都具备，还要你干什么？公司设置的每一个岗位，都有岗位的作用和价值。
管理是是解决问题，而不是制造麻立足岗位，无论是冶炼工﹑机修工﹑财务人员，都应像狼一样，.烦．(定稿版)
瞄准岗位目标，不达目的誓不罢休，当好岗位上的老板，发挥出岗位的最大效能；管理者，不论是班长﹑主任﹑科长也好，还是厂长﹑部长﹑总经理也好，不仅要在岗位上是狼，而且还要做好狼群的头狼。
推进组织建设，建设高效的狼性团队，使团队，使公司始终立于不败之地。
关于工作方式和方法，《亮剑》中强调：不拘泥一格；实战！
《亮剑》中，李云龙为能打胜仗，不讲套话，不空唱高调，以简单﹑朴实的言语，甚至是粗话，最大限度地鼓舞士气，提高团队的战斗力，最终取得战斗胜利。
作为公司职能部门，为公司的生产和经营，强调实战，不只能停留在方案上、会议上、嘴巴上，更重要的是付诸于实际行动。
《亮剑》中的训练，不来花架子，而是，真刀实枪地拼！这是狼性的具体表现：按照既定目标，为达到目的，狼是不声张的，专心一意的﹑悄悄地，
接近目标，时机成熟，给予猎物致命一击；而狗就不同，见到敌人来了，先是汪汪狂吠，而很难能直接冲上去撕咬——只是虚张声势，假打！
无论是什么岗位，什么部门，只要为公司利益，不要过多考虑什么优美﹑完美的方式，而要敢于直接冲上去撕咬,成功的机会就大得多，而不是仅仅汪汪叫，让成功的机会从嘴皮边溜走。
为团队：舍小我，成大我！
狼是如此的，群狼合谋攻击大型动物时，先冲上去的狼，往往容易被对方顶伤﹑摔残，甚至致死，但是，它付出的伤痛﹑流出的血或死的价值，给予了其它狼继续进攻的机会，最终把大型猎物放到，给群狼生存和繁衍的机会。
《亮剑》中也如此。
从古至今，成大事者不拘小节，总斤斤计较个人得失的人是难以做成大事的，因为他把精力全都用在了细枝末节上，而忽视了全局的统筹规划。
在工作中，无论是公司哪个部门，哪位员工，只要为公司﹑为集团的整体利益，不计较个人的得失，我想，也能最大限度地成就公司的利益，个人也会获得最高的利益。
不分职责，不分部门，只要有机会，只要为公司创造效益，实现最高价值，就应该像狼一样，一旦逮住机会，绝不手软，勇敢地冲上去，哪怕是牺牲自己的个人利益，也是值(定稿版)
得的。
（青海镍铬蒋仁全）。