劳务用工合同书完整版

篇一：劳务用工协议

劳务用工协议

甲方单位：

乙方姓名：性别：文化程度：出生：年月日。

籍贯：省市县。

家庭住址：镇（乡）村组。身份证号码：甲乙双方在平等自愿，协作一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。

第一条协议期限：

本协议自年月日起至年月日止。

第二条生产（工作）内容

乙方必须按照甲方关于本岗位的责任制要求，完成规定数量、质量的生产（工作）任务。

第三条劳动时间与劳动报酬

1、劳动时间根据甲方单位实际工作情况而定。

2、劳动报酬，按国家有关规定和甲方的实际情况，根据乙方的岗位和承担的任务，甲乙双方协商同意，工资定为每月元。

第四条劳动保护、保险福利待遇

1、甲方按国家有关劳动保护规定，督促乙方在生产（工作）中注意安全和健康，负责对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训。根据乙方工作岗位需要，并参照国家有关规定，由甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。对从事职业危害身体健康作业的，乙方应自行定期进行健康检查。

2、乙方应严格遵守甲方制定的安全卫生规定和操作规程，确保生产和人身安全，乙方有权拒绝甲方的违章指挥。

3、乙方患病或非因工负伤，应主动到当地医疗机构检查治疗。

4、乙方在甲方工作期间因工伤、残、亡及有关待遇比照国家有关规定办理。

5、甲方给乙方发放的工资中已含个人和单位应承担的各项社会保险费用，由乙方本人到当地社会保险部门办理缴纳手续。

第五条劳动纪律

1、乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训并自觉执行，自觉维护企业形象和声誉。乙方违章造成的伤害由乙方自行承担。

3、乙方在工作中，应坚守岗位，尽职尽责，认真完成自己的本职工作。

第六条劳动协议终止、解除

1、劳动协议期满或者甲、乙双方约定的劳动协议终止条件出现，劳动协议即行终止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：

（1）在试用期间被证明不符合招用条件的；（2）不能胜任本岗位（工种）工作的；（3）因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；

（4）因违法、渎职、失职给甲方造成损失的；

（5）被劳动教养、判刑的劳动协议自行解除；

（6）劳动协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动协议无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的。

3、乙方因自费上学、应征入伍或家庭困难，需要解除协议的。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时以书面形式通知甲方，经甲方同意后解除劳动关系：（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施严重损害乙方身体健康的；

第七条违反协议的责任

任何一方违反劳动协议，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿，其中：责任属于甲方的，应继续履行劳动协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费，因未履行完劳动协议造成的损失和重新招用人员的费用等。

第八条双方在履行协议过程中发生争议，应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向甲方劳动纠纷委员会（小组）申请调解，调解不成的，可以向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决定不服的，可以向所在地人民法院进行诉讼。第九条本协议未尽事宜，经甲乙双方协商后补充。

第十条本协议自双方签订之日起生效，涂改或他人代签无效。

第十一条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议待终止劳动时自行失效。

甲方法定代表人（或委托代理人）签名：

乙方签名：

协议签订地点：省市县乡

协议签订日期：年月日篇二：劳务用工合同范本

劳动合同书

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

1.合同期限

1.1.甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。

1.2.合同期限自年月日起至工作项目完成时止。

2.工作内容和工作地点

3.1乙方同意从事工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任务和职责的要求，按时完成

规定的数量、质量指标或目标。

2.2 因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。

2.3 乙方工作地点在，在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址，乙方同意甲方安排。 3 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

4.1按照岗位（工种）要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。

5.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规

程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。

6.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。

7.职业道德、保密和竞业限制

8.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱护甲方的财产，服

从甲方的领导、管理和工作安排。

9.2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动安全、规章制

度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方的利益和声誉。

10.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质

量、人身安全和设备安全。

11.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲

方的调整或派遣。

12.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的，未经甲方

许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。

甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。

13.劳动合同的履行和变更