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工位器具管理制度

工位器具管理制度工位器具管理制度一、目的及适用范围为了保护和管理公司的办公设备设施，提高其使用效率和寿命，制定本工位器具管理制度。

本制度适用于公司内所有办公区域和员工。

二、管理责任和权限1. 总经理担任工位器具管理的最高领导人，负责制定、修改并监督执行本制度。

2. 行政部门负责具体的工位器具管理工作，包括购买、更新、维护和报废等。

3. 所有员工都有责任合理使用和保护办公器具设备，如有损坏或遗失需及时报告，并承担相应的责任。

三、器具购买1. 器具的购买应符合实际需要，遵循节约、合理和经济的原则。

2. 由行政部门负责器具的集中采购，需事先向总经理报备。

四、使用规范1. 员工在使用办公区域的器具时，应遵循以下规定：（1）保持器具整洁、完好、正常使用，不得故意损坏或滥用。

（2）根据需要调整座椅和桌面的高度，以确保舒适和健康的工作环境。

2. 离开工位时，员工应将个人物品和文件妥善保存，定期清理工作台面，保持整洁。

五、维护与保养1. 定期检查和维护办公器具，确保其正常运转。

2. 如发现器具有故障或损坏，应立即向行政部门报告，并及时修复或更换。

六、报废管理1. 器具达到使用寿命或出现无法修复的损坏时，由行政部门负责报废处理。

2. 报废器具应进行分类存放，并按照环境保护的规定进行回收或处理。

七、违规处理对违反本制度的员工，按情节轻重，采取以下措施：1. 书面警告。

2. 扣除工资、奖金或其他福利。

3. 暂停使用某些器具或设施的权限。

4. 若造成较大损失，可能会追究法律责任。

八、其他事项1. 经营部门及时向行政部门汇报所需新增或替换的办公器具情况。

2. 本制度的解释权归总经理所有。

通过制定和执行工位器具管理制度，提高了对办公器具的使用效率和保护程度，有效减少了损坏和遗失现象。

大家应共同遵守本制度，使工作环境更加舒适、高效和有序。

工位器具管理制度

第一章总则第一条为加强公司工位器具的管理，提高工位器具的使用效率，保障生产安全，降低生产成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有工位器具的管理，包括但不限于生产设备、工具、量具、检验器具、办公用品等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 规范管理，责任到人；2. 合理配置，高效使用；3. 定期维护，确保安全；4. 严格监督，奖惩分明。

第二章工位器具的分类与编号第四条工位器具分为以下类别：1. 生产设备：包括机床、焊接机、切割机等；2. 工具：包括钳子、扳手、螺丝刀等；3. 量具：包括游标卡尺、千分尺、量角器等；4. 检验器具：包括硬度计、投影仪、显微镜等；5. 办公用品：包括文件柜、办公桌、椅子等。

第五条工位器具应进行统一编号，编号规则如下：1. 生产设备：以设备型号、规格和序号组成；2. 工具：以工具类别、规格和序号组成；3. 量具：以量具类别、规格和序号组成；4. 检验器具：以检验器具类别、规格和序号组成；5. 办公用品：以办公用品类别、规格和序号组成。

第三章工位器具的采购与验收第六条工位器具的采购应遵循以下原则：1. 符合生产需求，满足质量要求；2. 性价比高，降低采购成本；3. 考虑供应商的信誉和服务。

第七条采购部门应根据生产计划、库存情况和资金状况，编制采购计划，经批准后实施。

第八条采购的工位器具应进行验收，验收内容包括：1. 外观检查：检查工位器具的外观是否有损坏、变形等；2. 功能测试：检查工位器具的功能是否正常；3. 技术参数：检查工位器具的技术参数是否符合要求；4. 包装：检查工位器具的包装是否完好。

第四章工位器具的领用与归还第九条工位器具的领用应遵循以下原则：1. 根据生产需要，合理领用；2. 严格执行领用手续，确保工位器具的完整性；3. 严禁私借、私用。

第十条工位器具的领用流程如下：1. 申请人填写《工位器具领用申请单》；2. 领用申请单经部门负责人批准；3. 仓库管理员根据批准的申请单发放工位器具；4. 领用人签字确认。

工位器具管理制度

工位器具管理制度第一条为了规范工位器具的使用和管理，提高工作效率，保障员工的工作环境和安全，特制定本管理制度。

第二条适用范围：本管理制度适用于公司内所有的办公室和生产车间，所有的工位器具管理和使用都要按照本管理制度的规定执行。

第三条工位器具的定义：工位器具包括但不限于办公桌椅、文件柜、书架、电脑、打印机、办公用品等。

第四条工位器具的使用和管理：1、所有员工在使用工位器具时，必须爱惜使用，不得随意更换、丢弃或私自调整，发现有损坏或故障应立即报告维修。

2、使用工位器具要遵守规定使用方法和操作流程，保持器具的正常使用状态，做到用后归位、整洁有序。

3、严禁将办公器具用于其他用途，如将电脑、打印机等器具私自带离办公室，私自更改设置等。

4、未经授权不得擅自在工位上设置私人电器、加装附件等。

第五条工位器具的维护管理：1、由专人负责巡检和保养工位器具，及时清理器具上的灰尘和杂物，保持器具的整洁和干净。

2、及时维修和更换损坏的器具，确保器具的正常使用。

3、对于工位器具的大修、大换必须提前报备，并由专人负责调换。

第六条工位器具的使用安全：1、使用电脑、打印机等电器时，要注意用电安全，防止漏电、短路等事故的发生。

2、办公椅的使用要注意安全，防止意外摔倒或拉伤。

3、对于不熟悉操作的器具，要请示专业人员或主管指导后再使用。

第七条违反规定的处理：1、对于故意破坏、污损、挪用工位器具的行为，公司将给予纪律处分，情节严重者，将按照公司规定做出相应的处理。

2、对于未按照规定使用、管理工位器具的行为，公司将给予警告或者扣发工资等处罚。

第八条附则1、本管理制度自颁布之日开始实施。

2、对于本管理制度内容的解释权归公司管理部门所有。

3、本管理制度的修订，需要经过公司相关部门的审核和批准后方可执行。

以上即是工位器具管理制度，希望全体员工严格执行，共同维护好我们的办公环境和工作设备。

车间用工位器具管理制度

第一章总则第一条为加强车间用工位器具的管理，提高生产效率，确保安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于车间内所有用工位器具的管理和使用。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、规范操作、责任到人”的原则。

第二章器具分类与标识第四条车间用工位器具分为以下几类：1. 基本工具：如扳手、螺丝刀、钳子等；2. 专用工具：如焊接工具、切割工具等；3. 量具：如尺子、卡尺、量角器等；4. 辅助工具：如扳手套、防尘口罩等；5. 临时工具：如脚手架、吊篮等。

第五条每种用工位器具均应贴有明显的标识，标识内容包括器具名称、编号、规格、使用注意事项等。

第三章器具的采购与验收第六条器具的采购应遵循以下原则：1. 符合国家标准和行业标准；2. 选用质量可靠、性能稳定的品牌；3. 考虑成本效益，合理选择采购渠道。

第七条采购的器具应进行验收，验收内容包括：1. 器具的外观、尺寸、重量等是否符合要求；2. 器具的标识是否清晰、完整；3. 器具的质量是否符合国家标准和行业标准。

第四章器具的保管与维护第八条器具的保管应遵循以下要求：1. 建立器具台账，记录器具的名称、编号、规格、数量等信息；2. 器具应存放在干燥、通风、防尘、防潮、防腐蚀的环境中；3. 严禁将器具堆放在一起，以免损坏。

第九条器具的维护应定期进行，维护内容包括：1. 清洁器具，去除污垢、油渍等；2. 检查器具的磨损、损坏情况，及时更换；3. 检查器具的紧固件，确保其牢固可靠。

第五章器具的使用与回收第十条器具的使用应遵循以下规定：1. 使用前应仔细阅读器具的标识和使用说明；2. 严格按照操作规程使用器具；3. 使用过程中应注意安全，避免发生意外事故；4. 使用完毕后，应将器具放回原处，不得随意丢弃。

第十一条器具的回收应遵循以下原则：1. 定期对使用过的器具进行检查，回收损坏、失效的器具；2. 回收的器具应进行清洗、消毒、维护，合格后方可再次使用；3. 对无法修复的器具，应进行报废处理。

工位器具管理制度汇编

工位器具管理制度汇编第一章总则第一条为了规范和有效管理工位器具，提高办公效率，保障办公环境安全，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有办公场所的工位器具的管理和使用。

第三条工位器具包括但不限于办公桌、椅子、文件柜、书架等办公用具。

第四条公司全体员工均应遵守本管理制度的相关规定，配合进行工位器具的管理和使用。

第二章工位器具的购置和配置第五条公司统一负责对办公场所的工位器具进行统一购置，不得私自购置和更换。

第六条员工个人不能擅自调换工位器具的摆放位置，如有需要，应事先报告行政部门并得到书面批准。

第七条工位器具的配置应符合员工的工作需求，并且应保证其质量和耐用性。

第八条对于新进职员，应在入职时进行工位器具的配置指导，详细介绍有关工位器具的使用和注意事项。

第三章工位器具的使用第九条员工在使用工位器具时应当爱护并妥善使用，保持整洁和干净，并定期进行保养。

第十条离开工作岗位的员工应当将自己的工位器具整理归位，并保持整齐干净。

第十一条离职员工应当将公司配发的工位器具进行交还，不得私自携带和保留。

第十二条工位器具的损坏和需要维修时，应当及时向行政部门报告，并进行统一维修或更换。

第四章工位器具的保管和库存管理第十三条行政部门应当负责对工位器具的库存和信息进行登记和管理，并建立相应的档案。

第十四条定期进行工位器具的盘点和清查，确保工位器具的使用状况和数量的准确性。

第十五条工位器具库存管理应当建立完善的台账和档案，包括工位器具的名称、数量、购置时间、使用部门等信息。

第十六条行政部门应当对工位器具进行分类存放，并做好相应的标识工作，方便员工使用和管理。

第五章工位器具的维修和更换第十七条行政部门应当定期对工位器具进行检查和维护，对存在问题的工位器具进行维修或更换。

第十八条对于老化和损坏严重的工位器具，应当及时予以更换并报废处理。

第十九条报废的工位器具应当进行统一保管和清点，并按照公司相关规定进行处置。

第六章附则第二十条员工应当配合公司进行工位器具的管理和使用，不得私自移动或擅自处理工位器具。

工位器具的管理制度

工位器具的管理制度第一章总则为了规范工位器具的管理工作，提高工位器具的利用率和工作效率，保证办公环境的整洁与安全，制定本管理制度。

第二章工位器具管理的范围1. 工位器具管理范围包括办公桌、办公椅、文件柜、灯具等所有办公用具。

2. 本管理制度适用于公司内所有员工。

第三章工位器具管理的责任1. 管理责任（1）公司领导要高度重视工位器具的管理工作，确保管理工作有效进行。

（2）各部门负责对本部门的工位器具进行管理。

2. 使用责任（1）员工应当爱护公司的工位器具，按照规定正确使用。

（2）员工应当按时清理自己的工位器具，保持工作环境整洁。

（3）员工应当对自己使用的工位器具负责，如有损坏，应及时报告维修或更换。

第四章工位器具管理的流程1. 登记（1）公司应当对所有工位器具进行统一登记，包括名称、规格、数量、使用部门等。

（2）员工使用工位器具时，应当向部门管理员进行登记，确保使用记录完整。

2. 维护（1）公司应当定期对工位器具进行检查，并保持其完好无损。

（2）员工使用工位器具时，应当注意保养，及时更换损坏的部件。

3. 报废（1）对于严重损坏无法修复的工位器具，应当上报领导，进行报废处理。

（2）报废的工位器具应当进行清理和台账记录，确保废旧物品不影响办公环境。

第五章工位器具管理的措施1. 管理档案公司应当建立完善的工位器具管理档案，包括登记表、维护记录、维修记录、报废记录等。

2. 维修保养公司应当委托专业维修公司对工位器具进行定期维护和保养，保证其正常使用。

3. 安全防护公司应当为工位器具提供安全防护设施，确保员工的安全和健康。

4. 审查评估定期对工位器具的使用情况进行审查评估，及时调整管理策略，提高管理效率。

第六章工位器具管理的监督与检查1. 部门管理员应当对本部门的工位器具进行定期检查，发现问题及时处理。

2. 公司领导应当定期对整体工位器具管理情况进行检查，发现问题及时整改。

第七章工位器具管理的奖惩制度1. 对于爱护工位器具、认真整理工作环境的员工，公司可以给予表扬和奖励。

设备、工装、工位器具管理制度

设备、工装、工位器具管理制度第一章总则第一条为了加强设备、工装、工位器具（以下简称设备）的管理，确保设备安全、高效运行，提高生产效率，降低生产成本，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有设备的管理、使用、维护、维修、改造和报废等工作。

第三条公司设备管理工作应遵循以人为本、预防为主、科学管理、持续改进的原则，确保设备安全、高效、稳定运行。

第四条公司设备管理部门负责公司设备的管理工作，对设备的使用、维护、维修、改造和报废等进行全面监管。

第二章设备采购与验收第五条设备采购应根据公司生产经营需要，结合设备技术性能、质量、价格、服务等因素进行综合评估，选择合格的供应商。

第六条设备采购过程中，应严格按照国家法律法规和公司内部控制要求，进行招投标、签订合同、验收等环节的管理。

第七条设备验收应依据设备采购合同、技术参数、质量标准等进行，由设备管理部门组织，使用部门参与。

验收合格的设备方可投入使用。

第三章设备使用与维护第八条设备使用部门应制定设备操作规程和维护计划，并对设备操作人员进行培训，确保设备安全、高效运行。

第九条设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自改变设备参数和性能，发现设备异常情况应及时报告。

第十条设备维护应按照预防为主、维修为辅的原则，定期进行设备检查、保养和维修，确保设备性能稳定。

第四章设备维修与改造第十一条设备维修应遵循科学、规范、高效的原则，确保设备尽快恢复正常运行。

第十二条设备维修过程中，应采用合格的维修配件和材料，确保设备维修质量。

第十三条设备改造应结合公司生产经营需要，提高设备性能和生产效率，降低生产成本。

第十四条设备改造项目应进行可行性研究、设计、施工、验收等环节的管理，确保设备改造质量。

第五章设备报废与处置第十五条设备报废应遵循国家法律法规和公司内部控制要求，进行评估、审批等环节的管理。

第十六条设备报废后，应进行妥善处置，防止环境污染和资源浪费。

工位器具管理制度

工位器具管理制度1. 背景和目的为了规范工位器具的使用和管理，提高工作效率，保障员工的劳动安全和工作环境，确保企业资产的安全和有效使用，订立本制度。

2. 适用范围本制度适用于企业内全部职能部门及其员工，涉及到工位器具的使用和管理。

3. 定义3.1 工位器具：指办公桌、椅子、电脑、打印机、文件柜等与员工工作和工作环境紧密相关的设备和用品。

3.2 工位器具管理员：指负责管理工位器具的特地人员，由职能部门的主管指派。

4. 工位器具的采购和配备4.1 工位器具的采购应依照相关规定进行采购申请、招标和审批流程，确保选购的器具符合相关标准和要求。

4.2 工位器具管理员负责依照需求，及时向上级部门提出器具采购申请，并搭配上级部门完成采购程序。

5. 工位器具的使用和保养5.1 员工在使用工位器具时，应依照正确的操作方法使用，避开人为损坏或过度使用。

5.2 工位器具管理员应定期检查工位器具的使用情形、维护和修理状态，并对问题及时处理或维护和修理。

5.3 员工应定期清理和保养本身所使用的工位器具，保持其乾净、安全、正常运转。

6. 工位器具的归还和移交6.1 员工调离岗位或离职时，应及时归还所使用的工位器具，并与工位器具管理员进行验收。

6.2 工位器具管理员应做好工位器具的备案和登记，并及时对接收到的器具进行检查和验收工作。

6.3 员工调岗或转岗时，应及时与前后负责的工位器具管理员进行交接，并确保交接流程的顺利进行。

7. 工位器具的维护和修理和更新7.1 工位器具管理员应及时处理和维护和修理显现的故障和问题，确保器具能够正常使用。

7.2 对于不能修复的工位器具，工位器具管理员应及时向上级部门提出更换申请，并搭配上级部门完成更换流程。

7.3 工位器具的更新应依照肯定的计划进行，以确保工位器具的使用性能和工作效率。

8. 工位器具的安全和管理标准8.1 工位器具管理员应保证工位器具的安全使用，定期进行安全检查和隐患排查，及时除去安全隐患。

工位器具管理制度范本

工位器具管理制度范本一、制度目的为规范工位器具的管理，确保其使用安全、有效，并延长器具的使用寿命，提升工作效率和质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有使用工位器具的部门和人员。

三、定义1.工位器具：指用于工作时放置或使用的各类设备、工具或器械。

2.工位器具管理人员：指负责工位器具的分发、检查、维护和归还等工作的人员。

四、工位器具使用规范1.工位器具的申领：员工在需要使用工位器具时，应填写申领单并经主管签字同意后方可领取。

2.工位器具的归还：工作结束后，员工应将所使用的工位器具按规定的位置摆放，并填写归还单交与工位器具管理人员。

3.工位器具的保养：员工在使用工位器具过程中，应当认真遵守使用说明书，及时清洁、维护工位器具，确保其良好的使用状态。

4.工位器具的安全使用：员工在使用工位器具时，应注意遵守相关安全规定，确保个人和他人的安全。

5.工位器具的损坏：如发现工位器具有损坏或者故障，员工应及时向工位器具管理人员报告，若属于意外损坏，应配合调查并给予赔偿。

五、工位器具管理人员的职责1.定期检查工位器具的数量和使用状态，保证器具完整无缺。

2.对工位器具进行维护保养，及时更换损坏的器具。

3.对新购置的工位器具进行验收，并编制详细的器具清单。

4.对员工的工位器具使用情况进行监督和检查，发现问题要及时处理和整改。

5.对员工的工位器具使用技能进行培训和指导，提升员工的工作效率。

六、工位器具的库存管理1.工位器具的入库：新购置的工位器具应填写入库记录，并按照规定的位置摆放。

2.工位器具的出库：工位器具管理人员在出库时应填写出库记录，并妥善安排发放给员工。

3.工位器具的盘点：定期对工位器具进行盘点，确保库存的准确性和完整性。

七、工位器具的更新和淘汰1.根据工作需要和器具的状况，定期进行工位器具的更新和淘汰。

2.淘汰的器具应按照环保要求进行处理，不得私自处理或乱丢乱扔。

八、违规处理如发现员工违反本制度的规定，工位器具管理人员有权采取相应的处理措施，如口头警告、书面警告、暂停使用工位器具等，情节严重者还可追究相应的责任。

工位器具管理制度

工位器具管理制度工位器具管理制度1. 引言工位器具管理制度是为了规范工位器具的使用、保养和维护，确保工作环境的安全和工作效率的提高而制定的。

本制度适用于所有工作岗位，并适用于所有工位器具的管理和使用。

2. 责任与义务2.1 工位器具管理人员的责任与义务- 工位器具管理人员负责对工位器具进行定期巡检、保养和维护，并及时报告器具的维修或更换需求。

- 工位器具管理人员负责制定器具使用的规范和操作指南，并向员工进行培训和指导。

- 工位器具管理人员需定期对员工的使用情况进行检查，并记录器具的使用情况和维护记录。

2.2 员工的责任与义务- 员工在使用工位器具前必须接受相关培训，了解器具的正确使用方法和注意事项。

- 员工负责妥善保管工位器具，在使用完毕后归还到指定的存放位置。

- 员工应及时报告器具的损坏或失效情况，以便及时维修或更换。

3. 工位器具的管理3.1 器具登记- 所有工位器具均需进行登记，包括器具名称、型号、数量、购买日期等信息。

- 登记表应由工位器具管理人员负责管理，并定期更新。

3.2 器具存放- 每个工作岗位应有固定的器具存放位置，且有明确的标识。

- 不同类型的器具应分别存放，以便于查找和使用。

3.3 器具借用与归还- 员工在需要使用工位器具时，应提前向工位器具管理人员申请，并填写借用登记表。

- 借用期限一般不超过一周，若需延长使用时间需提前向管理人员申请并经批准。

- 使用完毕后，员工应及时归还工位器具，并填写归还登记表。

3.4 器具维护与保养- 工位器具管理人员负责制定器具的保养计划，并进行定期的保养和维护。

- 员工在使用器具时，应按照使用说明书正确操作，并注意保养和维护。

3.5 器具检查与- 工位器具管理人员应定期对器具进行检查和，确保其正常工作状态和安全性能。

- 对于有安全使用期限的器具，需在期限到期前进行更换和更新。

4. 工位器具的报废与更新4.1 器具报废标准- 工位器具管理人员负责定期对器具进行检查，并根据使用情况进行评估和判定。

工位器具安全管理制度

一、总则为加强工位器具的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有使用工位器具的部门及员工。

三、工位器具的定义工位器具是指在生产和工作中使用的各类工具、设备、仪器、夹具、模具等辅助工具。

四、工位器具的安全管理职责1. 安全生产部负责工位器具的安全管理工作，制定相关管理制度，并对各部门的工位器具安全使用情况进行监督检查。

2. 各部门负责人负责本部门工位器具的安全管理工作，确保工位器具的使用符合安全要求。

3. 使用工位器具的员工应严格遵守本制度，正确使用工位器具，确保自身和他人的安全。

五、工位器具的采购与验收1. 工位器具的采购应按照公司相关规定进行，选择质量可靠、安全性能良好的产品。

2. 采购部门在采购工位器具时，应要求供应商提供产品合格证、安全鉴定报告等相关证明文件。

3. 验收部门对采购的工位器具进行验收，确保其符合安全要求。

六、工位器具的使用与维护1. 使用工位器具的员工应经过培训，掌握工位器具的正确使用方法。

2. 使用工位器具时，应按照操作规程进行，不得擅自改变工位器具的结构和性能。

3. 工位器具使用过程中，发现异常情况应及时报告，并采取相应措施进行处理。

4. 定期对工位器具进行维护保养，确保其处于良好的工作状态。

七、工位器具的报废与回收1. 工位器具达到报废标准或存在安全隐患时，应及时报废。

2. 报废的工位器具应进行回收处理，防止资源浪费。

八、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、积极维护工位器具安全使用的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的员工，依法依规进行处罚。

九、附则1. 本制度由安全生产部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上工位器具安全管理制度，旨在提高公司工位器具的使用安全水平，保障员工的生命安全和身体健康，为公司的发展创造良好的安全环境。

《工位器具管理制度》

《工位器具管理制度》一、引言为了规范工位器具的使用与管理，提高工作效率、加强安全管理，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司的生产车间、仓库、实验室等场所使用的工位器具。

三、工位器具管理1. 建立工位器具台账，对所有工位器具进行统一编号，并记录相关信息，如规格型号、数量、使用部门、责任人等。

2. 每个工位器具都需要有专门的存储场所，确保存放安全、整齐、易取易放。

3. 每项工位器具都要配备使用说明书，对器具的使用、维护、保养等有详细的说明。

4. 禁止将工位器具私自借用，每次借用需填写借用申请单，并经有关负责人同意。

5. 对工位器具进行定期检查、保养和维修，确保器具的正常使用。

6. 实施周期性的盘点，核对工位器具的数量和状态，及时补充、更新和淘汰器具。

四、责任及管理1. 生产车间、仓库、实验室等使用的工位器具，由相关部门进行管理，厂务部为监督部门。

2. 每个工位器具都需指定专人进行管理，负责日常的使用和保养。

3. 对于不当使用或不当保管，造成工位器具损坏或丢失的，责任人应当承担相应的责任，并进行处理。

4. 对于工位器具的使用不当，造成事故或伤害的，责任人需承担相应的法律责任。

五、安全管理1. 工位器具的使用必须符合相关的操作规程，操作人员需经过相应的培训和考核，持证上岗。

2. 在使用工位器具时，应当佩戴相关的个人防护用品，确保人身安全。

3. 对于涉及到危险品的工位器具，需要进行特殊的培训和操作，确保安全生产。

六、奖惩制度1. 对于工位器具管理工作表现突出的个人，公司将给予相应的奖励，如表彰、奖金等。

2. 对于工位器具管理工作不力，导致损失或安全事故的，将依据相关规定进行处罚，包括行政处罚和经济赔偿。

七、附则1.本管理制度自发布之日起执行。

2.本管理制度的解释权归公司厂务部所有。

3.本管理制度如有调整，需经公司相关部门的审批。

总结：工位器具的管理对于公司的生产安全和效率是至关重要的，只有确保器具的正常使用和保管，才能保障相关工作的顺利进行。

车间工位器具管理制度范本

第一章总则第一条为加强车间工位器具的管理，确保生产过程中的安全、高效、有序，提高生产效率，降低生产成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产车间及工位器具的使用、保管、维修和报废等环节。

第三条本制度由车间主任负责组织实施，各部门、班组及员工应严格遵守。

第二章工位器具的分类与使用第四条工位器具分为以下几类：1. 个人工器具：指员工在岗位上使用的工具，如扳手、螺丝刀等；2. 专用工器具：指具有特定用途的工具，如设备维修专用工具、特殊加工工具等；3. 公用工器具：指车间公共区域使用的工具，如电工工具、焊工工具等。

第五条工位器具的使用：1. 使用工位器具前，应检查工具是否完好，如有损坏，应立即报告相关部门；2. 使用过程中，应严格按照操作规程进行，确保安全；3. 使用完毕后，应将工位器具放回原处，保持工位器具的整洁和完好。

第三章工位器具的保管与维护第六条工位器具的保管：1. 各部门应设立专门的工位器具存放区域，由专人负责管理；2. 工位器具应按照类别、规格进行分类存放，标识清晰；3. 工位器具的存放应保证通风、干燥、防潮、防尘。

第七条工位器具的维护：1. 定期对工位器具进行检查，发现问题及时维修或更换；2. 使用过程中，应避免工位器具受到碰撞、跌落等损害；3. 工位器具的维护保养工作由专人负责，定期进行。

第四章工位器具的报废与更新第八条工位器具的报废：1. 工位器具因损坏、老化、无法修复等原因，无法继续使用的，应予以报废；2. 报废的工位器具应经相关部门审核后，由专人负责销毁。

第九条工位器具的更新：1. 根据生产需要，对部分工位器具进行更新，提高生产效率；2. 更新的工位器具应满足使用要求，经相关部门审核后，由专人负责采购。

第五章奖励与处罚第十条对在工位器具管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度规定，造成安全事故、损失或影响生产秩序的，给予相应处罚。

第六章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。

工位器具管理制度word

工位器具管理制度word一、概述工位器具管理制度是指为了规范和保障企业工位器具管理工作的有效进行，规定了工位器具的使用、存放、保管和检验等管理规定，以确保工位器具的安全、完整和正常使用，保障生产及员工的安全。

二、适用范围本制度适用于公司内所有工位器具的管理工作，适用于公司所有员工。

三、责任主体1. 公司管理层负责制定和修订工位器具管理制度，监督和检查工位器具管理工作的执行情况。

2. 相关部门负责具体的工位器具管理工作，包括购置、分配、使用、保管和检验等。

3. 全体员工应当严格遵守本制度，严格按照规定使用、保管工位器具。

四、工位器具的购置1. 根据生产需要，相关部门提出购置工位器具的申请。

2. 经过公司管理层批准后，由财务部门统一购置工位器具。

五、工位器具的分配和使用1. 工位器具应该根据生产需要进行合理分配，禁止私自调换工位器具的使用。

2. 工位器具使用人员应当具备相应的技能和资质，严禁无证操作。

3. 使用人员应当按照使用说明书正确使用工位器具，不得超负荷使用或者私自改装。

六、工位器具的保管1. 使用人员应当定期对工位器具进行检查，发现问题应及时报告。

2. 禁止将工位器具放置在通道或者其他易受到碰撞的区域。

3. 禁止在工位器具上堆放物品或者将工位器具用作其他用途。

七、工位器具的检验和维护1. 工位器具应当定期进行检验，发现问题及时维修或报废。

2. 每次使用前，应当对工位器具进行检查，确保其安全使用。

3. 禁止私自对工位器具进行拆卸或修理，如有需求应当向相关部门报告。

八、工位器具的报废和清理1. 工位器具达到报废标准的，应当及时报废处理，不得继续使用。

2. 报废的工位器具应当交由相关部门进行统一清理和处理，严禁私自处理。

九、违规处理对于违反工位器具管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，情节严重的将追究责任。

十、制度的宣传和培训公司应当定期对员工进行工位器具管理制度的宣传和培训，提高员工的管理意识和技能。

工位器具管理制度范本

工位器具管理制度第一章总则第一条为了加强工位器具的管理，提高工位器具的使用效率，保证生产安全，提高产品质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有工位器具的管理，包括工位器具的采购、验收、使用、保养、维修、报废等环节。

第三条工位器具管理应遵循科学、规范、安全、环保的原则，确保工位器具的安全、有效使用。

第二章工位器具的采购与验收第四条工位器具的采购应根据生产需求进行，由使用部门提出采购申请，经批准后，由采购部门按照采购流程进行采购。

第五条工位器具的采购应选择合格的供应商，所采购的工位器具应符合国家或行业标准，具有产品质量检验报告。

第六条工位器具的验收应由使用部门、采购部门、质量部门共同进行，验收内容包括：产品外观、尺寸、性能、数量等，验收合格的工位器具方可投入使用。

第三章工位器具的使用与保养第七条工位器具的使用应由经过培训的专人负责，使用人员应熟悉工位器具的结构、性能和操作方法。

第八条工位器具的使用应严格按照操作规程进行，不得超负荷使用，不得随意拆卸、改装工位器具。

第九条工位器具的保养应定期进行，保养内容包括：清洁、润滑、紧固、调整等，保养记录应详细记录。

第十条工位器具的故障处理应由专业人员进行，故障处理记录应详细记录。

第四章工位器具的维修与报废第十一条工位器具的维修应由专业人员进行，维修记录应详细记录。

第十二条工位器具的报废应由使用部门提出申请，经批准后，由采购部门负责处理。

第五章工位器具的管理与监督第十三条工位器具的管理应由相关部门负责，定期对工位器具的使用情况进行检查、监督。

第十四条对违反本制度的部门或个人，应予以相应的处罚，情节严重者，应依法追究其法律责任。

第六章附则第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十六条本制度的解释权归公司所有。

汉南区工位器具管理制度

汉南区工位器具管理制度第一章总则第一条为规范汉南区工位器具的管理，提高工作效率，保障工作安全，制定本制度。

第二条本制度适用于汉南区内所有单位的工位器具管理。

第三条工位器具的管理应遵循“统一规范、科学管理、合理配置、安全使用”的原则。

第四条工位器具管理应加强对器具的购买、使用、维护和报废等环节的管理。

第五条工位器具管理人员应具备相关专业知识，按照制度规定履行工作职责。

第六条工位器具管理应加强对器具使用人员的培训，提高其操作技能和安全意识。

第七条工位器具管理应建立健全监督检查机制，确保制度得到有效执行。

第二章工位器具的购买第八条工位器具的购买应按照实际需要制定采购计划，并严格依照采购程序进行采购。

第九条采购过程中应注重器具的质量和性能，选择正规厂家生产的产品，严格把关，确保购买的器具符合国家标准。

第十条采购过程中保持必要的沟通和协商，积极与供应商合作，争取到更优惠的价格和服务。

第三章工位器具的使用第十一条工位器具的使用应按照规定的操作程序进行，严禁超负荷使用或者私自改变器具结构和性能。

第十二条使用人员应对工位器具进行定期检查，发现问题及时报告并进行维修。

第十三条使用人员应根据器具的使用寿命和规定，及时进行更换和维修，确保器具的正常使用。

第十四条使用人员在使用工位器具时应正确佩戴防护装备，确保自身安全。

第四章工位器具的维护第十五条工位器具的维护应按照规定的周期进行，确保器具处于良好的状态。

第十六条维护人员应熟悉器具的使用和维护方法，严格按照规定程序进行维护。

第十七条维护过程中如发现器具有损坏或者出现故障，应立即报告上级主管，并及时进行修理。

第十八条维护人员应做好维护记录，及时记录维护情况，便于日后查询和分析。

第五章工位器具的保管第十九条工位器具的保管应由专人负责，对器具进行妥善保管，保证器具不受损坏和丢失。

第二十条工位器具的保管人员应做好器具的防盗和防火措施，加强安全防范。

第二十一条保管人员应对器具的出入库进行严格登记和管理，确保出入库的合法合规。

工位器具管理制度：免修版模板范本

工位器具管理制度1. 引言工位器具是生产和办公过程中必不可少的工作工具，合理、规范的管理工位器具对于提高工作效率、降低生产成本具有重要意义。

为了保证工位器具的正常使用和维护，制定本管理制度，规范工位器具的使用、保管和维护流程。

2. 定义工位器具：包括但不限于桌子、椅子、电脑、方式、打印机等。

管理人员：负责工位器具管理的专人或相关部门。

3. 使用原则3.1 工位器具使用原则1. 使用者应对工位器具负有保管和维护责任，必须按照正确的使用方法使用工位器具，不得私自拆卸或改变器具结构。

2. 在使用过程中，应注意保护工位器具的表面，避免刮擦、碰撞等损坏。

3. 使用者应该合理安排工作场所，保持工位器具整洁有序。

3.2 工位器具借用原则1. 任何人需要借用工位器具，必须向管理人员提出书面申请，并经批准后方可借用。

2. 借用工位器具的人员应按时归还，对于损坏或丢失的工位器具需要赔偿。

3. 借用期限不得超过一个月，如需延长借用时间，需要重新申请并经批准。

4. 工位器具的保管和维护4.1 工位器具保管1. 工位器具应当按规定的位置放置，并进行编号，以便管理人员进行跟踪。

2. 使用者在使用结束后，应将工位器具归还到指定位置，确保器具完好。

3. 离开工作岗位较长时间的人员应关闭电脑、打印机等设备，避免资源浪费和安全隐患。

4.2 工位器具维护1. 定期检查工位器具是否有损坏或需要维修，及时报告管理人员安排维修或更换。

2. 使用者对工位器具应进行日常维护，保持清洁、功能完好。

3. 工位器具出现故障或失效时，使用者应及时报告管理人员，不得擅自修理。

5. 违规处理对于违反工位器具管理制度的行为，可给予口头警告、书面警告、扣除工资或其他相应的处罚措施，严重者可追究法律责任。

6. 总结本工位器具管理制度为保障工作场所的正常运作，提高工作效率和质量，进一步规范了工位器具的使用、保管和维护流程。

所有使用者都应遵守制度的规定，共同维护好工位器具的安全和完好。

工位器具管理规程.docx

工位器具管理规程1目的确保工位器具满足生产需要，防止在储存或使用中损坏或造成产品七害。

2适用范围工位器具的自制、采购、储存、保管和使用的管理。

3术语和定义七害：磕、碰、划、伤、锈、漏和脏。

4职责工艺部门负责工位器具的设计、验收和报废审批以及对使用、维护和管理的检查的考评工作。

生产部门负责工位器具的制造和归口管理产并负责在生产工厂之间流转的工位器具的清洁、维护等式管理工作。

生产工厂负责本工厂内工位器具的使用、清洁、维护、储存、保管和有关的管理工作。

5工作细则分类工位器具按用途分为：托盘、货箱、货架、料架、手推车和堆垛等6 类。

1）托盘：指需要使用叉车工位器具，如：平托盘、托架、箱式托盘、柱式托盘和轮式托盘等。

代号为 TP。

2）货箱：指零件柜、零件箱和塑料箱等，代号为 HX。

3）货架：指存放加工件的架子，代号为 HJ。

4）料架：指存放毛坯的原材料的架子，代号为 LJ。

5）手推车：指用于搬运物品的人力车辆，代号为 SC。

6）堆垛机：指用于堆放物品的机械，代号为 DJ。

着色托盘，货箱，货架，料架着桔红色，工具箱着草绿色，手推车类和堆垛机着黄黑相间色。

编号1)工位器具实物编号要求字号一致，颜色一致，由生产工厂自编。

编号方法如下：GQ- XX-XX- XX流水号生产工厂（生产部门）代号工位器具分类代号工位器具代号2）生产工厂编号方法：12总装厂13变速箱厂14车轿厂15液压件厂16结构厂17薄板厂18铸造厂19锻造厂20焊接厂21热处理厂22工具厂资金工位器具资金为专款科目，每年由工艺编制本年度工位器具资金计划报计划财务部审批，纳入管理科目。

设计工位器具由工艺部门按照设计合理、适用、经济而美观的原则进行设计，履行有关的审批的批准手续，并确定自制还是外购。

建立工位器具图集，给出工位器图号。

自制和外购1)自制工位器具由工艺部门填写‘自制工位器具申请单’并附上设计图样和材料清单以及验收标准，经批准后，由生产制造部安排制造，材料由物资供应部和仓贮中心提供。

工位器具管理制度

工位器具管理制度(总1页)
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1.总则
文明生产是现代化生产的需要，也是保证实现公司质量目标和产品质量不断提高的重要条件之一，而合理的管理和使用工位器具则是实现文明生产的必备条件。

为实现文明有序生产，保证产品质量，特制定本制度。

2.工位器具的设计、制造和购置
工位器具的设计，应根据生产过程中产品（零部件）的转运、存放和定置管理的需要，由技术科负责设计并提供图纸或提供购买工位器具的技术要求。

生产科根据图纸要求下达生产作业计划或采购计划。

3.工位器具的管理
各车间使用的工位器具各车间应自行管理并建立明细表。

工位器具应专具专用，不得挪作他用；不得在上面放置杂物及无关物品。

工位器具盛放的产品及零部件不得超高超重，以防器具变形或损坏。

工位器具应整洁完好，如出现损伤应及时修复；损坏严重无法修复时应在生产科认可后，方可报废。

增补工位器具经生产科同意后，方可做新。

4.工位器具管理奖惩
工位器具人为导致损坏的，其修复费用由责任者承担；造成报废的，由责任者照价赔偿，并予以罚款。

工位器具不按规定使用，乱扔乱放导致器具严重污损的，要追究责任人的责任。

对于工位器具优秀设计或建议者以及车间工位器具管理使用优秀集体，应予以通报表扬。

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