奶茶店劳动合同模板
奶茶店门店劳动合同(甄选3篇)
奶茶店门店劳动合同(甄选3篇)奶茶店门店劳动合同篇一甲方：乙方：根据《劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。
第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在茶艺馆中从事茶艺服务和茶叶销售和店内服务等工作。
第二条：本合同期限为一年（自年月日起至年月日止），合同从签字后即开始生效。
第三条：茶馆实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。
第四条：甲方每月日前支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售X提成百分比+奖励—罚款，其中基本工资前三个月（培训期）为_____元/月，培训期结束，正式合格上岗以后升至_____元为止。
第五条：甲方的权力和义务（一）甲方的权力1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。
2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。
3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。
（二）乙方的义务1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以用职业道德的教育。
2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。
3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。
第六条：乙方的权力和义务（一）乙方的权力1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。
2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。
（二）乙方的义务1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。
2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的公司形象和声誉。
3、严守甲方商业用经营机密。
第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。
第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任1、甲方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同。
奶茶店员工劳动合同范本6篇
奶茶店员工劳动合同范本6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方雇佣乙方共同合作，并为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方任职工作的有关事宜达成如下合同：第一条工作内容乙方接受聘用，从事甲方安排的工作：1.根据工作需要，从事奶茶店日常经营管理工作；2.负责店内顾客接待、服务与销售等工作；3.维护店内环境卫生和经营秩序；4.完成上级领导交办的其他工作任务。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天8小时，双方可根据实际情况商定具体工作时间；2.如有需要，乙方应当配合加班工作，按照国家劳动法规定支付加班工资。
第三条试用期1.乙方入职为试用期1个月，试用期间双方互相考察工作能力和工作表现；2.试用期内双方任何一方均有权终止合同；第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据工作表现和业绩，可享受绩效工资；2.乙方工资每月（具体日期）发放一次。
第五条福利待遇1.乙方享受国家规定的社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育保险等）；2.乙方享受带薪年假等法定节假日。
第六条保密义务1.乙方在工作期间所知悉的甲方商业秘密及相关信息，应当保守秘密；2.乙方离职后，应当交还甲方所有文件资料及物品。
第七条解除合同1.在合同期限内，任何一方可以提前30天通知对方解除合同；2.乙方违反合同约定的，甲方有权单方解除合同。
第八条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：____________ 乙方（员工姓名）：____________签订日期：____________签订日期：____________（盖章）（盖章）篇2奶茶店员工劳动合同范本雇主：XXXX奶茶店（以下简称“雇主”）地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人：XXXXX雇员：XXXXX（以下简称“雇员”）身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确雇主与雇员之间的权利和义务，双方经友好协商，就雇员在XXXX奶茶店工作的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容1.1 雇员应当认真履行岗位职责，服从雇主的工作安排和管理，完成工作任务。
奶茶店劳动合同(3篇)
奶茶店劳动合同甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）为了便于甲方投资经营的_____奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的_____奶茶店内从事营业员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。
需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。
五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。
六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。
合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。
七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方；未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
八、规章制度《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效。
九、合同解除1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严重损害公司利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
奶茶店员工劳动合同书6篇
奶茶店员工劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的奶茶店从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方奶茶店所在地。
3. 乙方必须按照甲方的要求完成工作，不得擅自更改工作标准、流程和规范。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，实行轮班制度。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 加班：如遇特殊情况需要加班，乙方应配合甲方的安排，甲方将按照国家相关法规支付加班费。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体数额及计算方式按照甲方规定执行。
2. 福利：按照国家及地方规定执行，包括社会保险等。
3. 薪资发放时间：每月的____日，如遇节假日则顺延。
五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。
3. 乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、合同的变更、解除与终止1. 本合同的变更、解除与终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：……（详见合同原文）4. 除上述情形外，甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方。
奶茶店员工劳动合同书5篇
奶茶店员工劳动合同书5篇篇1奶茶店员工劳动合同书甲方：（雇主单位）地址：________法定代表人：________联系电话：________乙方：（受雇人）姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方从事奶茶店员工工作事宜，制定本《奶茶店员工劳动合同书》如下：第一条工作内容1、乙方作为甲方奶茶店员工，主要负责店铺的日常运营工作，包括营业、收银、制作奶茶等工作。
2、乙方应按照甲方的管理要求和安排，认真履行工作职责，维护店铺形象和品牌。
第二条工作时间和休息1、乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2、乙方享受国家规定的法定节假日休息，如有需要，甲方会根据店铺的实际情况调整工作安排。
第三条工资待遇1、乙方的基本工资为每月人民币________元。
2、乙方还可根据工作表现享受绩效奖金和加班工资等待遇。
3、工资发放时间为每月底。
第四条社会保险1、甲方为乙方购买了工伤保险和医疗保险，保障乙方在工作中的权益和健康。
2、乙方享受国家规定的其他社会保险待遇。
第五条安全保障1、甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
2、乙方在工作中应遵守相关安全规定和操作规程，确保自身和他人的安全。
第六条解决劳动纠纷1、甲、乙双方如在劳动关系中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解机构或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
2、甲方和乙方应遵守仲裁裁决。
第七条其他约定1、乙方应遵守奶茶店的各项规章制度，服从甲方的管理安排。
2、乙方应保护甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用。
3、乙方不得私自接受客人的消费、免费赠品等。
4、本合同自双方签字生效，有效期为____年。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各自持一份，具有同等法律效力。
奶茶店员工劳动合同模板6篇
奶茶店员工劳动合同模板6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为合法经营的奶茶店，乙方愿意加入甲方工作，并且双方本着公平、自愿、互利的原则，经过友好协商，就双方的权利和义务达成如下协议：第一条工作内容：乙方接受甲方安排，从事奶茶店工作，具体工作内容包括但不限于为顾客提供服务、制作奶茶、保持店内卫生等。
第二条工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方制定，乙方配合并严格按照安排履行。
第三条薪酬待遇：乙方的工资按时计发，按月结算，具体工资数额为（具体数字），如有加班费等其他津贴，按照甲方的规定执行。
第四条保密责任：乙方承诺在工作期间得知的甲方商业秘密及顾客信息等，均属于甲方的保密范畴，不得泄露给他人。
第五条工作纪律：乙方须服从甲方的管理，遵守规章制度，文明待人，积极工作，不得迟到早退，不得私自留用物品及顾客的信息等。
第六条工作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为（具体月数），期满后双方协商决定是否续签。
第七条解雇条款：如乙方有违反约定的行为，严重影响工作正常进行的，甲方有权解除合同并不发给乙方任何经济赔偿。
第八条其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为奶茶店员工劳动合同的范本，双方在签署合同时应当认真阅读、理解并遵守合同的所有条款，确保双方的权益得到保障。
祝愿双方合作愉快，共同发展壮大奶茶店事业！篇2奶茶店员工劳动合同模板甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为提高服务质量，确保经营顺利，经双方友好协商，特拟定以下劳动合同，以示双方权利义务之明确。
奶茶店员工劳动合同通用6篇
奶茶店员工劳动合同通用6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同结束时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的岗位是：_________。
2. 乙方的工作地点是：_________。
3. 乙方的工作内容主要包括：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度是：_________。
2. 乙方每周的休息日是：_________。
3. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但不得违反法律法规规定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资组成包括：基本工资、岗位津贴、绩效工资等。
2. 乙方的工资发放时间是：每月的_________日。
3. 乙方的工资发放形式为：银行转账。
4. 甲方应根据乙方的岗位变动和绩效考核情况，及时调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。
3. 乙方在甲方结束劳动关系后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
3. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方生产经营无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。
七、解除或终止劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方在试用期内的，甲方可以随时解除或终止劳动合同。
奶茶店劳动合同范本6篇
奶茶店劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）性别：____________________ 身份证号码：____________________ 住址：__________________________________________________联系电话：____________________ 电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方的奶茶店从事____________岗位（工种）的工作。
在工作期间，乙方应严格遵守工作流程与规范，按照甲方的要求完成各项工作任务。
（二）乙方的工作地点为甲方店铺所在地。
如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：根据奶茶店的工作特点，乙方的工作时间由甲方安排，包括加班和倒班。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
（二）休息休假：甲方按照国家的规定给予乙方休息休假。
具体休息时间和休假方式按照甲方的规定执行。
如有特殊情况需要调整休息日，甲方应提前告知乙方并得到乙方的同意。
四、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的工资标准为_____元/月，具体根据岗位和绩效考核调整。
奶茶店员工劳动合同范本5篇
奶茶店员工劳动合同范本5篇篇1奶茶店员工劳动合同范本乙方：______(以下简称"员工")一、劳动合同的签订甲方：______（以下简称“雇主”）与乙方根据自愿、平等和合法的原则，经双方友好协商，就乙方在______（以下简称“奶茶店”）工作的有关事宜达成如下协议。
双方本着诚实守信的态度，自愿签订本劳动合同，并共同遵守。
二、聘用原则根据奶茶店的业务需要，经过双方的协商，雇主决定聘用员工，并员工接受雇主的聘用，具体聘用事项如下：1.员工主要工作岗位为：______。
2.员工上班时间：______。
3.员工工作地点：______。
三、劳动合同期限1.本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
2.本劳动合同期满后，双方如约继续劳动关系，不再另立劳动合同的，即以本劳动合同为延续，继续履行，期限为一年。
3.本合同期满，如有续用意向，应提前30天书面通知对方。
四、试用期1.员工应在本合同正式生效之日起满______个月的试用期，试用期内任何一方有权解除合同，试用期工资、福利与正式员工相同。
2.员工在试用期内表现突出，经雇主认可后，试用期可提前结束。
五、工资及福利待遇1.员工的基本工资为______元，具体工资待遇由双方另行约定。
2.员工享受由奶茶店提供的五险一金，具体缴费标准按照国家规定执行。
3.奶茶店员工享受法定节假日及带薪年休假等福利待遇。
4.奶茶店员工在工作期间享受补贴、奖金等福利待遇，根据奶茶店的具体规定执行。
六、劳动纪律1.员工应遵守奶茶店的各项规章制度，服从管理，维护奶茶店的正常秩序。
2.员工应按照工作时间履行职责，不得私自离岗或迟到早退。
3.员工不得在工作时间内私自接受他人服务或做与工作无关的事情。
4.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
七、法律及争议解决1.本合同适用中华人民共和国劳动法律法规及奶茶店的有关规定。
奶茶店员工劳动合同模板4篇
奶茶店员工劳动合同模板4篇篇1奶茶店员工劳动合同模板甲方（公司）：__________（以下简称甲方）注册地址：__________统一社会信用代码（营业执照号）：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________（以下简称乙方）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方根据平等自愿、协商一致原则，在友好协商的基础上就以甲方提供的工作，乙方接受并使用的具体工作内容、工作时间等事项达成一致，特订立本合同。
一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.如乙方希望继续从事甲方工作，甲方同意为乙方办理续签手续。
3.乙方未在终止前次合同期满前提出续签申请，视为双方合同到期后自动解除。
二、工作内容1.乙方接受甲方的安排，从事奶茶店的服务工作，具体包括但不限于：（1）接待客人，接收订单；（2）制作奶茶，控制制作成本；（3）保持店内环境整洁，维持工作秩序；（4）协助其他职工工作，完成领导交办的其他工作任务。
2.乙方应按照公司的工作要求，并接受公司的培训。
在公司安排下，有义务提高服务水平，为客户提供高品质服务。
三、工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.乙方应当按照公司规定的排班安排上下班。
3.乙方享有法定的节假日休息权，公司将会另行通知排班及休假时间。
四、工资及福利1.乙方的工资以岗位工资+绩效工资的形式计发，具体标准以公司的规定为准。
2.乙方的工资将于每月__号发放，乙方可选择以现金或银行转账方式领取。
3.乙方享有法定的社会保险，公司将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。
4.乙方在公司工作期间享有带薪年假、婚丧假、产假等法定假期。
五、保密条款1.乙方在公司工作期间，应当保守公司的商业秘密，未经公司允许不得泄露公司的商业机密、技术资料等。
奶茶店劳动合同模板6篇
奶茶店劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：XXX奶茶店地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方奶茶店从事奶茶制作、销售及相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方奶茶店所在地。
3. 甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工种和岗位职责，确定乙方的工作时间。
具体工作时间按甲方排班表执行。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假。
3. 乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方同意，并办理加班手续。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、提成工资和奖金组成。
具体数额根据乙方的岗位、工作表现及甲方制定的薪酬制度确定。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
3. 乙方在试用期的工资为XX元/月。
试用期满后，甲方将根据乙方的岗位和实际工作表现调整乙方的工资。
4. 乙方在法定节假日期间加班的，甲方应支付加班费。
具体标准按照国家有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家有关规定执行。
甲方应根据乙方的实际医疗费用，给予乙方相应的医疗期和病假待遇。
3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。
甲方应支付相应的医疗费用，并给予乙方相应的工伤假待遇。
4. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
奶茶店劳动合同6篇
奶茶店劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________法定代表人：___________________________________________联系方式：____________________________________________乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）性别：_______________________________________________年龄：_______________________________________________住址：__________________________________________________联系方式：____________________________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的奶茶店从事___________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点位于_________________________________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假期间的工资及福利待遇按照国家和甲方的规定执行。
奶茶店劳动用人合同5篇
奶茶店劳动用人合同5篇篇1甲方（用人单位）：XX奶茶店地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方指定的奶茶店从事服务工作。
2. 乙方的工作内容、职责及岗位要求等应按照甲方的相关规定执行。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等休假制度执行。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等。
3. 发放方式：每月通过银行转账方式支付工资。
四、劳动保护、安全卫生与纪律规定1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
2. 安全卫生：甲方应当遵守国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生的法律法规，对乙方进行安全教育和培训。
3. 纪律规定：乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律和职业道德。
五、劳动合同签订与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同签订后，甲乙双方应共同遵守，任何一方不得擅自变更或解除。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
七、违约责任与赔偿损失1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿给对方造成的损失。
奶茶店员工劳动合同书5篇
奶茶店员工劳动合同书5篇第1篇示例：奶茶店员工劳动合同甲方：奶茶店乙方：员工鉴于甲方是一家正规注册经营的奶茶店，需要招聘员工来提供服务，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同如下：一、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方安排的工作时间和工作内容认真履行岗位职责，包括但不限于接待顾客、制作奶茶、收银等工作。
2. 工作地点为甲方所在的奶茶店，根据经营需要可能会有所调整，但不得超出合同规定的范围。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体排班由甲方安排，调休事宜需提前与甲方协商。
2. 超时工作需经过双方协商，有加班费的情况下，应按照国家相关规定支付加班费。
三、薪资与福利待遇1. 甲方将按照国家最低工资标准支付乙方工资，并根据乙方的工作表现和经验适时调整薪资。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等，具体情况以甲方制度为准。
3. 乙方在工作期间如遇到意外伤害或疾病，甲方将提供相应的帮助和支持。
四、保密义务1. 乙方在岗位工作期间有关甲方的商业秘密、经营信息及公司内部管理等内容应当保密，不得泄露给其他单位或个人。
2. 乙方应当妥善保管甲方提供的各类资料和设备，不得私自挪用或损坏。
五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从领导的工作安排，不得擅自离岗或迟到早退。
2. 如乙方有违反规定或不端行为，甲方有权根据公司规章制度给予批评、处罚或解除劳动合同的权力。
六、解除合同条款1. 如果乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重影响工作效率或企业形象的；（3）其他严重违反劳动纪律的。
2. 乙方也有权在提前一个月书面通知的情况下解除合同，但需支付相应的违约金。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
如双方期满续签合同，需双方协商确定新的内容并签署新合同。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：第2篇示例：奶茶店员工劳动合同书甲方（雇主）：XXX奶茶店乙方（员工）：鉴于甲方为了更好地规范管理和服务，规范内部员工工作秩序，特拟定本劳动合同，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，达成以下协议，共同遵守：一、工作内容1.1 乙方应当认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排，完成分配的工作任务。
奶茶店员工劳动合同6篇
奶茶店员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________奶茶店地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方经营的奶茶店从事____________岗位工作。
（二）乙方的工作地点为____________________。
甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据经营需要，实行标准工时制，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间和休息休假安排按照国家有关规定执行。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
乙方的工资水平根据乙方的工作表现、业绩和贡献等因素确定。
（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，于次月______日发放工资，如遇节假日则提前或顺延。
乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
（三）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
奶茶店劳动合同范本5篇
奶茶店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_______________ 奶茶店地址：_____________________________乙方（员工）：___________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的职位为：___________________2. 工作地点：_______________________________3. 工作内容：包括但不限于制作饮品、服务顾客、维护店铺卫生等。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的排班表执行，包括但不限于标准工时制、弹性工时制等。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
具体请假事宜需按照甲方规定进行申请和审批。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体数额根据乙方职位、工作表现及公司政策确定。
2. 工资发放：每月___日通过银行转账方式发放工资。
3. 福利：包括但不限于年终奖、节日福利、员工活动等。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定）不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似业务。
五、劳动合同签订及期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同签订后，双方应共同遵守，任何一方不得擅自更改合同内容。
如需更改，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内违反公司规定或合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
2. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
奶茶店员工劳动合同范本8篇
奶茶店员工劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：__________________ 奶茶店地址：_______________________________________乙方（员工）：__________________ 身份证号：_______________________________________联系电话：______________________ 紧急联系人电话：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事奶茶店相关工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容及地点第二条：乙方应在甲方指定的地点从事以下工作：1. 奶茶制作与销售；2. 店铺卫生清洁；3. 客户服务与接待；4. 其他由甲方安排的相关工作。
三、工作时间及休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：1. 每天工作______小时，每周工作______天；2. 甲方因生产经营需要安排加班的，应与乙方协商，并支付加班工资。
第四条：乙方享有以下休息休假权利：1. 法定节假日休息；2. 年假；3. 婚假、产假等符合法律法规规定的休假。
四、薪酬及福利待遇第五条：乙方的工资标准为_____元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
第六条：乙方在合同期间内，可享受以下福利待遇：1. 年终奖金；2. 社保缴纳；3. 节日福利；4. 其他符合甲方规定的福利待遇。
五、劳动纪律及考核第七条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
第八条：甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为续签、解除、终止合同的重要依据。
六、保密义务及竞业限制第九条：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
第十条：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。
七、合同变更、解除、终止第十一条：双方协商一致，可以变更本合同。
奶茶店劳动用人合同6篇
奶茶店劳动用人合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________奶茶店地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：______________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、工作内容及工作地点乙方同意在甲方的奶茶店从事_______________岗位工作，工作内容包括不限于_____________等。
工作地点在____________________。
二、工作时间和休息休假甲方根据经营需要，实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工作制。
乙方需遵守甲方的工时制度，按时上下班，如遇加班需服从安排。
甲方按规定安排乙方休息休假。
三、劳动报酬甲方按月足额支付乙方工资，基本工资、岗位工资及各项补贴按甲方薪酬制度执行。
甲方可根据经营状况及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资水平。
具体薪资标准按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
五、保险福利甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________等。
六、劳动合同期限及试用期本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中包括试用期__个月。
试用期包含在劳动合同期限内。
奶茶店劳动合同4篇
奶茶店劳动合同4篇篇1奶茶店劳动合同一、甲方（雇主）：__________，身份证号码：__________，电话：__________，地址：__________。
乙方（劳动者）：__________，身份证号码：__________，电话：__________，地址：__________。
二、劳动合同期限：自__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日止。
三、工作内容：1. 乙方作为甲方的奶茶店员工，主要负责接待顾客、制作奶茶、保持店面卫生等工作。
2. 工作时间：每天工作8小时，上班时间为__________，下班时间为__________，每周工作6天。
四、工资待遇及支付方式：1. 乙方的基本工资为__________元/月（含基本工资、岗位津贴等），根据工作表现和店铺的销售情况，有可能调整工资。
2. 工资以月结算，每月底结算上一个月的工资，并于每月5日前支付给乙方。
五、劳动保护及安全：1. 甲方应当为乙方购买社会保险，并按照国家规定缴纳相关保险费。
2. 甲方应当提供必要的劳动安全保护用品，确保乙方的工作环境安全卫生。
六、劳动纪律：1. 乙方应当遵守甲方的员工手册和规章制度，服从管理，严守工作纪律。
2. 如有违反劳动纪律的行为，甲方有权对乙方作出合理的处罚措施，包括警告、罚款等。
七、解除劳动合同的情形：1. 协商解除：双方经协商一致，可以解除劳动合同。
2. 依法解除：乙方有严重违反劳动纪律、工作不认真负责、违反法律法规等情况，甲方有权解除劳动合同。
八、补充条款：1. 对于乙方异地上班的，甲方应当按照国家规定支付差旅补贴。
2. 本合同自双方签字生效，至合同期满解除。
如有变更，需双方协商一致。
乙方（签字）：__________ 日期：__________甲方（盖章）：__________ 日期：__________本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
奶茶店员工劳动合同7篇
奶茶店员工劳动合同7篇篇1甲方（公司）：__________________奶茶店乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位：______________2. 工作地点：______________3. 工作内容：（详细的工作职责和任务）三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，需遵循国家相关法律规定。
2. 休息休假：按照甲方的规定执行，并遵守国家法定节假日政策。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴（具体数额和计算方式需详细列出）。
2. 福利待遇：包括社保、住房公积金、年终奖等（具体福利待遇需详细列出）。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密义务。
在合同期内及合同结束后，乙方不得泄露或利用这些信息损害甲方的利益。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同的变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同的解除：双方协商一致，可以解除合同。
若乙方在合同期内有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同的终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
九、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付薪酬的，应支付赔偿金。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成损失的，应赔偿损失。
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劳动合同甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人或主要负责人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地住址：户籍所在地住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限，形式：全日制用工：固定期限劳动合同：自用工之日2014年07月08日起至2016年07月08日止。
无固定期限劳动合同：按照《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;……(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
非全日制用工：甲乙双方自愿订立非全日制用工劳动合同。
非全日制用工劳动合同甲乙双方依照《劳动合同法》和本合同的规定确定相关事项。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。
三、工作时间和休息休假第三条甲乙双方依照合同形式选择实行以下工时制度：全日制用工：实行标准工时工作制度，每日工作八小时，（中午12点——下午8点）每周一日休息，具体时间由劳动者自由选择。
企业经营高峰期（包括法定节假日）经劳动行政部门审批，与全体员工协商延长工作时间之后，甲方将采用每日工作九小时，每周休息日顺延累计的工作时间规定，乙方须遵守。
乙方为此付出多于劳动时间的加班，甲方将支付额外劳动报酬，具体金额依照《劳动法》和本合同关于劳动报酬的规定。
非全日制用工：实行标准工时工作制度，每日工作四小时（下午8点——凌晨12点）每周日休息。
延长工作时间适用全日制用工的规定。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第四条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第八条劳动报酬由基本工资，奖金和社会保险三个部分组成。
第九条订立劳动合同后，甲方应根据本单位的劳动合同形式，确定乙方实行以下工资形式：全日制用工：(一)乙方正常工作时间的工资双方协商为1200元/月；(二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(四)甲方每月10日前发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
全日制用工劳动者奖金数额由乙方表现确定最高500元最低100元人民币。
非全日制用工：(一)乙方正常工作时间的工资双方协商为12元/小时；(二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(四)非全日制用工工资发放周期为10日。
甲方每月1日前发放乙方上一个工资周期的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
其他工资形式：第十条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
六、社会保险第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为全日制用工劳动者缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十二条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为非全日制用工劳动者缴纳医疗、工伤保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十二条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。
乙方应及时办理工作交接手续。
七、劳动纪律第十三条乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
第十四条乙方若出现违反企业依法制定的各项规章制度的情形，甲方可据企业规则制度对乙方进行处罚。
第十五条乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系(非全日制用工除外)，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。
由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
第十六条乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）八、劳动合同的履行和变更第十七条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第十八条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
九、劳动合同的解除和终止第十九条双方协商一致，可以解除劳动合同。
由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
第二十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(五)因甲方过错致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
经济补偿金数额根据《劳动合同法》规定确定。
第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
(一)严重违反甲方的规章制度的；(二)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(四)因乙方过错致使劳动合同无效的；(五)被依法追究刑事责任的。
第二十二条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)甲方被依法宣告破产的；(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十、违约责任第二十三条乙方自动离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额双方商定。
第二十四条劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
第二十五条任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。
十一、争议处理第二十六条双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、其他约定第二十七条双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准。
第二十八条企业由于规模所限，暂不设置职工大会与职工代表，涉及全体职工利益问题，由企业组织全体职工开会讨论决定。
第二十九条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同一式两份，甲方双方各执一份。
经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）注意事项以下内容请自行查看，是需要注意的一些地方作为文档额外部分，资料整理自网络，如有侵权，请联系作者删除合同一般应按如下结构来写：一、标题。
1、标题要根据合同的性质来确定，如“购销合同”、“租赁合同”。
2、标题最好能和合同的性质保持一致，但这不是强制性要求。
认定合同的性质，主要还是看合同的内容，而非标题。
3、在实践中，一般可以认为“合同”、“协议”是同义词。
二、首部。
1、首部只要写明双方当事人的名称（姓名）及某方即可。
如：“甲方：小王。
乙方：小李”。
2、双方当事人的具体信息，放在最后的签章部分写明。
自然人的，主要写身份证号、住址、电话。
单位的，主要写法定代表人、授权签章人、住址、电话、营业执照号。
三、正文。
正文按如下顺序写：1、简单叙述合同目的和订立情况。
如：“为合作共赢，共同发展，甲乙双方经平等协商后达成以下合同”。
2、合同目的（即合同标的）。
这是很关键的部分，因为这里直接体现了合同的性质，而且当出现约定不明时，这也是解释的主要依据。
如：“甲方向乙方销售X型电视机200台”。
另外，这里也可以写明合同的期限。
3、合同的履行程序。
将合同的履行程序独立出来写，是为了简洁明了，就好像法学上将“程序法”和“实体法”分开一样，合同的履行程序就是“程序法”，双方权利义务等细节就是“实体法”。
4、双方的权利义务。
这里必须要写明数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式。
如果双方还约定了其他权利义务，也应写明。
5、违约责任。
违约责任应当明确，即对于什么情况算违约，应怎么处理。
另外，也可以对非根本性违约和根本性违约做出界定；可以就预期违约做出约定；也可以在这部分对先履行抗辩权、同时履行抗辩权和不安履行抗辩权做出约定。
6、争议的解决。
一般写：“合同履行过程中如发生争议，双方应友好、平等协商解决。
协商不成的，由X法院/X仲裁委员会裁判”。