某妇幼保健计划生育服务中心工作制度与岗位职责(DOCX 69页)
妇幼保健院计划生育技术服务科工作人员职责
妇幼保健院计划生育技术服务科工作人员职责全文共5篇示例，供读者参考妇幼保健院计划生育技术服务科工作人员职责1xx年，我院各项工作的指导思想是：坚持以人为本，努力营造团结协作、和谐愉快的工作环境，建立平等互信的医患关系。
坚持以保健为中心，以生殖健康为目标，保健与临床相结合，面向群体和预防为主的工作方针；加强业务技术建设，扩展服务领域，开拓服务市场，提升服务水准，稳定和发展医疗保健业务，强化制度落实，确保医疗安全，按照这一指导思想，制定xx年工作计划：一、强化保健院内部管理机制，推动我院各项工作的发展加快保健院基础设施建设，积极争取项目资金，加强沟通，拓宽筹资渠道，在业务工作中进一步强化内部管理机制,根据《综合目标管理责任书》和《妇幼保健工作质量管理规范》的有关规定，完善各项工作制度。
将医疗保健．护理工作进行细化量化，与科室签定责任书，责任到人。
为充分调动职工的工作积极性，便于科学管理，达到多劳多得，少劳少得，兼顾公平目的，继续实行院、科两级绩效管理方案，每月定期检查，按标准进行操作二、加强妇幼“两系”管理工作，提高服务能力坚持“面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，强化保健科的工作职能，抓好妇幼保健，加强农牧区孕产妇系统管理，降低孕产妇和婴幼儿死亡率，力争保健科的工作有新的起色，不断把服务范围推向农村牧区，与此同时，抓好基层的业务指导，每月做好乡镇妇幼保健人员的培训，通过下乡和经常性的例会．学习班．培训班等形式来提高基层妇幼保健人员的专业素质。
xx年全县孕产妇死亡率30/10万以下；新生儿破伤风发病率1/以下；孕产妇住院分娩率95%以上；高危孕产妇住院分娩率达到%。
认真做好农村孕产妇住院分娩补助项目工作，做到资料齐全、帐目明晰，不挪用、不挤占、不截留专项补助资金。
认真做好艾滋病母婴传播的预防干预项目和对孕妇增补服叶酸的项目的工作，按项目要求准备实施方案、组织机构等资料。
三、加强业务管理提高医疗保健水平1、加强医疗质量控制体系，根据新形势、充实新内容，确保基础医疗保健工作的踏实与健全。
妇幼保健院的工作制度、岗位职责
妇幼保健院的工作制度、岗位职责第一篇：妇幼保健院的工作制度、岗位职责一、保健部职责1.在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。
2.制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。
3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。
掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。
4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。
5.制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。
6.督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。
7.组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。
8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。
二、保健部主任（副主任）职责9.在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。
按时完成年终总结。
10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。
11.制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。
12.深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。
13.定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。
14.有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。
15.定期向院领导汇报工作。
16.保健部副主任协助主任做好各项工作。
三、妇女保健科科长职责1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2.制定工作计划，并组织实施。
制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。
3.做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。
妇幼保健院工作制度及岗位职责
妇幼保健院工作制度及岗位职责妇幼保健院工作制度及岗位职责一、妇幼保健院工作制度概述妇幼保健院作为一所专门医治、预防、科普妇幼疾病的医院，其所承担的任务重大，因此，其工作制度也必须合理规范。
妇幼保健院工作制度主要是为了规范工作流程、提高工作效率、保障医护人员和患者的权益，以及维护医院的秩序。
其关键在于具有科学性、规范性、可操作性等特点。
二、妇幼保健院岗位职责1.院长妇幼保健院的院长作为医院的最高管理者，担负着全院的管理职责，其主要职责包括：制定医院的发展规划、趋势分析、协调管理医护人员、进行行政审批和业务处理等。
2.副院长妇幼保健院的副院长是院长的协助人，其主要职责包括：协助院长管理医院日常工作、拟定医院的业务计划和工作方案、负责机构建设和管理医院的基础设施等。
3.医务部妇幼保健院的医务部对于医务人员的队伍进行管理，其主要职责包括：负责协调、管理全院医务工作、制定医务工作计划和方案、落实医疗服务质量控制、协调医疗技术发展等。
4.护理部妇幼保健院的护理部主要是负责管理护理工作，其主要职责包括：制定和实施护理标准和流程、制定和实施患者健康护理方案、负责护理人员的培训和管理、协助医疗部门开展医疗安全管理等。
5.药剂科妇幼保健院的药剂科主要是负责管理药品的储存和使用，其主要职责包括：制定药品管理制度、制度药品管理标准、确保药品质量和药品库存的准确性、参与制定医院的病例药品处方等。
6.影像科妇幼保健院的影像科主要是负责影像学检查的工作，其主要职责包括：开展医学影像诊断技术、负责医学影像器材设备的管理、实现影像学检查规范标准、制定和落实医学影像学常用设备和技术操作规程等。
7.行政人事部门妇幼保健院的行政人事部负责医院的人力资源招聘、派遣和管理，其主要职责包括：制订和实施人事招聘计划、落实职工工资和社会保险、制作并调配人员绩效考核计划，以及维护员工基本权益等。
三、妇幼保健院工作制度的实施妇幼保健院工作制度的实施，需要各部门之间相互协调，共同推进。
妇幼保健计划生育服务中心 职能职责
妇幼保健计划生育服务中心职能职责妇幼保健计划生育服务中心是负责提供妇幼保健和计划生育服务的专业机构，其职能职责主要包括以下几个方面。
一、妇幼保健服务妇幼保健服务是妇幼保健计划生育服务中心的核心职责之一。
该中心将通过提供全面的妇女健康管理和儿童保健服务，保障妇女和儿童的生命健康。
具体的职能包括：1. 提供孕前健康咨询和评估服务，帮助夫妇合理备孕，预防出生缺陷和孕产期并发症；2. 提供妊娠期、产后期和哺乳期的妇女健康管理，包括产检、孕期保健指导和产后康复等服务；3. 提供新生儿出生缺陷筛查和儿童健康管理，包括儿童预防接种、生长发育监测和疾病防控等服务；4. 提供妇女生殖健康服务，包括妇科疾病筛查、妇科手术和避孕节育等妇科保健服务；5. 提供妇女心理咨询和心理支持，关注妇女心理健康问题。
二、计划生育服务计划生育服务是妇幼保健计划生育服务中心的另一个重要职责。
该中心将负责组织和实施人口和计划生育政策，推动科学合理的生育行为。
具体的职能包括：1. 开展婚前婚后生育指导和家庭生育健康教育，引导夫妻合理控制生育；2. 开展节育措施宣传和技术服务，提供各种节育方法的选择和使用指导；3. 开展计划生育手术服务，包括绝育手术和人工流产手术等；4. 开展计划生育政策宣传和政策解读，提供计划生育政策咨询和婚育证办理等服务；5. 开展流动人口计划生育管理，加强对流动人口的健康教育和服务管理。
三、卫生管理与监督妇幼保健计划生育服务中心还负责卫生管理与监督工作，确保服务质量和安全。
具体的职能包括：1. 监督和指导妇幼保健机构的规范化管理，加强对妇幼保健机构的业务指导和技术支持；2. 开展妇幼保健机构的质量评估和监测，提高服务质量和水平；3. 监督和管理妇幼保健机构的医疗安全，加强医疗事故报告和处理；4. 开展妇幼保健机构的卫生监督和卫生教育，提高卫生管理水平；5. 加强妇幼保健机构的信息化建设，推动电子健康档案和信息共享。
妇幼保健计划生育服务中心作为专业的机构，承担着妇幼保健和计划生育服务的重要职责。
妇幼保健院计划生育技术服务部工作制度
妇幼保健院计划生育技术服务部工作制度第一章绪论第一条为规范妇幼保健院计划生育技术服务部的工作行为，提高服务质量，加强管理，确保妇幼保健工作的正常开展，特制订本工作制度。
第二条本工作制度适用于妇幼保健院计划生育技术服务部。
第三条本工作制度内容包括服务部的组织机构、岗位设置、工作职责、工作流程、工作纪律等。
第二章组织机构第四条妇幼保健院计划生育技术服务部设服务部主任一名，副主任两名，医务人员若干名。
第五条服务部主任为全院技术服务部门负责人，承担全院计划生育技术服务相关工作的领导和协调工作。
第六条副主任协助主任开展工作，负责分管具体的工作内容，接受主任的领导和指导。
医务人员分别负责不同的技术服务工作，全面提供计划生育技术服务。
第三章岗位设置第七条服务部设立以下岗位：服务部主任、副主任、医师、护士、技术人员等。
第八条服务部主任负责技术服务部门的领导工作，制定和实施技术服务工作计划，指导和协调技术服务工作。
第九条副主任协助主任开展工作，负责具体的技术服务工作，督促医务人员严格执行技术服务规程。
第十条医师负责妇幼保健院计划生育技术服务相关工作，按照规定提供服务。
第十一条护士负责协助医师完成技术服务工作，保证服务的顺利进行。
第十二条技术人员负责技术服务部门的技术工作，提供技术支持。
第四章工作职责第十三条服务部主任的主要职责为：1.制定技术服务部门的工作计划和目标；2.指导和监督技术服务部门的工作开展；3.负责技术服务部门的人员管理和培训；4.协调技术服务部门与其他科室的工作合作。
第十四条副主任的主要职责为：1.协助主任开展工作，负责具体技术服务工作；2.督促医务人员遵守规章制度，严格执行技术服务规程；3.协调各科室之间的工作合作。
第十五条医师的主要职责为：1.根据患者的需求提供技术服务；2.按照规范操作流程，保证技术服务工作的顺利进行。
第十六条护士的主要职责为：1.配合医师完成技术服务工作；2.负责患者的护理工作，保证患者的安全。
囊谦县妇幼保健计划生育服务中心职能职责
囊谦县妇幼保健计划生育服务中心职能职责囊谦县是一个美丽的地方，位于青藏高原的东南部，这里的人们热情好客，生活节奏慢悠悠。
在这个美丽的县城里，有一个特殊的机构，那就是囊谦县妇幼保健计划生育服务中心。
这个中心的主要职能是为广大妇女和儿童提供优质的医疗保健服务，确保他们的身体健康，让他们在这片土地上茁壮成长。
一、妇女保健1.1 孕前检查与咨询囊谦县妇幼保健计划生育服务中心为计划怀孕的女性提供全面的孕前检查与咨询服务。
这些服务包括妇科检查、乳腺检查、血常规检查等，以确保女性在怀孕前身体状况良好，为胎儿的健康发育打下坚实基础。
1.2 孕期保健在孕期，中心会定期为孕妇进行产检，监测胎儿的生长发育情况，确保母婴安全。
中心还会为孕妇提供营养指导，帮助她们制定合理的饮食计划，保证胎儿得到充足的营养。
1.3 分娩与产后护理囊谦县妇幼保健计划生育服务中心拥有专业的医护人员，能够为产妇提供顺利、安全的分娩服务。
在产后，中心还会为产妇提供细致的护理，确保她们尽快恢复健康。
二、儿童保健2.1 新生儿筛查囊谦县妇幼保健计划生育服务中心对新生儿进行常规的新生儿疾病筛查，及时发现并治疗潜在的健康问题，保障新生儿的健康成长。
2.2 儿童预防接种中心会按照国家规定的免疫程序，为儿童提供免费的预防接种服务，预防儿童常见疾病，降低疾病传播风险。
2.3 儿童健康教育与指导为了提高儿童的健康素养，囊谦县妇幼保健计划生育服务中心会定期举办健康讲座和亲子活动，让家长了解儿童健康知识，学会正确的育儿方法。
三、计划生育服务3.1 避孕咨询与服务中心会为需要避孕的女性提供专业的避孕咨询与服务，推荐适合她们的避孕方法，确保她们的生殖健康。
3.2 不孕不育诊断与治疗对于因各种原因导致不孕不育的家庭，中心会提供专业的诊断与治疗服务，帮助他们实现生育愿望。
3.3 节育手术与术后护理对于需要进行节育手术的女性，中心会提供安全、有效的手术服务，并在术后提供细致的护理，确保她们的身体康复。
妇幼保健院工作制度及岗位职责
妇幼保健院工作制度及岗位职责一、妇幼保健院工作制度1. 工作时间制度：妇幼保健院的工作时间按照国家法律规定的工作时间来执行，一般是每周五天工作制，每天工作8小时。
医务人员的工作时间可能比普通员工更加繁忙，需要根据工作需要轮班，并且需要参加紧急救援等工作。
2. 假期制度：员工的假期按照国家的法律和相关文件来执行。
一般包括带薪年假、带薪病假、法定节假日和产假等。
医务人员的调休和假期比普通员工更加复杂，需要根据工作需要严格管理。
3. 岗位责任制度：妇幼保健院实行科室分工管理制度，每个科室都有详细的岗位职责和任务，要求每个员工按照规定的工作责任来执行自己的工作任务，确保医院的正常运转。
4. 工作纪律：妇幼保健院的员工必须遵守国家法律、行政法规和医院的规章制度，维护医院的良好形象和工作秩序。
同时，员工还要严格遵守职业道德和工作纪律，维护医院的医德医风和患者权益。
二、妇幼保健院岗位职责1. 护士（1）对入院患者进行简要询问及常规检查，协助医生做好入院访视工作；（2）负责患者的看护，定期观察并记录病情变化及治疗效果；（3）协助医生开展各项治疗工作，协助患者参与康复训练；（4）配合临床护理诊疗管理工作，保证患者的安全和质量；（5）按照医院职业道德要求，严格执行护理操作规程，维护患者权益和自身职业形象；（6）针对相关病种，进行健康宣传和教育，提高患者和公众健康意识。
2. 医生（1）负责会诊病情评估、制定治疗方案和预后评估等临床方案；（2）负责开展各项治疗工作，适时开具药物处方，严格控制用药范围和剂量；（3）负责慢性病管理，及时对慢性病患者进行访视和治疗，提高患者抗病能力；（4）对急性、危重症患者进行救治和抢救工作，维护患者生命安全；（5）参与医疗诊疗质量管理和医院科研工作，提升科室工作水平。
3. 医技人员（1）负责完成各种医疗检查、化验及诊断工作，包括心电图、B超、CT等常用医技检查；（2）严格执行医疗检查操作规程，确保检查质量；（3）负责设备、试剂的管理和维护工作，保证医疗设备的正常运行；（4）对医学检验知识、实验室学科基础知识等进行不断学习和研究，提高自身业务能力。
妇幼保健计划生育服务中心工作制度
妇幼保健计划生育服务中心工作制度
（一）承当妇幼保健、妇女儿童常见病防治、助产技术服务、计划生育技术服务、出生缺陷综合防治、妇幼保健计划生育信息管理、服务质量监测等工作。
（二）承当孕产妇系统化保健服务，开展住院分娩。
（三）承当0至6岁儿童保健系统化管理服务；开展儿童常见病、多发病防治和儿童生长发育监测、营养保健指导、心理咨询和五官保健；开展新生儿全面查体和高危儿治疗。
（四）开展妇女常见病、多发病的普查、治疗；指导基层育龄妇女生殖保健检查和妇女病普查普治工作。
（五）开展婚前医学检查、婚前保健教育。
（六）承当国家基本公共卫生工程，为儿童和孕产妇提供保健服务，开展农村妇女“两癌”检查、农村孕产妇住院分娩直补和预防出生缺陷服务；提供优生优育咨询、孕前优生健康检查服务；承当育龄妇女孕产培训工作。
（七）开展计划生育技术服务，承当男女节育手术、女性终止妊娠手术操作、孕产育妇女的优生检查；开展不孕不育症诊治；承当计生药具供应管理相关事务性、技术性工作。
（A）承当妇幼保健、计划生育业务指导工作；开展妇幼保健、计划生育从业人员培训考核；承当妇幼保健、计划生育法律法规宣传教育工作。
妇幼保健计划生育服务中心工作制度与岗位职责
妇幼保健计划生育服务中心工作制度与岗位职责妇幼保健计划生育服务中心是我国专门为妇女和儿童提供保健服务的机构，其主要任务是贯彻执行国家关于妇女儿童保健的政策法规，提供优质的保健服务，提高妇女儿童的健康水平。
为了确保中心的各项工作能够有序进行，制定一套完善的工作制度和岗位职责至关重要。
一、工作制度1. 中心的各项工作必须严格遵守国家法律法规，严格执行国家关于妇女儿童保健的政策方针。
2. 中心的工作人员必须具备专业的业务知识和良好的职业道德，始终以服务对象的需求为导向，提供热情、周到、细致的服务。
3. 中心应当建立健全各项内部管理制度，包括财务管理、人事管理、设备管理、药品管理等，确保中心的正常运行。
4. 中心应当加强信息化建设，建立健全妇女儿童保健信息管理系统，提高服务质量和效率。
5. 中心应当加强与相关部门的合作，共同推进妇女儿童保健工作，确保各项政策的落实。
6. 中心应当定期对工作人员进行业务培训和职业道德教育，提高工作人员的整体素质。
7. 中心应当定期对服务质量进行评估，及时发现问题，不断改进工作，提高服务质量。
二、岗位职责1. 中心主任：负责中心的全面工作，组织实施中心的各项计划和目标，协调各部门之间的关系，确保中心的正常运行。
2. 中心副主任：协助主任开展工作，负责中心的某一特定领域，如财务、人事、设备等。
3. 妇女保健科主任：负责妇女保健科的工作，组织开展妇女健康检查、疾病预防和健康教育等工作。
4. 儿童保健科主任：负责儿童保健科的工作，组织开展儿童健康检查、疾病预防和健康教育等工作。
5. 计划生育科主任：负责计划生育科的工作，组织开展计划生育技术服务、咨询和指导等工作。
6. 财务科科长：负责中心的财务管理工作，确保中心的财务状况良好。
7. 人事科科长：负责中心的人事管理工作，包括人员招聘、考核、培训等。
8. 设备科科长：负责中心的设备管理工作，确保中心的设备正常运行。
9. 药品科科长：负责中心的药品管理工作，确保中心的药品安全、有效。
妇幼保健计划生育服务中心工作制度
妇幼保健计划生育服务中心工作制度妇幼保健计划生育服务中心是负责管理和实施计划生育工作的机构，旨在提供高质量的服务，保障妇女和婴幼儿的健康与权益。
为了保证工作的顺利进行，妇幼保健计划生育服务中心需要建立一套科学完善的工作制度。
以下是妇幼保健计划生育服务中心常见的工作制度范本，供参考。
一、工作时间制度1.本中心的工作时间为每周五天，每天工作8小时，周六、周日为休息日。
特殊情况下，需要加班的，经事先申请并得到批准。
2.工作时间为上午8:00至12:00，下午1:30至5:30。
工作人员需按时准时上下班，不得迟到早退。
二、考勤制度1.所有工作人员需要进行每日签到和签退，通过刷卡机或签到表进行记录。
2.工作人员因事假、病假等需要请假的，需提前向所在部门负责人申请，并提供合理的证明材料。
3.迟到、早退、旷工等违反考勤规定的，将依据中心相关规定予以纪律处分。
三、工作任务分配制度1.所有工作人员需按照中心的工作安排和分工，完成所负责的工作任务。
2.部门负责人需根据工作情况和员工能力合理分配任务并监督工作进展。
3.工作人员需认真尽责，按时完成工作任务。
四、工作纪律制度1.工作人员需遵守中心的工作纪律，不得违反国家相关法律法规和职业道德。
2.工作期间，禁止私人行事、上网、玩手机等与工作无关的活动。
3.工作人员需保守工作秘密，不得私自泄露或传播中心的涉密信息。
五、着装规范制度1.工作人员需按照中心的着装规范要求着装。
男性员工穿着整齐干净的工作服，女性员工穿着整齐的工作套装或制服。
2.不得穿着过于暴露或不得体的服装，不得穿戴过于花哨或激进的首饰。
六、工作场所卫生制度1.工作人员需共同维护工作场所的卫生，保持整洁和清洁。
2.工作人员需定期参与办公室环境的卫生清扫和消毒工作。
3.禁止在工作场所吃零食、乱扔垃圾等不文明行为。
七、工作培训制度1.中心将定期组织工作培训，提高员工的专业知识和技能。
2.新员工入职前需进行岗位培训，了解中心的工作流程和工作要求。
囊谦县妇幼保健计划生育服务中心职能职责
囊谦县妇幼保健计划生育服务中心职能职责囊谦县是一个位于中国西藏自治区的县城，这里的妇女和儿童健康问题一直备受关注。
为了更好地服务于当地居民，囊谦县妇幼保健计划生育服务中心应运而生。
本文将从理论层面探讨该中心的职能职责，以期为类似机构提供借鉴。
我们来看一下囊谦县妇幼保健计划生育服务中心的主要任务。
根据国家卫生健康委员会的规定，这类机构的主要职责包括：提供妇幼保健服务、计划生育服务、生殖健康服务、家庭医生签约服务等。
这些服务涵盖了妇女和儿童从出生到成长的各个阶段，旨在保障他们的健康权益。
在妇幼保健方面，囊谦县妇幼保健计划生育服务中心负责开展孕产妇保健、新生儿保健、儿童保健等工作。
例如，对于孕产妇来说，中心会定期进行产前检查，确保母婴安全；对于新生儿来说，中心会提供新生儿疾病筛查、生长发育评估等服务，以及及时处理可能出现的问题。
中心还设有妇女门诊部，提供妇科疾病的诊治服务。
在计划生育方面，囊谦县妇幼保健计划生育服务中心负责推广普及计划生育政策，提高人们的生育观念和素质。
通过开展宣传教育活动，引导群众树立科学的生育观念，实现人口与经济、社会、环境的协调发展。
中心还负责开展避孕节育手术、人工流产等计划生育技术服务，为群众提供安全、有效的避孕措施。
在生殖健康方面，囊谦县妇幼保健计划生育服务中心致力于提高群众的生殖健康水平。
通过开展生殖健康教育、培训等活动，帮助群众了解生殖健康的相关知识，提高自我保健能力。
中心还提供不孕不育诊断治疗、生殖器官疾病诊治等服务，帮助解决群众的生殖健康问题。
在家庭医生签约服务方面，囊谦县妇幼保健计划生育服务中心积极推进家庭医生签约服务工作。
通过建立家庭医生团队，为签约居民提供全生命周期的健康管理服务。
这有助于提高群众的医疗服务满意度，减轻基层医疗卫生机构的压力。
接下来，我们来探讨一下囊谦县妇幼保健计划生育服务中心的组织结构和人员配置。
一般来说，这类机构的组织结构包括：领导班子成员、内设科室(如妇产科、儿科、计划生育科等)、其他辅助部门(如信息科、财务科等)。
妇幼保健院的工作制度、岗位职责
妇幼保健院的工作制度、岗位职责妇幼保健院是一家专门为女性和儿童提供服务的医疗机构，因此，医生和职工需要具有专业、细心、耐心等特点。
本文将介绍妇幼保健院的工作制度和岗位职责，希望读者在了解这方面信息后更加了解这一独特的医疗机构。
妇幼保健院的工作制度一、服务宗旨妇幼保健院的服务宗旨是：以保障妇幼健康为己任，以严格的医学标准、优质的医疗服务和专业的医疗精神满足患者的各种需求，提供科学、全面、规范的医疗服务，积极为保障妇女和儿童健康和幸福做出贡献。
二、服务目标1、保障诊疗质量，提高医疗技术水平和服务能力；2、落实医患和谐监管机制，维护医患关系平衡稳定；3、推进优质安全医疗信息化管理和服务体系建设；4、提高内部管理水平，优化工作流程，强化服务意识，实现科学化、规范化、标准化管理；三、工作要求1、执行国家和地方的各项法规、规章、政策以及政治工作的方针、政策、对外开放的方向，认真贯彻落实这些政策、规则，并不断地改进自我，并带动全体职工不断地改进和完善；2、维护和发展妇幼保健的事业，提高服务质量；3、发挥专业优势，按照规定的医疗程序进行诊疗和护理工作；4、保障患者隐私和知情权，尊重病人的人格尊严，给予患者温暖和关爱；5、完善并执行医疗质量监控、急诊医疗保障、年龄特别人群关怀、绿色医疗保障等服务项目。
妇幼保健院的岗位职责一、医生1、遵守国家法律、法规及有关卫生部门的规章制度；2、负责妇女及儿童不同病种和疾病的诊断、治疗和护理；3、维护患者的生命安全和身体健康，对患者及家属进行医疗知识指导，让患者了解自己的疾病所在和治疗进程；4、开展医学科研和教育活动，为妇女及儿童发展提供科学依据。
二、护士1、在医生的领导下，协助医师进行病程观察、治疗和康复护理；2、根据医嘱，为患者进行药品配送；3、按照医嘱，给患者进行不同类型的注射、输液、静脉穿刺和插管等操作；4、根据患者的需要，为其提供简单的心理疏导及护理。
三、行政人员1、负责妇幼保健院的日常管理工作，维护医院的正常营运；2、配合医疗工作，协调不同职能部门及不同人员的工作进展；3、完善医院管理制度和工作流程，提高医疗管理水平；4、制定和分配人员工作任务，推动医院组织开展专业工作；5、收集妇幼保健工作的相关信息资料，为科学决策提供参考依据。
妇幼保健计划生育服务中心工作制度与岗位职责
妇幼保健计划生育服务中心工作制度与岗位职责一、工作制度（一）严格执行国家法律法规和政策，遵守医疗卫生行业规章制度，确保医疗服务质量和安全。
（二）坚持以人民为中心，关注妇女儿童健康需求，提供优质、高效的医疗服务。
（三）建立健全各项管理制度，落实责任制，确保各项工作有序开展。
（四）加强内部管理，提高服务效率，降低服务成本，实现可持续发展。
（五）积极开展科学研究和技术创新，提高医疗服务水平。
（六）加强人员培训和职业道德教育，提高员工业务素质和服务水平。
（七）加强与各级医疗卫生机构和相关部门的联系与协作，共同推进妇幼保健事业。
（八）定期对各项工作进行总结和评估，不断改进工作方法，提高服务质量。
二、岗位职责（一）中心主任1. 负责中心的全面工作，组织实施中心发展规划和年度工作计划。
2. 负责中心财务、人事、行政等工作，确保中心正常运转。
3. 负责组织内部管理，建立健全各项制度，确保各项工作有序开展。
4. 负责协调与上级部门、其他医疗卫生机构和相关部门的关系，争取支持和资源。
5. 负责组织中心员工的培训和考核，提高员工业务素质和服务水平。
6. 负责组织科学研究和技术创新，提高医疗服务水平。
7. 负责对外交流与合作，推进妇幼保健事业的发展。
（二）中心副主任1. 协助主任负责中心的日常工作，组织实施中心发展规划和年度工作计划。
2. 负责中心的业务工作，确保医疗服务质量和安全。
3. 负责组织员工培训和职业道德教育，提高员工业务素质和服务水平。
4. 负责协调各部门之间的关系，确保各项工作有序开展。
5. 负责中心的对外交流与合作，推进妇幼保健事业的发展。
6. 负责中心的安全生产和防火工作，确保中心安全运行。
（三）医务科科长1. 负责组织中心的医疗工作，确保医疗服务质量和安全。
2. 负责制定和完善医疗管理制度，落实责任制。
3. 负责组织医生、护士等医疗人员的培训和考核。
4. 负责组织医疗服务流程的优化，提高服务效率。
5. 负责中心的医疗纠纷处理和患者满意度调查。
妇幼保健计划生育服务中心工作制度
妇幼保健计划生育服务中心工作制度一、总则为了保障妇女和儿童的健康权益，提高妇幼保健服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国计划生育法》等相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、服务中心的职责1. 贯彻执行国家及地方关于妇女儿童保健和计划生育的政策法规，为妇女儿童提供优质的保健服务。
2. 负责本地区妇女儿童健康状况的监测和评估，掌握本地区妇幼保健工作的基本情况，为政府决策提供依据。
3. 开展妇女儿童常见病、多发病的防治工作，提高妇女儿童的健康水平。
4. 负责本地区计划生育技术服务的指导和监督，提高计划生育技术服务水平。
5. 开展妇幼保健和计划生育知识的宣传教育，提高广大人民群众的自我保健意识。
6. 负责本地区妇幼保健计划生育工作人员的培训和业务指导。
三、服务中心的组织结构1. 服务中心设主任一名，负责全面工作；设副主任若干名，协助主任工作。
2. 服务中心设若干业务科室，分别为妇女保健科、儿童保健科、计划生育技术服务科等，各科室设科长一名，负责本科室的工作。
3. 服务中心根据工作需要，可以聘请专业技术人员和行政管理人员。
四、工作人员1. 服务中心工作人员应当具备相应的专业技能和职业道德，遵守工作纪律，为服务对象保密。
2. 服务中心工作人员应当定期接受业务培训，提高业务水平和服务质量。
3. 服务中心工作人员应当严格执行国家及地方关于妇幼保健和计划生育的政策法规，不得违反规定开展相关服务。
五、服务内容1. 妇女保健服务：包括婚前医学检查、孕前保健、孕期保健、产后康复、妇女常见病防治等。
2. 儿童保健服务：包括新生儿保健、儿童预防接种、儿童生长发育监测、儿童常见病防治等。
3. 计划生育技术服务：包括避孕节育咨询、人工终止妊娠、放置避孕器、取出避孕器、输卵（精）管结扎等。
六、服务流程1. 服务中心应当建立健全服务流程，明确各个环节的工作要求，确保服务对象的权益。
2. 服务中心应当设立预约制度，方便服务对象合理安排就诊时间。
妇幼保健院计划生育技术服务部工作制度
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妇幼保健院计划生育技术服务部工作制度
妇幼保健院计划生育技术服务部工作制度1. 引言1.1 背景介绍妇幼保健院计划生育技术服务部是妇幼保健院中的重要组成部分，负责提供相关计划生育技术服务。
随着社会的不断发展和人口结构的变化，计划生育工作在保障国家人口发展和社会稳定方面起着至关重要的作用。
为了更好地满足群众的需求，提高工作质量和效率，制定和完善妇幼保健院计划生育技术服务部的工作制度显得尤为重要。
1.2 工作制度的重要性良好的工作制度能够规范部门内部员工的行为准则，明确职责分工及任务要求。
通过建立健全的工作制度，可以提高工作效率、规范管理流程、降低错误率，从而有效推动计划生育技术服务部各项工作顺利进行。
1.3 研究目的本文旨在探讨妇幼保健院计划生育技术服务部工作制度的建立与完善，并提出相应建议。
首先，通过描述该部门机构设置与职责分工，服务范围和对象，以及工作内容简介，使读者对该部门有一个全面的了解。
其次，探讨工作制度的建立与完善方面，包括制定内部管理规章制度、审查并更新工作流程和标准操作程序（SOP）以及健全考核评估机制和奖惩措施。
接着，提出人员培训及监督管理体系建设方面的措施，如招聘培训合格人员、定期开展进修培训与学习交流活动以及建立监督管理及内部沟通机制。
最后，通过流程优化与效率提升措施，包括数据统计与信息化建设、实施案例分享与经验总结活动促进工作质量提升，以及针对问题不断改进优化流程和提升工作效率。
通过本文的研究和讨论，希望能够为妇幼保健院计划生育技术服务部的工作制度建设提供一些建议和参考，并为其他类似机构的工作制度建立与完善提供借鉴。
2. 妇幼保健院计划生育技术服务部概述:2.1 机构设置与职责分工:妇幼保健院计划生育技术服务部是医院内负责执行计划生育技术服务的专门部门。
该部门通常由一名主任和若干位专业技术人员组成。
主任负责整体协调、指导和管理工作，确保顺利运行。
专业技术人员包括医生、护士和其他相关辅助人员，他们具备丰富的专业知识和经验，能够提供全面的计划生育技术服务。
囊谦县妇幼保健计划生育服务中心职能职责
囊谦县妇幼保健计划生育服务中心职能职责囊谦县妇幼保健计划生育服务中心，这是一个非常重要的地方，它的主要职责就是保障妇女和儿童的健康。
那么，这个中心具体都做些什么呢？别急，让我来给大家慢慢道来。
囊谦县妇幼保健计划生育服务中心的工作重点是妇幼保健。
这里的妇女和儿童是最重要的群体，所以他们的健康问题必须得到重视。
为了保障他们的健康，这个中心会定期开展各种检查和筛查活动，比如孕前检查、孕期检查、产后检查等等。
这些检查可以帮助及时发现问题，采取措施，确保妇女和儿童的健康。
囊谦县妇幼保健计划生育服务中心还会开展一些健康教育活动。
这些活动的目的是让妇女和儿童了解如何保持健康，如何预防疾病。
比如，他们会教大家如何正确刷牙、洗澡、穿衣等等。
这些看似简单的事情，其实对健康有着很大的影响。
通过这些活动，可以让妇女和儿童养成良好的生活习惯，预防疾病的发生。
除了妇幼保健和健康教育之外，囊谦县妇幼保健计划生育服务中心还会开展一些计划生育工作。
这里的人口众多，计划生育对于控制人口增长、促进经济社会发展具有重要意义。
因此，这个中心会定期开展计划生育宣传、咨询等活动，帮助大家了解政策、掌握方法。
还会提供一些避孕用品和服务，让大家可以根据自己的需要选择合适的方法。
囊谦县妇幼保健计划生育服务中心是一个非常重要的机构。
它致力于保障妇女和儿童的健康，开展各种妇幼保健、健康教育和计划生育工作。
虽然它的工作可能比较繁琐、复杂，但是却是一项非常有意义的工作。
希望大家能够关注自己的健康，积极参与相关的活动。
只有这样，我们才能共同创造一个更加美好的未来！。
妇幼保健与计生科工作职责与制度
妇幼保健与计生科工作职责1、在上级业务主管部门和中心领导下，按照妇幼保健工作规范，负责做好孕产妇保健管理、儿童保健管理和计生指导服务，不断提高孕产妇、儿童保健工作质量。
2、加强与社区、妇联、计生、疾病控制等部门联系，动态掌握辖区孕产妇、0-6岁儿童基本情况。
3、大力宣传孕产妇保健、儿童保健及计生指导的好处，提高知晓率，提高孕产妇保健、儿童保健手册建册率。
4、认真做好保健服务，按时完成保健服务管理。
做好孕产妇、儿童保健手册建册管理、信息统计、服务券回收、资料整理归档等管理，加强高危孕妇和体弱儿管理，及时规范上报有关数据。
5、按时参加专业技术培训与例会，及时布置、督促、检查村级妇幼保健工作。
加强村级妇幼保健人业务培训和信息交流，指导和解决问题。
6、做好上级交办的临时性任务。
妇幼保健与计生科工作制度1.根据妇幼保健工作要求，建立健全本科室各类工作预案，明确工作职责、工作流程。
2.科室人员要分工明确、服从领导、听从指挥。
及时向主管领导和相关科室请示、反馈、通报相关业务工作。
积极与相关部门配合，有序开展工作。
3.不断加强业务学习，积极参加专业培训，提高服务技能。
4.严格执行业务操作规程、医院感染管理制度、知情告知制度，防止医源性感染，防范服务纠纷的发生。
5.建立健全各种登记、统计制度，健全统计台账，做好统计汇总工作。
6.按照相关法律、法规和业务管理制度，上报卫生行政部门和相关部门各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。
7.根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作。
8.定期对工作设备进行保养、维护。
做好相关物资储备，进行动态管理，做到账物相符、能正常使用。
9.加强档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案，保护被管理对象的隐私。
10.热情服务，举止文明，态度和蔼，实行首问负责制，办事不推诿、不扯皮。
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准格尔旗妇幼保健计划生育服务中心
工作制度与岗位职责
序言
为适应妇幼保健事业发展，规范全院管理和运行秩序，进一步完善工作制度与工作人员职责，根据国家、省、市、县各级卫生行政部门的法律法规、医院管理评价指南和医院管理实施评价细则等相关要求，编写了妇幼保健院医院工作制度及人员岗位职责一书，本书以卫生部医院工作制度与人员岗位职责为基础，结合我院实际，进行了总结、完善和修订，供各科室执行。
第一部分行政管理制度—37项
一、保健院领导干部深入科室制度
1.经常深入科室调查研究制度：
1.1保健院领导干部要经常深入所分管的科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。
1.2深入科室，围绕病人安全，重点抓妇幼保健、医疗、计划生育、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。
征求科室及各类人员对保健院管理工作包括保健院中长期发展规划和近期目标的意见和建议。
听取病员和医务人员的意见，
表扬好人好事，改进工作。
1.3院领导要参加部分业务活动，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。
2.保健院领导行政查房制度：
2.1保健院领导至少每月主持一次行政查房，各相关职能科室负责人参加，深入到一线科室，重点检查妇幼保健医疗、护理、科技、教学、后勤保障及科室管理等方面的工作情况，听取病员和临床科室职工的意见和要求，发现问题及时解决。
2.2行政查房前，相关职能科室要到基层了解情况，听取意见反映，作好准备。
每次查房要确定主题，围绕主题展开。
为节省时间，各科负责人，护士长要事先把主要情况集中起来准备好，重点汇报，一般10—15分钟。
2.3行政查房所涉及的内容，需要形成书面简报，相关科室必须限期给予答复和反馈，并在下一次查房时作汇报。
2.4行政查房时能解决的问题就地解决，不能就地解决的，由相关职能科室按院长意见去落实，办公室负责催办。
同时有信息反馈记录，作为工作效率的考核。
2.5查房时间：星期一上午半天，每月至少一次。
2.6参加人员：院长、书记、主管副院长及相关职能部门负责人。
3.领导班子集体专题研究妇幼保健医疗质量与安全管理工作制度：
3.1保健院领导班子集体每年不少于六次，讨论在保持保健院的质量方针和质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3.2紧密围绕妇幼保健医疗质量与安全管理的重点与目标，对存在的不良事件与缺陷，要从管理体系、运行机制与制度程序中提出有针对性的整改意见，形成良好的保健院安全生产氛围。
3.3会议以提高医疗保健质量，保障医疗安全为主要议题。
院长听取有关医疗保健质量管理工作的汇报，组织院领导班子总结分析全院医疗安全形势，研究医疗保健质量管理方面的问题，针对存在的问题及时通报，消除医疗安全隐患。
确立下一阶段妇幼保健医疗质量与安全工作的重点，组织开展经常性监督检查，严格落实医疗质量和医疗安全制度，坚持医疗质量持续改进，保证医疗服务的安全性和有效性。
3.4每年至少召开一次有保健院领导班子全体参加的‚妇幼保健医疗质量与安全管理专题工作会议，以及不同层次多种形式的工作会议。
4.院长工作制度
4.1保健院在旗卫计局领导下实行院长负责制。