项目部门办公室卫生管理办法
办公室卫生管理办法
办公室卫生管理办法为了维护公司办公环境的整洁，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本办公室卫生管理办法。
本办法适用于公司全体员工，所有人员应共同遵守并执行卫生管理制度，确保办公区域干净、整洁、舒适。
一、卫生环境要求1、个人工作区1）每位员工工作区必须保持干净整洁，无灰尘、无杂物、无垃圾、无污渍；2）桌面整齐有序，笔筒、电脑、水杯、文件筐以外不得摆放非办公物品；3）个人办公区域不得存放吃零食，更不得过夜存放，个人垃圾必须随时清理；4）每位员工的办公区每日必须清理一次。
2、公共区域卫生（各办公室内）1）办公室地面无灰尘、无杂物、无垃圾、无污渍、无水渍；2）办公室空调、饮水机、打印机、绿植等物品必须摆放整齐，无灰尘污渍；3）办公室内不得堆放个人物品，无用物品必须及时处理，不得占用公共空间；4）办公室公共区域门窗、台面无杂物、无污渍；5）办公区每日必须清理一次，全员必须参与。
3、卫生间1）马桶、面盆、镜子使用人每次使用完毕必须确保干净整洁；2）每日下班前垃圾桶内必须清理丢弃，无垃圾，次日早卫生间垃圾桶无异物；3）每日下班前卫生洁具必须干净并摆放整齐；4）日常卫生间地面要做到干净、无水渍、杂物。
二、卫生轮值安排1、各部门/办公室以天为单位设立值日表，并将值日表公示在本部门明细位置；2、轮值人员职责：1）负责组织当日办公室内卫生打扫工作；2）负责当卫生间打扫清理工作；3）对办公室人员进行监督，对不参与卫生打扫、破坏环境人员上报行政部；3、个人区域个人负责，公共区全员参与，公共卫生间当日轮值人员负责；4、如遇当日轮值人员出差、外出等事务无法参与，返回/次日后插入下一班轮值一次，之后继续按原次序衔接。
5、值日人员排表原则全员参与，各部门依照本部门情况视情况而定。
三、监督检查1、日轮值人员负责本办公室内当日卫生的维护、组织、监督、上报；2、行政部负责巡查，并联合人力资源部负责组织随机抽查，具体项目如下：1）各部门是否及时制定值日表及轮值履行情况；2）是否做好卫生打扫工作及卫生检查；3）做好拒不未参与卫生打扫、破坏公共环境人员的登记、处罚、公示工作。
工程部办公室卫生管理制度
工程部办公室卫生管理制度一、总则为了保障工程部办公室工作环境的卫生和健康，提高工作效率和员工的工作质量，制定本管理制度。
二、责任主体1.工程部门负责任负责制定和实施工程部办公室卫生管理制度，监督卫生管理情况，及时发现问题并协调解决。
2.办公室管理员负责日常的卫生管理工作，包括卫生清扫、垃圾处理、杀虫等工作。
3.所有员工积极配合办公室管理员的工作，保持卫生环境整洁。
三、卫生管理内容1.日常清洁（1）每日清扫地面、桌面、椅子等用具；（2）每周彻底擦拭办公室家具、地板等；（3）每月清洗窗帘、擦拭玻璃等。
2.垃圾处理（1）废纸篓内的垃圾每日清空一次；（2）一周清理一次垃圾箱。
3.空气清新（1）保持室内通风；（2）定期更换空气清新剂。
4.饮用水（1）保证饮用水的质量和卫生；（2）定期清洗饮水机。
5.卫生设备（1）检查卫生设备的使用情况，定期维护；（2）保持洗手间的清洁和卫生。
6.办公室食品（1）存放零食及食品要注意卫生，食品过期应及时清理；（2）定期对食品柜进行清洁。
四、卫生管理制度执行1.建立卫生检查制度定期对办公室进行卫生检查，构建检查制度，确保卫生情况符合要求。
2.制定卫生奖惩制度对卫生情况良好的员工给予奖励，对卫生情况差的员工给予相应处罚。
3.定期开展卫生培训定期组织员工参加卫生培训，提高员工的卫生意识和管理水平。
五、卫生管理制度的调整工程部办公室卫生管理制度经常需要根据实际情况进行调整，包括卫生标准、卫生流程、卫生责任等。
在工程部门内部审批通过后，由办公室管理员负责组织实施。
以上为工程部办公室卫生管理制度的相关内容，希望员工们能够认真执行，并不断改进，确保工作环境的整洁和健康。
办公室卫生管理办法
办公室卫生管理办法
一、目的
为创造一个整洁、舒适的办公环境，树立良好的企业形象，特制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于公司所有办公室。
三、职责分工
1. 各部门员工负责各自办公区域的日常清洁工作，包括桌面、地面、电脑设备等。
员工应每天上班前和下班后对自己的办公区域进行整理和清洁。
保持桌面物品摆放整齐，无杂物堆积。
定期清理电脑键盘、显示器和主机的灰尘。
2. 公共区域（如走廊、会议室、茶水间等）由行政部门安排专人负责定期清扫。
走廊地面应每天清扫，保持干净无污渍。
会议室在每次使用后及时清理，包括桌椅摆放整齐、清理垃圾、擦拭黑板或显示屏等。
茶水间的水槽、饮水机等设备定期清洁消毒，保持环境整洁。
四、卫生标准
1. 办公桌面干净整洁，文件、文具等物品摆放有序。
2. 地面无垃圾、无灰尘、无污渍，地毯定期吸尘。
3. 窗户玻璃明亮干净，无手印、污渍。
4. 办公设备（电脑、打印机、复印机等）表面无灰尘、污渍。
5. 垃圾桶内垃圾及时清理，不超过容量的三分之二。
五、监督与检查
1. 行政部门将不定期对各办公室的卫生情况进行检查。
2. 对于卫生不达标的部门或个人，将给予警告并要求限期整改。
3. 多次不达标的部门或个人，将在公司内部进行通报批评，并纳入绩效考核。
六、附则
1. 本办法自发布之日起生效。
2. 本办法由行政部门负责解释和修订。
办公室卫生管理办法
办公室卫生管理办法办公室是每个员工每天工作、学习的场所，保持办公室的卫生和整洁是提高工作效率、保障员工健康的重要因素。
为了提升办公室卫生管理水平，促进员工的工作环境和健康，制定适当的办公室卫生管理办法是必要的。
一、办公室日常清洁1.1 桌面清洁：每天上班前和下班后，员工需保持自己的办公桌面整洁干净，包括清理杂物、整理文件等，避免积灰和杂乱。
1.2 地面清洁：保持办公室地面的清洁是防止积尘和细小颗粒产生的基础。
每天进行地面的清扫和擦拭，尽量避免积存灰尘。
定期进行地面的深度清洁和消毒，确保地面的干净卫生。
1.3 卫生间清洁：卫生间是办公室中容易滋生细菌和病毒的地方，保持其清洁和整洁对员工的健康非常重要。
每日定时对卫生间进行检查和清洁，包括洗手台、马桶、地面等，保持卫生间的卫生状况。
1.4 厨房清洁：如果办公室有厨房区域，在使用后需及时清洁厨房用具和清理工作台。
保持厨房清洁可以有效预防细菌滋生和食品污染。
二、办公室生活垃圾管理2.1 垃圾分类：在办公室内设置分类垃圾桶，将生活垃圾和可回收垃圾进行分类投放。
员工需按照规定的分类准则将垃圾投放到相应的垃圾桶中，避免混合和污染。
2.2 垃圾处理：办公室内的垃圾需定期清理和更换垃圾袋。
建议垃圾袋封口后进行正确的处理，避免垃圾气味散发和细菌滋生。
三、办公室空气质量管理3.1 通风换气：办公室空气流通对员工的健康和办公效率有直接影响。
员工需定期开启窗户进行通风，尽量减少空气污染和异味。
3.2 空调清洁：如果办公室配备了空调设备，应定期进行空调清洁和消毒。
清洁空调能有效防止细菌滋生和空气污染。
四、办公室公共区域管理4.1 会议室和休息区清洁：办公室的公共区域如会议室和休息区也需定期进行清洁和整理，确保这些区域的卫生和整洁。
4.2 公共设施维护：办公室内的公共设施如电梯、楼梯、门把手等也需定期清洁和维护。
员工需及时报告设施的损坏和故障，以便进行维修和更换。
五、员工个人卫生5.1 手部卫生：办公室员工需要养成良好的卫生习惯，特别是注意手部卫生。
办公室卫生管理制度(三篇)
办公室卫生管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是规范和管理办公室环境卫生，提高员工的工作效率和工作质量，保障员工的身体健康和办公室的文明整洁。
本制度适用于办公室内部所有人员，包括员工、访客和外来人员。
二、卫生责任1. 办公室负责人（或行政部门）负责组织和实施办公室的卫生管理工作，包括编制卫生管理计划、制定工作标准、组织培训和监督检查等。
2. 所有员工都有义务遵守和执行卫生管理制度，确保自己的工作区域干净整洁。
3. 访客和外来人员应当遵守卫生管理制度，不随意乱扔垃圾，保持卫生区域的整洁。
三、卫生管理内容1. 办公区域的清洁：(1) 每日清扫办公区域，包括地面、桌面、办公椅等。
(2) 定期清洗办公区域的地毯、窗帘等。
(3) 经常清洁和消毒公共设施，如厕所、水槽、洗手池等。
2. 垃圾管理：(1) 每日收集办公区域的垃圾，并分类投放到相应的垃圾桶中。
(2) 定期清理和消毒垃圾桶，避免异味和细菌滋生。
(3) 严禁将废弃物、有害物质和易燃物品随意乱丢乱放，要按照相关规定进行分类处理和回收利用。
3. 病虫害防控：(1) 定期清洁办公区域的排水系统，防止积水滋生蚊虫。
(2) 加强办公区域的病虫害防治工作，如定期喷洒杀虫剂、设置杀虫灯等。
(3) 对于出现病虫害问题的办公区域，要及时采取措施进行消毒和清除。
四、培训和宣传1. 办公室负责人（或行政部门）应组织员工进行卫生管理培训，加强员工的卫生意识和技能。
2. 定期组织宣传活动，向员工宣传卫生管理制度和要求，提高员工的卫生管理意识。
五、检查和评估1. 办公室负责人（或行政部门）应定期进行卫生管理的检查和评估，发现问题及时纠正。
2. 针对员工在卫生管理中存在的问题，及时提出整改意见，并监督整改。
3. 如果员工违反卫生管理制度，应根据相关规定给予相应的纪律处分。
六、处罚措施1. 对于违反卫生管理制度的员工，第一次给予口头警告；第二次给予书面警告；情节严重的，可根据情况给予相应的纪律处分。
工程办公室卫生管理制度
工程办公室卫生管理制度第一章总则第一条为加强工程办公室的卫生管理，确保员工的健康和办公环境的整洁，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于工程办公室内部的卫生管理工作，涉及员工、办公区域、设备设施等方面。
第三条工程办公室卫生管理的宗旨是：预防为主，综合治理；保洁为重，预防为主。
第四条工程办公室卫生管理制度由工程管理部门负责制定和实施，各部门负责人要认真执行，员工要认真遵守。
第二章工程办公室卫生管理的基本原则第五条工程办公室卫生管理应遵循以下基本原则：（一）预防为主。
加强预防性卫生保障，消除卫生隐患。
（二）综合治理。
整合卫生资源，协同作战，实现全面管理。
（三）保洁为重。
加强日常保洁及定期彻底清洁工作，确保办公环境整洁。
（四）人人参与。
全员参与卫生管理工作，共同营造卫生文明的办公环境。
（五）依法管理。
遵守国家卫生法律法规，做好卫生管理工作。
第三章工程办公室卫生管理的具体内容第六条工程办公室应设立专职卫生保洁人员，负责日常卫生保洁工作，卫生保洁人员应经过培训，持证上岗。
第七条工程办公室应定期组织卫生检查，发现问题及时整改，确保卫生状况符合要求。
第八条工程办公室应设立卫生保洁台账，做好卫生保洁记录，及时掌握卫生状况，发现问题及时解决。
第九条工程办公室应定期对办公场所进行清洁消毒处理，确保员工健康。
第十条工程办公室应加强员工的卫生常识教育，提高员工自我防护意识。
第四章工程办公室卫生管理的责任及制度第十一条工程办公室卫生管理由工程管理部门负责，各部门负责人要认真执行，涉及员工的应加强管理。
第十二条工程办公室卫生管理的责任分工如下：（一）工程管理部门负责卫生制度的制定与实施，负责卫生监督检查。
（二）各部门负责人负责本部门的卫生管理工作，落实具体责任。
（三）员工应遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。
第十三条工程办公室应建立卫生奖惩制度，对卫生管理工作表现突出的部门和员工给予奖励，对违反卫生管理制度的单位和个人给予惩罚。
办公区卫生管理规定范文
办公区卫生管理规定范文一、卫生管理目标为了营造一个干净整洁、舒适宜人、健康环保的办公环境，提高员工的工作效率和工作质量，特制定本办公区卫生管理规定。
二、卫生管理责任1. 办公室负责人应当对办公区卫生管理负总责，并指定专门的卫生管理人员负责具体执行和落实。
2. 卫生管理人员负责日常的卫生管理工作，包括卫生巡查、清洁打扫、垃圾处理等。
3. 全体员工应当积极参与卫生管理工作，并共同维护办公区的卫生环境。
三、办公区清洁要求1. 每天清晨，卫生管理人员应当对办公区进行全面清洁，包括地面、桌面、办公器具、窗户等进行清扫和擦拭，确保干净整洁。
2. 办公区内的垃圾应当经常清理，保持垃圾桶的干净和卫生。
3. 办公区内应当随时保持空气流通，可定期开窗通风，保证空气清新。
四、卫生巡查要求1. 卫生管理人员应当定期对办公区进行巡查，发现卫生问题及时处理。
2. 卫生巡查应当有明确的记录，内容包括巡查时间、巡查地点、发现的卫生问题以及处理情况等。
3. 发现卫生问题应当立即采取措施进行整改，并有相应的整改记录。
五、垃圾处理要求1. 办公区的垃圾应当分类投放，按照可回收、有害、湿垃圾、干垃圾的分类进行处理。
2. 垃圾桶应当定期清理和消毒，避免产生异味和细菌滋生。
3. 有害垃圾应当特殊处理，不得与其他垃圾混合。
六、员工个人卫生要求1. 员工应当保持个人卫生，注意勤洗手，保持身体清洁。
2. 员工不得将个人卫生用品放置在办公区，避免引起异味和细菌传播。
3. 员工应当爱护办公设施设备，保持其清洁和整洁。
七、办公区环境卫生管理1. 办公区应当保持干净整洁，避免杂物堆放和不必要的物品摆放。
2. 办公区的墙壁、地面、门窗等应当经常清理和保养，保持干净无尘。
3. 办公区内的设备设施应当定期检查和维护，确保其正常运行和卫生。
八、卫生管理奖惩制度1. 对于卫生管理工作表现突出的个人和部门应当给予表彰和奖励。
2. 对于未达到卫生管理要求或违反卫生管理规定的个人和部门应当给予相应的处罚和警告。
办公楼卫生管理制度（5篇）
办公楼卫生管理制度第一章总则第一条为了保障办公楼内卫生环境，提升员工的工作效率和生活质量，制定本办公楼卫生管理制度。
第二条本制度适用于办公楼内的卫生管理工作。
第三条办公楼卫生管理工作应满足健康、安全、环境友好的要求。
第四条办公楼卫生管理工作应依法、公开、公平、公正。
第五条对于违反本制度的行为，应依法追究相应责任。
第二章组织领导第六条办公楼卫生管理工作由相关部门负责组织实施，并指派专人进行监督检查。
第七条卫生管理工作负责人应具备相关岗位资质，负责向上级汇报工作情况。
第八条办公楼卫生管理工作应建立健全工作机构，明确部门职责和人员职责。
第三章卫生设施与设备第九条办公楼应配备足够数量和规格的卫生设施，包括洗手间、卫生间、洗手池等。
第十条卫生设施应保持良好状态，定期进行清洁和维修保养。
第十一条卫生设施应设置标志，指示使用方法和注意事项。
第十二条卫生设施及设备的使用应符合卫生要求，做到干净、整洁、方便。
第四章环境卫生第十三条办公楼环境应保持清洁、整洁、无异味。
第十四条定期对办公楼内进行全面的卫生清扫，包括楼梯、走廊、大厅等公共区域。
第十五条办公楼内应定期更换地面垫和窗帘。
第十六条废弃物应分类投放，定期清理，并运送到指定场所处理。
第五章办公区域卫生第十七条办公区域应保持整洁，工作桌面应清理干净，文件应归档存放。
第十八条办公区域的楼道通道应保持畅通无阻。
第十九条办公区域的办公设备应定期清洁和维护，如电脑、打印机、复印机等。
第二十条办公区域的垃圾桶和纸篓应定期清理和更换。
第六章餐饮区域卫生第二十一条餐饮区域应符合卫生标准，保证食品安全。
第二十二条餐饮区域内的餐具应保持洁净干燥，并定期消毒。
第二十三条餐饮区域的垃圾应分类投放，并定期清理。
第二十四条餐饮区域应配备洗手设施和消毒设备，并保持干净。
第七章健康教育第二十五条对办公楼员工进行健康教育，提升健康意识和卫生知识。
第二十六条定期组织员工进行健康体检。
第二十七条重视员工的心理健康，提供相应的心理辅导和支持。
办公室卫生管理规定范文(4篇)
办公室卫生管理规定范文第一章总则第一条为了提高办公室的卫生管理水平，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位所有办公室，包括办公室内部空间、走廊等公共区域。
第三条所有办公室的卫生管理工作由相关职能部门负责，监督检查由办公室卫生管理委员会负责。
第二章办公区域的卫生管理第四条办公区域的卫生包括绿化管理、公共区域管理和个人办公区域管理。
第五条办公区域的绿化管理要求保持绿化植物的清洁和健康，保证其正常生长。
每月至少进行一次植物病虫害的检查，如发现病虫害要及时处理。
第六条办公区域的公共区域包括走廊、会议室、休息室等公共区域，要保持干净整洁。
每天至少进行一次大扫除，包括擦拭地面、清洁卫生间、换水换气等。
第七条办公区域的个人办公区域由每个员工负责。
员工应保持办公桌的整洁，并保持办公用品的摆放有序。
员工应每天清理办公桌上的废纸，避免乱丢乱扔。
员工应定期清理电脑键盘、鼠标等办公设备。
第三章办公用品和设备的卫生管理第八条办公用品和设备的卫生管理包括打印机、复印机、电话等办公设备以及文件柜、文件夹等办公用品。
第九条办公设备每天应进行一次清洁和保养，包括清理设备表面的灰尘和污渍，检查设备运行是否正常。
第十条办公用品应妥善保管，避免沾染污渍。
使用完毕后要及时清洗或归位，保持整洁。
第四章卫生防疫管理第十一条办公室卫生防疫工作是预防疾病传播的重要环节，要做好以下工作：（一）卫生室的设置和管理：要配备合格的医疗设备和急救药品，并定期对其进行检查和维护，保证其正常使用。
（二）垃圾的处理和清运：要设置垃圾桶，并定期清理和更换垃圾袋。
要注意垃圾的分类处理，有害垃圾、可回收垃圾和普通垃圾要分类投放。
（三）卫生消毒工作：要定期对办公室进行消毒，特别是会议室、公共卫生间等易感染的区域。
（四）办公室员工的个人卫生：员工应保持个人卫生，勤洗手，咳嗽时遮住口鼻，避免病毒的传播。
第五章职责和监督检查第十二条办公室卫生管理委员会负责制定卫生管理方案、组织培训、协调相关部门等工作。
办公室卫生管理规定
办公室卫生管理规定一、概述办公室卫生管理规定是为了维护办公环境的整洁与卫生，促进员工的健康与工作效率而制定的一系列规定。
本规定适合于所有办公室内的工作区域、公共区域和设施设备。
二、卫生责任1. 办公室负责人应指定专人负责卫生管理，并制定相应的卫生管理制度和计划。
2. 所有员工都有责任保持自己的工作区域的整洁和卫生，并积极参预办公室的卫生管理活动。
三、工作区域卫生管理1. 每一个员工应保持自己的工作台面、桌椅、电脑、电话等设备的清洁。
不得在工作台面上放置垃圾、食物等杂物。
2. 定期清洁工作台面、桌椅和设备表面，使用适当的清洁剂和工具，确保无尘、无污渍。
3. 每日工作结束后，员工应清理工作区域，包括清空垃圾桶、整理文件和文具等。
四、公共区域卫生管理1. 公共区域包括走廊、洗手间、会议室、歇息室等，应保持干净整洁。
2. 定期清扫公共区域的地面，清除垃圾和污渍。
3. 定期清洁洗手间，包括清洁马桶、洗手池、镜子等设施，并定期更换洗手液、纸巾等卫生用品。
4. 会议室和歇息室应保持整洁，清理垃圾、清洁桌椅和设备表面。
五、设施设备卫生管理1. 办公室内的设施设备应定期进行清洁和维护，确保其正常运行和卫生状态。
2. 定期清洁空调、灯具、地毯、窗户等设施设备，清除灰尘和污渍。
3. 定期更换垃圾桶内的垃圾袋，并确保垃圾桶周围的卫生。
六、卫生用品管理1. 办公室应配备充足的卫生用品，包括洗手液、纸巾、垃圾袋等，并定期检查和补充。
2. 卫生用品应存放在指定的地方，方便员工使用，并保持干燥和清洁。
七、卫生培训和宣传1. 办公室负责人应定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和管理能力。
2. 可通过张贴宣传海报、发送电子邮件等方式，向员工宣传卫生管理规定和注意事项。
八、卫生检查和评估1. 办公室负责人应定期进行卫生检查和评估，发现问题及时整改。
2. 可委托专业的卫生服务公司进行定期的卫生检查和清洁工作。
九、违规处理1. 对于违反卫生管理规定的员工，可采取口头警告、书面警告、记过等纪律处分措施。
工程项目办公室卫生管理制度
工程项目办公室卫生管理制度为了维护全体职工的身体健康，保护工作场所的环境卫生，特制定本制度：1、凡本项目卫生事宜，除另有规定外，悉依本制度行之。
2、本项目卫生事宜，除后勤管理员负总责，考勤员负责监督，保洁员（保安兼）负责打扫外，必须一体确实遵循。
3、凡新进入员工必须了解卫生的重要与应用知识，并自觉执行。
4、各室工作场所，均须保持整洁，不得规程有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。
办公桌面整齐无杂物，办公地面除保洁员每天负责打扫三次外（早、中、晚各一次），其他人员也要注意维护。
主任每天要查看一次，确实做到清洁、无脏痕、无烟头、无纸屑和无脏物、落尘。
保持门、窗洁净、明亮，墙面干净。
5、各公用走道至少须每日清扫三次，并须采取适应方法减少灰尘的飞扬。
6、各工作场所内，严禁吸烟和随地吐痰。
7、饮用水必须清洁卫生，未烧开的水不得饮用。
8、洗手间、厕所、更衣室、值班室及其它卫生设施，必须特别保持清洁。
9、保持会议室、会客室的清洁卫生，要求每天清扫一次，桌、椅、沙发要干净整齐，每次会议后必须还原，及时打扫室内卫生。
10、各工作场所应充分使空气流通，保持适当的温度。
11、食堂及厨房的一切用具及环境，必须保持清洁卫生，严禁食物中毒的发生。
12、垃圾、污物、废物等的清除，必须合符卫生要求，放置于所规定的地点位置内，不得任意乱倒乱堆积。
13、项目部办公生活区卫生检查制度：a、所有管理人员必须面貌整洁，着装干净整齐。
b、各办公室的卫生由各室自己负责，要求窗明地净，桌面上物品摆放整齐，墙面上不得随便粘贴纸张，办公室内不得摆放与办公无关的物品；墙面上如有必需粘贴纸张，要统整齐。
c、办公区的走廊、会议室、卫生间等公共场所，项目设专人负责清理。
d、食堂的卫生由炊事员按照《食堂的卫生标准》负责保持清洁。
e、办公室内每天都要进行卫生清理，养成经常保持卫生干净的好习惯，不留死角；禁止随地吐痰、随地乱扔烟头、废弃物等。
f、清理卫生的必需品项目部可根据各室的实际情况统配备。
办公室卫生管理规定（3篇）
办公室卫生管理规定第一章总则第一条为加强办公室卫生管理，改善办公环境，提高工作效率，根据《中华人民共和国卫生法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有行政单位、企事业单位以及其他办公场所。
第三条办公室卫生管理应遵循“防治疾病、保护健康、美化环境、提高效率”的原则。
第四条对于违反本规定的单位或个人，将依法追究责任。
第二章办公环境卫生管理第五条办公室的卫生应保持干净整洁，无异味。
办公桌、地面、墙壁等应定期清洁，垃圾桶及时清空。
第六条定期检查办公室的卫生情况，并制定相应的清洁工作计划。
主要包括每日清扫、每周擦拭、每月除尘等工作。
第七条办公室应保持通风良好，门窗应经常开启，定期进行室内空气检测，确保室内空气质量符合卫生标准。
第八条办公室的灯光应舒适，光照强度适宜，避免眩目。
灯具定期清洁，并保持正常使用。
第九条办公室内应做好噪音管理，控制办公设备的噪音。
工作中应保持安静，避免影响他人工作。
第十条办公室内禁止吸烟，应设置专门的吸烟区，并做好烟蒂的收集和处理工作。
第三章办公室垃圾管理第十一条办公室垃圾分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。
相关单位应根据垃圾的性质分类收集、存放和处理。
第十二条可回收垃圾应定期进行回收，采取垃圾分类和资源化利用措施。
第十三条有害垃圾应单独存放，并采取相应的处理措施，确保不对环境和人体健康造成危害。
第十四条其他垃圾应按规定分类投放，并定期清运。
垃圾收集设施应保持整洁，无异味。
第四章办公室卫生设施管理第十五条办公室应配备足够数量的垃圾桶，垃圾桶应分布合理，方便就近投放。
第十六条厕所应保持干净卫生，定期进行清洁和消毒。
洗手设施应齐全，常备洗手液、纸巾等卫生用品。
第十七条办公室应配备足够数量的饮用水设施，水源应保持清洁。
水杯应个人专用，禁止共用。
第十八条办公室应保证员工的卫生需求，提供洗手液、纸巾、卫生巾等卫生用品，并定期更换。
第五章员工卫生管理第十九条员工应个人卫生习惯，保持身体干净，衣着整洁。
办公室卫生管理规定范本(3篇)
办公室卫生管理规定范本一、卫生要求1. 办公室内外环境应保持整洁，无杂物堆放，无垃圾滞留。
地面应定期清洁，确保无尘、无污渍。
2. 桌面、椅子、文件柜等办公用具应保持清洁，不得存放过多杂物或食品。
3. 办公室内保持空气流通，定期开窗通风，排除异味和有害气体。
禁止吸烟。
4. 卫生间应保持清洁，每日定期清洁，保持地面、马桶、洗手盆等设施的干净卫生。
保证卫生间内有足够的供应卫生纸、肥皂等卫生用品。
5. 禁止在办公室内尤其是桌面上食用食品，保持办公场所的干净与整洁。
二、垃圾管理1. 办公室设立垃圾桶并配备专用垃圾袋，员工应主动将废纸、食品包装袋等小件垃圾投放到垃圾桶内。
2. 定期清理垃圾桶，确保垃圾不滞留，不发生异味。
3. 对于涉及私密信息的废纸，应按规定进行安全销毁。
三、公共区域管理1. 办公室门厅、会客区、走廊等公共区域应清洁整齐，地面无杂物、绿化植物及座椅等设施整洁有序。
2. 公共区域的护栏、玻璃门等设施应定期清洁，确保清晰透明，无污渍或指纹。
3. 办公室公共区域的装饰品、公告栏等应保持整洁，避免灰尘、蜘蛛网等污染。
四、个人卫生1. 员工进入办公室前应保持个人卫生，整洁干净，不得散发异味。
2. 员工在办公室工作期间应保持整洁，不得在办公桌上乱放杂物，不得穿着脏乱衣物上班。
3. 员工应定期修剪指甲，避免因指甲过长导致办公设备污染。
五、安全管理1. 使用办公设备时应定期清洁，禁止在电脑、打印机等设备上堆放物品。
2. 禁止在办公室直接插拔电源或乱拉乱动电源线，确保用电安全。
3. 办公室应配备灭火器，员工应了解灭火器的使用方法并保持其有效性。
4. 定期检查电线、插座等配电设施，避免因老化等原因导致火灾事故。
六、喷墨打印管理1. 办公室喷墨打印机应定期清洁，清理打印机内的灰尘和碎纸等杂物。
2. 换纸时应避免弄脏周围环境，定期更换喷墨打印机内的墨盒，保持打印质量。
3. 禁止在打印机旁堆放纸张、文件等杂物，保持周围环境整洁。
办公楼卫生管理制度(三篇)
办公楼卫生管理制度第一章总则第一条为了确保办公楼环境的安全卫生，维护员工健康，保证办公效率，制定本卫生管理制度。
第二条本制度适用于本公司的办公楼卫生管理工作。
第三条办公室卫生管理原则：预防为主，综合治理，全员参与。
第四条办公楼卫生管理的责任主体为全体员工，各部门主管负责卫生管理工作的组织实施。
第五条本制度的宗旨是：保持办公环境卫生干净、舒适，提升员工工作效率和工作环境满意度。
第六条办公楼卫生管理的要求：保持室内外、公共区域清洁，消除卫生死角，健全卫生监管机制，定期开展巡查整改。
第七条本制度每年定期评估一次，及时修订和完善，确保卫生管理制度的有效性和可执行性。
第二章工作职责第八条行政部门负责制定和完善办公楼卫生管理制度，并将其向全体员工进行宣传教育。
第九条行政部门负责卫生用品及设备的采购、管理和更新，确保其效用完好。
第十条行政部门负责对办公楼各部门卫生管理工作进行指导，监督并定期开展卫生巡查。
第十一条各部门主管负责组织员工开展日常卫生工作，保持工作间、会议室、洗手间等区域的卫生整洁。
第十二条各部门主管需要配备卫生管理专责人员，负责卫生管理工作的组织实施。
第十三条员工应遵守办公楼卫生管理制度，维护工作环境的卫生和整洁。
第三章工作内容第十四条办公楼内外清洁：定期进行办公楼内外的清洁工作，包括地面、墙面、门窗等的清洁保洁。
第十五条办公楼公共区域卫生：保持公共区域干净整洁，定期清洗、消毒，保证员工通行的卫生环境。
第十六条办公楼公共区域设施卫生：保持公共区域设施的卫生和整洁，包括洗手间、会议室、休息室等。
第十七条办公楼垃圾管理：建立垃圾分类制度，定期清理垃圾，避免垃圾滞留和异味扩散。
第十八条办公楼空气质量管理：保持办公楼的通风良好，定期检查空调、净化器等设备的使用情况。
第十九条办公楼卫生用品管理：定期检查卫生用品的使用情况，及时更新更换。
第四章工作流程第二十条工作计划制定：每月底由行政部门负责制定卫生管理工作计划，并及时通知各部门主管。
办公室卫生与清洁管理办法
办公室卫生与清洁管理办法为了营造一个整洁、卫生、舒适的办公环境，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本办法。
一、卫生与清洁责任划分1.1 各部门负责人为本部门办公区域卫生与清洁的第一责任人，负责督促本部门员工做好卫生工作。
1.2 全体员工都有保持办公环境整洁的义务，应共同参与办公室的卫生与清洁工作。
二、卫生与清洁要求2.1 地面- 保持地面干净、整洁，无垃圾、杂物。
- 定期打蜡、保养地面，保证地面光滑、无磨损。
2.2 桌面- 桌面要保持干净、整洁，无灰尘、杂物。
- 电脑、文件架等办公设备要定期擦拭，保持干净。
2.3 墙面- 墙面要保持干净、整洁，无灰尘、污渍。
- 定期检查墙面，发现问题及时处理。
2.4 窗台、窗帘- 窗台要保持干净、整洁，无灰尘、杂物。
- 窗帘要定期清洗，保持干净、整洁。
2.5 卫生间- 卫生间要保持干净、整洁，无异味、污水。
- 定期清洗卫生间，保证设施完好、清洁。
三、卫生与清洁实施及监督3.1 各部门应根据实际情况，制定本部门的卫生与清洁计划，明确清洁责任人、清洁频率等。
3.2 清洁工作应在办公时间之外进行，避免影响正常办公。
3.3 各部门负责人应定期检查本部门卫生与清洁情况，对存在的问题及时整改。
3.4 人力资源部、行政部等相关部门应定期对各部门卫生与清洁情况进行检查，对做得好的部门给予表扬，对做得不好的部门给予整改通知。
四、卫生与清洁用品管理4.1 各部门应根据需要配备相应的卫生与清洁用品，如扫把、拖把、清洁剂等。
4.2 各部门应合理使用卫生与清洁用品，避免浪费。
4.3 卫生与清洁用品应存放在指定位置，不得随意摆放，以免影响办公秩序。
五、违规处理5.1 对不履行卫生与清洁责任，造成办公环境恶劣的，将对其进行批评教育，并给予相应的处罚。
5.2 对违反本办法的其他行为，也将根据实际情况进行处理。
本办法自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
希望全体同事共同努力，营造一个美好的办公环境。
项目部办公室卫生管理制度
项目部办公室卫生管理制度
项目部办公室卫生管理制度
为了维护全体职工的身体健康保护工作场所的环境卫生特制定本制度：
1、凡本项目卫生事宜除另有规定外悉依本制度行之。
2、本项目卫生事宜除资料室负总现保洁员负责打扫外必须一体确实遵循。
3、凡新进入员工必须了解卫生的重要与应用知识并自觉执行。
4、各室工作场所均须保持整洁不得规程有碍卫生的垃圾、污垢或碎屑。
办公桌面整齐无杂物办公地面除保洁员每天负责打扫三次外（早、中、晚各一次）其他人员也要注意维护。
主任每天要查看一次确实做到清洁、无脏痕、无烟头、无纸屑和无脏物、落尘。
保持门、窗洁净、明亮墙面干净。
5、各公用走道及阶梯至少须每日清扫五次并须采取适应方法减少灰尘的飞扬。
6、各工作场所内严禁吸烟和随地吐痰。
7、饮用水必须清洁卫生未烧开的水不得饮用。
8、洗手间、厕所、更衣室、值班室及其它卫生设施必须特别保持清洁。
9、保持会议室、会客室的清洁卫生要求每天清扫一次桌、椅、沙发要干净整齐每次会议后必须还原及时打扫室内卫生。
10、各工作场所应充分使空气流通保持适当的温度。
11、食堂及厨房的一切用具及环境必须保持清洁卫生严禁食物中毒的发生。
12、垃圾、污物、废物等的清除必须合符卫生要求放置于所规定的地点位置内不得任意乱倒乱堆积。
项目部办公室及宿舍卫生管理制度
项目部办公室及宿舍卫生管理制度
一、办公室卫生管理内容及要求
1、保持办公室地面干净整洁、无污物、污水、浮土；
2、保持办公室桌面整洁，桌面只能摆放必需物品；
3、保持墙壁整洁，表面无灰尘，污迹；
4、垃圾篓及时清理，无溢满现象；
5、电脑、饮水机、打印机要保持表面无污垢、无灰尘；
6、下班后检查各自办公室门窗是否锁好，空调、电脑电源切断后再离开；
7、办公室门口不得丢弃废纸、烟头。
二、宿舍卫生管理内容及要求
1、宿舍房间内要保持宿舍内外干净、整洁；
2、保持宿舍桌面整洁；
3、床铺东西摆放要整齐、干净；
三、办公室、宿舍卫生考核办法
1、由卫生检查小组进行检查，如发现不符合办公室卫生管理要求，罚款10元/人·次。
宿舍卫生评比办法：
每天早晨8:10进行卫生检查，根据实际情况进行评比，评出“标兵宿舍”。
评选结果将在每周日下午进行公布并贴至曝光栏处。
2、奖罚制度
1）奖励
给予“标兵宿舍”50元/次奖励，并在项目部公布。
(每周评选一次) 2）惩罚
①每次评比中综合评分为差的宿舍，对该宿舍成员处以10元/人·次罚款；
②评比中连续三次最后一名且三次综合评分均为差的宿舍，对该宿舍成员处
以20元/人·次罚款。
郑州市第一建筑工程集团有限公司
第五项目经理部
2014年9月1日。
办公室卫生管理规定
办公室卫生管理规定一、前言办公室是员工工作、学习和交流的场所，保持办公室的卫生和整洁对于提高工作效率和员工健康至关重要。
为了确保办公室环境的清洁和卫生，提高员工的工作效率和舒适度，制定本办公室卫生管理规定。
二、卫生管理责任1. 办公室卫生管理应由专人负责，该人员负责监督和协调办公室的卫生工作，并定期向上级汇报。
2. 办公室卫生管理人员应具备相关的卫生知识和技能，并定期接受培训，以确保能够有效管理和处理卫生问题。
3. 公司领导应重视办公室卫生管理工作，提供必要的支持和资源，确保卫生管理工作能够顺利进行。
三、办公室卫生管理措施1. 办公室日常清洁a. 每天清洁办公桌、文件柜、椅子等办公家具，保持其整洁和干净。
b. 定期清洁地板、地毯和窗户，确保室内空气流通和清新。
c. 定期清洁办公设备，如电脑、打印机、复印机等，保持其正常运行和卫生。
d. 定期清洁卫生间，包括马桶、洗手盆、地面等，保持其卫生和舒适度。
e. 定期更换垃圾袋，及时清理办公室内的垃圾，保持环境整洁。
2. 办公室公共区域卫生管理a. 定期清洁公共区域，如走廊、会议室、休息室等，保持其整洁和舒适。
b. 定期检查和维护公共设施，如水龙头、空调、电灯等，确保其正常使用和卫生。
c. 提供充足的垃圾桶和垃圾袋，方便员工随时清理垃圾。
3. 办公室个人卫生管理a. 员工应保持个人卫生，如勤洗手、剪指甲、清洁衣物等，避免传播疾病。
b. 员工应自觉清理个人工作区域，保持其整洁和干净。
c. 员工应定期清洁个人办公用品，如键盘、鼠标、电话等，避免积累细菌和污垢。
4. 办公室卫生设施管理a. 办公室应配备充足的洗手液、手纸、卫生纸等卫生用品，供员工使用。
b. 定期检查和维护卫生设施，如马桶、洗手池、空调等，确保其正常使用和卫生。
5. 餐饮区卫生管理a. 餐饮区应保持清洁，定期清理餐桌、椅子和地面，避免积累细菌和污垢。
b. 提供充足的餐具、杯子和纸巾，定期清洁和消毒，确保员工用餐安全和卫生。
项目部门办公室卫生管理办法
项目部门办公室卫生管理办法(总2页)-本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-项目部门办公室卫生管理办法xxxxx项目办公室卫生及员工精神风貌管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定项目部办公室卫生及员工精神风貌管理制度。
主要内容与适用范围本制度规定办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核，为绩效考核提供参考。
此管理制度适用于本项目部所有办公室卫生管理。
制度内容1.公共区域环境卫生应做到以下几点：（1）保持公共区域及个人区域地面、桌椅等干净清洁、无污物、污水、浮土，总分2分；（2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明，合格计2分；（3）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象，合格计2分；（4）及时清理办公室内杂物，需保留物件可先放置于仓库，合格计2分；（5）整理办公室内电线、插线板等，灵活放置，严禁占用通道、杂乱摆放，合格计2分。
2.办公室的卫生管理应做到以下几点：（1）办公桌面：随时整理办公桌，切勿杂乱堆放办公文件、用品，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理，合格计4分；（2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，或整齐的摆放至办公桌上，不可杂乱堆放，合格计2分；（3）办公用品：如笔、尺、橡皮檫、订书机、起钉器等，应放在办公桌一侧或整齐摆放，使用完后放到原位，合格计2分；（4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前如无特殊需要，电脑须关机，合格计2分。
3.项目部成员的个人精神风貌应做到以下几点：（1）正常上班时间各位员工必须穿着工装，佩戴工牌；未着工装佩工牌直接评定不合格，合格计6分；（2）衣着得体整洁，不佩戴与工作无关配饰，上班时间除特殊情况禁止穿拖鞋，合格计4分。
本制度自发布之日起生效，综合办公室成员将根据检查表（附件），不定期检查各部门办公室卫生情况，每周一次，对每月综合评分最高的部门办公室将授予卫生流动红旗以兹表扬，月度总分最高和最低的部门将由项目经理视情况调整该部门绩效。
办公室卫生管理规定
办公室卫生管理规定一、概述办公室是员工日常工作和交流的场所，卫生管理对于保障员工的健康和提高工作效率至关重要。
为了创建一个清洁、整洁、舒适的办公环境，制定本办公室卫生管理规定。
二、卫生管理责任1. 办公室经理负责卫生管理工作，并委派专人负责日常卫生管理。
2. 卫生管理人员应具备相应的卫生知识和技能，定期进行培训和学习，确保能够有效管理办公室卫生。
3. 全体员工应共同维护办公室的卫生环境，积极参与卫生管理工作。
三、办公室日常卫生管理1. 办公桌面和办公椅应保持整洁，不得堆放杂物。
每天下班前，员工应清理自己的工作区域。
2. 办公室地面应保持清洁，定期进行地面清洁和消毒工作。
清洁人员应使用合适的清洁剂和工具，确保地面干净卫生。
3. 办公室内的垃圾桶应定期清理，垃圾袋应及时更换，避免产生异味和细菌滋生。
4. 办公室内的公共设施如洗手间、厨房等应保持清洁卫生，定期进行消毒和清理工作。
洗手间内应提供洗手液、纸巾等卫生用品，并定期检查和补充。
5. 办公室内的空气应保持清新，定期通风换气，避免空气污染和异味产生。
可以使用空气清新剂等工具，提高空气质量。
6. 办公室内的办公设备如复印机、打印机等应定期清洁和维护，确保正常运转和使用。
7. 办公室内的电线、插座等应保持整洁，避免积尘和安全隐患。
四、卫生管理检查和评估1. 定期进行卫生管理检查，确保卫生管理规定的执行情况。
检查内容包括办公室各区域的清洁状况、垃圾处理情况、公共设施的卫生状况等。
2. 根据检查结果，及时进行整改和改进措施，确保卫生管理工作的有效性和持续性。
3. 定期进行卫生管理评估，评估内容包括卫生管理的执行情况、员工满意度等。
根据评估结果，制定改进计划和措施，提高卫生管理水平。
五、员工卫生意识培养1. 定期组织员工参加卫生知识培训和学习，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。
2. 在办公室内设置卫生宣传板，发布卫生知识和注意事项，提醒员工注意个人卫生和办公室卫生。
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项目部门办公室卫生管理办法
xxxxx项目办公室卫生及员工精神风貌管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定项目部办公室卫生及员工精神风貌管理制度。
主要内容与适用范围本制度规定办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核，为绩效考核提供参考。
此管理制度适用于本项目部所有办公室卫生管理。
制度内容 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：（1）保持公共区域及个人区域地面、桌椅等干净清洁、无污物、污水、浮土，总分2分；（2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明，合格计2分；（3）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象，合格计2分；（4）及时清理办公室内杂物，需保留物件可先放置于仓库，合格计2分；（5）整理办公室内电线、插线板等，灵活放置，严禁占用通道、杂乱摆放，合格计2分。
2. 办公室的卫生管理应做到以下几点：（1）办公桌面：随时整理办公桌，切勿杂乱堆放办公文件、用品，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理，合格计4分；（2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，或整齐的摆放
至办公桌上，不可杂乱堆放，合格计2分；（3）办公用品：如笔、尺、橡皮檫、订书机、起钉器等，应放在办公桌一侧或整齐摆放，使用完后放到原位，合格计2分；（4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前如无特殊需要，电脑须关机，合格计2分。
3. 项目部成员的个人精神风貌应做到以下几点：（1）正常上班时间各位员工必须穿着工装，佩戴工牌；未着工装佩工牌直接评定不合格，合格计6分；（2）衣着得体整洁，不佩戴与工作无关配饰，上班时间除特殊情况禁止穿拖鞋，合格计4分。
本制度自发布之日起生效，综合办公室成员将根据检查表（附件），不定期检查各部门办公室卫生情况，每周一次，对每月综合评分最高的部门办公室将授予卫生流动红旗以兹表扬，月度总分最高和最低的部门将由项目经理视情况调整该部门绩效。
附件：检评查分表。
xxxxxxx项目部综合办公室年月日。