妇幼保健机构内部职责
妇幼保健机构管理办法
妇幼保健机构管理办法妇幼保健机构是为妇女儿童提供医疗保健服务的专业机构，对于保障妇女儿童的健康、提高人口素质具有至关重要的作用。
为了规范妇幼保健机构的管理，提高服务质量，保障妇女儿童的合法权益，制定科学合理的管理办法势在必行。
一、妇幼保健机构的定位与职责妇幼保健机构应当明确自身的定位，即以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主。
其主要职责包括提供妇幼保健和计划生育技术服务，承担辖区内妇幼保健业务管理和技术支持工作。
具体来说，要为妇女儿童提供从婚前保健、孕前保健、孕期保健、分娩期保健、产褥期保健到新生儿保健、儿童保健等全方位的服务。
同时，要开展妇幼卫生监测、妇幼健康教育与健康促进等工作，对基层妇幼保健工作进行业务指导和培训。
二、人员管理优秀的专业人员是妇幼保健机构提供优质服务的关键。
在人员招聘方面，应严格按照相关标准和程序，选拔具备相应资质和能力的人员。
对于医护人员，不仅要具备扎实的医学专业知识，还要有良好的沟通能力和服务意识。
要定期组织人员培训，包括专业知识的更新、业务技能的提升以及服务理念的培养等。
通过培训，使工作人员能够跟上医学发展的步伐，为妇女儿童提供更先进、更有效的保健服务。
建立科学合理的绩效考核制度，激励工作人员积极工作，提高工作效率和服务质量。
考核内容应包括工作业绩、服务态度、专业水平等多个方面。
三、设施与设备管理妇幼保健机构需要配备完善的设施和先进的设备。
基础设施应包括舒适的就诊环境、合理的科室布局等，以方便患者就诊。
在设备方面，要根据服务需求，配备必要的医疗设备，如妇产科检查设备、新生儿监护设备、儿童康复设备等。
同时，要建立设备的维护和管理制度，定期对设备进行检查、保养和维修，确保设备的正常运行。
对于老旧设备要及时更新，以提高诊断和治疗的准确性和有效性。
四、服务质量管理服务质量是妇幼保健机构的生命线。
要建立健全服务质量管理制度，明确服务标准和流程，加强对服务过程的监督和评估。
妇幼保健院岗位职责说明书
妇幼保健院岗位职责说明书一、岗位背景介绍随着人们生活水平的提高和医疗条件的改善，对妇幼保健的需求日益增加。
妇幼保健院作为提供妇幼保健服务的重要机构，承担着重要使命。
本文将重点探讨妇幼保健院的岗位职责，以期准确展现妇幼保健工作的细节。
二、妇幼保健院的岗位职责1. 妇科医生：负责女性疾病的诊断、治疗及手术操作。
例如，妇科医生应具备丰富的妇科疾病的诊断经验，在面对不同的病情时，能够制定出准确的治疗方案。
妇科医生应该掌握各种手术操作的技巧，确保手术的安全和高效。
2. 儿科医生：负责儿童疾病的诊断和治疗。
儿科医生应该具备对儿童生理特点的了解，并能够准确判断和诊断儿童疾病。
例如，在面对儿童发热时，儿科医生需要根据温度、病情等因素，判断是否需要进一步检查，例如进行血液检验或影像学检查。
3. 妇女保健护士：负责妇女保健的常规工作，包括妇科检查、孕产妇护理等。
妇女保健护士应具备丰富的护理经验和专业知识，在妇女保健工作中能够为患者提供科学准确的指导和帮助。
例如，在进行妇科检查时，妇女保健护士需要具备熟练的妇科检查技巧，进行细致全面的检查，确保患者的身体健康。
4. 产科护士：负责产科手术和产科护理工作。
例如，在进行剖宫产手术时，产科护士应具备丰富的手术操作经验和护理知识，确保手术的顺利进行和患者的安全。
5. 妇女健康教育师：负责开展妇女健康宣教工作，提供相关的健康教育和咨询服务。
例如，妇女健康教育师可以开设孕前、孕产、月子护理等方面的健康讲座，帮助女性了解相关知识，合理妊娠、生育和护理。
三、岗位职责的重要性妇幼保健院的岗位职责的履行对保障妇幼健康至关重要。
合理有序的分工使得各专业人员各司其职，充分发挥各自的专业优势，提供高质量的医疗服务。
以妇科医生为例，她们具备妇科疾病的诊断和治疗能力，能够提供及时的医疗干预，帮助患者恢复健康。
儿科医生在儿童疾病的诊断和治疗方面发挥着重要作用，及时治疗可以防止疾病的进展和并发症的发生。
妇幼保健院各科室设置及职责-各科室设置及职责.pdf
妇幼保健院各科室设置及职责院长办公室职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6、负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责院长临时交办的其他工作。
门诊部职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
人事科职责1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
5、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
妇幼保健工作岗位职责
妇幼保健工作岗位职责一、岗位背景妇幼保健工作是保障妇女和儿童健康的重要工作内容，也是社会发展的重中之重。
妇幼保健工作岗位承担着重要的责任和使命，需要具备一定的专业知识和技能，以确保妇幼群体得到科学合理的健康服务。
二、岗位职责1.负责开展妇幼健康宣传教育工作，组织开展相关健康知识普及活动，提高妇幼群体的健康意识和健康素养。
2.组织开展孕产妇和新生儿健康管理工作，建立档案，定期进行健康检查，指导孕产妇科学产检和营养补充。
3.开展妇女常见疾病筛查与防治工作，提供妇科检查和相关咨询服务，提醒及时进行乳腺癌、宫颈癌等癌症筛查。
4.指导儿童生长发育情况，促进儿童健康成长，提供儿童喂养、营养、运动等方面的健康建议，并开展儿童必检必防工作。
5.组织开展儿童疫苗接种工作，做好疫苗接种记录和跟踪管理。
三、岗位要求1.具有医学、护理等相关专业背景，持有相应的执业证书。
2.具有较好的沟通和组织能力，善于表达和倾听，能够有效开展健康宣传和教育工作。
3.热爱妇幼保健工作，责任心强，有爱心和耐心，善于与妇幼群体沟通交流。
4.熟悉相关法律法规和政策，具备良好的职业道德和敬业精神。
5.具有一定的卫生管理和健康咨询能力，能够独立开展相关健康服务工作。
四、岗位发展妇幼保健工作岗位是一个充满挑战和机遇的职业领域，随着社会的发展和人们健康意识的提高，妇幼保健工作的重要性将继续凸显。
在未来的发展中，妇幼保健工作岗位需要不断提升自身专业技能和服务水平，适应社会需求的变化，为妇幼群体提供更加全面、优质的健康服务。
以上即是妇幼保健工作岗位职责的相关内容，希望能够帮助更多对此岗位感兴趣的人了解工作内容和要求，从而更好的服务于妇幼群体的健康。
妇幼保健院各岗位工作职责
妇幼保健院各岗位工作职责一、保健部职责1。
在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。
2. 制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。
3. 掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素.掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施.4。
开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育,并进行业务技术指导。
5。
制订妇幼保健人员培训计划,协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。
6。
督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。
7。
组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。
8. 深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。
二、保健部主任(副主任）职责9。
在院长领导下,负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施.按时完成年终总结。
10。
督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务.11. 制订切实可行的干预计划,降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率.12。
深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作.13。
定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平,以利于指导面上工作。
14。
有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作,安排实习、进修人员的工作.15. 定期向院领导汇报工作。
16。
保健部副主任协助主任做好各项工作。
三、妇女保健科科长职责1. 在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2. 制定工作计划，并组织实施。
制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查,按时总结汇报。
3。
做好妇女保健方面调查研究,做好资料积累,及时总结经验。
4。
掌握有关妇女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施.5。
妇幼保健院主要职责
妇幼保健院主要职责一、妇女保健：1.妇女常见疾病的诊治：妇科疾病如宫颈炎、盆腔炎、子宫肌瘤等的检查、诊断和治疗。
2.妇科手术技术：包括子宫肌瘤剥脱术、子宫颈息肉切除、宫腔镜技术等妇科手术的执行。
3.妇女生殖健康：提供妇科体检、乳腺癌筛查、妊娠检查等服务，并指导生育健康和避孕控制。
4.妇科内分泌失调的诊治：包括月经不调、多囊卵巢综合征等内分泌病的治疗和辅导。
二、儿童保健：1.新生儿保健：提供新生儿的出生24小时内的抢救、喂养、洗浴、转运等保健服务。
2.儿童常见疾病的治疗：如肺炎、腹泻、中耳炎等常见儿童病的诊断和治疗。
3.提供儿童全面体格检查：定期组织儿童体检，包括身高、体重、生长发育等方面的评估和监测。
4.儿童传染病防控：开展儿童疫苗接种、传染病的筛查和防控工作。
三、孕产妇保健：1.孕产妇健康诊断和监测：包括孕妇产前检查、孕期并发症的诊治等。
2.分娩护理和产后恢复：提供分娩过程中的护理和恢复期的康复指导。
3.妊娠高危管理：对高龄孕妇、多胎妊娠、孕期糖尿病等高危孕妇进行特殊护理和管理。
4.产科手术和医疗技术：包括剖宫产、产后子宫收缩剂使用等产科手术和医疗技术的实施。
四、社会服务：1.妇幼健康宣传和教育：开展妇幼健康知识宣传和教育活动，提高公众的健康素养。
2.妇幼健康管理：制定妇幼健康管理政策，提供健康管理服务，指导个人的健康行为和生活方式。
3.妇幼科研和教学：开展相关科学研究，培养和培训医学人才。
综上所述，妇幼保健院主要职责是为妇女和儿童提供全面、专业的医疗保健服务，包括妇女保健、儿童保健、孕产妇保健以及社会服务等方面。
通过提供专业的诊断、治疗和预防工作，妇幼保健院致力于保障女性和儿童的健康和福祉。
妇幼保健院工作制度及岗位职责
妇幼保健院工作制度及岗位职责一、妇幼保健院工作制度1. 工作时间制度：妇幼保健院的工作时间按照国家法律规定的工作时间来执行，一般是每周五天工作制，每天工作8小时。
医务人员的工作时间可能比普通员工更加繁忙，需要根据工作需要轮班，并且需要参加紧急救援等工作。
2. 假期制度：员工的假期按照国家的法律和相关文件来执行。
一般包括带薪年假、带薪病假、法定节假日和产假等。
医务人员的调休和假期比普通员工更加复杂，需要根据工作需要严格管理。
3. 岗位责任制度：妇幼保健院实行科室分工管理制度，每个科室都有详细的岗位职责和任务，要求每个员工按照规定的工作责任来执行自己的工作任务，确保医院的正常运转。
4. 工作纪律：妇幼保健院的员工必须遵守国家法律、行政法规和医院的规章制度，维护医院的良好形象和工作秩序。
同时，员工还要严格遵守职业道德和工作纪律，维护医院的医德医风和患者权益。
二、妇幼保健院岗位职责1. 护士（1）对入院患者进行简要询问及常规检查，协助医生做好入院访视工作；（2）负责患者的看护，定期观察并记录病情变化及治疗效果；（3）协助医生开展各项治疗工作，协助患者参与康复训练；（4）配合临床护理诊疗管理工作，保证患者的安全和质量；（5）按照医院职业道德要求，严格执行护理操作规程，维护患者权益和自身职业形象；（6）针对相关病种，进行健康宣传和教育，提高患者和公众健康意识。
2. 医生（1）负责会诊病情评估、制定治疗方案和预后评估等临床方案；（2）负责开展各项治疗工作，适时开具药物处方，严格控制用药范围和剂量；（3）负责慢性病管理，及时对慢性病患者进行访视和治疗，提高患者抗病能力；（4）对急性、危重症患者进行救治和抢救工作，维护患者生命安全；（5）参与医疗诊疗质量管理和医院科研工作，提升科室工作水平。
3. 医技人员（1）负责完成各种医疗检查、化验及诊断工作，包括心电图、B超、CT等常用医技检查；（2）严格执行医疗检查操作规程，确保检查质量；（3）负责设备、试剂的管理和维护工作，保证医疗设备的正常运行；（4）对医学检验知识、实验室学科基础知识等进行不断学习和研究，提高自身业务能力。
妇幼保健院内设科室(部门)及其工作职责
妇幼保健院内设科室（部门）及其工作职责各临床科室工作职责一、在院长的领导下，承担医疗、护理、教学、科研、预防、院感、行政管理等工作。
二、制定本科室发展目标和规划，制定工作计划和实施方案。
经分管院长批准后组织实施，并不断协调，经常督促检查，及时发现和解决实施中出现的各种问题。
三、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责对住院病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作，对病人进行及时、正确、有效的医疗护理工作。
四、完成各项医疗任务，树立良好的医德医风，打造科室品牌，铸造医院形象，努力提高医疗护理质量。
五、按时查房、对危重、疑难病人随时巡视，并及时组织科内会诊，共同检诊和抢救。
六、坚持请示汇报制度，认真上传下达，注意沟通信息，对科内各项工作按时总结汇报。
七、掌握国内外本学科的学术动态，重视开展新技术、新业务，不断提高服务质量，及时总结和交流经验。
八、严格执行各项规章制度、技术操作常规。
严防差错、事故的发生。
若科内发生医疗问题，应及时向医务部和分管业务副院长报告。
九、做好医务人员的轮换、值班、会诊、出诊安排或参加其他医疗工作。
十、参加门诊、会诊、出诊及手术等医疗活动，开展各种类型的临床病例讨论。
十一、做好科室的经济核算工作。
十二、承担部分临床教学、进修任务。
十三、对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。
十四、完成医院领导及相关职能部门交办的其他工作任务。
各临床科室病房工作职责：一、病房由护士长负责管理，科主任及总住院医师积极协助。
二、值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍住院规则。
三、每周定期向病员宣传卫生知识、做好病人思想、生活管理工作。
四、保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、谈话轻。
五、病房要统一陈设，室内物品如床、床头柜、脸盆、痰盂、暖瓶等均摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
六、保持病房清洁卫生，注意通风，每天至少全面清扫4次(上、下班前)，24小时内地面不得有垃圾存在，每周五大清扫一次，禁止吸烟和随地吐痰。
妇幼保健机构四大部设置请示
妇幼保健机构四大部设置请示摘要：一、妇幼保健机构概述二、四大部设置及职责1.行政管理和后勤保障科室2.业务科室3.预防保健科室4.临床科室三、各科室具体职能四、科室布局与流程规划五、总结与展望正文：一、妇幼保健机构概述妇幼保健机构是我国专业从事妇女和儿童保健工作的医疗机构，主要负责提供妇女儿童健康教育、预防保健、临床诊疗、科研培训等服务。
在保障妇女儿童健康方面发挥着重要作用。
二、四大部设置及职责1.行政管理和后勤保障科室行政管理科室主要负责单位内部的行政事务、人力资源管理、财务管理等工作。
后勤保障科室则负责单位内的基础设施运维、物资采购、食堂管理等保障工作。
2.业务科室业务科室是妇幼保健机构的核心部门，包括妇产科、儿科、乳腺科、生殖健康科等，主要负责开展妇女儿童的诊疗、保健、康复等工作。
3.预防保健科室预防保健科室主要负责制定和实施妇女儿童预防保健计划，开展健康教育、疫苗接种、疾病筛查等工作，以预防疾病的发生。
4.临床科室临床科室主要包括妇产科、儿科、新生儿科等，负责提供临床诊疗服务，确保妇女儿童的健康。
三、各科室具体职能1.行政管理和后勤保障科室：负责单位内部日常行政管理、人力资源管理、财务管理、基础设施运维、物资采购和食堂管理等。
2.业务科室：开展妇女儿童的诊疗、保健、康复等工作，提供专业医疗服务。
3.预防保健科室：制定和实施妇女儿童预防保健计划，开展健康教育、疫苗接种、疾病筛查等工作。
4.临床科室：负责妇女儿童的临床诊疗工作，确保患者得到及时、有效的治疗。
四、科室布局与流程规划1.行政管理和后勤保障科室：布局合理，满足日常工作需求，方便员工及来访人员。
2.业务科室：根据业务特点和需求进行布局，确保科室间的协作和医疗质量。
3.预防保健科室：布局应便于群众参与，设施完善，确保预防保健工作的开展。
4.临床科室：布局符合临床诊疗需求，保障医疗安全、提高诊疗效率。
五、总结与展望妇幼保健机构四大部的设置及职责明确，各科室之间紧密协作，共同为妇女儿童提供全方位的保健服务。
妇幼保健院章程
妇幼保健院章程保健院名称：妇幼保健院第一章总则第一条为了加强对妇女和儿童的保健工作，提高服务质量，促进妇幼健康，根据国家相关法律法规，制定本章程。
第二条本章程适用于妇幼保健院内部管理及工作实施，为全体员工遵守的行为准则。
第三条妇幼保健院的宗旨是保障妇女和儿童的健康权益，提供高质量、高效率的医疗服务，推动妇幼保健事业的健康发展。
第二章机构设置第四条妇幼保健院设立院长、副院长、各科室主任等管理人员，具体职责由院长根据工作需要确定。
第五条妇幼保健院设立产科、儿科、妇科、保健科等科室，科室设置由院长根据工作需要确定。
第三章工作职责第六条院长负责院内全面工作的协调和管理，负责院内各项规章制度的制定和执行。
第七条各科室主任负责本科室的管理工作，协助院长做好妇幼保健院的日常工作。
第八条医护人员应当尊重患者的人格尊严，保护患者的隐私，做到医德医风良好。
第九条妇幼保健院要定期进行医院管理制度的评估，不断完善工作流程，提高服务质量。
第四章财务管理第十条妇幼保健院的财务收支应当遵循财务管理制度，保证财务的合法合规。
第十一条妇幼保健院要加强财务监管，保证资金的安全，做到严格的财务制度。
第五章法律责任第十二条妇幼保健院的工作人员要遵守国家法律法规，做好医疗纪律，保障患者的合法权益。
第十三条妇幼保健院的工作人员要保守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。
第六章附则第十四条本章程的解释权归妇幼保健院所有，如有修改，须经院长办公会议通过。
第十五条本章程自颁布之日起正式生效，妇幼保健院的工作人员应当遵守本章程的各项规定。
妇幼保健院章程是妇幼保健院内部管理的基本依据，规定了院内的机构设置、工作职责、财务管理、法律责任等方面的规定，是妇幼保健院正常运行的保障。
妇幼保健院的工作人员应当严格遵守章程的各项规定，做好工作，保障妇幼保健院的健康发展。
妇幼保健院院委会成员分工机构设置及岗位职责.docx
妇幼保健院院委会成员分工机构设置及岗位职责。
一、院务委员会成员及分工：张三：主任，主持单位全面工作。
张四：副主任，主管财务、药品、医疗设备及药品耗材购置，公共卫生、妇幼保健、护理、院内感染等工作。
张五：负责行政办公、后勤、财务会计、医保、信息化等口常事务,兼任会计。
二、机构设置：（-）行政职能及后勤科室：办公室、财务科、医务科、护理部、院感科、公卫科、医保科、总务科。
（二）医技科室：医学检验科、超声诊断科、医学影像科、药剂科、病案室病案室。
（三）孕产保健部。
基本科室主要包括：1、孕产保健科：包括群体保健、婚前保健、孕前保健、孕期保健、医学遗传咨询与产前筛查、产后保健等业务内容。
2、产科:分娩期保健。
（四）儿童保健部。
基本科室主要包括：1、儿童保健科：包括群体保健、新生儿疾病筛查、儿童生长发育、儿童营养与喂养、儿童心理卫生、儿童五官保健、高危儿管理、儿童康熨等业务内容。
2、儿科：包括儿科、新生儿科、中医儿科等业务内容。
（五）妇女保健部。
基本科室主要包括：1、妇女保健科：包括群体保健、青春期保健、更老年期保健、乳腺保健等业务内容。
2、妇科：包括妇科、中医妇科等业务内容。
（六）计划生育技术服务部。
基本科室主要包括：1、计划生育指导科。
2、计划生育技术服务科：包括计划生育咨询指导、计划生育手术服务和男性生殖健康等业务内容。
3、避孕药具管理科。
三、岗位职责：（-）孕产保健人员岗位职贡：1、按照孕产妇保健工作制度要求，做好孕产妇保健各项工作：开展全天候保健门诊，实行首诊负货制。
2、认真做好辖区内青春期、围始期、生育期、围生期、围绝经期、老年期女性保健及心理疏导工作。
3、严格遵守孕产妇保健、计划生育技术工作规范,在执业范围内从事计生服务工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
4、参加继续医学教育，不断更新知识，提高孕产妇保健理论水平和专业技术服务能力;开展孕产妇保健健康教育工作，普及优生优育、孕产妇常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
妇幼保健计划生育服务中心工作制度与岗位职责
妇幼保健计划生育服务中心工作制度与岗位职责妇幼保健计划生育服务中心是我国专门为妇女和儿童提供保健服务的机构，其主要任务是贯彻执行国家关于妇女儿童保健的政策法规，提供优质的保健服务，提高妇女儿童的健康水平。
为了确保中心的各项工作能够有序进行，制定一套完善的工作制度和岗位职责至关重要。
一、工作制度1. 中心的各项工作必须严格遵守国家法律法规，严格执行国家关于妇女儿童保健的政策方针。
2. 中心的工作人员必须具备专业的业务知识和良好的职业道德，始终以服务对象的需求为导向，提供热情、周到、细致的服务。
3. 中心应当建立健全各项内部管理制度，包括财务管理、人事管理、设备管理、药品管理等，确保中心的正常运行。
4. 中心应当加强信息化建设，建立健全妇女儿童保健信息管理系统，提高服务质量和效率。
5. 中心应当加强与相关部门的合作，共同推进妇女儿童保健工作，确保各项政策的落实。
6. 中心应当定期对工作人员进行业务培训和职业道德教育，提高工作人员的整体素质。
7. 中心应当定期对服务质量进行评估，及时发现问题，不断改进工作，提高服务质量。
二、岗位职责1. 中心主任：负责中心的全面工作，组织实施中心的各项计划和目标，协调各部门之间的关系，确保中心的正常运行。
2. 中心副主任：协助主任开展工作，负责中心的某一特定领域，如财务、人事、设备等。
3. 妇女保健科主任：负责妇女保健科的工作，组织开展妇女健康检查、疾病预防和健康教育等工作。
4. 儿童保健科主任：负责儿童保健科的工作，组织开展儿童健康检查、疾病预防和健康教育等工作。
5. 计划生育科主任：负责计划生育科的工作，组织开展计划生育技术服务、咨询和指导等工作。
6. 财务科科长：负责中心的财务管理工作，确保中心的财务状况良好。
7. 人事科科长：负责中心的人事管理工作，包括人员招聘、考核、培训等。
8. 设备科科长：负责中心的设备管理工作，确保中心的设备正常运行。
9. 药品科科长：负责中心的药品管理工作，确保中心的药品安全、有效。
妇幼保健院机构职能
妇幼保健院机构职能（一）拟订并组织实施全区卫生健康事业发展政策、规划，统筹卫生健康资源配置。
组织实施卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源向基层延伸等政策措施。
（二）协调推进深化医药卫生体制改革。
组织深化公立医院综合改革，推进管办分离，健全现代医院管理制度，加强公立医院党的建设，制定并组织实施推动卫生健康公共服务提供主体多元化、提供方式多样化的政策措施。
会同有关部门制定并实施健康服务业发展的政策措施。
（三）制定并组织落实疾病预防控制规划、免疫规划以及严重危害人民健康公共卫生问题的干预措施。
负责卫生应急工作，组织指导突发公共卫生事件的预防控制和各类突发公共事件的医疗卫生救援。
（四）组织实施国家基本药物政策和国家基本药物制度，开展药品使用监测、临床综合评价和短缺药品预警。
开展食品安全风险监测。
（五）制定医疗机构、医疗服务行业管理办法并监督实施，建立医疗服务评价和监督管理体系。
负责卫生健康行业安全生产监督管理工作。
会同有关部门组织实施卫生健康专业技术人员资格标准。
组织实施医疗服务规范、标准和卫生健康专业技术人员执业规则、服务规范。
指导推动医疗机构、公共卫生机构质量管理和品牌培育。
（六）组织制定中医药、民族医药发展规划，并纳入卫生健康事业发展总体规划，负责中医药的继承、创新和中西医结合工作，统筹协调中西医发展。
（七）负责基层卫生健康工作，负责基层医疗卫生、妇幼健康服务体系和全科医生队伍建设。
推进卫生健康科技创新发展。
（八）组织拟订并协调落实应对人口老龄化政策措施，负责推进老年健康服务体系建设和医养结合工作。
（九）负责职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生和传染病防治等公共卫生的监督管理，健全卫生健康综合监督体系。
承担《烟草控制框架公约》履约的全区牵头工作。
（十）负责计划生育管理和服务工作，开展人口监测预警，研究提出人口与家庭发展相关政策建议，完善生育政策并组织实施。
妇幼保健院的工作制度、岗位职责
妇幼保健院的工作制度、岗位职责妇幼保健院是一家专门为女性和儿童提供服务的医疗机构，因此，医生和职工需要具有专业、细心、耐心等特点。
本文将介绍妇幼保健院的工作制度和岗位职责，希望读者在了解这方面信息后更加了解这一独特的医疗机构。
妇幼保健院的工作制度一、服务宗旨妇幼保健院的服务宗旨是：以保障妇幼健康为己任，以严格的医学标准、优质的医疗服务和专业的医疗精神满足患者的各种需求，提供科学、全面、规范的医疗服务，积极为保障妇女和儿童健康和幸福做出贡献。
二、服务目标1、保障诊疗质量，提高医疗技术水平和服务能力；2、落实医患和谐监管机制，维护医患关系平衡稳定；3、推进优质安全医疗信息化管理和服务体系建设；4、提高内部管理水平，优化工作流程，强化服务意识，实现科学化、规范化、标准化管理；三、工作要求1、执行国家和地方的各项法规、规章、政策以及政治工作的方针、政策、对外开放的方向，认真贯彻落实这些政策、规则，并不断地改进自我，并带动全体职工不断地改进和完善；2、维护和发展妇幼保健的事业，提高服务质量；3、发挥专业优势，按照规定的医疗程序进行诊疗和护理工作；4、保障患者隐私和知情权，尊重病人的人格尊严，给予患者温暖和关爱；5、完善并执行医疗质量监控、急诊医疗保障、年龄特别人群关怀、绿色医疗保障等服务项目。
妇幼保健院的岗位职责一、医生1、遵守国家法律、法规及有关卫生部门的规章制度；2、负责妇女及儿童不同病种和疾病的诊断、治疗和护理；3、维护患者的生命安全和身体健康，对患者及家属进行医疗知识指导，让患者了解自己的疾病所在和治疗进程；4、开展医学科研和教育活动，为妇女及儿童发展提供科学依据。
二、护士1、在医生的领导下，协助医师进行病程观察、治疗和康复护理；2、根据医嘱，为患者进行药品配送；3、按照医嘱，给患者进行不同类型的注射、输液、静脉穿刺和插管等操作；4、根据患者的需要，为其提供简单的心理疏导及护理。
三、行政人员1、负责妇幼保健院的日常管理工作，维护医院的正常营运；2、配合医疗工作，协调不同职能部门及不同人员的工作进展；3、完善医院管理制度和工作流程，提高医疗管理水平；4、制定和分配人员工作任务，推动医院组织开展专业工作；5、收集妇幼保健工作的相关信息资料，为科学决策提供参考依据。
妇幼保健计划生育服务中心工作制度与岗位职责
妇幼保健计划生育服务中心工作制度与岗位职责一、工作制度（一）严格执行国家法律法规和政策，遵守医疗卫生行业规章制度，确保医疗服务质量和安全。
（二）坚持以人民为中心，关注妇女儿童健康需求，提供优质、高效的医疗服务。
（三）建立健全各项管理制度，落实责任制，确保各项工作有序开展。
（四）加强内部管理，提高服务效率，降低服务成本，实现可持续发展。
（五）积极开展科学研究和技术创新，提高医疗服务水平。
（六）加强人员培训和职业道德教育，提高员工业务素质和服务水平。
（七）加强与各级医疗卫生机构和相关部门的联系与协作，共同推进妇幼保健事业。
（八）定期对各项工作进行总结和评估，不断改进工作方法，提高服务质量。
二、岗位职责（一）中心主任1. 负责中心的全面工作，组织实施中心发展规划和年度工作计划。
2. 负责中心财务、人事、行政等工作，确保中心正常运转。
3. 负责组织内部管理，建立健全各项制度，确保各项工作有序开展。
4. 负责协调与上级部门、其他医疗卫生机构和相关部门的关系，争取支持和资源。
5. 负责组织中心员工的培训和考核，提高员工业务素质和服务水平。
6. 负责组织科学研究和技术创新，提高医疗服务水平。
7. 负责对外交流与合作，推进妇幼保健事业的发展。
（二）中心副主任1. 协助主任负责中心的日常工作，组织实施中心发展规划和年度工作计划。
2. 负责中心的业务工作，确保医疗服务质量和安全。
3. 负责组织员工培训和职业道德教育，提高员工业务素质和服务水平。
4. 负责协调各部门之间的关系，确保各项工作有序开展。
5. 负责中心的对外交流与合作，推进妇幼保健事业的发展。
6. 负责中心的安全生产和防火工作，确保中心安全运行。
（三）医务科科长1. 负责组织中心的医疗工作，确保医疗服务质量和安全。
2. 负责制定和完善医疗管理制度，落实责任制。
3. 负责组织医生、护士等医疗人员的培训和考核。
4. 负责组织医疗服务流程的优化，提高服务效率。
5. 负责中心的医疗纠纷处理和患者满意度调查。
妇幼保健机构四大部设置请示
妇幼保健机构四大部设置请示摘要：一、妇幼保健机构的四大部门设置二、科室设置及规模三、整合疾病预防控制和妇幼保健等专业公共卫生机构的方法四、妇幼保健机构的工作职责五、妇幼保健机构管理办法正文：一、妇幼保健机构的四大部门设置妇幼保健机构通常分为四大部门，分别是：行政管理和后勤保障科室、医疗保健科室、预防保健科室和康复科室。
这四大部门共同构成了妇幼保健机构的整体框架，为妇女和儿童提供全方位的医疗保健服务。
二、科室设置及规模1.行政管理和后勤保障科室：包括后勤办公室、洗衣房、水、电、暖、设备维修管理室、集中供氧室、仓库、食堂、保卫科和保安值班室等。
这些科室负责为医疗保健工作提供良好的后勤保障。
2.医疗保健科室：包括妇科、产科、儿科、新生儿科、麻醉科等。
这些科室主要负责为患者提供诊断、治疗和康复服务。
3.防保健科室：包括疾病预防控制科、健康教育科、妇幼保健科等。
这些科室主要负责开展疾病预防控制、健康教育和妇幼保健工作。
4.康复科室：包括康复医学科、物理治疗科、语言治疗科等。
这些科室主要负责为患者提供康复治疗服务。
三、整合疾病预防控制和妇幼保健等专业公共卫生机构的方法1.分级设置各类公立医院，合理配置医疗资源。
2.科学布局优质医疗资源，支持社会办医院扩大床位规模。
3.强化功能布局与分工协作，由基层医疗卫生机构逐步承担首诊、康复和护理等服务。
四、妇幼保健机构的工作职责1.完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。
2.掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素，协助卫生行政部门制定相关政策、技术规范及各项规章制度。
3.受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。
4.负责对本辖区孕产妇死亡、围产儿死亡及出生缺陷进行监测、报告、分析，对监测数据进行质量控制。
五、妇幼保健机构管理办法妇幼保健机构管理办法对妇幼保健机构的规范化管理提出了具体要求，以保障妇女和儿童的健康权益。
妇幼保健院各类人员职责
妇幼保健院各类人员职责妇幼保健院是专门为女性、儿童提供医疗保健服务的医疗机构。
作为一家综合性医院，妇幼保健院拥有各类人员，他们各自担负着不同的工作职责，协同合作，为妇女和儿童提供全面、高质量的医疗保健服务。
下面我们就来具体了解一下妇幼保健院各类人员的职责。
一、行政管理类人员行政管理类人员是妇幼保健院的管理骨干。
他们主要负责医院的一些组织、协调、管理和监督等工作。
具体包括：1. 医院领导：负责医院的整体规划、发展、经营和管理工作。
2. 医务管理人员：负责医疗、护理、药品等医疗质量的保证及医院设施的维护等方面的管理工作。
3. 行政管理人员：负责医院日常行政管理工作、医院内部规章制度的制定及实施、对医院各项工作进行监督和检查等。
二、医生类人员医生类人员是妇幼保健院的核心力量，他们负责诊断、治疗和预防各种妇女和儿童疾病，具体包括：1. 专家：拥有一定的学术成就，常年从事特定领域的临床工作，担任医院的主治医师或科室主任。
2. 主治医师：拥有相应的职称，具备一定的临床经验，能够独立完成常见病、多发病的诊疗工作。
3. 住院医师：正在攻读专业学位的医学硕士研究生或博士研究生，参与门诊和住院患者的诊疗及学术研究工作。
4. 实习医师：正在接受临床实习的医学生，完成临床照顾和进修的任务。
三、护士类人员护士类人员是医院的重要支柱，他们负责协助医生进行患者的治疗和照顾，具体包括：1. 护士长：负责对医院护理人员的管理、培训、考核等工作。
2. 护士：负责患者的照顾、护理、医嘱执行和病情观察等工作。
3. 助产士：负责对孕期和产期妇女的妇产科护理工作。
四、技术类人员技术类人员具有一定的专业技能和知识，能够独立或协助医生进行诊断和治疗工作，具体包括：1. 检验师：从事医学检验工作，负责对患者的各种样本进行检测和分析。
2. 放射师：从事医学影像学检查、摄影和设备操作等工作。
3. 药师：负责各种药品的配制、审方和使用监测工作。
五、辅助类人员辅助类人员是医院的后勤和服务工作人员，他们负责维护医院环境卫生、提供清洁工作和安全保卫工作等，具体包括：1. 清洁工：负责医院各个部位的清洁和卫生工作，保证医院内部环境的整洁。
妇幼保健管理制度人员职责
一、前言为提高妇幼保健服务质量，保障母婴健康，根据国家有关法律法规和政策，结合我院实际情况，特制定本制度。
本制度旨在明确妇幼保健管理制度人员职责，确保各项工作规范、有序、高效地进行。
二、妇幼保健管理人员职责1. 贯彻执行国家、省、市有关妇幼保健工作的法律法规、政策和技术规范，组织开展妇幼保健业务培训。
2. 制定和实施妇幼保健工作计划，定期对各项工作进行督促、检查和评估。
3. 负责妇幼保健信息收集、整理、分析、上报，确保信息的准确性和及时性。
4. 组织开展孕产妇系统管理，落实孕产妇产前检查、产后访视等工作。
5. 开展高危孕妇筛查工作，对高危孕妇进行重点管理。
6. 推广母乳喂养，提高母乳喂养率，降低婴幼儿贫血、营养不良等疾病发生率。
7. 组织开展儿童系统管理，落实儿童预防接种、生长发育监测等工作。
8. 开展妇女、儿童常见病、多发病的普查、普治及健康教育科普宣传工作。
9. 监督、管理、指导、培训村级妇幼卫生人员，提高基层妇幼卫生服务水平。
10. 及时、准确收集、整理、上报辖区妇幼保健工作信息，为领导决策提供依据。
11. 完成上级主管部门交办的其他工作任务。
三、妇幼保健技术人员职责1. 贯彻执行国家、省、市有关妇幼保健工作的法律法规、政策和技术规范，确保工作质量。
2. 负责孕产妇、婴幼儿、儿童的健康检查、疾病诊断、治疗和康复等工作。
3. 开展妇女、儿童常见病、多发病的筛查、诊断、治疗和康复等工作。
4. 负责妇幼保健信息的收集、整理、分析、上报，确保信息的准确性和及时性。
5. 参与妇幼保健业务培训，提高自身业务水平。
6. 负责保健用品、药品、器械等物资的管理和维护。
7. 配合管理人员开展妇幼保健工作，确保工作顺利进行。
8. 完成上级主管部门交办的其他工作任务。
四、总结本制度明确了妇幼保健管理制度人员和专业技术人员的职责，旨在提高妇幼保健服务质量，保障母婴健康。
各相关人员应严格遵守本制度，切实履行职责，共同为提高妇幼保健水平贡献力量。
妇幼保健院总务科工作制度
妇幼保健院总务科工作制度一、工作职责总务科是妇幼保健院的后勤部门，负责院内的综合性服务工作，包括行政管理、文档处理、设备维护以及环境卫生等方面的工作。
总务科的工作职责包括但不限于：1.负责妇幼保健院日常行政事务的协调和管理，保证各项工作有序进行；2.负责行政文档的起草、审批和归档，包括会议记录、通知公告、工作报告等；3.维护和管理妇幼保健院的设备设施，定期检查、维修和保养设备；4.负责妇幼保健院的环境卫生工作，保持院内整洁、安全、卫生的工作环境；5.统筹安排妇幼保健院的会议、培训和活动等事务，确保顺利进行；6.负责接待来访人员、处理来电来函及时转达相关部门，并做好记录；7.其他由院领导交办的临时性工作。
二、工作流程总务科的工作流程主要包括以下几个方面：1. 行政管理流程行政管理是总务科的重要职责，具体流程如下：•汇报工作：总务科负责定期向院领导汇报工作进展，包括项目执行情况、资源调配等；•决策执行：总务科负责协助院领导进行决策，并组织实施决策结果；•文档处理：总务科负责处理各类行政文档，包括草拟、审批和归档；•统筹安排：总务科负责制定并实施各项工作计划，包括会议、培训和活动的安排；•预算管理：总务科负责编制年度预算，并监督预算的执行和支出情况。
2. 设备维护流程设备维护是总务科的一项重要工作，具体流程如下：•设备保养：总务科负责定期检查设备的运行情况，保养设备，确保设备的正常运转；•维修处理：总务科负责处理设备故障，联系维修人员进行维修，在维修完成后进行验收；•设备更新：总务科负责对老旧设备进行更新，根据需求提出设备更新计划，并组织实施。
3. 环境卫生流程环境卫生是总务科的一项重要职责，具体流程如下：•日常清洁：总务科负责安排专人进行日常清洁工作，包括办公区、会议室以及其他公共场所的清洁；•垃圾处理：总务科负责安排垃圾的分类、收集和处理，保持院内环境整洁；•病房清洁：总务科负责定期对医院病房进行清洁，确保病人的居住环境干净卫生；•环境检查：总务科负责定期进行环境检查，发现问题及时整改。
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妇幼保健机构内部职责
1.完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。
2.掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素。
3.负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健
康促进工作；组织实施本辖区母婴保健技术培训，对基层医疗保健机构开展业务指导，并提供技术支持。
4.负责本辖区孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的
收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。
5.开展妇女保健服务，包括青春期保健、婚前和孕
前保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健。
重点加强心理卫生咨询、营养指导、计划生育技术
服务、生殖道感染/性传播疾病等妇女常见病防治。
6、开展儿童保健服务，包括胎儿期、新生儿期、
婴幼儿期、学龄前期及学龄期保健，
7. 开展妇幼卫生、生殖健康的应用性科学研究并
组织推广适宜技术。
卫生行政部门的职责（受委托或协助）
1.协助卫生行政部门制定本
辖区妇幼卫生工作的相关政
策、技术规范及各项规章制度。
2.受卫生行政部门委托对本
辖区各级各类医疗保健机构
开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。
3.受卫生行政部门委托对托幼
园所卫生保健进行管理和业务
指导。
重点加强儿童早期综合
发展、营养与喂养指导、生长
发育监测、心理行为咨询、儿
童疾病综合管理等儿童保健
服务。
基本医疗服务职能包括
《妇幼保健机构管理办法》第七条规定：
妇幼保健机构提供以下
基本医疗服务，包括妇女儿童常见疾病
诊治、计划生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术服务等，根据需要和条件，开展产前诊断、产科并发症处理、新生儿
危重症抢救和治疗。