辽阳市教育局廉政风险点及防范措施目录表

合集下载

市教体局政府权力廉政风险点一览表

市教体局政府权力廉政风险点一览表

市教体局政府权力廉政风险点一览表XX市教体局政府权力廉政风险点一览表序号权力事项廉政风险点数量表现形式等级防控措施责任人 1 公、民办高职高专院校和非学历高等教育机构章程修改的核准办理3受理环节:对院校或机构申报材料符合条的不予受理,不说明原因及依据;对不符合条的予以受理。

中 1.严格执行《高等学校章程制定暂行办法》等法律法规;2.规范工作程序,加强制度建设;3.加强对工作人员教育和培训。

4.重大事项须经市教体局学校章程核准委员会研究决定。

局分管领导、具体经办人员审查环节:收受好处,对特定关系人的申请材料审查不严格、不公正,影响科学决策。

高局分管领导经办人员办结环节:决定环节程序不规范,超时办理。

中局分管领导 2 关于开办外籍子女学校审批 4 受理环节:对符合条的不予受理,不说明原因及依据;对不符合条的予以受理中 1.严格执行《关于开办外籍人员子女学校的暂行管理办法》等法律法规;2.规范工作程序,加强制度建设;3.加强对工作人员教育和培训。

4.重大事项须经局长办公会研究决定。

局分管领导、具体经办人员审查环节:收受好处,对特定关系人的申请材料审查不严格、不公正,影响科学决策高局分管领导对特定关系人的申请材料,不按照规定审议中经办人员决定或初审转报环节程序不规范,超时办理中局分管领导 3 高中、中职教师和中职实习指导教师资格认定2在教师资格认定中没有严格执行评审标准,不按规定审查把关,对所需要的参评材料不按要求一次性告知,从中接受服务对象的钱物或宴请等。

高 1.认真执行各项程序,严格审查各项内容。

2.组织教师资格专家审查委员会,对申请人的教育教学基本素质和能力进行测评。

3.强化监督检查,落实“三公开”原则。

局分管领导人事科科长教师资格受理阶段受人情、环境等因素影响,工作原则性不强审核不严、“暗箱操作”;接受请托为资料不齐当事人进行登记等。

中 1.增强服务意识,严格组织纪律;2.遵守法律法规,加强自我思想教育,增强廉政风险意识。

市教育局廉政风险防控管理风险点登记表

市教育局廉政风险防控管理风险点登记表
市教育局廉政风险防控管理风险点登记表
(领导班子成员适用)
姓名
自查
岗位
职责
业务
流程
存在
的廉
政风
险点
职务
岗位职责
管理事项




自我
评定
高()中()低()
上级
审定
高()中()低()
风险描述:
防控
措施
与管
理制











签名:年月日








盖章
年月日
说明:1、此表由局领导班子成员自行填写。
2、防控措施和规章制度“栏”填主要措施、制度名称,内容请另附纸。
3、此表请于2011年11月10日前上交局领导小组办公室,同时报送电子文档。
4、一式三份:一份自存,一份公示,一份存纪检组。

教育系统岗位廉政风险防范措施一览表

教育系统岗位廉政风险防范措施一览表

教育系统岗位廉政风险防范措施一览表教育系统岗位廉政风险防范措施一览表岗位风险点风险等级防控措施党支部书记思想政治素质II级1、加强学习,切实提高自身修养,增强拒腐防变能力。

2、在工作、生活中严格要求自己,抵制各种不正之风和腐败行为,做到勤政廉政。

重大事项决策I级1、严格遵守执行江东区教育局《关于学校党组织参与重大问题决策的实施意见》。

2、园领导集体研究,按规定统一实施,必要时及时在园内公开;加强监督管理。

党务公开II级1、严格执行教育局关于园务、党务公开的实施意见。

2、加强过程监督管理。

3、加强透明度,保证公平公正。

干部选拔II级1、有目标、有计划地进行选拔培养。

2、采用竞聘上岗的方式,整个过程公平、公正、公开。

3、干部任用期间加强考核监督管理。

岗位风险点风险等级防控措施总务采购I1、教育监督:分管领导廉政谈话每年不少于2次;发现苗头性问题及时警示提醒,要从源头上预防腐败现象;年终述职述廉。

2、流程制约:园领导集体研究决定需购物品,选择正规商家,索取正规发票,对所买物品逐一清点入库。

3、制度防范:《江东区教育系统政府采购管理办法》校园建设I1、教育监督:领导廉政谈话每年不少于2次;发现苗头性问题及时警示提醒;年终述职述廉。

2、流程制约:园领导集体研究,按规定统一招投标,选择施工单位,校园建设情况及时在园内公开;加强监督管理。

3、制度防范:《江东区教育系统小型基建项目管理办法》、《关于学校党组织参与重大问题决策的实施意见》固定资产II1、教育监督:思想上要引起重视,要清楚认识到国有资产的重要性,不能让固定资产无比缘无故的流失。

2、流程制约:按规定政府采购、购置,清点入册,定期盘存。

3、制度防范:《江东区教育局关于加强学校教育设施与设备管理的有关规定》安全检查维修II1、教育监督:切实增强责任感和使命感,充分认识到安全是教育工作的重中之重,是正常开展教育教学的保障。

2、流程制约:定期检查设施设备,发现问题及时上报,联系相关人员及时维修。

小学岗位廉政风险点及防范制度模版

小学岗位廉政风险点及防范制度模版

小学岗位廉政风险点及防范制度模版廉政风险点及防范制度模板一、小学岗位廉政风险点1. 财务管理方面的廉政风险点:损害国家、单位和个人经济利益,可能出现的风险点包括财务纪律不严,财务记录不准确,职工私自挪用公款或虚报报销等。

2. 教学管理方面的廉政风险点:可能出现的风险点包括学术不端行为,包括抄袭、教学不真实等;违反规定的教学行为,包括表面工作、敷衍塞责等。

3. 考试招生方面的廉政风险点:可能出现的风险点包括违规操作,包括泄露试卷、作弊等;利用职权为亲友谋私利等。

4. 人力资源管理方面的廉政风险点:可能出现的风险点包括违规招聘、招聘腐败等;腐败现象,包括权力寻租、权钱交易等。

5. 日常行政管理方面的廉政风险点:可能出现的风险点包括不作为、懒政等;职权滥用,包括权力寻租、违法违纪等。

二、小学岗位廉政防范制度模板1. 财务管理方面的廉政防范制度(1) 严格财务纪律,禁止私自挪用公款和虚报报销。

(2) 定期组织财务培训,提高职工财务管理意识和能力。

(3) 建立健全财务审计制度,及时发现并纠正财务管理中的问题。

(4) 加强财务监管,建立相应的内部控制制度,防止财务失误和失职行为。

2. 教学管理方面的廉政防范制度(1) 加强教学监督,定期组织教学督导和考核。

(2) 严禁学术不端行为,建立学术道德和规范的考评体系。

(3) 加强教师培训,提高教学水平和教学质量。

(4) 建立教学评估制度,对教学进行评估和改进。

3. 考试招生方面的廉政防范制度(1) 严禁违规操作,包括泄露试卷、作弊等。

(2) 建立监考制度,加强监考人员的培训和监督。

(3) 公开招聘考试人员,并建立相应的报名和评审制度。

(4) 加强考试招生宣传,提高社会知晓度和认同度。

4. 人力资源管理方面的廉政防范制度(1) 严厉打击违规招聘行为,建立招聘流程和标准。

(2) 定期开展人员考核,及时发现并纠正违法违规行为。

(3) 建立公平竞争的晋升机制,杜绝权力寻租和权钱交易。

2024年小学岗位廉政风险点及防范制度(二篇)

2024年小学岗位廉政风险点及防范制度(二篇)

2024年小学岗位廉政风险点及防范制度一、廉政风险防范管理工作实施细则本办公室(设在学校办公室)专门负责廉政风险防范管理工作的具体执行、监督指导、考核评估以及建档管理。

二、岗位廉政风险点防范责任制度1. 防范对象:学校领导班子全体成员、财务室报账员及全体教师。

2. 管理工作内容:廉政风险点涵盖思想道德风险、个人岗位职责风险、业务流程风险、学校制度机制风险及外部环境风险。

三、学校岗位廉政建设规定1. 学校大额经费的使用及重要财产的处置,必须经学校财务领导小组集体决策,并需校务委员会及教职工代表大会审议通过后方可执行。

2. 严禁利用职务之便,向学生、学生家长索取财物,拒绝接受其宴请,不得向学生及家长推销商品。

3. 禁止利用职务之便,侵占公共财物及损害公共利益。

4. 坚决遏制乱收费现象。

四、岗位廉政风险点防范措施(一)一级风险点:1. 风险岗位:校长、副校长、总务主任。

2. 风险目录:经费开支物品采购设施、设备维修管理(涉及“三重一大”事项,即重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用)3. 防范措施:坚持大额开支及采购的集体研究制度,千元以上开支需经校委会集体决定,并严格审核政府采购或招标项目。

强化采购管理,确保所有采购均在履行相应手续后进行。

加强对学校财务的监管,杜绝不正当谋利行为及私设小金库。

严格执行校务、财务公开制度,增强透明度,接受监督。

规范物品管理,实施登记制度,确保物品领取、发放有迹可循。

(二)二级风险点:1. 风险岗位:学校中层管理人员、图书管理员、仪器管理员、保管员、档案员等。

2. 风险目录:校产管理评优评先及荣誉称号的确定与推荐干部选拔任用及教师调动公务接待安全管理接受家长宴请及收受礼品教辅资料征订中的乱收费、吃回扣问题公章管理考务、招生工作3. 防范措施:严控公务接待标准,履行审批制度。

落实安全工作责任制,加强安全教育与隐患排查。

完善考核与教师管理制度,与绩效、晋升挂钩。

单位廉政风险及防控措施一览表

单位廉政风险及防控措施一览表
建立激励机制,树立典型,构建务实肯干地氛围。

其他方面
本人签字:2012年11月26日
单位廉政风险及防控措施一览表
部门(单位)
责任人姓名
责任人职务
风险类别
廉政风险点
防控措施
风险等级
权力行使
方面
1、权力的服务意识日见薄弱,权威性和独断性有所增强,个体大于集体。
2、全局统筹与局部调整的关系和权力的导向作用与发展需要不相符。
1、强化服务意识,突出集体力量,彰显群策群力。
2、发展方向的确定要明确,深入基层,抓住起点,确保发展进程符合发展要求。

制度建设
方面
1、实用性、可操作性与现实情境难于统一,落实难度大。
2、整体要求与个体需要ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ间尚存较大差距。
1、增加懂行、知情人员的参与比例。
2、倾听多层次的声音,了解多层的需要,关照大多数。

工作作风
方面
1、利已意识多于利公意识,注重个体得失。
2、流于形式,逐利意识突显,等、靠、闪、观意识明显,主动性弱。

学校廉政风险点暨防范措施一览表

学校廉政风险点暨防范措施一览表

学校廉政风险点暨防范措施一览表立健全党务公开的长效机制,确保党务公开工作的规范化、透明化。

8、在学校廉政建设中,加强对廉政风险点的排查和防范,建立健全廉政风险点台账,定期进行检查和整改。

中8、加强对廉政风险点的排查和防范,建立廉政风险点台账,定期进行检查和整改,确保廉政风险点得到有效控制和防范。

以上是学校廉政风险点暨防范措施一览表,我们要认真贯彻执行,不断加强学校的廉政建设,营造风清气正的校园环境。

监督。

同时,加强对招生工作的监督和管理,严格执行招生制度和流程,防止违规现象的发生。

4.教学质量管理不到位,存在课堂教学效果不好、学生研究成绩下降等问题。

5.教学资源配置不合理,存在教学设备老旧、图书馆藏书不足等问题。

中中4.建立完善的教学质量管理机制,加强对教师的培训和指导,提高教学水平。

同时,加强对学生研究情况的监测和分析,及时采取措施,提高学生研究成绩。

5.加大对教学资源的投入,更学设备,扩大图书馆藏书规模,提高教学资源的利用率和质量。

同时,加强对教学资源的管理和维护,确保教学设备的正常使用和图书馆藏书的完好无损。

客观地进行工作考核,确保评价标准公正透明。

2.在评优工作中,要做到细致、明确、公开、公正,按程序操作,确保评选结果公正合理。

3.遵守教育局规定,与学校商议确定学生社会实践活动的合作旅行社,确保学生的安全和权益。

4.在学生报刊征订方面,严格按照教育局规定的报刊征订项目征订,并坚持家长自愿征订原则,维护家长和学生的合法权益。

5.不利用职务便利帮助社会商业部门推广产品或服务,保持公正客观的态度。

6.加强对所属部门下属工作的监督和管理,确保工作按照规定进行,避免违规操作。

作提供更好的支持。

1.在教师招聘工作中,严格按照规定流程办事,遵守公平公正原则,确保相关信息公开透明。

2.认真细致地核算月结构工资及年度奖金,不徇私舞弊,确保每个教工的利益得到保障。

3.严格遵照上级文件精神和学校制定的相关方案,做好教师职称评审的申报工作,确保教工的工资晋升。

廉政风险点及防控措施 廉政风险点防控一览表word版

廉政风险点及防控措施 廉政风险点防控一览表word版

在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严,不严格执行规章制度,导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为,本站为大家整理的相关的廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表,供大家参考选择。

廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表序号工作职责潜在廉政风险点1采购文件编制1、招标文件编制不完整、存在不合规定的条款。

2、设定与采购项目规模不相适应或者过高的企业资质,排斥潜在供应商。

3、指定品牌,倾向特定供应商或者使用某一品牌技术参数,变向指定品牌,排斥其他品牌参与竞争。

4、评标办法带倾向性。

2采购信息公告1、未按规定或未在指定媒体及时发布采购信息;2、非公开招标项目只向少数供应商提供采购信息;3、中标结果不按规定在指定媒体进行公示。

3开标、评标、定标1、投标截止时间后接受标书。

2、开启不符合开标要求的标书,唱标内容不符合规定。

3、不按规定抽取评审专家组建评标委员会、询价小组和谈判小组。

4、在评标现场向评委发表不当的倾向性意见。

5、擅自修改评标结果。

4投标保证金管理1、不按规定时限和规定要求退还保证金。

5采购项目档案管理1、不按规定要求保存采购档案。

2、向供应商泄露其他投标人商业秘密。

6质疑答复1、答复内容涉及商业秘密。

2、未按规定作出书面答复。

3、未在规定时限作出答复。

7其他工作事项1、泄露招投标项目的信息秘密。

廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持“三重一大”事项集体研究决定;3.充分发扬民主,自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。

二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行“三重一大”制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。

教育局廉政风险点、风险等级、防控措施一览表

教育局廉政风险点、风险等级、防控措施一览表
24
义务教育家庭困难住宿生补助,高中贫困生补助,职教学生生活补助
审核、发放

资助中心
严格审核,规范程序,加强自律,注重工作作风建设。
25
对中小学校长、财务人员离任进行审计
审计结果的提出

财务科
加强自律,注重作风建设。不得向审计学校提出任何无关要求,实事求是,不得擅自传播不准确审计信息。
教育局廉政风险点、风险等级、防控措施一览表


职权名称
风险点
风险
等级
责任
科室
防控措施
1
制定机关各项规章制度,对机关干部职工进行考勤
制度制定和考勤登记

办公室
完善规章制度,加强监督管理。
2
管理、调度机关汽车,购置、保管、维修、登记办公用品,绿化、美化
机关办公场所
车辆维修和物品购置

办公室
认真贯彻财经政策,严格执行审批程序和操作流程。加强自律,注重作风建设。
12
中考考务、阅卷、登统等工作
录取名单的确认

教研室教育科
招生办
考试监控措施:1、按照《国家教育考试考务安全保密工作规定》执行;2、考前对监考人员进行集中培训,提高监考人员整体素质,做到公平公正;3、加强考场管理,采取措施严防作弊;4、考试期间实行市、县二级巡视制度。
录取监控措施:1、录取工作开始前,制定录取工作流程及录取工作日程安排,召开全体工作人员会议提出工作要求,严肃工作纪律;2、成立录取工作领导小组,对招生录取工作进行全面领导;3、对达到录取分数线的考生打印录取名册,所有录取新生名单须经用印人员审核并盖章;4、网上公示。
14
违法颁发学历证书或者其他学业证书的处罚

教务处廉政风险点排查与防控措施一览表

教务处廉政风险点排查与防控措施一览表

教务处廉政风险点排查与防控措施一览表教务处廉政风险点排查及防控措施一览表序号风险类别风险点风险表现风险等级防控措施自评审定1、督促系部对所有新生的录取相关材料初步核查,并将有异议者报至教务处;对系部上报的有异议 1岗位职责普教新生入对入学资格有异议者审核不严者,教务处会同校纪委进行复查,以确保新生入学风险学资格复查中中资格的真实性和信息准确性。

谨,导致有冒名顶替者漏网。

2、教务处认真对照新生录取信息,确保新生基本信息准确;1、新生学籍电子注册数据不准1、对系部上报的新生未报到名单,进行反复核对,岗位职责普教学籍管确(入学资格复查不严,放弃入2低确认无误后方进行新生网上注册;风险理--注册学资格数据出现误差);低2、对已缴费的老生进行网上注册。

2、对老生未交学费把关不严。

普教学籍管1、严格审核学生本人提交的休学、复学申请相关岗位职责材料;3理--休复材料不真实,审核不严。

低低风险2、严格对照学生信息表,对需做休复学的学生进学行校内和学信网上的学籍异动。

1、严格审核学生本人提交的退学申请相关材料, 4 岗位职责普教学籍管材料不真实,审核不严。

低低上报院长办公会;风险理--退学2、严格对照学生信息表,对需做退学的学生进行校内和学信网上的学籍异动。

岗位职责普教学籍管对学生成绩审核不准,漏审或误1、严格核查留级的学生各科补考成绩,防止因学5理--升留中分误算导致学生错误升留级;风险中级2、严格对照学生信息表,对需做升留级的学生进责任人教务处全体成员教务处全体成员教务处全体成员教务处全体成员教务处全体成员序号风险类别风险点风险等级风险表现审定自评6岗位职责普教学籍管对转学材料审核不严。

低低风险理--转学考试管理-1、未严格按照文件要求收取考7岗位职责-CET、生报名费用;低低风险CCT 、NCRE2、未严格按照文件要求报省考经费管理试院、市考办及学校留用金额。

岗位职责教务运行管8理--学生随意补办学生证。

中中风险证的补办教务运行管9理--日常因主观原因修改原始成绩。

(第一阶段)廉政风险点排查及防控措施汇编表

(第一阶段)廉政风险点排查及防控措施汇编表

廉政风险点排查及防控措施汇编表(1-6)表1:岗位权责流程调查表廉政风险点排查及防控措施汇编表(1-6)表1:岗位权责流程调查表单位:临江市档案局(馆)填表日期: 2011年10 月 28日要求:签字领导要严格审理填写情况,确认准确无误后方可签字。

廉政风险点排查及防控措施汇编表(1-6)表1:岗位权责流程调查表要求:签字领导要严格审理填写情况,确认准确无误后方可签字。

廉政风险点排查及防控措施汇编表(1-6)表1:岗位权责流程调查表要求:签字领导要严格审理填写情况,确认准确无误后方可签字。

廉政风险点排查及防控措施汇编表(1-6)表1:岗位权责流程调查表要求:签字领导要严格审理填写情况,确认准确无误后方可签字。

廉政风险点排查及防控措施汇编表(1-6)表1:岗位权责流程调查表要求:签字领导要严格审理填写情况,确认准确无误后方可签字。

廉政风险点排查及防控措施汇编表(1-6)表1:岗位权责流程调查表要求:签字领导要严格审理填写情况,确认准确无误后方可签字。

廉政风险点排查及防控措施汇编表(1-6)表1:岗位权责流程调查表要求:签字领导要严格审理填写情况,确认准确无误后方可签字。

廉政风险点排查及防控措施汇编表(1-6)表1:岗位权责流程调查表要求:签字领导要严格审理填写情况,确认准确无误后方可签字。

廉政风险点排查及防控措施汇编表(1-6)表1:岗位权责流程调查表要求:签字领导要严格审理填写情况,确认准确无误后方可签字。

廉政风险点排查及防控措施汇编表(1-6)表1:岗位权责流程调查表要求:签字领导要严格审理填写情况,确认准确无误后方可签字。

廉政风险点排查及防控措施汇编表(1-6)表1:岗位权责流程调查表。

学校廉政风险点和防控措施表

学校廉政风险点和防控措施表

科室:项目表现形式乱收费风险等级 C 级防控风险点1、巧立名目乱收费:如向学生收取资料费、考试费、补课费等。

2、以学生自愿项目为借口的变相收费:如校服费、作业本费、保险费等。

1、全面绘制学校工作流程图和风险流程图 ,推进学校权力运行防公开.控措2、建立廉正风险教育防范机制,筑牢思想道德防线。

施3、完善教育收费管理制度分管领导***防控领导小组** ******单位:********中心校填报日期:2018 年6 月30 日科室:项目表现形式干部人事任免风险等级 C 级1、违反干部任免规定,不按程序和要求推荐后备干部,提名人选未经单位集体推荐。

防控2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。

风险3、不召开党支部会,或不按程序对拟任免人员进行考察,不点经过党支部委员会成员三分之二同意形成人事任免决定.4、未按组织程序和规定的时间进行公示.1、全面绘制学校工作流程图和风险流程图 ,推进学校权力防控措施运行公开。

2、建立廉正风险教育防范机制,筑牢思想道德防线。

3、完善干部人事管理制度。

全面推进全员聘用,实行按需设岗、竞争执教、择优聘用分管领导*****防控领导小组** *******单位:********中心校填报日期:2018 年6 月30 日科室:项目 表现形式 大宗物资采购及学校基建项目 风险等级 C 级1、利用采购教学、办公、设备用品,为学生购买保险、订 购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的 回扣,或者与这些单位的人员勾结、 虚增购货款进行虚报冒领,防 或将公款转到购货单位,虚开发票报帐,然后提取现金进行独 控风 吞或私分。

2、利用负责教学辅导资料发行的机会,收受出版、印制单位的“劳务费"、“感谢费"、“奖金”等。

3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节, 收受承建单位或个人的贿赂。

防 控 措 施1、全面绘制学校工作流程图和风险流程图 ,推进学校权力运行公开。

教育局廉政风险点梳理汇总及对策建议

教育局廉政风险点梳理汇总及对策建议

扎鲁特旗教体局廉政风险点梳理汇总及对策建议一、党风廉政责任制落实方面。

1、思想认识还需加强。

少数基层学校,把党风廉政建设责任制当成软任务,不够重视,落实党风廉政建设责任制不够主动,部分党员教师把党风廉政建设责任制落实当成学校领导班子的事,参与不够积极,认为只要自己不动心,不动口,不动手,不贪不占不拿,不管他人如何,这些错误认识,对党风廉政建设责任制的落实,在思想上产生了不良影响。

整改措施:加强教育,进一步增强各级领导干部的责任意识。

一是把党风廉政建设责任制纳入各级领导干部党员教师的责任意识教育,同业务培训结合。

二是把落实党风廉政建设责任制同保持共产党员先进性教育活动结合起来。

三是加大宣传教育的力度。

宣传先进典型,曝光一些不抓不管,以致屡屡发生问题的单位和个人,使各级领导干部,特别是“一把手”真正认识到党风廉政建设抓得好不好,关键在领导的道理,从思想上树立抓紧抓好党风廉政建设责任制贯彻落实的信心和决心2、部分学校党风廉政建设和反腐败工作安排不能作到与学校的日常管理工作有机结合,工作安排过于排笼,责任分工不够具体,责任追究制度不够完善,责任制的落实没有完全到位整改措施:强化责任追究。

责任制是否真正落到实处,关键是责任追究是否到位。

要根据责任主体的责任大小及问题性质和制度的不同,采取不同形式进行追究。

一是诫勉提醒追究,如廉政教育谈话,通报批评,责令写出书面检查等;二是纪律处分追究,即依照《中国共产党纪律处分条例》给予党纪政纪处分;三是组织处理追究,如停职、降职、免职等。

二、领导干部廉洁自律方面。

1、针对领导班子理论学习不够深入、扎实,科学发展、科学决策的能力不高的问题。

整改措施:深入推进“四读”活动,开展领导班子成员每天坚持半小时的党政报刊的阅读活动,在学教活动中,领导班子成员能带头宣讲,将学习作为加快知识更新,丰富知识储备,提高执政能力和决策水平的过程。

近期,领导班子认真学习十七届四中全会和胡锦涛在全国民族团结表彰大会上的讲话。

教师岗位廉政风险点及制约措施

教师岗位廉政风险点及制约措施

教员岗位廉政风险点及制约措施之青柳念文创作
作为一名专任教员,颠末严格排查,我发现岗位存在的廉政风险点有以下几点:
1、没有依照学校的规章制度完成讲授任务;
2、讲授工作没有严格依照讲授计划执行;
3、批改试卷及实验陈述随意打成绩;
4、科研工作中滥用经费;
5、讲授备课过程不专心认真;
6、监考过程纵容考生作弊;
针对以上风险点,提出以下制约措施:
1、严格遵守学校的规章制度,规范自身的言行;
2、严格依照讲授计划执行讲授任务;
3、严格制定出题改卷的保密制度,不泄露试题,批改试卷客观公正,不承受人情,接纳学生及家长监督;
4、严格执行科研经费管理制度,详细填写经费使用清单;
5、认真做好讲授备课,提高自身修养,包管严格负责;
6、监考不徇私,不收受人情,端正自身行为,严格遵守职业道德.。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

审核拟处理意见
1、徇私舞弊,应处罚不处罚 1、建立查处案件台帐,随时进行检查。 。 2、玩忽职守,不能处罚的进 2、严格按照文件规定进行监督。 行处罚。 1、无故拖延案件办理。 1、加强案件台帐监督和抽查。
做出处理决定
2、利用职务便利接受贿赂为 2、建立问责机制,对违反规定的人员严肃 当事人谋利益。 处理。 3、加强政务公开。 1、调查取证要由两名以上工作人员参加
核定
5
温殿杰 于尔强
2、受申请人请托,违反程序 2、采取定期抽查、集体评议的方法,发现 审核审批。 并纠正审批过程中存在的问题。 3、无故超期办理。 1、故意刁难申请人。 3、运用现代信息手段为申请人提供多种获 取审批办理情况的途径。 1、做到一次性告知材料齐全。
受理申请人提出 2、不按规定程序受理。 的申请 基础教育和职 业教育的学生 转、休(复) 学审批 3、无原因超时办理。 1、擅自改变审查结论。 审核审批
8
对违反《教育 行政处罚暂行 实施办法》行 为的处罚
初步核实
1、接受申请人的宴请、贿赂 1、细化检查标准。 、擅自降低核查标准。 2、无故超期办理。 基础教育 科 1、受申请人请托,违反程序 采取定期抽查、集体评议的方法,发现并纠 审核审批。 正审批过程中存在的问题。 2、建立举报制度和采取定期抽查制度。 韩春润 杜桂英
受理
2、符合条件不及时受理。
教育基金 会
张春雷 李 克
审查
不符合条件而给予评选
多部门共同审理
1、提交局务会研究决定。 审定 不经过集体研究擅自决定人选 2、进行问责,严格处理。 1、证件不全受理。 初审 2、证件不真实的予以默认 3、该受理的不受理。 1、证件不全受理。 复审 2、假证予以认可。 公示 中小学学籍管 理、中等职业 学校学籍管理 对举报不及时认真的查实 2、虚假证件一律不予认定。 规定期限内,如有举报必须及时予以认真查 证。 基础教育 科 韩春润 杜桂英 1、限期一次性补齐证件,否则不予受理。 2、虚假证件一律不予认定。 3、严格按照省文件规定标准办事。 1、限期一次性补齐证件,否则不予受理 市招办普 招科 师范体育 科
调查取证
玩忽职守,不认真履行职责。 2、建立查处案件台帐,随时进行检查。 1、徇私舞弊,应处罚不处罚 1、建立查处案件台帐,随时进行检查。 。 2、玩忽职守,不能处罚的进 2、严格按照文件规定进行监督。 行处罚。 1、无故拖延案件办理。 1、加强案件台帐监督和抽查。
10
非法举办国家 教育考试的处 罚
1
2、接受申请人的宴请、贿赂 2、细化检查标准。 、擅自降低检查标准。 3、无故超期办理。 1、擅自改变审查结论。 3、建立举报制度和采取定期抽查制度。 1、运用电子监察系统,对审批过程实行全 程监控,督办未及时办理的项目。
审核审批
2、受申请人请托,违反程序 2、采取定期抽查、集体评议的方法,发现 审核审批。 并纠正审批过程中存在的问题。 3、无故超期办理。 3、运用现代信息手段为申请人提供多种获 取审批办理情况的途径。
审核
普招科 成招科 自考科
马 川 刚绍政 原传文
做出处罚决定、 2、利用职务便利接受贿赂为 2、建立问责机制,对违反规定的人员严肃 执行 当事人谋利益。 处理。 3、加强政务公开。 立案 1、徇私舞弊、应立案不立 案; 1、定期进行抽查;
2、玩忽职守、不能立案的立 2、严格按照《中华人民共和国国家通用语 案; 言文字法》进行处罚; 3、超越职权,擅自销案。 对案件调查提出 随意行驶自由裁量权 处理意见 3、确需销案处理的,必须按程序建立销案 记录。 严格层次审批制度,控制细化自由裁量权
1、故意刁难申请人。 受理申请人提出 2、不按规定程序受理。 的申请 3、无原因超时办理。 1、故意刁难申请人。 2 利用互联网实 施远程学历教 育的网校审批 审核材料
1、做到一次性告知材料齐全。 2、按照项目核准规定程序办理。 3、工作时限、标准要明确规定。 1、对现场核查过程进行全程监控。 公共行政 服务审批 科 温殿杰 于尔强
1、建立完善评优表彰制度; 语委办 2、设立举报电话。 1、提交市教育局局务会研究决定; 刘 娟
20
学校安全和治 安综合治理工 作表彰和奖励
市教育局审批
推荐审定通过人选不经过集体 2、进行问责,严格处理; 研究擅自决定 3、设立举报电话。 1、违反政策审核审批。 1、会同有关部门共同办理。 2、工作时限、程序、标准要明确规定。 1、会同有关部门共同办理。 2、工作时限、程序、标准要明确规定。 1、建立完善教师基金奖励制度。 2、设立举报电话。 3、采取定期抽查的办法。
职业教育 与成人教 育科
闫德荣 尚 静
7
职业教育 与成人教 育科
闫德荣 尚 静
2、利用职务便利接受贿赂为 2、严格层级审批制度,控制细化自由裁量 当事人谋利益。 权。 3、随意行驶自由裁量权。 3、严格执行听证程序,重大案件必须集体 讨论。
4、不依法履行重大案件处理 4、建立问责机制,对违反规定的人员严肃 程序。 处理。 制作结案报告 负责人审批 1、没有认真审查案件,造成 1、对案卷处理进行抽查,加强对处罚实施 审批和实际处理不一致。 过程的监督。 2、结案没有按程序审批。 1、不按规定程序受理。 受理案件 2、无原因超时办理。 2、加强政务公开,加强调子台帐检查。 1、严格按照《教育行政处罚暂行实施办法 》进行处罚 按照项目核准规定程序办理。 2、工作时限、程序、标准要明确规定。
语委办
韩春润 刘 娟
12
对有突出贡献 的教师,应当 予以表彰、奖 励
人事科
王 洁 洪长志
不经过集体研究擅自决定人选 1、提交局务会研究决定。
2、进行问责,严格处理。 市级三好学生 优秀学生干部 评选 市级学前教育 工作先进单位 和个人表彰 市级义务教育 实施工作先进 集体和个人表 彰 市级残疾人教 育先进单位和 个人表彰 市级民族教育 工作有突出贡 献单位和个人 表彰 对中小学校长 培训工作成绩 突出单位和个 人表彰和奖励 1、违反政策审核审批。 市审批 2、无故超期办理。 2、工作时限、程序、标准要明确规定。 1、提交局务会研究决定; 审批 不经过集体研究擅自决定 2、进行问责,严格处理。 1、提交局务会研究决定; 审批 不经过集体研究擅自决定 2、进行问责,严格处理。 1、提交局务会研究决定; 审批 不经过集体研究擅自决定 2、进行问责,严格处理。 1、提交局务会研究决定; 审批 不经过集体研究擅自决定 2、进行问责,严格处理。 1、提交局务会研究决定; 2、进行问责,严格处理。 1、会同有关部门共同办理。
温殿杰 于尔强
3
中小学教师、 中等专业学校 、技工学校的 教师资格认定 审批
受理
不符合条件而受理;符合条件 2、设立举报电话。 不及时受理 3、采取定期抽查的办法。
人事科
王 洁 洪长志
审查
不符合条件而给予办理
1、两名以上工作人员审核材料、相互监督
2、纪检监察部门介入 对于考试成绩(笔试和面试的 1、相关评委集体签字认定 综合成绩)不合格者给予认定 的 2、纪检监察部门介入监督 1、不够条件的给予审核; 4 中等职业技术 专业学校设立 审核的处罚 市级审核 2、无故推迟不办理。 1、建立审批案件台帐,定期进行检查; 2、严格层级审批制度,控制细化自由裁量 权; 3、建立问责机件,对违反规定的人员严肃 处理。 受理申请人提出 1、故意刁难申请人。 的申请 2、不按规定程序受理。 民办学校的招 生简章和广告 备案 3、无原因超时办理。 审核审批 1、擅自改变审查结论。 1、做到一次性告知材料齐全。 2、按照项目核准规定程序办理。 3、工作时限、标准要明确规定。 1、运用电子监察系统,对审批过程实行全 程监控,督办未及时办理的项目。 公共行政 服务审批 科 职成教 闫德荣 尚 静
安全教育 科
韩春润 王恩君
21
中小学教师培 训表彰和奖励 学校体育、卫 生、艺术工作 先进表彰和奖 励
市审批 2、无故超期办理。 1、违反政策审核审批。 市审批 2、无故超期办理。 1、不符合条件而受理;
师体卫艺 科
刘柏泉 吴丽坤
22
师体卫艺 科
刘柏泉 吴丽坤
23
市教育或教师 奖励基金组织 募集奖励基金 对教师的奖励
11
1、严格层级审批制度,控制细化自由裁量 对干涉他人学 1、无故拖延案件办理; 权。 习和使用国家 通用语言文字 2、利用职务便利接受贿赂为 2、重大案件必须集体讨论。 行为的处罚 报负责领导审批 当事人谋利益; 3、不依法履行重大案件处理 3、建立问责机制,对违反规定的人员严肃 程序。 处理。 制作结案报告 负责人审批 1、没有认真审查案件,造成 1、对案卷处理进行抽查,加强对处罚实施 审批和实际处理不一致。 过程的监督。 2、结果没有按程序审批。 1、不符合条件而受理。 受理 2、符合条件不及时受理。 2、加强政务公开。 1、建立完善教师评优制度。 2、设立举报电话。 3、采取定期抽查的办法。 审查 审定 不符合条件而给予评选 人事科共同审理
24
高考体优生认 定审批
刘柏泉 原传文
25
审核
1、接受申请人的宴请、贿赂 1、细化检查标准。 、擅自降低审核标准。 2、无故超期办理。 2、会同有关部门共同办理。 1、建立完善教师职称评审制度
13
基础教育 科
韩春润 杜桂英
14
基础教育 科
韩春润 杜桂英
15
基础教育 科
韩春润 杜桂英
16
基础教育 科
韩春润 杜桂英
17
基础教育 科
韩春润 杜桂英
18
审批
不经过集体研究擅自决定表彰 和奖励的单位或个人
基础教育 科
韩春润 杜桂英
19
对语言文字工 作做出突出贡 献的组织和个 人表彰和奖励
1、不符合条件而受理; 受理 2、符合条件不及时受理。
相关文档
最新文档