食品理货员培训手册
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
22
●商品、货架卫生工作 商品、 1.理货员在没有具体工作时要执行随手理货、清洁作业,即手执抹布, 随手理货、清洁商品和货架,保持所负责商品和货架的清洁。 2.商品清洁内容包括商品本身、标价签、自制码。在清洁商品时,尽 量使用干净的干抹布擦拭商品,在擦拭时要避免将商品标识擦去,商 品清洁标准为无灰尘、无污渍。贴在商品上的标价签、自制码要保持 整洁、清晰,不得翘起卷曲、有污渍。贴在货架上的标价签要保持整 洁、清晰,不得翘起、脱落、内容不全、有污渍。如发现上述标价签、 自制码有翘起、脱落、内容不全、污渍现象,要立即进行更换。 3.货架也属于理货员清洁范围。货架要用干净的湿抹布进行清洁。在 清洁货架板面时要先将商品放进购物篮或者购物车,然后对板面进行 清洁,清洁标准为无灰尘、污渍。对货架支架要随时进行清洁,清洁 标准为无灰尘、污渍。 4.理货员所用的抹布等清洁用品要放在指定的位置,严禁放在货架、 商品上。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
总
4
则
●修改与补充 高密市金孚隆超市人力资源部有权对本手册进行 修改和补充。修改和补充应通过规章制度的方式发布 执行。 ●使用 1.本手册印制成册,洗化、冲调、粮油、休闲、酒饮 各岗位理货员工人手一册。 2.员工手册是高密市金孚隆超市有限公司的财产,任 何员工不得外借、复印,日常要妥善保存不得丢失。 员工应在完成或终止雇佣时交还人事部门,否则将处 100元人民币的罚款。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
上 岗 条 件
8
●应具备的心态 1.尊重个人隐私,不谈论他人是非 2.能够与其他员工打成一片,与其他员工和睦相处 3.对已规定的事情一定要遵守 4.有较强的情绪自控能力 5.理解顾客不满抱怨 6.能够换位思考,站在顾客立场上考虑问题
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
16Байду номын сангаас
●商品陈列工作 要明确商品陈列的重要性, 要明确商品陈列的重要性,贯彻商品陈列原则 1.商品陈列是理货主管最重要工作之一,是门店与顾 客之间的无声沟通交流,通过商品陈列表现门店所要 表达的商品信息,从而实现门店的销售计划。所以商 品陈列是至关重要的。 2.商品陈列要结合品类管理、促销活动、季节变化在 商品陈列原则的基础上灵活变化,充分运用各种陈列 方法展示商品。
食品、洗化理货员培训手册
1 山东金孚隆股份有限公司 2010年10月8日
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
目
2
录
总则 岗位描述 上岗条件 一日工作流程 工作内容及标准 应该掌握的制度规定
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
总
3
则
●范围 1.本手册指导与高密市金孚隆超市的各岗位工作及与工作 有关的事项。 2.本手册适用于城区大店食品理货员,食品理货员必须严 格遵守本手册的规定。 ●目的 本手册旨在通过明确冲调、粮油、洗化、酒饮、休闲柜 组各理货岗位工作与要求、确立良好的工作秩序,以实现 公司宗旨,竭诚为顾客服务。 ●生效与解释 本手册自公布之日起生效,由高密市金孚隆超市人力 资源部部负责解释。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
17
3.要求陈列严格遵循相应原则 3.1容易判别的原则 3.2显而易见的原则 3.3易于取放的原则 3.4满陈列原则 3.5先进先出的原则 3.6相互关联的原则 3.7同类商品纵向陈列的原则 3.8按配置表陈列的原则 3.9响应广告陈列的原则 3.10季节提示原则 3.11变与不变的原则 3.12特殊陈列原则(堆放、促销墙、大排面)
一日工作流程
9
●每天按照理货主管排班,提前15分钟达到门店,更换工作装,并检查 自己的仪容仪表。 ●营业前 1.参加门店班前会。 2.上货理货。 3.清洁商品、货架、电子称及其它自己负责的区域的卫生。 ●营业中 执行随手理货清洁工作。 进行定时补货和随手补货工作。 检查商品质量。 与验收处进行收货工作。 5.检查商品库存,将需订货商品汇报给理货主管。 ●营业后 执行主管安排的其它工作。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
岗 位 描 述
5
●岗位名称:酒饮、冲调、洗化、休闲、粮油理货员 岗位名称 直接上级:对应柜组理货主管 ●直接上级 直接下级:无 ●直接下级
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
上 岗 条 件
6
●学历要求:初中学历以上。 学历要求 年龄要求:三十五岁以下。 ●年龄要求 工作经历要求: ●工作经历要求: 经过高密市金孚隆超市有限公司岗前培训,并经过考试合 格之后方可上岗。 应具备的条件: ●应具备的条件: 1.身心健康 2.严谨细致的作风 3.谦虚好学的品质 4.沟通协调的能力 5.工作态度端正,思想品德好 6.能获得他人的信赖 7.具备团队精神
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
14
●理货上货补货 1.商品价签、自制码、防盗签贴放完毕,理货员要将商品进行清 洁,清洁之后方可以上架销售。 2.上货时将商品从仓库搬至卖场相应的货架位置,借助叉车开始 上货补货。上货之前,要找准对应的标价签位置,然后将货架 上原有的商品前移,商品前移之后空出的位置要用干净抹布进 行清洁,清洁至无灰尘污渍,然后才可以将新的商品放在货架 内部。在上货补货时,一定要遵循先进先出的原则,即上述所 讲先将原有商品前移,再将新商品放在货架内部。 3.上货时的包装箱要集中存放,用叉车上货时要将包装箱整平后 放在叉车上,如没用叉车则要将包装箱整平后放在一处不防碍 顾客购物的位置,上货完毕立即将包装箱移出卖场放在指定的 位置。禁止将包装箱随意放在卖场内。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
15
4.上货结束,要按照商品陈列要求对商品陈列进行调 整。 5.货架要保持商品丰满,仓库内有储存的商品禁止在 货架上断货。 6.商品补货分为定时补货和随时补货。定时补货时间 为营业开始前和营业高峰到来前半个小时之内,即8: 00至8:30、10:30至11:00、16:30至17:00,在定 时补货时间内理货员一定要检查货架缺货商品进行补 货;随时补货即在执行随手理货清洁时发现有缺货立 即进行补货。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
上 岗 条 件
7
●应具备的能力: 应具备的能力: 1.能够根据主管下达的工作任务对负责区域进行计划分解 2.能够了解店内商品的品名、特性、价格 3.掌握标价签、自制码的贴放原则及方法 4.掌握盘点程序、方法及技巧 5.明确工作目标,掌握验收工作流程 6.处理工作时能够分出轻重缓急、抓住重点 7.面对困难不回避,及时正确解决问题 8.在出现问题时能明确抓住要点 9.能慎重考虑问题,给予正确判断
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
18
要求陈列认真贯彻相应方法 1.集中陈列法 1.1商品集团按纵向原则陈列 1.2明确商品集团的轮廓 1.3集中陈列要求第一排的商品数目要适当,要根据每种商 品销售个数来确定面朝顾客 1.4集中陈列法要给周转快的商品安排最好的位置,对于周 转快的商品或商品集团,要给予好的陈列位置(最好的位 置指入口、出口、主通道货架、主端头、副通道货架、副 端头),这是一种极其有效的促进销售提高的手段
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
10
●订货工作 订货工作 理货员对自己所负责的商品负有一定的订货责任,以防 止断货。理货员随时检查自己负责的商品,当发现商 品库存到达需要订货的界限时,要立即报告理货主管 进行订货。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
11
●收货验货工作 收货验货工作 1.接到验收处到货信息,按照理货主管安排立即到验收处,配合验收 处进行收货。 2.卸货验货要迅速准确,其中每家供应商收货时间要控制在30分钟之 内,日配品收货验货时间每家供应商控制在15分钟之内。 3.为防止验货差错,不得同时验收两家以上(含两家)供应商的商品, 不得在收货的同时进行退货作业,退货要在验货结束后进行。 4.卸货时,轻搬轻放,归类放置,整零分开,重不压轻。不得将拆外 包装的食品直接放到地面上清点。 5.检查商品质量和数量。先整后零,贵重商品全部检验,破装商品拆 箱检验,无外箱包装的食品不得直接放在地上验收。日配品要在收货 时逐一单品验收数量和质量。 6.除日配品外的其它商品,如在验收时未发现数量和质量存在的问题, 可在收货后的36小时内进行追索,超过36小时,所有问题由收货时的 责任人自行负责。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
23
●商品质量管理工作 1.理货员要随时对所负责的商品进行商品质量检查,检查 内容为商品标识、保质期、净含量、是否有异物、是否变 质。 2.商品质量要求具体规定要符合《商品质量手册》。理货 员必须按照商品质量手册的要求,及时撤换不合格商品。 3.理货员对所负责商品的质量负有检查责任,对因为保质 期、标识、有异物、变质问题而导致的商品质量问题负有 主要责任。 4.负责低温食品的理货员每天上午10:00和下午17:00认 真检查冷冻、冷藏设备温度,并进行仔细登记,登记之后 要签名确认,以保证设备温度不会影响商品的储存。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
13
3.理货员要协助验收处贴防商品防盗签、防盗扣。防盗签、 防盗扣主要贴防于体积小、价值高、易藏匿的商品,包括价格 在15元以上的洗发水、摩丝、嗜哩水、化妆品、卫生巾、内衣、 袜子、水彩笔、高档名酒、小盒(袋)保健营养品、小盒(袋) 价值高的茶叶、奶粉、巧克力、海产品、高档礼盒、小百货、 高档牙膏、牙刷(价值在10元以上),大件服装都要放置防盗 扣。对于体积小、价值低的商品,门店根据所在地域的实际情 况,视短少及经营情况,合理调整需放置的商品种类,既防止 短少,又可避免浪费。对于体积大、不易携带的大包装商品 (礼盒、粮油、大百货等),不能以放置防盗签为防盗手段, 而要求理货员和收银员加强责任心,避免造成不必要的损失。 防盗签须在商品上架前进行放置,化妆品类(特别是儿童化妆 品)不得将防盗签放置其内,同时贴放防盗签必须易于收银员 进行消磁作业,内置式贴放,不得损坏商品,外置式贴放,不 得遮盖商品上的信息,且贴放在不易被发现的位置。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
12
●标价签、自制码、防盗签贴制工作 标价签、自制码、 1.新品达到门店后,由验收处打印大标价签,理货员负责 将标价签放置在货架上,在贴放标价签时要做到货签相应。 对于到门店后进行包装的商品,要将价签贴在商品正面右 上角。需要贴制标价签的商品,必须将价签贴完后才能将 商品上架销售。 2.商品自制码由验收处负责打印,理货员协助验收处贴放 自制码。自制码要贴在商品反面右下角或者左下角,但不 能遮住商品的重要标识比如生产日期、保质期等。如果商 品有原始条码,贴自制码时一定要将原始条码盖住。需要 贴制自制码的商品必须贴制完毕后才能进入卖场上架销售。 自制码不允许随处放置,不允许放在卖场内。贴放工作在 验收处完成。在贴放自制码时,一定要核对商品与自制码, 保证自制码与商品对应。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
20
2.特殊陈列法 2.1整齐陈列法 2.2随机陈列法 2.3兼用随机陈列法 2.4盘式陈列 2.5端头陈列法 2.6岛式陈列法 2.7窄缝陈列法 2.8突出陈列 2.9悬挂式陈列
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
21
2.10去盖包装整箱陈列 2.11树丛式陈列 2.12增加量感的陈列法 2.13定位陈列法 2.14关联陈列法 2.15比较陈列法 3.冷柜与蔬菜架陈列方法 3.1整齐陈列法 3.2顺序堆积 3.3组合交叠 3.4点缀陈列
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
19
。 1.5集中陈列法要力求打破陈列货架的单调感,注重商 品的色彩搭配 1.6集中陈列要将必需品与刺激商品有机配合陈列,将 要推广的新品与该品类最优品牌商品相邻陈列 1.7集中陈列法要将功能、商品线相关的商品汇集在一 起。 1.8集中陈列法要给大小商品不同的位置
2010-10-30
工作内容及标准
22
●商品、货架卫生工作 商品、 1.理货员在没有具体工作时要执行随手理货、清洁作业,即手执抹布, 随手理货、清洁商品和货架,保持所负责商品和货架的清洁。 2.商品清洁内容包括商品本身、标价签、自制码。在清洁商品时,尽 量使用干净的干抹布擦拭商品,在擦拭时要避免将商品标识擦去,商 品清洁标准为无灰尘、无污渍。贴在商品上的标价签、自制码要保持 整洁、清晰,不得翘起卷曲、有污渍。贴在货架上的标价签要保持整 洁、清晰,不得翘起、脱落、内容不全、有污渍。如发现上述标价签、 自制码有翘起、脱落、内容不全、污渍现象,要立即进行更换。 3.货架也属于理货员清洁范围。货架要用干净的湿抹布进行清洁。在 清洁货架板面时要先将商品放进购物篮或者购物车,然后对板面进行 清洁,清洁标准为无灰尘、污渍。对货架支架要随时进行清洁,清洁 标准为无灰尘、污渍。 4.理货员所用的抹布等清洁用品要放在指定的位置,严禁放在货架、 商品上。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
总
4
则
●修改与补充 高密市金孚隆超市人力资源部有权对本手册进行 修改和补充。修改和补充应通过规章制度的方式发布 执行。 ●使用 1.本手册印制成册,洗化、冲调、粮油、休闲、酒饮 各岗位理货员工人手一册。 2.员工手册是高密市金孚隆超市有限公司的财产,任 何员工不得外借、复印,日常要妥善保存不得丢失。 员工应在完成或终止雇佣时交还人事部门,否则将处 100元人民币的罚款。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
上 岗 条 件
8
●应具备的心态 1.尊重个人隐私,不谈论他人是非 2.能够与其他员工打成一片,与其他员工和睦相处 3.对已规定的事情一定要遵守 4.有较强的情绪自控能力 5.理解顾客不满抱怨 6.能够换位思考,站在顾客立场上考虑问题
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
16Байду номын сангаас
●商品陈列工作 要明确商品陈列的重要性, 要明确商品陈列的重要性,贯彻商品陈列原则 1.商品陈列是理货主管最重要工作之一,是门店与顾 客之间的无声沟通交流,通过商品陈列表现门店所要 表达的商品信息,从而实现门店的销售计划。所以商 品陈列是至关重要的。 2.商品陈列要结合品类管理、促销活动、季节变化在 商品陈列原则的基础上灵活变化,充分运用各种陈列 方法展示商品。
食品、洗化理货员培训手册
1 山东金孚隆股份有限公司 2010年10月8日
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
目
2
录
总则 岗位描述 上岗条件 一日工作流程 工作内容及标准 应该掌握的制度规定
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
总
3
则
●范围 1.本手册指导与高密市金孚隆超市的各岗位工作及与工作 有关的事项。 2.本手册适用于城区大店食品理货员,食品理货员必须严 格遵守本手册的规定。 ●目的 本手册旨在通过明确冲调、粮油、洗化、酒饮、休闲柜 组各理货岗位工作与要求、确立良好的工作秩序,以实现 公司宗旨,竭诚为顾客服务。 ●生效与解释 本手册自公布之日起生效,由高密市金孚隆超市人力 资源部部负责解释。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
17
3.要求陈列严格遵循相应原则 3.1容易判别的原则 3.2显而易见的原则 3.3易于取放的原则 3.4满陈列原则 3.5先进先出的原则 3.6相互关联的原则 3.7同类商品纵向陈列的原则 3.8按配置表陈列的原则 3.9响应广告陈列的原则 3.10季节提示原则 3.11变与不变的原则 3.12特殊陈列原则(堆放、促销墙、大排面)
一日工作流程
9
●每天按照理货主管排班,提前15分钟达到门店,更换工作装,并检查 自己的仪容仪表。 ●营业前 1.参加门店班前会。 2.上货理货。 3.清洁商品、货架、电子称及其它自己负责的区域的卫生。 ●营业中 执行随手理货清洁工作。 进行定时补货和随手补货工作。 检查商品质量。 与验收处进行收货工作。 5.检查商品库存,将需订货商品汇报给理货主管。 ●营业后 执行主管安排的其它工作。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
岗 位 描 述
5
●岗位名称:酒饮、冲调、洗化、休闲、粮油理货员 岗位名称 直接上级:对应柜组理货主管 ●直接上级 直接下级:无 ●直接下级
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
上 岗 条 件
6
●学历要求:初中学历以上。 学历要求 年龄要求:三十五岁以下。 ●年龄要求 工作经历要求: ●工作经历要求: 经过高密市金孚隆超市有限公司岗前培训,并经过考试合 格之后方可上岗。 应具备的条件: ●应具备的条件: 1.身心健康 2.严谨细致的作风 3.谦虚好学的品质 4.沟通协调的能力 5.工作态度端正,思想品德好 6.能获得他人的信赖 7.具备团队精神
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
14
●理货上货补货 1.商品价签、自制码、防盗签贴放完毕,理货员要将商品进行清 洁,清洁之后方可以上架销售。 2.上货时将商品从仓库搬至卖场相应的货架位置,借助叉车开始 上货补货。上货之前,要找准对应的标价签位置,然后将货架 上原有的商品前移,商品前移之后空出的位置要用干净抹布进 行清洁,清洁至无灰尘污渍,然后才可以将新的商品放在货架 内部。在上货补货时,一定要遵循先进先出的原则,即上述所 讲先将原有商品前移,再将新商品放在货架内部。 3.上货时的包装箱要集中存放,用叉车上货时要将包装箱整平后 放在叉车上,如没用叉车则要将包装箱整平后放在一处不防碍 顾客购物的位置,上货完毕立即将包装箱移出卖场放在指定的 位置。禁止将包装箱随意放在卖场内。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
15
4.上货结束,要按照商品陈列要求对商品陈列进行调 整。 5.货架要保持商品丰满,仓库内有储存的商品禁止在 货架上断货。 6.商品补货分为定时补货和随时补货。定时补货时间 为营业开始前和营业高峰到来前半个小时之内,即8: 00至8:30、10:30至11:00、16:30至17:00,在定 时补货时间内理货员一定要检查货架缺货商品进行补 货;随时补货即在执行随手理货清洁时发现有缺货立 即进行补货。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
上 岗 条 件
7
●应具备的能力: 应具备的能力: 1.能够根据主管下达的工作任务对负责区域进行计划分解 2.能够了解店内商品的品名、特性、价格 3.掌握标价签、自制码的贴放原则及方法 4.掌握盘点程序、方法及技巧 5.明确工作目标,掌握验收工作流程 6.处理工作时能够分出轻重缓急、抓住重点 7.面对困难不回避,及时正确解决问题 8.在出现问题时能明确抓住要点 9.能慎重考虑问题,给予正确判断
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
18
要求陈列认真贯彻相应方法 1.集中陈列法 1.1商品集团按纵向原则陈列 1.2明确商品集团的轮廓 1.3集中陈列要求第一排的商品数目要适当,要根据每种商 品销售个数来确定面朝顾客 1.4集中陈列法要给周转快的商品安排最好的位置,对于周 转快的商品或商品集团,要给予好的陈列位置(最好的位 置指入口、出口、主通道货架、主端头、副通道货架、副 端头),这是一种极其有效的促进销售提高的手段
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
10
●订货工作 订货工作 理货员对自己所负责的商品负有一定的订货责任,以防 止断货。理货员随时检查自己负责的商品,当发现商 品库存到达需要订货的界限时,要立即报告理货主管 进行订货。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
11
●收货验货工作 收货验货工作 1.接到验收处到货信息,按照理货主管安排立即到验收处,配合验收 处进行收货。 2.卸货验货要迅速准确,其中每家供应商收货时间要控制在30分钟之 内,日配品收货验货时间每家供应商控制在15分钟之内。 3.为防止验货差错,不得同时验收两家以上(含两家)供应商的商品, 不得在收货的同时进行退货作业,退货要在验货结束后进行。 4.卸货时,轻搬轻放,归类放置,整零分开,重不压轻。不得将拆外 包装的食品直接放到地面上清点。 5.检查商品质量和数量。先整后零,贵重商品全部检验,破装商品拆 箱检验,无外箱包装的食品不得直接放在地上验收。日配品要在收货 时逐一单品验收数量和质量。 6.除日配品外的其它商品,如在验收时未发现数量和质量存在的问题, 可在收货后的36小时内进行追索,超过36小时,所有问题由收货时的 责任人自行负责。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
23
●商品质量管理工作 1.理货员要随时对所负责的商品进行商品质量检查,检查 内容为商品标识、保质期、净含量、是否有异物、是否变 质。 2.商品质量要求具体规定要符合《商品质量手册》。理货 员必须按照商品质量手册的要求,及时撤换不合格商品。 3.理货员对所负责商品的质量负有检查责任,对因为保质 期、标识、有异物、变质问题而导致的商品质量问题负有 主要责任。 4.负责低温食品的理货员每天上午10:00和下午17:00认 真检查冷冻、冷藏设备温度,并进行仔细登记,登记之后 要签名确认,以保证设备温度不会影响商品的储存。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
13
3.理货员要协助验收处贴防商品防盗签、防盗扣。防盗签、 防盗扣主要贴防于体积小、价值高、易藏匿的商品,包括价格 在15元以上的洗发水、摩丝、嗜哩水、化妆品、卫生巾、内衣、 袜子、水彩笔、高档名酒、小盒(袋)保健营养品、小盒(袋) 价值高的茶叶、奶粉、巧克力、海产品、高档礼盒、小百货、 高档牙膏、牙刷(价值在10元以上),大件服装都要放置防盗 扣。对于体积小、价值低的商品,门店根据所在地域的实际情 况,视短少及经营情况,合理调整需放置的商品种类,既防止 短少,又可避免浪费。对于体积大、不易携带的大包装商品 (礼盒、粮油、大百货等),不能以放置防盗签为防盗手段, 而要求理货员和收银员加强责任心,避免造成不必要的损失。 防盗签须在商品上架前进行放置,化妆品类(特别是儿童化妆 品)不得将防盗签放置其内,同时贴放防盗签必须易于收银员 进行消磁作业,内置式贴放,不得损坏商品,外置式贴放,不 得遮盖商品上的信息,且贴放在不易被发现的位置。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
12
●标价签、自制码、防盗签贴制工作 标价签、自制码、 1.新品达到门店后,由验收处打印大标价签,理货员负责 将标价签放置在货架上,在贴放标价签时要做到货签相应。 对于到门店后进行包装的商品,要将价签贴在商品正面右 上角。需要贴制标价签的商品,必须将价签贴完后才能将 商品上架销售。 2.商品自制码由验收处负责打印,理货员协助验收处贴放 自制码。自制码要贴在商品反面右下角或者左下角,但不 能遮住商品的重要标识比如生产日期、保质期等。如果商 品有原始条码,贴自制码时一定要将原始条码盖住。需要 贴制自制码的商品必须贴制完毕后才能进入卖场上架销售。 自制码不允许随处放置,不允许放在卖场内。贴放工作在 验收处完成。在贴放自制码时,一定要核对商品与自制码, 保证自制码与商品对应。
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
20
2.特殊陈列法 2.1整齐陈列法 2.2随机陈列法 2.3兼用随机陈列法 2.4盘式陈列 2.5端头陈列法 2.6岛式陈列法 2.7窄缝陈列法 2.8突出陈列 2.9悬挂式陈列
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
21
2.10去盖包装整箱陈列 2.11树丛式陈列 2.12增加量感的陈列法 2.13定位陈列法 2.14关联陈列法 2.15比较陈列法 3.冷柜与蔬菜架陈列方法 3.1整齐陈列法 3.2顺序堆积 3.3组合交叠 3.4点缀陈列
山东金孚隆人力资源部
2010-10-30
工作内容及标准
19
。 1.5集中陈列法要力求打破陈列货架的单调感,注重商 品的色彩搭配 1.6集中陈列要将必需品与刺激商品有机配合陈列,将 要推广的新品与该品类最优品牌商品相邻陈列 1.7集中陈列法要将功能、商品线相关的商品汇集在一 起。 1.8集中陈列法要给大小商品不同的位置