先进单位和个人评选条件
争先创优先进个人、集体评选细则(三篇)
争先创优先进个人、集体评选细则第一章总则第一条根据本单位的需要，为了充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，树立正确的价值观和激励机制，营造良好的工作环境，特制定本争先创优先进个人、集体评选细则。
第二条争先创优先进个人、集体评选是指通过对个人和集体的工作业绩、业务能力、工作态度和工作创新等方面进行综合评定，以确定个人和集体在岗位工作中取得的先进成绩和表现，并给予相应的荣誉和奖励。
第三条本评选细则适用于本单位各部门、各岗位的干部职工。
第四条评选结果将作为干部职工的重要参考依据，用于激励干部职工的工作积极性，树立典型，推动工作上规范和进步。
第五条本评选细则按年度评选，评选时间在每年年底。
第二章评选内容和标准第六条评选内容包括个人和集体。
第七条评选个人的标准包括：（一）工作业绩：即个人的工作成果和贡献，包括完成的项目、任务和工作指标的完成情况；（二）业务能力：即个人的专业知识和技能水平，包括岗位要求的技能和能力的掌握情况；（三）工作态度：即个人在工作中的态度和表现，包括工作的主动性、积极性、责任心等；（四）工作创新：即个人在工作中的创新能力和创新成果，包括提出的改进意见和解决方案。
第八条评选集体的标准包括：（一）工作业绩：即集体在工作中取得的总体成绩和贡献，包括完成的项目、任务和工作指标的完成情况；（二）团队协作：即集体成员之间的合作和协作情况，包括沟通、协调和支持等；（三）工作创新：即集体在工作中的创新能力和创新成果，包括提出的改进意见和解决方案；（四）工作环境：即集体创造的工作环境，包括团队氛围、工作氛围和工作条件等。
第三章评选程序第九条评选程序包括提名、初选、评审、公示和颁奖等环节。
第十条提名环节：（一）个人评选的提名由本单位的部门或团体组织主管人员提出，提名时应说明个人在评选标准中的表现和所取得的成绩；（二）集体评选的提名由各部门或团体组织主管人员提出，提名时应说明集体在评选标准中的表现和所取得的成绩。
山西省人力资源和社会保障厅关于评选表彰山西省人力资源社会保障工作先进集体和先进个人的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于评选表彰山西省人力资源社会保障工作先进集体和先进个人的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.07.05•【字号】晋人社厅函〔2022〕667号•【施行日期】2022.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山西省人力资源和社会保障厅关于评选表彰山西省人力资源社会保障工作先进集体和先进个人的通知晋人社厅函〔2022〕667号各市人力资源和社会保障局，厅机关各处室（局）、各直属单位：党的十九大以来，全省各级人社部门和人社系统工作者以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院及省委、省政府决策部署，围绕中心、服务大局，在推进我省人社事业发展中锐意进取、改革创新、无私奉献，为保障和改善民生、推动经济社会发展、维护社会和谐稳定作出了积极的贡献。
为表彰先进、树立典型，进一步鼓舞斗志，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，我厅决定开展“山西省人力资源社会保障工作先进集体和先进个人”评选表彰活动，现将有关事项通知如下。
一、评选范围和表彰名额（一）评选范围1.先进集体评选范围。
省人力资源和社会保障厅机关处室（局）、直属单位；各地（市）人力资源和社会保障局及其机关科室、直属单位；各县（市、区）人力资源和社会保障局及其机关股室、直属单位；各乡镇（街道）、行政村（社区）人力资源和社会保障工作站（所、中心）等。
2.先进个人评选范围。
全省人力资源和社会保障系统工作人员。
（二）表彰名额山西省人力资源社会保障工作先进集体80个，山西省人力资源社会保障工作先进个人130名（名额分配表见附件2）。
二、评选条件（一）先进集体评选条件1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神以及习近平总书记考察调研山西重要指示精神，认真贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府决策部署，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
实验室工作先进集体和先进个人评选办法
实验室工作先进集体和先进个人评选办法为了全面提高我校实验室管理水平，提高实验人员的业务能力，总结和推广实验室管理经验，鼓励从事实验教学的实验技术人员进一步做好实验室工作，更好地为学校的教学科研服务，我校将定期评选和表彰实验室先进集体和先进个人。
评选办法如下：一、评选范围1．实验室先进集体的评选范围：以学校正式批准设置的实验室、实验中心为单位评选。
2．实验室先进工作者的评选范围：全校实验系列人员、实验教师、相关管理人员。
二、评选条件（一）优秀实验室（实验室先进集体）评选条件1.认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策，坚持四项基本原则，认真执行《高等学校实验室工作规程》，扎实推进“三全育人”工作；2.在实验室建设、实验室开放共享、实验室管理、仪器设备功能开发等方面有独创精神，实验教学或科研实验工作成绩显著；3.实验室安全管理责任体系健全，责任落实到位，管理制度完善并严格落实，在实验室管理中，有具体的安全防范措施，应急预案可行性强，应急设施健全，危险源标识规范；严格进行实验室安全检查与安全隐患整改，日常检查、整改记录清晰完整；危险化学品存放规范、使用记录严谨；期内未发生过任何实验室安全责任事故；4.实验室队伍工作努力，作风严谨；各类人员有明确的岗位分工，团结协作，有较好的政治素质和业务素质，保证实验室工作顺利开展；5.仪器设备操作规范、维护保养及时；实验环境文明卫生整洁，仪器设备、工具、材料存放整齐；6.圆满完成学校学院交办的其它任务。
（二）实验室工作先进个人评选条件1.认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策，坚持四项基本原则，认真执行《高等学校实验室工作规程》，扎实推进“三全育人”工作，具有良好的职业道德，模范执行实验人员的岗位职责；2.在工作中具有改革创新意识，努力钻研业务，提高业务水平，在实验室建设、实验教学、实验装置研制、大型贵重仪器设备功能开发利用、实验室开放共享、仪器设备维修维护管理等某一方面或几方面做出突出成绩，有典型事例；积极主动完成教学、科研和社会服务工作；在开拓新的实验内容和实验技术方面成绩显著；3.实验室安全意识较强，严格遵守各种规章制度，期内无责任事故；4.热爱实验室工作，认真负责，精心维护仪器设备，使各类仪器设备经常处于完好可用状态，实验室仪器设备及环境整洁、卫生；5.发扬艰苦奋斗，勤俭办学的优良传统，注意节约，修旧利废，在自制、改造、开发仪器设备工作中做出显著成绩；6.按时搞好实验室档案资料收集、整理、归档与保管工作；积极配合学院或管理部门做好实验室帐、物、卡的管理工作，及时做好信息资料收集，各种报表的上报工作；7.圆满完成学校学院交办的其它任务。
工作先进单位和个人
工作先进单位和个人
工作先进单位和个人的评选标准通常包括工作业绩、工作态度、创新能力、责任心等多个方面。
在工作业绩方面，评选单位和个人
通常需要取得显著的成绩，如完成了重大项目、取得了突出的业绩等。
在工作态度方面，评选单位和个人通常需要表现出积极向上、
团结协作的工作态度。
在创新能力方面，评选单位和个人通常需要
在工作中有创造性的想法和做法，能够为企业带来新的发展机遇。
在责任心方面，评选单位和个人通常需要承担起工作中的责任，能
够在关键时刻挺身而出，为企业解决问题。
工作先进单位和个人的评选通常能够激励广大员工争先创优，
营造出良好的工作氛围。
同时，对于评选出来的单位和个人来说，
也是一种荣誉和鞭策，能够激励他们在工作中更加努力，取得更好
的成绩。
这种评选活动有利于营造出良好的工作氛围，激发员工的
工作热情，促进企业的发展。
因此，工作先进单位和个人的评选活
动在企业和组织中具有积极的意义。
总的来说，工作先进单位和个人是在工作岗位上表现突出、成
绩突出的单位和个人，他们的评选标准通常包括工作业绩、工作态
度、创新能力、责任心等多个方面。
评选活动有利于激励员工争先创优，营造出良好的工作氛围，促进企业的发展。
省级安全生产先进单位和先进个人评选条件
省级安全生产先进单位和先进个人评选条件（一）市政府、县（市、区）、乡镇（街道）政府的评选条件1、认真贯彻落实省委17号文件，高度重视安全生产，坚持安全发展的指导原则，把安全生产工作纳入本地区国民经济和社会发展规划和总体战略布局，与经济社会发展各项工作同步规划、部署和推进。
2、认真组织开展“安全生产责任落实年”活动，“四大战役”、“打非治违抓责任”三项行动有部署、有督查、有成效，对重大事故隐患做到整改责任、措施、资金、时间、预案五落实，认真解决存在的突出问题3、认真落实“一岗双责”安全生产责任制，把安全生产工作情况列入领导干部政绩考核的重要内容。
每季度至少召开一次安全生产专题会议，分析形势，及时研究解决本地区安全生产重大问题，促进政府和企业“两个主体”责任落实。
4、按规定设置安全生产监督管理机构，人员编制、办公经费、场所、设施满足工作要求。
市、县（市、区）建立安全生产执法监察队伍，重点乡镇建立安全生产执法监察中队。
5、设立与当地经济发展相适应的安全生产专项资金，并足额拨付使用。
6、督促企业单位落实建设项目安全设施“三同时”规定、依法办理行政许可。
依法关闭不具备安全生产条件的生产经营单位。
7、有完善的重特大生产安全事故应急救援预案，定期组织开展应急救援演习或演练，建立起上下关联、相互协作的应急救援体系。
8、各类事故死亡人数下降幅度达到控制指标要求。
市未发生重大及以上安全事故；县（市、区）、乡镇（街道办事处）未发生较大及以上安全事故。
（二）部门的评选条件1、依法履行部门安全生产管理工作职责，制定本部门、本行业年度安全生产工作计划，并逐级落实“一岗双责”安全生产责任制。
2、按照职责分工，认真做好监管领域的安全生产工作。
在行政审批工作中，严把安全生产条件关。
3、积极参加各级政府和安委会组织的各项安全生产活动，认真组织开展本部门、本行业专项检查、督查和安全生产宣传活动，积极配合处理重特大事故。
4、认真组织开展“安全生产责任落实年”活动，“四大战役”、“打非治违抓责任”三项行动有部署、有督查、有落实，认真解决分管行业领域安全生产存在的突出问题。
先进单位和个人评选条件
先进单位和个人评选条件附件l：先进集体和先进个人评选条件一、优秀办公室评选条件1、坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻落实科学发展观，严格遵守中央和省廉政、勤政的有关规定，没有发生违纪、违法行为。
2、各项工作都能服从和服务于经济建设这个中心，工作成绩突出，在本部门、本单位处于先进行列，受到国家、省或有关部门的表彰奖励。
3、为领导科学决策当好参谋助手，为本机关、基层、群众搞好服务，受到各方面好评。
4、建立健全各项规章制度，实行目标管理责任制，能保证办公室日常工作有条不紊和高效、优质运转。
5、每年为本机关或干部职工办影响较大的实事2—3件，切实改善机关办公条件，解决干部职工普遍关心的问题。
6、办公室内部团结协作，相互尊重、支持，全体人员具有较高的政治素质和工作能力。
二、优秀政务服务窗口评选条件1、制度建设。
首席代表制度落实到位，人员配备符合有关规定。
建立窗口工作纪律和考勤管理等制度。
2、规范服务。
积极认真履行优质规范服务标准，恪守职业道德规范，业务水平优秀，服务高效，群众满意。
3、优质服务。
创新服务理念和方式，优化服务环境，丰富活动载体，在市(县)政务中心各项工作中处于先进地位；窗口在接待服务对象时态度好，解答耐心、全面，不与服务对象发生争执。
4、文明服务。
窗口集体荣誉感强，员工精神风貌良好，素质较高，职业言行举止规范、文明。
三、办公室工作先进个人评选条件1、政治素质高。
注重学习，不断提高政治理论和业务水平，模范地执行各项政策和制度；廉洁自律，作风正派，坚持原则，不以权谋私；关心同志，热爱集体，体现了团结协作的精神。
2、工作能力强。
热爱本职工作，熟练掌握本职岗位业务知识，具有全心全意为人民服务的敬业精神和高尚的职业道德，能创造性地开展工作。
对工作认真负责，做到工作有计划、有部署、有落实，圆满完成领导交办的各项任务。
3、实绩较突出，具有较强的综合协调能力、文字语言表达能力，处理复杂事务能力和创新发展能力，在群众中具有较高威信。
“三电”工作先进单位(集体)和先进个人评选办法
“三电”工作先进单位(集体)和先进个人评选办法“三电”工作是指电网、电力及电气工程，是现代工业和生活的重要基础。
为了激励先进单位和个人在“三电”工作中的突出贡献，我们制定了如下的先进单位和先进个人评选办法。
一、评选范围与条件1. 先进单位评选范围：（1）电网、电力及电气工程企事业单位；（2）积极推进电网、电力及电气工程建设，有突出贡献的跨行业、跨部门单位；（3）在电网、电力及电气工程方面有杰出创新成果的高校、科研院所等。
2. 先进个人评选范围：（1）在电网、电力及电气工程中工作并表现突出的职工；（2）对“三电”工作有重要贡献的科研人员、技术人员、管理人员等。
3. 先进单位评选条件：（1）在电网、电力及电气工程建设、运营、维护等方面取得显著成绩；（2）有效支持国家、地方电网、电力及电气工程发展；（3）推动新技术、新材料在电网、电力及电气工程中的应用，并取得重要突破；（4）在保障电网、电力及电气工程安全、稳定方面取得卓越成就。
4. 先进个人评选条件：（1）在电网、电力及电气工程中取得杰出成果；（2）在电网、电力及电气工程的安全、稳定、可靠方面有卓越贡献；（3）在电网、电力及电气工程领域的科研、论文、专利等方面有重要突破。
二、评选程序与方式1. 先进单位评选程序：（1）单位推荐：参评单位根据自身情况，推荐单位评选申报材料；（2）初评评审：由评审委员会对单位申报材料进行初步评审，筛选出符合条件的单位；（3）现场考察：评审委员会根据初评结果，对符合条件的单位进行实地考察，了解其实际工作情况；（4）终评评审：评审委员会根据推荐单位的申报材料和现场考察结果，进行终评并确定先进单位。
2. 先进个人评选程序：（1）个人推荐：单位或个人可以推荐在电网、电力及电气工程领域有突出贡献的个人，将个人的申报材料提交给评审委员会；（2）评审筛选：评审委员会对个人申报材料进行评审筛选，确定符合条件的个人；（3）面试考核：对符合条件的个人进行面试考核，检查其知识、能力、业绩等方面的表现；（4）终评评审：评审委员会根据个人的申报材料和面试考核结果，进行终评并确定先进个人。
关于先进单位评选的公示
关于先进单位评选的公示
根据我司/单位的规定和要求，经过严格的评选和考核，现将本次评选出的先进单位及个人予以公示。
一、先进单位评选标准
1.在本年度内，单位/部门业绩突出，各项任务指标完成情况优异；
2.团队管理有序，团队协作精神强，内部管理规范；
3.在行业内具有良好的口碑和形象；
4.积极履行社会责任，为社会做出突出贡献。
二、本次评选出的先进单位及个人名单
（请在此处插入表格，列出评选出的先进单位及个人名单）
三、公示期及反馈方式
公示期为5个工作日，自2023年xx月xx日至2023年xx月xx日。
如对公示的先进单位及个人有异议，请在公示期内通过以下方式反馈：
1.电话反馈：拨打xxx-xxxx-xxxx进行电话反馈；
2.邮件反馈：发送邮件至XXX进行邮件反馈。
四、注意事项
1.请在公示期内进行反馈，逾期将不予受理；
2.反馈内容应真实、准确，不得歪曲事实或诽谤他人。
感谢大家对我司/单位工作的支持和关注，我们将一如既往地努力工作，为行业发展和社会进步做出更大的贡献！
特此公示！
xx公司/单位名称
2023年xx月xx日。
公司年度先进集体和先进个人评选方案
公司年度先进集体和先进个人评选方案一、评选原则1. 公正、公平、公开：评选过程实行公正、公平、公开原则，评选结果不得干涉任何人的利益，不得损害企业和个人形象。
2. 客观：评选过程中所有人员都要公正客观地看待所评选对象。
3. 科学：评选过程中要根据相应的评价指标评价评选对象，评选工作要有科学依据。
二、评选范围1. 先进集体评选范围：公司内所有部门及单位。
2. 先进个人评选范围：公司内各职工。
三、评选指标1. 先进集体评选指标：（1）生产经营业绩：产品销售额、利润增长率等。
（2）防火安全、环保安全、质量安全等方面的表现。
（3）维护企业形象的表现。
（4）优质服务的表现。
（5）团队精神与协作精神的表现。
（6）员工培训、人才梯队建设的表现。
2. 先进个人评选指标：（1）工作能力：工作业绩、专业技能水平等。
（2）职业道德：遵守职业道德规范，诚信、守信地履行职责，对工作和企业忠诚。
（3）卓越表现：在本职工作和业务培训中表现突出。
（4）奉献精神：对企业有贡献或为企业的发展做出特殊贡献。
（5）先进榜样：在工作和生活中具有可借鉴、可推广的先进经验，对同事起示范作用。
四、评选程序1. 推荐：评选工作推荐应通过纸质材料、电子邮件、短信等方式进行，并逐级审核备案。
2. 审核：公司领导小组成员审核推荐材料，确定推荐名单，具体名单书面送评选工作组办公室备案；3. 评审：评审委员会成员根据评选指标对各推荐名单进行审核，并提出评议意见，最终由领导小组作出评选结果。
4. 公示和表彰：评选结果将在企业内网和集体会议上进行公示，并开展先进人物的宣传报道，对先进集体和先进个人进行表彰。
五、评选奖励1. 先进集体：由公司发放奖金，并颁发荣誉证书、奖杯等颁奖办法。
2. 先进个人：由公司发放奖金，并颁发荣誉证书、奖章等颁奖办法。
六、其他规定1. 所有推荐材料均由企业保密，并不披露给任何外部人士。
2. 对于以欺骗、贿赂等不正当手段推荐的单位和个人，一经查实，将取消其评选资格，必要时依法追究责任。
国家级先进个人评选条件
国家级先进个人评选条件
一、评选范围
国家级先进个人的评选范围包括全国范围内的机关、企事业单位、社会组织中的从业人员以及自由职业者等。
二、评选条件
1. 政治素质：参评者应具备较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和社会责任感。
2. 工作业绩：参评者在工作中应表现出色，成绩显著，能够创造性地开展工作，为本单位或行业的发展做出重要贡献。
3. 创新能力：参评者应具备较强的创新意识和能力，积极推动科技创新、管理创新、产品创新等方面的工作，并取得显著的成果。
4. 团队协作：参评者应具备良好的团队协作精神，能够有效地协调各方面资源，带领团队共同完成工作任务。
5. 社会影响力：参评者应具有较大的社会影响力，其工作成果和事迹能够得到社会的广泛认可和赞誉。
6. 持续发展：参评者应具备可持续发展意识，注重环境保护、资源节约等方面的工作，积极推动绿色发展、循环发展和低碳发展。
7. 学历和职称：参评者应具备相应的学历和职称，但这不是必要条件，重点考察参评者的实际工作能力和业绩。
三、评选程序
1. 组织推荐：各地区、各部门可组织开展相应的评选推荐工作，择优向国家评选委员会推荐人选。
2. 审查审核：国家评选委员会对推荐人选进行审查审核，确定初步候选人名单。
3. 公示投票：初步候选人名单在全国范围内进行公示，接受社会监督和投票。
4. 评审确认：国家评选委员会根据公示情况和投票结果，进行综合评审，最终确定国家级先进个人名单。
5. 表彰奖励：国家级先进个人将获得相应的荣誉证书和奖励，同时其事迹将通过媒体进行宣传报道，发挥示范引领作用。
民政部关于表彰全国社会救助工作先进单位和先进个人的决定
民政部关于表彰全国社会救助工作先进单位和先进个人的决定关于表彰全国社会救助工作先进单位和先进个人的决定为认真总结社会救助工作的经验，激发全国各地社会救助工作者的工作激情，进一步推动社会救助事业的发展，民政部决定向全国社会各界公开征集全国社会救助工作先进单位和先进个人的评选对象。
一、评选范围全国社会救助工作先进单位和先进个人的评选范围涵盖全国范围内的各级民政部门、社会组织、企事业单位、公益基金会、慈善机构、志愿者团队和个人等。
二、评选条件1. 先进单位：（1）在社会救助事业中有突出贡献，展示出创新、务实、高效、公正的工作特点；（2）实施了一系列可持续的社会救助项目和行动，解决了一定数量的困难群众的实际困难；（3）在扶贫、助残、救灾、医疗救助、支持就业等各个社会救助领域中，取得显著成效，被广大群众和相关部门高度认可。
2. 先进个人：（1）个人为全面代表全国社会救助领域的工作者，对重要的社会问题提供了有力的解决方案；（2）长期从事社会救助工作，表现出远见卓识、勤勉尽责、爱岗敬业的工作态度；（3）在社会救助工作中发挥了重要的引领作用，取得了杰出的业绩，被广大群众和相关单位广泛认可和赞誉。
三、评选程序1. 征集阶段：全国各级民政部门、社会组织、企事业单位、公益基金会、慈善机构、志愿者团队和个人可自荐或推荐相关单位和个人。
2. 提名审核：民政部将对所收集到的个人和单位推荐材料进行审核，确定入围名单。
3. 评审筛选：根据入围名单，成立由专家、学者、社会组织代表等相关领域人士组成的评审专委会，对入围单位和个人进行评审、筛选。
4. 最终评选：根据评审专委会的评审结果，在全国社会各界范围内选择一定数量的优秀单位和个人进行表彰，并在相关媒体上进行公示。
四、奖励措施对获得表彰的全国社会救助工作先进单位和先进个人，将颁发荣誉证书和奖牌，并享受相应的奖励和扶持措施。
五、保证措施此次评选工作将严格遵守公正、公开、公平的原则进行，评选程序将公示，确保全过程的透明度。
学校评选先进个人和先进集体组织方案(2篇)
学校评选先进个人和先进集体组织方案一、引言学校评选先进个人和先进集体是为了在全校范围内树立榜样、弘扬优良传统、鼓励积极进取、推动学校全面发展。
评选工作是学校的一项重要任务，通过评选，可以提携优秀人才，倡导先进行为，激励广大师生、员工积极向上，为学校的发展贡献力量。
为了保证评选工作的公正、公平、公开，特制定本方案。
二、评选范围和条件1. 先进个人评选范围：全体学生、教职工和行政人员。
2. 先进集体评选范围：各系、各班级、各团队、各协会等组织单位。
三、评选程序1. 提名阶段1）学生、教职工和行政人员可以自荐或由他人提名。
2）各组织单位可以向评选办公室提名。
3）提名需要填写相关表格，附上推荐理由和支持材料。
2. 推选阶段1）评选办公室将收到的提名材料进行初步筛选，排除不符合条件的人员和单位。
2）对符合条件的人员和单位进行公示，征求大家意见。
3）根据公示情况，进一步筛选出候选人和候选单位。
3. 评审阶段1）邀请评审专家组成专家评审团，对候选人和候选单位进行评审。
2）评审主要从贡献、业绩、创新等方面进行考核。
3）评审团根据评审结果进行综合评定，确定获奖人员和单位。
4. 颁奖仪式1）评选结果由评选办公室向全体师生、员工公布。
2）颁奖仪式由学校领导或评选办公室负责，以隆重形式进行。
3）颁奖过程中，对获奖人员和单位进行表彰，植树立碑，以示鼓励和嘉奖。
四、评选标准1. 先进个人评选标准1）党性修养：要求候选人坚持党的宗旨，遵守党的纪律，加强理论学习，注重思想道德修养。
2）工作表现：包括教学、科研、管理等方面的业绩和贡献。
3）社会影响：要求候选人在社会上有一定的影响力和知名度，能够树立学校良好形象。
4）创新精神：候选人要具备创新精神，能够在工作中提出新的观点和方法，推动学校发展。
5）学术成果：要求候选人在学术领域取得突出成果，具备较高的学术水平和影响力。
2. 先进集体评选标准1）团队精神：评选团队应具有团结协作、奋发向上的精神，共同实现学校的发展目标。
年度先进集体先进个人评比方案先进个人和先进集体
年度先进集体先进个人评比方案先进个人和先进集体
一、评比背景和意义
在新时代，为了进一步推进先进事迹的传播和宣传，增强广大
干部职工的争先创优意识，激发他们的工作热情，我公司决定开展
年度先进集体、先进个人的评比活动。
二、评选对象
先进集体和先进个人的评选对象以公司全体职工为范围，旨在
激发广大职工的工作热情与创新精神，彰显先进事迹，全面展示公
司各项工作的成果。
三、评选标准
（一）评选先进集体的标准
1.业绩显著：具有较高的业务技能和技术水平，工作成绩突出，能够带动部门或团队创造优异的业绩。
2.团队协作：能够维护稳定团队关系，有效协调工作出现的矛
盾问题，形成良好的团队协作机制。
3.贡献突出：能够深度参与公司的各项工作和战略规划，为公
司的发展和创新作出突出的贡献。
4.诚信守法：秉持正确的处理工作和人际关系的态度，严格遵
守公司的制度和规章制度。
（二）评选先进个人的标准。
公司年度先进集体和先进个人评选方案
公司年度先进集体和先进个人评选方案公司年度先进集体和先进个人评选方案为了促进公司员工的积极向上，激励广大员工的工作热情，树立全员奋斗、争创一流的光辉形象，提高公司的管理水平和服务质量，公司决定开展年度先进集体和先进个人的评选活动。
具体方案如下：一、评选范围和标准先进集体的评选范围是各部门、各项目组，评选标准包括以下方面：1.团队精神：表现为同舟共济、互助互爱、团结协作的集体精神；2.工作业绩：表现为完成任务的质量、效率和成果；3.创新创效：表现为在工作中提出新思路、新方法，以及创造性推动工作进展的能力和水平。
先进个人的评选范围是公司全体员工，评选标准同样包括以下方面：1.忠诚敬业：表现为对公司的认同感和归属感，以及积极投入、认真负责、勇于担当的工作态度；2.业务能力：表现为掌握强项及业务广度的全面性；3.创新创效：表现为在工作中提出新思路、新方法，以及创造性推动工作进展的能力和水平。
二、评选程序1.部门自荐：公司各部门及项目组应先自行开展内部先进评选，并推选出符合条件的先进集体和先进个人自荐参评；2.初评筛选：由本部门内部领导及其他评审委员会成员按照评选标准对各项推荐进行初评并择优推荐；3.复审筛选：公司成立具有丰富经验和公正性的评审委员会，对初评通过的集体和个人进行复审，并从中最终选出一批优秀集体和个人；4.公示投票：评审委员会通过公司内部网站或宣传栏公示入围单位及个人，并按照公示的时间要求各部门、员工对入围单位和个人进行投票；5.该项评选的最终评选结果以单纯票数为依据，票数排名前三名的即为年度先进集体和先进个人。
三、奖励措施1.先进集体奖励（1）授予荣誉证书和奖杯；（2）给予集体奖金，最高不超过5000元。
（3）有机会参加公司年度表彰大会，进一步宣传表彰先进集体。
2.先进个人奖励（1）授予荣誉证书和奖章；（2）给予个人奖金，最高不超过3000元。
（3）有机会参加公司年度表彰大会，进一步宣传表彰先进个人。
关于评选表彰2022年度“先进集体”和“先进个人”的通知
关于评选表彰2022年度“先进集体”和“先进个人”的通知2022年度评选表彰“先进集体”和“先进个人”的通知各部门、各单位：根据我单位的工作安排及组织要求，为了激励广大干部职工勇于担当、开拓创新，着力推动我单位各项事业的顺利发展，特举行2022年度“先进集体”和“先进个人”的评选表彰活动。
一、评选范围和标准1. “先进集体”包括各部门、各岗位工作团队，要求团结协作、勇于担当、工作上有突出表现，为单位的发展和改革做出了重要贡献的集体。
评选标准：团队的整体工作效益、创新能力、团队精神和协作精神。
2. “先进个人”包括各部门、各岗位工作人员，要求各方面表现突出，工作能力强，敬业精神和团队意识强，为单位的工作成果做出了重要贡献的个人。
评选标准：个人的工作成绩、工作态度、专业知识和创新能力。
二、评选程序和时间安排1. 各部门、各单位负责推荐本部门、本单位的“先进集体”和“先进个人”候选名单，并填写相关评选表格，于2022年12月31日前报送人事部门。
2. 人事部门将对收到的候选名单进行初步审查并组织评审工作，于2023年1月10日前确定评选出的“先进集体”和“先进个人”名单，并向全体干部职工公示。
3. 公示期为5个工作日，期间收到的意见和建议将进行认真核查和处理，最终确定评选结果。
4. 2023年1月15日，举行隆重的评选表彰大会，对评选出的“先进集体”和“先进个人”进行颁奖与表彰。
三、奖励措施1. 对评选出的“先进集体”，将给予表彰奖金并发放奖牌、荣誉证书等。
2. 对评选出的“先进个人”，将给予表彰奖金、奖品和荣誉证书等。
请各部门、各单位充分发挥民主评议的作用，真实准确评价每个候选单位和个人的工作表现，确保评选工作的公正、公平和公开。
同时，各级领导干部要认真履行推荐监督责任，严格遵守评选程序，确保评选结果的准确性和公信力。
此次评选活动是对我们全体干部职工的一次激励和鼓励，希望通过评选表彰的方式，激发广大干部职工的工作热情和积极性，为单位的发展贡献更大的力量！特此通知。
先进集体、先进个人评选办法及条件(精)
先进集体、先进个人评选办法及条件一、评选先进的具体办法（1）先进集体、先进钻机、先进班组由各单位（部门）填写申报表按时上报，由队劳动竞赛委员会在全队范围内评选先进集体2个，先进钻机2台，先进班组3个。
（2）先进工作者由各单位召开职工大会进行评选，填写申报表按时上报，最后由队有关会议研究确定。
（3）质量先进工作者、安全先进个人、优秀通讯员各2名，分别由工程技术部、安监部、政治部组织在全队范围内联评，评选结果报队有关会议研究决定。
二、先进集体、先进钻机、先进班组条件（1）动员、组织本单位职工认真学习领会党的十七大精神，贯彻科学发展观，在服务陕北能源基地建设，促进地方经济发展和社会进步中，创新思路，开拓市场，地质勘探、石油钻井工作有新举措、新成效。
（2）结合生产实际，注意做好职工的思想政治工作，坚持抓好“四有”（有理想、有文化、有纪律、有道德）职工队伍建设。
（3）开展保质量、降成本、增效益的劳动竞赛活动，工作有计划、有措施、有制度、有检查、有总结。
能认真落实生产经营目标责任制度，实现2009年生产经营目标，按规定上缴费用，经济效益明显。
（4）生产过程中，严格遵守钻探（井）规程规范、执行《钻探现场安全文明生产》Q/SMDZ001-2009标准，加强成本核算和成本管理，强化和重视质量工作；落实环境保护要求，文明生产；学习贯彻《安全生产法》、《道路交通安全法》，努力改善安全生产条件，无重大机械、人身事故发生。
（5）落实队务公开的有关规定。
人员思想稳定，工资、奖金分配民主，职工收入有所提高。
三、先进工作者条件（1）政治上要求进步，学习和掌握党的方针、路线、政策，努力学习先进的科学文化和专业技术知识，能熟练掌握新设备、新技术、新工艺的推广应用。
（2）热爱本职工作，在生产工作中取得突出成绩，是同工种岗位上的领先者。
有具体、生动、典型、突出的事迹。
（3）认真执行质量管理标准，严格落实安全生产规程。
（4）加强思想品德修养，努力实践公民道德纲要“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字方针。
争先创优先进个人、集体评选细则范本
争先创优先进个人、集体评选细则范本第一章总则为了激励和表彰个人、集体在工作中充分发挥先进模范作用，不断提高工作质量和效益，特制定本评选细则，并以此为依据进行个人、集体评选。
第二章评选对象本细则适用于对单位内各类人员和集体进行先进评选。
第三章评选类别评选类别按照工作性质和职责不同划分，分为个人先进和集体先进两大类。
第四章评选标准依据评选类别的不同，个人先进和集体先进的评选标准分别列示如下：一、个人先进评选标准1. 工作业绩突出，完成工作任务质量高、效率高；2. 积极主动，具有较强的工作责任感和团队合作精神；3. 具有较高的专业知识和技能，具备解决问题的能力；4. 为人诚实守信，具备较好的职业道德和工作纪律。
二、集体先进评选标准1. 整体工作成绩显著，取得较好的经济效益和社会效益；2. 具备较强的团队协作能力，协同合作完成工作任务；3. 集体精神浓厚，共同进步，形成良好的工作氛围；4. 具有较高的创新能力和问题解决能力；5. 进行示范引领作用，推动单位发展和进步。
第五章评选程序个人、集体的评选程序按以下步骤进行：一、评选提名1. 单位领导根据工作表现提出个人、集体评选提名；2. 提名人应当根据评选标准进行客观评估和综合筛选。
二、评选推荐1. 提名通过后，经过单位内部评选委员会层层推荐；2. 评选委员会应当根据评选标准进行评估，并出具评选推荐意见。
三、评选审核1. 评选推荐意见提交给上级主管部门审核；2. 上级主管部门对评选推荐意见进行审核把关。
四、评选表彰1. 经过上级主管部门审核通过后，对评选先进个人、集体进行表彰；2. 表彰形式包括通报表扬、颁发奖励证书、发放奖金、组织表彰大会等。
第六章评选机构为了保证评选的公正、公平，特设立评选机构负责具体评选工作。
评选机构由单位相关部门组成，负责制定评选细则、组织评选工作、审核评选结果等。
第七章监督管理单位领导对评选机构进行监督和管理，确保评选工作的公正性和准确性。
【评选进单位和先进个人实施方案】 单位评选个人先进
【评选进单位和先进个人实施方案】单位评选个人先进20xx年，交通运输局全体干部职工,扎实工作，开拓进取，为促进交通事业发展做出了贡献。
为表彰先进，鞭策落后，促进工作，经研究，决定评选20xx年度先进个人和先进单位。
一、先进个人（一）评选条件：从德、能、勤、绩四个方面，重点是工作实绩。
德：是指政治、思想、和道德品质的表现。
能：是指业务知识和工作能力。
勤：是指工作态度和勤奋敬业精神。
绩：是指工作数量、质量、效益和贡献。
（二）评选范围和比例：在职干部职工（不包含副科级以上干部）人数的15%。
（三）奖项设定及评选程序：1、局机关先进个人，按照工作职能设局机关创先争优先进个人，由各科室全体人员集中评选，副科级以上人员参加，集中投票，上报结果，研究确定。
组织责任单位:人事股。
2、事业单位先进个人奖项的确定和评选，由各单位按照实际工作情况，根据工作性质及职能，设定评选标准及奖项，同时组织认真评选，上报结果，最后由局研究确定，先进个人总数不得超过15%。
譬如：稽查大队根据具体业务可设稽查工作先进个人、执法执标兵等等，同一单位一般不设一种奖项。
运输管理可设运输管理先进个人、“两保两树”模范、四化管理标兵等。
组织责任单位：稽查大队、运管处（含乡镇运输所）、养护办（含乡镇养护站）、路政大队、客运办、工程队。
3、运输、工程企业安全生产先进个人（1）运输企业推荐1-2名。
组织责任单位：安办（2）中标工程企业推荐3名、局工程队推选1名。
组织责任单位：工程股、工程队二、先进单位（一）评选范围：经局批准确定成立的所有职能股室。
（二）奖项设定及评选程序：11、局机关先进股室。
拟设四化管理工作先进单位、创先争优先进单位。
由局机关中层以上负责人进行投票，按投票多少为主要依据，最后由局确定。
评选比例：经局批准确定成立的所有股室的30%。
组织责任单位：人事股2、事业单位。
（1）有经济往来的单位。
根据年初制定的工作任务和目标，依据相关考核规定，设定奖项，名称定为：目标考核先进单位。
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4、建立健全各项规章制度，实行目标管理责任制，能保证办公室日常工作有条不紊和高效、优质运转。
5、每年为本机关或干部职工办影响较大的实事2—3件，切实改善机关办公条件，解决干部职工普遍关心的问题。
6、办公室内部团结协作，相互尊重、支持，全体人员具有较高的政治素质和工作能力。
1、主动联系项目进驻，积极规范办事流程，模范遵守中心制度，热情服务办事群众。
2、规范执行各项规章制度，作风
正派，原则性强。遵章守纪，对群众热情、微笑、周到服务，言行举止和善、庄重、得体，群众满意。
4、文明服务。窗口集体荣誉感强，员工精神风貌良好，素质较高，职业言行举止规范、文明。
三、办公室工作先进个人评选条件
1、政治素质高。注重学习，不断提高政治理论和业务水平，模范地执行各项政策和制度；廉洁自律，作风正派，坚持原则，不以权谋私；关心同志，热爱集体，体现了团结协作的精神。
2、工作能力强。热爱本职工作，熟练掌握本职岗位业务知识，具有全心全意为人民服务的敬业精神和高尚的职业道德，能创造性地开展工作。对工作认真负责，做到工作有计划、有部署、有落实，圆满完成领导交办的各项任务。
附件l：
先进集体和先进个人评选条件
一、优秀办公室评选条件
1、坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻落实科学发展观，严格遵守中央和省廉政、勤政的有关规定，没有发生违纪、违法行为。
2、各项工作都能服从和服务于经济建设这个中心，工作成绩突出，在本部门、本单位处于先进行列，受到国家、省或有关部门的表彰奖励。
3、能够积极完成领导交办的信访任务，高质量地处理信访事项，方法灵活，能力突出，成绩显著，对本单位、本部门的信访工作起着骨干作用；
4、积极探索信访工作的特点规律，善于研究新情况，解决新问题，适时、主动地为领导提出合理化建议，创造性地开展信访工作。
二、优秀政务服务窗口评选条件
1、制度建设。首席代表制度落实到位，人员配备符合有关规定。建立窗口工作纪律和考勤管理等制度。
2、规范服务。积极认真履行优质规范服务标准，恪守职业道德规范，业务水平优秀，服务高效，群众满意。
3、优质服务。创新服务理念和方式，优化服务环境，丰富活动载体，在市(县)政务中心各项工作中处于先进地位；窗口在接待服务对象时态度好，解答耐心、全面，不与服务对象发生争执。
3、热爱信息工作，有较好信息组织和编写能力。
4、在本单位从事信息工作二年以上，编写信息采用率高，工作成绩突出。
六、信访工作先进个人评选条件
1、热爱信访工作，爱岗敬业，顾全大局，积极开展宣传教育活动，事业心、责任心强，具有较强的奉献精神，从事信访工作二年以上；
2、严格执行《信访条例》和有关规章制度，熟练掌握信访工作有关知识，坚持依法、文明处理信访事项；
3、按规定办理行政审批和服务事项，办理过程无差错，窗口即办率和按时办结率较高。
4、从事窗口服务工作二年以上。
五、政务信息工作先进个人评选条件
1、努力学习理论、政策和业务知识，熟悉本机关及有关部门工作情况，政务信息工作认真负责。
2、熟练掌握本职岗位业务知识，具有源自心全意为人民服务的敬业精神和高尚的职业道德，能积极主动地开展信息采编工作。
3、实绩较突出，具有较强的综合协调能力、文字语言表达能力，处理复杂事务能力和创新发展能力，在群众中具有较高威信。
4、遵纪守法，规范执行各项规章制度，严守秘密，作风正派，原则性强。具有高度的政治责任感和较强的保密意识，模范遵守国家安全保密法律法规。
5、在办公室连续工作二年以上(含二周年)。
四、政务服务窗口工作先进个人评选条件