XX司法所规范化建设自查报告
司法所规范化建设工作报告
千里之行,始于足下。
司法所规范化建设工作报告尊敬的领导:我司法所于XX年X月X日成立以来,在领导的正确指导下,坚持依法办案、服务群众的原则,积极推进司法所规范化建设工作。
现将我司法所规范化建设工作做个总结汇报如下。
一、工作概况自成立以来,我司法所注重优化工作流程,提高办案效率,全面推行数字化管理及网络化办公,实现了信息的集中管理和共享。
我们建立了健全的内部管理制度,明确了各岗位工作职责,确保了司法所工作的规范化运行。
二、设施建设为了更好地为群众提供优质的法律服务,我司法所不断完善设施建设。
我们投入大量资金对办公场所进行了改造,增加了待办室、咨询室、候审区等功能区域,提升了工作环境和服务质量。
同时,我们配备了先进的办公设备,提高了办案效率和信息化管理水平。
三、人员培训我司法所注重人员培训,通过组织各类培训活动,提高了干部员工的业务水平和素质。
我们邀请高级法律专家进行法律知识培训,组织干部员工参加法律培训班,深入了解最新的法律法规和司法政策。
同时,我们鼓励干部员工参加相关考试,提高专业资质。
第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
四、案件管理我司法所全面推行案件管理制度,建立了完善的案件管理流程。
我们制定了案件登记、收集、审核、分配、办理、归档等环节的操作规程,并建立了案件信息化管理系统,实现了案件信息的电子化管理。
通过这种方式,我们提高了办案效率,减少了案件办理中的错误和纰漏。
五、群众服务我司法所始终将服务群众作为工作的根本,努力为群众提供优质、高效的法律服务。
我们建立了法律咨询台,提供免费法律咨询服务;定期开展法律宣传活动,提高群众的法律意识和法律素质;积极参与社区建设,为社区居民提供法律援助等服务。
通过这些努力,我们有效地解决了群众在司法领域的问题,得到了广大群众的认可和好评。
六、问题与改进在司法所规范化建设工作中,我们也存在一些问题,主要是:人员不足,工作压力较大;设施设备还有待进一步改善;工作效率仍有提升空间。
司法所规范化建设调研报告三篇
司法所规范化建设调研报告三篇篇一:乡镇司法所规范化建设调研报告一、当前司法所规范化建设中面临的困难和问题乡镇司法所是政法机关维护治安、服务群众的基层单位,基层稳则全局稳,基层活则全局活,基层强则全局兴。
基层司法所在维护社会稳定、构建和谐社会方面发挥着重要的作用。
一是直接为基层人民群众服务,直接面向基层、面向群众的窗口和服务平台;二是担负着指导人民调解、安置帮教、社区矫正、法制宣传、依法治理、指导法律服务等重要职责;三是在推动基层民主与法制、维护公平正义、化解矛盾纠纷、实现社会和谐的过程中,发挥着基础性、预防性和超前性的作用。
随着基层司法所规范化建设在构建和谐社会进程中的不断深入,司法所的社会价值也日益彰显。
基层司法所在规范化建设方面虽然取得了可喜的成绩,但在司法所规范化建设中仍存在着不少的困难和问题;一是司法所职能强化和人员不足问题的日趋突出。
基层司法所担负着组织和开展人民调解、社区矫正、法制宣传、依法治理、法律服务、法律援助、安置帮教等多项职能,无论是哪一项工作,都与维护社会稳定息息相关。
基层司法行政工作任务多、压力重、责任大。
现实是,就**县而言,全县15个乡镇仅有18个司法助理员专项编制,基层司法行政队伍的专职工作人员严重不足,这个现实问题成为制约基层司法行政工作的重要瓶颈。
就全市、全省来看,基层司法所人员严重不足的现象也十分普遍,这与当前基层司法行政的工作要求极不相符。
这一突出问题如无法从体制上有效加以解决,基层司法行政职能就不能真正落到实处并取得实效,明显不利于司法行政事业的长远发展。
二是开展业务工作和兼顾其它工作的突出矛盾。
我县司法所本身人员缺乏却都参加了乡镇的中心工作,而乡镇中心工作也相当繁重,必然容易造成司法行政本职工作时间受到挤压,牵制了做好司法行政本职工作的精力,这个现实问题已经成为制约基层司法行政工作的重要因素。
而有的司法所人员能力较强,兼任乡镇的综治委(办)主任、信访专干等其他职务,更在一定程度上制约了基层司法行政工作的开展,在很大程度上影响和制约了司法行政基层职能作用的有效发挥。
泥凼司法所规范化建设自查报告
永燊司法所规范化建设工作自查自评报告根据我县3月6日召开的全县司法所规范化建设的动员大会精神做了如下对我所自我自查自评。
一、组织机构建设1、永燊司法所属编委下文设立。
标分1分,自评1分。
2、永燊司法所是县司法局、乡党委、乡政府双重管理,以司法局管理为主的管理体制。
标分1分,自评1分。
3、编制没有被挤占、挪用、借用,政法专编、公益岗位人员全部到位。
标分5分,自评5分。
4、司法所实行负责人制,人事任免、调动由县司法局按照干部管理权限办理。
标分1分,自评1分。
二、干部队伍建设1、司法所负责人是法律体育本科生,有较强的组织、协调能力,并有较高的政治理论、法律基层司法行政业务工作知识及工作技能,掌握计算机基础知识和操作技能。
标分2分,自评2分。
2、司法所工作人员具备撰写机关公文和起草常用法律文书能力(1分),掌握计算机基础知识和操作技能(1分),具有宣讲法律、法规和政策的能力,能够运用法律知识为群众,企事业单位和基层党政提供法律服务、法律保障以及协调有关方面有效开展工作的能力(1分)。
标分3分,自评3分。
3、司法所对工作人员加强政治、业务学习,每月不少于两次,每年集中培训一次,业务培训时间不少于一周。
标分2分,自评2分。
4、司法所工作人员无以司法所名义开展有偿法律服务或以法律服务各义行使行政职权(2分),服从领导、团结协作、遵章守纪、热情服务,年度考评在称职以上(1分)。
标分3分,自评3分。
5、司法所有1名党员,按时参加党的组织活动。
标分1分,自评1分,。
三、业务建设(一)、指导管理人民调解工作1、辖区内村(社区)人民调解委员会组建100%,调解组织网络健全、完善,调解组织、调解人员名册齐全,达到“六统一(统一标牌、统一印章、统一标识、统一程序、统一制度、统一文书)的标准。
标分3分,自评3分。
2、人民调解工作指导经费、人民调解委员会工作经费和调解员调解纠纷补贴经费落实到位。
标分1分,自评1分。
3、落实调解员分级培训制度,每年对辖区内的人民调解员进行一次以上培训。
司法所建设情况自查报告11号
色司法…2011‟11号色达县司法局关于司法所建设情况的自查报告省州委“两所一庭”建设督查组:为认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强人民法庭、公安派出所、司法所建设的通知》(川委厅[2011]10号文件精神)。
我局认真自查和总结了我县司法所建设情况,查找和分析存在的问题,提出切实可行的措施,现就相关情况汇报如下:一、领导重视情况。
我县党委、政府将司法所建设纳入目标绩效管理,并制定了切实有效的目标考核管理办法。
县委、县政府领导高度重视并贯彻落实川委厅[2011]10号文件精神,多次召集政法各部门负责人就我县“两所一庭”建设工作进行专题研究部署。
二、人员配备情况。
我局一直积极争取并获得县委、县政府、编办、财税等各部门的大力支持。
到目前为止,我县17个乡镇基层司法所有11个已建,6个在建;17个司法所都配有1名专职司法助理员和1至2名司法所兼职工作人员(由乡镇长兼任司法所所长)。
并开始着手制定选派局机关干部到司法所工作的实施计划。
三、教育培训计划。
我局严格按照上级要求制定了相应的司法助理员培训规划方案,不断加强对司法所干警综合素质的培训,着力提高基层司法助理员做好群众工作、化解社会矛盾、创新社会管理、维护社会稳定的能力和水平。
2010年选派一名司法助理员到州局锻炼,全年组织了两次全县司法助理员的业务培训,收到了良好的效果。
四、装备配套情况。
根据政法经费保障体制改革要求,我局在经费十分拮据的情况下多方争取筹措资金加强司法所装备配套建设。
现全县17个司法所都配备了电脑、办公桌椅、文件柜、藏床、藏桌、广播扩音器、话筒各一组,另有6辆警用摩托由县局根据具体工作需要统一调配给相关司法所使用。
五、措施配套情况。
我局高度重视司法所队伍建设,以“三项制度”建设为载体着力提高司法所工作人员素质。
认真落实了相关从优待警政策,在政治上爱护、精神上鼓励、工作上支持、生活上关心司法所干警。
六、存在问题。
一是由于我县处于反分维稳的前沿县,基层政法机关维稳任务繁重,现有司法所人员配备力量不足,一定程度上影响了司法所各项工作的开展。
大安山司法所规范化建设工作自查报告
大安山司法所规范化建设工作自查报告2013年,大安山司法所在局党组、乡党委、政府和的正确领导下,充分发挥司法行政职能作用,不断规范化建设,积极开展社区矫正和安置帮教、普法宣传教育、人民调解、法律服务等各项工作,为大安山乡的社会和谐稳定和经济发展做出应有的贡献。
现将我乡司法所规范化建设工作情况开展自查如下:一、组织队伍建设加强组织领导,强化责任意识,乡党委、政府高度重视,成立了由党委书记为组长,乡长为副组长,司法、信访、妇联、社保、民政等相关职能部门为组员的人民调解工作领导小组。
深入开展处置突发性群体民事纠纷工作,不断强化司法所在化解、预防、减少和处置突发性群体民事纠纷的能力。
近年来,我乡司法所人员综合素质、人员和年龄结构、专业及学历构成都得到了明显优化和改善,队伍的整体素质得到了较大程度的提高。
目前,我所工作人员有4人,我所人员积极参加司法局组织的培训,结合我乡实际,认真透彻的学习相关的法律法规知识。
通过学习培训,不断提高司法工作人员的综合素质;结合自身工作特点,坚持立足岗位;通过认真扎实的学习讨论、查找问题、整改提高,努力构建“和谐大安山”、“法治大安山”。
二、业务能力建设一是提升社区矫正业务技能,预防减少重新犯罪现象。
不断加强业务技能学习,围绕《社区矫正实施办法》以及《社区矫正工作规范》其中重点加强学习研究,领会上级精神,同时结合矫正工作具体实际,灵活有效地开展工作。
截止目前司法所管理的3名社区矫正对象,均思想稳定、表现良好,未出现脱管、漏管问题,未发现重新犯罪及其他严重违法行为。
我乡现有45名安置帮教人员,司法所对每名安置帮教人员分别建立帮教小组,及时掌握他们最新的生活和活动情况。
现45名安置帮教人员思想生活均比较稳定,没有出现脱管和重新犯罪的现象。
二是深化“六五”普法宣传工作,服务群众排忧解难。
今年是“六五”普法工作开展的第三年。
根据普法规划和安排,司法所主要从创新宣传形式、扩大宣传范围、突出宣传实效等方面着手,开展了一系列有特色的宣传活动:1.进一步贯彻落实法律服务村居行活动。
司法所规范化建设自查报告
XX镇司法所规范化建设工作自查报告今年以来,我镇司法行政工作在镇党委、政府的正确领导和区司法局的精心指导下,紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题,强化基层基础,落实责任措施,在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”的作用,按照“执法为民”的要求,认真实践依法治国的方略,创新普法与依法治理工作,拓展和规范法律服务,夯实基层基础,加强队伍建设,坚持执法为民思想,牢固树立正确的执法观念和服务观念,紧紧围绕我镇经济建设和社会稳定开展工作,充分发挥司法行政工作职能,针对全镇范围内可能出现的不安定因素,坚持“调防结合、以防为主”的方针,及时化解矛盾纠纷,确保了社会安定,人民安居乐业,取得了较好成绩。
现将我镇司法所规范化建设工作情况开展自查如下:一、组织队伍建设加强组织领导,强化责任意识,镇党委、政府高度重视,成立了由镇长为组长,政法委书记为副组长,司法、信访、公安、社保、民政、村镇建设等相关职能部门为组员的人民调解工作领导小组。
深入开展处置突发性群体民事纠纷工作,不断强化司法所在化解、预防、减少和处置突发性群体民事纠纷的能力。
近年来,我镇司法所人员综合素质、人员和年龄结构、专业及学历构成都得到了明显优化和改善,队伍的整体素质得到了较大程度的提高。
目前,我所工作人员有6人,其中人是大专学历,人是本科学历。
我所人员积极参加司法局组织的培训,结合我镇实际,认真透彻的学习相关的法律法规知识。
通过学习培训,不断提高司法工作人员的综合素质;结合自身工作特点,坚持立足岗位;通过认真扎实的学习讨论、查找问题、整改提高,努力构建“和谐XX”、“法治XX”。
二、司法所业务建设(一)、人民调解工作今年1-7月份司法所参与处理突发事件5起,全镇共排查出各种矛盾纠纷和不稳定因素124件,受理124件,其中签订矛盾纠纷调解协议19件。
总体来看镇矛盾纠纷主要方面是建房造房、土地流转等,集中表现在有一定的群体性。
针对各种各样矛盾纠纷的排查和调解,我们的主要做法是:1、全面推动人民调解工作机制创新。
××司法所自查报告
××司法所自查报告
根据XX区司法局xx年司法所考核相关要求,我所认真核对《xx年XX综合目标任务
指标》,现就我所xx年司法工作自查情况如下:
一、司法所建设。
根据区司法局综合目标任务指标要求,在街镇党委、政府领导下,
以“三个代表”重要思想为指导,首先健全加强组织机构,我所专门成立领导小组负责司
法所日常工作,坚持做到公平公正,全面行使司法行政基层职能作用。
二、人民调解工作。
成立××人民调解委员会,辖区内社区成立人民调解委员会对辖
区内矛盾纠纷进行排查和化解。
人民调解委员会规范化100%,主动参与辖区内矛盾纠纷的化解,维护了社会稳定;并且统一印制了人民调委会便民联系卡,积极排查化解矛盾纠纷。
三、法制宣传工作。
我所自成立以来,每月联合辖区内社区开展法制宣传活动,在社
区设置法制宣传专栏,悬挂法制宣传标语,普及辖区群众法制知识,强化群众法制意识。
四、法律援助与律公管理工作。
我所特聘请一名法律顾问为辖区内群众提供法律援助
服务,提供法律咨询服务等。
五、刑释工作。
街道在辖区内设有专人对刑释人员进行帮教,做到了每个帮教对象落
实了2个以上帮教人员,并且及时上报刑释人员相关信息,回执率达到100%;刑释在册人员帮教率达98%以上。
六、社区矫正工作。
我所每季度召开联席会议一次,并按时月报季报统计报表。
辖区
专兼职社区矫正人员完善,辖区内矫正人员无脱漏管。
每月组织矫正人员参加公益性劳动,开展矫正对象培训,并且积极帮助矫正人员再就业。
感谢您的阅读,祝您生活愉快。
司法所规范化建设自查报告
XX镇司法所规范化建设工作自查报告今年以来,我镇司法行政工作在镇党委、政府的正确领导和区司法局的精心指导下,紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题,强化基层基础,落实责任措施,在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”的作用,按照“执法为民”的要求,认真实践依法治国的方略,创新普法与依法治理工作,拓展和规范法律服务,夯实基层基础,加强队伍建设,坚持执法为民思想,牢固树立正确的执法观念和服务观念,紧紧围绕我镇经济建设和社会稳定开展工作,充分发挥司法行政工作职能,针对全镇范围内可能出现的不安定因素,坚持“调防结合、以防为主”的方针,及时化解矛盾纠纷,确保了社会安定,人民安居乐业,取得了较好成绩。
现将我镇司法所规范化建设工作情况开展自查如下:一、组织队伍建设加强组织领导,强化责任意识,镇党委、政府高度重视,成立了由镇长为组长,政法委书记为副组长,司法、信访、公安、社保、民政、村镇建设等相关职能部门为组员的人民调解工作领导小组。
深入开展处置突发性群体民事纠纷工作,不断强化司法所在化解、预防、减少和处置突发性群体民事纠纷的能力。
近年来,我镇司法所人员综合素质、人员和年龄结构、专业及学历构成都得到了明显优化和改善,队伍的整体素质得到了较大程度的提高。
目前,我所工作人员有6人,其中人是大专学历,人是本科学历。
我所人员积极参加司法局组织的培训,结合我镇实际,认真透彻的学习相关的法律法规知识。
通过学习培训,不断提高司法工作人员的综合素质;结合自身工作特点,坚持立足岗位;通过认真扎实的学习讨论、查找问题、整改提高,努力构建“和谐XX”、“法治XX”。
二、司法所业务建设(一)、人民调解工作今年1-7月份司法所参与处理突发事件5起,全镇共排查出各种矛盾纠纷和不稳定因素124件,受理124件,其中签订矛盾纠纷调解协议19件。
总体来看镇矛盾纠纷主要方面是建房造房、土地流转等,集中表现在有一定的群体性。
针对各种各样矛盾纠纷的排查和调解,我们的主要做法是:1、全面推动人民调解工作机制创新。
XX市基层司法所规范化建设工作情况的调研报告
XX市基层司法所规范化建设工作情况的调研报告调研报告题目:XX市基层司法所规范化建设工作情况调研报告一、背景随着人民生活水平的提高和法治意识的增强,基层司法所在维护社会稳定和公平正义方面的作用越来越重要。
为了进一步加强基层司法所的规范化建设,深入了解其工作情况,我们展开了对XX市基层司法所的调研。
二、调研内容1. 司法所的组织结构和人员配置情况;2. 司法所的法律服务范围和工作内容;3. 司法所内部规章制度和管理方式;4. 司法所的设施设备和信息化建设情况;5. 司法所与其他部门的协作情况;6. 司法所的案件办理效率和质量;7. 司法所的法律援助工作情况。
三、调研方法1. 实地考察:我们走访了5个司法所,观察了其办公环境、设施设备等;2. 问卷调查:我们随机抽取了50名司法所工作人员,进行了问卷调查;3. 口头访谈:我们采访了司法所负责人和部分居民,了解他们对司法所工作的评价和建议。
四、调研结果1. 组织结构和人员配置:XX市司法所普遍设有所长和副所长,人员配置相对合理,但部分司法所仍存在人员流动较大的问题;2. 法律服务范围和工作内容:司法所的法律服务范围广泛,涵盖了民事、刑事和行政等领域,工作量较大;3. 规章制度和管理方式:司法所普遍建立了内部规章制度,但部分司法所的执行情况有待进一步加强;4. 设施设备和信息化建设:大部分司法所设施设备完善,信息化建设尚需进一步加强;5. 与其他部门的协作:司法所与公安、检察院等部门的协作情况较好,但与社区居委会等部门的合作有待提升;6. 案件办理效率和质量:司法所的办案效率较高,但部分司法所在案件质量上还存在一定问题;7. 法律援助工作情况:司法所的法律援助工作开展较好,但法律援助资金的充足程度有待提高。
五、结论与建议通过对XX市基层司法所的调研,我们得出以下结论和建议:1. 加强人员稳定性:采取措施,减少司法所人员的流动,保证人员的稳定性和专业性;2. 完善规章制度执行:加强对司法所规章制度的宣传和培训,确保其有效执行;3. 加大信息化建设力度:提升司法所的信息化水平,便于案件的管理和信息的共享;4. 加强与社区居委会的合作:密切司法所与社区居委会的联系和合作,形成工作合力;5. 提高案件质量:加强对执法人员的培训和监督,提高案件办理质量;6. 加大法律援助资金支持:增加法律援助资金投入,提高法律援助工作的效果。
司法所自查报告
司法所自查报告一、概述本报告是对XX地区某司法所在XXXX年X月X日至XXXX年X月X日期间进行的自查工作的总结和反馈。
自查工作的目的是确保司法所的各项工作符合法律法规,提高工作效率和质量,加强内部管理。
二、自查内容1. 内部管理体系对司法所的内部管理体系进行全面自查,确保各项管理制度的完善和执行情况。
主要包括以下方面:•组织架构和职责分工是否明确;•内部流程和工作规范是否合理,并且能够实际落实;•内部协作和沟通机制是否畅通有效。
2. 行政办公工作对司法所的行政办公工作进行自查,确保各项行政事务的有序进行。
主要包括以下方面:•办公用品和设备的配备是否充足;•办公场所的卫生和环境是否符合要求;•办公档案的管理和归档情况。
3. 公共服务工作对司法所的公共服务工作进行自查,确保各项服务工作的规范和高效。
主要包括以下方面:•案件受理和办理的流程是否合理,并且能够及时响应;•公民权益保护和法律援助工作的开展情况;•社区法律宣传和法治教育的开展情况。
三、自查结果本次自查工作共发现以下问题:1.内部管理体系存在一些不完善的地方,职责分工不够明确,导致工作流程不畅;2.行政办公工作中,存在设备故障和办公档案管理不规范的情况;3.公共服务工作中,案件办理流程不够规范,且对于公民权益保护工作的开展还有待加强。
四、改进措施为解决上述问题,提高司法所工作的质量和效率,本报告提出以下改进措施:1.完善内部管理体系,明确各个岗位的职责和权限,优化工作流程;2.加强行政办公工作,及时维修设备,做好档案管理和归档工作;3.规范案件办理流程,确保工作的高效和准确性;4.加强对公民权益保护工作的培训和宣传,提高工作人员的专业素养。
五、总结本次自查工作发现了司法所工作中存在的问题,并提出了相应的改进措施。
司法所将以本次自查工作为契机,加强内部管理,提高工作质量和效率,为广大市民提供更加优质的公共服务。
以上是司法所自查报告的内容,请各位领导和同事阅读,如有任何意见或建议,欢迎指正。
司法所规范化建设工作报告范文
司法所规范化建设工作报告范文尊敬的领导、各位同事:大家好!首先,我代表XX司法所向各位领导、同事报告我所在司法所规范化建设工作的情况。
一、工作概述自我们司法所成立以来,在上级领导的正确领导下,我们始终致力于司法所规范化建设工作。
我们深入贯彻落实党的十九大精神和中央司改办的工作要求,以人民群众的司法需求为导向,坚持问题导向,积极探索创新,取得了一定的成绩和经验。
二、工作内容1.治理体系建设建立和健全了一套符合司法所特点的规范化治理体系。
我们制定了《XX司法所规范化建设实施方案》,明确了工作的目标、任务和措施,确保了规范化建设工作的有序进行。
2.基础设施建设受限于经费和场地等条件的限制,我们积极争取各方支持,对司法所基础设施进行了改造和完善。
新增了会议室、公共办公区等功能区域,提高了办公环境的舒适度和工作效率。
3.人员队伍建设通过加强对干警队伍的培训和学习,提升了干警的业务水平和综合素质。
我们还积极争取上级支持,扩大了干警招聘的规模,并通过考试和面试等环节选拔了一批优秀的人才加入到司法所中。
4.工作流程优化我们积极推进工作流程的优化,尽可能地实现了流程的标准化、流畅化和规范化。
通过详细分析司法所工作的每个环节,并结合自身实际情况,制定了一系列工作规范和标准,提高了办事效率和质量。
5.信息化建设积极推进司法所信息化建设,建立了完善的信息系统和管理平台,实现了对案件和业务的全程追踪和监控。
通过信息化建设,我们有效提高了工作效率和数据的管理能力。
三、工作成果1.政策制度建设我们制定了《司法所规范化建设施行办法》等一系列政策制度文件,明确了权责边界和工作流程,为司法所的规范化建设提供了政策保障。
2.工作流程优化经过一段时间的工作,我们成功地实现了司法所工作流程的优化和标准化。
通过优化工作流程,我们有效提高了工作效率和办事质量。
3.人员队伍建设通过加强培训和选拔,我们形成了一支业务能力较强、精神面貌良好的干警队伍。
规范化司法所建设申报自评报告范文
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工作报告之规范化司法所自查报告
规范化司法所自查报告【篇一:司法所规范化建设总结】司法所建设工作总结一、以司法所国债建设项目为基础,全面推进司法所基础设施建设一是积极争取党委政府支持,积极为司法所配置各类办公设施。
截止2008年底,我市前4批67个国债司法所建设项目全部建设完成并投入使用,占全市司法所总数的86%,司法所工作人员的办公环境得到了极大的改善。
在此基础上,我市各级司法行政机关利用新所建成的有利时机,积极争取资金,在几年的时间里,为司法所配备了新的办公桌椅、电脑、打印机等办公设施,条件好的县(市、区)还为司法所配备了汽车、摩托车等交通工具,现在我市78个司法所拥有汽车20辆,摩托车28辆,电脑80余台,极大的提高了司法所工作人员的工作积极性。
二是统一规范司法所标识,全力打造司法所新形象。
司法所标识直接关系司法所的外在形象,从一定程度反映了司法所的管理体制、工作机制和业务开展。
我们将司法所标识工作作为规范化司法所建设的重要内容,纳入全年责任目标进行考核,下发了《关于司法所标识统一规范使用有关情况的通知》,确保工作开展有标准、有督导、有落实。
同时,进行了认真自查,对发现的问题及时予以纠正,并限期进行了整改,目前我市78个司法所全部悬挂了新的标识、标牌,对树立我市基层司法行政部门良好形象、提升社会认知度、方便群众办事、接受群众监督起到了重要的作用。
二、以全面提升司法所工作人员水平为目标,不断加强司法所人员队伍建设一是积极为司法所配齐、配强工作人员。
2004年,在我们的积极争取下,市委、市政府办公室下发了《关于进一步加强基层司法所建设的意见》,《意见》明确提出了司法所人员编制不少于2-3人,司法所所长要享受副科级待遇,这对我市的司法所规范化建设起到的极大的促进作用。
截止目前,我市78个司法所现有工作人员145 人。
其中,11名司法所长享受了副科级待遇。
二是大力开展司法所工作人员教育培训工作。
近年来,我们始终把加强司法所工作人员素质建设作为一项重要的工作来抓,市司法局每年举办一期针对全市司法所工作人员的培训班,努力提高他们的业务工作水平和思想道德建设,各县(市、区)司法局严格按照“凡进必考”的原则录用司法所工作人员,并坚持对新进人员进行岗前业务培训。
规范化司法所建设申报自评报告范文
规范化司法所建设申报自评报告范文大家好,今天我要给大家分享一下我心目中的规范化司法所建设申报自评报告范文。
我们要明确一个概念,那就是什么是规范化司法所?简单来说,规范化司法所就是一个按照国家法律法规要求,规范建设的司法机构。
那么,为什么要建设规范化司法所呢?原因很简单,因为规范化司法所能够更好地维护社会公平正义,保障人民群众的合法权益。
接下来,我将从以下几个方面来谈谈我对规范化司法所建设的看法:1. 严格遵守国家法律法规要想建设一个好的规范化司法所,首先要做到的就是严格遵守国家法律法规。
这就要求我们在日常工作中,要时刻保持清醒的头脑,严格按照法律法规的要求来开展工作。
比如说,在处理案件时,我们要确保证据充分、程序合法,不能有任何违法行为。
只有这样,我们才能够赢得人民群众的信任,为社会公平正义做出贡献。
2. 提高司法人员的业务水平要想建设一个好的规范化司法所,还需要提高司法人员的业务水平。
这就要求我们要不断学习,不断提高自己的业务能力。
比如说,我们可以通过参加培训班、阅读专业书籍等方式,来提高自己的业务水平。
我们还要学会与人沟通,善于倾听群众的意见,这样才能够更好地为人民群众服务。
3. 加强与群众的联系要想建设一个好的规范化司法所,还需要加强与群众的联系。
这就要求我们要深入基层,了解群众的需求,关注群众的疾苦。
比如说,我们可以定期走访社区、企事业单位,了解他们的法律需求,为他们提供法律咨询和服务。
我们还要加强与群众的互动,让他们参与到司法工作中来,这样才能够更好地维护社会公平正义。
4. 创新司法工作方式要想建设一个好的规范化司法所,还需要创新司法工作方式。
这就要求我们要敢于尝试新方法,勇于突破传统思维。
比如说,我们可以利用互联网技术,开展线上法律咨询和服务,让更多的人享受到便捷的法律服务。
我们还可以借鉴先进的国际经验,不断提高我们的司法工作水平。
建设规范化司法所是一项重要的任务,需要我们共同努力。
司法所自查报告(实用8篇)
司法所自查报告(实用8篇)撰写报告是促使我们思考、整理思路的过程,通常在结束一段工作时需要。
想要写好一份报告,有没有什么技巧呢?不妨阅读“司法所自查报告”中的好文章,收藏本网址,也许会对你有所启发!司法所自查报告【篇1】安阳司法所关于民主评议政风行风工作的自查报告区司法局:按照贵局《2012年民主评议政风行风工作实施方案》的工作要求,我所精心安排,周密部署,在乡党委政府的正确指导下,以深入推进“全区司法行政工作”为目标,以“树立行业新风、促进社会和谐”为主题,认真开展了民主评议活动,并进行了自查自纠,现将评议活动自查自纠情况报告如下:一、提高认识,加强领导我们认真学习关于“评议”活动的文件精神,清醒地认识到纠正行业不正之风、改善服务态度、提高工作效率,增强为民服务意识的紧迫性。
及时制发了《实施方案》,明确了目标,强调了任务,细化了步骤,制定了措施。
二、完善制度,注重提高为依法规范司法所工作实行制度化管理,我所在查摆问题、堵塞漏洞、强化措施的基础上,建立了各项规章制度,以建立一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的司法行政队伍为目标,以开展“效能风暴行动”为契机,采取多种形式,使司法所人员思想认识、工作作风、内部管理方面都有了很大改观。
三、接受监督,狠抓落实我们坚持管行业就要管行风的原则,公开承诺,上下联动,主动接受监督,加强法律工作者执业纪律管理,逐步解决基层法律工作者素质参差不齐、法律服务不规范的问题,形成人人抓“评议”,人人管“评议”的良好局面,树立了安阳司法干警“廉洁、务实、高效”的崭新形象。
四、存在的问题和今后工作打算虽然我们的工作取得了一定的成就,但也存在不足的方面,主要是一些同志在思想上仍然存在着厌倦情绪和应付了事思想,各项工作制度还需要进一步完善。
因此,我们要在今后工作中着重抓好以下几个三方面工作:1、跟踪问效,狠抓落实,把“评议”活动引向深入。
2、高标准、严要求,不走过场,务求实效。
关于规范化司法所建设考核工作自查报告
2018年关于规范化司法所建设考核工作自查报告司法所关于规范化司法所建设考核工作自查报告县司法局:根据《自治区级规范化司法所复查复验工作的通知》的有关精神,我所逐项进行了落实,并就司法所规范化建设工作进行了自查考核,现将自查考核报告如下:一、抢抓机遇,积极争取党政重视和支持我所紧紧抓住构建和谐社会,基层司法行政工作大有作为这一历史性的机遇,积极争取各方支持,大力加强司法所规范化建设。
一是积极争取,使创建规范化司法所工作纳入党委政府工作规划。
我所多次就创建工作的重要性和必要性和存在的困难和问题等,向镇党政领导作了汇报,得到党政领导的充分理解和高度重视。
二是积极工作,以出色成绩取得党政领导的重视和支持。
我所始终坚持“有为才有位”的观念,牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的意识,积极主动为党政领导分忧,使他们集中精力投入社会经济发展建设中,以实际行动赢得党委和政府的信任和支持。
三是抓住机遇,解决司法所人员不足的问题。
在司法局的高度重视和大力支持下,及时调整和充实了司法所工作人员。
目前,我所人员达到5人,其中政法专项编制人员3人,司法协理员2人。
从而为司法所各项职能的发挥提供了强有力的组织保证。
根据上级司法行政机关于加强司法所规范化建设的要求,我所积极开展了以队伍建设、业务建设和制度建设为主要内容的规范化司法所创建活动,司法所工作呈现出崭新的面貌,基层司法行政职能得到全面发挥,有力地维护了社会稳定。
二、狠抓基础建设,为长远发展创造良好条件我所紧紧抓住党中央、国务院加强“两所一庭”建设的契机,在镇党委、政府和上级司法行政机关的高度重视和大力支持下,充分利用国债投资项目购买了3间办公室总面积为96平方米设有“一站四室”既法律援助工作站、矛盾纠纷接待调解室、社区矫正、安置帮教室、所长室、普法宣传、档案室,使司法所从原来不足15平方米的办公室,发展到现在达96平方米的办公室,镇党委政府高度重视投入3万余元对办公室进行装修办公室和购买办公设备,镇政府高质量、高标准为司法所配置了办公桌椅、沙发、书柜和电脑,县局为我所配置了电脑、打印机从而改善了司法所办公条件,实现了办公自动化。
司法所规范化建设自查报告
XX镇司法所规范化建设工作自查报告今年以来,我镇司法行政工作在镇党委、政府的正确领导和区司法局的精心指导下,紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题,强化基层基础,落实责任措施,在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”的作用,按照“执法为民”的要求,认真实践依法治国的方略,创新普法与依法治理工作,拓展和规范法律服务,夯实基层基础,加强队伍建设,坚持执法为民思想,牢固树立正确的执法观念和服务观念,紧紧围绕我镇经济建设和社会稳定开展工作,充分发挥司法行政工作职能,针对全镇范围内可能出现的不安定因素,坚持“调防结合、以防为主”的方针,及时化解矛盾纠纷,确保了社会安定,人民安居乐业,取得了较好成绩。
现将我镇司法所规范化建设工作情况开展自查如下:一、组织队伍建设加强组织领导,强化责任意识,镇党委、政府高度重视,成立了由镇长为组长,政法委书记为副组长,司法、信访、公安、社保、民政、村镇建设等相关职能部门为组员的人民调解工作领导小组。
深入开展处置突发性群体民事纠纷工作,不断强化司法所在化解、预防、减少和处置突发性群体民事纠纷的能力。
近年来,我镇司法所人员综合素质、人员和年龄结构、专业及学历构成都得到了明显优化和改善,队伍的整体素质得到了较大程度的提高。
目前,我所工作人员有6人,其中人是大专学历,人是本科学历。
我所人员积极参加司法局组织的培训,结合我镇实际,认真透彻的学习相关的法律法规知识。
通过学习培训,不断提高司法工作人员的综合素质;结合自身工作特点,坚持立足岗位;通过认真扎实的学习讨论、查找问题、整改提高,努力构建“和谐XX”、“法治XX”。
二、司法所业务建设(一)、人民调解工作今年1-7月份司法所参与处理突发事件5起,全镇共排查出各种矛盾纠纷和不稳定因素124件,受理124件,其中签订矛盾纠纷调解协议19件。
总体来看镇矛盾纠纷主要方面是建房造房、土地流转等,集中表现在有一定的群体性。
针对各种各样矛盾纠纷的排查和调解,我们的主要做法是:1、全面推动人民调解工作机制创新。
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XX司法所规范化建设自查报告
根据《省级规范化司法所评选细则》要求,结合XX司法所规范化建设情况,自查报告如下。
一、组织建设
XX司法所为XX司法局派出机构,由XX机构编制部门正式行文批准,机构独立,编制单列,由XX司法局主要管理,XX镇人民政府共同管理。
自查得分:15分。
二、基础建设
XX司法所规范化建设时间为2009年12月,拥有独立办公用房,面积为127.8m2。
功能分区明显,接待大厅、调解室、档案管理室科学布局,方便办事。
司法所外观及室内标识符合《四川省司法所外观及室内标识规范要求》的要求,门头、标牌、标识醒目规范。
办公设备齐全,能满足各项工作的办公需求。
司法所信息化进程迅速,现已接通司法专网,四川省司法行政工作平台使用顺畅。
自查得分:30分。
三、队伍建设
司法所负责人的任免调动严格按照干部管理权限办理。
司法所现有3名工作人员,其中政法专编1人,辅助人员1人,兼职人员1名。
司法所严格落实考勤制度和考核管理制度,在岗率为100%,无擅离职守情形发生。
坚持学习,加
强教育培训,司法所工作人员全年自学法律知识不低于48学时,参加上级组织的集中培训累计超过90学时。
自查得分:30分。
四、业务建设
所内制度完善,建立健全了请示汇报、业务学习、岗位目标责任、考核奖惩等各项制度;坚持所务公开,在醒目位置设置了锁屋公开栏,工作人员照片、联系方式、去向、岗位职责、业务流程等均上墙公示,主动接受群众监督。
工作档案记录完善,可追溯,可查证,坚持做到一案一档。
熟练使用办案系统,资料信息录入完整,网上办理流程通畅便捷。
自查得分:25分。