公司规章守则员工守则1.doc
公司员工守则规章制度
公司员工守则规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工行为，确保公司的正常运转和员工的权益，特制定本守则规章制度。
第二条本守则适用于公司的全体员工，包括正式员工、合同员工和临时员工。
第三条公司员工应当遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司的形象和利益。
第四条公司员工应当保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密外泄。
第五条公司员工有权利享受公司规定的各项福利，并应当履行相应的义务。
第六条公司员工有权利提出合理的意见和建议，公司将认真考虑并给予回复。
第七条公司员工在工作期间应当保持专注和高效，认真履行工作职责。
第八条公司将对员工的绩效进行考核，对表现突出的员工给予奖励，对不符合标准的员工采取相应的惩罚措施。
第二章公司员工权利和义务第九条公司员工有权利享受公司提供的工资和福利，包括但不限于基本工资、绩效奖金、带薪休假等。
第十条公司员工应当遵守公司的工作时间安排，不得迟到早退。
第十一条公司员工应当遵守公司的工作纪律，不得乱扔垃圾、大声喧哗等影响公司工作环境的行为。
第十二条公司员工应当尊重公司领导和同事，不得有辱骂、诋毁他人的言论和行为。
第十三条公司员工应当遵守公司的机密管理制度，不得私自泄露公司的商业秘密。
第十四条公司员工应当积极学习和提高自身的专业知识和技能，为公司的发展做出贡献。
第十五条公司员工应当遵守公司的安全生产规定，严禁违反安全操作规范。
第十六条公司员工应当履行公司交办的任务，并主动承担责任。
第十七条公司员工在离职前应当提前通知公司，并完成相关手续。
第三章员工管理第十八条公司将根据员工的实际表现和工作需要调整员工的工作岗位和薪酬待遇。
第十九条公司将对员工进行绩效考核，以评定员工的业绩和表现。
第二十条公司将根据员工的绩效评定结果给予相应的奖惩措施。
第二十一条公司将建立员工档案，记录员工的个人信息和工作表现。
第二十二条公司将组织员工进行培训和学习，提高员工的综合素质和工作能力。
第二十三条公司将建立员工投诉和申诉制度，保障员工的合法权益。
员工守则和规章制度文本
员工守则和规章制度文本第一章总则第一条为了规范员工的行为行为准则，维护公司的正常秩序，确保公司的稳定发展，特制定本守则和规章制度。
第二条本守则适用于公司所有员工，员工应当严格遵守，并自觉维护公司的形象和利益。
第三条本守则是公司对员工行为的基本要求和规定，员工应当认真学习和遵守。
第四条公司将对违反本守则的员工依法进行纪律处分或法律追究。
第五条公司将定期对员工的遵守情况进行检查和评估，对表现优秀的员工给予奖励，对违规行为的员工进行处罚。
第六条公司将建立健全的监督机制，确保员工的行为符合本守则和规章。
第二章行为准则第七条员工应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法犯罪活动。
第八条员工应当遵守公司的规章制度，服从公司管理，不得擅自改变工作内容或工作时间。
第九条员工应当尊重同事，团结协作，不得进行人身攻击或诽谤。
第十条员工应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的经营信息或客户资料。
第十一条员工应当保护公司的财产，不得私自挪用公司资金或物品。
第十二条员工应当维护公司的形象，不得损害公司的声誉或利益。
第十三条员工应当按时参加公司组织的各类会议和培训活动。
第三章处罚措施第十四条对违反本守则的员工，公司将根据实际情况采取以下处罚措施：（一）口头警告：对轻微违规行为的员工进行口头警告，要求其改正错误。
（二）书面警告：对有较严重违规行为的员工进行书面警告，要求其认识错误并保证不再犯。
（三）记过处分：对多次违规或严重违规行为的员工进行记过处分，限制其一定时间的晋升和加薪。
（四）记大过处分：对情节严重的违规行为的员工进行记大过处分，限制其晋升或解雇。
（五）辞退处分：对严重违规或造成重大损失的员工进行辞退处分，取消其劳动合同。
第十五条每种处罚措施的实施应当根据违规行为的严重程度和员工的前科情况来确定。
第十六条对处罚决定不服的员工，可以向公司提出书面申诉，公司将组织考核组对其进行复核。
第四章奖惩制度第十七条公司对表现突出的员工将给予以下奖励：（一）奖金：根据员工的工作表现和业绩情况，给予相应的奖金奖励。
员工守则和规章制度范文(6篇)
员工守则和规章制度范文(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。
(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。
(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
(五)遵守公司一切规章及工作守则。
(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。
第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。
第三条员工每是工作____小时，星期六、日及纪念日休假。
如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。
第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。
业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。
如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整____次。
第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。
第六条员工应严格按要求出勤。
第七条本公司每日工作时间订为____小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至____小时，所延长时数为加班。
除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过____小时，其延长之总时间，每月不得超过____小时。
其加班费依照公司有关规定办理。
第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。
第九条员工请假，应照下列规定办理(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过____天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以____年为限。
(二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过____天，可以特别休假抵充。
企业规章制度员工守则范文（精选5篇）
企业规章制度员工守则范文（精选5篇）企业员工守则范文篇1一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满2年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)。
企业规章制度员工守则范文篇2第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章公司作息制度第二条公司上班时间为9：00～17：00.第三章工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。
实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。
第四条其他工作时间制度：1. 缩短工作时间。
主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
2. 计件工作时间。
按计件定额工作。
3. 不定时工作时间。
主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。
员工守则和规章制度模版
员工守则和规章制度模版
第一条总则
为规范公司员工的行为，维护公司的正常秩序，提高员工工作效率，保障公司及员工的合
法权益，特制定本守则。
第二条适用范围
本守则适用于公司全体员工，含全职员工、兼职员工。
第三条遵守公司规章制度
员工应当遵守公司规章制度，服从公司的管理，如有违反，将受到相应的处罚。
第四条工作表现
员工应当尽职尽责，认真履行自己的职责，提高自己的工作效率，为公司创造更大价值。
第五条诚信守约
员工应当信守诚信，言行举止符合道德规范，不得恶意诽谤他人，不得泄露公司机密。
第六条保守公司财产
员工应当珍惜公司财产，妥善使用公司设备和资产，不得私自挪用、浪费公司财物。
第七条安全生产
员工应当关注安全生产，加强安全意识，严格遵守公司的安全操作规程，确保自己和他人
的安全。
第八条禁止违法行为
员工不得从事任何违法行为，包括但不限于贪污受贿、走私贩毒、扰乱社会秩序等活动，
如有发现，公司将立即报警处理。
第九条社交行为
员工应当注意自己的社交行为，不得利用公司资源从事任何违法、不道德的活动，不得损
害公司的声誉。
第十条处罚措施
对于违反本守则的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等处罚措施。
第十一条守则修订
公司有权根据实际情况对本守则进行修订，修订后的守则具有同等效力。
第十二条生效日期
本守则自公布之日起生效，并适用于公司全体员工。
以上为XXX公司员工守则和规章制度，希望全体员工严格遵守，共同营造良好的工作环境。
员工规范守则和规章制度
员工规范守则和规章制度第一章总则第一条为规范员工的行为，促进企业健康发展，特制定本员工规范守则及规章制度。
第二条本规定适用于本企业所有员工。
第三条本企业员工应当较好遵守本规定，确保企业的正常运营。
第四条员工应当恪守企业法律法规，秉承公司文化，严格遵守规章制度。
第五条员工应当尊重企业领导及同事，团结协作，共同奋斗，共同发展。
第六条违反本规定的员工将依据公司规定给予相应的处罚，甚至解雇。
第二章工作守则第七条员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，旷工缺勤。
第八条员工应当提高工作效率，完成领导交代的工作任务。
第九条员工应当保护企业财产，严禁私自挪用、冒领企业财物。
第十条员工应当维护企业形象，严禁在工作场所吸烟、喝酒、嬉闹。
第十一条员工应当保守商业机密，不得泄露企业机密信息。
第十二条员工应当尊重领导的指示，服从领导安排，不得擅自行动。
第十三条员工不得利用职务之便谋取私利，不得参与商业贿赂。
第三章行为规范第十四条员工应当遵守社会公序良俗，不得参与赌博、吸毒、犯罪等行为。
第十五条员工应当礼貌待人，不得辱骂、歧视、侮辱他人。
第十六条员工应当遵守劳动纪律，不得利用职务之便打压他人。
第十七条员工应当保护自己的隐私信息，不得随意向他人泄露个人信息。
第十八条员工应当爱护企业财产，避免浪费，不得随意损坏公司物品。
第十九条员工应当参加企业的培训学习，提升自我能力，为企业发展贡献力量。
第四章组织管理第二十条员工应当严格遵守组织管理制度，服从领导的指挥。
第二十一条员工应当尊重企业文化，发扬企业精神，达到团结一致的目的。
第五章处罚及奖励第二十二条员工如有违反本规定的行为，将依据公司规定给予相应处罚。
第二十三条员工如表现突出，为企业做出卓越贡献，将给予相应奖励。
第二十四条对于严重违反本规定的员工，公司有权解除其劳动合同。
第六章附则第二十五条本规定由公司人力资源部负责解释和修改。
第二十六条本规定自发布之日起生效。
以上为本企业员工规范守则及规章制度，员工应当严格遵守，共同维护企业形象和发展。
公司员工守则简单
公司员工守则简单第一章总则第一条根据国家法律法规和公司章程，制定本员工守则，以规范员工的行为，明确员工的权利和义务。
第二条本员工守则适用于全体公司员工，并具有法律效力。
第三条公司员工守则的宗旨是：维护公司利益，增强员工凝聚力，促进员工个人成长。
第四条员工应当遵守公司的规章制度和工作安排，服从公司的管理和指挥。
第五条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第六条员工应当维护公司的形象和声誉，不得参与有损公司利益的行为。
第七条员工应当尊重他人，并与同事之间保持良好的沟通和合作。
第八条员工应当遵守公司的职业道德和行为规范，维护正常的工作秩序。
第九条员工应当遵守国家法律法规和公司相关规定，禁止从事违法犯罪活动。
第二章权利和义务第十条公司应当为员工提供良好的工作环境和必要的工作条件。
第十一条员工有权获得公司提供的工资、福利和培训等待遇。
第十二条员工有义务履行合同约定的工作职责，完成公司交付的任务。
第十三条员工有义务维护公司的财产安全，妥善使用公司的设备和资料。
第十四条员工有义务遵守公司的管理员工规定，如加班、轮岗等。
第十五条员工有义务参加公司组织的各项培训和学习活动。
第十六条员工有义务遵守保密协议，不得将公司的商业秘密泄露给他人。
第十七条员工有义务遵守职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利。
第十八条员工有义务监督他人的工作行为，及时报告违规行为。
第十九条员工有权利提出对工作环境和待遇的合理建议和诉求。
第三章违规处罚第二十条对于违反公司员工守则的员工，公司将采取相应的纪律处分措施。
第二十一条对于轻微违规行为，公司将给予口头警告或书面警告。
第二十二条对于严重违规行为，公司将给予停职、降薪或终止合同等处罚。
第二十三条对于涉嫌违法犯罪行为的员工，公司将报警并采取法律措施。
第二十四条员工对于公司的纪律处分有权提出申诉，公司将进行合理的调查处理。
第四章附则第二十五条公司有权根据业务需要对员工守则进行适当的修改和解释。
公司规章制度员工守则(3篇)
公司规章制度员工守则一、办公制度1、下级必须服从上级的工作安排。
2、及时复命制(凡是上级安排的工作下级必须即时报告有关情况，以便于上级及时做出调整，不至于影响工作。
)3、上级对下级命令必须明确清楚，不能让下级误解;下级必须及时地、准确地把实际情况和自己的建议反映给上级。
4、任何一名公司员工都有向上级提意见和建议的权力，凡能给公司带来好处和效益的，可以得到一定的精神和物质上奖励。
5、保守业务机密，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，各负其责，各尽其能。
6、工作人员要建立工作手册和工作日记，定期汇报自己的工作学习情况二、卫生管理制度为了给大家营造一个干净舒适的办公、生活环境，特制定本制度一、每天上午上班前为正常的打扫卫生时间，范围包括：办公室、卫生间、大门口的地面、墙面、门窗、桌椅板凳等处。
二、每天下午下班前应及时整理好所有的书藉、资料、将使用过的有关书藉、资料放回档案柜内，以便于下次使用。
三、卫生间内要保持整洁：手纸入纸篓，每天轮流清倒纸篓;毛巾、脸盆等洗涤品摆放整齐;地面无纸屑、头发等脏物;门窗玻璃明亮、无灰尘;爱护公用设施。
四、个人卫生：勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥、勤剪指甲。
三、规章制度(一)、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
1、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。
2、及时清理、整理账簿和文件，对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭。
3、借用他人或公司的用品，使用后及时送还或放原处。
4、工作台上不能摆放与工作无关的物品。
5、公司内以职务称上司、同事，客户间以先生、小姐、老师、老板等相称。
6、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
7、爱护公司配制的办公设备，所有电脑、打印机、复印机、等，防止灰尘、保持整洁，用后及时关机。
(二)、正确、迅速、谨慎地打、接电话。
1、来电话时，听到铃响，至少在第三声铃响前取下话筒。
通话时用普通话先问候，并自报公司、部门。
对方讲述时要留心听，并记下要点。
未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话，自己再放话筒。
公司制度员工守则(5篇)
公司制度员工守则（5篇）公司制度员工守则篇一本制度是全体员工必需遵守的原则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。
全体员工应从自我做起，从本岗位做起，自发遵守各项制度。
第一章总则第一条目的为加强公司管理，维护公司良好形象，规范员工行为，提高员工素养，制造良好的企业文化氛围，特订立本制度。
第二条范围本公司的全体员工第三条细则1、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决议。
2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的业务水平，不绝完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不绝强大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供给学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，培养一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
5、公司激励员工积极参加公司的决策和管理，激励员工发挥才能，提出合理化建议。
6、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表扬、嘉奖。
7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张挥霍；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，加强团体的凝集力和向心力。
8、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
第二章员工守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业2、维护公司声誉，保护公司利益3、顺从领导，挂念下属，团结互助4、爱惜公物，勤俭节省，杜绝挥霍5、不绝学习，提高水平，精通业务6、积极进取，勇于开拓，求实创新第三章办公行为规范为完善公司的管理机制，建立规范化的管理，提高管理水平和工作效率，使公司各项工作有章可循、照章做事，特订立本制度。
第一条服务规范1、仪表：公司职员工应仪表乾净、大方。
2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
员工守则模版
员工守则模版
1. 出勤准时，员工应按时出勤，不应迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前
向主管部门请假并得到批准。
2. 服从管理，员工应服从公司管理，遵守公司规章制度，听从上级安排，不得
擅自行动或违反公司规定。
3. 保守机密，员工应保守公司机密，不得泄露公司机密信息，不得私自利用公
司资源或信息谋取私利。
4. 诚实守信，员工应诚实守信，不得造假、隐瞒或欺骗，不得参与任何违法违
规活动。
5. 文明礼貌，员工应文明礼貌，与同事相处和睦，不得言语或行为上伤害他人，不得进行人身攻击或歧视行为。
6. 责任心强，员工应具有强烈的责任心，认真完成工作任务，不得推卸责任或
敷衍塞责。
7. 提升自我，员工应不断学习、提升自我，积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高专业技能和综合素质。
8. 遵守安全规定，员工应遵守公司的安全规定，注意个人和他人的安全，不得
违反安全规定或进行危险行为。
以上为公司员工守则，员工应严格遵守，如有违反将受到相应的纪律处分。
公司规章制度范本与员工守则(3篇)
公司规章制度范本与员工守则（3篇）公司规章制度范本与员工守则（通用3篇）公司规章制度范本与员工守则篇1为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
五、公司实行岗薪制的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。
并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
八本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。
员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
财务管理制度总则为加强财务管理，根据国家有关法律、法规，结合公司具体情况，制定本制度。
一、财务管理工作要贯彻勤俭节约、精打细算之原则、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。
二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。
三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。
企业员工守则和规章制度
企业员工守则和规章制度第一章总则第一条为有效管理企业人员，营造和谐、有序、高效的工作环境，规范员工行为，保障企业的正常运转，特制定本员工守则和规章制度。
第二条本守则适用于全体在本企业工作的员工。
第三条全体员工必须严格遵守守则和规章制度，维护企业形象，共同推动企业发展。
第二章工作纪律第四条准时上班，不迟到、早退，不能擅自请假，必须提前请假并取得批准。
第五条工作期间禁止私人用品，除必要情况外，不得接打私人电话、聊天、上网。
第六条严禁在工作时间内进行私人交易、收受礼品、进行赌博等违法行为。
第七条工作期间要服从领导安排，认真完成工作任务，不得违背企业利益。
第八条严禁在工作中造成无谓的矛盾纠纷，不得恶意攻击他人、辱骂同事。
第三章行为规范第九条严禁泄密、贪污、受贿，一经发现，严肃处理。
第十条严禁偷窃、损坏公司财物，一经发现，照价赔偿。
第十一条严禁在企业内部传播虚假信息，损害企业声誉，造成严重后果者，追究相关责任。
第十二条处事勿浮躁，勿焦躁，处理事务要沉稳、细心。
第十三条员工要保持良好的工作态度，乐于助人，与同事和睦相处，形成良好的工作氛围。
第四章奖惩措施第十四条企业将定期评选“优秀员工”、“优秀服务员”，奖励金和荣誉证书。
第十五条对违反本守则和规章制度的员工，将依据违规程度和情节轻重，采取批评教育、警告、罚款或解聘等处理措施。
第十六条对员工的违规行为，领导应及时发现并处理，保证规章制度的实施。
第五章附则第十七条本守则由企业领导团队负责解释和修订。
第十八条本守则将定期进行审查，如有需要，将及时修改。
第十九条本守则于发布之日起生效，并向全体员工宣读和签字确认。
企业员工守则和规章制度是企业管理的基础，只有员工遵守规定，才能更好地推动企业的发展，促进企业文化的建设，共同实现企业的良好运转和高效经营。
希望全体员工遵守守则，共同努力，实现企业共同目标。
大厂规章制度员工守则
大厂规章制度员工守则第一章总则第一条为了维护公司的正常运转和员工的合法权益，特制定本守则。
员工在公司工作期间应严格遵守本守则，并尽职尽责完成各项工作任务。
第二条本守则适用于公司内的所有员工，包括全职员工、兼职员工以及实习生等。
第三条公司将依据员工在公司工作期间的表现，奖惩有据，保证公平公正。
第四条员工应尽职尽责，勤勉工作，维护公司形象，不得损害公司的利益。
第五条员工应尊重公司的领导和同事，形成和谐的工作氛围，共同推动公司的发展。
第六条员工应积极配合公司的各项工作，听从公司领导的安排和部署。
第七条员工应当严格保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第八条员工应当规范自己的行为举止，不得从事违法活动或损害他人利益的行为。
第二章工作纪律第九条员工应当按时上班，不得迟到早退，遵守公司的工作时间安排。
第十条员工应当尊重上级领导的权威，并严格执行领导的工作要求。
第十一条员工应当保持工作场所的整洁与卫生，不得在工作场所吸烟、喧哗等。
第十二条员工应当严格遵守公司的工作流程，完成各项工作任务，不得推诿责任。
第十三条员工应当遵守公司的机密管理制度，妥善保管公司资料和设备。
第十四条员工不得私自将公司资料和设备带出公司，不得私自利用公司资源谋取私利。
第十五条员工应当遵守公司的安全规定，保障自己和同事的安全。
第十六条员工不得在工作期间进行与工作无关的私人活动，不得滥用公司资源。
第三章德育纪律第十七条员工应当维护公司的声誉，言行举止应当符合公序良俗。
第十八条员工应当遵守法律法规，不得从事违法活动。
第十九条员工应当遵守公司的道德标准，不得进行欺诈、偷窃等行为。
第二十条员工应当正当竞争，不得采取不正当手段损害他人的利益。
第二十一条员工应当保护环境，节约资源，做到绿色工作。
第四章奖惩制度第二十二条公司将根据员工的表现和奉献程度，给予相应的奖励和晋升机会。
第二十三条对于违反本守则的员工，公司将采取相应的惩罚措施，包括扣减工资、辞退等。
公司规章制度范本与员工守则(3篇)
公司规章制度范本与员工守则一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。
5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
公司员工管理制度范本8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(____月—____月)上班时间早9:00午休12:00—13:00下班时间晚18:002)、冬季作息时间表(____月—____月)上班时间早9:00午休12:00—12:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。
8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。
如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。
1)、加班费标准公司规定加班费标准为____元/小时;2)、加班费领取加班费领取时间为每月____日(工资发放日)。
员工守则(最新通用版)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版员工守则前言公司简介第一章总则第二章工作守则第三章人事规章第四章工作时间及休息第五章假期及请假第六章工资第七章劳动安全卫生第八章保险和福利第九章奖惩第十章附则前言公司简介（略）第一章总则1.1 为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定有所了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。
1.2 本员工守则是***有限公司(以下简称公司)根据劳动法、国家及地方其它相关法例法规制定而成。
本公司的宗旨是发展生产、培育人才、保护环境、贡献社会。
所有员工均须以此宗旨为行动指南，克尽已职、团结友爱、遵纪守法，为社会进步及公司发展作出最大努力。
1.3 所有员工，除须遵守本守则外，尚须严格遵守政府一切法律法规，须理解及遵守本公司的其它一切规章制度。
1.4 本守则仅适用本公司全体职员工。
第二章工作守则2.1 基本准则1) 遵守国家的法律、法规。
2) 遵守公司的规章制度，严守纪律，服从领导。
3) 部门之间、员工之间应相互尊重，团结合作，构建和谐氛围。
4) 顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。
2.2 日常行为规范1) 熟悉并认同公司理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。
2) 遵守公司各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。
3) 勤奋工作，严谨操行，尽忠职守。
4) 勤奋学习，不断提高工作能力和业务素质。
勇于创新，追求卓越。
5) 自尊并尊重他人，正直、诚信，诚实对待同事、客户及供应商。
待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
6) 客户至上，努力为客户提供最佳服务和最高价值。
尊重客户，尊重同行。
7) 充分发扬团队精神，相互支持与合作，分享知识与技术。
8) 勤俭从业，厉行节约，爱护公共财产。
9) 注意自身品德修养，戒除不良嗜好。
不贪污、不受贿，不挪用公款，不得营私舞弊以权谋私，不得收受与公司业务有关人士或单位的馈赠、贿赂、回扣或向其挪借款项。
员工守则模板
员工守则模板员工守则1. 准时上班- 员工应准时到达工作岗位，按照规定的工作时间开始工作。
- 如有特殊情况需要迟到或早退，应提前向上级主管请假并得到批准。
2. 尊重他人- 员工应尊重其他同事、上级和下属，不得进行任何形式的歧视、欺凌或侮辱行为。
- 员工应保持礼貌和友好，建立和谐的工作环境。
3. 保守机密- 员工应严守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给任何未经授权的人员。
- 员工应妥善保管公司的资产和机密文件，不得私自复制或外借。
4. 遵守规章制度- 员工应遵守公司的规章制度，包括但不限于出勤记录、休假制度、福利政策等。
- 员工应遵守公司的安全规定，确保工作场所的安全和秩序。
5. 提升专业能力- 员工应持续学习和提升自己的专业能力，以适应公司业务发展的需求。
- 员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自己的工作技能。
6. 保持诚信- 员工应诚实守信，不得从事任何违法、不道德或损害公司利益的行为。
- 员工应遵守公司的财务制度，正确、透明地处理财务事务。
7. 积极沟通- 员工应积极主动地与同事、上级和下属进行沟通，共同解决工作中的问题。
- 员工应善于倾听他人的意见和建议，虚心接受批评并及时改进自己的工作。
8. 遵循职业道德- 员工应遵循职业道德，保持职业操守，不得利用职务之便谋取私利。
- 员工应以公司利益为先，遵循公平、公正的原则对待工作和同事。
9. 爱护公司形象- 员工应爱护公司的形象，不得从事任何会损害公司声誉和形象的行为。
- 员工应穿着整洁、得体的工作服装，保持良好的个人形象。
10. 遵守员工守则- 员工应遵守以上员工守则，并且配合公司的相关政策和流程。
- 员工应不断改进自己的工作表现，为公司的发展做出积极的贡献。
本公司将严格执行以上员工守则，并对违反守则的员工进行相应的纪律处分。
同时，公司也将为遵守守则的员工提供良好的工作环境和发展机会。
希望每位员工能够认真遵守员工守则，共同创造一个积极、健康、和谐的工作氛围。
企业规章制度员工守则范本
企业规章制度员工守则范本一、守信用德1. 员工应当遵守国家法律法规和企业内部规章制度，不得参与任何违法违规行为。
2. 员工应当互相尊重、公平正义处理事务，不得有侮辱、诽谤、欺骗、损害他人利益的行为。
3. 员工应当保守机密，不泄露企业机密信息，不利用企业资源谋取私利。
4. 员工应本着诚实守信、守法经营的原则，履行企业对员工的信任与期望。
二、遵循工作纪律1. 员工应严格按照工作时间表执行，不迟到、早退、旷工或提前下班，确保工作任务的顺利完成。
2. 员工应按照上级的要求完成任务，不出现敷衍了事、推诿责任的情况。
3. 员工应当遵守岗位职责和工作流程，不得擅自修改、篡改或删除企业资料和文件。
4. 员工应当保持岗位纯洁，不参与或接受贿赂、拉关系、权钱交易等违反职业操守的行为。
三、维护企业形象1. 员工应带着企业的形象出现在公共场合，不得有不当的行为和言论。
2. 员工应当注重个人仪容仪表，保持良好的形象，不得有超出规定的穿着、打扮和言行。
3. 员工应遵守企业宣传策划的要求，不随意传播虚假信息或发布有损企业声誉的内容。
4. 员工应当爱护企业设施设备，在使用过程中遵守使用规定，做到节约使用、合理安排。
四、促进团队合作1. 员工应尊重团队成员，不得有歧视、排斥、挑拨离间等行为。
2. 员工应积极配合其他同事的工作，共同努力完成团队目标。
3. 员工应保持良好的沟通和协作，不得对同事进行恶意抨击和谩骂。
4. 员工应互相支持和帮助，不得损害团队利益，坚守团队原则，共同承担团队责任。
五、养成良好工作习惯1. 员工应保持良好的职业素养，不得在工作时间内进行私人交流、游戏或娱乐等行为。
2. 员工应提高工作效率，合理规划时间、合理分配工作，不拖延工作进度。
3. 员工应自觉关注工作质量，保证工作的准确性、完整性和规范性。
4. 员工应保持团队精神，积极参与培训学习，不断提升专业水平和技能。
总结：以上所列守则是企业对员工所规定的基本准则，员工应深入理解并自觉遵守。
公司的员工守则
公司的员工守则第一章总则第一条为了规范企业内部员工的行为准则，营造良好的工作环境和氛围，建立和谐的劳动关系，提高企业的综合竞争力和员工的工作效率，制定本守则。
第二条所有员工在进入公司工作岗位之前，必须签署确认接受本守则，并遵守执行。
公司有权对违反守则的员工进行相应的处罚。
第三条本守则适用于公司全体员工，包括正式雇员、临时工、实习生等。
第四条公司员工应爱护公司财产，遵守劳动纪律和职业道德，尊重他人的人格和权益，积极参与工作，提高自身能力。
第二章工作准则第五条员工必须按时上下班，严格遵守公司工作时间要求，不得迟到早退。
第六条员工上班期间应专心工作，不得进行与工作无关的活动，包括但不限于上网、看手机、打闹等，严禁睡觉。
第七条员工应保护公司的商业秘密和商业利益，并遵守相关的保密制度。
第八条员工应遵循公司的安全规定，保护自己和他人的人身安全。
第九条员工应遵守公司的矛盾纠纷处理规定，不能采取不当的行为导致矛盾升级。
第三章人际关系第十条员工应尊敬和支持他人，在合作中互相尊重和协调。
第十一条员工之间应互相关心、互相关注和帮助，建立良好的团队合作精神。
第十二条员工应正当竞争，不得进行恶意攀比和打击同事。
第十三条员工应遵守公司的文化和价值观，维护企业的形象和声誉。
第十四条员工应注意社交礼仪，言行举止要得体，不得有侮辱他人、诽谤他人的行为。
第四章行为规范第十五条员工应遵循合理的工作安排和分配，不得擅自修改、转移工作任务。
第十六条员工应谨慎对待公司的信息资料和文件，不得泄露、篡改、销毁公司的文件，不得私自制作、传播不实的信息。
第十七条员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自身的专业技能和业务水平。
第十八条员工应尊重客户和合作伙伴，如实提供产品和服务，遵守约定的交付时间和技术标准。
第十九条员工在工作中应遵守法律法规和行业规范，不得从事与工作岗位不符合的行为。
第五章处罚措施第二十条对于违反本守则的员工，公司将根据违规情节轻重，采取以下处罚措施：1.口头警告：对于轻微违规行为，公司可以先进行口头警告，要求员工改正错误。
员工守则模板
员工守则模板员工守则1. 出勤和迟到：- 准时上班，按时完成工作任务。
- 提前请假，并经过上级批准。
- 迟到超过三次将受到相应的纪律处分。
2. 服装和仪容仪表：- 穿着整洁、得体的服装，符合公司的着装要求。
- 保持良好的个人卫生，保持发型整洁。
- 不得佩戴过多的饰品或违反公司规定的标志。
3. 保密和知识产权：- 严守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。
- 尊重并保护公司的知识产权，不得擅自复制或传播公司的机密文件。
4. 与同事和上级的相处：- 尊重他人的权利和尊严，不得进行人身攻击或辱骂。
- 建立良好的沟通和合作关系，促进团队的凝聚力。
- 遵守公司的层级和权威，服从上级的指示和安排。
5. 使用公司资源和设备：- 合理使用公司的电脑、电话和其他办公设备。
- 不得滥用公司资源进行个人事务或非法活动。
- 维护公司的财产，妥善保管公司的资料和文件。
6. 遵守法律和道德规范：- 遵守国家的法律法规和公司的规章制度。
- 不得从事违法、违规或道德败坏的行为。
- 建立诚信和廉洁的工作作风，树立良好的企业形象。
7. 培训和自我提升：- 积极参与公司组织的培训和学习活动。
- 不断提升个人技能和专业知识。
- 与公司共同成长，为公司的发展做出贡献。
以上是我们公司的员工守则，每位员工都应该遵守并践行这些规定。
违反守则的行为将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职甚至解雇等。
我们希望每位员工都能自觉遵守这些规定，以保持良好的工作环境和团队合作精神。
员工守则和规章制度全部
员工守则和规章制度全部第一章总则第一条为了维护公司的正常运营秩序，规范员工的行为，确保员工利益与公司利益的一致，制定本员工守则与规章制度。
第二条本守则适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工，外派员工等。
第三条员工应当遵守公司的管理制度、规定和规章，服从公司领导，维护公司形象、保护公司利益。
第四条公司对员工的考核、晋升以及奖惩等都将基于员工的表现以及遵守程度进行评定。
第二章工作纪律第五条员工应当按照公司的工作安排和要求，认真、负责的完成工作任务。
第六条员工如需请假，应提前向直接主管汇报并得到批准，禁止擅自擅离职守。
第七条员工应当遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得擅自加班。
第八条员工应当保护公司财产，不得私自挪用、盗窃或毁坏公司财产。
第九条员工禁止在不相关的工作时间和场合从事非公司工作，包括但不限于私人营利、娱乐游戏等。
第十条员工应当遵守公司的机密保密规定，不得泄露公司机密信息。
第十一条员工应当尊重他人，不得实施任何形式的歧视、侮辱、暴力等行为。
第三章行为规范第十二条员工应当遵守国家法律法规和公司道德规范，不得参与任何违法犯罪活动。
第十三条员工应当保持文明礼貌，不得有涉及道德、风俗、宗教等方面的争议言论。
第十四条员工在工作中应当遵守公司的相关规定和流程，不得私自决策导致公司损失。
第十五条员工在与客户、供应商等合作伙伴交流时，应当遵守公司的商业礼仪，维护公司的形象。
第四章奖惩制度第十六条公司将根据员工的表现和遵守守则的情况，设立相应的奖励机制，包括但不限于晋升、奖金等。
第十七条公司也将对违反守则的员工进行相应处理，包括但不限于批评教育、警告、罚款、停职、开除等。
第十八条公司将根据员工的表现和奉献，设立相应的年度优秀员工评选和表彰活动。
第五章结束语第十九条本守则自发布之日起生效，员工应当认真阅读并遵守。
公司保留对守则内容的最终解释权。
以上为公司员工守则与规章制度，希望广大员工认真遵守，共同维护公司的稳定和发展。
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公司规章制度员工守则1
员工守则
一、基本守则：
1、遵守国家的法律、法规、法令。
2、遵守公司的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。
3、部门之间，员工之间应相互尊重，团结合作，构建和谐氛围。
4、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。
5、本公司的企业精神是：“创新、挑战、贡献”，这是每位员工的精神规范标准。
公司将成为每位员工尽情发挥才能的舞台，每位员工应坚信：自己的奉献和才能在公司不会被埋没，一份耕耘必有一份收获。
二、职业道德守则：
1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。
2、不断学习，增广知识，以求进步，做一个称职的员工。
对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。
3、一切从公司利益出发，做好本职工作，切忌因个人原因影响工作。
4、诚信、正直。
对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损公司形象等消积行为，应予以制止。
5、未经公司批准，任何员工不得以公司名义考察、谈判、签约；不得以公司名义提供担保证明，不得代表公司出席公众活动。
6、在工作交往中，不准索取或收受客户的酬金、礼品。
7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。
8、尊重客户、尊重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。
9、保守公司商业秘密和工作秘密，妥善保管公司文件，合同及内部资料。
10、对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得打听，不得泄露。
11、辞职者须提前一个月向公司人事主管部门提出申请，妥善交待工作，处理好善后事宜。
否则，由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失
三、日常行为守则：
1、按时上、下班，由本人打卡；不迟到，不早退，不擅离
职守。
2、上班时间仪表整洁，态度严肃；着装大方、得体。
3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不浏览与工作学习无关的网站。
4、文明办公，禁止在办公室内外喧哗、打闹，自觉做到语言文明，举止得体。
5、不在办公室接待因私事来访的亲友，不把与工作无关的人员带入办公室，不把未成年人带入办公区。
6、不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰,废纸篓每日清理。
7、在办公室用餐后，立即清理，桌面不留餐具。
8、爱护办公设施。
办公设施在固定位置摆放，如有移动及时复位。
办公桌面要求整洁，不摆放与办公无关的用品。
9、下班后要整理办公桌面，各类文件归类摆放整齐。
最后离开办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，锁好门，方可离去。
10、厉行节约，节约用电、用水、用油等。
办公用品费用核算到人，打印纸尽可能两面使用；外出办事，住宿、交通等费用不超标。
11、因事请假，按规定办理请假手续，事后及时销假。
短时间离开公司外出办事，向部门负责人请假说明。
12、真实、认真填写本人档案或个人资料，并及时向公司通报相应变更
四、工作纪律：
（一）仪容仪表
1、职员头发应常修剪。
男职员发角长度以不盖过耳部及衣领为宜，胡须应每天剃刮。
2、女职工宜淡雅清妆，不得浓妆艳抹。
3、除结婚、定婚戒指之外，须少佩戴或不佩戴饰物。
4、上班时间应着公司统一服装，佩戴公司徽章和其他规定标志。
（在统一着装前，男职员着正装，女职员着套装。
服装要整洁大方，不得穿短裤上班）。
（二）处事礼仪
1、接电话——当外线电话铃响时，应迅速接起，并主动自报“您好溪水营销”。
电话交谈要态度和蔼、礼貌、声音清晰；通话完毕应主动说“谢谢，再见”。
当内线电话铃响时，应立即接起，并主动自报“您好，（自己的姓名）”。
2、乘电梯——当职员与领导或客人同乘电梯时，应请领导或客人先进出。
3、乘车——司机迎送领导或客人时，应将车辆停在领导或客人下车方便的地方，当职员与领导或客人同乘车辆时，应主动打开车门，请领导或客人先上车，下车时职员要先下车，为领导
或客人打开车门。
4、对客户——对公司的客人要热情礼貌、以诚相待，客人来访要迎进、让坐、请茶、送出，并使用礼貌用语“您”、“请”、
“您好”、“谢谢”、“对不起”、“请原谅”、“多多关照”、“再见”等。
客户是“上帝”，公司不允许职员对客户有无礼行为，不得讥讽或不理睬客户，更不得顶撞客户或无理辩解。
5、对同事——职员之间应以诚相见，肝胆相照，互帮互助，取长补短。
对同事说话要和蔼可亲，使用礼貌语言；要善于倾听别人的意见，虚心学习他人的长处；同事之间应团结协作，求同存异；当同事遇到困难，大家应主动帮助，使助人为乐形成风气；要善解人意，更不允许在背后指责和挑剔他人。
6、对领导——要尊重领导；与领导见面时，应说“您好，×（职务）”；对领导的决定要不折不扣地执行，在工作中如有意见应采取合理方式向自己的直接领导反映，不得越级，如与直接领导有意见，应向公司行政部反映。
7、对下属——领导应在工作中充分调动职员的积极性和工作热情，以身作则，以公正无私的态度对待下属，体恤下级，关心和爱护每一位职员。
溪水营销策划有限公司
二○一三年十一月
公司规章制度阅读签收表1 新员工公司规章制度阅读签规章制度签单
本人签字确认已阅读由公司制定的包括但不限于《员工手册》、员工须知等各项规章制度，对规章制度的各项内容进行了全面阅读和了解，同意规章制度的规定及日后的修订，并承诺自愿遵守。
员工签字：
所属部门：
签字日期：年月日新员工公司规章制度阅读签规章制度签单
本人签字确认已阅读由公司制定的包括但不限于《员工手册》、员工须知等各项规章制度，对规章制度的各项内容进行了全面阅读和了解，同意规章制度的规定及日后的修订，并承诺自愿遵守。
员工签字：
所属部门：
签字日期：年月日。