关于酒店辞职报告范文3篇
酒店离职申请书(精选15篇)
酒店离职申请书(精选15篇)酒店离职申请书1尊敬的酒店领导：您好！我是xxx，去年x月我来到这里，我就下定了决心一定要好好的干，我知道在xx酒店工作一定会是一件很幸运的事情，我很多次都在提醒着自己工作一定好保持好的状态，可是这次我失去了好状态，不得不来辞职了，我是很不舍的，身体原因不允许我继续在酒店工作了，我觉得这段经历是珍贵的，我来到酒店不是很久，却感觉在这里过得很开心，其实在工作中保持开心才是第一我不觉得工作做好了就是唯一，是xx酒店的同事领导给了我关心，还有这段愉快的经历，因为身体原因我要离开，是我没有预料的。
因为自己在工作的原因很多时候就没有注意自己的身体了，其实不管是做什么工作都需要第一时间关注自己的身体这是第一点，在xx酒店工作以来我就对自己身体不是很重视，就是这种不重视让我身体一再的超负荷，时间久了就出问题了，工作虽然不是很累，但是我的.不注意自己的身体就会出问题了，每天上班之后就回到了家平时也不会怎么锻炼，就是因为这种不锻炼自己免疫力下降了，再加上也没有一个调理的意识，我的作息是不好的，因为工作的原因有的时候饮食也不是很规律，是有饮食跟睡眠不规律的情况发生，在xx酒店一年多的时间以来我作息几乎就是不规律。
于是在前段时间突然就发现很不适，自己那般很不舒服只能去医院好好的检查一下，于是就检查出了毛病，也是自己长期不良生活习惯养成的，医生说我这样肯定不能再干活了，我把我在酒店工作跟医生说明了，医生也是说不能继续工作了，其实当时我时很遗憾的，在xx酒店工作这么久了一下因为自己的原因就要离开，还是因为身体原因自己没有注意的一些原因，应道医生说要长时间的调养的时候我是很遗憾的，这就意味这在xx酒店的工作要结束了，这几天我也想了想自己身体原因不能耽误了工作，我要是坚持下去第一对身体不负责，有的时候也会因为这些原因让工作不便。
不过在xx酒店这一年的时间我是真的愉快，这绝对不是现在我突然的想法，作为xx酒店的一名员工我为自己感到幸运，这里的经历然我成长了很多，因为身体原因辞职实在遗憾，今后离开之后我当继续发扬酒店的精神，我希望今后有机会再来到xx酒店工作，请酒店领带批准我的辞职！此致敬礼！申请人：xxx 20xx年xx月xx日酒店离职申请书2尊敬的领导：您好！首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。
酒店员工离职申请书范本(4篇)
酒店员工离职申请书范本尊敬的副店：您好!首先，非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。
我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况，来到____大酒店是我的幸运，我一直非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。
但是我因为个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于____-____年____月____日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您：身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。
此致敬礼申请人：____酒店员工离职申请书范本（2）[你的姓名][你的地址][日期][对方单位名称][对方单位地址][收件人姓名]尊敬的[收件人姓名]：我写此信是要正式提出离职申请。
我在[酒店名称]工作期间，受到了许多机会和挑战，同时也收获了许多宝贵的经验和知识，非常感激。
然而经过深思熟虑，我认为现在是我寻找新的职业发展机会的时候了。
我很遗憾地通知您，我计划在[指定日期]离开[酒店名称]。
此决定并非容易之事，但对于我个人而言，为了追求更高的职业成长和个人发展，我认为离开[酒店名称]是正确的选择。
在我的任职期间，我努力工作、遵守规定，为酒店的运营做出了自己的贡献，并与同事们建立了良好的关系。
我将尽我所能，确保我的离职过程是有序的。
如果需要，我会配合完成所有必要的交接工作，并将职位交接给您指定的人员。
感谢您和[酒店名称]对我的支持和培养。
酒店辞职申请书怎么写10篇
酒店辞职申请书怎么写10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于酒店的辞职报告(30篇)
关于酒店的辞职报告（30篇）关于酒店的辞职报告（通用30篇）关于酒店的辞职报告篇1尊敬的：您好！我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。
自到国际酒店工作，至今已经七年有余。
由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。
在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。
由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。
为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去酒店经理这份工作。
我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。
为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店联号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。
在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是国际酒店的一员而感到荣幸。
祝国际酒店和所有同事身体健康、工作顺利！辞职人：关于酒店的辞职报告篇2尊敬的经理：您好! 首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来国际大酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来经理对我的关心和教导让我感激不尽。
在国际大酒店工作的.半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢经理对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但因为某些个人的理由，我最终选择了向酒店提出辞职申请，并希望能于__月__日之前正式离职。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿国际大酒店的业绩一路飙升!经理及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职申请人：日期：年月日关于酒店的辞职报告篇3尊敬的领导：您好！我是酒店里的一位厨师，至今已在此工作三年了。
2024年酒店辞职报告范例(5篇)
2024年酒店辞职报告范例尊敬的酒店领导：首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向酒店提出辞职，辞去酒店经理职位，不能再和酒店的一起发展!其实我已经很幸福，很幸运能在酒店工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为酒店的发展添砖加瓦。
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
此致敬礼!申请人：________年____月____日2024年酒店辞职报告范例（2）尊敬的[雇主名称]：我写这封信，是要正式向您辞去我在[酒店名称]的职务。
我很遗憾地告诉您，由于个人原因，我无法继续在这个岗位上工作了。
首先，我想表达对您和整个团队的感激之情。
我在[酒店名称]工作的时间里，受到了您的支持和指导。
在这个新酒店的建设和发展过程中，我也收获了宝贵的工作经验和团队合作能力。
感谢您给予我这个机会，让我有机会参与这一项目。
然而，随着时间的推移，我发现我对于[酒店行业]的激情已经不再存在。
虽然我尽力克服这一困境，但我认识到，这并不是我所追求的职业道路。
我渴望寻找属于自己的工作，更符合我的兴趣和职业发展。
从我加入[酒店名称]开始，我一直尽全力为这个团队做出贡献。
然而，我意识到，我需要寻找一份工作，让我能够感受到更大的满足感和成就感。
我的决定并不轻率，经过深思熟虑后，我相信这是对我的职业生涯更好的选择。
在我的职业生涯中，我一直注重诚信和专业精神。
因此，虽然我决定辞职，但我承诺会尽一切努力确保工作的顺利交接。
在这封信上，我也随信附上我的离职申请书，其中包含了我的离职日期和我对于交接工作的建议。
我会确保与我的继任者密切合作，以便他/她能够顺利地接手我的工作。
最后，我想再次感谢您和整个团队对我的支持和鼓励。
酒店辞职申请报告(范文5篇)
酒店辞职申请报告（范文5篇）酒店辞职申请报告篇1尊敬的领导：在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
但是鉴于个人原因，我还是决定辞职。
希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。
这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。
在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：谢谢!_____月__日酒店辞职申请报告篇2尊敬的酒店领导：你好!非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的____培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。
酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
酒店员工的辞职报告书(万能模板10篇)
酒店员工的辞职报告书（万能模板10篇）酒店员工的辞职报告书篇1尊敬的领导：您好!时光匆匆，岁月无痕，满满七年的路程不久之后就要结束了。
对于领导，我深感愧疚，您对我一直都抱有很大的期望和理想，总是给予我无数的信任和鼓励。
我心里都很清楚，您是重视我的，也是希望我能够在酒店创造出一番成绩来，在企业的发展历程中留下一笔色彩。
但是今天我非常的遗憾，因为我自己个人以及家庭的一些影响，不得不在这里和您道个歉，提出了此次离职，希望您能够多加去谅解吧，感谢您。
您还记得我跟您说我爱人和我这段时间吵个没停吗?我真的是累了，已经中年，我实在不再想去管什么爱情和理想了，我就想着能够安安心心的过好现在的日子，把工作完成好，把家庭照顾好就行了。
但是我爱人一直都说我没有上进心，我相信领导您也是知道的，我就是一个性格比较淡漠和温和的人，上进心我是有的，但是不会太重，所以这一次，我想您一定也是能够理解我是为什么会做出这个决定的。
我孩子已经上初中了，我也已经四十出头了，其实我这个年纪真的有些让人着急了。
我生孩子比较晚，我女儿班很多同学的家长也就个三十多岁的样子，所以我还是有一些焦虑的，我很希望我的孩子能够在足够好的物质条件下成长，但是我认为点到为止，当我们的生活达到了一定的饱和，我们就可以停下来去休息一会，感受一下生活的美好。
你说一个人的一生不就是在忙碌之中度过的吗?但是我的爱人不能理解，她很强势，也很固执。
这一次她一定要我把工作辞了，然后自己去开一个店子，自家做些买卖，把生活过得更好一些。
这我当然没有答应，所以现在她正在和我闹离婚呢?过段时间可能还会闹到企业来，所以我也真的被逼无奈，或许只有我什么都不做了，她才肯罢休吧。
我挺怕我的老婆的，因为她强势，我比较温柔，所以很多时候家庭的矛盾总会有的。
他很多时候生气我都不会正面回馈，所以她总能被我气得暴躁非常。
我知道自己这样不好，或许这份工作一直没有什么提升也是她对我不满意的点吧。
所以这次我真的是忍受不了了。
酒店简短个人辞职申请书(优秀10篇)
酒店简短个人辞职申请书(优秀10篇)酒店简短个人辞职申请书篇1尊敬的各位领导：你们好!我是__酒店的___，转眼间我在__酒店工作即将度过四年时间，四年的工作、生活经历已经成为我难忘的一段回忆，我经历了从不懂到熟悉酒店行业内部管理的过程，专业的技能全面得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟理性。
这一切离不开__酒店各位领导和同事的信任和倾心的指导与帮助。
然而在经慎重考虑，本人还是提出辞职信申请。
提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。
忘不了各位领导在工作中对我的信任和生活上对我的关心，忘不了同事之间的互相帮助，包容与提携。
然而，我个人能力不足，不能够胜任__酒店服务员一职;不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的声誉。
现在由于私人原因，我提出辞职，选择离开__酒店这个团队，但我还是心怀感激。
感谢__酒店，感谢各位领导和同事们。
在这里度过的四年里，是我人生中的又一笔宝贵的财富。
在此，我自愿申请辞去在__酒店的一切职务，敬请批准。
在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。
祝愿__酒店的事业蓬勃发展，祝愿各位领导跟同事们身体健康，事业顺心!酒店简短个人辞职申请书篇2尊敬的领导：首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。
这三年多来承蒙你们的关心和照顾，使我在__酒店北京分号度过了三年的美好时光，也让我从中学到和懂得了许多为人处世的道理。
能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。
再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名__员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。
但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于20XX年12月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
2024年酒店服务员个人辞职报告书样本（3篇）
2024年酒店服务员个人辞职报告书样本酒店领导：您好！我系贵酒店____部门的一名员工。
在此，衷心感谢您在工作繁忙之际，拨冗审阅我的辞职申请。
撰写此信，内心充满复杂情感。
自加入贵酒店以来，承蒙您的关怀、指导与信任，我得以抓住诸多机遇，迎接各种挑战。
在酒店工作____个多月的时间里，我学习到了丰富的职场知识，个人在人际交往与事务处理上更加成熟稳重，积累了宝贵的经验。
对此，我深表感激。
鉴于此，因个人原因，我无法继续为酒店提供服务，现正式向贵酒店提出辞职申请。
我计划于____年____月____日办理离职手续，恳请领导审批。
在此过渡期内，我定将尽职尽责，确保交接工作的顺利进行，以减少对酒店运营的影响，对此可能带来的不便，我深感歉意。
在此，我衷心感谢您过去一段时间对我的教诲与关照。
在贵酒店的工作经历对我而言是一段宝贵的时光。
无论将来的路途如何，我都将为曾是____大酒店的一员感到自豪。
我坚信，这段工作经历将成为我职业生涯中不可或缺的一部分。
祝愿您及酒店全体同仁身体健康、工作顺利。
再次对因我离职给酒店带来的不便表示歉意，并希望贵酒店能够理解并考虑我的实际情况，批准我的辞职申请。
衷心祝愿酒店业务蒸蒸日上，发展前景更加美好！申请人：____日期：____年____月____日2024年酒店服务员个人辞职报告书样本（二）感谢领导一年来的关心与支持，使我在工作中获得宝贵经验与深刻体会。
鉴于个人能力尚存不足，我在工作中存在诸多疏漏和不足之处，幸得领导宽容并悉心指导，对此我深表感激。
在担任前台服务岗位期间，我深知自身行为直接关系到酒店形象。
在过去的一年中，我在思想认识及实际操作上未能完全履行职责。
经过深思熟虑，我认识到以下问题：一、工作态度不够端正，服务热情不足，缺乏灵活性与主动性。
二、对待本职工作过于机械，缺乏创新和改进的精神。
三、沟通协作不足，信息反馈滞后，导致工作衔接不畅。
四、销售意识与技巧有待提高，客房出租率不尽如人意。
酒店辞职申请简短怎么写(优秀8篇)
酒店辞职申请简短怎么写(优秀8篇)酒店辞职申请简短怎么写篇1尊敬的某某：作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。
在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。
人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致敬礼酒店辞职申请简短怎么写篇2尊敬的副店：您好!首先，非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。
我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况，来到___大酒店是我的幸运，我一直非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。
但是我因为个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于____年_月__日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好该做的事。
酒店离职申请书范例(5篇)
酒店离职申请书范例尊敬的领导：您好!自进____酒店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢酒店对我的细心栽培。
我是带着复杂的心情写这封辞职信的，由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。
经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。
对此我深怀感激!由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于____月____日正式离职。
对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼!辞职人：________年____月____日酒店离职申请书范例（2）尊敬的酒店管理部：我是贵酒店服务员XXX，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定投递这封离职申请书，提出离开贵酒店的请求。
首先，我要感谢贵酒店给予了我这些年来的工作机会和培养，使我得以在这个行业里积累了丰富的经验和提高了自己的专业水平。
在这段时间里，我也学到了很多酒店管理和服务方面的知识，对待客人和同事的态度也得到了很大的提升。
在这个过程中，我深刻地感受到了贵酒店的优秀管理团队和卓越的服务文化，这些对我个人职业发展起到了积极的推动作用。
然而，由于个人的职业规划和发展需要，我认为现在是时候寻找新的机会和挑战了。
在与同事和客人的交往中，我不仅发现了自己对于服务行业的热爱，也发现了自己对于酒店管理的浓厚兴趣。
因此，我计划进一步深造，并获得相关管理技能和知识，以便更好地满足市场的需求和提升自己的职业竞争力。
这是我个人发展的一个重要里程碑，也是对自己的一种投资和提升。
另外，离职并不代表我对贵酒店的不满或抱怨，事实上，我在贵酒店的工作经验一直都是积极和愉快的。
我非常感谢贵酒店提供给我一个良好的工作环境和发展平台，这让我能够充分发挥自己的能力和潜力。
贵酒店的管理层和同事们给予了我很多支持和鼓励，让我在工作中能够感受到团队的温暖和互相帮助的力量。
我会怀着感激之情记住贵酒店对我的培养和关爱，并将它们激励着我在未来的道路上保持专注和努力。
酒店辞职报告书怎么写(通用10篇)
酒店辞职报告书怎么写(通用10篇)酒店辞职报告书怎么写篇1老板：您好!首先，非常感谢您这__年来对我的信任和关照。
这段时间，回忆这几个月的工作，觉得来____酒店工作是我的幸运，我一直以来都很珍惜这份工作，我十分感激老板这几个月来对我的关心和照顾。
在____酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板如此器重我，对于此时此刻离开的决定我只能深表歉意。
非常感谢这份工作给我了我一个这样的提高和锻炼的机会，但同时，我发现很多时候都是心有余而力不足，长期高强度的工作让我十分不适应。
故我决定辞职，请您支持。
望您能重视我的决定。
我打算____时候提出辞职申请，以便你们做好工作交接工作。
我很遗憾不能为____酒店辉煌的`明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿____酒店的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人：______日期：____年____月____日酒店辞职报告书怎么写篇2尊敬的酒店领导：您好！我是x，近期在工作当中，我觉得我是非常充实的，回想起来这对我个人能力还是很不错的提高，现阶段的工作我深刻的体会到了压力，作为一名服务员我感觉自己是做的不够好，在酒店工作我平时都是比较忙的，过去的一段时间也是比较充实，每天都是认真的做好了很多事情，这给我的感觉还是非常有意义的，在这个过程当中，还是应该要调整好心态，这样下去肯定是不好的，因为感受到了的工作当中的压力，所以我应该要调整好自己的状态。
来和您辞职，我确实也是做好了很多准备，现阶段的工作我是深刻的体会到了这些，在这个过程当中，我对自己是很有耐心的，这对我个人能力还是非常有意义的，做好服务工作非常的重要，现阶段的学习当中，我对此还是深有体会，这一点也是毋庸置疑的，现阶段我也是对此比较重视，我相信在这个过程当中个人能力是一个非常大的挑战，现在我真的对此是是很不好的，我也不希望在接下来出现什么问题，作为一名服务员，我深刻的体会到了这些细节，在这一点上面我应该要认真的落实好相关的规章制度，在这个过程当中，我还是感觉非常有意义的，作为一名x的服务员，我现在还是感觉很充实的。
最简单的酒店辞职信怎么写（精选5篇）
最简单的酒店辞职信怎么写（精选5篇）最简单的酒店怎么写篇1尊敬的领导：您好!我叫，是本酒店客房部文员。
首先感谢酒店近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法为酒店继续服务，现在我正式向酒店提出辞职申请，将于年月日离职，请酒店做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为酒店带来的不便，我深感歉意。
望酒店批准，谢谢!祝酒店业绩蒸蒸日上。
辞职人：X年X月X日最简单的酒店辞职信怎么写篇2您好：自从____年____月入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼x个月过去了。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为家庭的原因，所以我只好辞职。
希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为您和这个团队继续出力。
最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家都能开创出更美好的未来。
辞职人：XX年2月18日最简单的酒店辞职信怎么写篇3尊敬的院领导：您好! 首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。
前不久,我看了一篇文章——老师的将来。
讲述了一位老师从走出学校，走上社会的心灵成长历程。
生活的艰辛，社会的残酷使我久久不能入睡。
我不停反思自己的生活。
难道生活中的校园与现实社会真的有那么大的区别?难道除了校园，外面的世界就找不到一块心灵的静土? 三个不眠之夜，萌生了我跨出校门的念头。
今天我终于鼓起勇气写了这封辞职信，就像我鼓起勇气选择的人生道路。
希望各位领导能同意我诚恳地请求。
三尺讲台，将是我永远的怀念!不老的情结!此致敬礼!辞职人：xx年x月x日最简单的酒店辞职信怎么写篇4尊敬的领导：您好!我进已经有几个月了，由于我个人的原因。
经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为一员，特别是处事风范及素质使我倍感钦佩。
酒店辞职报告范例(10篇)
酒店辞职报告范例（10篇）酒店辞职报告范例（10篇）辞职报告的目的是告知、解释离职原因、建立良好关系以及记录离职事实。
酒店辞职报告范例怎么写？以下是小编带来的酒店辞职报告范例，欢迎大家一起来收看！酒店辞职报告范例（精选篇1）尊敬的经理：您好！首先，感谢领导对我的关心和照顾，很遗憾，我要离开公司了。
自从__年进入公司从事收银工作以来，一直都很开心，我也很喜欢收银这份工作，但是因为一些个人原因，我需要重新选择自己的未来，考虑再三后，我选择从事别的工作。
希望公司能够早日找到合适的人接替收银工作，我希望能在今年__月前正式辞职，希望公司能够给予理解，不过请公司放心，在我还没有离开岗位前，我还是会做好我分内的工作，尽我应尽的职责。
祝愿公司开创更美好的未来！望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，谢谢！此致敬礼！申请人：__20__年__月__日酒店辞职报告范例（精选篇2）尊敬的领导：自20__年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辞职。
如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
签名：__日期：__年__月__日酒店辞职报告范例（精选篇3）尊敬的领导：您好!我自二零零七年七月二三日进入__股份有限公司,二零零七年年八月二四日调入到筹办组,到现在已经有半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了本身从一个学生到社会人的变化。
我很遗憾本身在这个工夫向公司正式提出辞职。
公司的过去半年里,使用公司赐与良好学习和锻炼工夫,学习了一些新的工具来充实了本身,并增长本身的一些知识和实践经验。
我对于公司半年多的照顾表现真心的感谢!今天我选择脱离并不是我对现在的工作畏惧,承受本领不可。
酒店员工离职申请书（五篇）
酒店员工离职申请书尊敬的主管：您好!我在贵酒店已经工作一年了，在这一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在10/24左右完成工作交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。
但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!酒店员工离职申请书（二）尊敬的经理：作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。
2024年酒店辞职的实用辞职报告（4篇）
2024年酒店辞职的实用辞职报告深感荣幸在此向您汇报，我已决定提出辞职。
对于您在繁忙日程中抽出宝贵时间审阅此报告，我表示衷心的感谢；对于此次辞职决定，我深表歉意。
在____酒店____分号的三年零九个月里，得益于贵单位的关爱与支持，我度过了宝贵的时光，期间学习到了许多宝贵的人生经验和社会交往的智慧。
与所有同事共同经历的平凡而又难忘的北漂生活，是我无法用语言充分表达的宝贵记忆。
在此，我再次对您及各部门经理在过去时日中所给予的细致关怀与帮助表达深深的感激。
作为一名____酒店的员工，尽管我已步入中年，但我始终以高度的责任感和敬业精神投入工作，每日工作时长均超过____小时，且周末亦不休息，努力发挥老同志的示范作用。
我目前的薪资水平并未能充分反映我的辛勤付出。
鉴于此，我不得不遗憾地提交离职申请，恳请贵单位在____年____月____日前安排适当人员接替我的工作，并批准我于该日期正式离职。
在离职前，我将继续全力以赴，尽职尽责，确保完成所有交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。
在此，我衷心祝愿您和您的家人身体健康，事业顺利。
也祝愿____酒店____分号能够宾客满座，生意蒸蒸日上。
此报告敬请审阅，期待您的批准。
谨致敬意！2024年酒店辞职的实用辞职报告（二）敬启者：衷心感谢您在忙碌的日程中抽暇审阅我的辞职信。
经过一段时间的深思熟虑和内心激烈的斗争，我不得不做出提交辞职报告的决定。
在过去的四年里，我与酒店共同经历了风风雨雨，这段经历和情感难以用言语来充分表达。
在此，我再次向酒店及部门领导表达我最诚挚的感激之情，感谢您们在这段时间里给予我的关怀、指导与支持。
自从我作为一个初出茅庐的年轻人加入这个大家庭以来，在这个充满关爱的环境中，我得以茁壮成长，学会了做人做事的道理，并且始终全力以赴地完成我的本职工作和领导交付的任务。
在酒店工作的这段时间，我获得了丰富的知识和经验，酒店的运营状况也一直保持良好的趋势。
尽管我已经掌握了基础的业务知识和专业知识，但“学海无涯”，我深知自己仍有许多方面需要不断学习和提升。
酒店的辞职报告如何写范文(10篇万能)
酒店的辞职报告如何写范文（10篇万能）酒店的辞职报告如何写范文篇1 尊敬的王总：作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。
在那里，我学会了很多东西，作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。
在那里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一齐工作，我觉得很开心，那里的每一位都是我的大哥大姐，能够跟同事们在一齐工作，我觉得很开心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，……在酒店里事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。
正因我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么我就感受到从上至下的温暖。
正因我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的群众里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
大的群众里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。
这是一种以前在群众里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一向陪伴着我，种以前在群众里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一向陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，……但这种感觉不会随着我的离开而走远到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。
毕竟我以前生活在一个温暖而又温馨的群众里。
恳请公司理解我的辞职请求!酒店的辞职报告如何写范文篇2 尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
2024年酒店离职报告简单版（八篇）
2024年酒店离职报告简单版____：尊敬的收件人，首先，我想表达我对于您过去一年中给予的信任和关怀的深深谢意。
在此期间，我仔细评估了我在____酒店的工作表现，我深感荣幸能在此工作，并始终珍视这个职位。
我衷心感谢公司领导的悉心指导和同事们的无私帮助，这些经历使我无论在专业技能还是个人品质上都有了显著的成长，对于公司的关怀和培养，我深感感激。
然而，我近期意识到自己对____行业的热情有所减退，我不愿意带着消极情绪继续工作，这既对不住您的期望，也对不住我自己的职业标准。
因此，我认为现在是寻找新方向的适当时机。
我已发现一个可能的机会，决定尝试，因此我必须提出辞职，希望您能理解并支持我的决定。
请您理解，我做出这个选择并非轻率之举，我对于由此带来的不便表示歉意。
我愿意在提交辞职信后的____周内完成交接工作，以确保顺利过渡。
在短短的一年中，公司已经取得了显著的进步，我深感遗憾不能继续为公司的未来发展贡献力量。
在此，我衷心祝愿公司的业绩持续飙升，愿所有领导和同事们工作顺利，一切如意。
再次感谢您过去的支持和理解。
此致，敬礼！辞职人：____年____月____日2024年酒店离职报告简单版（二）尊敬的主管、经理：您好！在酒店的这段时间，我收获了丰富的知识，同时也见证了酒店业务的稳健发展。
我深感庆幸，公司为我提供了这样的机会，在这样的环境中工作和学习。
尽管我已经掌握了基本的业务和专业技能，但我坚信“学无止境”，自我提升的道路永无止境。
我对于辞职的决定经过了深思熟虑。
酒店的环境确实对服务员提供了良好的照顾和保护，但考虑到我个人的成长，我意识到在过度保护的环境下可能难以实现自我突破。
我认识到自己的内向性格可能是我在酒店发展和自我完善过程中的主要挑战。
尽管我始终坚持自我发展、进步和完善，但我发现自己在现有环境中难以取得显著的突破。
因此，我确信需要通过改变环境来进一步磨砺自己。
近期酒店人员变动较大，我计划在7月15日左右完成工作交接。
2023年酒店的辞职报告范文九篇
2023年酒店的辞职报告范文九篇酒店的辞职报告篇1敬重的领导：首先感谢敬爱的你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告;其次，对于我这次提出辞职，我表示深深的歉意。
承蒙敬爱的你们的关切和照看，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美妙时间，从中也让我学到和懂得了很多为人处世的道理。
能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。
再次诚心感谢敬爱的你们和各部门经理在过去的日子里所赐予我无微不至地关切和帮助。
作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是照旧特别仔细负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。
但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很愧疚我只能提出离职辞呈，恳请敬爱的你们于20xx年xx月xx日前支配好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
接下来我依旧会专心工作，站好最终一班岗，并仔细地做好离职前的一切交接工作。
最终祝敬爱的你们和敬爱的你们的家属身体健康，工作顺当!也诚心祝福xx酒店xx顾客盈门，生意兴隆。
特此报告，望批复为盼!此致敬礼酒店的辞职报告篇2敬重的主管、经理：你好!在酒店工作一段时间中，学到了许多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势。
特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在酒店里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久。
酒店的环境对于服务员很照看很爱护(至少对于我们的个人利益来说)。
鉴于我的特性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己特性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。
我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
2024年酒店员工的工作辞职报告样本（3篇）
2024年酒店员工的工作辞职报告样本作为一名在酒店服务领域工作了半年有余的员工，我对酒店充满了深厚的感情。
每个人在年轻时都会经历许多第一次，我也不例外。
我职业生涯的起点是在酒店，我的青春岁月也大多在此度过。
在这里，我不仅学到了丰富的知识，还与同事们结下了深厚的友谊。
他们如同我的家人，教会了我许多学校里无法学到的为人处事之道和工作技能。
自加入酒店以来，领导的关怀如同春日的暖阳，温暖备至。
由于我是酒店中较为年轻的员工，且未曾在大集体中生活，内心自然产生了一种被呵护的温馨感，这是我在其他集体中未曾体验过的。
这份温馨与自豪感将伴随我一生，因为我在一个充满温暖与爱的集体中成长。
我依然记得首次与韩总近距离交流的情景。
随着时间的推移，韩总凭借多年积累的丰富经验和个人才华，在酒店管理岗位上展现了卓越的能力。
作为我们酒店的经理，韩总在我就职前便制定了一系列政策和方针，重新规划了酒店的经营战略。
通过不断尝试新的机制和奖励分配方法，努力提升酒店的经济效益，同时提高员工的福利待遇。
这充分体现了韩总为员工谋福祉的初衷，也赢得了员工内心的认可。
作为酒店这个大家庭的一员，我深切感受到了韩总对员工的关心和培养。
韩总深知，在竞争激烈的市场环境中，人才的培养和发展至关重要。
由于个人能力有限，我在近期的工作中感到力不从心，因此向公司提出了辞职申请，恳请领导批准。
辞职日期：____年____月____日2024年酒店员工的工作辞职报告样本（二）敬启者：作为贵酒店的一名厨师，我已在此服务三载，期间经历了无数的成长与变迁。
在此，我衷心感谢酒店为我提供的工作机会以及职业发展的平台。
经过慎重考虑，我决定提出辞职，对此我深感歉意。
在过去的三年里，我在工作中不断学习、积累经验，厨艺得到了显著提升。
这段经历充满了挑战与成就，有欢笑也有泪水。
随着时间的推移，我逐渐意识到，尽管我深爱烹饪，将其视为一生最大的爱好，但作为职业，它却让我感到了力不从心。
兴趣一旦转化为职业责任，往往会让人失去原本的热情，进而感到迷茫。
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关于酒店辞职报告范文3篇About hotel resignation report model关于酒店辞职报告范文3篇小泰温馨提示：辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
本文档根据辞职报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于酒店辞职报告范文2、篇章2：关于酒店辞职报告范文3、篇章3：关于管理人员烦人酒店辞职报告文档篇章1:关于酒店辞职报告范文作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。
在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。
在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!万水千山多变换，人生犹如戏一场。
人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
篇章2:关于酒店辞职报告范文【按住Ctrl键点此返回目录】首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。
承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。
能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。
再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。
但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于XX年12月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。
最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。
特此报告，望批复为盼!篇章3:关于管理人员烦人酒店辞职报告文档【按住Ctrl键点此返回目录】今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。
今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。
尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的决策1. 是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。
两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。
我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。
进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。
是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
2. 您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。
当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决;而当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。
您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。
您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去。
您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。
但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。
职业经理依之，将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。
因此，我们公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。
二、反思战略思路的配合一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。
战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。
企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。
1.今天成功的经验，有可能是明天失败的根源先看一下我们公司的部分运营指标和问卷调查数据：（1）几个主要运营指标：XX年销售额较上年增长-10.7%，XX年增长率为2.3%;质量方面：XX年配套产品退货率为13.8%;成本方面基本变化不大;交货期没有统计数据。
（2）下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：了解公司战略规划的员工占比：3.8%;认同企业而留下的占比：5.1%;员工公平满意度：29.4%;越级指挥普遍性：74.5%;文件执行率：13.4%。
近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。
您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈。
长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚!事实上，在我进公司不久，您重新调整了XX年的年度目标。
这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长32.8%。
回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。
尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。
但是，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。
今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。
2.老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。
不用跟家电业比，即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的生存都是问题。
今天我们企业所在行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。
包括您在内的众多元老对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗?要这么说，那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，而要选择上大学?上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元!也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待公司更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。
但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪?靠技术?管理?市场资源?还是价值链?我们没有优势可言!老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!三、反思对下工作的推动一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。
而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。
下面从公司最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里?1.只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不可思议的一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。
而在我们公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，如果这不是问题，那您身边的司机都陆续做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，如果送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的做法?当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。
建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直是天方夜谭，除非队伍素质提升，要么服从统一指挥，可这在我们公司却难以实现。
2.老板不是救火队长在公司组织伦理的管理上，您远没有意识到越级指挥对一个企业带来的危害。
您对公司的情感是任何人无法比拟的。
您喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个螺丝都清楚;当您看到工人维修效率太低，挽起袖子就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源。
效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。
试想老板您担任了多年的“救火队长”，其结果是不是“火势”越来越大?问题也像您带的手机一样变得越来越多?对此我曾不止一次跟您沟通过，您也意识到其中的问题，但您认为自己就这个脾气。
3.一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗? 当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面人事权的控制，将决定一个管理者的权威。
我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少通过运作使他们的品牌跃升至前几位。
我非常清楚变革的艰难程度，在千名员工中近1/4是夫妻的复杂环境中，一招不慎甚至连自己怎么“死”的都不知道。