街道廉政风险点及防控措施一览表科及科以下公务员岗位
街道廉政风险点及防控措施一览表班子成员
2、 严格执行街道党风廉政建设责任制、“二重一大' 制度、党政议事规则等；
3、加强自律，不断增强责任意识，严格廉政上交 钱物的管理使用；
4、严格按照街道财务制度，对每项资金的审批和 使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清
楚；
5、公布廉政风险点和防控措施。
7、规避工程建设项目招投标程序， 收取好处。
4、建立活动开展和米购物品的询价、比价制度；
5、完善街道公共设施建设及房屋装潢、修建工作 有关制度，严格招投标制度；
6、公布廉政风险点和防控措施。
3
党工委副书记 纪工委书记（分管党群口）
1、分管党务，包括 组织人事、宣传、统 战、文明建设和工会 工作；
2、纪工委工作；
3、带头完善健全相关制度机制，防范廉政风险；
4、加强学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上 筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职 行为；
5、加强对亲属和身边工作人员的教育，提高风险 防控能力；
6、公布廉政风险点和防控措施。
2
党工委副书记 办事处主任
1、负责办事处全面 工作；
2、区委、区府明确 为责任人的工作；
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务 制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭
险；
3、对分管部门的工作监管不严， 出现违法违纪行为。
证完整，手续规范，去向清楚；
3、认真学习经济工作相关政策、法规和规章制度， 防止履职不到位的风险；
4、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思 想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、 渎职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
6
街道廉政风险防控方案
街道廉政风险防控方案街道廉政风险防控方案一、背景随着经济的发展和社会的进步，城市化进程加快，我国各地街道建设如火如荼。
作为基层政府的单位，街道不仅是联系政府与群众的桥梁，更是反映政府公信力的重要窗口。
此外，因为街道所管理的是基层公共事务，因此更易发生廉政问题。
如果街道廉政建设不力，可能引发不公正行为，损害群众利益，破坏政府形象。
针对这些问题，制定一份街道廉政风险防控方案，有利于不断完善街道廉政建设，减少廉政风险。
二、风险评估1.风险概述：街道发生廉政问题的风险相对较高，且可能涉及工程、土地、行政执法等各个方面。
2.风险类型：（1）行贿及贪污风险：街道在开展一些工程、招商引资等方面，存在一些具有权力的人员为了谋取不正当的利益，从而收受行贿或挪用公款的行为。
（2）滥用职权风险：街道管理人员在行使公务时，滥用职权、违规操作、违反法律规定，并可能做出不公正的决策，从而给群众带来损失和伤害。
（3）违反国家政策风险：街道管理人员在经济发展过程中，不遵守国家的相关法律和政策，以及相关规定，做出不合理的决策，从而严重损害公共利益。
三、防控措施1.加强监督，完善制度（1）加强对街道工作人员的管理力度，定期进行监督和考核，追究其责任。
（2）建立严格规范的制度体系，确保工作过程公开透明、程序规范、资金合法，做到依据法律法规和相关制度处理问题。
2.相关人员监管和培训（1）为街道工作人员设计更具有针对性的培训计划，提高其法律意识、廉政意识和职业操守。
（2）对于理论知识及实际操作能力较差的工作人员，应进行针对性的培训和培育。
（3）建立完善的内部监管制度，实现对工作人员的全程监管。
3.建立有效的投诉渠道（1）为广大群众提供方便的投诉渠道，让群众有机会进行监督、揭露违法行为。
（2）定期更新投诉渠道和联系信息，提高其便捷性和可操作性。
（3）对投诉进行及时的处理和反馈，让人民群众将此看作一种有效治理的方式，从而保证了监督的权利。
4.强化对事项和决策的透明度（1）加强对公共项目的审查和监控，确保其公开透明、合法合规。
遵守廉洁纪律和廉洁风险防控情况
廉政风险点及防控措施一、思想道德及制度机制（一）思想道德(二级风险)1、相关科室：全体科室2、潜在风险：（1）政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。
（2）工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。
（3）缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。
（4）工作原则性不强、法律意识淡漠，为违规当事人说情办事，引发不廉洁、违法、违规问题、影响单位形象的风险。
（5）不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害单位甚至建委形象的风险。
（6）不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本单位出现严重违法违纪问题的风险。
3、防范措施：（1）重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。
（2）认真落实“三会一课”、“领导干部学法笔记制度”，加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导骨干的责任心和综合素质。
（3）教育全体干部职工在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。
（4）完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。
领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。
站领导严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告制度，（5）制定奖惩措施，严格工作纪律，强化督促检查。
激发全站人员工作热情、积极性和创造性。
（二）制度机制(三级风险)1、相关科室：全体科室（1）对不科学、不适用的制度，未能及时修改完善，造成工作中出现偏差的风险。
（2）对制度实施情况监督检查不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用的风险。
廉政风险防控一览表(1)(岗位风险)
进一步细ห้องสมุดไป่ตู้地质矿产工作人员的岗位职责，明确分工责任制，严格执行上级决策部署。
8.对行政决议执行情况督促和检查不力，致使上级要求得不到有效执行。
一般
对检查发现的问题，要按管理办法进行登记、录入，认真留存文书档案，发现的问题及时给予纠正，防止造成工作失职等后果。
9.保密工作措施不力，造成机要文件、机密图件、重要地质报告成果等失密。
2.受亲属的负面鼓动，或直接干预公务，导致出现不廉洁行为。
较高
坚决抵制任何影响正常公务的不良行为，对有不正当思想和干预政务的亲属进行及时教育和批评。
3.八小时以外的交往中，存在不健康思想的诱惑和社会不正之风影响和腐蚀。
一般
慎重交友，明辨是非，严格自律，防止非正常交往对工作造成不利影响。
4.受社会关系及亲朋好友的请托，不能坚持原则，对正确行使职权造成干扰。
一般
加强对本单位技术资料和信息技术服务资料的管理和保密工作。加强职工对院重要文件、机密图件、重要地质报告泄露的防控意识。
外部环境风险
1.接受业务单位和服务对象或与行使职权有关的单位或个人的礼金、有价证券、支付凭证等；接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。
较高
以单位利益为重，严格按制度办事，拒绝一切非正常的礼物和邀请。
1.对本岗位职责不明确，工作不负责任；不认真履行岗位职责，工作敷衍塞责，推诿扯皮；工作失职、渎职，造成工作失误。
较高
全面掌握岗位职责，严格依据法规制度、业务流程履行职责，把握好自由裁量度。工作上不越权、不弃权，保持权责一致。
2.事业心、责任感不强，因循守旧，不思进取，缺乏工作热情和创新精神，所负责的工作长期没有起色。
一般
廉政风险点及防控措施
廉政风险点及防控措施各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢廉政风险点及防控措施廉政风险点及防控措施一、思想道德及制度机制思想道德(二级风险)1、相关科室：全体科室2、潜在风险：政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。
工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。
缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。
工作原则性不强、法律意识淡漠，为违规当事人说情办事，引发不廉洁、违法、违规问题、影响单位形象的风险。
不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害单位甚至建委形象的风险。
不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本单位出现严重违法违纪问题的风险。
3、防范措施：重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。
认真落实“三会一课”、“领导干部学法笔记制度”，加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导骨干的责任心和综合素质。
教育全体干部职工在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。
完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。
领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。
站领导严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告制度，制定奖惩措施，严格工作纪律，强化督促检查。
激发全站人员工作热情、积极性和创造性。
制度机制(三级风险)1、相关科室：全体科室2、潜在风险：对不科学、不适用的制度，未能及时修改完善，造成工作中出现偏差的风险。
对制度实施情况监督检查不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用的风险。
街道、区直单位廉政风险防控责任清单(各机关事业单位)
街道、区直单位廉政风险防控责任清单（各机关事业单位）填报单位（盖章）：福海街道党工委、办事处填表日期：2019年7月31日序号责任主体职权内容风险点风险等级防控措施责任人1党政办督查、督办1.对督查单位监督不到位，不能如实反映督查对象真实情况。
低1.督查件报送内容需经部门主要负责人、分管领导审阅，不定期开展实地督查了解街道重点工作推进情况。
科室主要负责人2密件管理1.接收的过程中泄密；2.转办的过程中泄密；3.归档流程不规范。
低1.安排专人接收；2.加强对各部门保密员的培训；3.进一步改进归档流程。
科室主要负责人3公章管理1.可能会出现未经街道领导审核私用公章的情况。
中1.建立有关制度，严格要求申请人提供街道领导签名同意的依据或部门、社区的有关证明材料。
科室主要负责人4收支活动管理和监督1.报账手续不规范、材料不齐全；2.把关不严；3.借工作名义违规报销。
低1.按相关财务管理制度进行报销，严格把关、完善报账材料、实报实销、严加监督。
科室主要负责人12党政办5会议安排 1.违规泄露会议或公务活动材料及内容。
低1.严禁泄露会议、公务通知。
科室主要负责人6政务服务 1.部分业务办理需要提供第三方检测报告，但业务部门没有指定检测公司，存在第三方检测公司私通工作人员向申请人推荐指定公司并从中牟利的风险。
中1.加强岗位廉政教育与思想道德教育，增强风险防范意识，禁止工作人员向申请人推荐第三方检测公司。
科室主要负责人7纪检监察审计办信访案件办理1.未能如实、全面、及时登记受理清况；2.利用职务之便，谋取不正当利益；3.与来访群众发生冲突。
低1.严格执行登记制度及各项案件办理规章流程，如实、全面、及时办理案件；2.强化纪律教育，加强管理；3.耐心接待来访群众等。
科室主要负责人8财务收支审计 1.审计人员未做到严格执行审计纪律，执行审计“八不准”低 1.审计人员在审计期间严格执行审计纪律，执行审计“八不准”的规科室主要负责纪检监察审计办的规定;2.未核查被审计单位资料的真实性、完整性；3.没有系统整理资料，取证不全面导致审计报告撰写不全面。
街道办事处廉政风险排查及防控措施登记表样本
资金管理中收受賄赂.弄堆作假.导致集体资产损失
实行收支两条线管理.定期组织JK务审计
捉前发布预警吿知.提示虜洁自律
农村上地流转管理
档案管理不规范.无章对循
规范档案骨理.定期组织检査
上地流转不透明•昭箱操作.导致钱权交易.损存集
体利总
地流转必耍经村民代茨人会讨论.报办泵处批准.方能生效
党支部违规发展党员
严格贯彻发展党员工作徐项规定•加賤对基层党支部发展党员工作檢資 柠导
7
宜传委员
宜传、艮政.文化.教诲、卫生
工作中浮现重人.壇感问题.未经第体决策•乱浪态
严格执行行政机关制度.車人、敏感问题集体讨论研咒决宦后.在对外
二级
（1个风险点）
发布
8
办公室主任
（4个风险点）
寻席文电解决及街道重大活动、重要
会议溥办.组织协调和服务
接听电话、收发邮件不及时.也许导致本单位工作浮
现失谋•导致不良后果
加弟政治学习.增强自身贵任感，严格执行寻常文电收发管理制度
一级
街道党委.办爭处公率悸理和使用
印章审批.保管和使用上随总性大、导致严重后果
严格执行单位印信管理制度・所有文献、函、证明均通过主管领导签字.
主可办理
机关行政字务及寻當接待服务
自觉接受监恃.发现何题及时改正
査处违纪案件时.也许有行购.索賄现软
严格贯彻案件审理回避制度
加强党凤廉政教询：增强廉洁自律总:识
加賤社会监督，公开举报电话
对部门（科室〉各项工作制度执行和
工作环节进行监桦检査
监松不到位.部门浮现违规违纪现皱
枳极发挥监搐职能.定期通报监柠检査成果
廉政风险预警告知发布不及时.浮现较严觅违規违纪
廉政风险点及防范措施一览表
个人资料整理，仅供个人学习使用廉政风险点及防范措施一览表序廉政风险岗位表现形式形成原因类别源点号行对上级党组织作出的重大政对上级决领导班子决定，拒不执行或者擅自改执行力不强决1定不执行策变风对应作出的重大决策推诿、没有严格执行民主险点对上级决拖延、不作决策，或超越法集中制原则，重大2策消极执领导班子定职权实施重大决策，或明问题未集体研究、行知重大事项决策失误，不及认真分析，制度不时采取措施加以纠正健全、监督不到位对本单位发生的重大问题，对重大问班子成员未按规定及时上报或隐瞒没有严格执行重大3题不按规及有关科不报、错过了解决的最佳时事项报告制度定处置室负责人机，可能造成损失或严重后果有可能接在公务活动中，接受馈赠或受馈赠和班子成员没有严格执行市局参加宴请、出入会所参加活4参加宴及有关科规定的“七不准”和动，可能产生违反法律法规请、出入室负责人中央“六不准”规定和纪律规定不廉洁行为会所等序廉政风险岗位表现形式形成原因类别源点号风险级别AABC风险级别防范措施责任人对上级党组织作出的重大决策、决定，必须不折班子不扣的执行落实到位，严禁拖拉、推诿成员严格执行民主集中制原则，增强班子履职能力、提高决策水平，严格按照职责认真履职，科学决班子策，发现重大决策失误应立即纠正，认真调查、成员研究、分析，采取正确措施全力挽回损失或影响，主动承担责任班子成员要建立重大问题的通报协商制度，对重大问题在第一时间作出反映，能够靠自身能力解班子决的要及时解决，不能解决的要及时向上级领导成员汇报牢固树立廉洁从政的意识，自觉筑牢反腐倡廉的班子防线，要建立正确的人生观、权力观、荣誉观、成员正确运用手中的权力责任防范措施人个人资料整理，仅供个人学习使用政务政 秘管理政秘科长收到的保密文件不及时呈 保密意识薄弱、内 科 长风 1机密文件 送领导批阅， 向外透露涉密 部管理制度落实不C 加强保密教育培训，增强保密意识，健全制度， 险 及文件收及 工泄密信息到位严格执行点发人员 作 人员文件收发收发文件不及时， 贻误工作文件收发3会议通知，不按时上报材不及时人员料，传达领导指示不及时政 秘 未严格按照收发文强化制度执行， 科 长程序办理，责任意 加大督查力度， 严格按照文件收 A及 工识差发规定程序执行作 人员序 廉政风险 岗位表现形式风 险 责 任类别源点形成原因防控措施号级别人个人资料整理，仅供个人学习使用财务管理风险点类别不能做到各项费用支出，不能做到帐不遵守财务管理规1帐款、票财务人员款、票款相符，滋生不廉洁定，监管力度不够，款相符行为不严格履职2违规设立局领导及虚列名目、利用假票等手段不遵守上级小金库小金库财务人员套取资金设立小金库管理规定不按规定分管领导重大开支和购置资产时，违工作责任心不强，购置资产反政府的采购相关规定采3及财务人没严格执行政府采和大额开购物品，可能产生不廉洁行员购制度支为不严格执分管领导不认真执行会计制度，设置帐簿、科目混乱，记载不实，不严格执行财经制4行会计核及财务人造成资金流失，可能出现贪度算制度员污、挪用等现象固定资产固定资产管理不到位，录入5管理不到财务人员不及时、不准确，可能造成工作责任心不强位固定资产流失序廉政风险岗位表现形式形成原因号源点AABBC风险级别对各项规费收付，要认真贯彻执行票款分离和相财务关的财务制度，必须做到日清月结人员严格按照上级要求，做好小金库清理工作，一把局领导及手对小金库清理工作负总责，加强收费管理，提财务高财务人员综合素质人员分管加强对政府采购法规规章和与相关知识的学习，领导及财增加对大宗物品进入政府采购系统的自觉性务人员分管认真执行《会计法》及财务相关制度，加强财务领导及财监督，加强对财务人员的业务培训务人员加强责任心，对新增加的固定资产要及时进行登财务录上册，定期不定期的进行实物点验人员责任防控措施人稽分 管 查没有违法事实或法定依据执领 导行政乱作实施行政处罚， 违法采取行 法律法规不熟 ,个人法 1查办案件坚持证据确凿，按照法定程序依法取 风 执法人员政强制措施， 擅自设立处罚 A证，所办案件必须事实清楚， 和 执为素质差 案件定性裁量准确险 种类或改变处罚额度法 人 点员在查办案件中， 不遵守办案稽 查 纪律，泄露内部工作秘密，队 负干扰办案， 或利用职权收受,廉加强对执法办案人员、 负责人及相关领导的法纪2玩忽职守执法人员不遵守办案纪律 A责 人当事人的好处， 不能严格执培训，要严明规章制度， 严格追究相关人员的责政意识差及 执行案件处罚裁量权标准， 导任，并从政治上、经济上给予应有的惩罚法 人 致行政处罚出现畸轻畸重 员现象稽 查在案件调查取证中， 未按照加强对执法办案人员的办案技巧培训，队 负程序依法取证， 造成证据遗 办案水平不高 ,工作对应该收3程序不当执法人员B责 人漏或不完善，导致案件定 责任心不强集的证据要及时、 有效的提取，切实做到对案件、对当事人、对法律负责的精神及 执性、自由裁量不准确法 人员违反办案 分管领导 不遵守办案纪律， 在查办案 个人政治思想党性 加强对执法办案人员的纪律教育、保密教育、 责 分 管4及执法人件中利用职务便利索取或不高，不遵章守纪B领导、纪律任教育， 忠于职守， 尽职尽责； 并严格责任追究员者收受当事人的好处， 向当 制度，稽查队及局领导要定期不定期的进行检 稽 查 事人和有关人员泄露举报 查，或明查暗访，对发现的问题要敢于纠正队 负 人信息，或泄漏案情，或为 责 人 当事人开脱、说情，以求减 及 执 轻行政处罚， 以图为个人或 法 人小团体谋取私利，贪赃枉 员法，充当 “保护伞 ”案卷保管 丢失、损毁案卷材料给单位 不熟悉业务，责任 建立健全档案管理制度， 做好案件档案的整理归 案 卷 档工作，定期不定期的进行抽查， 确保档案整齐、 保 管 5案卷保管造成损失或不良影响C员心差真实、有效员对食盐市场执法监管不到分 管领 导分管领导 执法人员责任不落强化执法人员的监管责任， 6食盐安全位，检查落实不力、把关不 认真落实食盐安全监 及执法人 A管工作制度，加强监管检查和 执严或者未及时作为， 使不安实法 人员全的食盐流入市场员。
街道办事处廉政风险排查及防控措施登记表【范本模板】
坚持原则,在重大事项、重大资金使用上，做到民主决策，集体审批
4
办事处副主任
（3个风险点）
协助主任抓农业、农村工作
学习贯彻党的方针、政策不深入、为“三农"服务的理念淡薄
加强对党的方针、政策深入学习,提高为群众服务的意识
二级
因循守旧，缺乏创新工作意识，工作作风不扎实，谌地，缺少调查研究
街道办事处廉政风险排查及防控措施登记表
序号
岗位
职权
廉政风险点及表现形式
防控措施
风险等级
1
街道党委书记
（4个风险点）
重要干部任免
任人唯亲,导致出现用人失察、决策失误，机构配备不科学,导致人员分工不合理，影响机关工作效率的提升.
健全干部选拔任用工作机制，坚持民主推荐，任人唯贤
一级
重大问题决策
独断专行，导致工作思路狭窄，决策管理错位
坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,重大事项由集体讨论，不擅自更改党委决定
重大项目投资决策
重大建设项目未接招投标程序展开工作，导致招投标程序违法；未严格履行工程建设监督程序，导致工程质量低劣，集体遭受损失
坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,重大事项由集体讨论,不擅自更改党委决定
大额资金的使用审批
加强党风廉政教育;增强廉洁自律意识
加强社会监督，公开举报电话
对部门(科室)各项工作制度的执行和工作环节进行监督检查
监督不到位，部门出现违规违纪现象
积极发挥监督职能，定期通报监督检查结果
廉政风险预警通知发布不及时，出现较严重违规违纪现象；
深入部门（科室)，了解工作动态，及时排查廉政风险并提前发布预警通知
廉政风险节点及防范措施
市标准定额站廉政风险节点及防范措施一、思想道德及制度机制（一）思想道德(二级风险)1、相关科室:全体科室2、潜在风险：(1)政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。
（2)工作思想保守、不求上进，责任心不强,缺乏开拓创新精神,工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。
（3）缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题,影响全站各项业务的正常开展的风险。
(4)工作原则性不强、法律意识淡漠，为违规当事人说情办事，引发不廉洁、违法、违规问题、影响单位形象的风险。
（5）不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害单位甚至建委形象的风险.（6）不认真履行“一岗双责"，领导监督职责履行不到位，造成本单位出现严重违法违纪问题的风险.3、防范措施：(1）重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线,不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险.（2）认真落实“三会一课”、“领导干部学法笔记制度”,加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导骨干的责任心和综合素质。
(3）教育全体干部职工在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工,在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员.(4）完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评.领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则,坚持民主集中制，严格监督管理。
站领导严格执行个人收入申报制度，个人重大事项报告制度，（5)制定奖惩措施，严格工作纪律，强化督促检查。
激发全站人员工作热情、积极性和创造性。
（二）制度机制（三级风险)1、相关科室:全体科室2、潜在风险：（1）对不科学、不适用的制度,未能及时修改完善,造成工作中出现偏差的风险。
（2)对制度实施情况监督检查不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用的风险。
街道办事处廉政风险点风险等级防控措施台账
禁毒所
加强自我意识
5
计划生育、卫生、健康
计划生育特别扶助
三
计生办
严格按照文件审批，接受监督，公示完毕后上报卫计局
6
计划生育、卫生、健康
计划生育奖励扶助
三
计生办
严格按照文件审批，接受监督，公示完毕后上报卫计局
7
计划生育、卫生、健康
独生子女费
三
计生办
按照《内蒙古自治区人口与计划生育条例》审核，公示完毕后上报卫计局
工会
尽职尽责，高标准严要求，严格遵守各项规章制度，公开公正履行职责
25
社区便民服务
在社会保险、社会救助、社会优抚、住房补贴等优惠政策中弄虚作假，优亲厚友
三~
育红社区
增强自我约束意识，健全机制，积极参加理想信念教育和反腐倡廉教育
26
社区便民服务
社区财务签字
三
铁西社区
加强“三务”公开工作，任何开销上会研究，实行监督
27
社区便民服务
各项政策落实
三
铁西社区
请居民监督，“三务”公开，开会研究
三
司法所
提高自身素质，不吃拿卡要，做一名合格的公务人员
20
社会矫正、人民调解、法律援助
法律援助
三
司法所
严格审核法律援助对象，做到应援尽援
21
财务
报销手续不规范
一
财务
完善落实财务相关规定，按照规定执行
22
财务
入账科目不准确
一
财务
及时入账对账
23
财务
入账不及时
一
财务
及时入账对账
24
工会
人员教育资金使用
三
廉政风险识别防控一览表
1、A
2、A
3、A
4、A
1、严格按照国家有关法律法规及各部门有关规章、制度办事。
2、根据街道工作实际，出台适合本单位的各种实施规定及办法。
3、在大额资金的使用上，必经集体讨论，资金使用正确减少失误。
4、一切严格按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。
外部环境风险
2、深化廉政教育。
3、加强廉政勤政建设。
4、注重人文关怀，开展谈心活动。
5、严格执行党建工作、考核、评先方面的各类规定，坚持公开、公正、公平原则，不弄虚作假，深入基层调查，不偏听偏信，不泄露相关信息，不私下许诺，防止失察失误或用人不当等不公平的事情发生。
6、严格按照组织发展原则和程序，遵照党员标准将群众中的优秀人员发展成为党员。
2、加强廉政文化建设，开展多种形式的廉政教育，提高干部职工的政治素质、道德修养、业务素质以及审美情趣，树立廉政意识，提高免疫力，提高抵御腐败侵袭的能力。
3、严格遵守《廉政准则》各项规定。
4、对不能严格按规章制度办事的责任人及相关领导进行告诫，必要时依纪依法追究责任人的相关责任。
其它风险
责任人签字： 主管领导签字： 填表日期： 年 月 日
3、政治理论学习不够，有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。
4、在工作中有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人，可能产生工作一般化，不能开拓工作局面。
1、B
2、B
3、C
4、C
1、树立全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立大局意识，在群众中起好的带头作用。
2、开展多种活动，按照价值观的要求找出自己的不足，逐步完善和改进。
4、认真落实各项学习计划，明确责任。进一步统一思想，提高认识，增强责任心和综合素质。
单位(科室)廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表
使用监管不严，不符合用印规定。
位，导致内部管理不规真、漏报、瞒报、错报违法肇事、加油维修保单位（科室）廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表单位（科室）名称：办公室综合协调机关政务工作；拟订相关工作制度并组织实施；负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务督查、政务信 主要工作职能息、宣传报道、政务公开、安全、保密、计划生育、机关后勤管理服务等工作；负责综治和应急管理工作；负责局有关基建重 大项目的申报和统计工作；负责机关综合档案的建立和管理工作；负责人力资源和社会保障工作计划、总结等文字综合工作； 负责局领导交办的其他工作。
风险类别风险点廉政风险主要内容及表现形式风险等级 防范措施责任领导 责任科室制度不完善，执行不到 制度机制风险内部管理制度 二级范。
把关不严，造成信息失 政务信息管理 二级等情况。
公章管理二级岗位职责风险公车私用、违规停放、 车辆管理二级养管理混乱。
公务接待管理 存在超标或浪费现象 二级进一步健全完善和严格执行各项规章制度。
进一步建立健全和严格落实政务信 息报送、发布制度，加强政务信息发 布审核、复核；进一步提高信息工作水平。
实行过程监控和结果监控。
公务使用 公章，除发文外，必须经局领导签字 批准。
私人事务使用公章，个人申请， 科室负责人初审，报局领导审批。
强化教育，提高司乘人员整体素质； 科学调配车辆，强化节能意识，提高 车辆使用效率；加强车辆维修管理， 降低维修费用；严格执行车辆管理规定。
实行结果监控。
按照公务接待规定， 严格遵守接待标准、审批程序等，勤 俭节约，合理、高效、规范开展公务接待工作。
二级进一步完善资产管理规定，严格执行业务流程风险文电处理工作二级易造成不必要的浪费。
三级资产管理在资产管理过程中不符合规定或随意处置，导致不廉洁行为。
各项制度。
对来文、来电、来函和发文处理不及时、不规范或不到位，导致工作延误和失误。
严格执行《公文处理办法》及其《实施意见》，熟悉收发文操作流程，严格按照规定程序收发文件；对制法文件按照规定的环节严格把关，确保公文的规范性和权威性。
廉政风险点及防控措施 廉政风险点防控一览表word版
在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为，本站为大家整理的相关的廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表，供大家参考选择。
廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表序号工作职责潜在廉政风险点1采购文件编制1、招标文件编制不完整、存在不合规定的条款。
2、设定与采购项目规模不相适应或者过高的企业资质，排斥潜在供应商。
3、指定品牌，倾向特定供应商或者使用某一品牌技术参数，变向指定品牌，排斥其他品牌参与竞争。
4、评标办法带倾向性。
2采购信息公告1、未按规定或未在指定媒体及时发布采购信息；2、非公开招标项目只向少数供应商提供采购信息；3、中标结果不按规定在指定媒体进行公示。
3开标、评标、定标1、投标截止时间后接受标书。
2、开启不符合开标要求的标书，唱标内容不符合规定。
3、不按规定抽取评审专家组建评标委员会、询价小组和谈判小组。
4、在评标现场向评委发表不当的倾向性意见。
5、擅自修改评标结果。
4投标保证金管理1、不按规定时限和规定要求退还保证金。
5采购项目档案管理1、不按规定要求保存采购档案。
2、向供应商泄露其他投标人商业秘密。
6质疑答复1、答复内容涉及商业秘密。
2、未按规定作出书面答复。
3、未在规定时限作出答复。
7其他工作事项1、泄露招投标项目的信息秘密。
廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行“三重一大”制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
廉政风险点及防控措施一览表(参考样式)
.实用文档.
中国共产党屯昌县纪律检查委员会用笺
各镇，县直各单位、副科级以上事业单位：
为推动我县廉政风险防控管理工作的顺利开展，标准廉政风险点和防控措施，现从网上摘取并整理了机关办公室廉政风险点、防控措施、权力运行流程图等局部内容，供各单位学习参考。
未上报工作方案的单位请尽快上报！
附：1、廉政风险点及防控措施一览表
2、办公经费支出管理流程图
县纪委党风室
2021年11月9日
第页
.
.实用文档.
附表一
XXX廉政风险点及防控措施一览表
〔参考样本〕
单位〔盖章〕：XXX 填报时间：年月日
.
.实用文档.
附表二
办公经费支出管理流程图
.。
街道廉政风险点及防控措施一览表班子成员
4、严格按照街道财务制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；
5、公布廉政风险点和防控措施。
4
党工委副书记
政法书记
（分管综治、信访、司法）
1、分管综合治理、司法信访、生产安全、防火安全、国家安全、保密、交通安全、外来人口、应急管理等工作；
2、对分管条线的财政预算和支出的安排把关不严；
3、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流。
4、对零星工程把关不严，操作不规范；
5、对七所八所指导监督不严、感情用事。
高
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；
4、加强廉政学习，筑牢思想防线，加强自律，不发生失职、渎职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
8
办事处副主任
（分管市政）
1、分管城市管理，协理区职能部门相关职能工作，包括城管、监察、市容、环卫、绿化市政、交通、环保、食药监、水务、人防等工作；
2、分管城市建设，协调区规土局、房管局等工作。
1、在工程建设、市政管理工作中，受人情因素干扰或收受好处，发生违反规定的情况；
高
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；
2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务制度，确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；
3、加强工作责任心，加强对分管工作的监督检查，不发生失职、渎职行为；
高
街道廉政风险点及防控措施一览表班子成员
3、加强自律，不断增强责任意识，严格廉政上交钱物的管理使用；
4、严格按照街道财务制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；
5、公布廉政风险点和防控措施。
4
党工委副书记
政法书记
（分管综治、信访、司法）
1、分管综合治理、司法信访、生产安全、防火安全、国家安全、保密、交通安全、外来人口、应急管理等工作；
4、加强廉政学习，筑牢思想防线，加强自律，不发生失职、渎职行为；
5、公布廉政风险点和防控措施。
8
办事处副主任
（分管市政）
1、分管城市管理，协理区职能部门相关职能工作，包括城管、监察、市容、环卫、绿化市政、交通、环保、食药监、水务、人防等工作；
2、分管城市建设，协调区规土局、房管局等工作。
1、在工程建设、市政管理工作中，受人情因素干扰或收受好处，发生违反规定的情况；
5、由于人情或其他谋取私利等缘故，对明知是虚假的会计凭证和经济业务资金往来的报销事项，给予审批通过；
6、收受好处，授意下属到特定供应商处采购质次量差、定价过高的物资（服务）或过度采购；
7、规避工程建设项目招投标程序，收取好处。
高
1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和规定；
2、对分管条线的财政预算和支出的安排把关不严；
3、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对下属违纪违规行为不教育，放任自流。
4、对零星工程把关不严，操作不规范；
5、对七所八所指导监督不严、感情用事。
高
1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规；严格执行街道党风廉政建设责任制、“三重一大”制度、党政议事规则和规定等；
街道廉政风险点及防控措施一览表科及科以下公务员岗位
2、利用职务便利干扰换届：以威胁、欺骗等手段妨碍选民自由行使选举权和被选举权，在换届期间私自帮助代表赠送纪念品和发放各种宣传资料；阻扰、干扰对违反换届纪律问题的调查和处理。
3、预算经费使用管理不合理、不规范的风险。
4、组织开展形式多样的公民道德和诚信教育与实践活动，提高社区群众的文明素质；
负责文明社区、文明单位、文明小区等创建活动；
5、总结推广精神文明创建工作的典型经验，表彰先进；
6、负责文明委会务等日常工作及领导交办的其它任务。
1、在社区精神文明创建活动中，存在评选标准把关不严、评选不公正的行为；
2、在社区文化宣传活动中，购买公司的服务或产品把关不严；
4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。
统战
统战工作理论、方针政策的宣传；统战先进人物的宣传报道；与统战人士的联系沟通、服务引导、协调矛盾等。
预算经费使用管理不合理、不规范的风险。
低
1、加强廉政防范防控知识的学习，廉洁自律，严格遵守街道资金使用财务制度，提高自身防控能力；
2、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。
3、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；
4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。
内勤
负责办事处各类会议、公务接待等活动的会务保障；负责信息化建设；协助做好政府采购，固定资产管理；负责机关后勤总务。
1、后勤管理市场化运作中，存在违反有关规定，受人情干扰、优亲厚友的风险点；
3、不按照规定标准和程序推荐、申报个人或集体荣誉；
4、不按照规定标准收缴团费，或挪用、截留、私分团费，假借团员活动名义使用团费。
部门主要廉政风险点及防控措施一览表
严等可能出现的风险。
3.外部环境风险:受市管企业或 副主任
身要求不严
中
1.加强廉政和法纪教 育，增强廉洁自律意识。
2.坚持依法行政，集 体决策，实行责任制管理 制度。
3.加强政策法规及业 务知识学习，加强集体领
胡嘉敏
有关部门单位影响或腐蚀，使国有资 产遭受损失的风险。
格等。
导。
1.思想道德风险：对廉洁从政认 识不够，思想上不重视可能出现的风
关部门单位影响或腐蚀，使国有资产 遭受损失的风险。
组科科 长
身要求不严 格等。
3.严格组织纪律，坚 持按原则办事。
序号
廉政风险点
岗位 表现形式 形成原因 风险等级
防控措施
责任人
1.思想道德风险：因理想信念不
坚定，政治素质下降，造成思想作风、
思想不重
1. 加 强 思 想 政 治 学
工作作风和生活作风等方面存在的风 政 策
有关部门单位影响或腐蚀，使国有资
持按原则办事。
产遭受损失的风险。
格等。
序号
廉政风险点
岗位 表现形式 形成原因 风险等级
防控措施
责任人
1.思想道德风险：对廉洁从政认 识不够，思想上不重视可能出现的风
思想不重
1.加强廉政和法纪教
险。
5
2.岗位职责风险：不依法行政， 玩忽职守，对分管科室的工作把关不
副调
思想不重
险。 2.岗位职责风险：不依法行政，
党
委
视，政策把
2 玩忽职守，对分管科室的工作把关不 成 员 同风险点 握不准，自 严等可能出现的风险。
3.外部环境风险:受市管企业或 副主任
身要求不严
中
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。
6
妇联
主席
围绕党工委办事处的中心任务，根据妇女联合会章程六大任务的要求做好团结动员、教育引导妇女参与社会、维护妇女儿童合法权益、关心妇女生活、拓展服务渠道、建设服务阵地、发展公益事业、壮大志愿者队伍等工作。组织开展家庭文明建设，开展家庭美德宣传教育活动，提供科学的家庭教育指导，积极倡导科学、文明、健康、和谐的生活方式，引导社区居民参与五好文明家庭、家庭文化建设和特色楼组建设等活动。
3、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；
4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。
内勤
负责办事处各类会议、公务接待等活动的会务保障；负责信息化建设；协助做好政府采购，固定资产管理；负责机关后勤总务。
1、后勤管理市场化运作中，存在违反有关规定，受人情干扰、优亲厚友的风险点；
2、政府采购工作中，存在违反相关规定、收受回扣、受人情干扰、优亲厚友的风险点；
3、违反财经纪律使用资金，经费使用把关不严，产生不廉洁行为。
2、严格执行《街道财务管理制度》和《街道财务内部管理控制制度》；
3、加强政治理论学习，提高自身政治修养和思想素质，强化宗旨意识和反腐倡廉意识，增强拒腐防变能力；
4、加强业务学习，严格信访办理程序，规范行政行为；
5、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。
5
工会
副主席
加强组织建设，扩大工会覆盖面，积极开展职工立功竞赛和素质工程活动，建立健全工会维权机制，大力发展和谐劳动关系；依法收缴工会经费、会费和管理工作；开展工会帮扶工作，协助政府做好民生工作；做好机关工会工作。
3、负责各种参观来访以及外事接待工作；
4、负责机要文件的收发、传阅和清退管理，印章使用以及街道党工委红头文件的发文管理工作；
5、负责街道保密条线工作。
1、存在违反规定，受人情干扰，泄漏工作机密的风险；
2．受人请托或为个人利益，印章使用管理不按流程操作的风险；
3、科室经费使用管理中，存在把关不严，产生不廉洁行为的风险；
1、工会经费使用管理中，存在把关不严，产生不廉洁行为；
2、办公及各类活动组织中的采购、结算环节，经费使用把关不严，产生不廉洁行为。
3、在基层工会工作和评选劳模等评优活动中，存在受人情干扰、优亲厚友，影响工作的客观公正。
中
1、严格执行《街道财务管理制度》和《街道财务内部管理控制制度》；
2、加强自身学习，加强自律，提高拒腐防变能力；
9
人武部
副部长
1、征兵、预备役人员的登记、统计工作；
2、落实民兵、预备役人员的训练、组织建设和教育管理；配合公安部门维护社会治安；
3、配合开展拥军优属工作；
4、战时组织动员民兵参军参战等工作；
5、民防工作。
1、在新兵征集工作中，存在受人情干扰、优亲厚友，影响工作的客观公正；
2、接受预征对象的宴请或馈赠，确定预征对象时违规放宽Байду номын сангаас关要求。
3、受利益诱惑或其他原因，制造虚假报表或报表内容失真。
中
1、严格执行《发展党员工作细则》、《公务员法》和《保密法》；
2、加强学习，遵守廉洁从业各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；
3、严格党员发展程序，严格考核要求，严格执行用印管理工作流程，加强自律，提高防控能力；
4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。
廉政风险点及防控措施一览表（科及科以下公务员岗位）
单位：XX街道填表日期：2011年8月16日
序号
科室
岗位
工作职责
潜在廉政风险
风险等级
防控措施
1
党办
主任
1、负责起草党工委各类文件、材料，各阶段党工委工作总结、计划，各类会议领导讲话草拟稿等；
2、负责社区（街道）党工委会议、全会、书记办公（党政班子）会议以及党工委等相关会务的安排、记录等工作；
1、在印章使用管理上，受人请托或为个人谋利，不按流程操作，甚至篡改文件内容。
2、在车辆使用管理中，存在公车私用、不按车辆使用维修工作流程操作，为个人谋利的风险。
3、在物资采购中，故意规避有关程序，从中谋取利益故意提高价格或自己确定供货方，接受供货方好处收受回扣。
4、在工程建设中，不按工程及维修管理工作流程操作，私自串通、弄虚作假、谋取私利。
3、工作经费使用管理中，存在把关不严，产生不廉洁行为；
中
1、严格执行《街道财务管理制度》和《街道财务内部管理控制制度》；
2、加强学习，规范行政行为，加强自律；
3、加强兵役法律、法规的学习，严格落实好中选优，严把新兵质量关；
4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。
10
行办
主任
负责行政办公室全面工作；协调安排领导开展各类公务活动，为领导决策提供建议；审核起草办事处各类发文，严格用印管理使用；协调督办街道实事项目及重点工作，掌握各部门工作开展情况；做好车辆管理，档案管理和后勤保障工作；协助做好政府采购，固定资产管理，工程建设维护工作。
负责文明社区、文明单位、文明小区等创建活动；
5、总结推广精神文明创建工作的典型经验，表彰先进；
6、负责文明委会务等日常工作及领导交办的其它任务。
1、在社区精神文明创建活动中，存在评选标准把关不严、评选不公正的行为；
2、在社区文化宣传活动中，购买公司的服务或产品把关不严；
3、在落实预算制度、执行经费使用过程中存在操作不规范的廉政风险。
2、制定街道共青团工作计划，并负责组织实施；
3、了解和掌握辖区团员青年思想状况，搞好思想教育和德育工作，引导和带领街道青年投入辖区两个文明建设；
4、对社区团的建设和社区青年事务管理中的重大事项进行协商，实现社区资源共享；
5、维护青少年合法权益，动员和协调社会各界力量，保障青少年健康成长；
6、沟通情况，加强联谊，搞好青年活动阵地建设，开展健康有益的社区活动，活跃青年生活；
7、通报和交流青年工作情况及其他重大事项，讨论研究辖区基层团组织建设中的共性问题，对社区团的建设工作提出意见和建议；
8、对街道辖区内各机关、企事业单位团的建设工作和履行社区青年事务管理应尽职责的情况进行评议考核；
9、完成上级团委和街道领导交办的任务。
1、发展团员把关不严；
2、办公及活动经费使用，把关不严；
1、办公及各类活动组织中的采购、结算环节，经费使用把关不严，产生不廉洁行为；
2、在基层妇女工作中，存在受人情干扰、优亲厚友，影响工作的客观公正；
3、受人情因素干扰或收受好处，在“三.八”红旗手等评选活动中产生不公正、不廉洁行为。
低
1、严格执行街道的管理制度，认真审核经费支出，严把初审关；
2、加强学习，提高认识，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线。
中
1、严格执行《街道财务管理制度》和《街道财务内部管理控制制度》。
2、加强学习，规范行政行为，加强自律，提高防控能力；
3、认真学习人大换届选举有关法律、法规、制度和要求，严格依法办事，选好人大代表；
4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施；
8
团工委
书记
1、协调辖区内各单位团组织贯彻执行党的路线、方针和政策，促进街道社区的城市管理、社会治安综合治理等工作的顺利开展；
3、在评先活动中，严格程序、严格要求，加强自律。
4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。
7
人大工作室
副主任
社区人大代表联络室是在社区党工委的领导下，为人大代表履职提供联络和服务保障，业务上接受区人大常委会的指导。岗位职责包括：组织学习、视察、检查、调研等活动；接待代表来访，受理和督办代表意见；组织代表联系社区，收集社情民意，为代表提出书面意见和议案提供支持；安排代表向选区报告履职情况，接受选民评议；按照法律的要求协助区人大组织完成好换届选举和补选工作。
3、不按照规定标准和程序推荐、申报个人或集体荣誉；
4、不按照规定标准收缴团费，或挪用、截留、私分团费，假借团员活动名义使用团费。
低
1、加强学习，加强管理，提高防控能力；
2、严格执行街道的管理制度，认真审核经费支出，严把初审关；；
3、秉公办事，对选拔团干部、推优入党、各类评比活动等不放宽审核条件；
4、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。
1、查办案件和处理相关信访投诉的过程中，受人情因素干扰或收受他人好处，对信访举报的相关事项不依法依规调查的风险；
2、对廉政上交钱物类公务礼品管理使用不当；
3、办公及各类活动组织中的采购、结算环节，经费使用把关不严，产生不廉洁行为。
中
1、严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政监察法》等；
4、受人情因素干扰或收受好处，影响领导判断和决策。
高
1、严格执行《XX社区（街道）党工委“三重一大”决策制度》、《街道财务管理制度》和《街道财务内部管理控制制度》；
2、严格执行《保密法》、严格执行用印管理工作流程，加强自律，提高防控能力；
3、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；
1、私自帮助候选人拉票贿选：在选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费、举办联谊等形式，参与或帮助他们拉票贿选；
2、利用职务便利干扰换届：以威胁、欺骗等手段妨碍选民自由行使选举权和被选举权，在换届期间私自帮助代表赠送纪念品和发放各种宣传资料；阻扰、干扰对违反换届纪律问题的调查和处理。
3、预算经费使用管理不合理、不规范的风险。
3、公布廉政风险点和廉政风险防范措施。
3
宣传统战科
科长
1、贯彻上级部门以及党工委、办事处有关群众性精神文明建设的方针、政策和重要决定；
2、社区宣传工作（宣传栏及宣传氛围营造等）；