工位器具管理规定
工位器具现场5S管理规范
文件制修订记录1.0目的:为加强对工位器具的管理,保持干净,创造一个良好的生产和工作环境,提高效率,特制定本规定。
2.0适用范围:公司各部门工位器具的管理。
3.0管理规范:3.1 各部门必须按规定申请工位器具的制作,防止工位器具的设计不合理和工位器具的浪费。
3.2 工位器具必须定置摆放,不允许摆放超过规定的数量的工位器具。
3.3 工位器具的摆放必须符合人机工程学原理,不允许物品超出工位器具摆放,或物品随意摆在工位器具上.工位器具内的物料须整齐摆放。
3.4做好工位器具的标识：3.4.1工位器具上要标名物料名称、数量、编号、是否关键件／重要件。
3.4.2做好工位器具的定置线区域或空中标识。
3.4.3工位器具内的物料必须和标识的物料相符,严禁物料混放。
3.5 必须保持工位器具内及四周环境无垃圾、无油污、无灰尘,干净、整洁.对工位器具漏油等给现场5S带来影响的,必须改善或报废。
3.6 工位器具损坏的,及时申报维修.严禁将坏的工位器具丢弃在现场。
3.7 多余的工位器具一定要办理退还手续.报废的工位器具要及时办理报废手续.严禁将多余的、报废的和暂时不使用的工位器具丢在现场和厂区外。
3.8 严禁将食品、饮料瓶等垃圾和工具、工作服等在工位器具内。
3.9 各部门要对工位器具编号并建立台帐,做到帐、卡、物相符。
3.10 库房和使用部门对损坏的、脏污、超截的、混放的、多放的工位器具可以拒绝接收,由此造成的停产、质量等一切损失由责任方承担。
3.11 各部门使用部门或库房必须做好工位器具的日常保养工作,对故意损坏或操作不当损坏的,按价赔偿。
3.12 各使用部门或库房必须每周末组织对工位器具数量、卫生、保养及定置情况进行自查,将自查结果报5S推行委员会。
3.13各部门负责人不定期抽查,并每季度组织1次专项检查。
4.0本规定由5S推行委员会起草和负责解释。
工位器具管理制度
工位器具管理制度一、引言工位器具是企业生产活动中不可或缺的重要资源，它们的合理使用和管理对于保证生产效率和质量至关重要。
为了确保工位器具的科学管理和有效利用，制定并执行一套完善的工位器具管理制度是必要的。
本文将从工位器具的定义、采购与保管、使用和维护、报废与更新等方面进行深入探讨。
二、定义工位器具是指用于完成特定任务，固定放置在工位上的工具、设备和配件，包括但不限于工作台、工作椅、灯具、垃圾桶、工具箱等。
工位器具的种类繁多，根据不同工作环境和任务的需要，企业应根据实际情况进行合理选配。
三、采购与保管1. 采购程序：根据工位器具的种类和数量，制定采购计划。
采购部门负责与供应商进行洽谈和合同签署。
2. 保管要求：工位器具应统一编号，做好登记和档案管理。
工作人员应做好日常保养和清洁工作，注意防火、防潮、防盗等安全措施。
四、使用与维护1. 分配和归还：工位器具应根据生产计划和工作需求进行合理分配，使用人员应妥善保管和使用。
如果有借用需求，必须填写借用申请，并在归还后及时验收。
2. 安全使用：使用人员应遵守相关安全操作规程，确保工位器具的安全使用。
发现器具存在缺陷或故障应及时上报，并停止使用。
3. 定期检查与维护：定期对工位器具进行检查和维护，发现问题及时修复或更换。
具体维护工作由负责人员负责，并建立相应的维护记录。
五、报废与更新1. 报废条件：工位器具达到消耗寿命、无法修复或改造、存在严重缺陷等情况时，应及时报废。
2. 报废程序：负责人员应编制报废申请，经相关部门审核后，进行报废处理。
处理方式可以是修复、改造、捐赠或销毁。
3. 更新周期：根据工位器具的使用情况、科技进步和生产需求的变化，制定合理的更新周期。
及时替换陈旧或不再适用的器具，以提高工作效率和质量。
六、制度执行与改进1. 建立管理岗位：企业应设立专门的工位器具管理岗位，负责制定和执行管理制度、指导培训、督促检查等工作。
2. 培训与考核：企业应开展定期培训，确保使用人员掌握正确的工位器具使用和管理方法。
工位器具管理制度
工位器具管理制度第一条为了规范工位器具的使用和管理，提高工作效率，保障员工的工作环境和安全，特制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于公司内所有的办公室和生产车间，所有的工位器具管理和使用都要按照本管理制度的规定执行。
第三条工位器具的定义：工位器具包括但不限于办公桌椅、文件柜、书架、电脑、打印机、办公用品等。
第四条工位器具的使用和管理：1、所有员工在使用工位器具时，必须爱惜使用，不得随意更换、丢弃或私自调整，发现有损坏或故障应立即报告维修。
2、使用工位器具要遵守规定使用方法和操作流程，保持器具的正常使用状态，做到用后归位、整洁有序。
3、严禁将办公器具用于其他用途，如将电脑、打印机等器具私自带离办公室，私自更改设置等。
4、未经授权不得擅自在工位上设置私人电器、加装附件等。
第五条工位器具的维护管理：1、由专人负责巡检和保养工位器具，及时清理器具上的灰尘和杂物，保持器具的整洁和干净。
2、及时维修和更换损坏的器具，确保器具的正常使用。
3、对于工位器具的大修、大换必须提前报备，并由专人负责调换。
第六条工位器具的使用安全：1、使用电脑、打印机等电器时，要注意用电安全，防止漏电、短路等事故的发生。
2、办公椅的使用要注意安全，防止意外摔倒或拉伤。
3、对于不熟悉操作的器具，要请示专业人员或主管指导后再使用。
第七条违反规定的处理：1、对于故意破坏、污损、挪用工位器具的行为，公司将给予纪律处分，情节严重者，将按照公司规定做出相应的处理。
2、对于未按照规定使用、管理工位器具的行为，公司将给予警告或者扣发工资等处罚。
第八条附则1、本管理制度自颁布之日开始实施。
2、对于本管理制度内容的解释权归公司管理部门所有。
3、本管理制度的修订，需要经过公司相关部门的审核和批准后方可执行。
以上即是工位器具管理制度，希望全体员工严格执行，共同维护好我们的办公环境和工作设备。
2024年工位器具的使用规定
2024年工位器具的使用规定第一章总则第一条为了规范和保障工作场所的安全与卫生，提高工作效率，保护工作人员的身体健康，制定本规定。
第二条本规定适用于所有办公场所和生产现场的工位器具。
第三条工位器具是指在工作场所中供员工使用的各种家具、设备和工具等。
第二章工位器具的选购与摆放第四条基本原则：工位器具应符合人体工程学原理，具备稳定性、舒适性和安全性等要求。
第五条工位椅：工位椅应具备调节高度、角度和座椅深度等功能，可适应不同个体的身体尺寸和工作需求。
第六条工位桌：工位桌应具备调节高度、倾斜角度和桌面面积等功能，以适应不同工作需求和工作习惯。
第七条工位灯：工位灯应具备调节光照强度和角度的功能，以提供充足的明亮度和合适的照明效果。
第八条工位设备：根据不同工作需要，工位设备应选购合适的电脑、打印机、电话等设备，并对其进行定期维护和保养。
第九条工位工具：根据不同工作需要，工位工具应选购合适的键盘、鼠标、文件夹等工具，并定期清洁和更换损坏的工具。
第十条工位摆放：工位器具应摆放整齐，合理利用空间，确保工作人员的安全和舒适。
第三章工位器具的使用和维护第十一条工位器具的使用：工作人员在使用工位器具时，应按照相关操作规程和安全操作要求进行，避免使用不当造成损坏或意外事故。
第十二条工位器具的维护：工作人员应保持工位器具的清洁，定期检查和维修工位器具的功能，确保其正常运转和安全使用。
第十三条工位器具的更换：工位器具在经过长时间使用后，出现损坏或无法修复时，应及时更换，并按照公司相关规定进行处理。
第四章工位器具的安全和卫生第十四条工位器具的安全：工作人员在使用工位器具时，应保持正确的姿势和动作，避免造成身体不适或伤害。
第十五条工位器具的防护：工作人员使用工位器具时应注意避免尖锐或硬物体的直接接触，以免造成划伤或损坏。
第十六条工位器具的卫生：工作人员应保持工位器具的清洁，避免灰尘、细菌等对健康的影响。
第五章工位器具的监督与管理第十七条工位器具的监督：工作场所应设立专门机构或委托专业机构对工位器具的使用情况进行监督和检查，及时发现和解决问题。
车间用工位器具管理制度
第一章总则第一条为加强车间用工位器具的管理，提高生产效率，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于车间内所有用工位器具的管理和使用。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、规范操作、责任到人”的原则。
第二章器具分类与标识第四条车间用工位器具分为以下几类：1. 基本工具：如扳手、螺丝刀、钳子等；2. 专用工具：如焊接工具、切割工具等；3. 量具：如尺子、卡尺、量角器等；4. 辅助工具：如扳手套、防尘口罩等；5. 临时工具：如脚手架、吊篮等。
第五条每种用工位器具均应贴有明显的标识，标识内容包括器具名称、编号、规格、使用注意事项等。
第三章器具的采购与验收第六条器具的采购应遵循以下原则：1. 符合国家标准和行业标准；2. 选用质量可靠、性能稳定的品牌；3. 考虑成本效益，合理选择采购渠道。
第七条采购的器具应进行验收，验收内容包括：1. 器具的外观、尺寸、重量等是否符合要求；2. 器具的标识是否清晰、完整；3. 器具的质量是否符合国家标准和行业标准。
第四章器具的保管与维护第八条器具的保管应遵循以下要求：1. 建立器具台账，记录器具的名称、编号、规格、数量等信息；2. 器具应存放在干燥、通风、防尘、防潮、防腐蚀的环境中；3. 严禁将器具堆放在一起，以免损坏。
第九条器具的维护应定期进行，维护内容包括：1. 清洁器具，去除污垢、油渍等；2. 检查器具的磨损、损坏情况，及时更换；3. 检查器具的紧固件，确保其牢固可靠。
第五章器具的使用与回收第十条器具的使用应遵循以下规定：1. 使用前应仔细阅读器具的标识和使用说明；2. 严格按照操作规程使用器具；3. 使用过程中应注意安全，避免发生意外事故；4. 使用完毕后，应将器具放回原处，不得随意丢弃。
第十一条器具的回收应遵循以下原则：1. 定期对使用过的器具进行检查，回收损坏、失效的器具；2. 回收的器具应进行清洗、消毒、维护，合格后方可再次使用；3. 对无法修复的器具，应进行报废处理。
工位器具管理制度
工位器具管理制度
工位器具是企业生产过程中必不可少的工具之一，良好的工位器具管理制度可以帮助企业提高工作效率、降低成本、提高产品质量。
本文将从以下三个方面介绍工位器具管理制度：
一、工位器具的分类
根据不同的使用场景和用途，工位器具可以被分为以下几类：
1、电动工具：如电钻、起子机、角磨机等。
2、手动工具：如螺丝刀、襟头锤、钳子等。
3、量具：如卡尺、千分尺、角度尺等。
4、夹具：如万能夹、平口钳等。
二、工位器具管理制度的要求
1、编制清单：企业应对工位器具进行统一编制清单，包括各种型号、数量、使用部门、存放位置等,以便进行合理的管理。
2、规定存放位置：工位器具的存放位置应符合安全、方便取放等要求，同时应分类存放、统一管理，如将各类手动工具分类存放在相应的工具箱中，并标识清晰。
3、完善报修、报废流程：当工位器具出现损坏、失效等问题时，应及时进行报修，若已到废旧期限，应按照企业规定进行报废处理，以避免对生产造成影响。
4、加强保养维护：工位器具的保养维护非常重要，企业应制定相应的保养维护标准和周期，并注重培训工人对工具的正确使用方法。
三、工位器具的使用注意事项
1、正确使用：企业应根据不同的工位器具提供详细的使用说明，以确保工人正确使用工具，避免不必要的事故发生。
2、安全操作：在使用工位器具时，应严格按照操作流程进行，确保操作安全，同时应戴好工作服、工作鞋、耳塞等防护装备。
3、保证环境整洁：工位器具使用后，应按照规定归还，并保证工作环境整洁、无垃圾、无积水等安全因素。
以上就是关于工位器具管理制度的内容，希望对企业的生产管理有所帮助。
工位器具管理制度范文
工位器具管理制度范文工位器具管理制度一、总则为了科学合理地管理工位器具，提高办公效率，规范工作秩序，确保办公环境的整洁与良好，特制定此工位器具管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。
三、管理职责1. 公司管理部门负责制定详细的工位器具管理细则，并监督执行。
2. 各部门负责本部门工位器具的配备、维护及报废。
3. 员工应负责妥善使用工位器具，如有损坏或发现问题应及时上报部门负责人。
四、工位器具配备1. 公司负责为员工配备必要的工位器具，包括但不限于办公桌、办公椅、计算机、电话等。
2. 配备的工位器具应符合人体工学原理，保证员工的办公环境舒适。
五、工位器具维护1. 员工应妥善保管个人使用的工位器具，如计算机、电话等，不得私自交换或转借给他人使用。
2. 员工在使用工位器具时应遵守操作规范，如使用计算机时要注意文件的存储和备份，避免感染病毒或数据丢失的风险。
3. 员工应根据工位器具锁定情况，及时关机、锁屏、注销个人账号等，确保用户隐私和公司机密的安全。
4. 若员工发现工位器具有故障或损坏的情况，应及时上报部门负责人，并协助修复或更换。
六、工位器具报废1. 工位器具的报废应按照公司相关规定进行，不得私自处理或乱扔。
2. 损坏的工位器具应及时上报部门负责人，由专人进行维修或报废处理。
七、违规处罚1. 若员工私自交换或转借工位器具给他人使用，一经查实，将按照公司纪律处分规定进行处理。
2. 若员工使用工位器具不当、造成故障或损坏，根据实际情况进行纪律处分，并承担相应的经济赔偿责任。
八、附则1. 本制度的解释权归公司管理部门所有，如有需要，公司管理部门可以根据实际情况进行补充、修改和解释。
2. 本制度自发布之日起生效，并向全体员工进行通知和培训。
以上是关于工位器具管理制度的内容，通过制定和执行本制度，可以有效地提高工作效率，保护工位器具的安全和完整性，建立良好的工作环境和秩序。
工位器具的管理制度
工位器具的管理制度第一章总则为了规范工位器具的管理工作，提高工位器具的利用率和工作效率，保证办公环境的整洁与安全，制定本管理制度。
第二章工位器具管理的范围1. 工位器具管理范围包括办公桌、办公椅、文件柜、灯具等所有办公用具。
2. 本管理制度适用于公司内所有员工。
第三章工位器具管理的责任1. 管理责任（1）公司领导要高度重视工位器具的管理工作，确保管理工作有效进行。
（2）各部门负责对本部门的工位器具进行管理。
2. 使用责任（1）员工应当爱护公司的工位器具，按照规定正确使用。
（2）员工应当按时清理自己的工位器具，保持工作环境整洁。
（3）员工应当对自己使用的工位器具负责，如有损坏，应及时报告维修或更换。
第四章工位器具管理的流程1. 登记（1）公司应当对所有工位器具进行统一登记，包括名称、规格、数量、使用部门等。
（2）员工使用工位器具时，应当向部门管理员进行登记，确保使用记录完整。
2. 维护（1）公司应当定期对工位器具进行检查，并保持其完好无损。
（2）员工使用工位器具时，应当注意保养，及时更换损坏的部件。
3. 报废（1）对于严重损坏无法修复的工位器具，应当上报领导，进行报废处理。
（2）报废的工位器具应当进行清理和台账记录，确保废旧物品不影响办公环境。
第五章工位器具管理的措施1. 管理档案公司应当建立完善的工位器具管理档案，包括登记表、维护记录、维修记录、报废记录等。
2. 维修保养公司应当委托专业维修公司对工位器具进行定期维护和保养，保证其正常使用。
3. 安全防护公司应当为工位器具提供安全防护设施，确保员工的安全和健康。
4. 审查评估定期对工位器具的使用情况进行审查评估，及时调整管理策略，提高管理效率。
第六章工位器具管理的监督与检查1. 部门管理员应当对本部门的工位器具进行定期检查，发现问题及时处理。
2. 公司领导应当定期对整体工位器具管理情况进行检查，发现问题及时整改。
第七章工位器具管理的奖惩制度1. 对于爱护工位器具、认真整理工作环境的员工，公司可以给予表扬和奖励。
0504工位器具管理规定
QL/QEM0504
受控状态
编制：
审核：
批准：
日期：
版次/修改
01/（0）（）（）（）（）（）次
共2页第1页
1．目的
对工位器具进行控制，为生产提供保障。
2．职责
2.1设备科是工位器具的归口管理部门。
2.2使用中的工位器具由使用单位（车间或科室）负责管理和保存。
3.工作要求
3.1工位器具的配置与验收
3.2.2生产办公室依据设备科提供的工位器具名称、型号和数量开具《领料单》，仓库管理员凭《领料单》发放。
3.2.3按规定的使用周期实行以旧换新，根据实际情况不能继续使用的，给予换新，以旧换新的工具，由领用人持旧工具和《领料单》（注明以旧换新）到仓库领取，旧工具由仓库管理员收回。
3.2.4对于未达到规定使用周期或丢失的工具要求领取的，按有关规定扣交部分费用，若是由于工具本身质量问题或其他非人为因素造成工具损坏的，应写出书面报告，经设备科审核后，进行修复或报废处理。
工位器具管理规定
QL/QEM0504
受控状态
版次/修改
01/（0）（）（）（）（）（）次
共2页第2页
3.3工位器具的保存和报废
使用中的工装、盘具等，由使用单位负责管理和保存，设备科每年年底进行清查，做到帐物相符，需报废的经设备科确认后，进行报废处理。
4.记录
QL/R0552《工位器具购置申请表》
QL/R0553《工具台帐》
3.2.5常用工具使用周期如下：
（1）钢卷尺2年（2）喷灯6个月
（3）板手类2年（4）工具包1年
（5）钢锯架2年（6）钳子类6个月
（7）螺丝刀类6个月（8）油壶2年
（9）锉刀6个月（10）烙铁类1年
生产车间工件摆放、工位器具(包括工装)、生产辅助工具管理规定
《生产车间工件摆放、工位器具、生产辅助工具管理规定》第一章总则第一条为加强生产作业区工件摆放、工位器具（包括工装）、生产辅助工具的正确使用，保证生产现场实行标准化、规范化特制订本规定。
第二条本规定所指生产辅助工具包括：钢丝绳、天车吊杆、转卷大钩、制件存放托架以及手动工具。
第三条本规定适合于公司各生产车间所有工件摆放、工位器具管理。
第二章工件摆放管理第四条现场工件必须放置指定位置（指定存放区或工位器具内），工件摆放高度不得超出作业区相关工装器具护栏摆放高度（零散工件临时摆放，不得超过700mm；剪板机切割的小片料，高度不得超过500mm；垛放纵梁或车架总成，不得超过1700mm）。
工件下方垫铁必须用两根以上，要保证工件平稳，安全可靠。
第五条工件存放区地面要夯实、垫平、垫铁枕木要垫平稳。
第六条所切割的废料必须放入废料栏内，不允许将废料放置设备旁或通道旁。
废料堆放过多时，应立即上报销售部门，对废料及时处理。
第三章工位器具及工装管理第七条要根据不同工件制作专用工位器具及工装，以便使用。
第八条工位器具及工装使用完后，要用起重机械调运至固定存放区，不得摆放至安全通道、物料上方等处。
吊装工位器具及工装时，不得用手直接调整其方向及位置，不得经过设备上方或人员头顶。
第四章生产辅助工具管理第九条各生产辅助工具必须明确相应的责任人，原则上各工具的使用人即为责任人，共同使用的由作业长指定责任人。
第十条使用前先检查各工具的牢固性，是否出现破损、开焊、螺栓松动等现象。
若有上述现象不得使用，必须立即修复（钢丝绳必须更换）并告知班长记录后方可使用。
第五章监督检查第十一条生产作业人员在工作前，要对工位器具、工装及生产辅助工具进行检查，确保其必须符合安全要求，方可执行操作。
第十二条每日操作下班前，要对生产现场进行清理、清扫。
同时，记录当天安全生产及设备故障情况。
第十三条本规定由公司安全生产管理委员会负责解释。
第十四条本规定自下发之日起执行。
工位器具管理规定
工位器具管理规定
为了加强公司工位器具管理，规范工位器具设计、使用、管理，提高产品外观质量和生产效率，减少加工过程中零件的磕碰、划伤，方便储存、运输、装卸，加强在制品管理，特制定本规定。
1、工位器具是指在产品的制造过程中，用于对成品、半成品、毛坯及各种零部件进行集合式装卸、转运、存放的一种工具。
公司的工位器具包括：料框、料架、托盘、工具柜、工具架、货架、零件盒等。
2、在使用工位器具时，应先检查是否清洁、完好，按规定的品种装件，严禁乱装乱放。
3、各种器具架要摆放整齐，不准超过规定的层数摆放，以免出现安全事故。
4、装卸工位器具时，必须钩吊规定部位，以免造成倾斜、变形。
5、工位器具使用完后应放到指定区域，不准乱扔乱放。
6、对工位器具定期进行检查和维护。
发现工位器具已损坏的，及时通知维修人员进行维修，如无法修复的，应报公司作报废处理，及时补充更新。
7、不定期对工位器具进行清洗保养。
8、工位器具严禁移做它用，未经公司批准不得外借。
9、随货同行的工位器具，由业务员在库房办理借用手续，退回时办理销帐手续。
编制：审核：批准：。
车间工位器具管理制度范本
第一章总则第一条为加强车间工位器具的管理，确保生产过程中的安全、高效、有序，提高生产效率，降低生产成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产车间及工位器具的使用、保管、维修和报废等环节。
第三条本制度由车间主任负责组织实施，各部门、班组及员工应严格遵守。
第二章工位器具的分类与使用第四条工位器具分为以下几类：1. 个人工器具：指员工在岗位上使用的工具，如扳手、螺丝刀等；2. 专用工器具：指具有特定用途的工具，如设备维修专用工具、特殊加工工具等；3. 公用工器具：指车间公共区域使用的工具，如电工工具、焊工工具等。
第五条工位器具的使用：1. 使用工位器具前，应检查工具是否完好，如有损坏，应立即报告相关部门；2. 使用过程中，应严格按照操作规程进行，确保安全；3. 使用完毕后，应将工位器具放回原处，保持工位器具的整洁和完好。
第三章工位器具的保管与维护第六条工位器具的保管：1. 各部门应设立专门的工位器具存放区域，由专人负责管理；2. 工位器具应按照类别、规格进行分类存放，标识清晰；3. 工位器具的存放应保证通风、干燥、防潮、防尘。
第七条工位器具的维护：1. 定期对工位器具进行检查，发现问题及时维修或更换；2. 使用过程中，应避免工位器具受到碰撞、跌落等损害；3. 工位器具的维护保养工作由专人负责，定期进行。
第四章工位器具的报废与更新第八条工位器具的报废：1. 工位器具因损坏、老化、无法修复等原因，无法继续使用的，应予以报废；2. 报废的工位器具应经相关部门审核后，由专人负责销毁。
第九条工位器具的更新：1. 根据生产需要，对部分工位器具进行更新，提高生产效率；2. 更新的工位器具应满足使用要求，经相关部门审核后，由专人负责采购。
第五章奖励与处罚第十条对在工位器具管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度规定，造成安全事故、损失或影响生产秩序的，给予相应处罚。
第六章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。
工位器具的使用规定模版（三篇）
工位器具的使用规定模版工位器具使用规定一、目的和适用范围本规定旨在规范工位器具的使用，保障工作环境的安全与效率，适用于公司各个部门和工作岗位的员工。
二、工位器具的定义工位器具是指在工作场所中使用的各种设备、工具和耗材，包括但不限于电脑、电话、打印机、传真机、复印机、桌子、椅子、照明设备等。
三、工位器具的管理1. 公司将配备必要的工位器具，根据员工的职位和需要进行分配。
员工应妥善保管所配备的工位器具，不得私自调换、乱放乱用。
2. 使用人员应保持工位器具的整洁和完好，不得私自拆卸、修改或修理工位器具。
3. 工位器具因损坏、故障或需要维修时，应及时向所属部门或行政管理部门报告，并配合维修人员进行修理或更换。
四、工位器具的保养1. 使用人员应定期清洁工位器具，保持其良好的工作状态。
清洁时应注意不破坏工位器具的外观和内部结构。
2. 使用电脑等设备时，应遵守正确的操作方法，避免敲击键盘过重、随意删除文件等行为，以免造成设备故障。
3. 定期检查工位器具的电源线、插头等部件，确保其安全可靠，不得私自更换或修理电线电器。
五、工位器具的使用1. 使用工位器具应遵守各项操作规程和安全操作规定，严禁将工位器具用于违法、违规或与工作无关的活动。
2. 使用电脑等设备时，应严格遵守公司的信息安全管理规定，不得私自下载、安装或传播非法、有害或侵权的软件、文件或信息。
3. 使用电话、传真等通讯设备时，应保持言谈文明，不得进行与工作无关的私人通话或传真。
4. 使用打印机、复印机等设备时，应注意节约用纸，避免浪费资源。
六、工位器具的归还与交接1. 员工离职或工作岗位变动时，应将所配备的工位器具清点后予以归还。
归还时应确保工位器具的完好和数量的准确性。
2. 接收工位器具的人员应及时检查工位器具的数量和质量，并签字确认。
如有问题，应及时与上一使用人员联系并报告行政管理部门。
七、违规处理对于违反本规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
工器具、设备及安全防护用具管理规定
工器具、设备及安全防护用具管理规定一、目的与适用范围为了规范企业对工器具、设备及安全防护用具的管理，确保安全生产，提高工作效率，制定本管理规定。
本规定适用于所有企业的工器具、设备及安全防护用具管理。
二、工器具管理1. 应根据工种的不同，合理分配和使用工器具，确保工作质量和安全。
2. 工器具使用完毕后，应及时归还或另行安排存放，严禁私自带离岗或随意放置。
3. 工器具保养保管人员应按照制定的保养保管流程进行操作，并定期对工器具进行检查和维护。
4. 对于有故障或损坏的工器具，应立即通知有关部门进行维修或更换，并及时记录维修情况。
5. 对于不符合使用要求或存在安全隐患的工器具，应立即停止使用，并上报有关部门进行处理。
三、设备管理1. 设备管理人员需要具备相应的技术和管理能力，负责设备的日常运行和维护。
2. 设备的启动、停车和操作必须严格按照操作规程进行，不得擅自调整设备参数或进行其他不正当操作。
3. 设备使用完毕后应及时清理和检查设备，确保设备安全和干净。
4. 对于设备的故障或异常情况，应立即停车并及时通知有关部门进行维修。
5. 定期对设备进行检查和维护，确保设备正常运行，并做好维护记录。
四、安全防护用具管理1. 根据工作情况和风险评估结果，合理选择和使用安全防护用具。
2. 安全防护用具的使用人员应接受必要的培训，并严格按照使用要求正确佩戴和使用。
3. 对于已损坏或过期的安全防护用具，应立即更换，并及时记录更换情况。
4. 不得私自拆卸或改变安全防护用具的结构，不得随意更换或减少安全防护用具的种类和数量。
5. 定期对安全防护用具进行检查和维护，确保其正常使用和功能。
综上所述，工器具、设备及安全防护用具的管理是企业安全生产的重要环节。
只有通过规范的管理措施和有效的执行，才能确保工作质量和工作人员的安全。
企业应加强对工器具、设备和安全防护用具的管理意识，不断改进管理方法，为企业的可持续发展提供有力保障。
医疗器械工位器具管理规程
医疗器械工位器具管理规程第一章总则第一条为了加强对医疗器械工位器具的管理，确保医疗器械的正常运转和使用安全，促进医疗器械的合理利用和保养维护，本规程制定。
第二章工位器具管理的基本原则第二条工位器具管理应遵循实用性、规范性、制度性、安全性和效益性原则。
第三条使用医疗器械前必须经过培训并取得相应的岗位资格证书。
第四条工位器具的管理工作由专人负责，承担工位器具的维护、保养、清洁和定期检测等工作。
第三章工位器具的分类和登记管理第五条工位器具分为医疗器械、药品和其他卫生用品等。
第六条工位器具应按照工种和功能进行分类登记，并建立相应的档案。
第七条工位器具的登记应包括器械名称、型号、数量、进货信息、存放位置等内容，并进行逐一核实。
第四章工位器具的维护和保养第八条工位器具的维护和保养应按照设备说明书进行，确保设备正常运转。
第九条对于经过维修的器械，应进行记录并签字确认，确保工位器具的安全使用。
第十条工位器具保养应按照规定的周期进行，保养完成后需进行检验，确保工位器具的正常使用和安全性。
第十一条工位器具出现故障时，应立即报告相关负责人和设备维修部门，并及时进行维修。
第五章工位器具的清洁和消毒第十二条工位器具的清洁工作应定期进行，保持器械的卫生与干净。
第十三条清洁工作应遵循规范操作流程，使用规定的清洁剂，并按照规定时间进行清洗，确保器械的清洁度要求。
第十四条对于需要进行消毒处理的工位器具，应按照相关的消毒工艺和规定时间进行消毒，并记录消毒情况。
第十五条工位器具的清洁和消毒工作应由专人负责，能够熟练操作清洁和消毒设备。
第六章工位器具的检测和质量控制第十六条工位器具应设定定期检测的时间点，并由专人进行检测。
第十七条对于检测出来的不合格工位器具，应立即报告相关负责人，并进行修理、更换或报废处理。
第十八条工位器具应设立专门的质量控制部门，负责工位器具的质量控制和质量管理。
第七章工位器具的借用和归还第十九条对于需要使用其他工位器具的情况，应填写借用申请表，经相关负责人批准后方可借用。
工位器具的使用规定范本
工位器具的使用规定范本一、工位器具的定义与责任1. 工位器具指用于工作站或办公桌上的各类办公装备、设备和工具，包括但不限于电脑、打印机、复印机、电话机、文件柜等。
2. 工位器具是工作人员顺利完成工作任务的必需品，每位员工都有使用和保管工位器具的责任。
二、工位器具的使用原则1. 每位员工在使用工位器具时，应遵循节约、高效、安全、保养的原则。
2. 工位器具的使用范围限于自己的工作范围，不得擅自将其用于其他用途。
三、工位器具的使用规定1. 电脑的使用a. 电脑是进行日常工作的基本工具，每位员工应合理使用电脑进行工作，不得擅自下载非相关工作的软件和文件。
b. 使用电脑进行无关工作时，应提前请示上级，并确保无关工作不影响正常工作进程。
c. 离开工作场所时，应关闭电脑，并锁定个人账户，确保信息安全。
2. 打印、复印与扫描机的使用a. 打印、复印与扫描机仅限用于工作需求，禁止擅自使用或滥用。
b. 使用打印、复印与扫描机时，应注意减少纸张浪费，合理设置打印参数。
c. 使用完毕后，应关机并保持清洁状态，定期清理打印机内部的碎纸和纸灰。
3. 电话机的使用a. 电话机只能用于相关工作事务，不得用于私人通话或其他无关工作。
b. 接听电话时，应礼貌、准确地回答并记录重要信息，确保信息传达协调。
c. 停机或离开工位时，应及时将电话设置为转接状态，以确保电话的正常应对。
4. 文件柜的使用a. 文件柜用于存放重要的文件和资料，每位员工应尽量保持文件柜的整洁有序。
b. 借取文件时，应按照规定的程序和方式进行，并在使用完毕后及时归还。
c. 涉及机密和重要文件的存储和管理应严格按照公司的相关规定执行。
四、工位器具的保养与维护1. 每位员工使用完工位器具后，应仔细检查相关设备是否正常，如发现异常应及时向维修部门报告。
2. 应定期检查和保养工位器具，如电脑、打印机等设备的清洁、散热口的灰尘清理、机械部件的润滑等。
3. 不得随意更改或拆卸工位器具的零部件，如有需要应及时向维修部门报告。
工位器具管理规定
器具存储管理
一、目的
为充分发挥工位器具的作用，促进安全文明生产，提高物流现场管理。
使物流流程更加流畅，布局更加合理。
二、范围
适用于物流各个仓库。
三、职责
物流所有员工都有着对工位器具的使用、管理、日常维护的责任。
四、规定(流动型工位器具)
1、工位器具存放处不得有积水、垃圾等其他杂物。
2、器具存放不得占用标示线、摆放整齐。
3、摆放高度不得超于1.5米(特殊情况例外).
4、不同的器具应放入相应的区域内，不得乱放、混放。
5、对于异形、超大工位器具要合理、适当摆放。
6、器具使用完应立即清理遗留在器具上的垃圾、杂物。
工位器具
存放处器具内不准有杂物。
7、对于损坏、需修理的应立即上报相关人员进行修理维护。
标准示例：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3.5.3.财务部依据《派车单》稽查《工位器具流向表》。
3.5.4.财务部依据《工位器具台账》和《工位器具流向表》稽查工位器具实物。
3.5.5.财务部每季度对工位器具稽查一次，出具工位器具稽查报告，对不符合的事项须在报告中详细、准确描述，稽查报告电子档经部门领导审核后，每季度首月10号前报总经理。
3.1.6.总经理负责工位器具申购的批准。
3.2.工位器具的界定：
3.2.1.自制工位器具：指公司内部自主设计制作的工位器具。
3.2.2.外协工位器具：指公司内部无时间或无能力制作而委外设计制作或购买的工位器具。
3.3.工位器具的颜色分类：
3.3.1.浅酞蓝色工位器具（半成品箱）生产部使用
3.3.2.黄颜色工位器具(外协产品箱)生产部使用
4.11.供应商带走货箱时，外协管理员要与供应商对货箱状态进行确认，返回时再确认，如因供应商损将上周供应商带出的货箱流水账报部门主管，每延迟一天考核30元。
4.13.经查实供应商将货箱丢失，按1000元/只予以赔偿，从外协加工费中直接扣除。
4.7.门卫对于销售部带出货物如有其他部门货箱将不予放行。
4.8.门卫对于供应商带出的货箱必须与领料单上注明的数量相符，否则不予放行。
4.9.供应商带进的货箱与送货单注明的货箱数量不相符，对差异货箱数按50元/只由外协管理员提报到采购部追溯供应商。
4.10.如门卫查出外协带出货箱与领料单上不符，应及时上报部门主管，扣外协管理员50-100元/只，奖励门卫20-50元/只，以此类推，累加奖惩。
3.4.5.半成品流转必须用浅酞蓝色半成品箱，成品入库必须用销售部指定工位器具（料盒），并严格按销售部的《产品装箱标准》执行。
3.4.6.公司内的工位器具未经公司领导批准不得外借，各单位使用的工位器具不得混用。
3.4.7.根据客户的要求和外发器具的不同特性，外发的工位器具必须有标识牌、编号和我司醒目标志如“**公司机械”字样。
3.4.8.使用部门负责工位器具的日常保养，发现工位器具损坏需维修时应填写《设备工装维修申请单》报生产部安排维修，并把待维修的器具放置在生产部指定位置。
3.4.9.长期闲置而又不能使用的工位器具由使用部门提出报废申请，报总经理批准后方可报废。
3.5.工位器具的稽查：
3.5.1.使用部门《验收报告单》、《设备工装报废申请单》、《工位器具台账》、《工位器具流向表》等原始单据整理齐全备查。
3.3.3.红色工位器具（不合格品箱）生产部和技术质量部（质量）使用
3.3.4.苹果绿和其它颜色工位器具销售部使用
3.4.工位器具的制作和使用管理：
3.4.1.工位器具必须由总经理批准后方可制作或购买。
3.4.2.工位器具制作或购买经验收合格后，由制作或购买部门填写《进库单》入工具库，使用部门办理《领料单》进行领用，建立《工位器具台账》并对工位器具进行编号、标重、拍照，录入工位器具台账（注明颜色、数量、编号等）。
4.考核办法：
4.1.未经总经理批准私自制作工位器具按50-100元/只考核责任人，若造成工位器具报废需承担损失材料费用。
4.2.因工位器具设计失误造成质量缺陷或报废的属技术质量部（技术）责任，按损失价值的10-100%赔偿，由责任部门分解责任人。
4.3.因工位器具加工失误造成质量缺陷或报废的属加工方责任，按损失价值的50-100%赔偿，由加工方分解责任人。
4.14.未办理借用手续，生产部私自占用销售部成品箱或塑料盒，每发现一次按10-50元/只/天考核，由销售部进行监督。
4.15.未办理借用手续，销售部私自占用生产部货箱，每发现一次按10-50元/只/天考核，由生产部进行监督。
4.16.未办理借用手续，冲压车间和金工车间私自占用对方货箱，每发现一次按10-50元/只/天考核，由生产部（车间）进行相互监督。
4.17.生产部没有按《设备工装维修申请单》要求时间完成维修且未办理手续，延期按50元/天考核。若造成使用单位交付延误或品质降低，按损失价值的50-100%赔偿，由责任部门分解责任人。
4.18.工位器具责任部门不配合财务部稽查工作的，考核100元/次。
4.19.工位器具责任部门未及时登记账目的，考核50元/次。
4.20.工位器具账目登记错误的，每次考核30元/项。
4.21.丢失货箱按50-500元/只考核，塑料盒按20-50元/只考核。
3.4.3.销售部依据《派车单》记载的工位器具内容登记《工位器具流向表》；生产部根据《领料单》《进库单》记载的工位器具内容登记《工位器具流向表》，各帐表当日登记完毕。
3.4.4.因外协产品出厂，必须用黄颜色工位器具装箱(挡泥皮支架用销售部苹果绿专用箱)，由外协管理员进行登记并追踪回厂时间，特殊情况需要用销售部工位器具带出，需经销售主管确认。
4.4.因工位器具加工延误影响正常生产、交付或新产品开发的，自制工位器具每延误一天按20-50元/只考核，外协工位器具按加工合同（原则上每延误一天按100-300元/只考核）予以考核。
4.5.因销售部工位器具保障不到位影响生产按50-100元/次考核。
4.6.门卫对于供应商带出的销售部货箱(挡泥皮支架除外)未经销售主管签字的将不予放行。
3.1.2.生产部负责自制（新制和复制）工位器具的制作，负责工位器具的维修。
3.1.3.采购部负责外协工位器具的制作或购买。
3.1.4.销售部和生产部负责公司工位器具台账的建立,负责使用工位器具的保管和日常维护，负责使用工位器具复制和报废申请的提出,对使用工位器具进行验收。
3.1.5.财务部负责工位器具账目和实物的稽查。
1.目的：
为了规范工位器具的管理（包括塑料盒），减少设计和加工失误，满足公司物流需求，特制定本规定。
2.适用范围：
适用于工位器具的设计、制造、购买、使用、维护和报废的全过程。
3.内容：
3.1.工作职责：
3.1.1.技术质量部（技术）负责新产品工位器具的设计，负责组织按图纸对制作的样件进行评审和验收；负责提供复制（自制和外协）工位器具的图纸。