员工保密及竞业限制协议书
竞业保密协议范本6篇
竞业保密协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1竞业保密协议范本甲方（以下简称“公司”）地址：联系电话：乙方（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：因公司拟将保密合同范本发给员工签署，故编制如下竞业保密协议：一、保密义务1.公司在员工解除劳动合同后的一年内，员工不得从事同公司主营业务相同或对公司利益可能产生竞争的任何工作。
2.员工不得无公司书面同意泄露、散布与公司有关的商业秘密，包括但不限于技术、销售、客户及市场信息等。
3.员工应在离开公司前，将公司所有的机密文件、资料、书面文字等一并归还。
4.员工在公司工作期间及离职后应当对公司保密事宜进行保密。
二、违约责任1.如员工因违反本协议约定而给公司造成损失的，员工应当承担相应的经济赔偿责任。
2.公司保留将员工违约行为告知社会、第三方的权利。
三、其他条款1.本协议自双方签署之日起生效，至员工停止从事与公司竞争的行为之日止。
2.本协议的任何修改需经双方书面确认。
3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签署日期：签署日期：备注：本竞业保密协议的签署并不意味着员工和公司之间的劳动关系的变更，员工仍需遵守原劳动合同约定的其他条款。
篇2竞业保密协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为了保护甲方的商业秘密和竞争优势，甲、乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在公司工作期间了解到的保密信息事宜达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1 保密信息指的是乙方在公司工作期间接触到的所有与公司业务有关的商业秘密，包括但不限于：公司的商业计划、市场策略、营销计划、客户清单、产品设计、财务情况、技术资料等。
1.2 保密信息的保密程度可由甲方与乙方共同确定，保密方式包括但不限于：口头信息、书面信息、电子信息等。
第二条保密义务2.1 乙方保证在公司工作期间和离职后，对于所了解到的保密信息，不得以任何方式直接或间接向第三方透露、披露或揭露。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1员工竞业限制协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：甲方为一家正常经营的公司，其业务涉及商业机密及重要商业信息，为了保护公司的商业利益，特制定本协议。
乙方愿意接受甲方的雇佣，愿意保护甲方的商业机密和重要商业信息。
基于以上约定，甲乙双方达成如下协议：第一条：保密承诺1.1 乙方在甲方的任职期间以及离职后，应当严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业机密和重要商业信息。
1.2 乙方应当妥善保管与工作相关的文件、资料、电子文档等，不得将其带离工作场所或外借他人。
1.3 乙方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第二条：竞业限制2.1 乙方在离开甲方后，应当在协议规定的期限内，不得从事与甲方相同或类似的商业活动，不得与甲方有竞争关系。
2.2 竞业限制的期限为___个月（自离职之日起计算），乙方应当严格遵守，在竞业限制期间不得从事违反协议约定的商业活动。
2.3 乙方如需解除竞业限制，应当提前与甲方协商，并取得甲方的书面同意。
第三条：协议的解除3.1 本协议自双方签署之日起生效，至竞业限制期满后终止。
3.2 双方如有变更协议的事宜，应当协商一致并签订书面协议。
第四条：争议解决4.1 本协议适用中华人民共和国法律。
4.2 本协议的解释权归甲方所有。
4.3 凡因本协议引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交___仲裁机构仲裁。
第五条：其他约定5.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________签署日期：年月日本协议经甲方______、乙方______确认签字盖章后生效。
篇2员工竞业限制协议范本一、协议目的为了维护公司商业利益及知识产权，保护公司商业秘密，制定本竞业限制协议。
本协议适用于本公司所有员工，不限于全职员工、兼职员工和实习员工。
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保守甲方商业机密和避免不正当竞争，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，就乙方竞业限制事宜达成以下协议：一、协议目的为保护甲方商业机密和避免不正当竞争，保障甲方及其客户的合法权益，同时也为了乙方的职业道德和长远发展。
二、竞业限制范围乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。
竞业限制的具体范围包括但不限于：1. 乙方不得在离职后参与与甲方业务相竞争的其他企业或机构的任何形式的业务活动。
2. 乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
3. 乙方不得擅自将甲方客户信息及供应商信息透露给竞争对手。
三、竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，期限一般为____年。
具体期限根据乙方岗位、工作内容及甲方要求等因素确定。
四、保密义务乙方在任职期间及竞业限制期限内，应履行下列保密义务：1. 严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
2. 妥善保管甲方商业秘密相关资料，不得私自复制、留存。
3. 离职前必须将手中工作资料交接清楚，不得将任何涉及甲方商业秘密的资料带离公司。
五、违约责任如乙方违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应承担以下责任：1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方在甲方的竞业限制期限内，因违约行为所获得的收益应归甲方所有。
3. 甲方有权追究乙方的法律责任。
六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议。
2. 甲方支付乙方的竞业限制补偿金后，乙方在竞业限制期限内未违反本协议约定，协议期满自动终止。
保密和竞业限制协议范本6篇
保密和竞业限制协议范本6篇篇1本保密和竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触和知悉甲方的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为明确双方的保密义务和竞业限制，特订立本协议。
一、定义与解释1. 保密信息：指甲方未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息、合同内容、商业计划、财务资料等一切与甲方业务有关的信息。
2. 竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
二、保密义务1. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，对知悉的保密信息承担保密责任。
2. 乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，除非得到甲方的明确授权。
3. 乙方不得擅自使用、复制、传播甲方的保密信息。
4. 乙方发现保密信息泄露或可能泄露时，应立即告知甲方，并采取有效措施防止信息进一步泄露。
三、竞业限制条款1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 乙方不得引诱甲方的客户与其建立合作关系，或者抢夺甲方的业务机会。
3. 乙方在离职后的一段时间内（一般为一年），不得自行从事与甲方相同或类似的业务。
如有特殊情况需从事相关业务的，应事先获得甲方的书面同意。
四、违约责任1. 乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额将根据乙方的违约程度、对甲方造成的损失等因素确定。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
4. 本协议受中华人民共和国法律管辖，任何争议应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
5. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
六、附则甲乙双方确认已充分阅读并理解本协议的所有内容，对协议条款的认识和理解上不存在任何异议，自愿签署本协议。
竞业限制协议(含保密 条款)5篇
竞业限制协议（含保密条款）5篇篇1本协议旨在保护双方利益，确保员工在任职期间及离职后一段时间内，不从事与公司业务相竞争的活动，并保守公司的商业秘密。
甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________一、协议内容1. 竞业限制范围乙方在任职期间及离职后的一定时间内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于以下领域：____________。
2. 保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务，包括但不限于以下内容：（1）甲方的经营信息，如销售策略、客户资料、市场份额等；（2）甲方的技术信息，如产品技术、研发资料、技术秘密等；（3）甲方的内部信息，如管理策略、人事政策等。
3. 竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起至__________止。
4. 违约责任若乙方违反本协议中的竞业限制和保密条款，应承担以下责任：（1）赔偿甲方因此遭受的实际损失；（2）立即停止从事与甲方业务相竞争的活动；（3）返还所有与甲方业务有关的资料。
二、具体条款1. 竞业限制乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的工作。
离职后，乙方在竞业限制期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的企业任职或参与相关活动。
2. 保密义务（1）乙方在任职期间，应妥善保管甲方商业秘密，不得泄露或非法使用。
（2）乙方离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息被公开或甲方书面同意解除保密责任。
（3）乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于其他员工、合作伙伴、竞争对手等。
在以下情况下，甲方可书面通知乙方解除竞业限制与保密条款：（1）乙方已完全履行竞业限制和保密义务，且甲方书面认可；（2）因不可抗力导致乙方无法继续履行竞业限制和保密义务。
4. 法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
保密与竞业限制协议6篇
保密与竞业限制协议6篇篇1本协议旨在保护协议双方的保密信息，并限制员工在职期间及离职后的竞业行为，以免对公司造成不利影响。
一、协议双方：甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、协议内容：一、保密条款：1. 乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密、技术秘密及保密信息。
包括但不限于以下方面：（1）公司经营策略、规划、财务数据等；（2）产品设计与技术文档、研发进度及成果；（3）客户信息及合作细节；（4）其他甲方认为需要保密的信息。
2. 乙方在工作期间所接触的公司资料、客户资料及其他相关信息均属于甲方财产，乙方不得私自复制或带走。
二、竞业限制条款：1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的活动，或对甲方业务造成损害的活动。
2. 乙方离职后的一定期限内（如：X年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相同或相似的公司任职、参与相关活动或抢夺甲方的客户资源。
具体期限及范围由双方协商确定。
三、违约责任：1. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方返还所有涉及保密信息的资料，并追究乙方因泄露保密信息而造成的一切损失。
情节严重者，将依法追究其法律责任。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因违约行为造成的损失。
若乙方继续违约，甲方有权追究其法律责任。
四、其他条款：篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方建立雇佣关系，为明确双方保密与竞业限制义务，经友好协商一致，达成如下协议：第一条协议目的双方为加强商业机密、技术秘密以及涉及业务经营等重要信息的保密，防止侵犯知识产权和不当竞争行为的发生，共同遵守本协议。
第二条保密事项与范围（一）保密事项包括但不限于以下内容：1. 甲方之业务经营信息、客户信息、市场资源等商业机密；2. 甲方的技术资料、设计方案、技术规范等知识产权；3. 甲方内部管理制度、人事政策、财务资料等内部信息。
竞业限制保密协议范本5篇
竞业限制保密协议范本5篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲乙双方建立了一定的雇佣关系，为了保护公司的商业机密及竞争优势，并防止乙方在离职后从事与公司业务相冲突的活动，经双方协商一致，达成以下竞业限制保密协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在任职期间及离职后一定期限内应当承担的保密义务和竞业限制义务，以保护甲方的合法权益。
二、保密内容1. 乙方在任职期间接触、知悉、掌握的所有甲方的商业机密、技术秘密、客户信息、产品信息等，包括但不限于设计方案、生产工艺、销售数据、供应商信息、财务数据等。
2. 乙方在任职期间参与的公司项目、产品开发、研究成果等，均应视为甲方的保密信息。
三、竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内（以下简称“限制期”），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相冲突的领域从事任何形式的投资、经营、劳务等活动。
2. 乙方在限制期内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位谋取职位或进行其他有损甲方利益的行为。
3. 乙方在限制期内，未经甲方书面同意，不得泄露、传播或利用甲方的商业机密或保密信息。
四、义务期限1. 本协议自签署之日起生效，乙方离职后竞业限制的期限为_____年。
2. 保密义务长期有效，直至甲方公开或宣布放弃相关保密信息。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。
2. 若乙方的违约行为涉及侵犯甲方商业秘密的，甲方有权向有关部门举报并要求依法追究乙方的法律责任。
六、其他条款1. 本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
如协商不成，双方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（雇主）：___________________（盖章）乙方（雇员）：___________________（签字）日期：___________________七、关于协议格式的补充要求：为确保协议的完整性和美观性，协议的格式应清晰明了，字体应统一，条款之间应有明确的逻辑关系。
保密与竞业限制协议6篇
保密与竞业限制协议6篇篇1保密与竞业限制协议一、协议双方甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]二、乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]三、保密内容甲方在业务活动中所涉及到的商业秘密及相关信息，包括但不限于营业计划、客户信息、销售数据、技术资料等均属于保密内容。
乙方在担任甲方公司员工期间，有义务保守这些信息的机密性，未经甲方公司同意不得向外泄露。
四、保密责任1.乙方必须认真履行保密责任，妥善保管甲方公司的商业秘密，未经甲方公司书面允许，不得将商业秘密向外泄露、复制、传播或用于其他任何非法目的。
2.乙方不得以任何形式将商业秘密带离甲方公司，包括但不限于文件、资料、电子设备等。
3.乙方离职后仍须继续承担保密责任，保护甲方公司的商业秘密不受损害，乙方不得利用商业秘密谋取个人利益或损害甲方公司的利益。
五、违约责任1.乙方如违反本协议的任何条款，造成甲方公司商业秘密的泄露、损害，甲方公司有权要求乙方赔偿全部经济损失，并保留追究法律责任的权利。
2.如乙方涉嫌泄露商业机密给竞争对手，甲方公司有权要求乙方停止违约行为并赔偿全部经济损失，造成恶劣后果的，甲方公司有权追究乙方法律责任。
六、竞业限制1.乙方离职后，在未经甲方公司书面同意的情况下，不得在同行业从事竞争性或与甲方公司业务相关的工作，在约定的竞业限制期限内，乙方应避免对甲方公司构成竞争威胁。
2.乙方违反竞业限制协议的，甲方公司有权向有关部门申请采取必要法律手段维护自身利益。
七、其他事项1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为【月/年/日】，如有变动需另行约定。
2.本协议未尽事宜，双方可协商修改并签署补充协议。
3.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：签署日期：【年月日】签署日期：【年月日】以上为保密与竞业限制协议，甲方与乙方在签署前请务必仔细阅读并理解各项条款内容，确保双方的合法权益得到保护。
员工竞业限制协议书（4篇）
员工竞业限制协议书尊敬的员工：欢迎您加入我们的团队并成为我们的一员。
为了保护公司的商业利益和对公司的竞争对手的机密信息的保密，我们要求所有员工在解聘或离职后遵守以下的竞业限制协议。
请您仔细阅读并确认您接受以下的条款。
一、保密义务1. 员工同意在任何时候都保守公司的商业机密信息，包括但不限于商业计划、客户信息、产品信息、技术信息、财务记录等。
员工不得向任何未经授权的第三方透露或使用这些信息，无论是否与其竞争。
2. 员工同意在公司任职期间和离职后仍然对公司的商业机密信息保密。
即使解聘或离职后，员工仍然有义务保持秘密并采取合理的措施，以防止商业机密信息被不当地使用、披露或获取。
3. 员工同意将保存的商业机密信息返还给公司，并删除或销毁保存在任何电子设备或纸质文档中的副本。
二、竞业禁止1. 员工同意在离职后，在与公司的竞争对手从事的业务范围内，不从事与公司的业务相似或竞争的任何活动。
2. 员工同意在离职后，在与公司客户直接或间接接触的情况下，不与这些客户进行业务合作或从事与公司业务相近的活动。
3. 员工同意在离职后，在与公司的供应商和合作伙伴间接接触的情况下，不向他们泄露公司的商业机密信息或与其从事与公司业务相近的活动。
三、惩罚条款1. 如员工违反了本协议的任何条款，公司有权采取合理的法律措施保护自身的权益。
员工同意承担由此产生的一切法律责任和损失。
2. 公司有权要求员工赔偿因违反本协议所造成的一切直接和间接的经济损失，包括但不限于公司的商誉损失、客户和供应商的流失等。
3. 如员工违反了本协议的任何条款，公司有权要求员工支付违约金作为经济赔偿，违约金的数额应当根据违反情况的严重程度和造成的损失而定。
四、其他条款1. 本协议适用于员工离职后的一切活动和行为，无论是否有明确的书面通知。
2. 本协议不影响员工在离职后进行其他职业活动的权利。
员工仍然可以从事其他与公司竞业无关的职业。
3. 本协议的义务和限制将对员工的继续存在，无论员工在公司的任职时间有多长，直到解除协议为止。
保密与竞业限制合同书-5篇
保密及竞业禁止协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于：乙方已同甲方签订了劳动合同，为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密和技术秘密，为维护公司与员工的共同利益，防止公司的商业秘密和技术秘密流失，明确双方的权利、义务，甲、乙双方根据《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规规定，双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、本协议书中的商业秘密、技术秘密是指属于甲方所有的，具有实用性，不为公众所知或者不能从外界公开渠道直接取得的，能给甲方带来经营利益，并经甲方采取了保密措施的经营信息或技术信息。
商业秘密包括但不限于：甲方的发展规划、投资决策、机构改革方案、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、财务资料、法律事务信息、未公布的工资福利和人事调整方案、未公开的办公室会议记录、不宜对外公开的内部规章制度。
技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样本、样品、模型、操作手册、技术文档、相关函电等。
甲方与乙方签订本协议书，即是甲方保护其商业秘密、技术秘密的措施之一。
二、甲方依法享有商业秘密、技术秘密的所有权。
双方确认，乙方在甲方任职期间和终止与甲方劳动关系一年内，因履行职务或者利用了甲方的物资或者资料或者甲方提供的其他物质条件、业务信息等产生的成果，属于职务成果，其知识产权归甲方所有。
甲方有权使用或者转让这些职务成果。
乙方应当积极提供一切必要的信息资料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和利用有关知识产权。
三、保密责任：1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的各项保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者有不明确之处，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何属于甲方的商业秘密和技术秘密。
2、除履行职务的需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方的保密规定无权知悉该秘密的甲方员工）知悉属于甲方的商业秘密、技术秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密。
竞业禁止保密协议范本6篇
竞业禁止保密协议范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方为了共同的事业发展建立了雇佣关系，且乙方在任职期间可能接触并了解甲方的商业秘密和其他重要信息，为明确双方的权利义务，防止因乙方违反竞业禁止及保密义务给甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下协议：第一条竞业禁止条款1. 乙方承诺，在任职期间及离职后的一定期限内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
2. 乙方承诺在任职期间及竞业限制期限内，不得擅自利用甲方的资源、技术、商业秘密等为自己或第三方谋取利益。
3. 若乙方违反上述竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第二条保密义务条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、营销策略等。
3. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得将任职期间接触到的商业秘密用于自己或第三方的任何业务活动。
第三条违约责任1. 若乙方违反本协议的竞业禁止条款或保密义务条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。
违约金的数额应足以弥补甲方因此遭受的实际损失。
2. 除违约金外，乙方还应承担因违约行为导致的一切法律责任和经济损失。
第四条法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第五条其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议条款的标题仅为方便阅读和理解而设，不影响本协议条款的实质内容和法律效力。
保密竞业限制协议8篇
保密竞业限制协议8篇篇1本协议旨在保护双方因业务合作而知悉的商业秘密及其他敏感信息，同时限制员工在离职后一段时间内从事与公司相竞争的业务活动，以确保公司的商业利益不受损害。
为此，双方经过友好协商，达成如下协议：一、保密条款1. 保密信息：双方合作期间及合作终止后，员工应严格保守公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等。
2. 保密义务：员工在工作期间及离职后，均不得泄露、传播、复制、使用或利用公司的保密信息，除非得到公司的明确书面同意。
3. 法律责任：员工违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括赔偿公司因此遭受的损失。
二、竞业限制条款1. 竞业限制期限：员工离职后，竞业限制期限为XXXX年。
在此期间，员工不得从事与公司业务相竞争的活动。
2. 竞业限制范围：竞业限制范围包括但不限于员工在职期间所从事的业务领域、所在地域及相关的业务领域。
3. 竞业限制义务：员工在竞业限制期限内，不得加入与公司相竞争的企业，不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动。
4. 例外情况：在特定情况下，公司可书面同意员工在竞业限制期限内从事特定的工作或业务活动。
三、违约责任1. 员工违反保密条款或竞业限制条款的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿公司因此遭受的损失等。
2. 违约金数额视具体情况而定，但不得低于因违约行为给公司造成的损失。
四、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，且于员工离职后继续有效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如乙方对协议内容有任何疑问，应在签订前向甲方咨询。
希望这份保密竞业限制协议符合您的要求。
员工竞业禁止协议范本8篇
员工竞业禁止协议范本8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密及核心资料，为保护甲方的商业利益，避免乙方在职期间及离职后从事与甲方形成竞争关系的业务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就竞业禁止事宜达成以下协议：一、竞业禁止1. 乙方承诺在任职期间不得自营或为他人经营与甲方相同或相似的业务，包括但不限于以下领域：_________（具体领域列举）。
2. 乙方离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），乙方不得在与甲方业务形成竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的职业活动。
竞业限制期一般为_____年，自乙方离职之日起计算。
二、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对接触到的甲方的商业秘密及核心资料负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密及核心资料。
2. 乙方在离职后，需对在甲方任职期间接触到的商业秘密及核心资料予以妥善保管，并严格保密，直至该等信息公开或保密责任解除。
三、竞业禁止补偿甲方在乙方遵守本协议约定的情况下，向乙方支付竞业禁止补偿金。
补偿金的数额、支付方式及期限等由双方另行约定。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议的竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因违约行为给甲方造成的损失。
2. 若乙方违反本协议的保密义务条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
五、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 乙方在签署本协议前，应仔细阅读并理解本协议的条款内容。
竞业保密协议范本3篇
竞业保密协议范本3篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲乙双方就聘用事宜达成一致意见，为明确双方的权益和义务，防止因乙方在职期间及离职后可能产生的竞业行为对甲方造成损害，特制定本协议。
经双方平等协商，共同遵守以下条款：一、保密信息的定义本协议涉及的保密信息包括但不限于以下内容：甲方的商业模式、商业计划、技术信息、客户信息、供应商信息、产品配方、工艺流程、财务数据等一切与甲方业务相关的信息。
乙方在工作期间或离职后应当遵守保密义务。
二、竞业限制条款乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事与甲方业务相关的其他活动。
具体竞业限制期限为离职后______年。
在竞业限制期限内，乙方未经甲方书面同意，不得在新竞争领域就职、不得与他人合作经营与甲方业务相关的业务或参与与甲方业务相关的其他竞争活动。
三、保密义务条款乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何保密信息。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露、转让、出售、公开或泄露任何甲方保密信息。
乙方有义务对保密信息保密并妥善保管。
在任何情况下，乙方都不得使用保密信息为个人谋取私利或侵害甲方权益。
四、违约责任如乙方违反本协议中的任何条款，均视为违约。
违约方应承担以下责任：1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失；2. 承担因违约行为导致的法律责任；3. 在竞业限制期限内违反竞业限制条款的，应支付违约金并返还甲方已支付的所有竞业限制补偿金。
五、协议解除与终止本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，如双方无异议，可自动续约。
协议解除或终止后，乙方仍应继续履行保密义务直至保密信息不再具有保密性。
若乙方离职后需解除竞业限制条款，需经甲方书面同意。
六、其他条款1. 本协议的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认。
竞业限制保密协议范本5篇
竞业限制保密协议范本5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方为雇佣关系，乙方同意遵守甲方的业务保密及竞业限制的规定，并承诺遵守相关的法律、法规和行业准则，为保护双方的合法权益，达成以下协议：一、保密事项及范围乙方承诺对甲方所有的商业秘密、技术秘密、客户信息、商业计划、产品设计、市场策略等一切涉及甲方业务的事项承担保密责任。
同时，乙方在工作期间获取的所有内部信息、文件资料等均需妥善保管，不得泄露或非法使用。
保密事项及范围包括但不限于以下内容：二、竞业限制义务乙方承诺在离职后的一定期限内不得从事与甲方构成直接竞争的业务活动或加入与甲方有直接竞争的其他企业。
期限由双方根据具体情况商定，一般不超过三年。
在此期间，乙方应保守甲方商业秘密及其他知识产权，不得擅自利用甲方的商业秘密为他人或自身谋取利益。
乙方也不得自行开发类似甲方业务的竞争产品或服务。
若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
三、保密责任及违约处罚乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的保密规定。
如乙方违反保密义务，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任，包括但不限于要求乙方赔偿损失、公开道歉等。
同时，乙方违反竞业限制义务的行为也将受到法律的制裁。
因此，乙方应严格遵守本协议约定的保密和竞业限制义务。
四、协议效力及法律适用本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。
本协议的效力及于双方之间的雇佣关系存续期间及其终止后的约定期间。
本协议的修改和补充应以书面形式作出并经双方签字确认。
本协议的订立、效力、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他条款双方在此确认本协议中的所有条款均已阅读并理解。
双方对本协议中的所有内容均无异议。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
员工竞业禁止协议范本最新8篇
员工竞业禁止协议范本最新8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保守甲方的商业秘密，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方构成竞争的业务，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。
一、竞业禁止目的本协议的目的是确保乙方不会在其任职期间及离职后从事与甲方业务构成直接或间接竞争的活动，维护甲方的合法权益。
二、竞业禁止事项乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事以下活动：1. 直接或间接参与生产、经营与甲方业务相同或相似的产品；2. 泄露、传播甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息；3. 直接或间接到与甲方有竞争关系的单位从事相关工作；4. 未经甲方书面同意，接受与甲方有竞争关系的单位或个人提供的任何形式的利益或资助。
三、竞业禁止期限竞业禁止的期限为乙方离职后______年。
在竞业禁止期限内，乙方需严格遵守本协议规定的竞业禁止事项。
四、保密义务乙方在任职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密。
乙方必须采取必要措施，防止泄露甲方商业秘密。
若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。
五、违约责任如乙方违反本协议规定的竞业禁止事项，甲方有权要求乙方承担以下责任：1. 停止违约行为；2. 赔偿甲方因此遭受的损失；3. 若乙方在离职后违反竞业禁止约定，甲方有权要求乙方返还离职后获得的与违反竞业禁止相关的收益。
六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 乙方在任职期间因个人原因离职；3. 甲方宣布解除本协议的，需提前书面通知乙方，并说明解除理由。
七、争议解决因执行本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
保密及竞业限制协议8篇
保密及竞业限制协议8篇篇1本保密及竞业限制协议（以下简称“本协议”）于____年____月____日由以下双方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）鉴于甲乙双方建立雇佣关系，乙方在任职期间可能接触并了解甲方的商业机密、技术秘密以及重要业务信息，为明确双方的保密义务与竞业限制，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据有关法律法规的规定，经友好协商，达成以下条款：一、保密事项1. 乙方在任职期间应当严格遵守甲方的保密制度，不得泄露以下保密信息：（请根据具体情况补充需要保密的具体事项和内容）二、竞业限制义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事任何与甲方业务相冲突的工作。
竞业限制期的具体期限应视乙方的职位及与甲方签订的其他协议内容而定。
2. 乙方在竞业限制期内不得直接或间接地以个人或他人名义从事以下行为：（具体行为包括组织、计划、实施与甲方相竞争的业务，诱使甲方其他员工离职等）三、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，视为违约。
甲方有权要求乙方承担以下责任：（具体责任包括但不限于支付违约金、赔偿因违约行为造成的实际损失等）2. 除上述责任外，乙方因违约行为所得的收益应归甲方所有。
1. 在本协议约定的期限内，甲方应向乙方支付保密及竞业限制补偿金。
补偿金的数额和支付方式应按照甲方的相关规定及国家法律法规执行。
2. 补偿金的支付与乙方的遵守情况挂钩。
如乙方违反本协议，甲方有权停止支付补偿金并追究乙方的法律责任。
五、其他条款1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，且于乙方离职后继续有效。
2. 本协议的修改、补充须经双方书面同意。
未经书面同意，任何一方不得擅自变更本协议内容。
3. 本协议受中华人民共和国法律管辖，任何争议应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
六、特别说明条款（根据实际情况添加）甲乙双方在此特别说明，乙方在任职期间所接触到的所有商业机密和技术秘密，均属于甲方的重要资产，乙方必须严格保守。
竞业限制保密协议范本6篇
竞业限制保密协议范本6篇篇1竞业限制保密协议一、甲方为一家拥有独特商业模式和商业秘密的公司，为了保护自身利益，与乙方签订本协议。
乙方为从事相关业务的雇员、合作伙伴或供应商。
二、保密内容1.甲方的商业模式、商业计划、商业数据、商业机密、经营管理和管理制度、员工名单及薪资体系、关于技术、产品以及市场信息等都属于保密内容。
2.乙方承诺对甲方的保密内容进行保密，未经甲方书面授权，不得向第三方泄露。
即使本协议终止，乙方也要继续保密。
三、竞业限制1.乙方在本协议生效日起至离开甲方的日期止，无论是以合同关系还是其他形式，都不得与甲方从事竞争性业务。
2.乙方在乙方离开甲方的一年内，不得与甲方的客户、供应商和合作伙伴有直接联系，并不得招揽甲方的员工。
四、违约处理1.若乙方违反本协议内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。
2.乙方应当保证甲方的商业秘密和权益不受到侵犯，否则乙方应当承担相应的法律责任。
五、协议变更1.本协议的任何修改及补充必须经双方书面确认，生效。
2.本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
六、其他1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。
2.本协议一经签署即不可撤销，除非双方经协商一致同意修改或解除本协议。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________以上为《竞业限制保密协议》，请双方遵守协议内容，并严格保密。
篇2竞业限制保密协议一、协议双方甲方：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：姓名：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）二、协议目的为了保护甲方的商业机密和商业利益，甲乙双方本着互相信任、合作共赢的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后限制其从事竞争活动，进行保密约定的协议。
竞业限制保密协议范本7篇
竞业限制保密协议范本7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲乙双方建立过雇佣关系，且乙方同意在甲方任职期间及离职后的一段时间内承担特定的保密和竞业限制义务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、保密事项及范围1. 乙方承诺在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息。
包括但不限于：产品设计、工艺流程、生产配方、原材料采购信息、供应商信息、客户信息、营销策略、财务数据等。
2. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对于因工作接触到的涉及甲方业务秘密的任何资料，未经甲方许可，不得私自复制、抄录或对外泄露。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后的约定时间内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相似或有竞争关系的单位从事任何职务。
包括管理职务和普通员工等任何职位。
约定时间通常为离职后一至两年。
2. 乙方在离职后约定的竞业限制期间内，不得抢夺甲方的客户或与甲方客户进行任何形式的业务往来。
不得将甲方的客户资源泄露给任何第三方。
3. 乙方在任职期间及竞业限制期间内，未经甲方同意，不得擅自披露、告知或公开关于甲方业务发展的策略、计划等可能对甲方构成竞争威胁的信息。
三、违约责任1. 若乙方违反本协议中的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：要求乙方返还所有涉及甲方商业秘密的文件资料；要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。
2. 若乙方的违约行为造成甲方重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿全部损失。
同时，乙方可能面临的法律责任包括但不限于经济赔偿和刑事处罚。
四、协议生效与期限1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议的生效条件包括但不限于双方签字确认及符合相关法律法规的规定。
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员工保密及竞业限制协议书
甲方：_____________________________________________（以下简称“甲方”）
乙方：______________________________________________(以下简称“乙方”)
甲乙双方就乙方在工作期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，协商达成一致，并共同遵守：
第一条在乙方入职前，乙方应以书面形式，如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义务和竞业限制义务，因未主动告知而致使甲方遭受索赔的，甲方有权向乙方追偿，乙方应承担由此产生的一切法律责任。
第二条双方确认，乙方在甲方工作期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、计算机软件、作品、知识性文档、技术秘密或其他商业秘密信息，其知识产权均属于甲方所有。
乙方同意提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关知识产权。
第三条双方确认，乙方离职后一年内，利用所掌握或接触的甲方之商业秘密所产生的智力成果或技术创新，其知识产权及其他权利归甲方所有。
第四条乙方应遵守甲方制定的保密制度，履行保密职责。
乙方应采取任何必要、合理的措施，保护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密或其它商业秘密信息，以保持其秘密性。
第五条乙方因工作需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。
乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，将上述载体全部返还给甲方。
第六条乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得非因工作目的而使用这些秘密信息或允许他人使用。
乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利，不得将工作中知悉、获取的商业秘密拒为己有，不得私自留存。
第七条乙方离职之后仍应对其在甲方任职期间所接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密
义务，而无论甲方因何种原因离职。
乙方离职后承担保密义务的期限至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
第八条在工作期间，非经甲方事先书面同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务，或从事其他损害甲方利益的活动；也不得在任何其他公司、企业或组织担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，从事前述经营或者活动的，所得收入归甲方所有，乙方并应承担相应法律责任。
第九条无论何时，乙方均不得怂恿、诱导、唆使甲方员工到竞争对手处工作。
第十条未经甲方事先书面同意，乙方不得在离职后一年内，在与甲方存在直接商业竞争关系或其他利害关系的用人单位内任职，或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。
甲方逐月发放的薪资和福利待遇中，均已包括用以给乙方在竞业限制期内的补偿金额。
第十一条本协议提及的甲方之商业秘密包括技术秘密和经营秘密。
（一）技术秘密是指甲方自行研制开发或者以其他合法方式掌握的并未公开的，且采取了适当保密措施的技术信息，包括但不限于：
1、源代码类：软件源程序和目标程序等；
2、产品需求设计类：客户调研报告、项目建议书、项目立项书、项目管理计划和进度表、概要需求列表、估算单、需求规格说明书、设计文档（含概要设计说明书，单元说明书或维护类设计说明书或改错类设计说明书）等；
3、产品开发过程管理类：项目会议记录、项目评审记录、缺陷记录跟踪表、同行评审记录表、配置项登记表、配置管理资料、组间协调记录表、需求跟踪与进度控制表、测试计划、测试用例、测试报告、项目关闭报告、工作产品发版报告等；
4、技术文档类：专有技术资料、技术经验、技术培训资料、技术总结等；
5、质量管理类：产品评审报告、KDSP相关资料、产品质量指标等；
6、产品应用实施类：产品实施方案、产品应用状况、客户使用情况等；
（二）经营秘密是指甲方未公开的，并已采取适当保密措施的管理制度与流程、经营管理信息，包括但不限于：
1、管理信息：战略规划、经营决策、组织架构、计划与总结、董事会或管理层会议的决议和记录、业务专项会议资料等
2、财务信息：财务报表、商业分析报告、税务资料、原材料进货渠道、审计报告、投融资交易、投资分析报告等。