重庆市劳动力现状及其特征分析

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重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势分析

重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势分析
随着城市化进程的加快，重庆市的农村劳动力也在逐步向城市转移，寻求更好的就业机会。

据统计数据显示，过去几年，重庆市的农村劳动力转移就业规模持续扩大，就业趋势逐渐明显。

一方面，重庆市鼓励企业在农村地区设立工厂和加工厂，以吸引更多的农村劳动力。

这些企业提供了较高的工资水平和更好的工作环境，同时也拥有更多的职业发展机会和更好的社会保障。

因此，越来越多的农民工选择在城市工作，寻求更好的生活条件。

另一方面，重庆市政府还积极推动农村劳动力就业的产业振兴和拓展。

例如，在农村地区发展大数据、电商、旅游等产业，扶持当地小型企业和新兴企业，也为农民工提供了更多的就业机会和创业空间。

同时，政府还采取了一系列措施，加强对农民工的社会保障制度建设，提供更多的社会保障，增加他们的安全感和就业信心。

此外，相关政策也促进了农村地区经济的发展。

例如，扶持农村地区的土地资源、水资源合理利用，涵盖了很多农田的水资源、农田水利设施的建设以及优秀特色农产品的推广，为农民提供了更多的经济来源。

同时，推进农村一二三产业融合发展，扶持农村的农业三产业，吸引更多的人才和资金，促进当地经济发展，进一步推动了农村劳动力转移就业。

总之，近年来，随着经济和社会发展的不断提高，重庆市农村劳动力转移趋势逐渐明显。

政府、企业和相关机构都在积极推动农村劳动力就业的产业振兴和拓展工作，为农民提供更好的创业和就业机会，加强了对农民工的保障，同时进一步促进了当地经济的发展和城市化进程的推进。

重庆的人力资源管理现状

重庆的人力资源管理现状重庆作为西部大开发的重点城市，从直辖至今已经走过了12个年头；在国家大力提倡产业升级的时候，重庆提出要成为东部地区产业转移最好的承接平台，成为中国经济发展的又一个强大的增长引擎和发动机。

同时，我们也看到，人类已经跨入了知识经济时代。

知识经济把知识资本快速转化为货币资本的经济。

在知识经济时代，谁拥有更多的知识资本，谁能更快地将其转化为货币资本，谁就拥有更强的竞争力。

重庆目前的人力资源状况从宏观分析来看，分为三个方面。

首先，重庆市人口3200万，其中外出打工农民工近1000万。

他们绝大部分是没有知识和技术的体力劳动者，属于劳动力价格低廉。

一方面，他们促进了重庆的劳动力密集型产业的发展。

比如餐饮业、低端服务业等。

在重庆的大街小巷，随处可见生意兴隆的火锅店与叫卖的小商贩。

这类低端服务的人口众多，曾经风靡全国的电视剧《山城棒棒军》就是一个真实写照。

从无论是繁华的闹市还是居民休闲广场，皆是人头攒动，蔚为壮观，若是遇上过节，则一定是摩肩擦踵，人山人海，各大道路水泄不通。

现在不提“棒棒军”，换作“农民工”了，但所指对象没有什么区别。

从另一个角度看，这也是重庆市人力资源的优势。

人口众多则人力资源丰富，转化为高素质人力资本的潜力就越大。

这些打工者如果能够成为重庆产提升升级和转型的合格工人，哪怕只有其中有三分之一的人成为产业工人，重庆的人力资本将会变得很雄厚。

其次，重庆市的高等院校共有55所，高校生数量62万人。

这个数量是巨大的人力资源。

然而，目前国内教育包括重庆的高等教育的差距在于这些受教育者的知识和专业技术转化为企业技术能力和企业效益与资本之间的差距。

我认为，在2008年以前，重庆市在人口结构方面的政策是向有需求的外省市输送低端服务的劳动人口，同时大力引进国内外高素质人才来重庆就业。

但是，在全球后金融危机的情况下，承接东部地区的产业转移需要重庆保持一定基础的低端劳动力人口，与此同时，当前大学生就业难的时候，政府有必要抓住机遇，采取积极地政策，引进并储备大量的知识型高素质的知识工人和知识资本家，使人力资源发生本质性的变化。

重庆市人口与劳动力分析

Tankertanker Design
• 四、年龄构成，0-14岁的人口为489.80万人，占总人口的 16.98%；15-64岁的人口为2061.41万人，占总人口的 71.46%；65岁及以上的人口为333.41万人，占总人口的 11.56%。 • 五、各种受教育程度人口全市常住人口中，具有大学（指大与以上）程度的249.30万人；具有高中（含中与）程度的381.14万人；具有初中程度的951.41万人；具有小学程度的974.71万人。每10万人中具有大学程度的为8643人；具有高中程度的为13213人；具有初中程度的为32982人；具有小学程度的为33790人。文盲人口（15岁及以上丌识字的人）为123.90万人，文盲率为4.30%。文盲率是指15岁及以上丌识字人口占总人口的比重。
Death Rate
7.98 6.06 5.80 5.78 7.47 4.40 4.68
Population
10.63 7.50 10.58 11.95 10.28 16.78 21.68
2007
2008 2009 2010
44.66
43.26 40.82 62.83
13.88
13.33 12.50 19.10
人口不劳动力分析
重庆市
10城市规划
Tankertanker Design
人口不劳劢力
• 人口
• 以汉族为主体，此外有土家族、苗族、纳西族、羌族、仡佬族等55个少数民族。少数民族人口总数为193万人，其中土家族人口最多，有 139.8万人，主要分布在黔江开发区的五个民族自治县和涪陵地区。全市总人口3303.45万人，少数民族人口占全市人口的5.8% • 重庆市的外来、外出人口流动数量大。重庆主城区内外地来渝工作获得暂住证的人口在2009年达到524万，是一个实际已经容纳了900万外来流动人口的特大型人口净流入城市，其外来务工人员数量占重庆主城区实际居住人口的一半，仅次于上海、北京和深圳，是全国第四大流动人口居留城市，其自身即存在外来务工人员问题；而另一方面重庆市郊区县居民如原涪陵、万州和其原所辖县等等地区离开居住地外出务工人口却有437万。

重庆市劳动力现状及其特征分析

资源总量、分布及其特征，对进一步有效的开发和利用重庆市丰富的劳动力资源，不断改善就业状况和优化经济结构有重要的现实意义。
一．
５ｌ６７黧謇ｌ９露 ■ ８露．－ ’ ５６７９８岁曩
动力性别比大大高于乡村，说明乡村外出务工的
还是以男性劳动力为主。
图３重庆市２０年乡村地区劳动力年龄金字塔０９
（）劳动力平均年龄二
分析２０年劳动力的年龄结构，全市劳动力０９年龄结构呈金字塔状，１－４组占８３；２－６２岁．ｊｌ５，
３岁组占１．ｊ３－４组占３．，４－４４５Ｏｊ５４岁；，１６；５５岁７ｊ
组占２．ｊ５－４的占１６ｊ５以上的占０２ｉ５６岁；，７．ｊ；。６岁７．％通过劳动力的年龄结构表计算，重庆市劳３。动力平均年龄为４．岁，其中城镇地区平均年龄４１为４．岁，乡村地区为４０，乡村高于全市平０９７．岁均水平２９．岁，高于城镇地区６１。。岁
表２重庆市２００９年就业人口的行业构成
市城镇乡村
ｌ０００．３５．３．６７４２：０１．０７
４６．
１０００．１．６２．１８４３３ｌ．８６

重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势分析

重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势分析随着经济快速发展，中国劳动力市场已经发生了巨大的变化。

重庆市是中国内陆城市之一，长期以来，农村劳动力的转移就业一直是这个城市的一大课题。

这篇文章将分析近年来重庆市农村劳动力转移就业的趋势和变化。

一、转移就业的背景和数据在中国，从农村走向城市的流动人口最初是因为农村就业机会不足，城市经济发展需要大量劳动力从而促进了城市化进程。

但是，在全球化和技术进步的背景下，中国城市化进程的不断加速，使得城市劳动力市场的发展迅速，形成了对农民工的需求，这也加速了农民工向城市转移就业的趋势。

根据重庆市人民政府发布的数据，截至2019年，重庆市的城镇化率已经高达65.1％，其中，农业人口、非农业人口分别占33.3％和66.7％。

在农业人口中，其他产业和服务业的人口占33.3％，同时也面临着就业问题。

在大规模的农村劳动力转移就业中，建立服务业和职业培训机构非常重要。

二、农民工的岗位分布目前，在重庆市的农民工主要从事制造业、建筑业和服务业以及其他一些行业，占全部城市劳动力市场的68％。

在这些领域中，制造业是最大的就业领域，占22％，其次是建筑业，占13％，服务业占10％。

这些领域中的就业机会主要分布在城市中心和周边区域，而地理分布不均（主要分布在重庆市区），制约了部分农民工的就业。

目前，在重庆市外地和其他省份的农村来的外来务工人员占所有务工人员的30.6％，主要来自四川、湖南和贵州等地区。

这些外来人员就业集中在建筑和制造业领域，使农民工的市场就业过程也面临一些困难。

三、农民工的教育水平现状在农民工的整体劳动力市场中，教育质量差异仍然是制约其就业的因素之一。

数字显示，2019年重庆市包括农村在内的60岁以下人口中仅有31.2％的人拥有大专及以上学历，其余均为中专、高中和初中学历的人士。

此外，农民工个人技能水平不够高，缺乏职业培训经验，也使大量的劳动力无法符合市场需求，限制了他们的就业机会。

重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势分析

重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势分析近年来，随着中国经济的快速发展和城市化进程的推进，农村劳动力转移就业成为我国农村经济发展的重要方面。

重庆市作为西部地区的重要城市，也面临着农村劳动力转移就业的问题。

本文将对重庆市近年来农村劳动力转移就业的趋势进行分析。

重庆市农村劳动力转移就业的数量呈现稳步增长的趋势。

根据相关数据统计，近年来重庆市农村劳动力转移就业人数逐年增加。

这主要是由于城市经济的快速发展和工业结构的调整升级，对劳动力的需求不断增加，从而吸引了更多的农村劳动力进入城市就业市场。

随着重庆市内外交通网络的不断完善，劳动力转移的成本和门槛逐渐降低，也促进了农村劳动力转移就业的增加。

农村劳动力转移就业的地区分布也发生了变化。

过去以沿海地区为主的农村劳动力转移就业现象逐渐向内陆地区扩展。

重庆市作为西部地区的重要城市，拥有较为完善的产业链和较高的发展潜力，吸引了大量的农村劳动力来此就业。

重庆市还实施了一系列促进农村劳动力转移就业的政策措施，如创业扶持、技能培训等，使得更多的农村劳动力选择在本地就业。

重庆市农村劳动力转移就业的问题也需要进一步关注和解决。

虽然农村劳动力转移就业的数量和结构都发生了积极变化，但在实际过程中依然存在一些问题。

农村劳动力转移就业的质量和薪酬待遇还有待提高，一些劳动力转移到城市后仍然面临较低的工资和较差的工作环境。

农村劳动力转移就业也需要更好地与城市居民融合，避免形成“二元劳动市场”和“城乡二元结构”。

重庆市近年来农村劳动力转移就业呈现出数量增加、结构变化和地区扩展等趋势。

这既是重庆市经济发展的需要，也是农村劳动力实现就业增收的重要途径。

农村劳动力转移就业仍面临一些问题，需要进一步优化政策和措施，提高劳动力转移就业的质量和待遇。

重庆市劳动力供给变动及影响因素分析

一
从下图可以看到，我市常住人口在２０年一２００００５
承载力有了明显改善，市场和机遇对外来人口的吸引意愿人员）后的劳动适龄人口与全部劳动适龄人口之力不断增强，出现了近年的外出市外人口增长趋势比。在总人口规模和劳动年龄人口比重相对稳定的情
劳动力资源总量从２０年开始逐步回升，在两者相互０５影响下，我市劳动力供给从２０年开始止降转增，出０７
现了缓慢增长的态势。
（）工资率决定劳动时问供给三
劳动力人口占常住人口的比重６１２５．９４５８９５９２５９７６．００
升，Ｉ２０年仍没达Ｎ２０年水平。Ｕ方面，随着社会经济的发展和新增就业岗总人口规模的大小，是决定劳动力供给的基础。位的不断增加，我市劳动力的就业率有所上升，失业人口规模越大，意味着提供的劳动力规模潜力越大，率有所下降。以城镇地区为例，２０年城镇地区失业反之，则越小。上图显示，我市劳动力规模与常住人０９
在人口一定的情况下，劳动力供给则受其他因
素的影响。经济学理论分析劳动力供给的主要原因在于市场工资，并把市场工资率作为影响劳动力供给
资料来源：根据第五次人口普查及近年ＩＬ口抽％
劳动力人口￣２０年减少２．４Ｌ００７３万人，占常住人口的可支配时间中，闲暇与劳动时间的选择。影响劳动力比重￣２０年下降１２百分点。Ｌ００．个决策的因素很多，其中决定劳动力供给的首要因素是

重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势分析

重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势分析近年来，随着中国经济的快速发展和城市化进程的加快，农村劳动力转移就业趋势在重庆市得到了进一步的加速。

农村劳动力转移就业是指农村劳动力通过各种方式（如外出务工、创业等）在城市或其他地区就业的过程。

重庆市作为西部地区的先行者，吸引了大量的农村劳动力转移就业，这对于促进农村经济发展、缓解农村就业压力、提高农民收入水平都具有重要意义。

下面将就重庆市近年来农村劳动力转移就业的趋势进行分析。

一、农村劳动力转移就业规模持续扩大重庆市近年来农村劳动力转移就业规模呈持续扩大的趋势。

据统计数据显示，2015年至2019年，重庆市农村劳动力转移就业规模呈逐年增加的态势，特别是2018年至2019年，增幅更是明显。

大部分农民工主要从事建筑施工、餐饮服务、家政服务、制造业等劳动密集型行业。

这些数据表明，重庆市农村劳动力转移就业规模不断扩大，也反映了重庆市吸引外来劳动力的能力逐渐增强。

二、农村劳动力转移就业结构逐渐优化随着重庆市农村劳动力转移就业规模的持续扩大，就业结构也逐渐得到了优化。

以前，农村劳动力转移就业主要集中在建筑施工等传统劳动密集型行业，工作环境较为恶劣，技能要求较低，收入也相对较低。

而近年来，随着城市化进程的加快和行业结构的调整，重庆市吸引了更多的农村劳动力从事服务业、高新技术产业、文化创意产业等新兴行业。

这些行业相比传统行业，工作环境更加舒适，技能要求也更高，收入水平也更有保障。

农村劳动力转移就业结构也逐渐得到了优化，有助于提高农民的综合素质和就业质量。

三、农村劳动力转移就业返乡创业趋势明显近年来，随着乡村振兴战略的实施和农村经济的快速发展，一些农村劳动力在城市工作一段时间后，开始选择返乡创业。

他们将城市积累的经验和技能带回农村，通过开办农家乐、种植养殖、电商等方式，为当地的农村经济发展做出了积极贡献。

重庆市政府也出台了一系列政策支持农民工返乡创业，如提供创业资金、技术培训、市场推广等优惠政策，吸引更多的农村劳动力回乡创业。

重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势分析

重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势分析重庆市农村劳动力转移就业的数量逐年增加。

随着城市化进程的加速和农村经济发展的推动，越来越多的农村劳动力选择离开家乡，到城市寻找更好的就业机会。

根据统计数据显示，从2010年到2019年，重庆市农村劳动力转移就业的数量从约100万人增加到约300万人，年均增长率超过20%。

重庆市农村劳动力转移就业的地域分布发生了明显的变化。

过去，农民工主要选择到沿海发达地区就业，如广东、浙江等省份。

但近年来，由于西部地区发展的机会增多，重庆市农村劳动力开始向内陆和西部地区转移就业。

他们选择到四川、云南等地区从事建筑工、服务业等岗位。

这种地域分布的变化不仅意味着劳动力转移就业更加多元化，也反映出内陆地区经济的快速增长和发展。

重庆市农村劳动力转移就业的行业结构发生变化。

过去，农民工主要从事制造业和建筑业等劳动密集型行业。

但随着科技进步和产业结构调整，一些传统行业的需求减少，而新兴行业的岗位需求增加。

电子商务、互联网、金融等行业的兴起带动了服务业的发展，为农村劳动力提供了更多的就业机会。

随着国家大力推动农村产业发展，农村劳动力也有机会在农村就近就业，从事农业生产、农村电商等工作。

重庆市农村劳动力转移就业的待遇逐步提高。

过去，农民工在城市就业的待遇普遍较低，工资待遇、工作环境等都面临一定的问题。

随着法律法规的不断完善和社会保障制度的建立，农民工在城市就业的待遇有所改善。

政府加大了对劳动力转移就业的支持力度，提高了农民工的工资水平，加强了对农民工的权益保护。

一些企事业单位也在提供更好的福利待遇和职业发展机会，吸引更多农村劳动力进入城市就业市场。

重庆市农村劳动力转移就业呈现出数量增加、地域分布变化、行业结构调整和待遇提高等趋势。

这些变化既反映了经济发展的需要，也表明了政府重视农民工权益保护和劳动力市场的规范化发展。

未来，重庆市应进一步加强农村劳动力转移就业的管理和服务，提升农民工的就业质量和生活水平。

重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势分析

重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势分析1. 人口流动趋势明显：重庆市农村劳动力转移就业呈现出人口流动趋势明显的特点。

由于农村经济发展水平较低，农民工群体普遍缺乏工作机会，家庭收入较低，因此他们选择到城市地区寻求更好的就业机会。

这导致了重庆市农村人口流失的现象，大量的农民工选择外出务工，寻找更好的工作机会。

2. 就业行业结构变化：重庆市农村劳动力转移就业的行业结构逐渐发生了变化。

过去，农民工主要从事制造业、建筑业等劳动密集型行业，但随着重庆市经济的发展和产业结构的调整，农民工逐渐涌向服务业、信息技术、金融业等高技能、高薪酬的行业，并且开始涉足创业领域，成为创业者。

3. 就业地点分布广泛：重庆市农村劳动力转移就业地点分布广泛，不再局限于重庆市区域。

农民工选择到广东、浙江、上海等发达地区寻找工作机会，也有一部分人选择在周边的县市寻找就业机会。

这种就业地点的分散现象，一方面是由于城市就业机会的竞争较激烈，另一方面也是由于农民工希望在家附近找到工作，减轻离乡情感的压力。

4. 收入水平提高：重庆市农村劳动力转移就业带来了农民收入水平的提高。

相比在农村从事农业劳动所获得的收入，农民工在城市工作的薪资明显更高。

而且，一些农民工还通过技能培训和职业提升，获取更高的工资收入。

这为他们改善生活条件、提升社会地位提供了有力支撑。

重庆市农村劳动力转移就业呈现出人口流动明显、行业结构变化、就业地点分布广泛、收入水平提高的趋势。

农民工通过转移就业，不仅改善了自身的生活条件，也为重庆市的经济发展做出了重要贡献。

也需要重庆市政府进一步加强农村劳动力的培训和技能提升，为他们提供更好的就业机会和发展空间。

重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势分析

重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势分析近年来，我国农村劳动力转移就业已经成为一个热门话题。

作为西部重点发展城市之一，重庆市的农村劳动力转移就业也备受关注。

本文将对重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势进行分析，以期为相关研究提供参考。

一、重庆市农村劳动力转移就业现状重庆市位于中国西南部，拥有丰富的自然资源和人力资源。

作为国家重点扶持的中心城市，重庆市在城市化进程中发挥了重要作用。

随着城市快速发展，农村劳动力转移就业问题也日益突出。

根据重庆市统计局的数据显示，2018年重庆市共有农村劳动力转移就业人数达到了2100万人，占全市总人口的53%。

而2019年初统计数字显示，农村劳动力转移就业人数增长至2300万人，占全市总人口的58%。

可以看出，重庆市的农村劳动力转移就业呈现出了逐年增长的趋势。

1. 就业地域多样化随着重庆市城市化进程的加快，农村劳动力转移就业地域也呈现出多样化的趋势。

除了留在本地城市就业外，很多重庆市的农村劳动力选择了向东部、沿海城市进行就业。

这种多样化的就业地域趋势，既是重庆市农村劳动力转移就业多元化的表现，也是其经济发展的必然趋势。

2. 产业结构转移重庆市农村劳动力转移就业的产业结构也呈现出从传统产业向现代服务业转移的趋势。

传统农业、林业、渔业逐渐向现代服务业、制造业、信息技术等领域转移。

这种产业结构转移的趋势，既是重庆市农村经济转型升级的必然要求，也是其发展现代产业的必要选择。

3. 收入水平提高随着重庆市农村劳动力转移就业的增加，农村劳动力的收入水平也在逐步提高。

根据统计数据显示，2018年农村劳动力转移就业的平均月收入达到了4000元，2019年更是上升至4500元。

这不仅有助于提升农村劳动力的生活质量，也有利于激发他们的创业热情，推动农村经济发展。

1. 就业培训不足虽然重庆市的农村劳动力转移就业数量不断增加，但是就业培训仍然存在不足的问题。

很多农村劳动力缺乏相关的职业技能和就业培训，造成了他们在城市就业后面临的职业技能不匹配的问题。

重庆农民工生存状况及对策分析

重庆农民工生存状况及对策分析当前，农民工问题已经成为关系到我国经济社会发展全局的重要问题之一。

进城农民工的工作和生活状况倍受各级党政部门的关注。

为及时掌握重庆农民工的生存现状，今年8月，重庆市企调队对不同行业、不同职业、不同年龄的500名农民工展开了一次生存状况专项调查。

调查表明：当前，农民工工作和生活条件普遍较差，权益受保障程度较低，但大多数农民仍基本认可目前生存现状，对未来充满信心。

一、农民工生存现状本次调查涉及男性农民工377名，女性农民工123名，其中从事工业、建筑业、服务业的分别占24.6%、20.4%、33.2%，从事职业为生产（建筑）工人、企业服务人员、个体劳动者的分别占34.0%、16.2%和26.2%，较为全面地囊括了我市各行各业的农民工，对了解我市农民工的整体生存状况具有较强代表性。

调查表明，在对综合生存现状的评价中，有53.0%的农民工认为目前状况一般，23.6%的农民工表示比较满意或很满意，23.4%的农民工表示不满意。

在对工作生活各方面的评价中，农民工最满意和最不满意的分别主要集中在饮食和医疗卫生之上。

1、劳动及劳动报酬方面。

农民工平均每天工作10小时，平均每周工作66小时，平均每天工作时间在8小时以内的占41.0%，在8小时以上的占59.0%，有23.4%的平均每天工作时间在12小时以上。

被调查的500名农民工月平均收入为736元，年平均收入8269元，分别比城镇经济单位职工少301元和4171元。

其中，有8.6%的农民工月收入在300元及以下，月收入在301-600元之间的最多，占40.0%，月收入在601-900元的占30.8%，月收入900元以上的占20.6%。

2、技能培训方面。

调查表明，72.4%的农民工没有参加过职业技能培训，70.2%的农民工没有任何专业技术。

农民工之所以没有参加职业技能培训，观念意识差、经济困难、培训费用过高是主要原因。

一方面有40.1%的农民工认为反正是凭体力挣钱，没必要参加职业技能培训；另一方面30.6%的农民工想参加，但没钱参加（据本次调查结果显示，农民工参加职业技能培训的平均费用为2216元）。

浅谈重庆市农村劳动力转移就业现状

浅谈重庆市农村劳动力转移就业现状江柯1[摘要] ：随着农业的发展，解决好农村剩余劳动力就业问题，使农村劳动力从传统的农业部门向现代经济部门转移，这是加快农村经济发展，协调城乡关系的重要方面。

农民就业问题是当前解决“三农”问题的关键，也是协调城乡经济社会发展需要研究的重大课题。

因此，从此由农民就业问题入手，积极探索解决农民就业问题的基本思路、途径是有效解决当前“三农”问题所带来的经济、社会矛盾的一些思路。

[关键词] 农村劳动力转移、现状、问题、对策引言随着农村发展空间的不断“缩小”，农村剩余劳动力逐年增加，农村劳动力向城市转移就业不仅是十分必要的，也是十分迫切的。

为了真正有效地促进农村劳动力的转移，不断减少现有农村劳动力的绝对数量，大多数城市已经降低农民进城的门槛，农民在城市里打工和创业比以前有了较好的环境，实现农村剩余劳动力的转移，是一项长期的战略性的工程、惠民工程、希望工程，需要城市和农村两方面形成良性互动。

一、重庆市农村劳动力基本现状重庆市是一个大城市、大农村、大库区、大山区并存，有着连片贫困地区和少数民族地区的特殊直辖市。

全市8.2万平方公里，3169万人口，其中农业人口2353.4万人，占总人口的73.6%；农村劳动力1473万人，占全市农业人口的62.6%，常用耕地面积2076万亩，农村劳动力1473万人，农村人口人均耕地仅0.88亩，农村富余劳动力达1058万人。

至2008年重庆市一共转移农村劳动力733万人。

1、重庆市农村劳动力资源结构分析目前，我市农村劳动力资源人口为1423万人，从性别看，女性648万，占资源人口总数的44%；男性825万，占56%。

从年龄看，主要集中在45岁以下青壮年劳动力，占77%，其中，30岁以下391万人，占27%；31-45岁738万人，占50%；45岁以上343万人，仅占23%。

从文化程度看，小学及以下文化596万人，占40.4%；初中文化711万人，占48.3%；高中及以上文化166万人，占11.3%（详见表一）表一：重庆市劳动力资源基本情况表1江柯，男，河南洛阳人，1982年6月出生，工程管理系团总支书记，助教，研究方向为管理学、农业推广等2、重庆市当前务农农民数量及结构我市当前务农农民数量为733万人，60岁以上非劳动年龄人口为143万人，劳动年龄人口为585万人，其中：25岁以下51万人，25-39岁204万人，40-49岁162万人，50-59岁以上214万人（详见表二）。

重庆市农村劳动力转移现状及对策研究

保护农村合法的借贷活动的同时，打击高利贷和从事扰乱正常金融秩序的地下金融活动。其次，合理整合农村民间金融。
从现实出发，在逐步利率市场化基础上对农村民间金融进行
由专门的金融机构提供农村政策性金融业务的做法，即取消
农发行作为专门的涉农政策性金融机构的地位，将对机构的
农村劳动力，０至４岁的劳动力共计５５９２岁Ｏ３．万人，占外出务工人员的８．％，中３岁以下的约占转移总数的６．％，００６其５４６而５岁以上劳力的仅占６％。就性别比例来看，以男性最多，占约
、
重庆市农村劳动力转移的现状及特点
合理整合，为农村民间金融提供合法载体，应是可以考虑的基
本选择。
补贴转为对财政部确定的涉农业务的补贴，由各类金融机构，
包括商业性机构与政策性机构，共同或竞争开展涉农政策性境
（完善农村金融体系的各项政策，化农村金融生态环六）优
业务。在新农村建设中，要把农业发展银行改革成专门支农的政策性银行，扩大国家开发银行支农的业务范围，这样不但可
按照重庆市委、政府提出的“ 市把农村劳动力作为第一资
源来开发，劳务经济作为第一经济来抓 ” 把的总体要求，庆重
市实施的百万农村劳动力转移工程取得了显著成效。据统计，
比例。
求发展。加快农信社改革，增强农村信用社自身营运能力和资金实力，通过货币政策的窗口指导，引导农信社牢固树立为现代大农业服务的思想，拓宽金融服务范围和层次，在继续推广农户小额信用贷款的基础上，想方设法满足农业产业化基地建设和农产品加工、流通等方面的资金需求，积极向农户和农

重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势分析

重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势分析【摘要】近年来，重庆市农村劳动力转移就业呈现出一些趋势。

本文通过分析重庆市农村劳动力的总体情况，当前的转移就业现状，影响因素，政府政策支持情况以及未来发展趋势，揭示了重庆市农村劳动力转移就业的特点和变化。

研究认为，重庆市农村劳动力转移就业受到政策引导和市场需求的双重影响，呈现出逐步增加的趋势。

为了更好地促进农村劳动力的转移就业，建议政府进一步完善相关政策支持措施，提升劳动力素质和技能，打造更加优质的就业环境，促进农村经济发展和农民增收。

未来，重庆市农村劳动力转移就业仍将保持增长势头，需不断调整政策措施，推动农村劳动力转移就业的可持续发展。

【关键词】重庆市、农村劳动力、转移就业、趋势分析、总体情况、现状分析、影响因素、政府政策支持、未来发展趋势、发展情况总结、建议、发展方向展望1. 引言1.1 研究背景近年来，随着中国城乡发展不平衡的情况日益凸显，农村劳动力转移就业成为重要的社会问题。

重庆市作为西部地区的重要城市，其农村劳动力转移就业情况备受关注。

在城市化进程加快的背景下，越来越多的农民工涌入城市寻找就业机会，农村劳动力转移就业已成为当前重庆市农村经济发展的重要组成部分。

重庆市农村劳动力转移就业所面临的挑战和机遇也日益突出，如何更好地引导和管理农村劳动力的转移就业，提高其就业质量和生活水平，已成为重庆市经济社会发展的重要课题。

深入分析重庆市近年来农村劳动力转移就业的趋势，探索影响因素，了解政府相关政策支持情况，对于制定更加科学有效的政策和措施，推动农村劳动力转移就业的有序发展具有重要的理论和实践意义。

1.2 研究目的：研究目的旨在通过对重庆市近年来农村劳动力转移就业趋势的分析，深入了解该地区农村劳动力就业状况及存在的问题，为政府部门和相关机构提供参考依据，促进农村劳动力转移就业政策的制定和实施。

具体目的包括：一是掌握重庆市农村劳动力总体情况，了解劳动力数量、结构及就业情况，为后续分析提供数据支持；二是分析重庆市农村劳动力转移就业现状，认识农村劳动力流动的特点和趋势，找出问题所在；三是探讨影响重庆市农村劳动力转移就业的因素，深入挖掘制约因素，为解决问题提出对策；四是分析政府相关政策支持情况，评估政府在农村劳动力转移就业方面的作用和支持力度；五是展望未来发展趋势，为政府决策提供发展方向。

重庆市劳动力现状及其特征分析

重庆市劳动力现状及其特征分析劳动力资源是社会的基本财富，合理开发和利用劳动力资源，在发展国民经济和保障社会安定中具有重要意义。

重庆市户籍人口三千多万，劳动力资源相当丰富，但人均自然资源相对不足，经济发达程度赶东部发达地区还有一定差距。

如何从重庆市的基本情况出发，充分利用五普和历年1%人口抽样调查资料，分析研究劳动力资源总量、分布及其特征，对进一步有效的开发和利用重庆市丰富的劳动力资源，不断改善就业状况和优化经济结构有重要的现实意义。

一、劳动力资源总量据2009年1%人口抽样调查资料推算，重庆市劳动力资源总量2307.61万人，占常住人口总量的80.7%；其中就业人口1668.83万人。

二、劳动力结构特征（一）劳动力性别构成从劳动力性别比看，2009年全市劳动力男女性别比（以女性为100，下同）为109.1，男女性别比相差不大，男性略多于女性。

分城乡看，城镇男女性别比为119.0，而乡村为101.0。

城镇劳动力性别比大大高于乡村，说明乡村外出务工的还是以男性劳动力为主。

（二）劳动力平均年龄分析2009年劳动力的年龄结构，全市劳动力年龄结构呈金字塔状，16-24岁组占8.3%，25-34岁组占15.0%，35-44岁组占31.6%，45-54岁组占20.2%，55-64岁的占17.6%。

65岁以上的占7.3%。

通过劳动力的年龄结构表计算，重庆市劳动力平均年龄为44.1岁，其中城镇地区平均年龄为40.9岁，乡村地区为47.0岁，乡村高于全市平均水平2.9岁，高于城镇地区6.1岁。

图1 重庆市2009年劳动力年龄金字塔图2 重庆市2009年城镇地区劳动力年龄金字塔图3 重庆市2009年乡村地区劳动力年龄金字塔资料来源：重庆市2009年1%人口抽样调查资料（三）劳动力文化素质2009年重庆市劳动力中文盲、半文盲约占3.5%，小学文化程度占36.7％，初中文化程度占42.0％，高中文化程度占10.7%，大专及其以上占7.1%。

重庆市农村劳动力转移的现状分析

重庆市农村劳动力转移的现状分析摘要：本文联系重庆的实际，总结重庆农村劳动力转移取得的经验，深入分析重庆劳动力转移的现状、存在的问题，以此为基础,提出重庆农村劳动力转移的对策措施和政策建议。

关键词：农村劳动力；农地制度;户籍制度一、重庆市农村劳动力转移的现状与问题自2000年起,鉴于重庆市农委农村固定观察站已经对重庆市16个区县中等水平的样本村或10个固定观察村农村劳动力外出情况连续进行过跟踪调查，依据调查的相关数据来对重庆市农村劳动力转移情况进行个案推算。

2003—2006年重庆市农村劳动力转移比重分别为26.51%、30.10%、30.92%、30.74%。

其中在重庆市内(含区县)转移的农村劳动力占外出劳动力的比重由2002年的近60%下降为2006年的40%以内；相反跨省外出的劳动力所占比重则有逐渐上升的趋势。

2002—2006年外出劳动力分别占样本村劳动力总数的26.51%、30.10%、30.92%、30.75%、34.77%。

在农村外出劳动力调查中，40岁以下的青壮劳动力所占比重约为80%左右。

而另一方面，留在本乡本土从事传统农业的劳动力平均耕作土地由2003年的2.17亩/劳动力降为2005年的2.00亩/劳动力。

这表明，农村劳动力资源仍然过剩，外流的趋势还会发展。

不过，从农村劳动力外出性别构成上看，男女之比由2000—2001年的1.3∶l升到2006年的1.46∶1。

2002—2006年，外出劳动力有明显的流向(直辖)市外的趋向。

具体而言，2002—2006年向省外转移劳动力全部外出劳动力的比重分别为40.26%、50.41%、50.65%、61.64%、65.0%，而留在本区县务工的劳动力所占比重则分别为33.9%、24.75%、22.13%、10.85%、10.85%。

至于在区县(自治县、市)外、直辖市内务工的劳动力在比例上的变化则由25.84%略微升到27.51%。

按地区来说，山区和库区的样本村中，外出劳动力流向(直辖)市外的趋向更为突出，到市外打工的劳动力均在55%左右或更多。

重庆第三产业的劳动力吸纳能力分析

重庆第三产业的劳动力吸纳能力分析伴随经济水平的不断提高，越来越多的劳动力向第三产业转移。

本文以重庆市为例进行研究，从总体上分析了第三产业吸纳劳动力的能力，然后分行业分析了吸纳劳动力的能力，最后找出在吸纳劳动力上比较有潜力的行业。

关键词：第三产业劳动力吸纳能力发达国家产业结构的演进历程表明，伴随经济水平的不断提高，劳动力将更多地向第三产业转移。

目前，发达国家第三产业的就业比重已超过60%，第三产业已成为发达国家就业的主要产业。

第三产业就业比重的提高不仅是吸纳剩余劳动力的需要，更是产业结构高级化的要求。

加快第三产业的发展，提高第三产业在国民经济中的地位，充分发挥第三产业吸纳劳动力就业的主渠道作用，是多年来我国政府经济政策的重要导向之一，也是许多学者研究所得出的结论。

重庆市劳动力在三大产业中的转移趋势是：第一产业就业人数和比重迅速下降，意味着越来越多的劳动力从第一产业中流出；第二产业的就业人数比重在这一期间不高，所占比重不到20%，但整体稳定且从2001年开始略有增加；第三产业就业人数比重虽然不高，但增长最快，从1997年的349.47万人上升到2005年的511.89万人，平均每年增加20万人，年平均增长速度为4.89%。

重庆市的就业增长主要依靠第三产业，第三产业是重庆市吸收就业人员的主要渠道。

从GDP及就业的产业构成看产业吸纳劳动力的能力从1997至2005年，第三产业就业比重的增幅比GDP比重的增幅高出4.8个百分点，而同期第一、第二产业就业比重的增幅都比GDP比重的增幅低。

这说明第三产业平均每单位产值的增长带动就业的能力大于第一产业和第二产业。

进一步考查产业结构与就业结构之间的联系会发现，重庆市的产业结构与就业结构具有很不相称的特点，从某种程度上讲，就业结构滞后于产业结构的发展。

尽管第一产业劳动力人数随着它的产值在GDP中的份额下降而快速下降，到2005年，它的产值份额仅占15%，但吸纳的就业人数却近就业总人数的50%。