初试面试评估表
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初次面试评估表
应聘者：应聘职位：所在部门：
人力资源部初试
面试评价形象
气质
礼仪
礼貌
表达
能力
从业
经验
稳定
性
薪酬
福利
序号及项目原薪资说明现薪资要求基本工资、福利
社会保险
奖金（绩效）
其他
能力
评价
优势
不足
面试
意见
□淘汰□存档备用□建议复试□录用
签字：年月日说明：由人事行政部在面试时进行记录与填写；
复试评估表
应聘者：应聘职位：所在部门：
复试意见
用人部门负责人
意见
结论：□淘汰□存档备用□建议复试□录用
签字：年月日
人事行政部主管
复试意见
结论：□淘汰□存档备用□建议复试□录用
签字：年月日岗位名称级别基本工资绩效工资扣税基数其他薪酬确认
应聘人员签字：年月日
谈薪人员签字：年月日
复试/三试意见
影城经理
复试意见
结论：□淘汰□存档备用□建议复试□录用
签字：年月日
最终意见
影城经理意见
结论：□淘汰□存档备用□建议复试□录用
签字：年月日说明：复试原则上要求用人部门负责人与人事行政部主管共同进行。
集体面试评估表
应聘者：应聘职位：所在部门：
面试意见
面试人面试人职位
评价
（一）
结论：□淘汰□存档备用□建议复试□录用
签字：年月日面试人面试人职位
评价
（二）
结论：□淘汰□存档备用□建议复试□录用
签字：年月日面试人面试人职位
评价
（三）
结论：□淘汰□存档备用□建议复试□录用
签字：年月日面试人面试人职位
评价
（四）
结论：□淘汰□存档备用□建议复试□录用
签字：年月日
集体
讨论
最终
意见
结论：□淘汰□存档备用□建议复试□录用
签字：年月日
记录人
员签字
签字：年月日说明：如果参与面试人员很多，可使用多张该表。