爱心互助会制度

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爱心公益协会规章制度范文(4篇)

爱心公益协会规章制度范文第一章总则第一条为了加强爱心公益协会的管理，规范协会成员的行为，按照有关法律法规和社会公德的要求，制定本规章制度。

第二条爱心公益协会是一个非营利的社会组织，旨在推动社会公益事业的发展，提倡爱心互助，服务社会。

第三条爱心公益协会的宗旨是：团结志愿者，关爱弱势群体，传播正能量，促进社会和谐。

第四条爱心公益协会的工作范围主要包括：义务救助、慈善募捐、社会公益宣传、志愿服务等。

第二章会员管理第五条爱心公益协会的成员必须具备下列基本条件：（一）拥护协会的宗旨和目标；（二）自觉遵守协会的规章制度；（三）热情关注社会公益事业；（四）愿意参与协会的工作和活动。

第六条爱心公益协会的会员分为正式会员、义工会员和荣誉会员。

（一）正式会员是指积极参与协会工作，完成协会规定任务的会员。

（二）义工会员是指愿意参与协会工作和志愿服务的会员。

（三）荣誉会员是指对协会工作和公益事业有突出贡献的会员。

第七条申请加入爱心公益协会的人员，应填写加入申请表，经理事会审批同意后取得会员资格。

第八条会员有义务按时参加协会组织的各项工作和活动，并积极参与志愿服务。

第九条会员要严格遵守协会的章程和规章制度，尊重协会的领导，服从协会的决策。

第十条会员应互相爱护、友善相待，建立和谐团队，共同推动协会事业的发展。

第三章组织管理第十一条爱心公益协会设立理事会、监事会和秘书处。

第十二条理事会是协会的决策机构，负责协会的全面工作。

第十三条监事会是协会的监督机构，负责监督协会的财务管理和工作执行情况。

第十四条秘书处是协会的执行机构，负责协会的日常工作和活动的组织。

第十五条协会的常务理事会包括主席、副主席、常务理事等，由理事会选举产生。

第十六条爱心公益协会的理事会、监事会成员由协会会员选举产生，任期三年，可连续连选。

第四章财务管理第十七条爱心公益协会实行经费公开透明管理制度，保证资金使用的合法合规。

第十八条协会的经费主要来源包括会员捐赠、社会捐赠和政府补助等。

爱心互助管理制度

爱心互助管理制度一、背景概述爱心互助是一种基于爱与友情的互助、关怀和帮助平台，旨在帮助有需要的人，在困难面前给予温暖与力量。

为了更好地组织和管理爱心互助活动，制定爱心互助管理制度是必要的。

二、管理目标三、互助流程1.申请与审批具有互助需求的人可以向爱心互助组织提交申请。

组织将根据申请人的需求和情况进行审批，确保互助的真实性和有效性。

2.匹配与协商经审批通过后，组织将为申请人匹配相应的互助伙伴。

互助伙伴之间将进行详细的协商，确定互助的具体形式和内容。

3.实施与监督互助活动开始后，各方需按照协商的内容进行实施。

同时，组织将进行监督，确保互助活动的顺利进行，并及时解决遇到的问题。

4.完成与反馈互助活动完成后，各方需进行反馈。

申请人需将互助效果反馈给组织，组织将记录并根据反馈情况进行调整和改进。

四、参与者权益和义务1.申请人的权益和义务申请人有权得到真实有效的互助帮助，有义务提供真实的互助需求信息，并按照协商的方式与互助伙伴配合进行互助活动。

2.互助伙伴的权益和义务互助伙伴有权获得申请人的真实信息，有权拒绝配对申请，有权与申请人进行合理协商。

有义务对申请人的信息保密，并根据协商的内容积极参与互助活动。

3.组织的权益和义务组织有权审批申请人的互助需求，有权与申请人进行详细协商并进行配对。

有义务确保互助活动的顺利进行，解决互助活动中遇到的问题，并记录和分析反馈情况，进行改进。

五、管理措施1.制度宣传组织将定期宣传爱心互助管理制度，以提高参与者的认识和理解，并吸引更多人加入互助活动。

2.建立档案组织将建立参与者的档案，包括申请人的互助需求信息、互助伙伴的配对情况、互助活动的进展和反馈等，以便跟踪和管理互助活动。

3.安全保障组织将对互助活动进行安全保障，确保参与者的人身和财产安全。

总结爱心互助管理制度的制定和实施，有助于提高爱心互助的组织能力和管理水平，规范互助流程，确保互助活动的真实性和有效性，为有需要的人提供更好的帮助。

广西容县南方食品股份有限公司“爱心互互助会”章程

广西容县南方食品股份有限公司“爱心互助会”章程第一章总则为了弘扬企业文化，展现自强不息、追求卓越的南方精神，充分体现员工是企业最宝贵的资源，经公司同意，决定在员工中成立“爱心互助会”。

爱心互助会宗旨是：奉献爱心，一方有难，八方支援；其性质是：员工互助的非盈利性的依托企业实施管理的民间慈善组织。

第二章会员第一条入会：公司所有在职员工，只要承认本章程，签名认可成为会员，按期缴纳会员费，都可以自愿加入本会并成为会员。

第二条义务：在职会员自觉按月缴纳会员费。

缴纳方式：包括认可从个人月度工资代扣会员费或直接交现金两种。

第三条权利：在职会员入会3个月后发生重大疾病或因遭遇不可抗拒的天灾人祸造成经济困难，可获得本会适当的经济补助及爱心慰问。

第四条退会：按入会自愿、退会自由的原则，会员可以自由退会，退会不退已交会员费，并从退会之日起，不再享受会员权利；注册会员超1个月不交会员费或因个人原因提出退会申请，视为自愿退会。

第三章互助金来源第五条会员按月缴交会员费起点为3元，多交不限（多交部份列为捐赠）。

第六条接受公司及其他单位、部门、个人的合法捐赠。

第四章互助金支付范围及标准第七条会员因病住院留医（指县级以上医院），发生的住院费（含住院费、手术费、医药费，以及必要的检验费、材料费，不包括保健品费用），按减除医疗保险补助金额后支出的医药费进行补助，具体按如下办法给予补助。

1、扣除医保补助金额后，费用总额超过1000元但不达10000元者，根据其本人申请，按以下标准给予补助，当年对同一事项只作一次补助：1 -1000元不给予补助1001-2000元按50%补助2001-3000元按40%补助3001-4000元按30%补助4001元以上按20%补助（以上标准，分段累计统计）例如：某会员住院费发生额为8200元，如医保补助了5000元，补助金计算额为（8200-5000-1000=2200元），计算补助的金额为2200元，则补助额为：1000元×50%+1000元×40%+200元×30%=960元。

爱心互助会管理办法

爱心互助会管理办法一、会员资格与入会程序1.1 会员资格：（1）任何个人或组织都可以成为爱心互助会（以下简称“互助会”）的会员，无论年龄、性别、职业或财务状况。

（2）会员需具备对互助会的目标和宗旨，且愿意履行互助会的义务和责任。

1.2 入会程序：（1）有意加入互助会的个人或组织需要填写入会申请表，并充分了解互助会的章程、规章制度及会费等相关信息。

（2）入会申请表须提交给互助会的管理机构。

（3）互助会管理机构将对入会申请进行审查，并依据互助会的章程及相关规定作出审批决定。

（4）申请获得批准后，申请人需要缴纳相应的会费，并签署互助会的入会声明。

二、互助金的筹集与使用2.1 互助金的筹集：（1）会员需按照互助会的规定缴纳互助金，以增加共同的互助基金。

（2）互助金可以通过定期缴纳、一次性缴纳或按照互助会的规定进行筹集。

2.2 互助金的使用：（1）互助会成员遭遇突发情况或遇到困难时，可以向互助会申请使用互助金。

（2）申请使用互助金的会员需提供真实有效的证明材料，互助会管理机构将进行审核并作出决定。

（3）互助会使用互助金的范围包括但不限于医疗费用、意外伤害赔偿、灾害救助等。

三、互助会的活动与服务3.1 社区服务：（1）互助会将积极参与社区公益活动，为社区居民提供帮助和支持。

（2）互助会将开展相关宣传活动，提升社会公众对互助会的认知和了解。

3.2 会员交流与培训：（1）互助会将组织会员间的交流活动，促进彼此之间的沟通和合作。

（2）互助会将定期开展培训和讲座，提升会员的知识水平和技能。

3.3 志愿者服务：（1）鼓励互助会会员参与志愿者服务，为社区和弱势群体提供帮助。

（2）互助会将建立志愿者团队，制定志愿者服务计划，有效组织和管理志愿者活动。

四、互助会管理机构及职责4.1 理事会：（1）互助会设立理事会，理事会负责互助会的日常管理和决策。

（2）理事会成员由互助会会员选举产生，并按照互助会的章程进行任期管理。

4.2 秘书处：（1）互助会设立秘书处，秘书处负责互助会的行政事务和文件管理。

爱心互助会章程

XX员工“爱心互助会”章程第一条宗旨居安思危，同舟爱心互助；人人为我，我为人人，以团队的力量，增强XX员工抵御生活中灾难性事件的能力，是本会的宗旨。

本会实行入会自愿，退会自由；全体会员平等地享有权利、承担义务。

第二条本会的发起与组织管理本会由XX企业股份有限公司职工委员会发起并组织管理。

第三条入会条件1、申请入会者应为XX集团总部及下属公司的正式员工；2、应一次性缴纳入会费500元人民币；3、每月缴纳会费10元人民币（每半年缴纳一次，由公司财务代扣）。

第四条本会资金来源和管理本会资金来源如下：1、会员缴纳的入会费；2、职委会投入87万元人民币；3、会员缴纳的会费；4、以上三项的增值部分。

其中，1、2项作为基金一般不用于支出；3、4项为每年可供使用的部分。

当3、4项不敷支出时，可用第2项垫支，以后用收益部分弥补。

本会资金由集团职委会执行委员会负责管理，其收入、增值、使用情况，每年向全体会员报告一次。

第五条本会资金的使用本会资金的唯一用途为：援助遭遇灾难性事件的会员。

其条件由本章程规定。

为确保本会资金不致枯竭并有所增值，该资金可委托专业投资机构，获取稳定的回报。

具体的受托单位和回报条件，由职委会批准。

第六条会员获得援助的条件会员入会满六个月，有下列情形之一时，可从本会获得援助：1、本人不幸死亡2、本人因伤、病完全丧失工作能力；3、本人或配偶、子女患癌症、白血病、尿毒症等难以治愈、耗资巨大的疾病；4、本人或家庭遭受其他天灾人祸，致使生活陷入极端困难之境地。

每个会员只能享受一次援助。

第七条援助方式1、可获一次性援助金3─6万元人民币，具体受援金额，由职委会根据该会员的困难程度决定。

2、将受援会员的情况通报全体会员，并向受援会员致送由全体会员署名的慰问信。

第八条援助程序1、会员出现本章程第六条所规定的情形时，可以书面向总部职委会专员提出申请。

申请书应附各项证明材料的原件和本单位人事部门的证明。

2、职委会专员负责审核材料，认为符合章程的规定时，提交职委会执行委员会审批。

爱心公益协会规章制度范文（三篇）

爱心公益协会规章制度范文第一章总则第一条为了加强爱心公益协会的组织建设，明确协会成员的权利与义务，规范协会的运作和管理，特制订本制度。

第二条爱心公益协会是一个非营利性、自愿成立的社团组织，旨在开展公益慈善事业，关注社会弱势群体，倡导爱心互助。

第三条协会的宗旨：爱心互助，关怀社会；协会的口号：伸出你的双手，传递爱的力量。

第四条协会的主要活动内容包括：义务助学、关爱孤寡老人、帮扶弱势群体等公益活动。

第五条协会的管理原则：公开、公平、公正、互利互惠。

第二章组织机构第六条协会设立会长、副会长、秘书长、副秘书长等职务，每个职务设一人。

第七条协会设立理事会，由会长、副会长、秘书长等组成。

第八条协会设立监事会，由监事长、副监事长组成。

第九条协会可以根据需要设立分会、支部、工作组等。

第三章会员资格及权益第十条会员是指自愿加入爱心公益协会的单位或个人。

第十一条协会会员按照入会时间和贡献程度分为普通会员、优秀会员和荣誉会员。

第十二条会员享有参与协会组织的权利，包括选举权、被选举权等。

第十三条会员参与协会活动时，应积极配合，遵守协会规章制度。

第十四条优秀会员享有协会表彰奖励和参与决策权。

第十五条荣誉会员享有协会的特殊待遇和参与指导权。

第四章会费及财务管理第十六条协会设立会费，用于支持和开展协会的各项活动。

第十七条会费的缴纳原则：自愿、公平、透明。

第十八条协会设立财务专员，负责会费的收支管理，并定期向会员公布财务情况。

第十九条协会财务报表应定期进行审计，并对外公示。

第二十条协会应保证会费使用的透明度，及时向会员公布活动经费的支出情况。

第五章协会活动第二十一条协会应定期组织公益活动，鼓励会员参与，传递爱心。

第二十二条协会活动须提前发布公告，会员按规定参与。

第二十三条协会在组织活动过程中，要确保活动的安全性和合法性。

第六章纪律建设第二十四条协会成员应遵守国家法律法规，践行社会主义核心价值观，遵守公民道德规范。

第二十五条协会成员应保守协会的商业秘密和内部机制，不得泄露或利用为个人谋取私利。

学生爱心互助社爱心互助基金管理制度

学生爱心互助社爱心互助基金管理制度第一篇：学生爱心互助社爱心互助基金管理制度学生爱心互助社爱心互助基金管理制度为了更好的管理我社的爱心互助基金，加大我社爱心互助基金的透明度，使财务工作更加规范化、制度化、更好的为我学院同学服务，特制定本制度。

第一条学院爱心互助基金收入均由院团委、爱心互助社统一管理。

第二条爱心互助基金的来源（一）在校内组织爱心义卖等活动筹集基金（二）与义工等公益组织联系，通过在校外进行爱心义卖或捐款等方式筹集基金（三）在校内进行募捐（多指院内老师同学）（四）社会各界的捐赠第三条学生爱心互助基金的资助对象学生爱心互助基金的资助对象为学院学生因家庭遭受灾害或发生家庭变故导致生活困难或学生本人患重大疾病者。

第五条本办法所指的灾害和家庭变故的类型本办法所指的灾害是：因火灾、水灾、旱灾、地震等自然灾害导致家庭遭受重大经济损失、人员伤亡；家庭变故是指父母因遭遇车祸、重大疾病等导致失去劳动能力或死亡。

第六条本办法所指的重大疾病的范围本办法所称的患重大疾病是指：学生在校期间被初次诊断为恶性肿瘤、肾功能衰竭、重大器官移植、冠状动脉绕道手术等主动脉手术、严重烧伤、重症肝炎、消化道大出血等，以及突发意外伤害致残、致死。

第七条学生爱心互助基金的资助标准学生家庭遭受灾害的或发生家庭变故以及学生本人患重大疾病的，依据实际困难发生的情况，分别给予一定的生活补助；第八条学生爱心互助基金的申请程序（一）学生向爱心互助社提出书面申请，填写《重学院爱心互助社爱心互助基金申请表》，并如实提供县级以上医院的治疗诊断书、住院证明、医疗收费票据、必要的病史资料或乡镇以上级提供的受灾造成的经济损失等证明；（二）由爱心互助社初审后报爱心互助基金管理委员会批准；（三）在校内进行公示，无异议后进行资助。

第九条学生爱心互助基金管理委员会的组成学院团委成立学生爱心互助基金管理委员会，由学院团委书记担任主任，爱心互助社社长担任副主任、委员分别由财务部部长、办公室主任、外联部部长、策划实践部部长、宣传信息部部长担任。

某校爱心互助会章程

**职业学院爱心互助会章程
第一条爱心互助会是学院批准创办的一个群众组织，宗旨是弘扬一方有难，八方支援的优良传统，通过济贫助困对我院在校生中家庭特别困难或家庭突遭不幸，致使完不成学业的学生进行救助，建立起一个救助机制，更好地促进和谐校园建设。

第二条互助会最高机构为理事会，理事会设理事长、副理事长、理事、秘书长等职位，分别由学院分管领导，团委、学工处负责人、各系部有关领导、部分团干部担任。

理事长是互助会的总负责人，秘书长负责理互助会的日常工作。

第三条资金的募集
1．**移动公司每年捐助的3万元全部用于爱心互助会。

2．通过组织文艺节目义演、书画作品义卖等活动募集资金。

3．寻求并接受社会人士或有关单位的捐赠。

4．学院给予启动资金5万元。

第四条资金的管理
1．募集来的资金由理事会管理，在院财务单独设开科目，实行专款专用，任何组织和个人都不得挪用。

2．实行民主理财，资金使用情况定期向理事会汇报，财务帐目每年公布一次，并接受纪委的审计。

第五条资金的使用及程序
1．凡本院在校学生因重病治疗或发生重大意外伤亡、灾害等特殊情况，造成本人或家庭重大损失，经济上发生严重困难时，可申请救助。

2．救助须经本人提出申请，所在系（部）调查核实，签署意见，报理事会研究审批。

3．被确定的救助对象须进行校内公示。

4．救助对象为**职业学院在校学生。

第六条本章程由爱心互助会负责解释。

爱心互助基金会章程

爱心互助基金会章程一协会性质：##理工大学爱心互助基金会是倡导当代大学生互帮互助宏扬共献爱心的精神,同时也是为暂时有资金艰难的同学提供匡助 ,让他们体味到同学间相互关心的团体.我们梦想：扬起爱心风帆共建互助明天我们坚持：用大爱相连你我,让行动谱写无私二运作方式爱心互助基金会设立了爱心互助基金,用于对生活艰难同学的帮困救急与急需匡助的社会艰难人士.现在大部份学生对自己的生活费没有节制,从不给自己算算大学期间自己的花销.同学们将手中的零用钱先暂放到爱心互助基金会,等到自己资金短缺时来取,这样不仅给大手大脚的同学提供一个节的制机会而且暂放到基金会的钱还可以匡助暂时有资金艰难的同,暂时有资金艰难的同学提供一个暂借的机会.同时也欢迎更多的同学为贫困生与山区失学儿童捐款,匡助他们完成学业.三组织结构〔附现任成员〕〔1〕设会长一位 ,副会长两名；下设四个部门 ,其中办公室分管财务部〔2〕各部门简介会长：掌握协会总体发展方向和统筹协会的全面工作,定期检查各部门工作, 在本部资金周转问题方面与副会长和财务部共同决定副会长：协助会长做好本协会各项工作,协调各部门间的关系,并负责监督管理财务账目.办公室1 负责协会的日常工作的安排,各方面资料的整理和管理工作,定期进行工作总结的整理2 做好协会的考勤工作3 下设财务部,管理协会的财务,特别是对财务的收支出纳做好记录3 做好大型活动中各部门的具体分工,监督各项工作的落实5 做好协会之星的评选工作宣传部1 主要负责协会工作的宣传,利用海报、等多种宣传工具进行协会宣传2 负责与学校各学生会社团等的联系,进一步扩大本协会在校内的影响3 举办各种活动以丰富学生生活并扩大协会的影响新闻部1 主要负责活动照片与文字的记录,并予以在校内外各种媒体进行报导2 协助宣传部搞好各种活动外联部1 主要负责社会实践,为本协会的活动争取赞助2 负责与校外媒体联系,做好协会的对外宣传工作3 负责与校外慈悲机构联系,确保协会举办的社会公益活动顺利进行.爱心互助基金会管理办法〔草案〕第一节总则第一条为了增强企业凝结力和向心力 ,真正体现公司 "关爱员工,以人为本〞的人文理念,有效地促进员工之间互助互爱和团队协作精神,让员工有归宿感和荣誉感,充分发挥爱心基金会的职能作用,特制定本办法.第二条基金会名称："##东昌爱心互助基金会〞 ,同时成立爱心互助基金管理委员会：会长：副会长：委员：第二节爱心互助基金的来源与管理第三条基金的来源1、基金会启动时,由公司拨款 5000 元作为基金会活动基金.2、公司全体员工按月缴纳爱心基金 ,作业队普通队员每人每月 5 元,安环员、三位一体专员、队长、部门主管每人每月 10 元,主任〔含副主任级〕、部长、经理级以上人员每人每月 20 元缴纳爱心基金.总经理与董事长每人每月 100 元.3、每月公司内部违反公司制度的所有行政罚款额的 100% 〔次品、浪费、操作失误等罚款除外〕 .4、员工个人和各部门以与外部组织的捐赠.第四条爱心基金不得移做他用,其银行利息所得计入本金.第五条爱心基金会设单独账户,由财务部负责专人管理.第六条当基金浮现紧缺时,由基金会会长、副会长负责筹集或者修改基金来源.第七条爱心基金会应于每次活动后次月的 5 号前将基金使用情况公布于众,并且于年底最后一个月内将年度使用情况发布.第八条任何个人或者组织不得利用基金营私舞弊或者侵占归己,违者,将依法交送司法机关.第九条自离人员的罚款、工资〔保底工资除外〕 ,归基金会所有.第十条全公司员工均为爱心基金会会员.第三节基金的申请与应用第十一条申请人的基本条件：( 1 ) 申请人为 ##东昌仓贮技术 ##所有在职员工 ,且工龄满两个月以上.( 2 ) 遵守国家法律 ,遵守公司各项规章制度 ,从未有违反制度之行为.第十二条基金应用 X 围1、个人原因造成的工伤事故①因机械失控或者不可预料因素造成事故的；A、由公司承担相关责任,除保险公司理赔外,其余部份医疗费由基金会根据病情酬情支付；B、伤员治疗与康复期间不能上班的享受工伤薪资待遇 ,并享受基金会 5 元/天的生活津贴补贴〔最长不超过 45 天〕 .C、伤员受伤住院期间根据伤者实际情况安排 1-2 人护理,其护理人员原则上由公司派员照料；公司无法派员照料,其员工亲属代为照料的,工资由公司支付,每人 40 元/天.伤员住院期间的生活费用按伤员 25 元/天、护理人员 15 元/天的标准由基金会支付〔最长不超过 15 天〕 .②因他人违章操作造成事故的A、由违章者承担相关责任,所有医疗费由违章者自行支付；B、伤员治疗与康复期间不能上班的基金会按 5 元/天进行生活补贴〔最长不超过 45 天〕；住院期间享受基金会 10 元/天的生活补贴〔最长不超过 15 天〕 .C、伤员护理人员工资由责任人承担.2、员工本人患病①因非工伤事故 ,员工患重病 ,其本人确实无力承担 ,基金会根据员工病情程度予以适当的资助.②在公司外非工作原因发生意外事故不属津贴 X 围,基金会可酌情拨款慰问.3、员工家庭原因因员工家庭遭遇变故或者员工子女升学等家庭原因 ,员工本人或者其家庭确实无力承担,基金会可酌情予以资助.4、员工直系亲属患以下重病的,基金会可酌情予以资助①慢性肾衰竭〔尿毒症〕；②各种原发性恶性肿瘤〔原发性癌症〕；③再生障碍性盆血；④暴发型重症肝炎；⑤主动脉手术；⑥冠状动脉旁路手术；⑦颅内肿瘤开颅摘除手术；⑧白血症；⑨重大器官移植手术；⑩心脏瓣膜手术；⑾晚期〔失代偿期〕肝硬化等.⑿其他某种不可抗原因 ,导致员工本人承担金额在三个月工资以上的.5、公司经费预算外的其它额外的特殊费用.第四节基金申请审批程序第十三条符合爱心基金申领条件的作业队或者个人 ,应向办公室提交《爱心基金申请表》 ,若为工伤事故或者病疾,应出由县级以上医院开出的病历证明与相关收费明细,若为家庭变故,应出具当地乡镇级以上政府的证明 .经部门主管逐级审核 ,交至办公室 ,办公室对申请条件和申请原因进行全面的调查,对符合申领条件的,报会长、副会长审批后,召开基金会委员会讨论会议,确定发放额度.第一条基金会名称：爱心互助基金会.第二条基金会性质：是由 83 级 86 届高中〔1〕班全体师生组成的内部互助性的爱心基金组织.第三条基金会的宗旨：传递爱心,互助你我.宏扬中华民族团结、互爱、互助的精神 ,通过本班同学积极互助 ,帮弱救难,倡导班内同学尊重、理解和关心他人,建立班内同学交流、沟通、援助的平台,增强同学之间的凝结力和向心力. 第四条本基金会实行基金会自主管理 ,接受全体味员的监督.第五条凡承认本章程的 83 级 86 届高中〔1〕班的师生均可登记成为本会会员.第六条会员履行以下义务：〔一〕遵守本章程有关规定,维护基金会的团结；〔二〕执行基金会决议；〔三〕积极参加基金会组织的活动；〔四〕每届向基金会交纳 100 元会费 .第七条会员享有的权利：〔一〕提议召开和参加会员大会；〔二〕对基金会的工作有批评、建议、知情和监督的权利 , 包括互助基金的使用;〔三〕行使表决权、选举权,有被选举权；〔四〕在符合本章程规定条件时有申请基金会津贴的权利; 第八条基金会会员"入会自愿、终身受益、退会自由〞 ,不论何种原因退会,原缴纳会费都不予退回.第九条不得利用基金会的名义做违反国家法律法规或者违反本章程规定的事,否则应承担相应的法律责任.第十条基金会组织机构设会员大会、荣誉主席和理事会. 由基金会会员组成的会员大会是基金会的最高权力机构 .会员大会行使下列权利：〔一〕选举和更换理事；〔二〕制定和修改基金会章程；〔三〕审议批准理事会的工作报告和财务报告；〔四〕决定基金会的存续或者解散；〔五〕讨论并决定基金会的重大事项；〔六〕章程规定的其它权利 .第十一条会员大会每五年召开一次 ,会议召开前十日通过书面、等形式通知全体味员 ,并有二分之一以上会员到会方可召开,会议由理事会召集,理事长主持.理事会认为有必要或者由五分之一以上会员提议 ,必须召开会员大会 .理事长不能主持时,可推荐其他理事代为主持.第十二条特殊事项需要会员大会决定又不宜或者难以召开会员大会时,可采取书面表决、通讯告知方式表达意见 ,根据表决结果形成的决议预会员大会形成的决议具有同等效力..书面表决或者通讯告知必须制作会员表决意见表 , 由理事会作为秘密档案保存十年 ,除半数以上会员表示希翼公开外 ,不予公开.第十三条基金会会员大会做出的决议应当经过参加会议的会员半数以上通过方为有效；通过章程修改和本基金会的解散的决议应当经过参加会议的会员三分之二以上通过方为有效.第十四条基金会设荣誉主席一位 , 由理事会邀请 ,对基金会工作有批评建议、监督的权利,有权列席参加会员大会和理事会议.如理事会内部发生意见分歧 ,可邀请荣誉主席参预讨论 , 并根据荣誉主席的提议做出最终决定.第十五条基金会理事会是会员大会的执行机构 ,负责会员大会闭会期间的日常工作,对会员大会负责.基金理事会由理事长 1 人、组织理事 2 人、财务理事 2 人、宣传理事 1 人和纪律理事 1 人共 7 人组成.根据需要,由理事会集体讨论,可增设理事机构.第十六条理事任期五年 ,可连选连任 .会员大会提前或者推迟召开,理事的任期相应地改变.第十七条基金理事会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度,凡属重大问题都要按照集体领导、 ##集中、个别酝酿、少数服从多数、会议决定的原则,由理事会集体讨论做出的决定,理事根据集体的决定和分工切实履行自己的职责.第十八条理事会实行会务公开制度 ,理事会应与时发布涉与会员切身利益的事项 ,并保证发布内容的真实性 ,接受会员的查询.会员可随时抽查项目执行和经费使用情况 ,如发现不当, 可提出纠正意见.第十九条基金会理事会行使下列职权：〔一〕负责召开会员大会,并向大会汇报工作；〔二〕制定基金会发展规划、规章制度,提交会员大会审议；〔三〕执行会员大会决议；〔四〕讨论并决定由会员大会授权的其他事项 .第二十条理事会可根据本章程规定和基金会发展需要 ,制定条例、规定和实施办法.所制定条例、规定和实施办法不得有与本章程相抵触的内容 ,否则无效 .条例、规定和实施办法的颁布必须经过 7 位理事的签名.第二十一条理事会议每年召开不少于 1 次.理事会议由理事长负责召集和主持,如理事长不能召集,可推选召集人 .理事长认为有必要或者有三名以上理事提议,必须召开理事会会议. 第二十二条理事的资格〔一〕热爱公益事业和本基金会的工作；〔二〕具有较强的组织协调能力 .第二十三条理事的义务：〔一〕遵守国家法律法规和本章程有关规定；〔二〕认真履行职责,维护基金会的合法权利和内部团结；〔三〕本章程规定的其他义务.第二十四条理事的权利：〔一〕表决权、建议和批评权；〔二〕参加本基金会内部事务的管理权；〔三〕本章程规定的其他权利 .第二十五条爱心互助基金的来源：〔一〕会员会费；〔二〕基金利息；〔三〕个人自愿捐款；〔四〕其它社会捐款和合法收入.第二十六条不得侵占、私分、挪用基金会的财产 ,否则追究相关法律责任.第二十七条理事会应按合法、安全、有效的原则,管理基金. 第二十八条爱心互助基金由理事会接受、登记 ,并建立专门的账户管理,存折由财务理事 A 保管,密码由财务理事 B 保管. 第二十九条理事会必须严格按照章程规定的宗旨和基金会的使用 X 围使用财产.爱心互助基金的收入和支出必须由财务理事根据理事会制定的 ----建账保存 ,并经过其他理事的签名.第三十条基金会建立内部财务管理体系 ,实行凭证报表账本制度,规 X 爱心互助基金的收支.凭证是证明基金收入和支出的书面证明 ,是登记入账的依据 . 由财务理事建收支明细表装订成账本.第三十一条财务理事换届交接账本时 ,应在账本上注明转交时间、剩余现金的数量.交接后账本保存十年.第三十二条基金会财务实行公开透明化管理 ,所有的收入和支出必须公开透明化,财务收支情况每年 12 月发布一次.会员核对账目 ,如发现漏洞、误差可以要求理事会赋予答复 , 理事会应与时查明原因 ,如故意隐瞒多开辟票或者虚开辟票挪用公款,追回现金并追究相关人员的责任 .纂改发票套取现金者,无论金额大小一经发现则从严处理.第三十三条爱心互助基金的主要用途：〔一〕会员与其配偶、子女遭受重大疾病、自然灾害、意外伤害、交通事故等导致经济艰难和无生活来源,理事会可根据家庭情况,赋予资助；〔二〕生活特困急需资助的会员经本人申请或者知情的同学代为申请；〔三〕会员与其配偶、子女因重大疾病住院、自然灾害、意外伤害、交通事故等,理事会可视情慰问；〔四〕经会员大会表决通过的其他资助规定.爱心互助基金用于资助 ,须经资助方签名 ,用于慰问须三名理事签名.第三十四条爱心互助基金用于日常工作经费报销 ,必须提供凭证且三名理事签名.第三十五条本基金会终止权归会员大会.第三十六条本基金会终止前,应当在荣誉主席的指导下成立清算组织,完成清算工作.第三十七条本基金会清算方案经会员大会通过后生效.第三十八条本基金会终止后的剩余财产 ,按照基金会会员大会决议执行.第三十九条本章程自 20XX8 月 5 日起生效,解释权属基金理事会.。

爱心互助基金会管理暂行办法

第1页共6页XX爱心互助基金会管理暂行办法第一章总则第一条为了增强公司凝聚力和向心力，真正体现公司“关爱员工，以人为本”的人文理念，有效地促进员工之间互助互爱和团队协作精神，让员工有归宿感和荣誉感，充分发挥爱心基金会的职能作用，特制定本办法。

第二条本基金采取以公司捐赠为主、员工互助、捐赠为辅的形式，将基金收入集中管理，在企业内部本着互帮互助、团结友爱的精神，对确实有困难，依靠个人力量难以克服、迫切需要援助的员工进行帮助，从而解决或缓解员工的实际困难，增强公司的凝聚力和向心力，同时发挥一定的社会公益效益。

第三条互助基金的适用对象：全体会员。

第四条互助基金的参加方式：以自愿为原则。

第二章资金来源第五条基金的来源一、公司一次性投入1000,000元作为基金会启动资金。

二、全体员工每月缴纳互助、捐赠的资金。

三、其他关联客户/供应商及社会人士的捐赠。

第六条：凡我司在职人员在本基金会启动之日起即可凭本人意愿加入，入会方式是由员工本人在“员工自愿加入爱心基金会签名备案表”亲自签名。

新入职员工在入厂后，由行政人事部向员工征收是否入会的签名回执备案，签名后即成为基金会会员。

第七条：凡我公司员工自愿加入本基金后按以下比例每月缴纳爱心基金（新入职员工从入职后次月开始缴纳）：1. 董事长: 200/月2. 总经理/副总/总监: 100/月3. 经理/副经理: 50元/月4. 主管/副主管/工程师: 15元/月5. 职员类: 5元/月6. 员工类免费第三章基金的申请与应用第八条申请人的基本条件：一、申请人为公司所有在职员工，且工龄满三个月以上；二、遵守国家法律，遵守公司各项规章制度，无违反制度之行为。

第九条申请互助基金资助的程序：一、申请人向基金管理委员会提出书面申请；二、基金管理委员会接到申请后，派成员开展具体情况调查与核实，调查人员向基金管理委员会提交调查意见；三、基金管理委员会根据调查意见综合各方面情况讨论决定后执行。

爱心互助工作制度建设

爱心互助工作制度建设一、引言爱心互助是一种团结、关爱、共享的精神，是社会主义核心价值观的重要组成部分。

近年来，我国社会爱心互助事业取得了长足的发展，但仍存在一些问题，如爱心资源分布不均、互助机制不健全等。

为了更好地推动爱心互助事业的发展，有必要建立健全爱心互助工作制度，规范爱心互助行为，提高爱心互助效率。

二、爱心互助工作制度建设目标1. 构建全面覆盖、多元参与的爱心互助网络，使爱心资源得到合理配置和有效利用。

2. 规范爱心互助行为，确保爱心互助活动的公开、透明、有序进行。

3. 提高爱心互助效率，实现爱心互助事业与经济社会的协调发展。

4. 弘扬社会主义核心价值观，培育社会文明风尚。

三、爱心互助工作制度建设内容1. 成立爱心互助组织成立各级爱心互助组织，负责组织、协调、指导本地区的爱心互助工作。

爱心互助组织应由热心公益事业、具有良好信誉的人士组成，实行民主管理，确保组织的公信力。

2. 明确爱心互助对象和范围爱心互助对象主要包括困难家庭、孤寡老人、残疾人、重病患者等需要帮助的人群。

爱心互助范围包括生活救助、医疗救助、教育救助、心理援助等。

3. 建立爱心互助资金和物资保障机制设立爱心互助基金，通过政府资助、社会捐赠、互助筹款等多种途径筹集资金。

爱心互助物资包括衣物、食品、药品、家具等日常生活用品，由爱心互助组织统一采购、分发。

4. 规范爱心互助活动开展爱心互助活动应遵循自愿、平等、互助、公开的原则。

活动前应进行充分调查核实，确保爱心互助对象的真实性。

活动过程中，要做好信息公示，接受社会监督。

活动结束后，要对爱心互助效果进行评估，不断提高爱心互助工作的质量和效益。

5. 加强爱心互助队伍建设培育一支有热情、有爱心、有能力的爱心互助队伍，积极开展培训、交流、宣传等活动，提高队伍的整体素质。

同时，鼓励志愿者、社会工作者等专业人才参与爱心互助工作，为爱心互助事业提供专业支持。

6. 建立健全爱心互助政策法规制定相关政策法规，明确爱心互助组织的法律地位、权益保障等。

诸暨市人民医院职工爱心互助会管理办法(2015年)

诸暨市人民医院职工爱心互助会管理办法（2015年）第一章总则第一条为弘扬中华民族团结友爱、互助互济的优良传统，帮助我院职工缓解因大病、重病或重大意外变故而导致的生活困难，结合医院实际，特成立诸暨市人民医院职工爱心互助会。

第二条爱心互助会是职工自愿参加的公益性群众组织。

其宗旨是：遵守国家政策、法律法规，发扬扶贫济困、互助互惠、奉献爱心的优良传统，坚持以人为本，维护职工利益，增强职工凝聚力，构建和谐医院，促进医院各项事业快速发展。

第二章会员第三条凡缴纳互助金的医院在职职工（包括在编职工及试用期满非编职工，不含已满法定退休年龄的职工）均具有互助会会员资格。

入会的会员需填写《诸暨市人民医院职工爱心互助会入会登记表》，缴纳相应的互助金，办理入会手续，方可成为爱心互助会会员。

会员有履行缴纳互助金的义务和享受本办法规定补助的权利。

第四条医院新招聘、新调入在职职工在办理爱心互助会入会手续、缴纳互助金次月后具有会员资格。

第五条因调动、辞职、退休等原因离院或停止缴纳互助金者，会员资格于下一缴费期自动终止，自终止日起不再具备救助资格。

第六条原为医院在职职工但因故未参加爱心互助会的，新申请入会时，必须补交自《诸暨市人民医院职工爱心互助会管理办法》实施以来的所有互助金金额，在申请加入爱心互助会并缴纳互助金一年后方可享受医疗互助待遇。

若系从其他单位调入的，补交金额自调入我院当月开始计算。

第三章互助金筹措第七条互助金采用多渠道、多形式的筹集原则，其主要来源：（一）会员按规定每年缴纳的互助金；（二）医院专项资助；（三）工会资助；（四）互助基金的合法增值和积累。

第八条会员互助金的缴纳：加入爱心互助会的会员每人每年缴纳会费160元，委托医院财务科每年一月在会员工资中一次性扣除。

互助金不建立个人帐户，会员资格终止后互助金不再退还。

第四章互助金管理第九条爱心互助会设管理委员会，成员由工会、财务科、人事科、纪检监察室、医保办、职代会代表等组成。

村里爱心协会规章制度

村里爱心协会规章制度第一章总则第一条为了发扬爱心、帮助贫困、弱势群体、促进社会和谐发展，特制定本章程。

第二条村里爱心协会是一个由村民自愿组成的非营利性组织，以团结、互助、奉献为宗旨，积极参与社会公益事业。

第三条村里爱心协会的基本任务是：团结和动员村民、群众参与公益事业，关爱贫困、弱势群体，开展慈善活动，推动社会和谐发展。

第四条村里爱心协会的活动宗旨是：倡导爱心，传播正能量，促进社会公益事业的发展。

第五条村里爱心协会的工作原则是：自愿参加，热情奉献，公开透明，互助团结，务实高效。

第六条村里爱心协会的财务管理原则是：合法合规，独立自主，严格审核，公开透明。

第七条村里爱心协会的监督机制是：成立监督委员会，接受社会监督，定期公布活动和财务情况。

第八条村里爱心协会成立大会是村里爱心协会的最高权机构，全体会员组成。

第二章组织机构第九条村里爱心协会设主席团、理事会、监事会等机构。

第十条主席团是村里爱心协会的决策机构，团结和领导全体会员开展爱心公益活动。

第十一条理事会是村里爱心协会的执行机构，负责具体工作的推进和管理。

第十二条监事会是村里爱心协会的监督机构，监督村里爱心协会的工作开展和财务管理。

第十三条村里爱心协会可以设立专业委员会，如孤儿关爱委员会、老人关怀委员会等，发挥专业人才的作用。

第三章会员权利和义务第十四条村里爱心协会是一个自愿加入的组织，任何村民都可以自愿报名加入。

第十五条村里爱心协会会员有参加协会组织的各项活动的权利。

第十六条村里爱心协会会员有提出建议和意见的权利，可以参与协会的决策和管理。

第十七条村里爱心协会会员有义务参加协会组织的各项活动，积极参与公益事业。

第十八条村里爱心协会会员有爱心、友爱、互助的义务，维护协会的形象和利益。

第四章财务管理第十九条村里爱心协会的经费主要来源于会员捐赠和公益活动的收入。

第二十条村里爱心协会的财务管理实行独立核算，定期公布活动和财务情况。

第二十一条村里爱心协会应当建立健全财务管理制度，确保经费使用的合法合规。

爱心公益协会规章制度

爱心公益协会规章制度
爱心公益协会是一个致力于社会公益事业的组织，为了保证组织运作的正常进行，制定了以下规章制度：
一、组织名称和宗旨：
1.1 组织名称为爱心公益协会（以下简称“协会”）。

1.2 协会宗旨是传递关爱，帮助需要帮助的人群，回馈社会。

二、会员资格和权益：
2.1 协会会员应具备良好的品德和社会责任感，自愿参加公益事业。

2.2 会员享有参与协会活动、参与协会决策、享受协会相关资源的权益。

2.3 会员需履行相关的义务，遵守协会的规章制度和活动安排。

三、会费缴纳：
3.1 协会会员需要按时缴纳会费，会费数额由协会理事会决定，并进行公示。

3.2 会费收入将用于协会的运营和公益项目资助。

四、组织架构：
4.1 协会设立理事会，由理事长和理事组成，负责协会的决策和管理。

4.2 协会设立秘书处，负责协会日常事务的组织和协调。

4.3 理事会和秘书处成员由协会会员选举产生。

五、活动安排：
5.1 协会定期开展公益活动，包括但不限于捐款、义工服务、公益宣传等。

5.2 活动的具体安排由协会理事会和秘书处负责，会员需按照安排参与。

六、违纪惩处：
6.1 会员如有违反协会规章制度和道德准则的行为，将受到警告、记过、开除会籍等处罚。

6.2 多次违反或严重违反者，将被终身限制参加协会及相关活动。

七、规章制度的修改：
7.1 对协会的规章制度进行修改需由协会理事会通过，并经过会员大会同意。

7.2 修改后的规章制度应在协会内部公示，并按照规定的程序执行。

以上为爱心公益协会的规章制度，若会员或组织违反规章制度，将面临相应的处罚。

互助会工作制度

互助会工作制度一、总则第一条互助会宗旨：互助会以弘扬互助精神，促进会员之间的相互帮助，增强团结，共同发展为目的，为广大会员提供互助服务平台。

第二条互助会原则：互助会遵循自愿加入、自主管理、公开透明、互助互利的原则，实行民主管理，确保会务公开，接受全体会员监督。

第三条互助会管理：互助会设理事会，负责制定和修订互助会章程，监督互助会工作，决定互助会重大事项。

理事会由会员代表和互助会工作人员组成。

第四条互助会服务范围：互助会服务于全体会员，主要包括疾病互助、意外伤害互助、失业互助等，并根据会员需求适时拓展其他互助项目。

二、互助项目及标准第五条疾病互助：会员因病住院或接受门诊治疗，根据互助会规定，可申请互助金。

互助金的标准由理事会根据会员缴纳的互助金决定，并定期调整。

第六条意外伤害互助：会员遭受意外伤害导致身故、残疾或医疗费用支出，根据互助会规定，可申请互助金。

互助金的标准由理事会决定。

第七条失业互助：会员失业且符合国家失业保险政策的，根据互助会规定，可申请互助金。

互助金的标准由理事会决定。

第八条其他互助项目：互助会可根据会员需求，开展其他互助项目，如教育互助、养老互助等。

具体标准由理事会决定。

三、互助金缴纳及管理第九条互助金缴纳：会员按照互助会规定的比例缴纳互助金，互助金缴纳比例根据互助项目及风险评估定期调整，并及时告知会员。

第十条互助金管理：互助金由互助会理事会负责管理，确保互助金的安全、稳健运作。

互助金主要用于互助项目的支出，不得用于投资、盈利等目的。

第十一条互助金支出：互助金支出严格按照互助会章程和理事会决定执行，确保公开透明，接受全体会员监督。

四、互助会组织结构及职责第十二条理事会：理事会是互助会的最高决策机构，负责制定和修订互助会章程，监督互助会工作，决定互助会重大事项。

理事会成员由会员代表和互助会工作人员组成。

第十三条秘书处：秘书处是互助会的执行机构，负责互助会的日常运营和管理，组织实施理事会决定的各项事务。

爱心互助工作制度

爱心互助工作制度一、目的为了弘扬中华民族传统美德，推动社会爱心互助事业的发展，增强社会凝聚力和向心力，提高全体成员的幸福感、获得感和归属感，特制定本制度。

二、原则1. 自愿参与：爱心互助工作遵循自愿参与、自由结合、自主管理的原则，不强制任何人参与。

2. 公平公正：爱心互助工作要保证公平公正，确保资源合理分配，利益平衡。

3. 公开透明：爱心互助工作的全过程要保持公开透明，接受全体成员的监督。

4. 持续发展：爱心互助工作要注重可持续发展，积极探索创新模式，确保长期有效运行。

三、内容1. 互助对象：爱心互助对象包括全体成员及其家属，互助范围包括但不限于疾病、伤残、丧失劳动力、家庭贫困等情况。

2. 互助方式：（1）资金互助：成员之间可自愿结成资金互助小组，相互提供借款支持，借款利息合理，不得高于市场利率。

（2）物品互助：成员之间可自愿捐赠闲置物品，如衣物、家具、书籍等，实现资源循环利用。

（3）技能互助：成员可自愿提供或寻求技能支持，如家教、维修、法律咨询等。

（4）时间互助：成员可自愿提供或寻求时间支持，如照顾老人、看护孩子等。

3. 互助流程：（1）申请：符合条件的成员向爱心互助工作小组提出申请，并提供相关证明材料。

（2）审核：爱心互助工作小组对申请进行审核，确保申请者符合互助条件。

（3）实施：审核通过后，爱心互助工作小组组织实施互助活动，确保资源合理分配。

（4）反馈：互助活动结束后，申请者向爱心互助工作小组反馈互助效果，以便总结经验、改进工作。

4. 互助资金管理：（1）设立爱心互助基金，专门用于互助活动的资金支持。

（2）爱心互助基金的管理遵循公开透明、民主决策原则，确保资金安全。

（3）定期对爱心互助基金进行审计，确保资金使用合规。

四、组织与管理1. 设立爱心互助工作小组，负责爱心互助工作的组织实施、监督管理和协调沟通。

2. 爱心互助工作小组成员由全体成员选举产生，任期一年，可连选连任。

3. 爱心互助工作小组定期召开会议，研究解决互助工作中的问题，完善互助制度。

爱心互助章程模板

第一章总则第一条为弘扬中华民族传统美德，倡导互助友爱精神，构建和谐社区，特制定本章程。

第二条本章程适用于本社区范围内所有居民，旨在通过爱心互助活动，增强居民之间的团结协作，提高社区凝聚力。

第三条本章程遵循自愿、互助、公开、公平、公正的原则。

第二章组织机构第四条爱心互助委员会是本章程的实施机构，负责组织、协调、监督社区爱心互助活动。

第五条爱心互助委员会由社区居民代表、社区工作人员、志愿者等组成。

第六条爱心互助委员会设主任一名，副主任若干名，负责日常管理工作。

第七条爱心互助委员会下设以下几个小组：（一）宣传小组：负责宣传爱心互助理念，扩大活动影响力；（二）策划小组：负责策划和组织各类爱心互助活动；（三）协调小组：负责协调各方资源，确保活动顺利进行；（四）监督小组：负责监督活动过程，确保活动公开、公平、公正。

第三章爱心互助活动第八条爱心互助活动包括但不限于以下内容：（一）困难家庭帮扶：为社区内有特殊困难的居民提供生活救助、医疗援助等；（二）邻里互助：促进邻里之间的相互关心、相互帮助，增进邻里友谊；（三）志愿服务：组织志愿者开展社区服务，如环境清洁、敬老爱幼等；（四）公益活动：开展关爱留守儿童、关爱老人、关爱残疾人等公益活动。

第九条参与爱心互助活动的居民应具备以下条件：（一）具有良好品德，热心公益；（二）自愿参加，遵守活动规则；（三）具有一定的组织协调能力。

第十条爱心互助活动实施流程：（一）宣传阶段：通过多种渠道宣传爱心互助活动，提高居民参与度；（二）报名阶段：有意参与者向爱心互助委员会报名；（三）策划阶段：策划小组根据报名情况，制定活动方案；（四）实施阶段：按照活动方案开展爱心互助活动；（五）总结阶段：对活动进行总结，表彰优秀个人和团队。

第四章管理与监督第十一条爱心互助委员会对活动进行全程监督，确保活动公开、公平、公正。

第十二条爱心互助活动经费来源：（一）社区居民委员会拨款；（二）社会捐赠；（三）自筹资金。

爱心互助基金会章程

爱心互助基金会章程第一章总则第一条基金会名称：爱心互助基金会。

第二条基金会性质：是由83级86届高中（1）班全体师生组成的内部互助性的爱心基金组织。

第三条基金会的宗旨：传递爱心，互助你我。

弘扬中华民族团结、互爱、互助的精神，通过本班同学积极互助，帮弱救难，倡导班内同学尊重、理解和关心他人，建立班内同学交流、沟通、援助的平台，增强同学之间的凝聚力和向心力。

第四条本基金会实行基金会自主管理，接受全体会员的监督。

第二章会员第五条凡承认本章程的83级86届高中（1）班的师生均可登记成为本会会员。

第六条会员履行以下义务：（一）遵守本章程有关规定，维护基金会的团结；（二）执行基金会决议；（三）积极参加基金会组织的活动；（四）每届向基金会交纳100元会费。

第七条会员享有的权利：（一）提议召开和参加会员大会；（二）对基金会的工作有批评、建议、知情和监督的权利，包括互助基金的使用;（三）行使表决权、选举权，有被选举权；（四）在符合本章程规定条件时有申请基金会补助的权利;第八条基金会会员“入会自愿、终身受益、退会自由”，不论何种原因退会，原缴纳会费都不予退回。

第九条不得利用基金会的名义做违反国家法律法规或违反本章程规定的事，否则应承担相应的法律责任。

第三章组织机构第十条基金会组织机构设会员大会、荣誉主席和理事会。

由基金会会员组成的会员大会是基金会的最高权力机构。

会员大会行使下列权利：（一）选举和更换理事；（二）制定和修改基金会章程；（三）审议批准理事会的工作报告和财务报告；（四）决定基金会的存续或解散；（五）讨论并决定基金会的重大事项；（六）章程规定的其它权利。

第十一条会员大会每五年召开一次，会议召开前十日通过书面、电话等形式通知全体会员，并有二分之一以上会员到会方可召开，会议由理事会召集，理事长主持。

理事会认为有必要或由五分之一以上会员提议，必须召开会员大会。

理事长不能主持时，可推举其他理事代为主持。

第十二条特别事项需要会员大会决定又不宜或难以召开会员大会时，可采取书面表决、通讯告知方式表达意见，根据表决结果形成的决议与会员大会形成的决议具有同等效力。