行政工作检讨书
行政人员工作失职检讨书(精华5篇)
行政人员工作失职检讨书（精华5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政工作内容反思检讨书
尊敬的领导：您好！在此，我怀着沉重的心情，向您呈上这份行政工作内容反思检讨书。
近期，我在工作中暴露出一些问题，严重影响了工作效率和团队形象，我深感愧疚。
为了更好地改进工作，现将我近期行政工作内容进行深刻反思，并对存在的问题进行检讨。
一、工作态度方面1. 缺乏责任心。
在行政工作中，我有时对待工作不够认真，对细节问题不够关注，导致出现一些失误。
例如，在文件归档过程中，由于疏忽大意，导致部分文件未能及时归档，给工作带来不便。
2. 缺乏主动意识。
在工作中，我有时过于依赖他人，缺乏主动承担责任的精神。
例如，在组织会议时，未能主动与相关部门沟通，导致会议准备不够充分，影响了会议的顺利进行。
3. 缺乏团队协作精神。
在行政工作中，我与同事之间的沟通协作不够紧密，有时因个人原因导致工作进度受阻。
例如，在办理业务审批手续时，由于与其他部门沟通不畅，导致审批时间延长。
二、业务能力方面1. 业务知识掌握不足。
在行政工作中，我有时对业务知识掌握不够全面，导致在处理问题时缺乏针对性。
例如，在处理员工请假事宜时，由于对相关法规了解不深，导致处理结果不恰当。
2. 工作方法单一。
在行政工作中，我有时过于依赖传统的工作方法，缺乏创新意识。
例如，在文件分发过程中，未能充分利用现代信息技术，导致工作效率低下。
3. 时间管理能力不足。
在行政工作中，我有时对时间把握不够准确，导致工作效率受到影响。
例如，在处理突发事件时，由于未能及时调整工作计划，导致其他工作进度受阻。
三、工作作风方面1. 工作作风不够严谨。
在行政工作中，我有时对工作细节不够重视，导致出现一些低级错误。
例如，在撰写报告时，由于疏忽大意，导致报告中出现多处错别字。
2. 缺乏创新精神。
在行政工作中，我有时过于拘泥于传统的工作方式，缺乏创新意识。
例如，在组织活动时，未能充分考虑员工需求，导致活动效果不佳。
3. 缺乏自我约束。
在行政工作中，我有时对自身要求不够严格，导致工作效率受到影响。
行政工作失职检讨书七篇
行政工作失职检讨书七篇篇一：行政工作失职检讨书尊敬的XX：这是因为在神华的错误，在我的工作招标活动，导致该公司的间接经济损失，当我知道的严重后果，对他们的错误无限遗憾，如果我会更谨慎，仔细检查应该不会犯这样的错误。
我深深知道了自己的错误，今后不会犯同样的错误。
因为我收到了招标事宜的实力较量没有任何接触，很容易遇到事情不知道，在这个时候，我希望领导能监督我的工作更多，给我一个及时提醒。
古人常说，“确定没有，反求诸己”，但一开始，我已没有进行反省。
古人说，“这位先生的作品，立法和卫生道，”因此，在自我的过程，反思必须要找出错误的根源，如果不能找到根本原因在于，半心半意，没有帮助，今后，他们将投入更多的严重失误。
悔悟后，总结了以下原因：责任意识不强，工作作风不深入，不实际的。
作为一个平民，应该比其他，服务意识，有责任感，这是未来的我想弥补。
有句成语说，“魔鬼的细节了。
”后来，我自己会更严格的要求，争取在今后的工作，以弥补过去的错误来为今后的工作回到奠定更加牢固的基础。
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。
每个人都应该重点，工作重点应。
不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。
一个人学习，做一点点事情位。
这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。
“学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。
”2，学习最重要的领域是实现。
如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。
有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。
所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。
总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。
检讨书行政工作失误
您好！在此，我因近期在行政工作中出现的失误，深感愧疚，特此向您提交这份检讨书，以表达我对错误的认识和改正的决心。
一、失误情况1. 在文件整理工作中，由于对文件分类标准掌握不牢固，导致部分文件归类错误，给后续查阅工作带来不便。
2. 在会议组织过程中，未能充分了解参会人员的需求，未能提前准备好会议资料，导致会议效率低下，影响工作进度。
3. 在办公用品采购过程中，由于对市场行情了解不足，未能充分比较价格和性能，导致采购成本偏高，浪费了公司资源。
4. 在员工请假审批工作中，未能严格按照公司规定执行，导致部分员工请假时间过长，影响了部门工作秩序。
二、原因分析1. 对工作不够重视，缺乏责任心。
在行政工作中，我认为只要完成任务即可，没有深入思考如何提高工作效率，导致出现失误。
2. 工作方法不当。
在处理文件、会议、采购等工作中，我未能运用科学的工作方法，导致工作效率低下，出现失误。
3. 业务知识不足。
在行政工作中，我未能及时学习相关知识，导致对业务流程、政策法规掌握不全面，出现失误。
4. 缺乏团队协作精神。
在行政工作中，我未能主动与其他部门沟通协作，导致信息不对称，出现失误。
三、改正措施1. 提高责任心，认真对待每一项工作。
树立正确的价值观，以公司利益为重，切实履行行政工作职责。
2. 优化工作方法，提高工作效率。
学习科学的工作方法，合理安排工作计划，确保各项工作顺利进行。
3. 加强业务学习，提升自身素质。
积极参加公司组织的培训活动，不断学习新知识、新技能，提高业务水平。
4. 加强团队协作，提高沟通能力。
主动与其他部门沟通协作，确保信息畅通，共同推进公司发展。
四、总结通过此次失误，我深刻认识到自己在行政工作中存在的不足。
在今后的工作中，我将认真反思，不断改进，努力提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！此致敬礼！行政人员：年月日。
行政单位工作失误检讨书
您好！在此，我谨以此检讨书，对我近期工作中出现的失误进行深刻反思和自我批评。
现将具体情况及整改措施汇报如下：一、失误情况1. 在某项工作中，由于我工作态度不端正，对政策文件理解不透彻，导致在执行过程中出现偏差，给单位造成了不良影响。
2. 在日常工作中，我存在拖延现象，未能按时完成领导交办的任务，影响了工作进度。
3. 在与同事、部门沟通协调过程中，由于沟通不畅，未能及时解决问题，导致工作效率低下。
4. 在工作中，我未能充分认识到自身职责，对工作中的风险点预估不足，导致出现失误。
二、原因分析1. 对政策文件理解不透彻，导致执行过程中出现偏差。
这是因为我学习不够，对政策法规掌握不全面，缺乏敏锐的洞察力和判断力。
2. 工作态度不端正，存在拖延现象。
这是因为我责任心不强，缺乏紧迫感，没有树立良好的工作作风。
3. 沟通协调能力不足，导致工作效率低下。
这是因为我未能充分认识到沟通协调的重要性，缺乏主动沟通的意识。
4. 职责认识不到位，对风险点预估不足。
这是因为我工作作风浮躁，对工作缺乏深入思考，未能全面分析问题。
三、整改措施1. 加强学习，提高自身业务水平。
认真学习政策法规，努力提高自己的业务能力，确保在执行过程中不出差错。
2. 端正工作态度，增强责任心。
树立良好的工作作风，以高度的责任心投入到工作中，确保按时完成任务。
3. 提高沟通协调能力，加强团队协作。
主动与同事、部门沟通，及时解决问题，提高工作效率。
4. 认真分析问题，提高风险意识。
在开展工作前，充分了解工作内容，预估风险点，确保工作顺利进行。
四、总结通过此次失误，我深刻认识到自身存在的问题，并决心在今后的工作中认真整改，努力提高自己的综合素质。
在此，我恳请领导给予批评指正，帮助我不断进步。
最后，再次对因我的失误给单位带来的不良影响表示诚挚的歉意。
谨此检讨！此致敬礼！检讨人：（姓名）年月日。
行政工作失职检讨书七篇
行政工作失职检讨书七篇篇一：行政工作失职检讨书尊敬的XX：这是因为在神华的错误，在我的工作招标活动，导致该公司的间接经济损失，当我知道的严重后果，对他们的错误无限遗憾，如果我会更谨慎，仔细检查应该不会犯这样的错误。
我深深知道了自己的错误，今后不会犯同样的错误。
因为我收到了招标事宜的实力较量没有任何接触，很容易遇到事情不知道，在这个时候，我希望领导能监督我的工作更多，给我一个及时提醒。
古人常说，“确定没有，反求诸己〞，但一开始，我已没有进行反省。
古人说，“这位先生的作品，立法和卫生道，〞因此，在自我的过程，反思必须要找出错误的根源，如果不能找到根本原因在于，半心半意，没有帮助，今后，他们将投入更多的严重失误。
悔悟后，总结了以下原因：责任意识不强，工作作风不深入，不实际的。
作为一个平民，应该比其他，效劳意识，有责任感，这是未来的我想弥补。
有句成语说，“魔鬼的细节了。
〞后来，我自己会更严格的要求，争取在今后的工作，以弥补过去的错误来为今后的工作回到奠定更加牢固的根底。
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。
每个人都应该重点，工作重点应。
不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。
一个人学习，做一点点事情位。
这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。
“学习对像帆船目前，落后的，〞读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。
〞2，学习最重要的领域是实现。
如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：〞喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。
有一些事情没有运行，这是一个学习的时机，有一件事双方，而不是开展的好处，那么我们自然开展恶化。
所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。
总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。
行政文员怎么写检讨书
尊敬的领导：您好！我深知自己在近期工作中存在诸多不足，给公司带来了不良影响，对此我深感愧疚。
为了表达我诚挚的歉意，并确保今后不再犯类似错误，我特此写下这份检讨书，以示悔过。
一、检讨内容1. 工作态度不端正近期，我在工作中存在一定的消极情绪，对待工作不够认真负责。
面对工作任务，我未能积极主动地去完成，而是采取拖延、敷衍的态度，导致工作效率低下。
这种态度不仅影响了工作进度，也给同事带来了不便。
2. 专业知识不足我在工作中发现，自己的专业知识水平与实际需求存在较大差距。
面对一些专业性问题，我无法给出满意的解决方案，甚至出现了错误。
这不仅影响了工作效率，还可能给公司带来损失。
3. 团队协作能力差在团队协作方面，我存在沟通不畅、配合不默契的问题。
在与同事交流过程中，我未能充分听取他人意见，导致团队协作效果不佳。
此外，我在工作中过于自我，忽视了团队的整体利益。
二、原因分析1. 工作压力过大近期，公司业务量激增，我承受了较大的工作压力。
面对压力，我未能调整好自己的心态，导致工作状态不佳。
2. 缺乏自我提升意识在日常工作学习中，我缺乏自我提升的意识，未能充分利用业余时间学习新知识、新技能，导致自身能力得不到提升。
3. 缺乏沟通技巧在与同事、领导沟通时，我未能掌握有效的沟通技巧，导致沟通效果不佳，影响了团队协作。
三、改正措施1. 调整心态，端正工作态度我将努力调整自己的心态，以积极、乐观的态度面对工作。
在工作中，我会更加认真负责，积极主动地完成任务。
2. 加强学习，提升自身能力为了提高自己的专业知识水平，我将利用业余时间学习新知识、新技能。
同时，我会关注行业动态，紧跟时代步伐，不断提高自己的综合素质。
3. 改善沟通技巧，增强团队协作在今后的工作中，我会加强与同事、领导的沟通，学会倾听他人意见，提高自己的团队协作能力。
同时，我会注重团队合作，充分发挥团队的整体优势。
四、承诺我郑重承诺，在今后的工作中，一定认真反思自己的不足，努力改进，争取为公司的发展贡献自己的力量。
行政工作未及时完成检讨书
我因近期行政工作未及时完成，深感愧疚和懊悔。
为了深刻反省自己的错误，特此写下此检讨书，以表达我对自己行为的诚挚歉意。
一、错误事实近期，我在行政工作中，由于工作态度不端正，责任心不强，导致部分工作未能按时完成。
具体表现在以下几个方面：1. 对工作任务理解不透彻，导致工作推进缓慢。
在接到工作任务后，我没有认真阅读相关文件，对工作要求理解不透彻，导致在实际工作中出现偏差，影响了工作进度。
2. 工作计划安排不合理，导致工作效率低下。
在制定工作计划时，我没有充分考虑工作任务的重要性和紧急程度，导致工作重点不突出，工作效率低下。
3. 与同事沟通不畅，导致工作协作受阻。
在行政工作中，我未能主动与同事沟通，了解他们的工作进展和需求，导致工作协作出现障碍。
二、原因分析1. 思想认识不到位。
我未能充分认识到行政工作的重要性，对工作任务抱有侥幸心理，认为工作可以拖延，没有紧迫感。
2. 工作方法不当。
在行政工作中，我没有采取科学合理的工作方法，导致工作效率低下。
3. 责任心不强。
我对自己的工作要求不够严格，缺乏担当精神，导致工作失误。
三、改正措施1. 提高思想认识。
我将深刻认识到行政工作的重要性，增强责任感，对待工作认真负责，做到精益求精。
2. 改进工作方法。
我将学习科学合理的工作方法，提高工作效率，确保工作按时完成。
3. 加强沟通协作。
我将主动与同事沟通，了解他们的工作需求，共同推进工作进度。
4. 严于律己。
我将严格要求自己，遵守工作纪律，确保工作质量。
我深知这次未及时完成行政工作的错误给单位带来的不良影响，对此我深感愧疚。
在此，我诚恳地向领导和同事们道歉，并承诺今后一定严格要求自己，认真履行职责，为单位的和谐发展贡献自己的力量。
敬请领导和同事们给予我改正错误的机会，我将以此次事件为鉴，不断改进自己，努力提高工作效率，为单位的繁荣昌盛贡献自己的力量。
谨此检讨！敬礼！检讨人：（姓名）年月日。
行政人员犯错检讨书范文
尊敬的领导：您好！我深知作为一名行政人员，肩负着单位日常运转的重要职责。
然而，近期在工作中由于我的疏忽和失误，给单位带来了一定的负面影响。
在此，我深感愧疚，特向领导提交此份检讨书，以表达我对错误的深刻反省和诚挚的道歉。
一、错误事实及原因分析1. 错误事实近期，我在负责单位年度总结报告的撰写过程中，由于对数据统计的疏忽，导致报告中的部分数据存在误差。
这一失误给单位形象带来了不良影响，同时也给上级领导带来了困扰。
2. 原因分析（1）责任心不强。
我作为行政人员，对本职工作的重要性认识不足，对数据统计工作的重要性认识不够，导致在撰写报告时疏于核对数据。
（2）业务能力不足。
在撰写报告过程中，我未能充分运用所学知识，对数据统计方法掌握不熟练，导致在数据处理过程中出现失误。
（3）工作态度不端正。
在日常工作中，我对工作缺乏热情，未能认真对待每一项任务，导致在撰写报告时出现失误。
二、对错误的认识和反思1. 认识到行政工作的严肃性和重要性。
行政工作直接关系到单位的正常运转和形象，我作为行政人员，应时刻保持高度的责任心和严谨的工作态度。
2. 深刻反思自己的业务能力。
我意识到，作为一名行政人员，必须具备扎实的业务知识和熟练的操作技能。
今后，我将加强学习，提高自己的业务水平。
3. 端正工作态度。
我深知，只有热爱自己的工作，才能在工作中发挥出最大的潜能。
今后，我将树立正确的工作观，以更加饱满的热情投入到工作中。
三、整改措施及承诺1. 加强学习，提高业务能力。
我将利用业余时间学习相关知识，提高自己的业务水平，确保今后在工作中不再出现类似错误。
2. 严谨工作态度，认真对待每一项任务。
我将时刻保持高度的责任心，对工作认真负责，确保单位工作的顺利进行。
3. 加强与同事的沟通交流。
我将虚心向同事请教，学习他们的工作经验，不断提高自己的综合素质。
4. 主动承担责任，接受组织处理。
对于此次错误，我愿意接受组织的批评和处分，以警示自己，同时为其他同事敲响警钟。
行政部门工作检讨书范文模板
尊敬的领导：您好！我作为行政管理部门的一员，深知自己在过去的工作中存在诸多不足，未能完全达到部门工作要求和领导期望。
在此，我郑重地向您提交我的工作检讨书，以便对存在的问题进行深刻反思，并提出改进措施。
以下是我对近期工作的检讨：一、检讨内容1. 工作态度问题（1）对工作缺乏足够的热情，有时存在拖延现象，未能及时完成任务。
（2）对工作中出现的问题处理不够积极，有时存在推诿责任的情况。
2. 业务能力不足（1）对相关政策法规掌握不全面，导致在工作中出现失误。
（2）对部门内部流程不够熟悉，影响了工作效率。
3. 团队协作能力欠缺（1）与同事沟通不足，未能充分发挥团队协作优势。
（2）对下属工作指导不够，未能有效提升团队整体水平。
4. 服务意识不强（1）对上级和同事的需求反应迟钝，未能及时提供帮助。
（2）对部门内部事务处理不够细心，影响了工作质量。
二、改进措施1. 提高工作热情，确保按时完成任务。
制定详细的工作计划，合理安排时间，提高工作效率。
2. 加强业务学习，提升自身能力。
定期参加培训，学习相关政策法规和业务知识，不断提高业务水平。
3. 加强团队协作，发挥团队优势。
主动与同事沟通交流，共同解决问题，提高团队整体水平。
4. 增强服务意识，提升服务质量。
关注上级和同事的需求，主动提供帮助，确保工作质量。
5. 定期进行自我反思，总结经验教训。
通过自我检查，不断改进工作方法，提高工作质量。
三、承诺我深知此次工作检讨的重要性，对于以上问题，我将认真整改，切实提高自身素质和工作能力。
在今后的工作中，我将严格遵守部门规章制度，全力以赴，为部门的发展贡献自己的力量。
敬请领导予以批评指正！此致敬礼！检讨人：（姓名）日期：（年月日）。
行政检讨书(推荐8篇)
行政检讨书（推荐8篇）行政检讨书第1篇尊敬的公司领导：作为一名财务人员，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。
而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的责任心不强与危机意识不足的缺点，也辜负了领导对我的信任。
针对此次的错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的行为，切实加以纠正。
今后势必妥善保管资金及各类印章以及其他重要票据，每次离岗务必将公司保险柜、各类印章及网银盾锁好。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，通过此次错误严肃正视自身工作行为，强化自身工作岗位责任意识与危机意识。
在今后的工作中，我将努力改正不足，尽努力为公司做出贡献。
行政检讨书第2篇尊敬的单位领导：您好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨：子曰：“可与言而不与之言，失人;不可与言而与之言，失言。
知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在处理公司人事解聘方面的交流中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交流，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失。
为此，我极度不安、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严格的按照公司的中心指导思想去做;因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关心。
在今后的工作中，我一定会严于律己，按照的公司的章程和制度办事，同时，要诚心的谢谢公司，如果不是公司总及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的`及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样用感性去处理问题，不注重自己对公司形象的影响，那怎么能及时把工作落实好，做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，随心所欲的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。
个人工作失职行政检讨书6篇
个人工作失职行政检讨书6篇对于这次错误，自己反省了很多，自己也很懊悔，很气自己，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
下面小编给大家整理个人工作失职行政检讨书，希望大家喜欢！个人工作失职行政检讨书1尊敬的公司领导：我这次上班迟到是很明显的错误。
通过这次事情，我觉得这虽然是一个偶然发生的事情，但是也是我在很长一段时间以来对自己放松要求、工作做风涣散所导致的必然结果，这种不良思想直接导致了我的表现松弛!在这个问题上，我也觉得自己的工作责任意识仍然非常不足。
在自己过去的思想当中，我一直存在得过且过、混日子的应付思想。
现在，我深深感到我这样的思想是非常危险的倾向。
在任何时候，人都不应该放纵自由。
否则，后果是极其严重的，甚至是难以想象的。
这次我上班迟到的错误，我感到非常遗憾，也觉得非常可耻，我为此痛心疾首。
此外，我也看到了这个问题的不良影响，假设在工作中，大家都跟我一样懈怠，不小心，那还能如何地完成领导安排的工作任务。
同时，在咱们这个集体形成了无组织无纪律的不良风气，任何工作都会出现问题了，一切服务也就是一纸空谈。
因此，我这一事件的后果是严重的，影响是不利的。
为了严格执行纪律，不再走老路，像我这样犯错以后，我衷心希望领导可以将我作为一个反面的例子，在公司全体员工面前批评我。
假设我的错误案例能够起到反面教材的警示作用，我也觉得很欣慰了，我想在今后类似的错误将不再上演。
我将以此次错误所写的检讨书作为一面镜子，时时刻刻拿出来看一看，检点自己，定时定期地批评和教育自己，自觉接受监督。
我应该知道羞耻而警醒自己。
并且在今后工作当中锐意进取，化羞耻为动力，努力做好工作，绝不在违反公司规章制度，永远不让领导为我失望。
我必须去通过这个事情，提高我的思想认识，增强了我的时间观念。
______20____年月日个人工作失职行政检讨书2尊敬的数学老师：您好，非常抱歉我在这次期中考试的数学考试当中发挥严重失常，仅仅考了73分，距离我们班级平均分相差甚远，严重地拉了班级后腿，很大程度上制约了您评选为省级优秀教师的步伐。
行政单位工作问题检讨书
尊敬的领导：您好！在此，我就近期在行政单位工作中出现的问题进行深刻反思和检讨，以便在今后的工作中能够引以为戒，不断提高自身工作能力和服务水平。
以下是我对近期工作中存在的问题的详细检讨：一、问题概述近期，我在行政单位工作中，主要存在以下问题：1. 工作态度不够端正。
在处理日常工作中，有时存在推诿、拖延现象，没有做到积极主动，影响了工作效率。
2. 业务能力不足。
由于对部分业务知识掌握不够熟练，导致在处理工作中出现失误，给单位带来了不必要的麻烦。
3. 沟通协调能力欠缺。
在与同事、部门之间的沟通中，未能及时了解各方需求，导致信息传递不畅，影响了工作进度。
4. 工作计划执行不力。
在制定工作计划时，未能充分考虑实际情况，导致计划执行过程中出现偏差，影响了工作效果。
二、原因分析1. 工作态度问题。
一方面，我缺乏责任心，未能充分认识到工作的重要性；另一方面，自我要求不高，未能以严谨的态度对待每一项工作。
2. 业务能力不足。
一方面，我自身学习意识不强，未能及时更新业务知识；另一方面，单位培训力度不够，未能为我提供足够的成长空间。
3. 沟通协调能力欠缺。
一方面，我缺乏一定的沟通技巧，未能有效表达自己的观点；另一方面，我对单位内部的组织架构和人际关系了解不够，导致沟通不畅。
4. 工作计划执行不力。
一方面，我对工作计划的制定不够严谨，未能充分考虑实际情况；另一方面，我缺乏执行力，未能严格按照计划执行。
三、改进措施1. 提高工作态度。
树立责任心，以严谨的态度对待每一项工作，确保工作效率和质量。
2. 加强业务学习。
积极参加单位组织的培训，不断提升自己的业务能力，努力成为业务骨干。
3. 提升沟通协调能力。
学习沟通技巧，加强与同事、部门的沟通，确保信息传递畅通。
4. 严谨制定工作计划。
充分考虑实际情况，制定切实可行的工作计划，并严格按照计划执行。
四、总结总之，我在行政单位工作中存在的问题，既有自身原因，也有外部因素。
在今后的工作中，我将认真反思，切实改进，不断提高自己的工作能力和服务水平。
行政工作出错检讨书范文
尊敬的领导：您好！我因近期在行政工作中出现失误，深感愧疚。
在此，我向领导及同事们表示诚挚的歉意，并郑重地写下这份检讨书，以表达我对错误的认识和改正的决心。
一、错误事实近期，我在负责公司内部文件整理工作时，由于工作疏忽，导致一份重要文件遗漏未被归档。
这给公司后续工作带来了一定的困扰，也影响了公司的形象。
对此，我深感愧疚。
二、错误原因分析1. 工作态度不端正。
在整理文件的过程中，我没有严格按照工作流程操作，没有认真对待每一份文件，导致出现遗漏。
2. 工作责任心不强。
我认为这是一项常规工作，没有意识到遗漏文件可能带来的严重后果，从而放松了警惕。
3. 缺乏沟通。
在整理文件的过程中，我没有主动与同事沟通，没有及时发现并解决问题，导致错误延续。
三、改正措施1. 提高工作态度。
在今后的工作中，我将始终保持认真负责的态度，对待每一项工作都要严谨细致，确保不出差错。
2. 增强责任心。
我将时刻牢记自己的工作职责，时刻保持警惕，防止类似错误再次发生。
3. 加强沟通。
在遇到问题时，我将主动与同事沟通，共同解决问题，提高工作效率。
4. 不断学习。
我将加强对相关业务知识的学习，提高自己的业务水平，为公司的正常运转提供有力保障。
四、保证为了确保以上改正措施能够得到有效执行，我郑重承诺：1. 严格执行工作流程，确保每一份文件得到妥善处理。
2. 不断提高自己的业务水平，为公司的正常运转贡献自己的力量。
3. 加强与同事的沟通与协作，共同推进公司的发展。
最后，我再次为此次错误向领导及同事们表示诚挚的歉意，并恳请领导给予我改正错误的机会。
在今后的工作中，我将以此为鉴，严格要求自己，努力提高工作质量，为公司的发展贡献自己的一份力量。
谨此检讨！检讨人：[姓名]日期：[年月日]。
行政部门工作检讨书范文
尊敬的领导：您好！首先，我谨以此检讨书对我近期在行政部门工作中存在的不足和失误表示诚挚的歉意。
作为一名行政部门的工作人员，我深知自己肩负着为领导决策提供有力支持、为同事们提供优质服务的重任。
然而，近期我在工作中出现了一些问题，给领导和同事们带来了不便，对此我深感愧疚。
现将有关情况汇报如下，并作出深刻检讨。
一、存在的问题1.工作态度不够端正。
在近期工作中，我有时存在消极怠工、敷衍塞责的现象，对工作任务不够重视，导致工作效率低下，影响了整个部门的工作进度。
2.业务能力不足。
由于对某些业务知识掌握不全面，我在处理工作中遇到问题时，无法迅速找到解决办法，给领导和同事们带来了困扰。
3.沟通协调能力欠缺。
在与同事、上级和下级沟通时，我有时过于直接，未能充分考虑到对方的感受，导致沟通效果不佳。
4.时间观念不强。
在安排工作计划时，我有时未能合理安排时间，导致工作任务拖延，影响了工作效率。
5.团队协作意识薄弱。
在团队工作中，我有时过于注重个人利益，未能充分发挥团队协作精神，影响了团队的整体战斗力。
二、原因分析1.思想认识不到位。
我深知工作态度对工作效率的影响，但有时仍存在侥幸心理，未能将思想认识转化为实际行动。
2.业务知识储备不足。
由于工作性质和自身原因，我在某些业务知识方面存在欠缺，导致在工作中遇到问题时无法迅速解决。
3.沟通技巧有待提高。
在沟通过程中，我未能充分运用沟通技巧，导致沟通效果不佳。
4.时间管理能力欠缺。
在时间安排上，我有时过于依赖他人，未能充分运用自己的时间管理能力。
5.团队协作意识淡薄。
在团队工作中，我有时过于注重个人利益，未能充分发挥团队协作精神。
三、整改措施1.端正工作态度。
我将以高度的责任感和使命感对待每一项工作，确保工作质量，提高工作效率。
2.加强业务学习。
我将积极参加各类培训，不断提高自己的业务能力，为领导和同事们提供更好的服务。
3.提高沟通协调能力。
我将认真学习沟通技巧，加强与同事、上级和下级的沟通，确保沟通效果。
行政工作人员检讨书范文5篇
行政工作人员检讨书范文5篇在工作中，难免会出现失误，为了表示自己诚心的悔过，我们要写下相关的检讨书检讨自己。
下面是小编为大家整理的行政工作人员检讨书范文，希望能帮助到大家!行政工作人员检讨书范文1尊敬的领导：现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。
此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。
6月2日晚，000局安排干部000两位同志值班，代班领导为000调研员。
该三名值班干部按规定于晚上7点接班，应于次日早上9点交班。
代班领导于晚上10点过到办公室检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班领导汇报的情况下，私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒，但又未及时返回，至凌晨2点过后方才返回单位，致使单位在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严重的安全隐患。
此次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位;干部职工对维稳工作的重要性认识不够;部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实;党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制;值班规章制度不完善，落实不力。
一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。
单位经常性的维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深入，思想政治教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线;二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。
没有把维稳工作摆在重中之重的位臵，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维稳这根弦;三是部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实。
维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重，但是部分干部职工却臵若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来看待，落实的时候也是得过且过，应付了事;四是党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度。
行政工作失职检讨书七篇
行政工作失职检讨书七篇篇一：行政工作失职检讨书尊敬的XX：这是因为在神华的错误，在我的工作招标活动，导致该公司的间接经济损失，当我知道的严重后果，对他们的错误无限遗憾，如果我会更谨慎，仔细检查应该不会犯这样的错误。
我深深知道了自己的错误，今后不会犯同样的错误。
因为我收到了招标事宜的实力较量没有任何接触，很容易遇到事情不知道，在这个时候，我希望领导能监督我的工作更多，给我一个及时提醒。
古人常说，“确定没有，反求诸己”，但一开始，我已没有进行反省。
古人说，“这位先生的作品，立法和卫生道，”因此，在自我的过程，反思必须要找出错误的根源，如果不能找到根本原因在于，半心半意，没有帮助，今后，他们将投入更多的严重失误。
悔悟后，总结了以下原因：责任意识不强，工作作风不深入，不实际的。
作为一个平民，应该比其他，服务意识，有责任感，这是未来的我想弥补。
有句成语说，“魔鬼的细节了。
”后来，我自己会更严格的要求，争取在今后的工作，以弥补过去的错误来为今后的工作回到奠定更加牢固的基础。
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。
每个人都应该重点，工作重点应。
不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。
一个人学习，做一点点事情位。
这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。
“学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。
”2，学习最重要的领域是实现。
如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。
有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。
所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。
总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。
行政单位个人工作检讨书
尊敬的领导：您好！在此，我谨以此检讨书对自己近期的工作进行深刻的反思和总结，以期发现问题、改进不足，提高工作效率和质量。
以下是我对近期工作的检讨：一、工作态度方面1. 对待工作不够积极主动。
近期，我在工作中存在一定的被动性，未能主动了解上级领导的指示和要求，导致工作进度受到影响。
2. 工作责任心不强。
在处理一些日常事务时，我未能做到认真负责，导致一些工作出现失误。
3. 缺乏创新意识。
在完成工作任务时，我过于依赖传统方法，未能充分发挥自己的创新思维，提高工作效率。
二、工作能力方面1. 业务知识掌握不牢固。
由于对部分业务知识了解不够深入，导致在工作中遇到问题时，无法迅速找到解决方法。
2. 沟通协调能力不足。
在与同事、上级和下属的沟通中，我未能做到有效沟通，导致信息传递不畅，影响工作效率。
3. 时间管理能力有待提高。
在安排工作计划时，我未能合理分配时间，导致部分工作拖延。
三、工作纪律方面1. 出勤纪律不严。
近期，我存在迟到、早退现象，影响了单位的整体形象。
2. 工作纪律松懈。
在执行工作任务时，我未能严格遵守工作纪律，导致工作效率低下。
四、改进措施1. 提高工作积极性。
加强自我激励，主动了解上级领导的指示和要求，提高工作效率。
2. 增强责任心。
对待工作认真负责，确保各项工作任务顺利完成。
3. 深入学习业务知识。
积极参加业务培训，提高自己的业务水平。
4. 提高沟通协调能力。
加强与同事、上级和下属的沟通，确保信息畅通。
5. 加强时间管理。
合理安排工作计划，提高工作效率。
6. 严守工作纪律。
遵守单位各项规章制度，树立良好的工作形象。
总之，我深知自己的不足，将在今后的工作中认真反思、积极改进。
希望领导能够给予我批评和指导，帮助我不断提高，为单位的发展贡献自己的力量。
谨致敬礼！检讨人：（姓名）年月日。
行政工作出错检讨书
您好！在此，我深感愧疚地向您提交这份行政工作出错检讨书。
近期，我在工作中由于疏忽大意，导致出现了一系列错误，给单位的工作带来了不良影响。
为了深刻反省自己的错误，提高工作效率，现将具体情况及检讨如下：一、错误情况1. 工作计划执行不力。
在本次工作中，我未能按照既定计划完成任务，导致工作进度滞后。
主要原因是我对工作计划的执行重视程度不够，没有严格按照计划推进工作。
2. 信息传递失误。
在处理一项紧急事务时，我未能及时将信息传递给相关部门，导致问题未能得到及时解决。
这是因为我没有充分认识到信息传递的重要性，对工作细节的把握不够严格。
3. 文档管理混乱。
在整理一份重要文件时，我未能将文件按照规定分类存放，导致文件丢失。
这反映出我在工作中缺乏条理性，对文件管理不够重视。
4. 服务态度不佳。
在与同事、客户沟通时，我未能做到耐心倾听，有时甚至表现出不耐烦的态度。
这给同事和客户留下了不好的印象，损害了单位的形象。
二、原因分析1. 思想认识不足。
我对行政工作的重要性认识不够，认为工作繁琐，缺乏对工作的热情和责任感。
2. 工作态度不端正。
我在工作中存在敷衍了事的心态，没有全身心投入到工作中，导致工作效率低下。
3. 业务能力不足。
由于平时对业务知识学习不够，导致我在处理问题时显得力不从心。
4. 缺乏沟通协作。
在与同事、部门之间沟通协作时，我未能主动承担责任，导致问题得不到有效解决。
三、改正措施1. 提高思想认识。
深刻认识行政工作的重要性，树立强烈的责任感，以饱满的热情投入到工作中。
2. 改进工作态度。
端正工作态度，对待工作认真负责，努力提高工作效率。
3. 加强业务学习。
深入学习业务知识，提高自己的业务能力，为更好地完成工作任务打下坚实基础。
4. 加强沟通协作。
与同事、部门之间保持良好沟通，主动承担责任，共同解决问题。
5. 严格执行规章制度。
严格遵守单位各项规章制度，确保工作有序进行。
请领导对我的错误给予严肃批评，并指导我改正。
行政文员工作检讨书范文模板
【行政文员工作检讨书】尊敬的领导：您好！我谨以此份检讨书，对自己近期在工作中的不足之处进行深刻反思，并对相关失误进行诚恳的道歉。
以下是我对工作的自我检讨：一、检讨内容1. 工作态度方面：（1）对工作任务缺乏主动性，有时出现拖延现象。
（2）对工作细节不够重视，导致出现一些低级错误。
2. 工作能力方面：（1）对某些工作流程不够熟悉，导致工作效率低下。
（2）沟通能力不足，未能及时与同事、上级进行有效沟通。
3. 工作纪律方面：（1）工作时间有玩手机、闲聊等不良行为，影响工作效率。
（2）未能严格遵守公司规章制度，存在迟到、早退现象。
二、原因分析1. 工作态度方面：自身对工作缺乏热情，对工作重要性认识不足，导致工作积极性不高。
2. 工作能力方面：对新知识、新技能的学习不够，导致工作能力受限。
3. 工作纪律方面：纪律观念淡薄，对自身要求不严，导致出现违纪行为。
三、改进措施1. 工作态度方面：（1）提高对工作的认识，树立正确的价值观。
（2）增强责任心，积极主动地完成工作任务。
2. 工作能力方面：（1）加强业务学习，提高自身综合素质。
（2）积极请教同事，提高工作效率。
3. 工作纪律方面：（1）加强纪律观念，严格遵守公司规章制度。
（2）合理安排时间，避免迟到、早退现象。
四、请求领导帮助为了更好地改进工作，恳请领导给予以下帮助：1. 对我进行业务培训，提高我的工作能力。
2. 加强对我的工作监督，确保我遵守公司规章制度。
3. 对我的工作给予指导，帮助我更好地完成工作任务。
最后，我再次为近期工作中的失误向您表示诚挚的歉意，并承诺在今后的工作中严格要求自己，努力提高工作质量，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！此致敬礼！行政文员：年月日。
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行政工作检讨书第一篇：行政部门工作检讨书行政部门工作检讨书尊敬的公司领导：您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。
我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人工作中的致命错误有以下几点：工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。
就算是知道自己的行为不是很好，也没能在行动上及时改正。
我决定做出如下整改：1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。
5、每次加油，需记录时间（精确到小时）和地点（加油站大概地址）。
6、今后一切花费，包括办公用品采购和车辆相关费用等，尽量去能开发票的地方；如果实在不能，需提前告知。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。
盼望领导能给我改过自新的机会。
如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。
所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦！在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：2014年4月17日第二篇：工作检讨书篇一：工作检讨书尊敬的部长大人：今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“it文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。
这是一次十分深刻的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到十分惭愧。
我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。
我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反应，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和陌生人交谈时也不会感到害怕。
我真的十分深刻地认识到自己的错误，同时我也发现自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。
我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室十分不利的。
因为，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。
如果胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最后什么都干不了，就做不到“高调做事”。
所以，锻炼胆量，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。
对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。
因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：1、对于陌生的人事物，不要感到害怕，要表现的自然大方。
2、做事要有积极性，对于自己的任务，要有强烈的责任感。
3、对待自己的工作要有热情，要不怕苦不怕累，以微笑面对所有的困难。
篇二：工作检讨书尊敬的***：10月30日——11月3日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度。
今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却****，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。
现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。
请领导相信我。
篇三：工作失误检讨书尊敬的领导同志：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。
没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。
我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。
给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。
我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。
我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。
我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。
我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：王思敏第三篇：工作检讨书昨天，在一个同事休假的情况下，我得到了锻炼，帮客户下了定单，但是今天下午发现，原来我仅仅按照客户说的去做，是不全面的，因为有一些细节性的问题，客户以为你了解，就没跟你说，偏偏我有是新来的，所以直接导致出货出错了，经理没有批评我，但是后来我自己承认错误的时候，经理抱怨了一句，让我刻骨铭心啊！昨天收到的单据，有两张是应该给经理的，但是给我单锯的人没有特别说明，我以为那些都是样品单，是应该有我来管理的，但是今天下午经理的行为告诉我，我又错了，由于我的过失，使得经理下午浪费了蛮多时间的，真是感到愧疚啊！这篇文章由ｗｗｗ．ｄｉｙiｆａｎwen.ｃｏｍ(第①范文§网)编辑，工作检讨书，检讨书《工作检讨书》。
还有自己今天在接电话的时候，在不知道对方身份，不理解对方说话的内容的时候，就自以为事地做了决定，这是我犯的最大的错误，自做聪明，真是要不得，我想我的缺点除了粗心之外，又多了一项，就是自以为是，自作聪明了！有很多事自己不懂就要问，不能不懂装懂，自作聪明，这样害己又害人，自己应该做深刻的检讨啊！第四篇：工作检讨书范文工作检讨书范文尊敬的***：月日，在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现，工作检讨书范文。