勤政为民

勤政为民

“公则明,廉则威.勤为本,格物至公”，说的是政为民，必须公平、勤政、廉明，毋庸置疑，勤政为民是党和人民对领导干部执政的基本要求，是党执政的合法性和稳固性的基本保证，是构建和谐社会的重要组成部分。

应该说自改革开放以来，我党在执政上里面一直是以“为人民服务”为宗旨的勤政理念，全心全意为广大人民群众办事，尤其是党的十八大以来，党和政府以“诚”取信于民，以“勤”执政于民，保证了社会经济的快速健康的发展和我党政权勤廉性。但是，近年来，个别领导干部出现了懒政、庸政、不敢为、不作为的现象，这些现象的出现不仅损害了党在人民心中的形象，而且让人民对我党失去了信任，甚至让人民对这些官员怨声载道，产生反感情绪，这与党是人民的公仆的宗旨背道而驰。要让党的勤政为民，执政为民的亲信力回归人民群众心目中，要做好三方面的工作。

建立科学干部任用机制。科学的干部任用机制是调动干部做事积极性和杜绝一些违纪失职情况发生的保证，同时也给领导干部提出了更高的要求，树立了更高的理念，给予了领导干部更多的挑战，要让领导干部“上的去，也下的来”，对懒政、庸政的干部“出局”，给有办法、敢作为的干部有用武之地，综合运用干部任用机制、激励机制、考核机制等“组合拳法”，真正实现能者上、无能者下的清明局面，建立一支为人民群众服务的干部队伍，让百姓亲近人民干部不是梦。

建立干部监督管理机制。干部的监督管理机制是保证干部队伍正常有序给人民群众优质服务的保障，领导干部肩负着党和政府的权力，是党和政府的形象代表，肩负着人民群众寄予的信任，是要让领导干部不作为、不敢为、不愿为的现象消失在人民群众的视野中，让这种有损于党和政府形象的失职行为彻底根除。

发动群众的力量，营造全社会监督的氛围。群众的眼睛始终是雪亮的，群众的心里始终是明镜的，从群众中来到群众中去的群众路线贯穿我党执政理念，干部理应是人民群众的先进形象的代表，不为群众办事，很多工作将陷入被动的局面，小事情酿成大事件，小问题变成了大危机，让社会力量参与监督，让干部的作风晒到阳光。

“苟利国家生死以，岂因福祸避趋之”。领导干部背负的更多的是人民的利益，国家的利益，怎么能让懒政庸政所侵蚀，怎么能让不敢为、不愿为、不作为所腐化呢。我国正处在社会转型期，各种社会矛盾，任务呈现高频率，这恰恰需要我们党的领导干部一往无前的担当，勤政为民不应该在成为一个虚词，而是每个领导干部应该做到的实词，为构建我们社会主义和谐社会而贡献力量！