公司员工离职公告范本

离职通知书模板（精选5篇）

离职通知书模板（精选5篇）离职模板篇1公司人力资源部：本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。

现由于个人原因，本人依据《法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

此致(手写签名)年月日离职通知书模板篇2工号：姓名：部门：科室：班组：职务：进厂日期：年月日合同有效期至：年月日通知离职日期：年月日拟离职日期：年月日离职类别离职属性辞职辞退自动离职开除合同期满试用期内个人要求离职试用期内被公司要求离职个人要求解除劳动关系其它：合同期满，个人公司要求解除劳动合同离职原因陈述离职通知书模板篇3公司人力资源部：本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。

现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。

此致离职通知书模板篇4________先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

公司员工的离职通知书

公司员工的离职通知书公司员工的离职通知书（精选9篇）公司员工的离职通知书篇1尊敬的客户：本公司员工胡已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的'一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！特此声明！xx设计有限公司xx年12月04日公司员工的离职通知书篇2尊敬的公司领导：您好!由于个人职业发展和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请，敬请批准。

在x培训中心工作的两个多月的时间里，我有幸得到了主管、大区以及学院各个老师的倾心指导及热情帮助，在本职工作和沟通技巧为人处世上，我得到了很大程度的提高。

感谢xx老师和xx老师对我的栽培，和对我的鼓舞，在此感谢x提供给我这个良好的平台，这两个多月的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

因个人学业的要求，以及家人的意见，让我不得不放弃现在的工作，感谢x陪我走过的这段日子。

我也很清楚这时候向x辞职于银河于自己都是一个考验，x正值用人之际，x办事处正值招兵之时，秋招的一步步推进。

也正是考虑到xx今后推进的合理性和x办事处的`业绩。

本着对x对x办事处负责的态度，为了不让x办事处因我个人原因而造成的业绩下滑，我郑重向xx经理提出辞职。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝x蓬勃发展，祝x办事处在秋招中收获多多。

辞职人：xxx20xx年x月x日公司员工的离职通知书篇3尊敬的xxxx人力资源部：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。

由于个人和一些现实因素，特此提出离职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。

来到公司大约两年了，公司里的每个人对我都很好。

我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近两年里，我学到了很多以前从未接触过的.知识，开阔了视野，锻炼了能力。

员工离职公告对内（通用7篇）

员工离职公告对内（通用7篇）员工离职公告对内篇1尊敬的公司领导我可以在_____月份的时候离开公司。

自从_____________年入职以来，我一直都很享受这份工作。

转眼快_____年过去了，我要重新确定我未来的方向。

诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。

但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。

希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

申请人：______________________________年__________月__________日员工离职公告对内篇2甲方：河南x有限公司乙方：经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：一、甲乙双方自愿签署本，甲乙双方达成如下协议：1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。

2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。

3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。

4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。

5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。

6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。

7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。

二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。

三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。

四、违约责任：乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。

离职的通告

离职的通告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司人员离职通告7篇

公司人员离职通告7篇一般都会浏览最新的公告通知。

公告通知可以将优秀的经验和理念传递下去，一篇标准的公告通知如何才能写好呢？如果您需要“公司人员离职通告”相关的推荐请查看下面的建议，您在阅读本文以后相信有所收获吧！公司人员离职通告【篇1】尊敬的各位领导：您们好！我从年月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。

如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年10月30日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。

在公司的这段经历于我而言非常珍贵。

将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！祝华杰蓬勃发展，日胜一日！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致敬礼！公司人员离职通告【篇2】尊敬的公司领导：您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，不能在公司继续发展，辜负了公司领导对我的一片厚爱和期望。

在__工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢__提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢__，__等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

公司员工离职公告（精选20篇）

公司员工离职公告（精选20篇）公司员工离职公告篇1兹有本公司部门员工，姓名：，性别：，身份证号码：，由于下列原因离职：□尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同：现本公司声明：从年月日开始，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。

该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。

特此声明。

公司日期：公司员工离职公告篇2兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解公司名称20xx年x月x日公司员工离职公告篇3各部门：原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系。

给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。

*公司20xx年x月x日公司员工离职公告篇4原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司业务请与0755-2672联系。

给您带来不便，请谅解!特此公告深圳市X有限公司20xx年1月11日公司员工离职公告篇5各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

员工离职通告

员工离职通告员工离职通告集锦15篇员工离职通告1xxx员工：兹因你在xx（工作场所）工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条（或劳动合同xx款xx条）：xxxxxxxxxxxxxxxx。

情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！xxx20xx年xx月xx日员工离职通告2***，(性别)，****年**月生，(职位名称)，****年**月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。

****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。

根据《**公司**管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对***作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算)，解除劳动人事关系。

****公司人事部20xx年*月*日员工离职通告3公司全体员工：C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款X元；2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款X元）。

请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！深圳市X有限公司20xx年6月10日员工离职通告4原xx河北频道杨文娟、王雅洁、张梦琪因个人原因已于近期从本单位正式离职。

现特此声明，从离职之日起，杨文娟、王雅洁、张梦琪对外进行的任何活动均属个人行为，不代表人民网，人民网不承担任何责任。

关于员工离职的公告

关于员工离职的公告关于员工离职的公告（精选5篇）关于员工离职的公告篇1尊敬的业主/住户：管理处维修部原电工王显田、陈新有因屡次违反公司规章制度，从20xx年3月18日起已作自动离职处理。

管理处郑重声明：从离职之日起，王显田、陈新有对外进行的任何业务均属个人行为，与管理处无关。

各位业主/住户如有请修业务可直接致电管理处，管理处会安排专业人员为您提供服务。

管理处电话：-815。

关于员工离职的公告篇2原我公司营销中心业务蔡兆明已于20xx年4月12日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起(4月12日)，蔡兆明对外进行的任何业务均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请致电*************。

给您带来不便，敬请谅解!特此公告!中山市世宇动漫科技有限公司20xx年四月十九日关于员工离职的公告范文三尊敬的蜜可兰淇家人们，感谢你们一直以来对公司的信任与支持，由于本公司市场督导人员的人事变动给您带来的不便敬请谅解!原市场督导张兆鹏同仁已于20xx年8月26号正式离职，根据本公司规定，员工离职后不得再以"周口佰誉餐饮管理有限公司'以及旗下的"蜜可兰淇'的任何名义进行任何事宜，自离职之日起，张兆鹏同仁任何事情均与"周口佰誉餐饮管理有限公司'及旗下的"蜜可兰淇'无关，其工作由市场部其他同仁接替，我们将一如既往的为您服务。

市场部主管联系方式：王经理：************特此公告周口佰誉餐饮管理有限公司20xx.9.8关于员工离职的公告篇3尊敬的客户:您好!本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于x年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:联系方式如下:手机: 电话:传真:特此公告!x有限公司-3-18关于员工离职的公告篇4我公司原销售总监孙已于x年4月30日因个人原因从本公司正式离职;原销售顾问王已于x年4月8日因个人原因从本公司正式离职，原销售顾问王已于x年6月13日因个人原因从本公司正式离职，我公司郑重声明，从离职之日起，孙、王、王对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

离职通知书(精选18篇)

离职通知书（精选18篇）通知书。

供大家参考!公司人力资源部：本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。

现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订。

劳动合同。

不按国家规定安排劳动时间不及时足额支付劳动报酬不支付加班工资不按时为劳动者缴纳社会保险费收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。

此致公司人力资源部：本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。

现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

此致(手写签名)。

_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司。

被迫离职通知书某某：本人，于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。

现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

离职通知书范文（通用19篇）

离职通知书范文（通用19篇）离职通知书范文（通用19篇）在平日的学习、工作和生活里，需要使用通知的场合越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。

通知书到底怎么拟定才合适呢？下面是小编帮大家整理的离职通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

离职通知书篇1公司人力资源部：本人xx，于xx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。

现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

xx（手写签名）xx年xx月xx日离职通知书篇2xxxx：根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。

离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。

感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。

xxx20xx年xx月xx日离职通知书篇3尊敬的客户：本公司员工xx已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦xx欣具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！特此声明！xx设计有限公司20xx年12月04日离职通知书篇4致行政部：兹有本部门员工xxx，岗位xxxx，职位xxxx，自20xx年x月xx 日至20xx年x月xx日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。

根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。

敬请办理后续相关事宜，谢谢！部门总监（经理）：xxx日期：20xx年x月xx日离职通知书篇5xx：你于xx年x月x日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。

离职通知书简单模板（精选5篇）

离职通知书简单模板（精选5篇）离职通知书要怎么写，很多人第一次写离职通知书没有什么经验，那么在这里小编给大家整理离职通知书简单模板（精选5篇）有需要的朋友就来看看吧！篇一：离职通知书简单模板尊敬的xx：我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的`文化和环境也令我工作得非常开心。

现由于个人身体原因，我不得不提出辞职，希望能正式离职，请公司批准我的这份辞职书。

并请公司安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。

再次对您的培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您及公司的所有同事一切顺利！此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日篇二：离职通知书简单模板尊敬xx厂领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。

由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵厂，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年在贵厂的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。

对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！我很满意贵厂的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵厂提出辞职申请。

现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在20xx年x月x日正式离职。

并在办完手续后及时足额支付劳动报酬。

对于由此为贵厂造成的`不便，我深感抱歉。

但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以批准。

此致敬礼！xxx20xx年x月xx日篇三：离职通知书简单模板尊敬的领导：您好！很遗憾在这个时候向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。

感谢2年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。

正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的`工作，把未完成的工作做一下整理，以期在2周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。

员工离职通告13篇

员工离职通告13篇员工离职通告1原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!特此通告审批人：20xx年X月X日员工离职通告2公司各部门、各合作公司及各相关单位：兹有我社原xx部员工xxx于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解公司名称20xx年x月x日员工离职通告3原xx河北频道杨文娟、王雅洁、张梦琪因个人原因已于近期从本单位正式离职。

现特此声明，从离职之日起，杨文娟、王雅洁、张梦琪对外进行的任何活动均属个人行为，不代表人民网，人民网不承担任何责任。

xx河北分公司二Oxx年九月六日员工离职通告4兹有原商超企划部主管xx、人资行政部前台文员xx皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，xx、xx均无权参与本公司的相关事务，以上人员的'一切行为皆与本公司无关。

各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。

望公司全体职员积极配合并严格执行!特此通知!XXX有限公司人资部20xx年x月x日员工离职通告5我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。

如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!联系电话：宇联山东分公司负责人：李世权广州市xx电子科技有限公司7月01日员工离职通告6尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理XXX，因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:XXXXXXXX 电话:XXXXXXXXXXX特此通告!XXXXXXX有限公司XX-XX-XX员工离职通告7***，(性别)，****年**月生，(职位名称)，****年**月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。

辞职通知书范文7篇

辞职通知书范文7篇辞职报告在起草的时候，一定要将辞职理由写具体，辞职是一种选择，辞职报告是我们常用的一种书信，以下是本店铺精心为您推荐的辞职通知书范文7篇，供大家参考。

辞职通知书范文篇1尊敬的人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。

很简单的一个，意外。

我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。

当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。

同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。

当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。

不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。

不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。

但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。

适应工作 27 日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。

当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。

的一个意外是本人读书方面。

由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。

我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。

虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。

另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。

但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。

员工离职通知函(范本10则)完美版

员工离职通知函(范本10则)完美版员工离职通知函篇1尊敬的客户：您好!我公司原(部门)_______________因个人原因，已于_____________年_____月_____日与我公司解除劳动合作关系，今后_______________与贵公司的一切事务均与我公司无关。

此前由_______________负责的与贵公司相关工作现由我公司以下在职人员负责：______________(部门)，联系电话：______________给贵公司带来的不便之处敬请谅解。

_______________公司_______________年_____月_____日员工离职通知函篇2甲方:_________(用人单位名称)乙方：_____________(员工姓名)乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下:一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

包括但不限于:设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。

二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。

三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。

四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。

除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自己或第三方使用。

五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。

员工离职通知[优秀范文五篇]

员工离职通知[优秀范文五篇]第一篇：员工离职通知深圳市XX投资有限公司文件深XX发[2013]通字04001号关于人员离职通知兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个人原因已于2013年4月1日办理离职手续，即日起，XX、XXX 均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。

各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。

望公司全体职员积极配合并严格执行！特此通知！深圳市XXX有限公司人资部2013年4月1日第二篇：员工离职通知员工离职通知(人事部)兹有XXX因个人原因离开本公司，离职日期：XXXX年X月X日，离职手续已办理妥当，特此通知。

XXXXXXXXXX公司人事部XXXX年X月XX日员工离职通知(财务部)兹有XXX因个人原因离开本公司，离职日期：XXXX年X月XX 日，离职手续已办理妥当，特此通知。

XXXXXXXXXXX公司人事部XXXX年X月XX日员工离职通知(业务部)兹有XXX因个人原因离开本公司，离职日期：XXXX年X月XX日，离职手续已办理妥当，特此通知。

XXXXXXXXXXX公司人事部XXXX年X月XX日第三篇：员工离职发给客户通知2013通知尊敬的客户：您好！我公司原（部门）×××因个人原因，已于××××年×月×日与我公司解除劳动合作关系，今后×××与贵公司的一切事务均与我公司无关。

此前由×××负责的与贵公司相关工作现由我公司以下在职人员负责：×××（部门），联系电话：×××给贵公司带来的不便之处敬请谅解。

祝商祺！×××公司×××年×月×日第四篇：员工离职员工离职在实际工作中，员工离职管理已经逐渐凸现出其重要性，成为人力资源管理的热点和难点。

离职通告范本（精选6篇）

离职通告范本（精选6篇）离职通告范本篇1________先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________有限公司20xx年XX月XX日离职通告范本篇2________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

年月日离职通告范本篇3______：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。

根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。

本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

______年______月______日离职通告范本篇4：你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

x部门x年x月x日离职通告范本篇5原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!特此通告审批人：离职通告范本篇6原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

员工离职通知书（通用8篇）

员工离职通知书员工离职通知书（通用8篇）在日常学习、工作和生活中，我们都可能会用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。

那要怎么写好通知书呢？下面是小编帮大家整理的员工离职通知书（通用8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工离职通知书篇1尊敬的客户：本公司员工谢xx（英文名：Ada xie）已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！特此声明！xxx20xx年xx月xx日员工离职通知书篇2尊敬的客户：您好！本公司原销售部员工姚xx已于20xx年5月30日离职。

我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。

以前由姚xx负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：xxx特此通知！xxx20xx年xx月xx日员工离职通知书篇3xxx经理：你于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于20xx年x月xx日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知xxx20xx年xx月xx日员工离职通知书篇4行政部：兹有本部门员工xxx，岗位xxxx，职位xxxx，自20xx年x月xx 日至20xx年x月xx日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。

根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。

敬请办理后续相关事宜，谢谢！附：该员工《员工考勤原始记录表》。

xxx20xx年xx月xx日员工离职通知书篇5xxxx：根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。

员工离职公告范文3篇

员工离职公告范文3篇
离职就是离开现有的职位。

公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。

本文是店铺为大家整理的，仅供参考。

员工离职公告范文篇一：
各部门：
原我公司技服部员工***已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与***联系。

给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。

***公司
20xx年x月x日
员工离职公告范文篇二：
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工xxx于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解公司名称
20xx年x月x日
员工离职公告范文篇三：
各部门：
经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

特此通知
行政部*年*月*。

员工离职内部通告

员工离职内部通告辞职是员工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。

那么具体应该如何写呢?下面是我为大家整理的员工离职内部通告5篇，希望大家能有所收获!员工离职内部通告1兹有于年月日至年月日期间在我公司担任职务因个人原因已办理离职,考虑到对原有服务客户的利益安全,市场的健康发展特此做出通告!原业务交接于我司员工_____联系方式________为此给大家带来的不便表示抱歉,沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友!离职告知函范文篇二：尊敬的客户：您好!我公司原__(部门)__(职务)__(姓名)因个人原因已于×年×月×日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。

此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员__(姓名)负责，其将会及时跟贵公司联系。

给贵公司带来的不便之处敬请谅解。

愿保持合作，共谋发展。

__公司(公章)×年×月×日离职告知函范文篇三：编号：Resignation Notification Letter(Only for Resigned Employees)Number:_____________(身份证号):_____________ (ID number ):你于____年_____月______日向_____________(以下称“公司”)提出解除/不续签双方于_____年___月____日签署的劳动合同。

你正式离职日期为____年____月___日。

在办理离职手续前的_____天内，请根据公司与你签署的劳动合同以及公司的相关制度及要求，进行工作交接。

(date), you ask _ (hereinafter referred to as the Company) toterminate/not to renew the employment contract signed between you and theCompany You are required to formally leave your post on before you handle procedures for leaving, please hand over your work according to the employment contract signed between you and the Company and relevant regulations and requirements of the Company.根据公司相关制度及要求以及公司与你签署的劳动合同、保密协议等协议，你在离职期间内及离职后对公司承担下述义务：According to relevant regulations and requirements of the Company, the employment contract signed between you and the Company and other agreements such as confidentiality agreement, you have the following obligations during and after your leave:1. 保密义务及其他所约定的义务1. Confidentiality obligation and other obligations agreed upon by bothparties2. 竞业禁止义务2. Non-competition obligation3. 其他义务：3.1不得利用在职期间所获得的信息，为自己谋取利益或为第三方服务，该信息包括但不限于：[填写相关的信息]3. Other obligations:3.1 shall not use any information which you obtained in the course of the performance of the labor contract to get profits for yourself or provide services to any third party, such as, but not limited to, [Please fill out the information]____________________公司____________________ (the Company)离职人员确认，本人在签收本离职告知函前已仔细阅读过本离职告知函载之内容，并承诺在离职期间及离职后履行本离职告知函规定的内容和义务。