劳动争议仲裁申请书(劳务派遣)

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仲裁劳务派遣和用工单位的申请书

仲裁劳务派遣和用工单位的申请书咱今天就唠唠我为啥要仲裁劳务派遣和用工单位这事儿。

我呢，当时是通过劳务派遣公司进入到用工单位工作的。

一开始啊，想得可美了，觉得能有个工作，能挣钱养活自己就挺不错。

可谁知道，这一路的遭遇就跟坐过山车似的，还是那种特别刺激、让人害怕的过山车。

就说工资这事儿吧。

本来合同上都写得清清楚楚，每个月几号发工资，发多少。

可是呢，用工单位那边老是找各种借口拖着不发。

我就像热锅上的蚂蚁啊，房租要交，饭也要吃，总不能饿着肚子等工资吧。

我就去问劳务派遣公司，他们呢，就开始踢皮球，说这是用工单位的事儿，让我找用工单位。

我又去问用工单位，用工单位又说是劳务派遣公司没处理好相关手续。

我就像个球一样，被他们踢来踢去，我心里那个委屈啊，我就想我认认真真工作，怎么就拿不到自己该得的钱呢？再说工作环境。

那简直了，又脏又乱还不安全。

我都和用工单位反映了好多次了，我说能不能改善改善，哪怕稍微收拾一下也好啊。

他们就跟没听见似的，一点反应都没有。

我一个小员工，也不能自己拿着扫帚去打扫整个工作场地吧。

而且那些危险的地方，也没有什么防护措施，我每天在那工作都提心吊胆的，就怕哪天出个意外，我这小命可就没了。

还有啊，休息时间也得不到保障。

本来按照规定，每周是有一定的休息时间的，可实际呢？用工单位老是让加班，还没有加班费。

我和劳务派遣公司说，他们就敷衍我，说会和用工单位协调。

结果呢，协调了个寂寞，啥都没改变。

我感觉自己就像个不停转的陀螺，累得要死还没有回报。

我实在是忍无可忍了，才决定走仲裁这条路的。

我知道这可能会很麻烦，但是我不能就这么被欺负啊。

我也是个有血有肉的人，我付出了劳动，就应该得到应有的尊重和报酬。

我希望仲裁能给我一个公平的结果。

让劳务派遣公司和用工单位知道，不能这样对待员工。

我不是一个可以被随意摆弄的棋子，我有我的权利。

我想要回我被拖欠的工资，我想要一个安全舒适的工作环境，我想要属于我的休息时间。

这要求一点都不过分吧？我就想好好工作，好好生活，可他们这么一搅和，我这生活都快过不下去了。

劳务派遣劳动仲裁申请书(5篇)

劳务派遣劳动仲裁申请书（5篇）劳务派遣劳动仲裁申请书1申请人：xxx，电话：xxx，住所：xx，邮编：xxx被申请人：xxx，住址：xx，邮编：xxxx，法定代表：xxx一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20xx年9月8日到20xx年10月9日双倍工资计2000元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月和20xx年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年9月至20xx年3月加班工资2567.04元（112小时x15.28元/小时x1.5倍=2567.04）五、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年12月1日至20xx年3月5日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年1月至2月的住房公积金200元（每月100）。

七、依法裁决被申请人现金支付申请人20xx年年终奖2750元。

合计金额：22497.15元事实与理由：申请人于20xx年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为2000元；第二个月转正后每个月工资为2500元。

直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

因此被申请人应该支付20xx—09—08日到20xx—10—09日工资计2000元；根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。

劳务排遣仲裁申请书范本

劳务派遣劳动仲裁申请书申请人：性别：出生日期：年月日民族：户籍所在地（或外国人注明国籍）：现住址：联系电话：确认有效的通讯地址：邮政编码：被申请人：法定代表人（主要负责人）：（姓名）职务：住所：联系电话：第三人：法定代表人（主要负责人）：（姓名）职务：住所：联系电话：仲裁请求：一、请求依法确认申请人与被申请人之间的劳务派遣关系无效；二、请求依法判令被申请人向申请人支付劳务派遣期间的工资、加班费、社会保险费和赔偿金等；三、请求依法判令被申请人为申请人办理相关人事、社会保险等手续；四、请求依法判令被申请人承担本案的诉讼费用。

事实和理由：尊敬的仲裁委员会：我是申请人，我与被申请人之间的劳务派遣关系存在严重争议，特向贵委申请仲裁，请求依法维护我的合法权益。

现将事实和理由陈述如下：一、劳务派遣关系的建立我于年月日与被申请人签订了一份《劳务派遣协议》，约定我被派遣至被申请人的关联公司（第三人）工作。

根据协议，我被派遣至第三人处从事（岗位名称）工作，派遣期限为（年月日至年月日）。

然而，在实际工作中，我被安排至第三人的（具体工作地点）工作。

二、劳务派遣期间的权益受损在派遣期间，我被要求遵守第三人的劳动纪律和规章制度，但第三人却未按照约定支付我的工资。

此外，第三人未为我缴纳社会保险费，导致我在工作中遭受意外伤害时无法获得应有的保障。

我还了解到，被申请人与第三人存在恶意串通，逃避法定义务的行为。

三、劳务派遣关系的无效性根据《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》等规定，劳务派遣单位应当符合相关法律法规的条件，并取得人力资源社会保障行政部门颁发的《劳务派遣经营许可证》。

然而，被申请人并未取得该许可证，其与我签订的《劳务派遣协议》应属无效。

四、仲裁请求的合理性鉴于上述事实，我请求贵委依法确认我与被申请人之间的劳务派遣关系无效，并判令被申请人支付我在派遣期间的工资、加班费、社会保险费和赔偿金等。

同时，我请求贵委判令被申请人为我办理相关人事、社会保险等手续。

劳动仲裁派遣申请书范本

尊敬的XX仲裁委员会：您好！我是XX公司的员工，我因为与公司的劳动纠纷，特此向贵委员会提出劳动仲裁申请。

一、基本信息申请人：XX，男，汉族，出生年月日，住址XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。

被申请人：XXX公司，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。

二、仲裁请求1. 裁决被申请人支付申请人拖欠的工资人民币XX元整。

2. 裁决被申请人支付申请人未休年假工资赔偿金人民币XX元整。

3. 裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币XX元整。

4. 裁决被申请人支付申请人因加班产生的加班费人民币XX元整。

三、事实和理由申请人于XX年XX月入职被申请人XXX公司，担任XX职位，双方签订了书面劳动合同。

根据合同约定，申请人的月工资为人民币XX元整。

然而，自XX年XX月起，被申请人开始拖欠申请人的工资，至今未支付。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资，并按照劳动者工作年限支付经济补偿。

然而，被申请人在申请人提出离职后，不仅未支付拖欠的工资，也未支付经济补偿金。

在此情况下，申请人为了维护自身合法权益，特向贵委员会提出劳动仲裁申请，请求贵委员会依法裁决被申请人支付拖欠的工资、未休年假工资赔偿金、经济补偿金及加班费。

四、证据材料1. 申请人与被申请人签订的书面劳动合同。

2. 申请人的工资条、银行流水证明拖欠工资的事实。

3. 申请人提出的离职申请、被申请人的批准函。

4. 其他支持申请人仲裁请求的相关证据材料。

五、联系方式为了便于贵委员会了解情况、通知相关事宜，请贵委员会与申请人保持联系。

申请人的联系方式如下：联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：***********特此申请！申请人：（签名）年月日。

劳动仲裁申请书(劳务派遣)

申请书申请人：申请人姓名性别：民族：汉出生年月日：住址：联系电话：被申请人1（用工单位）：统一社会信用代码：法定代表人：住所：联系方式：被申请人2（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：法定代表人：住所：联系方式：仲裁请求：1.裁定被申请人与申请人之间存在劳动关系（自年月日起至年月日期间）。

2.裁定被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额元（自年月日起至年月日期间）。

3.裁定被申请人支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额元（自年月日起至年月日期间）。

4.裁定被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金元（工作年限为自年月日起至年月日）。

5.裁定被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金元。

6.裁定被申请人支付加班工资元（其中法定节假日加班费元，休息日加班费元，平时加班费元）。

7.裁定被申请人支付拖欠工资元（自年月日起至年月日期间）。

8.裁定被申请人支付拖欠奖金提成佣金元（自年月日起至年月日期间）。

9.裁定被申请人二对上述请求承担连带支付责任。

以上合计：元。

事实和理由：申请人于年月日起，与被申请人二签订劳动合同（劳务派遣），由被申请人二派遣至被申请人一处工作。

解除劳动关系应支付经济补偿金元（从年月日至年月日应按个月工资计算；计算方式：× = ）。

违法解除劳动关系的，应根据《劳动合同法》第八十七条的规定应向劳动者支付赔偿金，共计元。

拖欠工资的，应支付拖欠工资元（年月日至年月日期间）。

以上各项总计元。

根据《劳动合同法》第九十二条规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

”根据法律规定，特向贵单位提起申诉，望依法受理。

此致劳动争议仲裁委员会具状人（签名）：年月日。

2024年劳动仲裁申请书范本(5篇)

2024年劳动仲裁申请书范本申请人：张____，男，1____年____月____日出生，住址：湖南省____市____号，身份证号码：43____5211____2____。

代理人：姚____ 北京中银(____)律师事务所律师被申请人：____机械有限公司，住所地：____经济技术开发区____号，电话：____31-____4____联系人：刘____ 联系电话：13____31____法定代表人：罗____ 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3____元(自2____年____月至2____年____月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3____ 元。

三、请求裁决被申请人支付加班工资共计____元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2____年____月至2____年____月的社会保险。

事实与理由：2____年____月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16____元。

进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。

至今未给申请人办理任何社会保险，2____年____月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致____县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张____二____年____月____日2024年劳动仲裁申请书范本（2）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。

劳务派遣争议仲裁申请

劳务派遣争议仲裁申请申请人：XXX公司被申请人：YYY公司一、争议背景本案涉及劳务派遣争议，申请人XXX公司与被申请人YYY公司之间存在劳务派遣合同关系。

申请人以劳务派遣方式向被申请人提供员工，但双方就劳动合同履行事项发生争议。

二、事实与理由1. 申请人XXX公司与被申请人YYY公司于xxxx年x月x日签订劳务派遣协议，约定XXX公司派遣员工至YYY公司工作，并支付相应派遣服务费用。

根据协议，申请人提供的员工应遵守被申请人的管理和工作规定。

2. 然而，自员工派遣至被申请人YYY公司工作后，申请人发现以下问题：（1）被申请人未按照约定支付派遣服务费用，给申请人造成经济损失。

（2）被申请人未按照劳动合同法规定保障劳动者的合法权益，违反了劳务派遣协议的约定。

（3）被申请人未向申请人提供派遣员工的工作情况汇报，导致申请人无法对员工的工作情况进行有效管理。

3. 申请人曾多次与被申请人协商解决上述争议，但未获得有效回应。

为维护自身合法权益，申请人决定向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

三、申请仲裁的请求基于上述事实和理由，申请人提出以下仲裁请求：1. 被申请人应积极履行劳务派遣协议，按照约定支付申请人相应的派遣服务费用。

2. 被申请人应遵守相关劳动法律法规，保障派遣员工的合法权益。

3. 被申请人应向申请人提供派遣员工的工作情况汇报，确保申请人对员工的工作进行有效管理和监督。

四、附加证据材料清单申请人在申请仲裁过程中将提供以下证据材料，以证明上述争议事实的真实性和合法性：1. 劳务派遣协议；2. 交付派遣员工情况的相关记录；3. 派遣服务费用付款记录；4. 双方协商记录的电子邮件或书面函件；5. 其他与争议有关的文件、资料。

五、仲裁程序1. 申请人请求劳动争议仲裁委员会依法组织仲裁，并委托XXX律师事务所为代理人，办理相关仲裁程序。

2. 申请人与被申请人应按要求提供证据、参加听证会，并在仲裁庭进行合法的陈述和答辩。

劳务派遣劳动仲裁申请书(3篇)

劳务派遣劳动仲裁申请书（3篇）劳务派遣劳动仲裁申请书（精选3篇）劳务派遣劳动仲裁申请书篇1劳务派遣劳动仲裁申请书申请人：_________________性别：_________________出生：_________________年月日民族：_________________户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________ 现住址：_________________联系电话：_________________确认有效的通讯地址：_________________邮政编码：_________________被申请人：_________________法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名) 职务：_________________住所：_________________联系电话：_________________第三人：_________________法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：_________________住所：_________________联系电话：_________________仲裁请求：_________________事实和理由：_________________此致__________人民法院申请人：_____________________________年_____月_____日劳务派遣劳动仲裁申请书篇2申请人：_________________(姓名)性别：_________________民族：_________________年龄：_________________身份证号码：_________________现住：_________________联系电话：_________________委托代理人：_________________(姓名)：_________________性别：_________________民族：_________________年龄：_________________工作单位：_________________职务：_________________现住：_________________联系电话：_________________被申请人：_________________法定代表人：_________________地址：_________________联系电话：_________________仲裁请求：_________________1、2、3、事实和理由：_________________(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)此致__________人民法院申请人：_____________________________年_____月_____日劳务派遣劳动仲裁申请书篇3甲方(劳务派遣企业)全称：单位类型：法定代表人（或负责人）：登记注册地：实际经营地：劳动保障证号：联系方式及电话：乙方(职工)姓名：性别：文化程度：身份证件号：社会保障卡号：户籍所在地：实际居住地：联系方式及电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

仲裁劳务派遣和用工单位的申请书

仲裁劳务派遣和用工单位的申请书尊敬的仲裁委员会：您好呀！我是一个普普通通的打工人，今天呢，特别无奈又特别气愤地来写这个仲裁申请书。

我先说说我的情况吧。

我是通过劳务派遣公司来到现在这个用工单位工作的。

一开始呢，我对这份工作充满了期待，想着能好好努力，赚点钱，实现自己的小目标。

劳务派遣公司跟我说了好多这个用工单位的好话，什么工作环境好啦，福利待遇不错啦，我就像个小傻瓜一样，满心欢喜地就来了。

可是，来了之后才发现，根本不是那么回事儿。

就说工资这一块吧。

说好的每个月按时发工资，结果呢？总是拖拖拉拉的。

我就靠着这点工资生活呢，每个月都要交房租、吃饭，还要给家里寄点钱。

这工资一拖欠，我整个人都慌了神。

我去问劳务派遣公司，他们就各种推脱，说什么用工单位还没把钱给他们，让我再等等。

我又去问用工单位，用工单位又说这事儿得找劳务派遣公司。

我就像个皮球一样，被他们两个踢来踢去，心里可委屈了。

再说说工作强度。

我的天呐，那工作量大得吓人。

每天从早忙到晚，都没有什么休息的时间。

我感觉自己就像个不停转动的小陀螺，转得都快散架了。

而且，用工单位也没有按照当初说好的那样，给我们提供必要的培训和安全保障。

我有好几次都差点出意外，想想都后怕。

还有啊，在福利待遇方面，也是大打折扣。

说好的有年假、病假这些福利的，可是真到了要请假的时候，就各种刁难。

我生病的时候，想请个病假休息一下，就像求爷爷告奶奶一样，特别难。

这让我觉得自己特别没有被尊重，就好像我不是一个员工，而是一个可以随便被使唤的小工。

我觉得劳务派遣公司和用工单位这样的做法太不地道了。

我出来打工，就是想通过自己的努力过上好日子，可他们这样对待我，我真的很伤心。

我知道仲裁委员会就是专门为我们这些受委屈的人主持公道的地方。

所以我希望你们能帮帮我。

我希望通过仲裁，让劳务派遣公司和用工单位能够给我一个合理的解释，并且把拖欠我的工资都补发给我。

按照规定给我应得的福利待遇，不要再随便给我增加工作量，要保证我的工作安全。

劳务派遣仲裁申请书

劳务派遣仲裁申请书仲裁申请书是当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。

下面是小编整理的几篇关于劳务派遣的仲裁申请书范文，欢迎阅读参考。

劳派仲裁申请书一申诉人:xx，男，汉族，198x年x月x日出生，身份证号:住住址:通讯方式:代理人;xx，xx律师事务所律师电话:被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人:xx职务:总经理住所地:通讯方式:被诉人:四川xx建设工程有限公司(用工单位)法定代表人:xx职务:总经理住所地:电话:申请事项:1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。

6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元事实与理由:2008年2月xx应聘到四川xx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。

2009年3月xx被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作，2009年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为左足跟骨粉碎性骨折，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2010年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会(成劳鉴字[2010]2457号)评定为工伤伤残9级。

劳务派遣员工的劳动仲裁申请书

劳务派遣员工的劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名劳务派遣员工，今天我怀着特别委屈又有点愤怒的心情来写这个劳动仲裁申请书。

我觉得自己在工作中受到了不公平的对待，就像一个小可怜被人欺负了，所以我要勇敢地站出来为自己讨个公道。

我叫______，身份证号是______。

我被______劳务派遣公司派遣到______公司工作，派遣的时间是从______年______月______日开始的。

一、关于工资待遇的问题。

在工资这一块，我可是有一肚子苦水要倒呢。

当初说好的工资是______元一个月，可是实际到手的工资总是少那么一点。

我就像个小财迷似的，每个月都巴巴地等着工资到账，结果发现钱少了，那心里的失落就别提了。

而且，我和同样工作内容的正式员工相比，工资差了一大截呢。

他们干的活和我差不多，为啥拿的钱比我多那么多？这就像我们都是在一个锅里吃饭的，他们吃的是肉，我只能喝汤，还只是一点点汤，这太不公平啦。

有时候，还会莫名其妙地扣我的工资。

有一次，说是我工作上出了点小差错，可那根本就不是我的问题啊。

我就像个替罪羊一样，被扣了钱。

我也想找个说法，可是感觉自己就像个小蚂蚁，都不知道该找谁去理论。

二、工作时长的委屈。

说起工作时长，我也是累得够呛。

按照合同规定，我们每天工作是8个小时。

可是实际情况呢？经常要加班加点。

我感觉自己就像个不停转的小陀螺，根本停不下来。

而且加班还没有加班费，这就像我白白给人家干活一样。

我也是要休息的呀，我也想有自己的生活。

每次拖着疲惫的身体回家，看着路上那些自由自在的人，我就特别心酸。

我也想下班了能去逛逛街，和朋友聚一聚，可是这无休止的加班让我什么都做不了。

三、福利待遇的差别对待。

福利待遇这方面，更是让我觉得自己像个外人。

正式员工有各种各样的福利，什么节日礼品啦，定期的体检啦，还有各种培训机会。

而我呢？啥都没有。

就好像我不是这个公司的一员，只是个临时来帮忙的。

逢年过节的时候，看着别人拿着大包小包的福利，我只能眼巴巴地看着，心里特别不是滋味。

劳务派遣关系的仲裁申请书

劳务派遣关系的仲裁申请书一、劳务派遣关系是怎么回事呢。

劳务派遣简单来说，就是你在一个单位干活，但你不是这个单位直接雇佣的，而是通过一个叫劳务派遣公司的机构派过去的。

这就像你想去一家超酷的公司工作，可这家公司不直接招你，而是让一个中间人（劳务派遣公司）把你送过去。

这种关系里面啊，涉及到三方呢。

你是被派遣劳动者，就是干活的小可怜（开个玩笑啦）；还有实际用工单位，就是你每天上班的地方；再有就是劳务派遣公司，它就像一个桥梁，把你和用工单位连接起来。

这种关系可容易产生好多问题哦。

比如说工资待遇，有时候你会发现自己干的活和正式员工一样多，甚至更多，但是拿到手的钱却少得可怜。

为啥呢？因为中间隔了个劳务派遣公司，这个公司可能要抽一部分钱走，那你的钱就少了呀。

再比如说工作环境，要是用工单位对派遣员工不好，你都不知道该找谁诉苦。

劳务派遣公司可能说，这是用工单位的事；用工单位又会说，你是派遣来的，找派遣公司去。

这就像皮球一样，被踢来踢去的，可委屈了咱们这些打工人。

二、为什么要写仲裁申请书。

当你在劳务派遣关系里受了委屈，找他们协商又没用的时候，仲裁申请书就像是你的“救星”。

比如说，你的工资一直被拖欠，你跟劳务派遣公司说，它就各种推脱；你去找用工单位，用工单位也不管。

这时候你就得拿起法律武器来保护自己啦。

写仲裁申请书就是向仲裁机构说明你的情况，告诉他们你在这个劳务派遣关系里受到了不公平的对待。

你想啊，你辛辛苦苦工作，却得不到应有的报酬或者尊重，这怎么能行呢？仲裁机构就像是一个公平的裁判，你把你的委屈写在仲裁申请书里，他们就会根据你写的内容来调查，如果真的是你有理，就会帮你讨回公道呢。

三、仲裁申请书里要写些什么？1. 申请人的基本信息。

这就像你去交朋友，得先介绍自己一样。

你要写上自己的姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。

这可是很重要的哦，要是仲裁机构想找你了解情况，就靠这些信息啦。

2. 被申请人的基本信息。

这里要写劳务派遣公司和用工单位的信息。

劳务派遣劳动关系仲裁申请书

劳务派遣劳动关系仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名劳务派遣员工，就我与劳务派遣公司之间的劳动关系问题，特向贵委员会申请仲裁。

我希望能够通过仲裁解决我所面临的问题，并维护自己的合法权益。

首先，我想简要介绍一下我的工作经历和与劳务派遣公司的合同关系。

我于xxxx年加入劳务派遣公司，并被分派到一家企业进行工作。

根据我的劳动合同，我应该在企业内从事xxxx的工作，每月工作时间为xxxx小时，工资为xxxx元。

然而，自从我加入劳务派遣公司以来，我一直面临着一系列的问题和不公平待遇。

首先，劳务派遣公司未能按照合同约定的工资标准支付我的工资。

根据劳动法和相关规定，劳务派遣公司应当向我支付与我在企业内工作的同等岗位员工相同的工资待遇。

然而，事实上，我所获得的工资远远低于正式员工的水平。

这不仅严重侵犯了我的劳动权益，也违反了劳动法的相关规定。

其次，劳务派遣公司未能为我购买社会保险和提供相应的福利待遇。

根据法律规定，劳务派遣公司应当为每一名劳务派遣员工购买社会保险，并提供合理的福利待遇。

然而，我在与劳务派遣公司的合同中并未看到任何关于社会保险和福利待遇的条款。

这使得我在工作期间面临着风险和不确定性，也使得我无法享受到应有的福利保障。

此外，劳务派遣公司也未能提供良好的工作环境和合理的工作时间安排。

在我所工作的企业内，我经常需要长时间连续工作，没有合理的休息和休假安排。

这不仅对我的身体健康造成了严重影响，也违反了劳动法对于工作时间和休息休假的相关规定。

基于以上问题，我特向贵委员会申请仲裁，并希望能够得到公正的处理和解决。

我请求贵委员会对劳务派遣公司的违法行为进行调查，并要求劳务派遣公司支付我应得的工资差额、购买社会保险并提供相应的福利待遇、改善工作环境和合理安排工作时间。

最后，我对贵委员会的工作表示衷心的感谢。

我相信贵委员会一定会依法公正地处理我的申请，并为我维护合法权益提供帮助和支持。

我期待着与贵委员会的进一步合作，共同推动劳动关系的健康发展，为广大劳动者争取更多的权益。

劳务派遣劳动关系仲裁申请书（标准版）

劳务派遣劳动关系仲裁申请书（2022标准版合同范本）
甲方：***个人或单位
乙方：***个人或单位
签订日期： ****年**月**日
签订地点：**省***市***地
劳务派遣劳动关系仲裁申请书
申请人：_________________，__________，__________，出生年月日
被申请人：______________公司
法定代表人：_________________，电话：______________
地址：_________________，邮编：______________
仲裁请求
一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
二、请求裁决被申请人向申请人支付_____个月经济补偿金_______________元;
三、请求裁决被申请人为申诉人补缴200_____年_____月至200_____年__________月社会保险费。

事实与理由：_________________
…………………………
以上请求，请仲裁委支持。

此致
__________市劳动仲裁委员会申请人：_________________ _____年_____月_____日。

劳务派遣仲裁离职申请书

劳务派遣仲裁离职申请书
尊敬的裁决委员会：
我是XXX公司的员工，担任XX职务，合同编号为123456。

由于在公司工作过程中遇到了一些问题，我不得不向您提出劳务派遣仲裁离职申请。

首先，我要说明的是公司在劳务派遣过程中存在一些违法违规的行为。

公司未能按照劳动法规定支付我的工资和福利，且没有签订正式的劳动合同。

在工作期间，公司也存在着违反劳动法规定的加班、调休等问题，导致我的工作时间和生活质量受到了严重影响。

虽然我多次向公司反映这些问题，但未能得到有效解决。

其次，公司对我在工作中的表现存在一些不公正的评价和处罚。

在我尽职尽责地完成工作的同时，公司却频繁地批评我的工作态度和能力，给予我不当的处罚和压力。

这直接影响了我的工作积极性和工作环境，使我感到非常沮丧和不满。

最后，由于公司的管理和组织不善，导致工作环境极度恶劣，人际关系紧张，工作氛围极度压抑。

这使得我无法在这样的环境中继续工作，对我的身心健康造成了极大的影响。

鉴于以上种种原因，我不得不做出这一艰难的决定，向裁决委员会申请劳务派遣仲裁离职。

我希望裁决委员会能够公正裁决，保护我合法权益，使我能够顺利离开公司，重新开始新的工作生活。

最后，我再次强调公司的种种违法违规行为，希望裁决委员会能够重视此事，给予我公正的处理，谨代表公司员工，提出离职申请，并期待裁决委员会的理解和支持。

谨向裁决委员会致以最诚挚的感谢！
敬上
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

劳动派遣劳动仲裁申请书模板

劳动派遣劳动仲裁申请书模板：申请人：________，性别：____，身份证号码：____，联系电话：____，住址：____。

被申请人：________，住所：____，法定代表人（或负责人）：____。

仲裁请求：1. 依法确认申请人与被申请人的劳动关系；2. 依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额；3. 依法裁决被申请人支付申请人加班工资；4. 依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金；5. 依法裁决被申请人支付申请人赔偿金；6. 依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由：一、申请人与被申请人的劳动关系申请人于____年____月____日进入被申请人处工作，担任____职位，工作内容为____。

申请人与被申请人之间形成了事实上的劳动关系，但双方未签订书面劳动合同。

二、被申请人未签订书面劳动合同的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

三、被申请人未支付申请人加班工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的规定根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于工资的百分之一百五十支付工资报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，用人单位安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应当按照不低于工资的百分之二百支付工资报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于工资的百分之三百支付工资报酬。

四、被申请人未支付申请人经济补偿金的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

派遣工仲裁申请书的请求事项模板

派遣工仲裁申请书请求事项模板：尊敬的劳动争议仲裁委员会：您好！我是XXX，性别：XXX，身份证号码：XXX，现住址：XXX。

我因与被申请人XXX（以下简称“用人单位”）发生的劳动争议，特向贵委提起仲裁申请，现将有关情况陈述如下：一、申请人与被申请人之间的关系申请人于XXX年XX月XX日与被申请人签订了一份为期一年的《劳动合同》，合同约定申请人从事XXX工作。

根据合同约定，申请人应按时到被申请人处上班，但被申请人未能按照合同约定提供工作岗位。

二、争议事实与理由1. 被申请人自XXX年XX月XX日起，未按照合同约定支付申请人的劳动报酬。

截至XXX年XX月XX日，被申请人尚欠申请人工资共计XXX元。

2. 被申请人未为申请人缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，被申请人应当为申请人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

但自XXX年XX月XX日起，被申请人未为申请人缴纳上述保险，给申请人造成了经济损失。

3. 被申请人在未与申请人协商一致的情况下，单方面变更劳动合同内容。

XXX年XX月XX日，被申请人突然宣布调整申请人的工作岗位，降低申请人的工资待遇。

申请人多次与被申请人沟通，要求恢复原合同约定的工作岗位和工资待遇，但被申请人拒绝协商。

4. 被申请人未按照合同约定提供劳动条件。

自XXX年XX月XX日起，被申请人未能为申请人提供符合劳动法规定的劳动条件，影响了申请人的工作质量和效率。

三、仲裁请求1. 裁决被申请人支付申请人尚未支付的工资XXX元，及自XXX年XX月XX日起至实际支付之日止的利息。

2. 裁决被申请人补缴自XXX年XX月XX日起至申请仲裁之日止的社会保险费，并支付相应的滞纳金。

3. 裁决被申请人按照原劳动合同的约定，为申请人恢复工作岗位，并支付因未提供劳动条件而造成的经济损失。

4. 裁决被申请人支付申请人因未签订无固定期限劳动合同而产生的赔偿金XXX元。

5. 裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

派遣仲裁申请书模板

派遣仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址等）被申请人：（名称、住所地等）仲裁请求：1. 确认申请人与被申请人之间的派遣关系；2. 要求被申请人支付申请人的工资、加班费、社会保险和公积金等；3. 要求被申请人承担因未签订书面合同而产生的违约责任；4. 要求被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由：一、事实经过申请人于（入职时间）入职被申请人，担任（职位）一职，双方约定试用期为（试用期长度）。

然而，在试用期内，双方并未签订书面劳动合同，仅有一份口头协议。

在申请人的工作期间，被申请人未能按照我国《劳动合同法》的规定，为申请人缴纳社会保险和公积金，且未支付申请人的加班费。

申请人在工作中认真负责，遵守公司规章制度，但被申请人的违法行为严重损害了申请人的合法权益。

二、法律依据1. 根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

被申请人与申请人之间未签订书面劳动合同，违反了该法律规定。

2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

被申请人未支付申请人的加班费，违反了该法律规定。

3. 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

被申请人未为申请人缴纳社会保险和公积金，违反了该法律规定。

三、仲裁请求1. 确认申请人与被申请人之间的派遣关系；2. 要求被申请人支付申请人的工资、加班费、社会保险和公积金等；3. 要求被申请人承担因未签订书面合同而产生的违约责任；4. 要求被申请人承担本案的仲裁费用。

综上，申请人认为被申请人的行为已经严重违反了我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，损害了申请人的合法权益。

为了维护自身的合法权益，申请人特向贵委提起仲裁申请，请求贵委依法审理，并支持申请人的仲裁请求。

此致敬礼！申请人：（签名）日期：年月日。

劳动派遣仲裁申请书

劳动派遣仲裁申请书一、什么是劳动派遣。

劳动派遣呢，就是一种特殊的用工形式。

就好比你是一个小棋子，有一个大的“棋子库”（劳动派遣公司）把你送到不同的“棋盘”（用工单位）上工作。

你虽然在这个用工单位干活，但你的劳动关系是和派遣公司建立的。

比如说，你在A公司上班，可是你的工资是派遣公司B给你发，社保也是B公司给你交，这就是劳动派遣啦。

这种形式有时候会让咱们劳动者有点晕乎乎的。

因为会涉及到两个主体，派遣公司和用工单位，这两个“大佬”都和咱们的工作有关系。

要是出了问题，咱们都不知道该找哪个“大佬”理论呢。

二、为什么要申请劳动仲裁。

要是咱们在劳动派遣的工作中受了委屈，那可不能就这么算了呀。

比如说，工资没给够，或者加班没有加班费，又或者用工单位莫名其妙把咱们退回派遣公司，咱们就像个小皮球被踢来踢去的，这时候就可以考虑申请劳动仲裁啦。

劳动仲裁就像是一个“公平小超人”，它能来帮咱们评判一下到底是谁的错。

咱们劳动者辛辛苦苦工作，可不能被欺负呀。

要是感觉自己的权益被侵害了，就一定要勇敢地站出来。

就像小时候被小伙伴抢了糖，咱们要去找老师评理一样，现在咱们要找劳动仲裁这个“大人”来给咱们主持公道。

三、劳动仲裁申请书的内容。

1. 申请人信息。

咱们得先把自己的情况说清楚。

自己叫啥名字呀，性别呀，年龄呀，住址呀，联系方式呀，这些可都是很重要的。

就好像是在介绍自己这个小可怜虫，让仲裁的叔叔阿姨们能找到咱们。

比如说，我叫小花，是个女生，今年25岁，住在XX小区XX栋XX室，我的电话是138XXXXXXXX，这就是最基本的啦。

2. 被申请人信息。

这里呢，就是要把和咱们有“恩怨”的派遣公司和用工单位的情况写清楚。

派遣公司叫啥名，地址在哪，联系方式是什么。

用工单位也一样，要把这些信息都写上。

这就像是指出是谁欺负了咱们，让仲裁的人能找到他们。

3. 仲裁请求。

这可是咱们最想要解决的问题啦。

比如说，要是工资少发了，那就写清楚要求被申请人补发工资，一共多少钱。

劳动仲裁劳务派遣仲裁申请书

劳动仲裁劳务派遣仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我叫[你的名字]，今天怀着一肚子的委屈和无奈来向你们递交这份仲裁申请书。

我就是一个普普通通的打工人，本来想着通过劳务派遣找份工作能安稳过日子，可谁能想到，这一路是这么的坎坷。

我之前和[劳务派遣公司名称]签订了劳务派遣合同，然后被派到了[用工单位名称]工作。

刚去的时候，心里可期待了，想着要好好努力工作呢。

在工作期间啊，就有好多糟心事。

比如说工资吧，说好的每个月[具体金额]，可是到手的时候总是少那么一点。

我就寻思，这是咋回事呢？找他们问吧，劳务派遣公司就各种推脱，一会儿说用工单位那边扣了什么费用，一会儿又说是什么手续费。

我就很纳闷，这之前可没跟我说有这些呀。

工作时间也特别不人性化。

按照合同，我们每天工作[规定时长]就好了，可实际上呢，经常加班，而且加班还没有加班费。

我这一天天的累得像个啥似的，回到家就只想瘫着。

我就想啊，我这么努力工作，为啥得不到应有的报酬呢？还有啊，工作环境也很糟糕。

那个工作的地方又脏又乱，安全设施也不完善。

有一次我差点就因为这个受伤了，吓得我一身冷汗。

我就跟劳务派遣公司反映这个情况，他们就跟没听见似的，根本不管我的死活。

我觉得我作为一个劳动者，我的权益受到了严重的侵害。

所以我希望仲裁委员会能够帮帮我。

我要求劳务派遣公司给我补发少发的工资，把那些不明不白扣掉的钱都还给我。

对于加班没有加班费这个事儿，也得按照法律规定给我补上。

而且，要改善我的工作环境，保障我的安全。

要是他们还这么胡来，就应该给我一些补偿，毕竟我在这工作也受了不少委屈。

我现在真的是很无助，只能依靠仲裁委员会为我主持公道了。

我相信你们一定会公正地处理这个事情的，因为你们就是我们劳动者的保护神呀。

我也没什么太多的要求，就是希望能得到我应得的东西，能够在一个公平公正的环境里工作。

我想好好工作，靠自己的双手挣钱，这难道有错吗？希望你们能尽快处理我的申请，让我能早点摆脱这种困境。

此致。