高职高专招聘会经济系联系企业
精选就业动员会的讲话三篇
尊敬的领导以及长期支持我系毕业生就业的各招聘企业领导、亲爱的同学们：大家下午好！今天我们集聚一堂，隆重召开毕业生就业动员大会，到会的是我们××系20xx级四个专业的全部学生。
三年前你们在众多职业院校中选择了××学院，选择了经管系，这是对我们的最大信任和支持。
如今经过三年的校园生活，你们努力学习专业知识，掌握专业技能，积极践行××系“学会做人学会做事、学会学习、学会生存”的素质目标，各方面都有了长足的进步。
现在大家基本完成学业，即将走向新的人生阶段——就业。
人生的道路虽然漫长，但关键处就那么几步，找一份适合自己的工作是同学们从学生转变为社会职业人的关键转折点，为了让大家充分认识到今年的就业形势，树立正确的就业观，保持良好的就业心态，提前做好就业准备，因此今天的集中性就业指导教育就显得尤为必须和重要。
据20xx年全国普通高校毕业生就业工作推进会上的统计，今年全国高校毕业生的规模将达到699万人，比去年增加19万人，再加上往届没有实现就业的大学生，需要就业的大学生就业数量之多可想而知，就业总量压力继续加大，结构性矛盾十分突出，就业任务更加繁重，就业形势依然不容乐观。
以我系为例，明年毕业生将达到×人，其中会电×人，电商×人，国贸×人，营销×人。
国际经济形势的持续低迷，08年金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，所以整个宏观层面的就业形势更加严峻，就业的外部环境也更加具有挑战性。
面对就业，大学生的心理是复杂多变的。
通过几年大学生活，同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，但是经我们辅导员调查了解，我们的毕业生在面临就业的过程中或多或少地还存在着几种心理误区。
我们把目前学生中间出现的这些就业心态总结如下：1、消极与懈怠心理一些学生觉得自身条件比较好，自恃清高，不积极主动出击，对一般单位不屑一顾，对工作岗位挑三拣四，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑，这样做只能人为地降低了自己的求职成功率。
校园招聘会新闻稿
校园招聘会新闻稿2022年3月15日，位于XX大学的校园招聘会成功举办，吸引了超过200家知名企业参展，为泛博学生提供了丰富的就业机会。
本次招聘会旨在搭建学生与企业之间的桥梁，促进校企合作，助力毕业生就业创业。
本次校园招聘会以“聚焦未来，共筑梦想”为主题，展示了各类企业的最新发展动态和招聘需求。
参展企业涵盖了IT、金融、创造、教育、文化等多个领域，为学生提供了广阔的就业选择。
招聘会现场设立了不同行业的招聘展区，方便学生根据自身专业背景和兴趣进行有针对性的求职。
招聘会开幕式上，校方领导发表了热情洋溢的致辞，鼓励学生们充分利用这个平台，展示自己的才华和能力，争取到理想的工作机会。
随后，各家企业代表分别进行了自我介绍，并详细介绍了公司的发展情况、岗位需求和薪资待遇，为学生提供了全面的就业信息。
在招聘会期间，不仅有企业的招聘展位，还设置了专业的求职辅导区。
这里有专业的职业规划师提供个人简历制作、面试技巧、职业咨询等服务，匡助学生提升求职竞争力。
同时，还有一系列的讲座和座谈会，邀请了行业内的专家和成功人士分享求职经验和职业发展心得，为学生们指点迷津。
据统计，本次校园招聘会共吸引了超过5000名学生参预，其中近70%的学生表示对参展企业感兴趣，并与企业代表进行了深入交流。
许多学生在招聘会上成功获得了心仪的工作机会，为自己的未来奠定了坚实的基础。
一位参加招聘会的学生表示：“这次招聘会给我提供了不少机会，我与多家企业进行了面对面的交流，对自己的职业规划有了更明确的方向。
我相信通过这次招聘会，我能够找到一份适合自己的工作。
”校方负责人表示，校园招聘会作为学校的一项重要举措，将继续加大力度，为学生提供更多更好的就业服务。
学校将进一步加强与企业的合作，开展更多的校企合作项目，促进学生的就业创业能力培养，为社会培养更多优秀的人材。
校园招聘会的成功举办，不仅为学生提供了就业机会，也为企业提供了优秀的人材资源。
通过此次招聘会，学校与企业之间的合作关系得到了进一步深化，为双方的长期发展奠定了坚实的基础。
校园招聘会邀请函
校园招聘会邀请函校园招聘会邀请函尊敬的用人单位：您好！首先诚挚感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的大力支持！为了给各用人单位和我校学生提供一个洽谈、交流的平台，做好我校毕业生的毕业工作，我校将于2月20日（周四）在学校图书馆举办“2015年毕业实习招聘会”，热忱邀请各企业单位百忙之中派员莅临指导，挑选合适的人才，宣传企业文化，共同探讨人才培养模式。
现将我校概况及招聘会具体事宜函告如下：一、学校概况东莞市轻工业学校是东莞市教育局直属的公办中等职业学校。
学校创办于1994年，获“国家级重点中等职业学校”、广东省示范成人中专学校、广东省“绿色学校”、东莞市“文明单位标兵”、“东莞市青少年科普教育基地”等称号。
学校占地面积180亩，建筑面积75000平方米，现有在校生2000人，开设有家具设计与制作（省重点）、酒店与管理（市骨干专业）、国际商务、财务会计、计算机及应用、电气技术应用等六大专业。
办学20年来，师生团结合作，扎实工作，积极创新，一步一个脚印，年年上台阶，学校曾13次被市教育局评为东莞市职业教育质量年度一等奖，学校办学效益显著，深受社会各界好评。
二、拟外出实习的专业及学生人数家具设计与制作专业116名；酒店服务与管理专业34名；财务会计专业50名；电气专业22名；计算机应用专业40名；国际商务专业13名。
为期四个月的毕业实习结束后，企业可直接录用符合条件的毕业生为正式员工。
本届学生整体综合素质较高，主动性、适应性较强，能积极融入社会、参加社会实践。
我校将一如既往地为社会各界提供优质服务。
三、招聘会双方工作方式（一）校方职责1、负责做好策划、组织、宣传、联系及接待等工作，保证招聘会的顺利进行。
2、免费提供招聘座位，并用学校网站积极配合企业的形象宣传。
3、协调实习生（含家长）、企业、校方签订三方实习协议。
（二）企业职责1、招聘会上，各单位须自备展板、海报等宣传材料或招工简章、营业执照复印件。
2、与我校配合，做好各项跟踪服务。
高职高专学生实习就业指导方案
高职高专学生实习就业指导方案第一部分：背景介绍随着社会发展和经济变革的推进，高职高专教育逐渐受到社会的重视。
然而，与普通本科教育相比，高职高专学生在实习和就业方面面临着一些特殊的挑战和问题。
为了提高高职高专学生的就业竞争力和实习质量，制定一套针对性的实习就业指导方案势在必行。
第二部分：实习前准备在学生进行实习前，他们需要进行一些准备工作。
首先，学校应该开展实习前的培训，包括实习注意事项、实习合同签订和实习技巧等方面的培训，以帮助学生更好地适应实习环境。
其次，学校应该积极与企业对接，为学生提供实习岗位信息，并推荐适合学生专业背景的实习机会。
最后，学生需要自我评估，明确自己的实习目标和职业发展方向，以便更好地选择实习岗位。
第三部分：实习过程管理在学生进行实习期间，学校和企业需要进行有效的管理，以确保学生能够充分发挥自己的实习能力。
第一，学校应该定期与企业沟通，了解学生的实习情况，并及时解决学生在实习过程中遇到的问题。
第二，企业应该为学生提供良好的实习环境和资源支持，指导学生参与实际工作，并及时给予实习成绩和表现的评估。
第三，学校和企业可以开展实习交流活动，让学生互相分享实习经验和心得。
第四部分：实习后总结学生完成实习后，学校和企业应该对实习进行总结和评估。
学校可以组织学生进行实习报告和答辩，让学生总结实习期间所学到的知识和经验，并给予相应的评价和鼓励。
企业可以对学生的实习表现进行评估，及时反馈学生的优点和不足，并提供实习证明或推荐信，为学生今后的就业提供有力的支持。
第五部分：就业指导高职高专学生在实习结束后面临着就业的选择和挑战，学校和企业应该积极给予学生就业指导。
学校可以开设就业指导课程，向学生介绍就业市场的最新动态和就业政策，并提供求职技巧和面试辅导等帮助。
企业可以为学生进行就业推荐，提供就业岗位信息，并组织招聘会和座谈会，与学生进行面对面的交流。
第六部分：职业规划咨询在学生进行就业选择时，职业规划咨询起着关键的作用。
公司内部推荐招聘公告
公司内部推荐招聘公告亲爱的同事们：大家好！为了满足公司业务不断发展的需求，同时为广大员工提供更多的职业发展机会，现特启动公司内部推荐招聘活动。
我们相信，内部员工更了解公司的文化和需求，推荐的人才也更有可能与公司的价值观和岗位要求相匹配。
一、招聘职位及要求1、职位：市场营销经理岗位职责：负责制定并执行公司的市场营销策略，提升公司品牌知名度和市场占有率。
带领团队开拓新市场，寻找新的商业机会，与合作伙伴建立良好的合作关系。
分析市场数据和竞争对手情况，制定针对性的市场营销方案。
任职要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
具有 5 年以上市场营销工作经验，有成功的市场推广案例。
具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够激励团队成员达成目标。
2、职位：软件开发工程师岗位职责：参与公司软件产品的设计、开发和维护工作，确保软件的稳定性和性能优化。
与团队成员协作，解决技术难题，推动项目的顺利进行。
编写高质量的代码，遵循公司的开发规范和流程。
任职要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业。
熟练掌握至少一种主流编程语言，如 Java、Python 等。
有 3 年以上软件开发经验，熟悉软件开发流程和常用的设计模式。
3、职位：人力资源专员岗位职责：负责员工的招聘、入职、离职等人事管理工作。
协助制定和实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
处理员工的薪酬、福利和绩效评估等相关事务。
任职要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
具有 2 年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块。
具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理员工问题。
二、推荐流程1、推荐方式请将被推荐人的简历发送至公司内部指定邮箱：＿____ ，邮件主题请注明“内部推荐+推荐职位+被推荐人姓名”。
2、推荐时间本次内部推荐活动从即日起开始，截止到_____。
三、奖励机制为了感谢大家的积极参与和推荐，公司将为成功推荐人才的员工提供丰厚的奖励：1、若被推荐人成功入职并通过试用期，推荐人将获得现金奖励_____元。
高职艺术类毕业生就业形势及对策分析--以苏州工艺美术职业技术学院为例
高职艺术类毕业生就业形势及对策分析
——以苏州工艺美术职业技术学院为例
蔡吉娴
（苏州工艺美术职业技术学院，江苏 苏州 215104）
摘 要：分析苏州工艺美术职业技术学院 2018、2019、2020 年举办的百校联动招聘会所获得的数据，可
以对高职艺术类毕业生的就业形势形成较为清晰的认识。研究发现：艺术设计行业受到一定的冲击，毕业生
从 参 会 企 业 行 业 类 别 来 看， 毕 业 生 就 业 比 例 排 名 前 五 的 行 业 由 高 到 低 排 序 依 次 是：2018 年，（1）商务服务业，占 26.00%；（2）建筑装饰、 装修和其他建筑业，占 13.71%；（3）批发业，占 10.57%；（4）软件和信息技术服务业，占 7.14%；（5）教 育， 占 6.29%。2019 年，（1） 建 筑 装 饰、 装 修 和 其 他 建 筑 业， 占 17.38%；（2） 文 化 艺 术 业， 占பைடு நூலகம்13.37%；（3）商务服务业，占 12.04%；（4）教育，占
四、主要结论 根据三年招聘会提供的数据，对高职艺术类毕 业生的就业形势进行实证分析，主要结论概括如下： 第一，受经济下行压力的影响，艺术设计行业 受到一定的冲击，部分企业无法生存下去，导致企 业数量下降。即便是在艺术设计行业发达的华东地 区，这一状况也无法避免，因此，毕业生所需专业 对口岗位也相应下降，这给高职艺术类毕业生就业 带来了相当大的压力。即便如此，华东地区经济发 达，仍然是毕业生就业的首选地区。 第二，在这三年举办的招聘会中，民营企业的 参会率均在 87% 以上，少于 50 人的小微企业参会 率均在 33% 以上，可见，规模为小微的民营企业是 吸纳高职艺术类毕业生就业最多的单位类型。但数 据显示，小微企业数量有所下降，这意味着高职艺 术类毕业生的就业竞争更为激烈。 第三，随着人们生活水平的提高，美化建筑及 建筑空间、提高办公和居住等环境质量成为人们的 新的需求。另外，由于人们对教育的不断重视，培 训 机 构 也 如 雨 后 春 笋 般 大 量 涌 现 并 发 展 壮 大。 因 此，从参会企业行业类别来看，这三年招聘会中建 筑装饰、装修和其他建筑业、教育业均有出现，是 吸纳高职艺术类毕业生最重要的两大行业。 五、应对策略及建议 基于以上结论，提出如下促进高职艺术类毕业 生就业的策略和建议： 第一，毕业生的个人能力需增强，观念需转变。首 先，面临日益严峻的就业形势，毕业生应积极应对 就业难问题，努力学习专业知识，提高专业技能，主 动参加社会实践，增强就业竞争力。其次，毕业生 应主动了解劳动力市场，正确处理就业与择业的关 系。在所需专业对口岗位不足的情况下，可以先就 业后择业，在就业过程中积累经验，为未来职业发 展做好充分准备。再次，国家为稳定就业形势提出 了一系列举措，拓宽了毕业生就业渠道，如扩大基 层就业规模，增加“三支一扶”计划；扩大招生入 伍规模，健全激励政策，毕业生应在这一背景下，积 极转变就业观念，努力实现多渠道就业。最后，高 职艺术类院校十分注重对学生实践能力的培养，而 且专业性特别强，毕业生应积极尝试利用自己的专 业特长自主创业，以创业带动就业。 第二，学校需重视就业服务与指导工作，强化 统筹管理，发挥积极作用。首先，学校应发挥资源
公司员工招聘会通知
公司员工招聘会通知尊敬的公司员工们：大家好！为了进一步扩大公司规模，提升企业竞争力，现定于本月底举办一场公司员工招聘会。
希望通过此次招聘会，吸引更多优秀的人才加入我们的团队，共同发展壮大公司。
招聘会时间地点时间：XX年XX月XX日（周六）上午8:30地点：公司会议室招聘岗位及要求市场营销专员岗位要求：本科及以上学历，市场营销或相关专业，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
工作内容：负责制定市场营销策略，开拓新客户资源，维护现有客户关系。
财务主管岗位要求：财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备3年以上财务工作经验，熟悉财务软件操作。
工作内容：负责公司财务管理、资金监控、报表编制等工作。
技术支持工程师岗位要求：计算机或相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机基础知识，有一定的技术支持经验者优先。
工作内容：负责公司产品技术支持、故障排除等工作。
人力资源专员岗位要求：人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。
工作内容：负责员工招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。
招聘流程简历投递员工可将个人简历发送至HR部门指定邮箱（对应邮箱），并在邮件标题注明应聘岗位及姓名。
初选面试 HR部门将对收到的简历进行筛选，并邀请符合条件的员工参加初选面试。
终面试经过初选的员工将进入终面试环节，与部门负责人进行深入沟通和面试。
录用通知最终确定录用名单，并向被录用员工发出正式录用通知。
注意事项请员工提前做好个人简历准备，突出自己的优势和特长。
参加面试时，请着装得体，保持良好形象。
面试过程中要展现出自信、真诚和积极的态度。
希望各位员工积极参与此次招聘会，为公司发展贡献自己的力量。
如果有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，请随时与HR部门联系。
谢谢！祝各位顺利通过面试，加入我们的大家庭！HR部门敬上。
11月14日万里大型招聘会企业招聘岗位一揽表(B号馆)
浙江万里学院2011届毕业生专场招聘会B号招聘会馆（三号教学楼）招聘企业 览 摊位号 单位名称
B001 B002 B003 B004 B005 B006 B007 B008 B009 B010 B011 B012 B013 B014 B015 B016 B017 B018 B019 B020 B021 B022 B023 B024 B025 B026 B027 B028 B029 B030 B031 B032 B033 B034 B035 B036 B037 B038 B039 B040 B041 B042 B043 B044 B045 B046 B047 B048 B049 余姚市朗霞街道启能保温材料厂 慈溪市钦杰电器厂 慈溪市振航工艺品有限公司 余姚市盛业休闲用品厂 余姚市中村电子仪器仪表厂 宁波市浚哲电器有限公司 宁波时利和橡胶有限公司 余姚市菲亚浦电子电器有限公司 余姚市文邦电器厂 慈溪市长河双红洁具厂 宁波耐吉新星自动化设备有限公司 余姚市春城塑业电子厂 慈溪市博大电器有限公司 慈溪市新城开关厂 余姚开来电器厂 余姚市科拓自动化机械厂 宝洁塑业(余姚)有限公司 宁波富佳水暖洁具有限公司 余姚市天威模塑有限公司 余姚市添美塑料制品厂 余姚市诺顿电器厂 余姚市特浩电器厂 余姚市普德水处理有限公司 余姚永达文具有限公司 慈溪市师桥奇强电脑配件厂 宁波赛博金属制品有限公司 余姚市翔龙通讯实业有限公司 余姚市华星美乐电器厂 余姚市远大仪表厂 慈溪市金冠制管厂 慈溪市中天机械配件厂 宁波恩义吉缘休闲家具有限公司 余姚市可丽磁材有限公司 浙江一强实业有限公司 慈溪市立新橡胶制品有限公司 慈溪市浒山华表无纺布厂 慈溪康路进出口有限公司 宁波金碧煌新型建材有限公司 宁波雪宁鞋业有限公司 余姚市阿波罗汽车配件厂 余姚市东锐机械科技有限公司 宁波国盛厨具有限公司 慈溪市崇寿伟达电器配件厂 余姚市嘉桓塑化进出口有限公司 余姚市佳聪电器有限公司 余姚市舜寰流量仪表有限公司 余姚市亚环洁具厂 余姚万邦电机有限公司 宁波市江北区申江外语培训学校 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 外贸业务员\操作员 课程顾问、市场助理、全职教 师
学院招工推介会发言稿范文
大家好！我是XX学院的一名学生，很荣幸能在这里代表学院向大家介绍我们的学院以及即将举办的招工推介会。
首先，请允许我简要介绍一下我们的学院。
XX学院成立于20XX年，是一所集教学、科研、生产为一体的高等学府。
学院秉承“厚德、博学、求实、创新”的校训，致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。
学院设有XX个本科专业，涵盖工学、理学、管理学、经济学等多个学科领域，为学生提供了广阔的学习和发展空间。
今天，我们在这里举办招工推介会，旨在为广大学子搭建一个与用人单位直接交流的平台，让大家了解企业需求，找到适合自己的工作。
以下是本次推介会的几个亮点：一、优质企业云集。
本次推介会吸引了众多知名企业参与，包括世界500强企业、行业领军企业等。
这些企业涵盖了制造业、服务业、IT业等多个领域，为大家提供了丰富的就业选择。
二、精准对接。
我们通过前期调研，了解同学们的就业意向和需求，为企业提供精准的人才推荐，确保每位同学都能找到适合自己的工作。
三、现场招聘。
本次推介会将进行现场招聘，同学们可以直接与企业HR进行面对面交流，了解企业文化和招聘要求，提高求职成功率。
四、政策解读。
我们将邀请相关部门负责人现场解读就业政策，帮助同学们了解就业形势，掌握求职技巧。
同学们，就业是人生的重要阶段，也是我们实现人生价值的起点。
为了让大家更好地了解企业和就业市场，我们特举办本次招工推介会。
在此，我向大家提出以下几点建议：1. 提前了解企业。
在推介会前，希望大家认真研究参会企业的基本信息，了解企业的文化、发展前景和招聘要求，提高求职成功率。
2. 准备好个人简历。
简历是求职的第一道关卡，希望大家提前准备好一份精美的简历，突出自己的优势和特长。
3. 提高沟通能力。
在推介会上，与企业HR的沟通至关重要。
希望大家在交流过程中，自信大方，展现自己的才华和潜力。
4. 关注就业政策。
了解国家和地方的就业政策，为自己的就业之路保驾护航。
最后，预祝本次招工推介会圆满成功！祝愿大家在求职过程中取得优异成绩，找到理想的工作！谢谢大家！。
毕业生就业招聘会邀请函
毕业生就业招聘会邀请函
尊敬的各位校园招聘负责人：
您好！
为了更好地服务广大毕业生和企业需求，我校将于近期举办毕业生就业招聘会，特邀请贵公司前来参会洽谈。
通过本次招聘会，您将与我校的优秀毕业生面对面交流，互相了解，实现优势互补。
本次招聘会将提供免费展位，展位数量有限，先到先得，敬请尽早报名。
以下是招聘会的具体信息：
时间和地点
时间：XXXX年XX月XX日（星期X）XX:XX-XX:XX
地点：XX大学XX号楼XX室
参会对象
本次招聘会主要面向即将毕业和已毕业的学生，包括各类专业、各个学历层次。
参会费用
本次招聘会对企业参会免费，但需要提前报名，并积极对本次招聘会做出贡献，配合本校做好招聘会组织工作。
招聘会流程
1.公司入场：企业到达现场，核实入场信息并领取摊位；
2.摆台展示：企业摆台展示招聘资料、产品及宣传品；
3.招聘说明：企业介绍公司及需求、要求等相关信息；
4.宣传、交流：企业进行宣传、交流及收取简历等；
5.摊位拆台：招聘会结束，企业需及时收拾展台。
报名方式
请将公司相关资料（含报名表）发送至以下电子邮件：
招聘会组委会：**************
我们将进行审核，并尽快与您联系确认参会事宜。
最后，热忱欢迎贵公司莅临我校毕业生就业招聘会，与我们一同携手共创双赢！
祝好！
XX大学招聘会组委会
XXXX年XX月XX日。
公司高校招聘会讲话稿
公司高校招聘会讲话稿篇一：2015届校园招聘会宣讲稿兆维校园招聘会宣讲稿亲爱的同学们，大家晚上好！欢迎大家来参加我们兆维公司的本次的校园招聘宣讲会。
首先我谨代表北京兆维电子（集团）有限责任公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。
也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。
下面我向大家介绍本次招聘小组的成员：xxx（职位）、xxx（职位）、今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个老师或者师姐（师兄）的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人生令自己满意的第一份工作。
相信有句话大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。
但是初入职场，人生的选择往往是被动的。
很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。
我相信在座的的同学也一定有这样的心态，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。
采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。
但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义！踏入社会的第一份工作十分重要，但是有许多同学往往认识不到这点。
如果当你进入一家企业后发现并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度过一天又一天，虚度光阴，最后被企业淘汰；另一方面，选择跳槽，可能会丧失许多既得的利益，如已有的工作经验、资源、地位等；再者，又浪费了宝贵的时间。
如果第一份工作找不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家要对进入一个什么样的企业要有一个清晰的认识。
高校招聘会报名通知寻找理想工作开启职业生涯
高校招聘会报名通知寻找理想工作开启职业生涯尊敬的各位同学：大家好！非常荣幸地向大家发出高校招聘会报名的通知。
本次招聘会旨在帮助大家寻找理想工作，开启自己的职业生涯。
以下是关于报名的具体信息和相关要求，请认真阅读。
一、招聘会简介本次招聘会是由我校学生就业指导中心组织举办的，旨在提供一个广阔的平台，为广大学子搭建与用人单位直接沟通的桥梁。
我们邀请了众多知名企业参与，涉及各个行业和领域。
通过参加本次招聘会，你将有机会了解不同企业的工作环境和发展前景，为自己的未来规划打下坚实的基础。
二、报名时间及方式报名时间为XX月XX日至XX月XX日，具体报名方式如下：1. 在线报名：登录学生就业指导中心官方网站，填写报名表格并提交。
2. 线下报名：请携带个人简历、学生证和近期免冠照片前往就业指导中心报名处进行报名。
三、报名要求1. 本次招聘会仅限本校在校学生参加，且学生须具备以下条件：（1）身份证件齐全，具备合法居留和工作的资格；（2）熟练掌握专业技能，并能独立胜任所报职位；（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（4）积极乐观，对未来充满激情。
2. 报名材料准备：（1）个人简历：包括个人基本信息、教育经历、实习经历、获奖情况等；（2）学生证：用于核实报名者的学生身份；（3）免冠照片：近期彩色照片，用于招聘会上的个人宣传材料。
四、招聘会安排本次招聘会将于XX月XX日在学校体育馆举行，具体安排如下：1. 上午9:00-12:00：招聘会正式开始，企业代表与同学们进行面对面交流，了解企业情况、职位要求等。
2. 下午13:30-16:00：针对部分企业，将安排宣讲会或模拟面试活动，供同学们深入了解企业文化和面试技巧。
五、注意事项1. 请同学们提前到场，准备充足个人简历和自我介绍，以便更好地与企业代表交流。
2. 招聘会期间，请尊重他人，遵守现场秩序，不得携带任何违禁物品。
3. 若同学成功获得面试机会，请提前做好准备，并按时参加，缺席者将被取消考核资格。
就业双选会用人单位邀请函
就业双选会用人单位邀请函亲爱的毕业生：您好！我们诚挚地邀请您参加即将举行的就业双选会。
本次活动由多家知名用人单位携手举办，旨在为广大毕业生提供更多获得就业机会的途径。
我们希望通过这次交流活动，让您更好地了解招聘信息和公司文化，寻找到最适合您的职业岗位。
活动时间和地点•时间：X年X月X日上午8:00 - 下午5:00•地点：XXXX大学XXX(详见地图附页)参会用人单位本次活动有多家知名企业和机构携手参与，包括但不限于：•公司A：主营XX业务，每年招聘数十名实习生和优秀毕业生。
•公司B：在国内外有良好的声誉和业务拓展，希望能吸收优秀的毕业生加入我们的团队。
•公司C：是行业内的领军企业，有良好的培训和晋升机制，欢迎加入我们实现个人价值和企业发展。
更多用人单位信息可在活动当天宣传材料中了解。
参会须知1.请提前认真准备自我介绍和个人简历，并留有足够的时间和用人单位交流。
2.参会毕业生请提前报名，登陆XXX小程序或访问XXX网站，完成报名和个人信息填写。
截止时间为X年X月X日。
3.每位毕业生在活动现场可参与14家用人单位的招聘，每家最多向每位毕业生发放一份招聘材料。
4.活动当天需自行掌握行李和贵重物品，主办方不承担任何损失和安全责任。
5.请注意着装、礼仪和言行举止，积极展现自我形象和职业素养。
结语就业双选会是毕业生就业、择业的重要途径，我们诚挚地希望您能珍惜此次机会，准备充分，争取胜利。
同时，我们也相信用人单位愿意听取您的声音，并为您提供更多的帮助和服务。
因此，我们诚挚邀请您参加本次活动，共同迎接工作新生活的到来！祝您生活愉快，学习顺利！参会用人单位委员会XXX大学联系方式：XX（详见附页）。
专场招聘会新闻稿范文
专场招聘会新闻稿范文
尊敬的各位领导、各位同事：
近日，我们公司将举办一场专场招聘会，现特发此新闻稿，诚邀各
位前来参加。
本次招聘会将于2022年3月15日在公司总部举行，旨在为公司的
发展壮大寻找更多的人才，同时也为广大求职者提供一个展示自己
的机会。
我们将面向社会公开招聘各类人才，包括技术研发、市场
营销、人力资源、财务管理等多个岗位，欢迎各行各业的优秀人才
前来应聘。
作为一家具有社会责任感和发展潜力的企业，我们一直秉承着以人
为本的理念，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。
我们
相信，每一位员工都是公司发展的重要支撑，也是公司未来成功的
关键因素。
因此，我们期待能够吸引更多优秀的人才加入我们，与
我们共同成长，共同奋斗。
在本次招聘会上，公司将提供丰厚的薪酬待遇、完善的福利制度和
良好的职业发展空间，同时也将为员工提供广阔的学习和提升机会。
我们相信，只有员工得到了充分的尊重和关爱，才能够更好地发挥
自己的才能，为公司创造更大的价值。
此外，本次招聘会还将邀请公司高层领导和各部门负责人亲临现场，与应聘者进行面对面的交流和沟通，让每一位应聘者都有机会展示
自己的能力和潜力。
我们相信，通过这样的交流，能够更好地了解
应聘者的实际情况，为公司招聘到更合适的人才。
最后，我们诚挚地邀请各位有意向的求职者前来参加本次招聘会，
与我们共同开启美好的职业生涯。
我们期待能够在这次招聘会上，
发现更多的人才，为公司的发展注入新的活力和动力。
让我们携手并肩，共同开创美好的未来！
谢谢！。
国际经济与贸易招聘简章
国际经济与贸易招聘简章一、公司简介XX公司是一家致力于国际经济与贸易的领先企业，我们致力于打造全球化的商业网络，推动国际间的经济交流与合作。
作为行业的领导者，我们秉持开放、创新、合作的理念，为全球客户提供优质的服务。
二、招聘岗位根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：1.国际经济与贸易专员2.商务拓展经理3.市场营销专员4.客户服务专员5.供应链管理专员三、职位要求国际经济与贸易专员：●本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先；●熟悉国际贸易流程，具备良好的英语听说读写能力；●具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；●有国际贸易工作经验者优先。
商务拓展经理：●本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；●具备一定的行业资源和人脉关系；●具备丰富的商务谈判技巧和良好的沟通协调能力；●有3年以上商务拓展经验者优先。
市场营销专员：●本科及以上学历，市场营销等相关专业；●具备较强的市场分析能力和品牌策划能力；●熟悉网络营销和社交媒体运营；●有相关行业经验者优先。
客户服务专员：●大专及以上学历，商务英语、市场营销等相关专业；●具备良好的英语听说读写能力和客户服务意识；●熟悉国际贸易流程和客户服务流程；●有客户服务经验者优先。
供应链管理专员：●本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业；●熟悉国际物流和供应链管理流程；●具备良好的数据分析能力和协调沟通能力；●有供应链管理经验者优先。
四、福利待遇1.具有市场竞争力的薪资待遇；2.完善的社保福利，五险一金；3.年度绩效奖金及项目奖金；4.带薪年假及带薪病假；5.定期团队建设及国内外旅游；6.提供完善的培训体系及晋升机制；7.提供良好的工作环境及职业发展空间。
五、招聘流程1.简历筛选：人力资源部对所有简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人。
2.初试：人力资源部对筛选出的候选人进行初步面试，了解候选人的基本情况、专业技能和工作经验等。
初试通过的候选人将进入下一轮面试。
人力资源部招聘会通知
人力资源部招聘会通知
尊敬的各位员工：
为了更好地满足公司发展的需求，提升团队整体素质，我部决定举办一场人力资源部招聘会。
现将相关事宜通知如下：
一、招聘会时间和地点
招聘会将于XX年XX月XX日在公司大会议室举行，具体时间为上午9:00至下午4:00。
请各位员工提前做好准备，按时参加。
二、招聘岗位及要求
本次招聘主要针对以下岗位进行招聘：
人力资源专员：负责员工招聘、培训、绩效考核等工作，要求本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
薪酬福利专员：负责薪酬福利设计与管理，要求熟悉劳动法规，有相关工作经验者优先；
绩效考核专员：负责公司绩效管理制度的建立和执行，要求逻辑思维清晰，有较强的数据分析能力。
三、招聘流程
报名阶段：员工可通过内部招聘平台进行报名，填写个人简历并选择意向岗位；
简历筛选：人力资源部将对报名人员的简历进行筛选，符合条件者将收到面试通知；
面试环节：面试包括笔试和面试两个环节，通过面试者将进入录用环节；
录用结果：录用结果将在面试后3个工作日内通知到各位员工。
四、注意事项
参加招聘会时请携带个人简历、身份证等相关材料；
请提前做好充分准备，展现出最佳状态参加面试；
如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。
希望各位员工积极参与本次招聘会，共同为公司发展贡献自己的力量。
谢谢！
人力资源部
日期：XX年XX月XX日。
毕业生就业双选会通知
毕业生就业双选会通知亲爱的毕业生们：大家好！为了给即将毕业的同学们提供更多的就业机会，搭建毕业生与用人单位双向选择的平台，我校将于_____（具体时间）在_____（具体地点）举办毕业生就业双选会。
现将有关事项通知如下：一、双选会时间＿____（具体日期）＿____（上午/下午/全天）＿____（开始时间）至_____（结束时间）二、双选会地点＿____（详细地址）三、参会对象1、我校_____（具体专业）的应届毕业生。
2、有招聘需求的各类用人单位。
四、参会单位及岗位信息本次双选会将有来自不同行业的众多优质用人单位参会，提供涵盖了_____、＿____、＿____等多个领域的丰富岗位。
具体的参会单位及岗位信息，我们将在学校就业信息网（＿____网址）、学校官方微信公众号（＿____公众号名称）以及校内宣传栏提前公布，请同学们及时关注，了解相关招聘信息，提前做好应聘准备。
五、毕业生参会准备1、准备好个人简历。
简历应简洁明了，重点突出个人的教育背景、专业技能、实习经历、所获荣誉等方面的信息，以充分展示自己的优势和能力。
2、提前了解参会单位的基本情况和招聘岗位要求。
通过学校就业信息网、用人单位官方网站等渠道，对感兴趣的单位和岗位进行深入了解，以便在双选会现场能够有针对性地与招聘人员进行交流。
3、注意个人形象和仪表。
双选会是一个正式的求职场合，同学们应穿着得体，保持良好的精神状态，展现出自己的专业素养和积极向上的风貌。
4、准备好相关的证书和材料原件及复印件，如身份证、学生证、成绩单、获奖证书等，以备用人单位查阅。
六、双选会现场流程1、签到入场毕业生在双选会入口处签到，领取参会资料后有序入场。
2、浏览招聘信息进入会场后，同学们可以先浏览各用人单位的展位分布和招聘信息，确定自己感兴趣的单位和岗位。
3、与用人单位交流在感兴趣的用人单位展位前，与招聘人员进行面对面的交流，介绍自己的情况，了解岗位需求和公司情况，递交个人简历。
高校毕业生如何寻找就业信息
高校毕业生如何寻找就业信息作者：胡乙来源：《经济研究导刊》2020年第33期摘要：寻找到真实有效的就业信息，是大学生求职成功的开始。
辅导员、任课教师、院系领导等一般都拥有就业资源，招生就业办公室、团委、学生工作处等部门也为学生提供职业测评、用人单位联络等多种服务。
此外，父母、亲戚可能为学生提供就业信息，智慧就业平台也能为学生提供可靠的网络求职信息。
另外，政府设立的人力资源服务机构也为高校毕业生提供就业服务，学生应主动前往咨询。
关键词：毕业生;就业;信息中图分类号：G647.38 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2020）33-0136-02就业是民生之本，疫情期间，高校毕业生就业工作更是关系到学生前途、家庭幸福、社会稳定的大事。
习近平总书记强调：“做好六稳工作，落实六保任务，就业均排在首位。
”能寻找到真实有效的就业信息，是大学生求职成功的开始。
高校毕业生学会如何寻找到有效就业信息，方能提高求职成功率。
目前很少有学生能充分运用学校内外就业资源，无法寻找合适的就业信息，无法得到有效帮助。
部分学生只相信未经查验的招聘网络，难以分辨招聘信息的真假，求职时容易上当受骗。
从节约求职成本、提高求职成功率出发，本文将归纳学校内外就业资源，如团委、就业办公室、智慧就业网站等，供学生参考，使得学生能有效运用以上资源，提高求职成功率。
目前，学校提供的就业资源包括招生就业办公室、团委、学生工作处、任课教师等，学校外提供的就业资源包括大学生就业智慧平台、各地人力资源市场等。
一、学校提供的就业信息渠道很少有学生能充分利用学校提供的就业资源。
辅导员、任课教师、院系领导都拥有就业信息。
招生就业办公室、学生工作处等部门也为学生提供了职业测评、用人单位联络等多种服务，学生可前往咨询。
1.学校招生就业办公室。
几乎所有高校都设有该机构，通常考生关注高校的投档线与就业率，各省教育厅一般于当年12月份考核各校就业率，以上促使各高校专门设立该机构促进学生就业。
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序号院系企业名称企业数联系人联系电话手机是否收费申请展位数1经济东莞市德正会计事务所1孙爱民0769-22498888-888137********否12经济光大证券股份有限公司1陈小玲8159818013560499415否13经济广电银通金融科技有限公司1谢青38699030-86713570954867否14经济广东智合会计师事务所有限公司1廖 伟37656760139********87682391否15经济广州证券有限责任公司1李福才8732245713631381524是1 6经济广州中职信会计师事务所1聂铁良38324928013332872099否17经济国信证券股份有限公司1梁庆能0757-86322761134********否18经济华泰联合证券有限责任公司1向宏6260280113825131941是29经济华西证券有限责任公司1许磊8903162613560441295否210经济中国建银投资证券有限责任公司1刘志龙0769-85220490136********是111经济广州讯诺商务咨询服务有限公司1陈小姐020-8104163913536006859是112经济广州金证税务师事务所1卢树华020-8566124813926453838否113经济广州惠建会计师事务所有限公司1蔡惠亭020-82563865-888139********否114经济广州市嘉之宏通讯技术有限公司1潘晓庆020-3888683713560180975是115经济广东恒洁卫浴有限公司（销售公司）1曾树达0768-685831813827319153是116经济广东恒洁卫浴有限公司（工厂）1谢振武0757-82261083135********是1备注：1、广州金证税务师事务所、广州惠建会计师事务所有限公司摊位安排在一起；2、广州市嘉之宏通讯技术有限公司和计算机系肇庆泽洋、佛山赛信安排在一起；3、广东恒洁卫浴有限公司（销售公司）和广东恒洁卫浴有限公司（工厂）安排在A1或者A2展位一起是否自带海报企业简介否东莞市德正会计师事务所是经广东省财政厅批准依法成立的一家具备会计、审计、税务代理、资产评估、司法会计鉴定、管理咨询等多种执业资格的中介服务机构。
本所的前身是成立于一九八七年的东莞市会计师事务所，是东莞市执业时间最长的会计中介机构。
一九九八年，本所根据行业主管部门的要求，率先完成脱钩改制，由本所一批资深的注册会计师发起设立东莞市德正会计师事务所有限公司。
本所改制后，随着东莞市经济的快速发展，全所业务逐年大幅上升，专业队伍不断壮大。
现在，本所拥有注册会计师42名；注册税务师32名；资产评估师16名；司法鉴定人21名；土地估价师10名；房地产估价师6名；全部从业人员120多名，成为东莞市同业中规模最大，执业资质最齐全的会计师事务所。
否光大证券股份有限公司创建于1996年，是由中国光大集团总公司投资控股的全国性综合类股份制证券公司，公司注册资本34.18亿，公司于2009年8月18日在上海证券交易所公开上市，上市代码601788，是全国第二家以IPO方式上市的证券公司，也是券商综合治理以来首家IPO的证券公司。
2010年3月，光大证券先后取得融资融券首批试点资格，期货中间介绍业务资格，创新业务再次走在券商前列。
否广电银通金融电子科技有限公司（简称广电银通），是广电运通金融电子股份有限公司（简称广电运通）的全资子公司。
广电运通是一家国有控股上市企业，目前以银行自动柜员机(ATM)、智能交通自动售检票系统(AFC)等货币识别与处理设备及系统解决方案为核心，自主研发、生产、销售及服务的现代化高科技企业。
是我国综合实力最强、规模最大的ATM企业。
否广东智合会计师事务所有限公司最初成立于八十年代，公司前身为广东科信会计师事务所，原是中国科学院广州分院下属单位， 2000 年 1 月经广东省财政厅批准正式改制为有限责任公司，更名为广东智合会计师事务所有限公司，属于广州地区改制前最早成立的会计师事务所之一，公司注册资本为人民币陆拾万元。
为适应税务代理汇算清缴，于 2009 年 1 月份成立了广州智晖税务师事务所有限公司。
否广州证券有限责任公司前身为广州证券公司，1988年经中国人民银行批准成立，是全国最早成立的证券公司之一。
1997年增资改制为广州证券有限责任公司，2001年经中国证监会核准为全国性综合类券商,2009年经中国证监会核准增资扩股，注册资本增至143,428万元。
业务范围包含证券经纪、证券发行主承销业务、外资股业务、资产管理业务、证券投资咨询、基金管理等所有综合性业务。
拥有保荐机构资格；债券主承销资格；外资股经营资格；网上交易资格；投资咨询资格；资产管理业务资格；银行间同业拆借市场及债券市场准入资格；开放式证券投资基金代销业务资格。
否中职信服务集团包括广州中职信会计师事务所有限公司、广州中职信税务师有限公司、广州中职信资产评估有限公司和广州中职信造价工程咨询有限公司。
截止2009年12月31日，中职信从业人员72人，其中注册会计师21人，注册税务师6人，注册评估师9人，注册造价师8人，其他从业人员30人。
否国信证券佛山南海大道证券营业部位于佛山市南海大道北50号三楼，成立于1993年，是佛山市成立最早的营业部之一，历经南海国投、民安证券，2006年被纳入国信证券麾下，并于2009年11月23日从佛山市东下路成功迁址至佛山市南海大道，在广东省金融高新技术服务区正式打响了“国信证券”的品牌。
现经营面积近1500平方米，装修豪华高雅、环境宽敞整洁，营业部正以全新面貌、优质品牌、良好口碑迎接和服务广大投资者！否华泰联合证券有限责任公司于2009年9月由联合证券更名而来。
公司成立于1997年10月，总部位于深圳，在北京、上海设有业务部门。
在全国范围内设有59家营业部及技术服务部，营业网点遍及全国12个省、市。
华泰联合证券投资银行业务、经纪业务、债券业务、并购业务等主要业务排名均进入业内前列。
否华西证券有限责任公司于2000年6月26日经中国证券监督管理委员会证监机构字[2000]133号文批准，由四川省证券股份有限公司与四川证券交易中心合并重组、增资扩股成立，注册资本10.13亿元，注册地为四川省成都市。
公司前身四川省证券股份有限公司和四川证券交易中心分别成立于1988年和1991年，是国内最早成立的专业证券公司之一和全国首家区域性交易场所。
华西证券拥有证券营业部36家，设有证券服务部12家，拥有全资期货子公司1家，公司营业网点遍布四川、重庆、北京、天津、大连、上海、杭州、广州和深圳等地，员工2000余人。
公司经营范围涵盖证券经纪业务，证券投资咨询，与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问，证券承销与保荐，证券自营，证券资产管理，证券投资基金代销以及中国证监会批准的其他业否中国建银投资证券有限责任公司（简称“中投证券”） 是经中国证监会批准，由中国建银投资有限责任公司（简称 “中国建投”）独家发起设立的全国性、综合类的证券公司， 注册资本 15亿元人民币，2005年9月28日在深圳正式成立。
公司的独资股东中国建投是国有独资投资公司，是国有金融机构，注册资本为人民币206.9亿元，股东为中央汇金投资有限责任公司。
否广州讯诺商务咨询服务有限公司主要是负责香港专业美容中心属下各大美容院的预约服务。
本公司主要业务为香港及内地客户服务。
由香港委派高级专业人士培训指导，因公司业务迅速扩展，现招聘所述职位，欢迎有志投身电话销售及市场推广行业之人才加入我们的团队。
一经录用公司提供：专业培训 + 底薪 + 优厚佣金 + 年假 + 晋升机会。
否广州金证税务师事务所是经国家税务部门批准设立的专业税务师事务所，广东省国家税务局税务师管理中心核发事务所《执业证书》，它是按国家法律和国家税务总局的有关规定依法设立的社会税务中介机构。
事务所坚持“质量第一，服务第一，信誉第一”的宗旨，恪守“独立、客观、公正”的执业原则，竭诚为委托人提供优质、高效的专业服务。
努力做好税企之间的桥梁，服务社会，服务纳税人，维护企、事业单位的合法权益。
事务所法定业务范围不受地域限制，可跨行业、跨行政区承办业务。
事务所具有较高的专业技术水平和丰富的实践经验，享有否广州惠建会计师事务所有限公司，经广东省财政厅批准成立，注册资本30万元人民币。
法定经营范围：财务收支的审计查证、企业注册资本、财务的验资、验证、 建帐、代理记帐、提供会计财务咨询、培训审计、财务、会计人员、基建工程预决算验证等多种服务内容。
经多年的实践，基本实现了专业化、多元化和规模经营。
本所的服务宗旨是“以质量求生存，以诚信求发展。
”否广州市嘉之宏通讯技术有限公司为OPPO手机广州地区总代理。
OPPO是一家致力于数码电子,通信电子产品研发、制造与销售的公司，品牌全球注册。
OPPO致力于打造国际化的品牌形象，自2005年以MP3启动中国市场以来，OPPO在产品造型设计上力求时尚精美，在功能特点上力求的完美和功能的多样化，OPPO正在向首屈一指的全球通信电子、数码品牌大步迈进。
否无否无招聘人数招聘岗位20服装设计15证券经纪人14服务工程师；仓库管理员；客户回访专员10会计，审计30客户经理，区域经理，分析师6审计助理，工程助理17客户经理，储备干部，证券分析师助理42投资顾问助理,投资顾问,高级投资顾问,高级营销经理,证券分析师29营销业务培训生，客户经理，理财经理，区域总监助理，柜台人员，客服人员10客户经理20电话销售，香港美容预约员21审核助理，实习生，注册税务师，注册会计师，注册评估师10审计助理45业务代表，促销督导，培训讲师，市场推广63业务员，销售助理（文职类），装修/平面设计员，产品结构设计师，程序员，驻办会计员，驻办业务员，驻办人事专员，驻办策划专员15生产储备干部，会计员，机电设备员，前台文员招聘信息审计助理若干，男女不限，待遇面议，食宿自理。
会计专业本科以上应届生，通过注册会计师考试若干门科目优先考虑。
证券经纪人15人，专科以上学历，有良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神；学习能力强，已具备证券从业资格。
性别不限，工资待遇面议。
1、服务工程师若干，要求男性，待遇面议，提供住宿。
机械、电子、计算机应用类专业，专科以上学历，能适应长期出差或长期驻外工作性质。
形象佳，服务意识强，有较强的团队精神。
2、仓库管理员3人，要求男性，待遇面议，提供住宿。
工作勤恳、严谨，有责任心，为人正直，能吃苦耐劳。
3、客户回访专员1人，性别不限，待遇面议，提供住宿。
熟练掌握计算机操作，具备良好的协作精神，能积极面对压力挑战，普通话标准，人际沟通能力强。