《兼职安全员培训》PPT幻灯片

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企业专兼职安全员知识培训课程ppt课件

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因此,对基层安全员的基本素质要求很高。基层安全员如何提高自身的基本素质,应围绕“五勤” (眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手勤) 下功夫。
安全员的基础工作
即多看。对关于安全生产的书报要多看,对上级关于安全生产的文件要多看,以吃透上级精神,领会上级意图,结合单位实际,创造性地开展工作;对单位安全生产的重、难点场所和易发生事故的薄弱环节和部位要多看,并且要善于看出别人不能看出的问题,以便采取针对性措施,将事故隐患消灭在萌芽状态。
b.是以往成功经验或习惯的强化,多次做也无问题。我行我素。
c.高度紧张后精神疲劳,也容易产生麻痹心理。
d.个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。
违章操作心理分析
逆反心理
a.显现对抗:当面顶撞,不但不改正,反而发脾气,或骂骂咧咧,继续违章。
b.隐性对抗:表面接受,心理反抗。
是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态,一般在行为上表现“你让我这样,我偏要那样、越不许干,我越要干”等特征。
《安全检查记录》(附录A)
2
生产性车间/部门的综合安全检查
部门分管安全领导
部门负责人和专兼职安全员
安全生产、职业健康、消防安全、交通安全等、治安保卫等
车间/部门所有场所(每次抽查,每季度覆盖全部)
每月不少于一次;部门负责人每季度至少参加一次,分管安全领导每月参加
《()部门安全检检记录》(附录B)
3
重要节假日安全检查
雨季防雷电、夏季防高温、防汛、冬季防火表》(附录D1-D4)
5
专项安全检查
设备管理科
企业安全主管部门、相关部门;包括委托有关专业检查单位
设备、特种设备运行情况
重要危险源和重点部位
根据年度计划和需要安排,对重点部位的专项安全检查每年不少于二次

公司兼职安全员培训教学PPT课件

公司兼职安全员培训教学PPT课件
安全警告标识
劳保用品佩戴
1、双手保护按钮 2、红外线保护装置 3、连锁装置 4、急停装置 5、防脱钩装置
上锁挂牌
设备维修
二、兼职安全员应具备的能力
设备跑、冒、滴、漏对应车间隐患
设备安全
漏液
漏液
漏液
二、兼职安全员应具备的能力
安全装置对应车间隐患
设备安全
防脱钩装置损坏
急停装置损坏
防护罩损坏
二、兼职安全员应具备的能力
5S管理对应车间隐患
其他安全
作业现场出现饮料和食物
二、兼职安全员应具备的能力
5S管理对应车间隐患
其他安全
作业现场员工充电
作业现场杂乱
MSDS、标签对应车间隐患
现场未放置MSDS
未张贴标签
未张贴标签
二、兼职安全员应具备的能力
废弃处理对应车间隐患
化学品安全
随地乱扔
未及时转移
未存放在危废仓库内
二、兼职安全员应具备的能力 其他安全
点检表
5S管理
二、兼职安全员应具备的能力
点检表对应车间隐患
其他安全
未按规定完成时间进行点检
二、兼职安全员应具备的能力
临时 用电
安全 间距
绝缘 防护
警示 标识
二、兼职安全员应具备的能力
临时用电要求
电气安全
电线接拉杂乱
二、兼职安全员应具备的能力 电气安全
绝缘防护对应车间隐患
超过有效期
绝缘线损坏
插座损坏
二、兼职安全员应具备的能力 电气安全
安全间距要求
标准:前方(或下方)1.2m的范围内应无障 碍物;当工艺布置有困难时,配电箱可减至0.8m
劳保用品对应车间隐患

专兼职安全员基础知识培训PPT

专兼职安全员基础知识培训PPT

安全员必须具有豁达的性格,工作中做到巧而不滑,智而不艰,踏实
肯干,勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作,是管人的工作,总有那
么一些人会不服管,不理解安全工作,会发生各种各样的矛盾冲突、争执,
甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此安全员必须具有
“大肚能容天下事”之风范,要有苦中作乐的毅力,时刻激励自己保持高
第 一 章
安全员岗位的角色
一、要当好安全员,抓好本单位的安全工作,必须当好以下四种角色:
1.当好“先锋官”。安全员在安全生产上是主角。有的安全员顾 虑重重,抓安全怕得罪人,工作起来有力不敢使,这主要是对自己在安全 工作中的角色认识不到位。因此,安全员要及时找到自己...
2.做好“二传手”。当好“先行官”并不是说事实要亲自做,关键 是找准自己的位置,一方面为领导...

全条件。
安全员需要思考的问题
三、安全员需要思考的问题
员工:要安全,想会安全。 管理者:要你安全,教你安全。提高意识、技能,纠正违章
安全员需要思考的问题
解决和思考的问题
1、安全意识:你什么都不懂,我帮助你懂 2、对安全信息:强迫输入,沟通、交流,自觉获取 3、教育培训:重在提高安全意识—要你安全;重在提高安全技能,培训你会安全 4、制定制度:强制的--不准做什么;指导的--怎样做什么 5、检查:以发现员工、现场问题为主, 以发现管理的问题为主 6、出了问题:质问员工--你是怎么做的;问自己:管理存在什么问题 7、监督:员工被监督;参与监督 、自我监督、相互监督 8、员工状态:被动 消极----主动 积极
昂的工作风貌。
安全员应具备的素质
6)安全员应树立“保护神”的观念
安全员责任重大,其工作能力、管理力度、工作质量,是众 多职工生命安全的有力保障。安全员应树立全心全意为人民服 务的思想,对自己的工作负责,对他人的安全负责,以保护他 人安全为工作目标,树立“我是职工安全的保护神”的思想, 积极、主动、自觉地实现自己的保护作用;哪怕是自己受委曲, 也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全 隐患、制止违章作业,不怕威胁,不怕困难。

专兼职安全员安全管理知识培训.pptx

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2013年 月 日 星期
一、矿点负责人布置生产任务(包括作业地点、人员、工作量)
1、
2、
3、
4、
二、布置的安全注意事项:
1、
2、
3.
4、
本班人数: 人,实际到会人数: 人。
矿点负责人:
工种 现场管理人员 装载机手 挖掘机手 推土机机手 油库管理人员
姓名
员工安全确认表
班前、班中存在的问题
采取措施
班后确认结果
兼职安全员的职责
五、协助部门负责人搞好部门员工安全宣传教育和安全知识学习培训, 组织新员工的三级安全教育(部门级),设置小组的部门兼职安全员组 织开展小组级安全教育,配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培 训和考核,组织开展各种安全活动。 六、负责监督部门劳动保护用品管理、发放和使用的监督检查工作。 七、负责部门生产安全、火灾、洪灾、雷电灾害及环保等事故的统计上 报工作,参与事故的调查分析和处理,负责建立和管理安全档案工作。 八、协助部门负责人搞好员工安全卫生、健康和劳动保护工作,不断改 善劳动条件。 九、定期向部门负责人及公司安全环保部安全专员汇报安全生产工作情 况。
• 安全检查管理制度
(一) 安全检查的内容 1、查现场、查隐患 。安全检查主要以查现场(人员的“三违”行为、机械的运行 情况和相互之间的位置、作业环境的危险因素、管理的缺陷),以查隐患为主,检查人 员深入生产现场,检查劳动条件、生产设备以及相应的安全卫生设施是否符合安全要求 。 2、查思想 。 查思想主要是对国家及公司有关安全生产的方针、政策及有关规定, 检查管理人员和员工对安全工作的认识。 3、查管理 。安全生产检查也是对部门/矿点安全管理上的检查。主要检查各种安全 管理制度、操作规程的落实情况;在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,是否 同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,是否按规定开展安全教育培训、是否检 查下属人员制度、规程的执行情况、各种安全活动是否做好记录。 4、查事故处理。检查对工伤事故是否及时报告、认真调查、严肃处理;在检查中, 如发现未按“四不放过”(事故原因未查明不放过;责任人未受到处理不放过;事故责 任人及其他员工未受到教育不放过;防范措施为落实不放过。)的要求草率处理的事故 ,要重新严肃处理,从中找出原因,采取有效措施,防止类似事件重复发生。

专兼职安全员安全教育培训课件

专兼职安全员安全教育培训课件
场长进行整改。 ➢ 负责对外来施工人员进行安全教育和检查工作,确保外来人员遵守相关安全管理制度。 ➢ 负责本场有关安全器材、应急抢险物资、防护用具的管理工作。 ➢ 参与事故的调查、分析工作;做好安全统计工作,及时上报有关安全材料。 ➢ 负责健全本场的安全管理基础资料。
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
安全术语
3、事故的概念 事故:事故是指造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。 事故特点:突发性,危害性,严重性,复杂性。
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
事故的分类:
按伤害方式分:GB6441-86 《企业职工伤亡事故分类》
1.物体打击 2.车辆伤害 3.机具伤害 4.起重伤害 5.触电 6.淹溺 7.灼烫 8.火灾 9.高处坠落 10.坍塌
2、危险与风险 危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性,危险就是超出了人们或社会允许的限度。危险 是人们对事物的具体认识,必须指明具体对象。如危险环境、危险条件、危险状态、危险物质、危险场 所、危险人员、危险因素等。在安全生产管理中,危险程度用生产系统中事故发生的可能性(F)与严重 性(C)来表示: R=f(F.C) 安全是相对的,危险是绝对的。发生事故危险性的大小为风险,风险是可以避免的。
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
事故原因
3.明知故犯 这部分人存在侥幸心理、凭经验、过高估计自己能力、麻脾大 意、冒险蛮干,当遇到麻烦事、难事、赶时间、赶任务或单独作业 时而实施“违章”作业。
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
事故原因
4.失误型 一是技术不熟、能力不够,造成判断失误; 二是受情绪、环境的影响,使之精力不集中,疏忽、遗漏等造成失误;(开 赌气车) 三是疲劳操作,判断能力下降使得动作的准确性、灵活性下降而造成失误。

专兼职安全员基础知识培训的课件

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06
安全生产案例分析
案例一:某企业安全生产管理案例分享
总结词
某企业安全生产管理案例分享,通过实际案例,介绍了 企业安全生产管理的重要性、管理体系的构建、管理标 准的制定和实施等方面的经验和教训。
详细描述
某企业是一家大型制造企业,在生产过程中存在较高的 安全风险。为了加强安全生产管理,该企业建立了完善 的安全管理体系,包括制定安全生产规章制度、实施安 全培训、开展安全检查等方面。同时,该企业还采用了 先进的安全管理软件,实现了对生产现场的实时监控和 数据分析,及时发现和解决安全隐患。通过这些措施, 该企业的安全生产状况得到了显著改善,事故率大幅下 降。
05
安全员实务技能提升
安全员沟通协调技巧
良好的沟通能力
01
能够清晰、准确地表达安全管理的意图和要求,以及与员工、
上级和其他安全员保持良好的沟通。
协调与合作能力
02
能够与员工、上级和其他安全员进行有效的协调和合作,共同
完成安全管理任务。
冲突解决能力
03
能够及时、有效地解决安全管理过程中出现的冲突和矛盾,保
定期组织安全生产培训和演练,提高员 工的安全意识和技能。
02
安全生产法律法规
主要安全生产法律法规
中华人民共和国安全 生产法
中华人民共和国劳动 法
中华人民共和国职业 病防治法
危险化学品安全管理 条例
工伤保险条例
安全生产法定义及原则
安全生产法是指国家制定和实施的一系列用于指导和规范安全生产活动的法律法 规。
安全员定义及职责
安全员职责 1. 制定安全生产规章制度,监督安全生产措施的落实。
2. 定期进行安全生产检查,及时发现并消除安全隐患。

兼职安全员培训.幻灯片PPT

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兼职平安员培训.幻灯片PPT
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平安员需要在“勤〞字上下功夫
第一节 在“勤〞字上下功夫
平安工作的根底在生产一线,平安工 作的重点也在生产一线,处于平安管理 第一道防线的平安员,其职责不可谓不 大,任务不可谓不重,其岗位的极端重 要性是不言而喻的。平安员要在基层平 安管理的岗位上做好工作,尽好职责,
“六无〞是:
1.生产无事故。在生产过程中, 要不断强化班组人员的平安意识, 增强其自我保护能力,建立完善的 平安网络,严格执行平安规程,真 正做到“三不伤害〞,远离事故, 保证生产平安顺利进展。
2.作业无“三违〞。要加强对 班组人员的平安教育,明白“违章 指挥就是杀人,违章作业就是自杀
3.设备无缺陷。要求班组人员在生产过 程中严格执行“平安生产确认制〞,在班 前、班后对使用的设备实行报告制度,以 彻底消除设备的不平安状态,使设备平安 完好运行。
【特征】这类人脑瓜灵活,干活喜欢动脑, 但怕吃苦,往往自作聪明,钻规程和措施的 空子。
【措施】重在提醒,让其明白“幸运是酿成 事故的直接原因〞的深刻道理,自觉按规程 和措施施工。
三是胆大蛮干的“逞能人〞
【特征】这类人能干活、肯吃苦,但一般 文化水平不高,脾气急躁,容易因抢任务、 赶进度把规程抛之脑后。
海恩法那么:示意图
第二节 要围绕“五勤〞下功夫
基层平安员工作在公司生产的第 一线,是公司平安生产的第一道 “挡风墙〞,其工作情况的好坏, 直接关系到单位平安生产形势的稳
定与否。 因此,对基层平安员的根本素质 要求很高。基层平安员如何提高自 身的根本素质,应围绕“五勤〞
1)、眼勤: 即多看。对关于平安生产的书报要多看,
6.教育无遗漏。新上岗员工严格履行公司、 车间、班组的三级平安教育,内容要全面、 具体。通过生产过程中不连续的平安教育活 动,使班组全体人员认识到自己在平安生产 中的地位和作用,遵章守纪,保证平安,真 正做到“高快乐兴上班来,平平安安回家去 〞。

兼职安全员培训课件(PPT 37页)

兼职安全员培训课件(PPT 37页)
4、劳动者生产过程的安全义务
不发生“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)现象,
做到“三不伤害”。(不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害) “三懂三会”(即懂得自救逃生常识、懂得火灾的预防措施、懂得 扑救一般火灾的办法;会报警、会使用灭火器、会扑救初起火灾)。
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化工部41条安全禁令及相关管理规定
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三、检查项目:
1、作业区的场地应整齐、防滑,无凹陷、凸起和严重油污现象。 2、工器具、物料定置摆放,沿人行通道两边不得有突出或锐边物品。 3、生产设备没有易伤人的锐角、利棱和突出妨碍行走的部分,设备防 护装置是否安全可靠。 4、设备的控制开关和设备标识对应明确,方便操作,设备连接电线无 破损。 5、安全警示标志清洗醒目。 6、岗位员工正确穿戴好劳动防护用品。 7、消防通道、安全出口畅通无阻挡。 8、电气安全设施完好,并能保证安全使用。 9、车间通风状况是否良好。 10、操作人员是否有不安全行为和不安全操作,是否有违规和不安全作 业行为。 11. 重点作业是否有技术指导、安全督察。 12、协助专职安全员做好认真执行消防法规,在班组做好消防安全宣传 和教育工作。
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• 使用损坏的竹梯。
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• 违章登高,未落实安全措施,未有监护人员。
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• 地沟盖板缺失
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• 使用升降机时未及时关闭护栏
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• 现场捆绑吊扎
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• 拆下的线路未包裹到位
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• 动火作业氧气、乙炔气瓶未分开放置, 且乙炔气瓶睡倒在地上
防止火与高温、低温的伤害。 防止电磁与电离辐射的伤害。 防止电、化学物质的伤害。 防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及 感染。

企业专兼职安全员培训课件1

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制度的第一杀手。为此,安全检查人员必须 严格执法,维护安全制度的权威性。制定安 全制度不是一件轻松的事,但破坏安全制度 有时就在一念之间,不能因检查人员个人失 误而影响安全制度的可执行性。
六、是安全检查岗位是为解决执行力不强
而设置的。为此,安全检查人员不能怕得罪 人而使安全检查流于形式,不能因一己私利 而影响正常Байду номын сангаас检查程序,放纵一次违章就可 能引发一起事故。
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n 如何做好安全员,是仁者见 仁,智者见智,不同的角度, 不同的方法。
n 要想成为一个合格的安全员, 最重要的就是要有强烈的责任 心和对这份职业的热忱。
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第三章 、安全员需要在“勤”字上下功 夫
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7)有解决矛盾冲突的能力
作为一个安全员,必须具有较强的解决问 题、解决冲突的能力。不能选用那种“大事 解决不了,小事不想解决”,也不能用那种 大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每 个安全员不但不能惧怕矛盾,要勇敢面对矛 盾,要把处理矛盾作为锻炼自己的工具,要 学会解决矛盾,在不断的解决矛盾中提高自 己处理问题、解决冲突的能力。一个人解决 矛盾冲突的能力提高了,不仅有利于自己工 作能力提高,而且会提高自己的生存能力。
安全工作,“爱”会使人聪明,“爱”是动力,
“爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这个原动力,
才会体会到安全管理工作的意义重大,责任重大,
才会体会到自己工作价值,才能全身心地投入安全
工作中去。
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企业专兼职安全员培训课件1

专兼职安全员培训PPT课件

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针对案例三的事故教训和预防措施
加强矿井排水系统的日常检查和维护,确保排水系统正常运行;建立完 善的水患预警系统,及时发现和排除隐患;加强矿工的安全培训和教育, 提高应对突发事件的能力。
06
培训效果评估与总结
培训效果评估
培训内容掌握程度
通过考试、实操等方式评估安全员对培训内容的 掌握程度,确保培训效果。
应急演练与培训
总结词
定期、针对性、有效性
详细描述
定期进行应急演练,提高应急响应能力。演练应具有针对性,针对可能发生的突 发事件进行模拟,并评估演练效果,确保有效性。同时,加强对应急救援人员的 培训,提高其专业水平。
现场应急处理
总结词
快速、准确、协作
详细描述
在突发事件发生时,专兼职安全员应迅速响应,准确判断情况,采取有效的应急措施。在处理过程中,应保持与 其他救援队伍的协作,共同应对危机。同时,及时向上级报告,确保信息畅通。
严谨细致的工作态度
对待工作认真负责,注重细节,能够 发现潜在的安全隐患。
良好的沟通表达能力
能够清晰地传达安全要求和规章制度, 与员工保持良好的沟通。
培训要求
参加安全员资格培训
取得国家认可的安全员资格证书。
定期参加安全培训
不断更新知识和技能,提高自身安全素质 。
学习相关法律法规
参与安全演练和事故案例分析
危险与可操作性分析
对工艺流程、设备、操作等进 行详细分析,识别潜在风险。
事件树分析
通过分析可能导致事故的一系 列事件,识别出初始事件和关 键事件。
故障模式与影响分析
分析设备或系统可能发生的故 障模式及其对安全的影响。
安全风险防范措施
制定安全操作规程
明确设备操作步骤和注意事项,减少误操作 风险。

企业专兼职安全员培训课件

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6)安全员应树立“保护神”的观念
安全员责任重大,其工作能力、管理力度、 工作质量,是众多职工生命安全的有力保障。 安全员应树立全心全意为人民服务的思想, 对自己的工作负责,对他人的安全负责,以 保护他人安全为工作目标,树立“我是职工 安全的保护神”的思想,积极、主动、自觉 地实现自己的保护作用;哪怕是自己受委曲, 也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中 自觉主动地查安全隐患、制止违章作业,不 怕威胁,不怕困难。


气质是一个人的“脾气”和“性情”,是决定一个 人心理活动的全部动力,是个体独有的心理特点。 气质影响着人们智力活动方式,决定人们心理活动 过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理 过程的强度,使人心里活动具有指向性,即人有内 向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、 灵活的气质特点,并且性格外向。 安全员必须具有豁达的性格,工作中做到巧而 不滑,智而不艰,踏实肯干,勤劳愿干。安全工作 是原则性很强的工作,是管人的工作,总有那么一 些人会不服管,不理解安全工作,会发生各种各样 的矛盾冲突、争执,甚至受到辱骂、指责、诬告、 陷害等不公平事件。因此安全员必须具有“大肚能 容天下事”之风范,要有苦中作乐的毅力,时刻激 励自己保持高昂的工作风貌。
一、是员工不会做你希望做的事,只会做 你较真检查的事。为此,安全检查应对检查 内容逐项较真,对安全工作应高标准、严要 求、细检查,对检查中发现的问题应及时配 置资源进行综合治理。 二、是安全检查应先小人后君子,而后员 工都变成了君子。为此,安全检查人员对受 检对象应进行从严监管,受检对象对自身存 在的安全问题应只讲主观不讲客观,问题面 前应充分发挥自身的主观能动性,不找借口 及理由推卸责任。
5)良好的心理素质
良好的心理素质包括:意志、气质、性格三个 方面。 安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中 时常会遇到很多困难,比如说,工人违章苦口婆 心地教导,其毫不理解;进行处罚别人会有抵触 情绪,产生误会;发现隐患几经“开导”仍不进 行处理;事故调查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被 诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难, 退缩,甚至消沉,也不能一气之下什么都不管了, 要勇于克服困难,激流勇进。坚强的意志不是与 生具有的,安全员必须在不断的工作中进行磨炼。

专兼职安全员培训 课件PPT

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风险评估流程
收集相关资料
收集与评估对象相关的安全管 理制度、操作规程、事故案例 等资料。
分析风险原因和后果
对识别出的安全风险进行深入 分析,找出其产生的原因和可 能造成的后果。
确定评估对象和范围
明确要评估的具体对象,如某 个设备、某个区域、某项活动 等,以及评估的范围和重点。
识别安全风险
运用风险识别方法,发现评估 对象中可能存在的安全风险。
重要性及作用
保障企业或组织的安全生产
01
安全员是企业或组织安全生产的重要保障,通过他们的努力可
以减少安全事故的发生。
提高员工安全意识
02
安全员通过开展安全培训和教育,可以提高员工的安全意识和
安全技能。
促进企业或组织的安全文化建设
03
安全员是企业或组织安全文化的重要推动者,他们的工作有助
于形成良好的安全文化氛围。
旨在预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康及其相关权益。
行业标准及规范
《企业安全生产标准化基本规范》
提供了企业安全生产管理的基础性、普适性标准,包括目标职责、制度化管理、教育培训 、现场管理、安全风险管控等方面。
《建筑施工安全检查标准》
针对建筑施工现场的安全检查,明确了检查内容、方法和标准,以保障建筑施工安全。
确定风险等级
根据风险的大小、危害程度等 因素,对安全风险进行等级划 分。
风险等级划分及应对措施
一般风险
风险较小,不会造成严重后果 ,可以采取一般的安全管理措
施进行控制。
较大风险
风险较大,需要采取针对性的 安全管理措施进行控制,并定 期进行检查和评估。
重大风险
风险非常大,必须立即采取紧 急措施进行控制,并及时向上 级主管部门报告。

企业专兼职安全员培训课件(1)

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如何做好安全员,是仁者见 如何做好安全员,是仁者见 仁,智者见智,不同的角度, 不同的方法。 要想成为一个合格的安全员, 最重要的就是要有强烈的责任 心和对这份职业的热忱。
第三章 、安全员需要在“勤”字上下功 、安全员需要在“ 夫 第一节 在“勤”字上下功夫
安全工作的基础在生产一线,安全工作的 重点也在生产一线,处于安全管理第一道防 线的安全员,其职责不可谓不大,任务不可 谓不重,其岗位的极端重要性是不言而喻的。 安全员要在基层安全管理的岗位上做好工作, 尽好职责,就必须在勤字上下功夫。 勤学习,增添本领。 勤学习,增添本领。安全工作既是一项 技术性工作,也是一项经济工作,更是一项 政治工作。做好安全工作既要有满腔的热情, 也要有业精神
安全工作是一项非常具有挑战性的工作,要与不 同性格、不同知识水平、不同素质的人交往,要产 生众多不可避免的矛盾,尤其是现阶段安全工作仍 然受传统方式的影响,安全工作更是困难重重。选 择安全员首先要了解他对安全工作的认识,是否愿 意面对困难,是否有信心有激情解决困难,也就是 是否热爱安全工作。高尔基有句名言“ 是否热爱安全工作。高尔基有句名言“工作快乐, 人生便是天堂,工作痛苦,人生便是地狱” 人生便是天堂,工作痛苦,人生便是地狱”。一个 人如果不喜欢自己的工作,无论他能力有多大都不 会有好的效果。因此,作为一个安全员首先应热爱 安全工作,“ 安全工作,“爱”会使人聪明,“爱”是动力, 会使人聪明,“ “爱”使人心有灵犀一点通。有“爱”这个原动力, 使人心有灵犀一点通。有“ 才会体会到安全管理工作的意义重大,责任重大, 才会体会到自己工作价值,才能全身心地投入安全 工作中去。
五、是安全检查执法不严,就是破坏安全 是安全检查执法不严, 制度的第一杀手。 制度的第一杀手。为此,安全检查人员必须 严格执法,维护安全制度的权威性。制定安 全制度不是一件轻松的事,但破坏安全制度 有时就在一念之间,不能因检查人员个人失 误而影响安全制度的可执行性。 六、是安全检查岗位是为解决执行力不强 而设置的。为此,安全检查人员不能怕得罪 而设置的。为此,安全检查人员不能怕得罪 人而使安全检查流于形式,不能因一己私利 而影响正常的检查程序,放纵一次违章就可 能引发一起事故。
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7
2)嘴勤:
即多讲。这里包括三个方面,第一要能讲。要 有一张“婆婆嘴”,勤嘱咐、勤交代,经常告诫 职工群众“安全第一,预防为主”,先安全后生 产,不安全不生产,搞好安全防范工作。第二要 敢讲。当发现“三违”行为时,要勇于指出错误, 责令改正,对涉及的具体人,不论是谁,都要做 到不讲情面,该说的说,该批评的批评,当发现 安全管理工作中存在不足问题或薄弱环节时,要 勇于向领导反映,包括提出批评意见。第三要会 讲。要讲内行话,要讲有用的话,不要象“鹦鹉 学舌”一样,照抄照搬照传上级领导的话,各类 安全生产工作的计划、方案上下一般粗。
会场纪律 请将您的手机调为
震动或关闭
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安全员需要在“勤”字上下功夫
第一节 在“勤”字上下功夫
安全工作的基础在生产一线,安全工作的 重点也在生产一线,处于安全管理第一道防 线的安全员,其职责不可谓不大,任务不可 谓不重,其岗位的极端重要性是不言而喻的。 安全员要在基层安全管理的岗位上做好工作, 尽好职责,就必须在勤字上下功夫。
勤学习,增添本领。安全工作既是一项
技术性工作,也是一项经济工作,更是一项
政治工作。做好安全工作既要有满腔的热情,
也要有扎实的技能,还要具备一定的管理能
力。
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安全员必须勤于学习岗位必备的管理知识、 业务技能和政策法规,不断充实自己的大脑, 提升自己的觉悟,增强自己的技能,如此才 能胜任岗位需要。
勤检查,杜绝隐患。海恩法则告诉我们: 每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事 故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。 从这一法则可知,每一起安全生产事故的发 生,表面上看似乎是偶然的,实则却是必然 的,而这个必然性就是因为潜藏的安全隐患 没有得到及时发现、有效控制和彻底治理。
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二是投机取巧的“聪明人”
【特征】这类人脑瓜灵活,干活喜欢动脑, 但怕吃苦,往往自作聪明,钻规程和措施的 空子。
【措施】重在提醒,让其明白“侥幸是酿 成事故的直接原因”的深刻道理,自觉按规 程和措施施工。
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三是胆大蛮干的“逞能人”
【特征】这类人能干活、肯吃苦,但一 般文化水平不高,脾气急躁,容易因抢任务、 赶进度把规程抛之脑后。
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4)脑勤:
就是勤于思考。象做学问那样抓好安全 生产工作,通过思考,把走到的、看见的、 说过的综合起来,透过事物的现象看到本 质,总结出安全生产好的做法来,总结出 安全生产的规律来,以便有效地指导下步 工作,使部门安全生产工作呈现出螺旋式 上升状态。
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5)手勤:
就是勤于动手。它包括三个方面,第一 即见到安全生产隐患就要动手排除,绝不 让隐患在自己手下逃生。第二要及时、完 整地做好安全生产台帐,而不是“粗”、 “漏”和突击写“回忆录”。三是勤动手 将部门安全生产好的做法、经验变成文字, 向上级和各类报刊杂志电台投稿,这既是 安全员自身总结提高的好方法,也将有力 的宣传部门安全生产好的经验做法,达到 一举两得的效果。
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3)、腿勤:
即多走。身在基层,更要经常沉到生产 第一线,深切了解安全生产实际情况,制 订出符合本单位实际情况的管理制度和管 理措施,避免闭门造车。只有多走,才能 及时发现安全隐患,在现场中及时解决处 理;也只有多走,才能随时观察生产工作 现场出现的变化,掌握新情况,做到心中 有本“安全帐”,脑子里有张“活地图”, 对部门安全生产情况了如指掌,而不是一 知半解。
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海恩法则:示意图
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第二节 要围绕“五勤”下功夫
基层安全员工作在公司生产的第一Байду номын сангаас, 是公司安全生产的第一道“挡风墙”,其工 作情况的好坏,直接关系到单位安全生产形 势的稳定与否。
因此,对基层安全员的基本素质要求很 高。基层安全员如何提高自身的基本素质, 应围绕“五勤” (眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、 手勤) 下功夫:
【措施】重在警戒,告诫其在安全生产 面临困难、任务吃紧时绝不能冒险蛮干,时 刻保持清醒头脑,严防脑袋发热,酿成大错。
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四是自以为是的“糊涂人”
【特征】这类人个性强、有一定的工作经验, 但不善于接受新知识、新技术,墨守陈规,遇到 新环境、新变化,不能灵活应对。
【措施】重在提素,及时组织学习新规程、新 标准,改变习惯性的思维,克服“经验性”违章 行为。安全是企业永恒的主题,是班组管理的重 中之重,生产欠产了可以加班加点补回来,安全 上出了问题却无以弥补。但如何抓好班组安全, 是一门学问。笔者认为,人始终是第一要素的, 注重人的个性、人的情感、人的素质、人的思想, 有针对性地进行施教和防范,不失为班组安全管 理的一剂“良方”。
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3.设备无缺陷。要求班组人员在生产
过程中严格执行“安全生产确认制”,在 班前、班后对使用的设备实行报告制度, 以彻底消除设备的不安全状态,使设备安 全完好运行。
4.环境无隐患。生产作业环境对安全
生产的影响至关重要。要加强对生产过程 中噪声的控制;实施全方位的照明;完善 工作现场的定置管理;设置必要的安全通 道和安全出口等,真正做到作业环境无隐 患。
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1)、眼勤:
即多看。对关于安全生产的书报要 多看,对上级关于安全生产的文件要多 看,以吃透上级精神,领会上级意图, 结合单位实际,创造性地开展工作;对 单位安全生产的重、难点场所和易发生 事故的薄弱环节和部位要多看,并且要 善于看出别人不能看出的问题,以便采 取针对性措施,将事故隐患消灭在萌芽 状态。
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“六无”是:
1.生产无事故。在生产过程中,要
不断强化班组人员的安全意识,增强其自 我保护能力,建立完善的安全网络,严格 执行安全规程,真正做到“三不伤害”, 远离事故,保证生产安全顺利进行。
2.作业无“三违”。要加强对班组
人员的安全教育,明白“违章指挥就是杀 人,违章作业就是自杀”的道理,积极采 取多种形式加大对“三违”行为的查处, 营造良好安全氛围。
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班组安全管理基础知识
第一节 班组安全管理要防四种人
一是不负责任的“马虎人” 【特征】这类人工作时心不在焉,丢三拉 四,得过且过,有标准不执行或执行不到位, 往往会习惯性违章。 【措施】重在帮教,组织党员、师傅、主 操实行一帮一、一带一的办法,及时督促、 感化其集中精力,克服马虎、凑合、不在乎 的毛病。
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