非公企业党员队伍建设现状的调查研究
关于新形势下加强非公有制企业党建工作的调查研究
关于新形势下加强非公有制企业党建工作的调查研究——以贵州省黔东南苗族侗族自治州黄平县为例近年来，黄平县非公有制经济飞速发展，已成为推动全县经济社会跨越发展的重要力量。
党的十八大报告指出，要加大非公有制经济组织和社会组织党建工作力度，扩大党的组织和党的工作覆盖面。
然而，与非公有制经济的迅猛发展相比，黄平县非公有制企业的党建工作相对滞后。
加强非公有制企业领域的党建工作，已成为新形势下全面提升我县党的建设科学化水平所面临的重要课题。
为了摸清我县非公有制企业领域党建工作的现状，2013年5月份以来，县委非公经济组织工委会同县委组织部、县工商局、县工商联等部门成立调研组，分赴新州、旧州、浪洞等乡（镇）和县谷陇工业区进行了历时3个月涉及30多家非公有制企业的走访调研。
一、黄平县非公有制企业党建工作基本情况近年以来，黄平县大力实施“工业强县”战略，不断加大招商引资力度，非公有制经济迅猛发展，形成了以矿产品加工、木材加工、房地产开发、旅游休闲、特色旅游商品等为主的支柱产业。
目前，全县共有非公有制企业500家，注册资金达80057万元，带动就业3698人。
仅以2012年为例，全县非公有制经济税收达1.71亿元，占全县财政总收入的53.29%，占全县地方财政收入23131万元的73.97%。
黄平县现有非公有制企业党组织118家，党员468名，党组织在非公有制企业中的应建必建率达100%，党的工作在非公有制企业实现76%覆盖。
二、黄平县非公有制企业党建工作存在的主要问题（一）党的组织和工作覆盖面有待进一步提高。
从党的组织覆盖来看，虽然党组织在非公有制企业的应建必建率达到了100%,目前只有118家建立了党组织，只占全县500家非公企业总数的23.6%。
从党的工作覆盖来看，目前还有24%左右约120家非公有制企业尚未通过选派党建指导员或建立工会、共青团、妇联等群团组织的形式实现党的工作覆盖。
（二）非公有制企业内部对加强党建工作的认识不够。
关于非公企业党建的对策及建议探究
关于非公企业党建的对策及建议探究【摘要】非公企业党建作为社会主义企业党建工作的重要组成部分，对于巩固和增强党的执政地位、推进民营经济发展具有重要意义。
在实践中，非公企业党建存在一些问题和困难。
本文通过对非公企业党建现状进行分析，提出了加强组织建设、加强宣传教育和建立健全激励机制等对策，以期为进一步推动非公企业党建工作提供有效的参考和指导。
结合分析和展望未来，为非公企业党建工作的发展提出建议，最终促进非公企业党建工作的蓬勃发展，为实现中国梦贡献力量。
【关键词】关键词：非公企业党建、组织建设、宣传教育、激励机制、现状分析、存在问题、对策建议、落实措施、展望未来。
1. 引言1.1 研究背景在我国经济发展和改革的过程中，非公企业逐渐崛起成为国民经济中不可忽视的重要力量。
由于非公企业的特殊性质和环境限制，其党建工作一直存在着许多问题和挑战。
非公企业党建的薄弱性不仅影响了企业内部管理和发展，也影响了整个社会主义市场经济的健康发展。
随着党的十九大提出“党建先行”，党建工作逐渐成为非公企业管理的重要组成部分。
如何加强非公企业党建，提高党组织的凝聚力和战斗力，已成为当前非公企业面临的重要课题。
有必要深入了解非公企业党建的现状，分析存在的问题，并提出有效的对策和建议，以推动非公企业党建工作的健康发展，促进企业的经济效益和社会责任的实现。
的确定是为了更好地引导和支持非公企业党建工作，提升其在社会经济发展中的作用和地位。
1.2 研究意义非公企业党建是中国特色社会主义事业的重要组成部分，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
随着我国经济的不断发展和非公企业规模的不断壮大，非公企业党建工作的重要性日益凸显。
加强非公企业党建，不仅可以增强企业的凝聚力和战斗力，提高企业的综合竞争力，而且可以促进经济社会的发展和进步。
深入研究非公企业党建工作的意义，对于推动我国经济社会的发展具有重要的现实意义。
加强非公企业党建工作，可以提升企业的管理水平和创新能力。
新形势下非公企业党建工作的研究与思考
2019·10新形势下非公企业党建工作的研究与思考新形势下非公企业党建工作的研究与思考作为非公企业特别是小微企业相对集中区域，西宁经济技术开发区东川工业园区党委认真贯彻落实第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，扎实开展“大学习、深调研、真落实”活动，先后抽调人员深入61家非公企业，与100余名职工代表、50余名企业党建工作者及企业负责人座谈交流，发放《东川工业园区非公有制企业党建工作情况摸底调查表》53份，就新形势下如何加强非公企业党建展开了专题调研。
一、非公企业党建工作现状近年来，东川工业园区非公企业党组织充分发挥在企业职工中的政治核心作用和在企业发展上的政治引领作用，促进了非公企业的健康发展，得到了企业出资人和广大职工群众的认可。
“抓党建就是抓发展”理念在非公企业党建工作中得到了具体体现，抓党建促发展已经成为越来越多非公企业出资人的共识。
截至目前，在3500余家各类企业和个体工商户中，商贸企业1200余家，工业企业140余家，共有党员1792人。
符合单独建立党组织条件的非公企业89家，均已建立党支部；符合条件建立联合支部的有6家，党的工作覆盖率达100%，党的组织覆盖率达86%。
二、存在的主要问题（一）认识不明确，党建理念缺位。
由于非公企业财产具有私有性，员工具有雇佣性的特点，导致非公党建工作开展起来有“先天性不足”，普遍存在着“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
比如，个别非公企业主的个人印记很深，创始人或创始家族对企业的影响力较大，但其对基层党建工作不熟悉、不了解，缺乏破解党建难题的思路和招数，重生产“硬任务”、轻党建“软指标”，党建工作“无用论”的思想仍不同程度存在。
（二）党组织隶属关系不明，职能角色难把握。
当前，非公企业党建工作存在条块分割、多头管理、运行不畅等问题。
比如，部分非公企业挂靠政府部门和主管单位，有的既属于业务主管单位党组织，又属于属地党组织，这种多头管理形式，造成党员组织隶属关系混乱复杂，党建工作出现“谁都能管，谁也管不好”的尴尬局面。
加强非公企业发展党员工作的调查与思考
（五）抓活动，发挥党组织和党员作用。企业党组织要紧紧 围绕企业生产经营管理开展党的活动，本着为“企业所需要，业 主所理解，职工所拥护，党员所欢迎”和“业余、小型、实用”的 原则，组织党员围绕企业生产经营的热点、难点问题，通过开
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展创先争优活动，设立党员责任区、党员示范岗等措施，激发 党员的积极性，在生产经营和经济发展中发挥先锋模范作用， 有力推动企业的发展。要大力表彰优秀企业党务干部、优秀党 员和先进员工，并落实优先享有培训、晋级等待遇，增强党组 织的吸引力，从而促进发展党员工作。
（编辑：露露）
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务知识、群众工作方法培训，邀请有丰富的非公企业党建工作 经验的人员来授课、讲学，组织非公企业党务工作人员到非公 企业党建工作抓得好特别是发展党员工作取得明显成效的单位 参观、考察和学习，拓宽视野，开阔思路，提高非公企业党务 工作者的业务水平。
（三）抓宣传，优化非公企业党建工作的舆论环境。要充分 利用广播、电视、党建网站等宣传媒体大力宣传加强非公企业 党建工作的重要性和必要性，选树的非公企业党组织及党员先 进典型，大张旗鼓地进行宣传报道，表彰奖励，形成浓厚的舆 论导向，营造重视、关心和支持非公企业党建工作的氛围。要 强化业主的抓党建工作意识，让他们充分认识到，抓好党建工 作非但不会影响生产经营，特别是通过发展优秀企业骨干入 党，能够带动身边员工积极工作，从而促进企业的发展，使他 们在时间、经费、人员配备上支持党建工作，把生产经营与党 建工作有机地结合起来，相互渗透，融为一体，营造做好非公 经济组织发展党员工作的良好氛围。
XX非公有制企业党建工作的调查与思考_
非公有制企业党建工作的调查与思考_？？县非公有制企业党建工作的调查与思考非公有制经济是主义市场经济的重要组成部份.随着党的十六届三中全会和全省、全市非公有制经济工作会议的相继，？？县非公有制企业面临前所未有、的良好机遇，同时这对进一步扩大党在非公有制经济中的影响力、工作覆盖面,进一步和改进非公有制企业党建工作提出了新的、更高的要求。
一、全县非公有制企业党建工作的基本情况？？县现有非公有制企业1３7个,从业人员4269人，其中党员262人,党员业主9人；个体工商户４430户，从业人员５122人,其中党员6５人,党员业主54人;职工人数在50人以上的非公有制企业有13７个.截止目前,全县符合建立党组织的非公有制企业有22个,其中2１个建立了党支部。
??县委对非公有制企业党建工作高度重视，特别是随着？?陶瓷和芒硝的迅速,进一步了非公有制企业党建工作。
一是了组织领导。
近年来,县委把非公有制企业的党建工作纳入党建工作的总体规划,落实了分管领导和具体工作人员,制发了《全县非公有制经济组织党建工作》,对工作的指导思想、企业党组织的设置和管理、活动经费、工作开展作了明确规定。
二是强化了管理机制。
合理确定党组织的隶属关系和指导关系,采取“归口”和“属地”相结合的方式进行管理.将全县非公有制企业归口到县建立**,下设工商所党总支，对所辖区域内的非公有制企业党组织进行“属地”管理,从而由县委组织部牵头负总责、上下分级负责、层层管理落实的工作格局，为非公有制企业党组织工作的开展创造有利条件。
三是了制度建设和活动开展。
建立健全了县级领导干部联系非公有制企业党组织制度，每个非公有制企业党组织都确定了一名县级党员领导负责联系，具体指导非公有制企业党建工作的开展。
在非公有制企业党员中积极开展“争先创优”工作,建立了一批党员示范岗、党员责任区。
二、当前非公有制企业党建工作存在的主要问题和困难1、党建工作认识难。
部份非公有制企业主对党的基本理论、基本知识缺乏深入了解，不能正确认识和理解党的性质、奋斗目标和宗旨及党组织的地位、作用，没有真正弄清在非公有制企业建立党组织和开展党的工作对企业健康快速的重要意义，反而在一定程度上对企业的党建工作存在防范戒备心理，担心企业党组织会对其生产、经营、用工、税收等方面进行监督,影响其自主经营等。
XX县非公有制企业党建调研情况
XX县非公有制企业党建工作调研情况与对策思考XX县素有“黔北门户”、“川黔锁钥”之称，改革开放以来，县域经济发展取得了前所未有的成绩，特别是作为市场经济重要组成部分的非公有制经济发展态势良好。
为进一步掌握非公有制企业党建领导机制和工作机制的现状、加强对非公有制企业党建工作的领导和指导、探索和研究非公有制企业党建工作的新途径，结合我县实际，对全县非公有制企业党建工作进行了调查研究，并对加强新时期非公有制企业党建工作做了初步思考。
一、我县非公有制企业党建工作基本情况我县现有非公有制企业476个，从业人员30885人，其中党员338人，党员业主5人；规模以上的非公有制企业有21个。
截止目前，全县符合建立党组织的非公有制企业有27个，其中14个建立了党支部，全县各级党组织及社会各界对非公企业的党建工作的认识进一步提高。
我县非公有制企业党建工作虽取得了一定的成绩，但全县的非公有制企业党建工作还存在一些较为突出的矛盾和问题，非公有制企业党建工作尚处于发展阶段。
二、面临的矛盾、问题以及原因（一）非公有制企业发展快与非公有制企业中党组织发展滞后的矛盾，使党建工作不能有效覆盖非公经济领域。
我县目前具备组建党组织条件的非公企业仅占非公有制企业的 5.67%，，全县私营企业中党员仅占从业人员的 1.1%，有的私营企业甚至仅有个别党员或没有党员。
导致大多数规模以下私营企业无法建立党支部，个别从业人员中的党员难以过上正常的组织生活，无法正常的培养和发展入党积极分子。
（二）党组织活动与企业生产经营活动的矛盾，使一些非公企业党组织作用不明显，影响了企业主开展党建工作的积极性。
部分企业在党委组织部门的指导下，能够按照要求建立起党组织，但由于部分企业党组织工作进展缓慢，没有建立党建工作的有效领导机制，并认为开展党建工作需要企业花费时间、人力、物力来应付，致使企业开展党建工作的积极性大为降低。
（三）非公有制企业主对党建工作支持不够，致使党费收缴难、发展党员难、隶属关系难。
非公企业党建工作情况问卷调查（5篇范例）
非公企业党建工作情况问卷调查（5篇范例）第一篇：非公企业党建工作情况问卷调查非公企业党建工作情况问卷调查备有选项的题目，请您在认为合适的选项前打“√”；没有备选项的题目，请您直接书面作答1、您是：A、业主B、员工党员2、您所在的企业是否建了党组织？A、已建B、没有建C、准备建没有建党组织的主要原因是：A、没有党员或仅有个别党员，不符合建党组织条件B、业主不认同界C、部分党员不认同D、其他原因E、不清楚3、您认为在非公企业中建立党组织有无必要：A、有必要B、可有可无C、没有必要4、您对上级党组织选派党建工作指导员到企业开展党建工作持什么态度？A、欢迎B、比较欢迎C、不欢迎D、无所谓5、您所在的企业法人代表对党组织开展的党建活动持什么态度：A、支持B、比较支持C、不支持您认为不支持的主要原因是（可选多项）：A、担心增加成本B、担心权力失控C、担心影响正常的生产经营活动D、其他6、您所在的企业中员工党员对党组织开展活动持什么态度：A、积极参加B、不愿参加C、受客观因素制约不能参加您认为不愿意参加的主要原因是（可选多项）：A、工资奖金等经济利益会受到影响B、形式单一，缺乏吸引力C、内容空洞，教育效果差界D、党组织平时关心、帮助不够，有抵触情绪E、参不参加一个样，没有任何约束F、其他7、您所在的党组织有无固定活动场所：A、有B、无8、您所在的企业中党组织组织党员学习或开展党建活动的情况是：A、1月1次B、1月多次C、没有规律D、很少开展E、没有9、您所在的党组织开展活动的主要形式有哪些？（可选多项）A、集中学习B、生产竞赛C、文化体育活动D、外出学习考察E、定期开展党建主题活动F、其他10、您认为您所在的党组织开展的活动是否对生产经营有促进作用？A、有很大的促进作用B、有一定的促进作用C、有副作用11、您所在的党组织书记是如何产生的？A、上级党组织选派B、内部产生C、面向社会选聘D、其他途径12、您认为上一级党组织对非公企业党建工作是否重视？A、很重视B、一般C、不重视13、您所在的党组织工作经费来源是：A、每年列入了企业财务经费预算B、没有列入预算，随用随报C、通过其他途径解决D、完全没有来源14、您所在的党组织是否关心员工党员？A、很关心B、比较关心C、不关心15、如果您是党员，您愿意在企业中亮明身份吗？A、愿意B、视情况而定C、不愿意不愿意的主要原因是（可以多选）：A、业主不支持B、接转组织关系困难C、约束太多，怕影响正常工作D、担心别人另眼相看E、其他16、您多长时间缴纳一次党费？A、每月B、3个月C、6个月以上D、不能正常缴纳17、您的党员组织关系是否转入了您所在的企业党组织？A、已转B、未转未转的主要原因是（可选多项）：A、没有党组织接受B、业主不支持C、接转组织关系太烦琐D、怕暴露身份带来一些不必要的麻烦E、转不转组织关系对工作没有影响F、党组织没有作明确要求J、其他18、您是否关注党的重大会议和主要决策：A、很关注B、有时关注C、不关注19、您认为党组织在非公企业中应发挥什么样的作用？20、您对非公企业中开展党建工作有哪些建议？第二篇：站前区非公企业党建工作调研问卷调查非公企业党建工作情况问卷调查备有选项的题目，请您在认为合适的选项前打“√”；没有备选项的题目，请您直接书面作答1、您是：A、业主B、员工党员C.员工2、您认为在非公企业中建立党组织有无必要：A、有必要B、可有可无C、没有必要3、您对上级党组织选派党建工作指导员到企业开展党建工作持什么态度？A、欢迎B、比较欢迎C、不欢迎D、无所谓4、您所在的企业法人代表对党组织开展的党建活动持什么态度：A、支持B、比较支持C、不支持您认为不支持的主要原因是（可选多项）：A、担心增加成本B、担心权力失控C、担心影响正常的生产经营活动D、其他5、您所在的企业中员工党员对党组织开展活动持什么态度：A、积极参加B、不愿参加C、受客观因素制约不能参加您认为不愿意参加的主要原因是（可选多项）：A、工资奖金等经济利益会受到影响B、形式单一，缺乏吸引力C、内容空洞，教育效果差界D、党组织平时关心、帮助不够，有抵触情绪E、参不参加一个样，没有任何约束F、其他6、您所在的党组织有无固定活动场所：A、有B、无7、您所在的企业中党组织组织党员学习或开展党建活动的情况是：A、1月1次B、1月多次C、没有规律D、很少开展E、没有8、您所在的党组织开展活动的主要形式有哪些？（可选多项）A、集中学习B、生产竞赛C、文化体育活动D、外出学习考察E、定期开展党建主题活动F、其他：9、您认为您所在的党组织开展的活动是否对生产经营有促进作用？A、有很大的促进作用B、有一定的促进作用C、有副作用10、您所在的党组织书记是如何产生的？A、上级党组织选派B、内部产生C、面向社会选聘D、其他途径11、您认为上一级党组织对非公企业党建工作是否重视？A、很重视B、一般C、不重视12、您所在的党组织工作经费来源是：A、每年列入了企业财务经费预算B、没有列入预算，随用随报C、通过其他途径解决D、完全没有来源13、您所在的党组织是否关心员工党员？A、很关心B、比较关心C、不关心14、如果您是党员，您愿意在企业中亮明身份吗？A、愿意B、视情况而定C、不愿意不愿意的主要原因是（可以多选）：A、业主不支持B、接转组织关系困难C、约束太多，怕影响正常工作D、担心别人另眼相看E、其他15、您多长时间缴纳一次党费？A、每月B、3个月C、6个月以上D、不能正常缴纳16、您的党员组织关系是否转入了您所在的企业党组织？A、已转B、未转未转的主要原因是（可选多项）：A、没有党组织接受B、业主不支持C、接转组织关系太烦琐D、怕暴露身份带来一些不必要的麻烦E、转不转组织关系对工作没有影响F、党组织没有作明确要求J、其他17、您所在单位党组织负责人是否列席管理层会议？A、经常B、偶尔C、从不18.你愿意加入中国共产党吗？A、愿意B、不愿意不愿意加入中国共产党的原因是什么？A、与己无关B、来企业只为了养家糊口C、企业里党组织说了不算19.您认为贵单位党务工作者工作经验是否丰富？A、很丰富B、一般C、不丰富工作经验不丰富主要体现在哪些方面？（可选多项）A、对党的知识组织活动程序不了解B、工作不得法、方法单一C、党务工作和生产经营两层皮20.您认为贵单位党组织负责人是否称职？A、称职B、一般C、不称职不称职主要表现在哪些方面？A、政治立场不坚定B、不懂经营管理C、不善于协调关系21您认为党组织发展党员工作是否按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展？A、是B、否22.您觉得党组织是否经常宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规。
非公企业党建情况调研.doc
第一篇非公企业党建情况调研《2016非公企业党建途径的调研报告》街道共有非公企业党组织25家，其中设党委3个，党支部22个，联合支部3个，规模以上企业党组织29个，覆盖企业39家。
针对部分非公企业党组织形同虚设、组织设置不合理、活动开展不经常、作用发挥不明显等问题，街道党工委结合实际，将党建工作与服务经济发展紧密结合，进一步扩大党组织覆盖面，延伸党建工作触角，极大提升了非公企业党建工作科学化水平。
主要做法如下一、积极培育引导，营造党建工作浓厚氛围街道党工委在指导非公企业党建工作过程中，注重引导而不是包办，注重指导而不是插手企业内部事务。
通过召开动员会、实行领导包挂制、选派指导员等形式，对企业党建工作进行业务指导。
一是制定详细实施方案。
街道党工委专门印发了《非公企业党建“两年提升行动”实施方案》，对总体要求、工作目标、方法步骤等进行了详细的说明。
并专门召开动员会议，力争通过两年的时间使全办非公企业党建工作水平得到明显提升。
二是健全领导包挂制度。
建立健全了党工委领导包抓非公企业党建工作制度，加大对非公企业党组织党建工作的指导。
今年确定领导包抓联系点12个，派遣了38名机关、工商所党员干部作为党建联络员和指导员，联系非公企业达39家。
三是广泛宣传营造氛围。
通过召开培训会、办宣传栏、短信平台等方式，在非公企业主和党员职工中大力宣传党的政策及当前党建工作重点，争取企业出资人的的支持和认同感，为企业党组织更好的开展党建工作打下基础。
四是大力开展培训活动。
街道党工委多次组织非公企业党员、党组织书记培训班，通过集中培训、座谈交流经验、外出参观学习等方式，有力促进了企业党员素质进一步提升，党组织负责人业务水平更加精湛。
二、优化组织设置，着力扩大党组织覆盖面委托工商所对辖区非公企业进行深入的调查摸底，根据摸底的结果，对未建组织、已建组织、拟建组织三种类型的非公企业分类制定工作方案，不断优化组织设置，确保建一个“活”一个。
非公企业党员队伍建设现状的调查研究
非公企业党员队伍建设现状的调查研究第一篇：非公企业党员队伍建设现状的调查研究非公企业党员发展与队伍建设现状的调查研究西牛镇俞天随着我镇非公有制经济的蓬勃发展，非公有制企业中的从业人员和党员人数将不断增加，非公企业的党建工作成为我镇党基层建设中不可或缺但同时也是目前较为薄弱的一个环节。
通过对江西康丰生物科技有限公司、信丰白水泥厂、圣塔水泥厂、华记蔬菜公司、祥星养殖场等公司深入细致的调查，对我镇目前非公企业党员队伍的状况有了较为深刻的认识，为下一步非公企业党员的教育管理和党建工作融入企业生产经营提供了第一手资料。
调查情况具体如下：一、党员队伍基本情况西牛镇党委下属支部36个，1个党总支，党员总数325人，其中，女60人,占全体党员18.6%；预备党员14人。
从年龄分析，35岁以下58人，占全体党员17.8%，60岁以上29人，占全体党员8.9%；1992年10月以前入党176人，1992年以后入党149人；从文化程度分析，大专以上150人，占全体党员46.15%；高中89人，初中及以下86人；是企业行政管理人员的201人，占全体党员的61.8%入党积极分子38人，占全体党员11.7%。
二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析1、个别党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。
一是部分支委成员的党务知识较为薄弱，对党组织建设和党员发1展程序等方面不够熟悉；二是个别党支部活动开展较少，主要是由于各党支部书记和支委会成员都是兼职，忙于事务的多，没有太多的精力和时间来开展活动；三是有的支部工作思路窄、办法少，开拓进取意识不强，一些工作流于形式，从而削弱了支部的创造力、凝聚力和战斗力。
2、思想认识的偏差，困扰了非公有制企业党建工作顺利开展。
从非公有制企业主看，普遍存在“重效益、轻党建”现象；从企业党组织负责人看，主要有“三怕”：一怕企业主不支持，关系处理不好，影响自身利益；二怕党员不积极参与，活动难开展；三怕员工不理解，吃力不讨好，导致有的党组织负责人工作起来理不直、气不壮，“底气”不足。
非公企业党建调研
走出一条小企业特色的党建之路——关于xx县xx镇xx胶合板厂的调研报告随着市场经济体制的不断发展，改革开放的日益深入，企业内部对充分发挥党组织作用的必要性和重要性认识不足的弊病日趋显现，根据对一些民营小企业的接触和了解，在现实工作中民营小企业对党建工作有一种感觉就是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要。
”这些问题如果不加以重视,必将会对整个非公企业党组织建设和非公经济党组织的政治核心作用的发挥产生不良影响。
一、小企业党建工作面临的难题非公有制企业党组织建设尤其是小型民营企业党组织建设仍然是基层党组织建设的薄弱环节。
非公有制企业党组织建设仍面临着党组织职能定位不准确;党组织组建率低、党员人数少、党组织和党员管理体制不健全;党组织负责人不能担负起自己的职责;党组织家族化倾向严重;党组织作用难以正常发挥等问题。
这次调研的主要对象是xx县xx镇xx胶合板厂。
xx胶合板厂位于xx镇xx村，成立于2006年，占地面积14亩，净资产160万元，职工24人，经营的主要产品是建筑装修用的胶合板，是一个典型的民营小企业。
xx胶合板厂有党员4名，其中有两名是xx镇xx居委会主任及居委会委员。
职工来源情况比较复杂，主要是xx街上的妇女，平均年龄在40岁左右，全部为临时雇佣性质。
胶板厂未成立党组织，也未成立工会及团组织，企业业主为普通商人。
总体情况和一般民营小企业类似，比较有代表性。
对于这种类型的企业，其党建工作一般都会面临以下几个问题：1、经营者积极性难调动。
通过此次调研了解到，xx胶板厂的业主对于要成立党组织不是很热心，怕党组织干预企业的生产经营，影响企业的发展；怕党组织成立后会议多、应酬多、上级党委检查多，加重企业负担；而他自己又不是党员，如果要成立党组织，党组织书记可能会由他人担任，怕难处理与党组织负责人的关系，麻烦多，等等，因而对设臵党组织存有排斥和戒备心理，不愿在自己的企业建立党组织。
这也是这类民营小企业的通病，绝大部分企业业主认识不到位，容易把抓党建工作与抓生产经营对立起来，认为企业就是以效益为中心，以营利为目的，认为党建工作是虚的，从而孤立党的建设。
当前非公企业党建工作的调查与思考
当前非公企业党建工作的调查与思考X高新区企业云集，非公企业是推动高新区经济社会发展的重要力量，也是惠州市经济发展的重要支撑点。
为进一步充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用，促进非公企业健康发展，近日，该区围绕如何进一步发挥非公企业党组织实质作用的途径这一主题，对部分企业采取实地考察、召开座谈会、查阅资料等形式进行深入调研。
一、当前非公企业党建工作的现状当前，该区共有非公企业近2700家（其中，规模以上企业372家），从业人员总数26万人，占全区从业人数的80%，非公有制经济占全区GDP90%以上；全区非公企业党组织共有228家（其中，单独党支部188家，联合党支部40家），覆盖非公企业383家，共有企业党员人数2022名（在党员结构方面，以中心区企业为例，中高层管理人员占比27%，大专及以上学历占比85%，35岁以下青年党员占比57%）。
主要呈现出如下特点：一是组织架构体系化。
建立了“两新”组织党工委，吸纳区党群办、区经济发展局、区社会事务局等10个部门为成员单位，并注重理顺管理体制、明确责任主体，依托区经济发展局设立区企业党委，健全了区委统一领导、组织部门牵头抓总、“两新”组织党工委具体指导、区企业党委狠抓落实的领导体制，并专门配备了区企业党委专职副书记及党委办公室，形成齐抓共管的合力。
二是激励保障制度化。
在全市率先建立了非公企业党组织书记补贴等7项制度。
目前，非公企业兼职党组织书记的补贴标准为每人每月300元，专职党组织书记每月2000元（全区仅有1名，为津惠汽车线束公司党支部书记陈宗伟），党员活动经费也提高到每人每年300元，党费全额返拨，党组织覆盖面进一步扩大。
三是活动阵地实体化。
按照党建示范点的创建标准，明确“五个规范”的要求和“五个有”的阵地建设指标，通过每年选树2-3个有影响力的党建工作示范点，以点带面，辐射带动全区非公企业党建工作整体水平。
截至目前，已打造了日立乐金、三星电子、三华工业、硕贝德无线科技、富绅集团等一批非公企业党建示范点（其中，日立乐金和富绅集团党支部被评为广东省“两新”百强党组织）。
非公有制企业党建工作的调查与思考
非公有制企业党建工作的调查与思考非公有制经济的发展既带来了经济格局的变化，也给党的基层组织带来了全新的课题,加强非公有制企业党建工作,是提高党驾驭社会主义市场经济能力的需要,也是巩固和发展党的执政地位,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,提高党的社会影响力的需要。
为了深入了解新形势下非公有制企业党建工作情况，我们对全区23家非公有制企业进行了全面的调查摸底，从而为我们开展非公有制企业党建工作提供更全面、更深层的企业党建工作信息。
一、非公有制企业党建基本情况北塔区共有非公有制企业23家，企业员工在50人以下的有13家，50—100人的6家，100—500人的3家，500人以上的1家。
非公有制企业党员总数163人。
1、企业党组织设置及其活动情况。
从调查的情况看：23家非公有制企业有2家设置了党组织，党员人数超过3名而未设立党支部的企业有6家，占此类企业的27％，因党员人数不足3名未设立党支部的企业有8家，占此类企业的35％。
在设置了党组织的2家企业中，只有1家经常开展活动。
而未设置党组织的这类企业的党员参加所在社区活动的6家。
2、企业党员基本情况及其在员工中的印象。
非公有制企业党员主要来自原国企职工、复员退伍军人、下岗职工、农村党员、学生党员，企业自身很少发展；党员人数占员工人数的比例最高达6.3％，最低的为零；党员在员工中的印象总体较好。
在调查此类企业员工是否有入党想法时，极少数职员表示想加入，但是不知道如何找党组织。
3、非公有制经营者的基本情况及其对党建的认识。
被调查的23家非公有制企业中,企业负责人是党员的7家，占总数的32％；无党派的13家，占总数的68％。
经营者对非公有制企业党建工作认为有必要、有积极作用的有2家，占总数的8?? ％；认为可有可无、没有多大作用的18家，占总数的80％，毫无作用的3家，占总数的12％。
此问题对经营者来说比较敏感,不愿谈、缺失的比例最高为85％。
二、非公有制企业党建工作存在的问题我区的非公有制企业党建工作目前尚处于规范和发展阶段，还存在着企业有党员无组织，有组织无活动，组织找不到党员，党员找不到组织等现象，党建工作的规范化、制度化程度还不够高。
2024加强非公有制企业党建工作的调查与思考
2024加强非公有制企业党建工作的调查与思考一、党建工作的重要性和必要性非公有制企业是我国经济发展的重要力量，其党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分。
加强非公有制企业党建工作，是贯彻落实党的路线、方针、政策的必然要求，是推动非公有制企业健康发展的必要保障，更是发挥党的组织优势、提高党的执政能力的重要举措。
二、非公有制企业的特点和发展现状非公有制企业具有产权明晰、经营灵活、市场适应性强的特点，是我国经济发展的重要推动力量。
然而，非公有制企业在发展中也面临着诸多问题，如管理水平不高、人才缺乏、市场竞争激烈等。
三、党建工作的现状和存在的问题当前，非公有制企业的党建工作取得了一定的成效，但也存在一些问题。
部分企业对党建工作不够重视，党建活动开展不力；一些党员对企业的认同感不强，先锋模范作用发挥不明显；党建工作与企业管理存在脱节现象等。
四、加强党建工作的具体措施和方法针对非公有制企业的特点和存在的问题，应采取以下措施加强党建工作：加强组织建设。
建立健全党的组织体系，选优配强党组织负责人，加强党员队伍建设，提高党员队伍整体素质。
完善工作机制。
建立健全党建工作责任制、定期报告制度、考核评价制度等，推动党建工作规范化、制度化。
创新工作方式。
采取多种形式开展党建活动，如主题党日、党员示范岗等，增强党员的荣誉感和责任感。
加强企业文化建设。
将党建工作与企业文化建设相结合，推动企业核心价值观的形成和发展。
强化服务功能。
发挥党组织的桥梁纽带作用，关心关爱员工，增强员工的归属感和忠诚度。
五、党建工作对非公有制企业发展的影响和作用加强党建工作对非公有制企业的发展具有积极的推动作用：提高企业管理水平。
通过党建工作，引导企业建立完善的管理制度，提高企业管理水平，增强企业的市场竞争力。
促进企业健康发展。
通过党建工作，引导企业树立正确的经营理念，遵守法律法规，推动企业健康发展。
增强企业凝聚力。
通过党建工作，关心关爱员工，增强员工的归属感和忠诚度，提高企业的凝聚力。
对非公企业党建工作的调查与研究
对非公企业党建工作的调查与研究我镇自古商贾活跃，是湖南省十大农村集镇之一，素有“小南京”之称，全镇共有大小非公企业246家，解决劳力2万余人，其中非公企业党支部7个，从业党员56名。
近几年来，我镇的非公企业党建工作已取得一定的成绩，但为了进一步掌握非公有制企业党建工作特点、现状和存在的突出问题，研究非公有制企业党建工作的新途径，使非公有制企业中党的建设工作取得更大成效，结合我镇的实际，通过调查研究，笔者认为：要抓好非公企业党建工作，必须找准问题，在求真务实上下功夫，围绕经济抓党建，才能有实效。
一、非公企业党建工作存在的主要问题（一）在非公企业中组建党组织存在一定的困难。
目前我镇非公企业中党组织和党员的覆盖面不够大。
主要表现为“两有两无”：一是有企业无党员，党员覆盖面不大。
随着经济的发展，改革的深入，高沙企业90%以上都是近些年才发展起来的私营企业，多数规模较小，家族化比较突出，从业人员不多，管理人员较少，且绝大多数来自农转非人员或进城务工农民，客观上这些企业党员少。
但是，也有一些党员虽然在非公企业工作，由于各种原因没有亮出自己党员身份或有意识隐藏自己的党员身份，甚至有的党员把组织关系介绍信或“流动党员活动证”带在身上不愿拿出来，成为事实上的“口袋”党员；二是有党员无组织，党组织覆盖面不大。
目前，高沙镇有各类非公有制企业246个，符合建党组织条件的非公企业的56个，已建党组织的7个，占所有非公企业和符合建党组织条件企业的比例分别为2.8%和13%，而未建立党组织的非公有制企业，绝大多数是不符合建立党组织的基本条件。
（二）少数党组织呈瘫痪、半瘫痪、软弱涣散状态。
一些非公企业党组织不注重规范化建设，制度不健全，组织生活少、质量不高，基本的“三会一课”都不能保证，有的甚至收缴党费的职能都淡化了。
问卷调查结果显示，80%非公企业党组织没有活动场地、时间和经费。
目前，非公企业党组织的活动经费全部来自业主的赞助支持。
我国非公有制企业党建工作现状研究
以及解决 问题 的基本途径。对于我们 了解非公有制企 业党建 工
作具有较 高价值 。 关键词： 非公有制 ； 企业 ； 党建
中 国分 类 号 ：２ ０ 文 献标 识 码 ： Ｆ７ Ａ 文 章编 号 ： Ｎ ３～１２／ （０ ０ Ｏ 一 ４ ０ Ｃ４ ０ ７ Ｆ ２ １ ） １ ｏ ８— ２ 作 者： 中共 广 东省委 党校 硕 士研 究 生 ； 东 ， 州 ，１０ ３ 广 广 ５ ０ ５
（ 一）非公有制企业中的党组织覆盖率提 高。
非 公 有 制 企 业 党 组 织 是 党 在非 公 有 制 企 业 开 展 工 作 的 组 织
依托 ， 我们党执 政 的条件下 ， 非公 有制企 业 中建立 党 的组 在 在 织 ， 给个开放 以来 出现 的新事物 ， 经过 长期 的探索 与实践 是 但 后， 在非公有制企业中 已经建立起 了想当数量 的党组织 ， 特别是
销技能 ， 因为这两个 因素 可塑性 是最 高 的， 因此培训 时费 用最
低， 而且成效最快 ， 但是其 在在知识冰 山中是最 表层 的， 是重要 性最低 的因素 ， 因此在培训 开始 时要 确保被 培养对象 的个 性 与 品质等潜在特征是符合标准的 ， 因为这些才是最重要 的。 （） ２ 要培养营销 员的社会 角色 、 度 、 态 自我概 念 和价值 观 ，
于够洞察他人的心 理活 幼 ， 在对 方立 场上考 虑 问题 的能力 。 站 关系维系技 能能帮助 营销人员与客户建立 良好而稳定 的人 际交 往关系 ， 形成宝贵的客户资源 ， 以提高成功率。
出， 基于胜任 力模 型的培训 必须考 虑到各个 层次胜任力 的培训 成本 。
三 、 任力冰 山模 型对 营销员培 训 的启示 胜
做到在综合降低培训成 本或提高 同等培训 的收益的 同时增强人
最新-非公有制企业党建工作建设的调研对策 精品
非公有制企业党建工作建设的调研对策1党的十一届三中全会以来，**非公有制经济蓬勃发展。
针对区域经济格局的新变化，市委及时调整党建工作思路，积极探索，大胆创新，切实加强非公有制企业党建工作，开创了非公有制企业党建工作的新局面。
到2019年12月底，全市非公有制企业已建党组织2431个，其中党委26个，党总支69个。
一、从推进非公有制企业党建工作的实践来看，人的因素至关重要加强非公有制企业党建工作，是贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，促进非公有制经济健康发展的根本保证。
近年来，我市各地积极探索，大胆创新，扎实工作，非公有制企业党建工作得到了不断推进和加强，为促进非公有制经济的持续健康发展提供了坚强有力的政治、思想和组织保证。
总结这些年来工作的基本经验，最主要的一条是我们坚持“以人为本”的理念，紧紧抓住人这一关键因素，有效地推动了非公有制企业党建工作的健康发展。
一是选配了一批既懂经营管理又熟悉党建业务的党务工作者。
我们把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善于做思想政治工作，作为选配非公有制企业党组织书记的标准，按照组织推荐、素质考评、征求业主意见等程序，认真做好选配工作。
目前，我市非公有制企业党组织书记年龄45岁以下的占42%，文化程度高中以上的占68%。
这支书记队伍中，从企业内部产生的有700多人；从党政机关和国有企事业单位退休人员中聘请的有480多人；从企业主管部门党员干部中选配的有880多人。
在选好配强的基础上，切实加强对党组织书记的业务培训。
近三年，全市累计举办培训班105期，培训党务工作者4510人次。
二是涌现了一批在急难险重任务面前敢负重担的党员。
在实践中，各地坚持把抓好党员的思想政治教育放在首位，积极开展“双学”活动和经常性思想政治工作，特别是“三个代表”重要思想学习教育活动，同时抓好市场经济理论、岗位技能、经营管理知识的培训。
党组织还根据党员分布及生产经营活动特点，建立健全了“党员组织生活”，“党员民主评议”等制度，开展了“党员责任区”、“先锋岗”等活动，促使党员立足岗位讲奉献，在急、难、险、重任务面前，冲锋在前，体现出共产党人的本色。
非公企业党建工作调研
新形势下提升非公有制企业党建工作的思考改革开放30年以来，我国的非公有制经济迅猛发展，已经成为社会主义市场经济体系的重要组成部分。
为了实现非公有制经济的规模化和规范化，进一步扩大党的执政基础和群众基础，中央提出了加强非公有制企业党建工作的重要课题。
富阳市作为非公有制经济比较发达的地区之一，率先开展了非公有制党建工作的实践，积极探索党建工作的新思路、新机制、新途径和新方法。
一、富阳市非公有制企业的党建工作现状富阳市现有常住人口71.77万，有25个乡镇（街道），据统计，截至2011年3月31日，全市有条件成立党组织的非公有制企业共4821家，已建立党组织649个（其中单独组建489个，514家企业联合组建160个），覆盖非公企业1003家，覆盖率为20.8%。
共有从业人员164917人，其中在册党员4993名（流动党员1761名），占职工总数的3.03%。
全市共确定各级“双品牌”示范点创建企业100家，实现了规模以上非公企业党的组织全覆盖。
其中省级培育企业5家、杭州市级培育企业20家、富阳市级培育企业25家、乡镇级培育企业50家。
25家省级和杭州市级培育企业被列为“双强争先”企业。
二、富阳市非公有制企业的党建工作的工作历程（大事记）富阳市非公有制经济的发展从70年代的起步、80年代的发展、90年代的飞跃直至今天逐渐成熟。
伴随非公有制经济的发展，富阳市非公有制企业党的建设也经历了一个从无到有、不断发展的过程，大致经历了三个阶段：90年代以前是起步萌芽阶段，90年代是发展探索、逐步规范阶段，2000年以后则是全面推进、整体提高阶段。
第一阶段（1992年前），起步萌芽阶段。
这一阶段，乡镇集体企业迅猛发展，全市各级党组织把乡镇集体企业党建工作作为重要工作来抓。
此时，非公有制经济在经济总量中所占的比重还很小，非公有制企业的党建工作也没有引起各级党组织的重视，总体上处于自发性的被动应付状态，主要是在部分农民股份合作联办乡村工业（即农民股份合作制企业）中作了一些探索。
加强新时期非公企业党建工作调查与思考
加强新时期非公企业党建工作调查与思考加强新时期非公企业党建工作调查与思考非公有制经济是成为国家经济中的重要组成部分。
为进一步摸清全市社区和非公有制企业中党建工作情况和动态，了解和掌握社区和非公有制企业党建工作中的突出矛盾和问题，积极探索加强非公企业党建工作的方法和途径，为即将召开的全市发展党员暨党员教育管理工作会准备更加详实的基础资料，近日，我们对全市部分非公有制企业进行了调研。
期间，调研组深入部分非公企业进行了实地调研。
并与具有一定规模和代表性的非公有制企业就非公企业主的思想动态，党组织在非公有制企业中的定位、党组织活动等情况进行了座谈交流。
通过调研，对全市非公有制企业党建工作有了进一步了解，并对加强和改进非公有制企业工作做了初步思考。
一、党建工作基本状况目前，全市共有各类非公有制经济组织余户，其中有一定规模的非公有制企业余家，从业人员万人，共有党员多人。
××年个体私营经济完成增加值占全市ＧＤＰ总量的％，今年前个月，全市个体私营经济实现增加值亿元。
非公有制经济在全市经济和社会发展中的重要地位，决定了加强和改进这一领域党的建设工作不能有丝毫松懈。
经过几年的努力，我市非公有制企业党建工作取得了一定的成绩，在具备组建条件的家非公企业中，已有家组建了党组织，组建率达。
全市各级党组织及社会各界对非公企业的党建工作的认识进一步提高，工作力度进一步加大，方式方法更加灵活和有效，但全市的非公有制企业党建工作还存在一些较为突出的矛盾和问题，仍处在起步探索阶段。
二、存在的主要矛盾和问题（一）非公有制企业快速增长与非公有制企业中党组织发展滞后的矛盾，使党的工作不能有效覆盖非公经济领域。
我市目前具备组建党组织条件的非公企业仅占非公有制企业的，有户仅有个别党员，有户非公有制企业无党员。
党员占业人员的。
由于非公制经济组织党的工作覆盖面不够宽，导致党的影响力、吸引力、凝聚力在这些单位比较薄弱，个别从业人员中的党员难以过上正常的组织生活，一些入党积极分子无法正常的培养和发展。
对非公有制企业党建工作的调查与思考
对非公有制企业党建工作的调查与思考在非公有制经济迅速发展的新形势下,如何加强和改进全区非公企业党建工作，不断扩大非公企业党组织覆盖面，充分发挥非公企业党组织和党员的作用,推动非公有制企业快速健康发展，是当前我区基层党建工作面临的重大课题。
对此，我结合落实区委党建工作联系点制度,深入部分乡镇和非公企业，就进一步加强全区非公有制企业党建工作，进行了调研和思考。
一、基本情况截止2011年6月，崆峒区共有非公有制企业576户,其中规模以上企业35家,注册资金12。
6亿元，固定资产100多亿元，从业人员15000余名，有党员708名，培养入党积极分子118名。
2010年,全区非公有制企业年经营收入达到36.62亿元，非公经济增加值完成128亿元,非公经济已成为全区经济增长的推动力量和增加就业的重要渠道。
全区共成立非公有制企业党组织56个，其中:党委2个、党总支3个、党支部51个，规模以上企业和有3名以上党员的企业都建立了党组织，党建工作覆盖面达到100%。
二、主要做法近年来，崆峒区紧紧围绕建设工贸旅游强区的目标,坚持“突出重点、夯实基础、完善机制、创新载体、打造品牌、整体推进”的总体思路,积极探索和实践非公企业党建工作的新途径，基本上实现了党建工作与企业发展互促共赢。
1。
坚持“三个到位"，不断夯实非公企业党建工作基础。
一是组织领导到位。
成立了全区非公企业党建工作领导小组和2个非公企业党工委，在乡镇工商所成立了党建工作指导站，落实人员编制，明确职责任务。
严格推行领导干部联系点制度，区上县级领导干部和区委组织部班子成员每人联系1－2户非公有制企业,每年深入联系点2次以上，开展调查研究，加强工作指导。
各街道办事处党工委、区工商分局和职能部门也分别建立了工作联系点,形成了专人抓、专人管的格局.二是组织设置到位。
按照“先建后管、巩固提高、逐步规范”的工作思路,采取独立建、挂靠建、联合建等模式，对新世纪集团公司、城建集团公司、天正房地产开发公司等8户改制企业，在企业产权变更的同时理顺了组织关系；在有3名以上正式党员、生产较为稳定的必创混凝土、天源酿造公司、景兴食品厂等企业单独建立了党支部；在仅有个别党员、不具备单独建立党组织条件的宏国建材市场和万国家俱城联合成立了党支部，保证了应建尽建。
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非公企业党员队伍建设现状的调查研
究
非公企业党员队伍建设现状的调查研究
闵行区马桥镇综合党委杨建军
随着我镇非公有制经济的蓬勃发展，非公有制企业中的从业人员和党员人数将不断增加，非公企业的党建工作是我镇党基层建设中不可或缺的重要组成部分，但同时也是当前较为薄弱的一个环节。
为了了解我镇非公企业职工党员队伍发展变化和党员理想信念、模范作用发挥情况，从4月至8月，我们对全镇37个非公企业党支部的325名党员状况，进行了一次广泛而深入的调查，调查主要采取听（听汇报）、谈（座谈）、问（问卷）、查（查台帐）四个方式。
经过深入细致的调查，对我镇当前非公企业党员队伍的状况有了较为深刻的认识，为下一步非公企业党员的教育管理和党建工作融入企业生产经营提供了第一手资料。
调查情况具体如下：
一、党员队伍基本情况
我镇综合党委下属支部36个，1个党总支，党员总数325人，其中，女60人,占全体党员18.6%；预备党员14人。
从年龄分析，35岁以下58人，占全体党员17.8%，60岁以上29人，占全体党员8.9%；1992年10月以前入党176人，1992年以后入党149人；从文化程度分析，大专以上150人，占全体党员46.15%；高中89人，初中及以下86人；是企业行政管理人员的201人，占全体党员的61.8%入党积极分子38人，占全体党员
11.7%。
二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析
1、个别党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。
一是部分支委成员的党务知识较为薄弱，对党组织建设和党员发展程序等方面不够熟悉；二是个别党支部活动开展较少，主要是由于各党支部书记和支委会成员都是兼职，忙于事务的多，没有太多的精力和时间来开展活动；三是有的支部工作思路窄、办法少，开拓进取意识不强，一些工作流于形式，从而削弱了支部的创造力、凝聚力和战斗力。
2、思想认识的偏差，困扰了非公有制企业党建工作顺利开展。
从非公有制企业主看，普遍存在“重效益、轻党建”现象；从企业党组织负责人看，主要有“三怕”：一怕企业主不支持，关系处理不好，影响自身利益；二怕党员不积极参与，活动难开展；三怕员工不理解，吃力不讨好，导致有的党组织负责人工作起来理不直、气不壮，“底气”不足。
从企业党员看，有的以“打工者”自贬，把党员的政治角色等同于“员工角色”，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用；从企业管理部门看，有的是事不关己，高高挂起，认为只要企业能守法经营，照章纳税就行，没有把在非公有制企业建立党组织、开展党的工作作为自己义不容辞的政治责任，对如何支持、配合各级党组织抓好非公有制企业党建工作的积极性不高，更谈不上主动抓非公有制企业的党建工作。
3、个别党员的先进性意识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强。
把自已等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气和动力。
有的党员自律意识不强，思想认识水平有待于进一步提高；有的党员的紧迫意识和忧患意识淡薄，时效观念不强，碌碌无为，得过且过；有的党员思想空虚，不思进取，滋长拜金主义、享乐主义和个人主义思想，挖空心思捞取个人好处。
4、企业用工制度的灵活性，导致对党员的教育管理难。
由于企业员工流动性大，党员人数“朝增暮减”，加之企业经营活动流动性大，一些党员成为名副其实的“流动”党员，企业党组织难以实施有效的教育管理。
5、企业资产的非公有性，导致党组织活动开展难。
企业生产资料归企业主所有，工作时间由企业主支配，因而党组织开展活动在时间上缺乏自主性，活动经费上存在依赖性。
调查中发现，一些企业党组织连党刊杂志等基本学习资料都难以保证，一些党组织没有固定的活动场所，一定程度上束缚了党建工作的开展。
6、党组织自身建设的薄弱，影响了党建工作开展。
存在着党员的数量偏少，力量比较单薄，党务工作者整体素质不高，党组织负责人难选。
三、加强党员队伍建设的思考和建议
1、强化党员的思想教育，增强党员的先进性意识。
解决好党员队伍当中存在的突出问题，消除制约党员发挥模范作用的制约因素，关键在于加强党员教育管理，核心是增强党员的先进性意
识。
必须要不断加强党员的理论学习，增强党员理想信念、宗旨观念和先进性意识。
要进一步拓宽党员的视野，解放思想，更新观念，始终保持共产党员的昂扬锐气，蓬勃朝气和浩然正气，努力提高党员的整体素质，激发党员发挥模范作用的动力，切实保证党员在推进企业改革、促进企业发展、维护企业稳定的大局中始终走在前列，真正成为具有共产主义觉悟的先锋战士。
2、改进和完善党员教育管理，增强党组织凝聚力。
坚持“为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，围绕企业改革和生产经营开展党组织活动。
在形式上，坚持相对集中与分散活动相结合，做到灵活多样；在时间上，坚持脱产与业余相结合，既严格组织制度，又根据生产经营实际开展活动；在内容上，坚持思想政治工作与生产经营相结合，充分发挥党员在企业中的作用。
党组织要主动适应非公有制企业的特点，围绕企业生产经营，大力开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员金点子”等活动，促使党员发挥先锋模范作用。
如围绕“有为才有位，有位更有为”工作准则，组织党员开展一系列主题活动和参与生产经营分析会等经营决策活动。
从企业实际出发充分发挥党组织的作用，受到非党企业主的认可支持，受到职工的拥护。
同时，积极探索企业党组织发挥作用的途径。
要组织非公有制企业党组织与经济薄弱企业党支部开展结对帮扶活动，帮助这些村开发集体经济项目和搞好基础设施建设。
以企业党组织富有成效地开展工作，进一步扩大企业党组织的影响，提高党组织的地位，。