妇幼保健工作制度内容
妇幼保健的工作制度
标题：妇幼保健工作制度一、宗旨本制度旨在贯彻执行国家关于妇幼保健的法律、法规和政策，加强妇幼保健工作，提高妇女儿童健康水平，确保母婴安全，促进家庭和社会和谐发展。
二、组织机构1.成立妇幼保健工作领导小组，由市卫生健康行政部门负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。
2.设立妇幼保健科，负责日常妇幼保健工作，配备专业技术人员，确保各项工作落实到位。
三、工作内容1.宣传教育（1）广泛开展妇女儿童保健知识宣传教育，提高群众自我保健意识。
（2）利用广播、电视、报纸、网络等媒体，宣传妇幼保健政策和法规。
2.预防保健（1）做好妇女儿童常见病、多发病的预防和控制工作。
（2）落实孕产妇保健措施，提高住院分娩率。
（3）开展儿童免疫规划工作，提高疫苗接种率。
（4）加强妇女儿童营养监测和干预。
3.健康管理（1）建立孕产妇健康管理档案，定期进行产前检查、产后访视。
（2）做好儿童健康管理，定期进行生长发育监测、预防接种。
（3）对高危孕产妇和儿童进行专案管理，确保母婴安全。
4.技术培训与指导（1）定期组织妇幼保健人员业务培训，提高业务水平。
（2）开展妇幼保健技术交流和合作，引进先进技术。
（3）对基层妇幼保健工作进行业务指导和监督检查。
四、工作制度1.会议制度：定期召开妇幼保健工作例会，总结工作经验，研究解决存在的问题。
2.报告制度：及时向上级报告妇幼保健工作进展和统计数据。
3.考核制度：建立妇幼保健工作考核体系，对各项工作进行定期考核。
4.保密制度：严格遵守妇幼保健工作保密规定，保护患者隐私。
五、工作纪律1.严格遵守国家法律法规和妇幼保健工作纪律。
2.坚持原则，公正廉洁，服务至上。
3.尊重和关爱患者，保护患者权益。
4.积极参加业务培训，提高自身业务水平。
六、奖惩措施1.对在妇幼保健工作中取得优异成绩的单位和个人给予表彰和奖励。
2.对违反妇幼保健工作纪律的单位和个人依法依规进行处理。
本制度自发布之日起实施，解释权归市卫生健康行政部门。
妇幼保健工作制度范文(4篇)
妇幼保健工作制度范文第一条目的和范围为了加强对妇幼保健工作的管理和指导，提高妇幼保健工作的质量和效益，特制定本制度。
第二条工作职责1. 妇幼保健部门负责制定妇幼保健工作的发展规划和目标，并组织实施。
2. 妇幼保健部门负责对妇幼保健机构进行监督和评估。
3. 妇幼保健机构要按照妇幼保健部门的要求，制定妇幼保健工作计划，并实施。
4. 妇幼保健机构负责开展妇幼保健项目和活动，并对其效果进行评估。
5. 妇幼保健机构要保证妇幼保健服务的质量和安全，确保妇幼健康。
6. 妇幼保健机构要加强队伍建设，提高员工的专业素质和服务意识。
第三条工作流程1. 妇幼保健机构要按照妇幼保健部门的要求，制定妇幼保健工作计划。
2. 妇幼保健机构要组织相关人员开展妇幼保健项目和活动。
3. 妇幼保健机构要对妇幼保健项目和活动进行评估，及时总结经验，改进工作。
4. 妇幼保健机构要加强对员工的培训和指导，提高员工的专业水平和服务能力。
5. 妇幼保健机构要建立健全妇幼保健档案和信息管理制度，确保信息的安全和准确性。
第四条监督和评估1. 妇幼保健部门要定期对妇幼保健机构进行监督和评估，及时发现问题并提出改进建议。
2. 妇幼保健机构要配合妇幼保健部门的监督和评估工作，积极整改存在的问题。
第五条法律责任1. 妇幼保健机构要按照法律法规的要求，履行妇幼保健工作的职责，确保工作的安全和合法。
2. 妇幼保健机构要保护妇幼的合法权益，严禁违法行为的发生。
第六条附则1. 本制度自颁布之日起正式执行。
2. 妇幼保健部门对本制度享有最终解释权。
3. 本制度的修改和补充由妇幼保健部门负责。
妇幼保健工作制度范文（2）第一章总则第一条为了保障妇幼健康，提高妇幼保健工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有妇幼保健机构及相关从业人员。
第三条妇幼保健工作应遵守法律法规、政策和相关规定，确保妇女和儿童的权益。
第四条妇幼保健工作应注重预防，重视科学教育，提倡健康生活方式。
妇幼保健工作制度
妇幼保健工作制度妇幼保健工作制度妇幼保健工作制度是指针对妇女和儿童的保健工作所制定的一系列规章制度。
妇幼保健工作是国家的基本公共卫生服务项目，旨在保障妇女和儿童的健康，防止和减少妇幼死亡率和疾病发生率，促进人口健康发展。
下面是妇幼保健工作制度的主要内容：1. 妇幼保健机构的建立和管理制度：国家应设立妇幼保健机构，健全机构设置和规模调整的程序。
机构的管理应符合医疗机构管理相关法律法规的要求，并配备符合标准的医务人员。
2. 妇幼健康档案及保健手册制度：每位妇女和儿童应建立健康档案，对其身体状况、疾病史、家族史等进行记录。
同时，还应编制妇幼保健手册，提供相关的健康知识和保健指导。
3. 妇幼保健筛查和管理制度：对妇女和儿童进行定期的健康筛查，包括妇科、产科、儿科等方面的项目。
对出现异常情况的人员，要进行详细的检查和随访，并提供相应的治疗和保健指导。
4. 孕产妇保健制度：对孕产妇进行专业的保健服务，包括妊娠期的身体检查、营养指导和心理支持，产前、产中、产后的医疗护理和康复指导，以及相关的家庭护理和生活指导。
5. 婴幼儿保健制度：对新生儿和幼儿进行系统的保健工作，包括新生儿的早期评估和护理，喂养指导和常见疾病防控，幼儿期的生长发育监测和疾病预防接种等。
6. 妇幼保健宣教和培训制度：开展妇幼健康知识的宣传和培训活动，提供多种形式的宣教材料和健康指导，如举办健康讲座、发布健康宣传册等。
7. 妇幼保健工作的监督和评估制度：建立妇幼保健工作的监督机制，对机构和从业人员的行为和工作情况进行监督。
定期进行妇幼保健工作的评估，总结工作经验和问题，并进行改进。
以上是妇幼保健工作制度的主要内容。
妇幼保健工作的实施对促进妇女和儿童的健康发展，保障人口健康具有重要意义。
各级政府部门和妇幼保健机构要切实加强对妇幼保健工作的管理和监督，提升服务质量和效果，为妇女和儿童的健康提供更加全面、细致、专业的保健服务。
妇幼保健工作制度内容
妇幼保健工作制度内容随着社会经济发展、科技进步和卫生水平提高，妇幼保健工作逐步成为我国健康事业的重要组成部分。
为了保障妇女和儿童的身体健康，我国制定了一系列的妇幼保健工作制度，确保全民的健康权益得到充分保障。
本文就妇幼保健工作制度的主要内容进行一些详细阐述。
一、妇幼保健工作制度的整体构成我国妇幼保健工作制度主要包括以下的几个方面：1. 妇幼卫生保健制度。
妇女和儿童是家庭和社会的重点保障对象，其生育及孕、产、育等各个环节都需要得到专业的医疗卫生服务和指导。
我国针对妇幼群体的卫生保健工作制度覆盖面广，内容丰富，保障措施多样，其中包括妇幼体检制度、孕妇保健制度、产后恢复制度和儿童保健制度等等。
2. 妇女健康教育制度。
健康教育是妇幼保健工作中的重要一环。
对于女性而言，学习科学的健康知识，提高自我保健的能力，正确地了解生殖健康、妇科疾病和妊娠分娩等问题，对预防疾病、保护健康、促进家庭和谐及社会和谐大有裨益。
针对妇女群体的健康教育应包括性健康、保健、养生等方面的内容。
3. 儿童健康预防制度。
儿童是社会未来发展的根基，为确保儿童健康成长，我国制定了一系列的儿童健康预防制度。
包括婴幼儿喂养制度、免疫接种制度、儿童体检制度、儿童口腔保健制度等等。
二、妇幼保健工作制度的主要内容1. 妇女健康知识妇女健康知识是指妇女了解自身身体特点、疾病预防和保健等方面的知识。
包括性健康、保健、养生、营养等方面的内容；另外还包括妇女常见疾病的防治知识，例如宫颈癌、乳腺癌等。
2. 孕产期保健孕产期保健是指在孕育和分娩过程中对孕妈妈的健康保护。
涉及到孕妇自身的身体状况、孕期健康状况、意外事件等。
在这个阶段中，妇女需求的医疗保健服务包括产前检查、孕期问题咨询、分娩和产后恢复等。
3. 婴幼儿健康婴幼儿健康包括早期喂养、常见疾病防控、游戏指导等。
例如指导新生儿起床、睡眠、哭声等，提醒父母合理安排时间，细心照料宝宝的食物、睡眠、生理、心理等健康问题。
妇幼保健院工作制度及岗位职责
妇幼保健院工作制度及岗位职责一、妇幼保健院工作制度1. 工作时间制度：妇幼保健院的工作时间按照国家法律规定的工作时间来执行，一般是每周五天工作制，每天工作8小时。
医务人员的工作时间可能比普通员工更加繁忙，需要根据工作需要轮班，并且需要参加紧急救援等工作。
2. 假期制度：员工的假期按照国家的法律和相关文件来执行。
一般包括带薪年假、带薪病假、法定节假日和产假等。
医务人员的调休和假期比普通员工更加复杂，需要根据工作需要严格管理。
3. 岗位责任制度：妇幼保健院实行科室分工管理制度，每个科室都有详细的岗位职责和任务，要求每个员工按照规定的工作责任来执行自己的工作任务，确保医院的正常运转。
4. 工作纪律：妇幼保健院的员工必须遵守国家法律、行政法规和医院的规章制度，维护医院的良好形象和工作秩序。
同时，员工还要严格遵守职业道德和工作纪律，维护医院的医德医风和患者权益。
二、妇幼保健院岗位职责1. 护士（1）对入院患者进行简要询问及常规检查，协助医生做好入院访视工作；（2）负责患者的看护，定期观察并记录病情变化及治疗效果；（3）协助医生开展各项治疗工作，协助患者参与康复训练；（4）配合临床护理诊疗管理工作，保证患者的安全和质量；（5）按照医院职业道德要求，严格执行护理操作规程，维护患者权益和自身职业形象；（6）针对相关病种，进行健康宣传和教育，提高患者和公众健康意识。
2. 医生（1）负责会诊病情评估、制定治疗方案和预后评估等临床方案；（2）负责开展各项治疗工作，适时开具药物处方，严格控制用药范围和剂量；（3）负责慢性病管理，及时对慢性病患者进行访视和治疗，提高患者抗病能力；（4）对急性、危重症患者进行救治和抢救工作，维护患者生命安全；（5）参与医疗诊疗质量管理和医院科研工作，提升科室工作水平。
3. 医技人员（1）负责完成各种医疗检查、化验及诊断工作，包括心电图、B超、CT等常用医技检查；（2）严格执行医疗检查操作规程，确保检查质量；（3）负责设备、试剂的管理和维护工作，保证医疗设备的正常运行；（4）对医学检验知识、实验室学科基础知识等进行不断学习和研究，提高自身业务能力。
妇幼保健工作制度（5篇）
妇幼保健工作制度1、掌握本辖区妇女健康状况和影响健康的主要因素以及孕产妇死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健辖区院的指导下____实施。
2、开展本辖区孕产妇保健系统管理，早孕建册(卡)、产前检查和产后访视，负责回收、统计孕管册(卡)，定期总结全辖区孕管情况。
3、负责动员孕产妇住院分娩，开展住院分娩业务，加强产科建设，提高产科质量。
负责对高危孕产妇的筛查、追踪、反馈、动员住院分娩和转诊。
4、定期对本辖区妇女常见病、多发病的进行普查普治，调查分析发病原因，掌握发病规律，制定防治措施。
5、做好本辖区妇女“五期”保健，根据妇女“五期”生理特点，提出劳动保护办法和措施。
6、指导培训村妇幼保健员，做好早孕建卡、产前检查、高危筛查及产后访视工作。
7、负责搜集、整理本辖区妇保信息资料，做好全乡孕产妇死亡监测及死亡回顾调查工作，按规定时限上报信息报表。
指导村级信息统计工作，抽查、核实常规报告及监测资料的及时性、完整性和准确性，不断提高信息工作质量。
8、大力开展妇女卫生保健知识宣传，普及优生、优育及____喂养知识，提高广大群众卫生知识水平和自我保健意识。
(二)儿童保健工作制度1、掌握本辖区儿童健康状况和影响健康的主要因素以及____岁以下儿童死亡率和主要死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健辖区院的指导下____实施。
2、开展本辖区儿童保健管理，进行业务指导和人员培训，帮助村级解决业务上的疑难问题。
3、承担本辖区儿童保健系统管理的建卡(册)任务，定期对新生儿进行访视，指导____喂养，按期进行健康检查，认真填写检查记录，对体弱儿、高危儿进行专案管理，根据情况增加访视次数。
4、开设儿童保健门诊，积极防治以肺炎、腹泻、贫血、佝偻病及营养不养、低出生体重等为重点的常见病、多发病，制定防治措施并____实施。
5、搜集、整理本辖区儿保信息资料，做好全乡____岁以下儿童死亡监督及死亡回顾调查工作，按规定时限上报信息报表。
村卫生室妇幼保健工作制度范文(3篇)
村卫生室妇幼保健工作制度范文一、工作宗旨村卫生室妇幼保健工作是为了提高妇女和儿童的健康水平，保障妇女和儿童的基本医疗服务需求，促进妇幼健康的发展，建立和完善妇幼保健服务体系，加强对妇幼保健工作的管理和监督。
二、工作内容1. 妇女保健：包括孕前、孕期和产后的保健服务，如妇科检查、妇女健康教育、孕妇健康指导、产后恢复等。
2. 儿童保健：包括新生儿保健、儿童疫苗接种、儿童常见病防治、儿童生长发育监测等。
3. 妇幼健康教育：定期组织各类健康教育活动，提高妇幼保健意识和健康知识水平。
4. 卫生宣传：定期开展卫生宣传活动，提高社区居民的卫生意识和健康保健知识。
三、工作职责1. 监测和管理妇幼健康数据，及时报告有关妇幼健康的问题和情况。
2. 组织妇幼保健服务，为妇女和儿童提供规范的医疗服务。
3. 开展健康教育和宣传活动，提高居民的健康意识和卫生习惯。
4. 积极推广优生优育知识，引导居民科学生育和养育子女。
5. 加强与相关部门的合作，协调解决妇幼保健工作中的问题和困难。
6. 定期向上级卫生部门汇报工作情况，接受督导和指导。
四、工作要求1. 严格遵守相关政策和法律法规，确保妇幼保健工作的合法性和规范性。
2. 提高服务水平和质量，为居民提供优质的妇幼保健服务。
3. 建立和完善档案管理制度，保障妇幼健康数据的完整性和机密性。
4. 积极参与培训学习，不断提升专业技能和知识水平。
5. 加强与居民的沟通和交流，及时解答居民的健康咨询和需求。
6. 严格遵守职业道德和行为规范，保护妇幼的隐私和安全。
五、工作责任村卫生室妇幼保健工作是由村卫生室负责协调和组织实施的，村卫生室应设立妇幼保健科，配备专业人员，定期组织对妇幼保健工作进行评估和总结，在工作中监督落实各项制度和工作任务。
以上仅为村卫生室妇幼保健工作制度范本的一部分内容，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
村卫生室妇幼保健工作制度范文（2）一、村卫生室要有一名专(兼)职人员负责本村妇幼保健工作。
妇幼保健工作规章制度
妇幼保健工作规章制度第一章总则第一条为了保障妇幼健康，提高出生率，降低孕产妇死亡率，促进儿童健康成长，制定本规章制度。
第二条妇幼保健工作应当遵循国家相关法律法规，以保障人民身体健康为宗旨，积极开展相关宣传教育工作，提高妇幼保健服务水平。
第三条妇幼保健工作应当坚持预防为主，综合施策，科学管理，加强监督检查，确保工作的有效开展。
第四条地方各级政府应当制定相应的财政拨款计划，保障妇幼保健工作的经费需求。
第二章妇幼保健机构第五条各级政府应当设立妇幼保健机构，包括孕产妇保健服务中心、儿童保健服务中心等。
第六条妇幼保健机构应当配备合格的医护人员，提供优质的保健服务。
第七条妇幼保健机构应当定期组织健康教育活动，普及相关保健知识，提高妇幼的健康意识。
第八条妇幼保健机构应当建立健全的档案管理制度，做好相关数据统计工作，定期向上级主管部门报告工作情况。
第三章孕产妇保健第九条孕产妇应当接受定期的产前保健服务，如孕妇体检、孕期营养指导等。
第十条孕产妇在分娩过程中应当接受专业医护人员的指导和照顾，以确保母婴安全。
第十一条孕产妇分娩后，应当接受产后护理服务，包括催乳、产后康复等。
第十二条妇幼保健机构应当定期开展孕产妇死亡率监测工作，及时发现并处理相关问题。
第四章儿童保健第十三条儿童应当接受定期的健康体检，包括生长发育评估、疫苗接种等。
第十四条儿童应当接受健康营养指导，保证其生长发育的需求。
第十五条儿童的健康教育应当普及性别平等、安全饮食等相关知识，培养健康生活习惯。
第十六条儿童的生活环境应当保持干净整洁，防止交叉感染及其他卫生问题的发生。
第五章监督检查第十七条各级保健主管部门应当定期对妇幼保健机构进行监督检查，确保其工作符合相关要求。
第十八条对发现的不合格问题，应当及时纠正并采取相应措施，确保妇幼健康权益。
第十九条对严重违规行为，应当依法进行处理，严惩不贷。
第六章法律责任第二十条违反本规章制度的，依据国家相关法律规定，追究相关法律责任。
妇幼保健院工作制度范文（三篇）
妇幼保健院工作制度范文工作制度范本一、工作时间1. 妇幼保健院的工作时间为每周七天，每天从早上8:00开始至晚上18:00结束，中午休息1个半小时。
2. 根据岗位需要和工作强度，医务人员需要有一定的轮班制度，轮班时间由院方根据实际情况进行安排。
二、考勤制度1. 妇幼保健院实行严格的考勤制度，所有员工必须按时到岗，不得迟到早退。
2. 员工应按照指纹打卡的方式进行考勤，确保考勤的准确性。
3. 迟到或早退的员工将根据实际情况扣除相应的工资或假期。
三、加班制度1. 妇幼保健院实行弹性工作制度，根据工作需要，允许员工适当加班。
2. 加班时长不得超过每天2小时，每月累计不得超过10小时。
3. 加班工资按照国家法律法规进行支付，可以选择加班工资或者调休的方式。
四、休假制度1. 员工享有带薪年假，根据年度工作时间和绩效，年度休假天数由院方根据实际情况进行安排。
2. 每年员工还可享受婚假、产假、丧假、病假等特殊休假制度，具体休假天数根据国家法律法规执行。
五、出差制度1. 妇幼保健院工作需要，员工可能需要出差，出差期间仍属于正常工作状态。
2. 出差期间，员工享有出差补贴，具体标准根据实际情况和国家规定进行支付。
3. 出差期间，员工需要按照工作安排完成任务，并及时向上级汇报工作进展和问题。
六、奖惩制度1. 妇幼保健院实行严格的绩效考核制度，根据员工的工作表现和工作成果评定绩效，绩效考核结果将作为晋升、加薪、奖励的依据。
2. 员工如存在违反工作纪律、工作职责不明确、服务瑕疵等不良行为，将受到相应的扣分、降薪、停职等处罚。
七、信息保密制度1. 妇幼保健院员工需遵守相关的保密法律法规，严守医疗机构内部的信息安全。
2. 员工不得将任何与工作相关的机密信息泄露给外部人员，不得私自传播有关患者的隐私信息。
八、工作安全制度1. 妇幼保健院重视员工的工作安全，建立健全相应的安全管理制度。
2. 员工需按照相关的操作规范进行工作，确保操作的安全性。
妇幼保健医院工作制度
妇幼保健医院工作制度第一章总则第一条为了加强妇幼保健医院的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于妇幼保健医院的各项管理工作，包括医疗、护理、药剂、检验、放射、功能检查、行政管理等。
第三条妇幼保健医院应当坚持以病人为中心，以提高医疗质量和服务水平为核心，建立健全各项管理制度，保障医疗安全，提供优质服务。
第二章医疗管理第四条妇幼保健医院应当建立健全医疗质量管理体系，设立医疗质量管理组织，负责医疗质量管理的组织和实施。
第五条医疗质量管理组织应当定期组织医疗质量检查，对医疗活动进行监督和评价，及时发现和处理医疗质量问题。
第六条妇幼保健医院应当建立健全医疗技术准入制度，对医疗技术实行严格管理。
第七条妇幼保健医院应当建立健全病历管理制度，保证病历的真实性、完整性、准确性和及时性。
第八条妇幼保健医院应当建立健全医疗事故处理制度，对医疗事故进行调查和处理，及时采取措施防止类似事件的再次发生。
第三章护理管理第九条妇幼保健医院应当建立健全护理管理体系，设立护理质量管理组织，负责护理质量管理的组织和实施。
第十条护理质量管理组织应当定期组织护理质量检查，对护理活动进行监督和评价，及时发现和处理护理质量问题。
第十一条妇幼保健医院应当建立健全护理技术准入制度，对护理技术实行严格管理。
第十二条妇幼保健医院应当建立健全护理文书管理制度，保证护理文书的真实性、完整性、准确性和及时性。
第四章药剂管理第十三条妇幼保健医院应当建立健全药剂管理体系，设立药剂质量管理组织，负责药剂质量管理的组织和实施。
第十四条药剂质量管理组织应当定期组织药剂质量检查，对药剂活动进行监督和评价，及时发现和处理药剂质量问题。
第十五条妇幼保健医院应当建立健全药品采购管理制度，保证药品的质量和安全。
第十六条妇幼保健医院应当建立健全药品储存管理制度，保证药品的储存条件符合要求。
妇幼保健工作制度内容
妇幼保健工作制度内容妇幼保健工作制度是为了更好地保护女性和儿童的健康而设立的一套制度。
该制度的目的是促进妇女儿童健康，降低孕产妇和儿童的疾病和死亡率，维护家庭和社会的和谐与稳定。
下面将从以下几个方面介绍妇幼保健工作制度的内容。
一、妇女保健工作制度1、女性健康管理女性在生命的各个阶段都需要关注自身的健康问题，妇女保健工作制度应当有针对性的制定有关女性健康管理方面的规定。
此规定内容应包括如下方面：月经、怀孕、分娩、哺乳、更年期等各个方面的健康风险与管理方案。
2、婚前保健在当前婚姻制度下，结婚成为人人所必须面对的问题。
婚后第一步就是孕育后代，因此婚前保健显得尤为重要。
妇女保健工作制度应当包括婚前检查、血常规检查、血型检查、梅毒血清学试验、输血常规检查、乙型肝炎病毒标志物等各方面的健康风险及预防措施。
3、分娩保健妇女分娩保健也是妇幼保健制度不可忽视的一部分。
此工作内容包括：为准备分娩的孕妇提供多种保健服务、监视分娩过程中产妇的身体情况、为分娩比较困难的产妇提供相应的医疗服务、分娩后的妇女护理等等，以保证妇女在分娩期间得到妥善的关注与照顾。
二、儿童保健工作制度1、儿童出生前的保健儿童保健工作制度在保障新生儿健康的同时也应该关注到产前的保健服务。
此部分内容应涉及孕妇定期体检、孕妇用药、孕妇营养以及治疗疾病等方面。
2、新生儿保健新生儿保健应该是儿童保健工作制度的重点保障对象。
新生儿保健方案应包含婴儿喂养、婴儿护理、新生儿过敏、新生儿疾病现状以及接种疫苗等方面。
3、儿童健康检查和预防和治疗疾病对于儿童健康方面通常要进行常规的健康检查，并采取相应的措施，以预防儿童出现疾病。
同时，对于儿童出现的某些疾病，妇幼保健工作制度应对该疾病进行科学的治疗方案。
4、校园健康妇幼保健工作应该关注校园健康。
在校园内，针对不同年龄段的儿童制定不同的健康指导方案、健康吃饭饮食指导、穿衣保暖指导等。
同时，妇幼保健工作人员应该与学校开展协同联动，在学校生活和学习环境方面建议，给予学校帮助和服务，以保证每个孩子的健康成长。
妇幼保健院工作制度（3篇）
妇幼保健院工作制度(一)、副主任医师职责1、做好本科的业务，行政管理及全员思想工作，确保医疗、护理、教学、科研等业务的完成。
2、定期检查，按时出门诊，贯彻执行首诊负责制，____并积极参加急、危、重、疑似病例的诊断治疗，主持病案讨论。
3、检查督促本科室人员执行各项规定制度和技术操作常规，严防事故差错的发生。
4、____本科人员参加业务培训、考试、考核，制定进修、实习医生培训计划，承担本科临床教学，科研任务。
5、带领本科人员学习，运用国内外先进技术理论，开展科研工作。
(二)、主治医师的职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
7.____本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
9.维持工作秩序和环境、整洁，努力完成门诊部和科领导交给的各项任务。
(三)、医师工作职责1、在科主任领导下，责任主治医师指导下，负责门诊儿科病人的诊治工作。
2、按照首诊负责的要求，对就诊病人进行认真细致的检查、辅助检查、诊断治疗。
3、正确工整的门诊日志、门诊病志，处方、辅助检查申请单、仔细分析报告单。
4、积极参加门诊抢救工作，做好病人的入院接诊、转诊、转科工作，发现传染病要及时上报，指导实习医生工作。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防事故差错的发生。
6、努力学习医学理论、技术，注意积累临床经验和资料，参加儿科和技术推广工作。
妇保工作制度与职责
妇女保健工作制度与职责一、工作制度1. 妇女保健工作应遵循预防为主、防治结合的原则，全面提高妇女健康水平。
2. 各级妇幼保健机构应建立健全妇女保健工作制度，明确职责，确保工作落实。
3. 妇女保健工作应纳入各级政府卫生行政部门的目标管理和考核体系，定期对工作情况进行评估和反馈。
4. 各级妇幼保健机构应加强妇女保健专业技术人才的培养和引进，提高专业技术水平。
5. 妇女保健工作应充分利用现代科技手段，提高服务质量和管理水平。
6. 各级妇幼保健机构应加强与医疗机构、教育机构、社会组织等的合作，共同推进妇女保健工作。
7. 妇女保健工作应注重性别平等，充分尊重妇女的意愿和权益。
8. 各级妇幼保健机构应定期开展妇女保健知识宣传和健康教育，提高妇女的健康素养。
9. 妇女保健工作应深入基层，充分发挥基层卫生服务机构的作用，为妇女提供便捷、高效的保健服务。
10. 各级妇幼保健机构应建立健全妇女保健工作档案，及时、准确、完整地记录工作情况和相关数据。
二、工作职责1. 各级妇幼保健机构的妇女保健科负责组织实施本行政区域内的妇女保健工作。
2. 制定并落实妇女保健工作计划和年度工作计划，对工作计划执行情况进行定期评估和总结。
3. 组织妇女健康检查，开展妇女常见病、多发病、慢性病的预防和治疗工作。
4. 负责妇女儿童保健信息的收集、统计、分析、上报工作，为政策制定和资源配置提供依据。
5. 开展妇女保健科学研究，推广应用妇女保健新技术、新方法。
6. 负责妇女保健专业技术人员的培训和业务指导，提高专业技术水平。
7. 参与制定妇女保健相关政策法规，推动妇女保健工作的规范化、标准化建设。
8. 开展妇女保健宣传教育，普及妇女保健知识，提高妇女的健康素养。
9. 加强与相关部门和社会组织的协作，共同推进妇女保健工作。
10. 定期对下级妇幼保健机构进行业务指导和检查，提高基层妇女保健工作水平。
11. 负责妇女保健工作的对外交流与合作，借鉴国际先进经验，提高我国妇女保健工作水平。
妇幼保健工作制度
妇幼保健工作制度一、妇幼保健服务体系1.医疗机构设置与规划：根据妇幼保健需求，合理规划医疗机构的布局和类型，确保服务的覆盖面和质量。
2.妇幼保健专科建设：设立妇产科、儿科、计划生育科等专科机构，提供专业的保健和治疗服务。
3.妇幼保健人员配备与培训：确保医疗机构有足够数量和合格水平的医护人员，定期进行培训，提高服务质量和水平。
二、妇幼保健服务项目1.孕前保健：包括孕前体检、孕前营养指导等项目，帮助准备怀孕的妇女做好身体和心理的准备。
2.产前保健：包括妊娠监测、产前筛查、孕期营养指导等项目，保障孕妇和胎儿的健康。
4.儿童保健：包括儿童体检、免疫接种、营养指导等项目，保障儿童的健康成长。
三、妇幼保健宣传教育1.社会宣传：通过各种媒体宣传，普及妇幼保健知识，提高公众对妇幼保健的重视程度。
2.学校教育：将妇幼保健知识纳入中小学的教学内容，增强学生的保健意识和能力。
3.家庭教育：通过家庭访问、家庭指导等方式，提供保健知识和技巧，帮助家长养育健康的孩子。
四、妇幼保健政策支持1.法律保障：制定相关法律法规，明确妇幼保健工作的法律责任和权益保障。
2.经济支持：加大财政投入，保障妇幼保健工作的经费需求，提高服务的质量和覆盖面。
3.政策激励：对妇幼保健工作突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，倡导全社会共同参与妇幼保健工作。
妇幼保健工作制度的实施对于保障妇女和儿童的健康权益具有重要意义。
通过建立完善的服务体系和项目，提供全面的保健服务；通过宣传教育，增强公众保健意识和能力；通过政策支持，加强工作的法律保障和经济保障，可以有效提高妇幼保健工作的质量和水平。
只有不断完善和落实妇幼保健工作制度，才能真正实现妇女和儿童的健康和幸福。
妇幼保健工作制度范本（3篇）
妇幼保健工作制度范本第一章总则第一条为加强我单位妇幼保健工作管理，保障女性和儿童的健康权益，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从事妇幼保健工作的人员，包括妇幼保健科室、医生、护士以及其他相关人员。
第三条本制度的内容包括工作目标、工作职责、工作要求、工作流程、工作考核等方面，具体细则由本单位根据实际情况制定。
第四条本单位将建立健全妇幼保健工作的组织结构和工作机制，确保妇幼保健工作的顺利进行。
第二章工作目标第五条我单位的妇幼保健工作目标是保障女性和儿童的健康权益，提高妇幼健康水平，减少妇幼疾病的发生和死亡率。
第六条实现妇幼保健工作目标的具体措施包括：1. 加强妇女健康宣教，提高妇女的健康意识和健康行为；2. 定期组织妇女体检、产前筛查和婴幼儿健康检查，及早发现和治疗疾病；3. 加强孕妇的综合管理，提高孕妇的生活质量和胎儿的健康状况；4. 建立完善妇幼保健档案，记录相关信息，方便工作开展和疾病监测；5. 加强婴幼儿喂养指导和营养补充，促进婴幼儿健康成长。
第三章工作职责第七条妇幼保健科室的主要职责包括：1. 组织制定妇幼保健工作计划和年度工作目标；2. 协调配合其他科室和机构开展妇幼保健工作；3. 开展妇幼保健宣教活动，提高社会对妇幼保健的认识和重视；4. 组织孕妇体检、产前筛查和婴幼儿健康检查；5. 保障妇女权益，防止妇女暴力和虐待；6. 定期报告妇幼保健工作进展和问题，及时提出解决方案。
第八条医生的主要职责包括：1. 对妇幼病人进行诊疗，制定合理的治疗方案；2. 积极开展妇幼保健宣教，提供科学的健康指导；3. 参与妇幼保健档案的建立和管理；4. 对重症病人进行及时的抢救和转诊；5. 参与妇幼保健工作的研究和指导。
第九条护士的主要职责包括：1. 对妇幼病人进行护理工作，保证病人的安全和舒适；2. 配合医生开展妇幼保健工作，提供必要的支持；3. 积极开展妇幼保健宣教，提供健康指导和护理知识；4. 参与妇幼保健工作的研究和改进；5. 对病人的护理过程进行记录和总结，提供参考和借鉴。
妇幼保健工作管理制度范本(五篇)
妇幼保健工作管理制度范本一、认真学习贯彻《母婴保健法》等妇幼保健法律法规。
二、有专人负责妇幼保健工作，掌握本镇妇幼工作基本情况，在市妇幼保健院的指导下开展保健业务。
三、开展孕产妇系统管理。
做好早孕摸底、建卡、登记，对疑似高危孕产妇及时转诊。
动员住院分娩。
四、开展儿童系统管理。
做好儿童保健建卡、登记及高危儿初筛和转诊。
五、做好妇女、儿童疾病防治工作。
开展妇女病普查普治、儿童体格检查，做到资料准确，登记齐全。
六、做好妇幼卫生信息管理。
及时收集、汇总、上报各类信息。
七、按时参加市级妇幼工作例会，汇报工作，接受培训和业务指导，按时完成上级分配的各项工作任务。
八、做好健康教育工作。
向孕产妇及儿童家长宣传妇幼保健科普知识，指导群众开展家庭自我保健。
九、做好妇幼卫生项目工作，提高妇____童健康水平。
十、按时完成上级交给的任务。
妇幼保健工作管理制度范本（二）一、认真落实《中华人民____婴保健法》，对全县基层妇幼保健人员做好培训指导和检查落实工作。
二、下基层指导人员应严格遵守工作职责，指导时使用规范性术语，态度认真，下基层指导时不能擅自离岗，不办私事，有事请假，团结协作，服从工作分配。
三、妇幼人员每季度召开一次例会，了解妇幼保健系统管理情况，检查县乡和乡镇之间收转信息、资料、卡册工作，并以会代训对基层妇幼人员进行理论培训。
四、妇幼保健人员每季度下基层指导工作一轮，并有督导记录。
五、负责基层指导的妇科人员、儿保科人员、信息科人员下基层指导时间每季度不少于____天，全年不少于____天。
六、下基层指导人员使用统一印制的基层督导记录，详细提出指导意见，一式二份，交给被指导单位一份，存留一份，并有指导人，被指导人签名。
七、下基层指导过程中发现特殊问题，及时向有关领导汇报，每次指导写出小结报主管领导。
八、____做好儿童体检建档工作，并做好质量控制及统计分析。
九、每年进行一次孕产妇及____岁儿童死亡漏报调查工作，并写查漏报告，反馈给各乡镇卫生院。
妇幼保健工作制度制度
妇幼保健工作制度一、总则第一条为了保障妇女、儿童的健康权益，提高妇幼保健服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条妇幼保健工作应贯彻预防为主、防治结合的方针，以提高妇女、儿童健康水平为核心，全面实施妇女儿童保健工作计划，确保母婴安全。
第三条妇幼保健工作应遵循科学性、规范性、人性化、公平性的原则，为广大妇女、儿童提供全面、优质的保健服务。
第四条国家卫生健康委员会负责全国妇幼保健工作的统筹规划和监督管理，地方各级卫生健康行政部门负责本行政区域内妇幼保健工作的管理和监督。
二、组织管理第五条各级卫生健康行政部门应设立妇幼保健机构，负责本行政区域的妇幼保健工作。
第六条妇幼保健机构应配备专业化的保健人员，建立健全各项规章制度，确保妇幼保健工作的顺利开展。
第七条妇幼保健机构应与医疗机构、教育机构、社会组织等合作，共同推进妇幼保健工作。
三、保健服务第八条妇幼保健服务内容包括：妇女保健、儿童保健、计划生育技术服务、孕产妇健康管理、新生儿疾病筛查等。
第九条妇幼保健服务应遵循公益性质，坚持公平、公正、公开的原则，确保服务质量。
第十条妇幼保健机构应根据妇女、儿童的不同需求，提供个性化、差异化的保健服务。
第十一条妇幼保健机构应加强基层保健工作，提高基层保健服务能力，做到保健工作重心下移、资源下沉。
四、健康管理第十二条妇幼保健工作应注重预防保健，实施全生命周期健康管理，提高妇女、儿童的健康水平。
第十三条妇幼保健机构应建立健全妇女、儿童健康档案，定期进行健康检查，及时发现并处理健康问题。
第十四条妇幼保健机构应加强健康教育，普及妇女、儿童保健知识，提高群众自我保健意识。
五、质量控制第十五条妇幼保健机构应建立健全质量控制体系，确保保健服务的质量和安全。
第十六条妇幼保健机构应严格执行国家规定的妇幼保健技术标准和规范，确保服务质量。
第十七条妇幼保健机构应定期对保健人员进行培训和考核，提高保健人员业务水平和服务能力。
镇社区卫生服务中心妇幼保健工作制度
镇社区卫生服务中心妇幼保健工作制度一、背景和目的为了保障妇幼群体的健康和福利，提供优质的医疗服务和保健指导，特制定本工作制度。
该制度旨在规范妇幼保健工作流程，确保服务的全面、有序和高效。
二、工作范围妇幼保健工作范围包括孕妇保健、婴幼儿保健、儿童保健以及妇女健康等方面。
三、工作职责1.组织开展孕前检查和产前检查工作，为孕妇提供身体健康评估、情绪疏导、营养指导等服务。
2.开展婴幼儿常见病防治工作，包括新生儿家庭访视、疫苗接种、母乳喂养指导等服务。
3.组织儿童常见病防治工作，包括儿童健康体检、疫苗接种、良好的生活习惯和营养指导等服务。
4.开展妇女健康检查工作，包括妇科常规检查、乳腺检查、妇科疾病预防及保健指导等服务。
四、工作流程1.孕妇保健：孕妇入册登记→孕妇孕前检查→孕妇产前检查→孕妇分娩后复诊→孕妇产后访视。
2.婴幼儿保健：新生儿出生登记→新生儿家庭访视→婴幼儿健康体检→疫苗接种→婴幼儿常见病防治。
3.儿童保健：儿童健康体检→疫苗接种→儿童常见病防治→生活习惯和营养指导。
4.妇女健康：妇科常规检查→乳腺检查→妇科疾病防治→妇女保健指导。
五、工作标准2.培训和学习：定期组织医疗人员参加相关培训课程，提高妇幼保健服务水平。
3.数据统计与分析：及时收集和整理妇幼保健工作相关数据，并进行分析和评估。
六、工作机制1.机构建设：构建妇幼保健工作专业团队，并加强与社区其他卫生机构的合作。
2.协作机制：建立专业技术协作机制，鼓励团队成员之间的互帮互助。
3.宣传教育：定期开展妇幼健康教育活动，提高社区居民的健康意识和保健知识。
七、考核评估1.定期进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩和激励。
2.对妇幼保健服务进行满意度评估，为改进工作提供参考意见。
八、工作安排与措施1.建立健全妇幼保健档案，做好信息管理和保密工作。
2.优化设备配置，确保技术和设备达到保健需求。
3.定期组织专业讲座、培训以及技术交流会，提高工作人员的专业素质。
妇幼保健工作制度(5篇)
妇幼保健工作制度【妇幼保健工作制度】第一章总则第一条为了保障妇女和儿童的健康权益，促进妇幼健康发展，加强妇幼保健工作的管理和规范化建设，制定本制度。
第二章工作目标第二条妇幼保健工作的目标是：全面提升妇女和儿童的健康水平，推动妇幼保健工作科学化、规范化和专业化发展。
第三章工作内容第三条妇幼保健工作内容包括但不限于以下几方面：（一）妇女妊娠期、产前、产后的保健指导和管理；（二）儿童出生前、出生后的保健指导和管理；（三）婴幼儿营养与生长发育的管理；（四）少儿疾病的预防和管理；（五）妇女和儿童常见病、慢性病防治；（六）妇女和儿童心理健康的管理；（七）妇女和儿童健康教育和宣传；（八）其他与妇幼保健相关的工作。
第四章责任与权利第四条妇幼保健工作责任由政府、相关部门、医疗机构、社区、学校、企事业单位共同承担。
第五条妇幼保健工作人员享有专业权益，有权参加培训、提升专业能力、获得职业发展机会。
第五章工作机构第六条妇幼保健工作机构由相关部门和医疗机构共同组成。
第七条妇幼保健工作机构应建立健全工作制度，完善工作流程，提高工作效率和质量。
第六章绩效考核第八条妇幼保健工作机构应按照规定的考核指标，科学评估工作绩效，激励优秀人员，促进工作质量的持续改进。
第七章法律责任第九条未履行妇幼保健工作职责的单位和个人将承担相应的法律责任。
第十条对滥用职权，虐待、遗弃妇幼的行为将依法追究刑事责任。
第八章附则第十一条本制度自发布之日起生效，具体解释权归妇幼保健工作机构所有。
以上为妇幼保健工作制度的一个简要范本，具体的实施细则和流程可以根据实际情况进行调整和完善。
妇幼保健工作制度（2）第一节县(市、区)妇幼保健所工作制度一、妇幼保健所岗位制度(一)妇幼保健所工作制度1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。
2、全面掌握调整全县(市、区)妇幼保健管理的基本情况，掌握本辖区的妇女、儿童保健主要指标状况，及时总结经验教训，搞好主要的敏感指标动态监测。
妇幼保健工作管理制度（4篇）
妇幼保健工作管理制度是为了解决妇幼保健工作中的问题和需要，确保妇幼保健工作的顺利进行而制定的管理规定。
下面是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容示例：1. 总则1.1 遵守国家相关法律法规，保障妇幼健康权益；1.2 统一管理，分工负责，确保妇幼保健工作有序进行；1.3 建立妇幼保健工作监督机制，确保工作质量和效果；1.4 加强妇幼保健工作信息化建设，提高工作效率和服务质量。
2. 妇幼保健机构设置与职责2.1 制定妇幼保健机构设置方案，合理划分职责；2.2 确定各个妇幼保健机构的具体职责和任务；2.3 加强机构之间的协调合作，共同推进妇幼保健工作。
3. 妇幼保健工作人员管理3.1 制定妇幼保健工作人员招聘、培训和考核制度；3.2 加强妇幼保健工作人员的职业道德和职业素养培养；3.3 建立健全激励机制，提高工作人员积极性和工作效率。
4. 妇幼保健服务管理4.1 确定妇幼保健服务内容和标准；4.2 提供优质的妇幼保健服务，保证服务的安全性和有效性；4.3 加强对妇幼保健服务的监督和评估，改进服务质量和效果。
5. 妇幼健康档案管理5.1 建立妇幼健康档案管理制度，确保档案完整、准确；5.2 加强妇幼健康档案的保密管理，保障患者隐私权；5.3 实施电子档案管理，提高档案管理效率和准确性。
6. 妇幼危机管理6.1 建立健全妇幼危机管理机制，应对突发事件和紧急情况；6.2 制定应急预案，加强危机管理能力和应对能力；6.3 加强危机处理的信息公开和社会沟通，维护公众信任和稳定。
7. 绩效考核和监督7.1 设定妇幼保健工作绩效考核指标；7.2 定期评估和监测妇幼保健工作绩效；7.3 加强妇幼保健工作的内部和外部监督机制，确保工作的公正和透明。
以上仅为一个示例，具体的妇幼保健工作管理制度可根据实际情况进行具体制定和调整。
妇幼保健工作管理制度（2）是指为了保障妇幼健康，规范和管理妇幼保健工作的一系列制度和措施。
以下是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容：1. 组织架构：明确妇幼保健工作的职责、部门设置和人员配备。
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妇幼保健工作制度内容第一节县（市、区）妇幼保健所工作制度一、妇幼保健所岗位制度（一）妇幼保健所工作制度1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。
2、全面掌握调整全县(市、区)妇幼保健管理的基本情况，掌握本辖区的妇女、儿童保健主要指标状况，及时总结经验教训，搞好主要的敏感指标动态监测。
3、加强全县(市、区)妇幼卫生信息管理及统计资料的收集、整理、汇总分析等，为上级主管部门决策提供依据。
4、做好全县(市、区)妇幼保健的业务指导工作，制定全县(市、区)妇幼保健人员业务培训计划，定期组织业务交流和专题讲座，努力提高基层专业队伍的业务素质。
5、配合市妇幼保健所具体落实县(市、区)妇、儿保围产协作组活动，每半年一次，组织全县(市、区)孕产妇死亡病历讨论每半年一次，儿童死亡病历讨论每年一次，并进行信息反馈。
6、定期召开基层妇保、儿保业务例会。
7、深入基层开展调查研究和基层现场技术指导，监督检查各项妇女、儿童保健常规制度、保健措施、适宜技术的贯彻落实和推广。
8、根据妇幼保健统一要求，对妇幼保健所各类人员的医德、医风、业务技术、学习进行考核。
9、采用多种形式(如录像、广播、报刊、宣传册、画版)，向广大群众进行健康教育，宣传妇女、儿童卫生保健知识。
10、积极开展科技工作，努力提高自身业务素质，服务水平，更好地为全县(市、区)广大妇女、儿童的健康服务。
（二）基层例会工作制度1、每月召开一次妇儿保工作例会。
2、例会内容：（1）根据当月工作计划，布置和交流阶段性工作；（2）研究基层妇幼保健及行业管理的对策；（3）负责对中心工作的开展提出指导性意见；（4）组织业务培训、专题业务讲座不断提高妇幼业务骨干及管理人员的水平。
（5）进行全市孕产妇死因及围产儿死因评审，分析顺位，制定干预措施，进一步提高围产保健工作质量。
3、例会要求：上述例会均应设有“例会会议记录本”，记录会议时间、参加人员、会议内容、解决问题、布置工作任务等。
例会前应做好准备，争取每次例会解决1-2个问题，不流于形式。
（三）基层培训工作制度1、.年初各科室分别制订对基层人员的培训计划。
阐明办班目的、对象、形式、时间。
2、根据培训计划，各科室分别做好培训管理工作和准备工作。
3、培训应根据县(市、区)妇儿保、生殖健康等工作中的疑难问题开展新知识、新技术及当年妇幼卫生中心工作的要求。
4、担任培训班的老师，由保健所组织安排所内、外专家进行授课。
5、每次培训结束，均应进行总结，并进行不同形式的考核。
6、各科室应根据卫生部、省卫生厅、徐州市卫生局及徐州市妇幼保健所举办的各类学习班和学术研讨会，组织基层人员参加，不断提高业务水平。
（四）保健人员培训工作制度1、保健人员外出进修学习必须由保健所统一安排。
2、保健所各科人员应积极参加所内、外的业务学习、专题讲座，每年完成继续教育学分。
3、根据工作需要可以选拔思想素质好的中青年业务技术骨干进修或学习专科知识，进修期满，应做好考核和书面鉴定，交到保健所。
4、所有外出学习、进修、参加学术会议人员，回所后应及时传达、汇报有关内容，并尽快开展新的工作。
5、妇儿保医生应定期到临床轮换。
6、副主任医师以上的医师应掌握本科有关的新知识、新理论，开展新项目。
鼓励其参加重要性的学术交流会及本学科发展前沿的短期培训，做好对下级人员的带教和培养工作。
（五）工作人员考核工作制度1、在所长领导下，由保健所及各科长组成考核组，负责保健人员的考核。
每年一次。
2、凡当年分配到保健所工作的大中专毕业生或新调入的大中专毕业生，必须在上一级妇幼保健机构进修学习后方可上岗，时间不得少于2个月。
3、年满45岁以下医护人员均需通过保健“三基”考核，未经考核或考核不合格者均与奖金、晋升、聘任、调资等挂钩。
4、对深入社区参与保健促进、开展妇幼保健工作、推广适宜技术等工作进行考核。
5、保健所人员必须自觉执行“医务人员医德规范”，遵纪守法，不以医谋私，有关具体要求按本所医德医风规范标准进行考核。
考核结果于年终记入个人档案。
6、对外出学习、培训的人员开展工作情况进行考核。
（六）保健与临床轮转工作制度1、妇幼保健所新分配毕业生或新调入的大中专毕业生，第一年先轮转病房。
45岁以下住院医师、主治医师每3—5年轮转临床相应科室，强化训练半年。
2、妇幼保健所在各科室安排好正常工作前提下，有计划地安排保健人员进行临床轮转训练。
外出学习三个月以上者，当年不安排轮转临床科室。
3、轮转期间，妇保医生应全面熟悉妇女疾病的诊断治疗及各种技术操作规程，参与产前检查、高危妊娠的管理筛查及对疑难病症的处理。
儿保医生应熟悉新生儿呼吸系统、神经系统等临床专业知识，掌握临床专业技术操作以及处理较复杂临床技术问题。
4、学会书写各种医疗文件，病历甲级率达90％以上。
5、轮转人员应遵守所在科室规章制度，服从工作安排。
6、有关人员根据医教科安排定期参加门诊，以了解和掌握妇女儿童各种疾病的防治新技术在临床实践的应用。
（七）质量管理工作制度1、妇幼保健所负责全县(市、区)妇幼保健质量管理工作，并拟定全县(市、区)的妇幼保健质量管理标准。
2、质量管理小组每年活动一次，通报本季度质量管理信息，研究保健质量管理工作。
3、根据省妇幼保健分级分类管理有关要求，制定年度工作计划及实施方案。
4、指导各科室质量管理小组工作，督导科室质量管理方案具体实施。
5、深入科室了解情况调查研究，掌握所内保健管理质量第一手资料。
6、深入基层核查辖区内医疗保健机构是否建立孕产期保健服务质量的自查制度，以及自查情况的落实、对存在问题整改效果。
7、定期对妇幼保健所各科的质量及规章制度执行情况进行检查监督，对各种保健资料进行检查，并对存在问题及时提出整改意见，结果及时反馈。
（八）下基层监督指导工作制度1、根据《母婴保健法》要求，对各有关基层单位，依法进行监督指导服务。
2、每月对乡镇卫生院（社区卫生服务中心）孕产妇系统管理、儿童系统管理监督指导。
3、每季组织一次对县(市、区)属重点工厂女职工保健监督指导。
4、每季对乡镇卫生院（社区卫生服务中心）进行业务监督、考核指导。
5、对县(市、区)直属托幼园所卫生保健监督指导，每季度一次，对一类托幼园、所卫生保健监督指导，每半年一次。
6、对监督指导工作中发现的问题，提出监督指导意见，及时反馈给被查单位，健全相关资料并做好整理归档。
二、群体保健科岗位制度（一）群体保健科工作制度1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。
2、配合卫生行政部门制定妇幼保健相关技术标准并组织实施。
3、按照《母婴保健法》配合卫生行政部门加强行业管理。
4、负责对本辖区孕产妇死亡、围产儿死亡及出生缺陷进行监测、报告、分析，对监测数据进行质量控制；协助卫生行政部门开展孕产妇死亡、围产儿死亡评审。
5、负责新生儿疾病筛查、儿童视力筛查、产前筛查、儿童听力筛查的组织管理。
6、组织调研影响和危害妇女和儿童健康的重点问题，有针对性推广适宜技术。
7、制定全市各级各类人员业务培训计划。
举办相应的培训班，不断提高基层专业队伍的业务素质。
8、掌握全市妇幼卫生基本状况及妇幼保健主要指标，及时总结经验教训，为主管部门决策提供依据9、加强对基层妇幼工作的指导、监督，经常下基层指导开展各项工作。
10、开展多种形式健康教育活动。
（二）群体保健科二级专业组工作制度1、基层指导组工作制度基层指导工作制度1、根据《母婴保健法》及上级有关部门要求，对各有关基层单位依法进行监督、指导服务。
2、对县（市、区）下属妇幼保健业务指导每季不少于1次。
3、配合卫生行政部门对县（市、区）妇幼保健工作进行行业管理，每季不少于1次。
4、对爱婴医院孕产妇系统管理监督指导，每年进行复查，复查率达到100%。
5、对县（市、区）属托幼机构卫生保健监督指导每年2次。
6、对监督指导工作中发现的问题提出监督指导意见，及时反馈给被查单位，并上报行政管理部门，将监督指导工作有关资料按要求整理及归档。
基层培训工作制度1、各科室年初分别制订培训计划阐明办班目的、对象、形式、时间，并做好初步经费预算交保健所所长审阅。
2、根据培训计划各科分别做好培训管理工作。
3、县（市、区）级培训班：由社区保健科组织的各类培训班，或请上级专家进行讲课。
届时通知基层学员参加培训。
4、每次培训结束，均应进行资料规整，如培训通知、人员签到、授课内容、培训小结等，及时总结经验，找出不足，不断提高培训水平。
基层例会工作制度1、每月召开一次妇儿保工作例会。
2、例会内容：（1）根据当月工作计划，布置和交流阶段性工作；（2）研究基层妇幼保健及行业管理的对策；（3）负责对中心工作的开展提出指导性意见；（4）组织业务培训、专题业务讲座不断提高妇幼业务骨干及管理人员的水平。
（5）进行全市孕产妇死因及围产儿死因评审，分析顺位，制定干预措施，进一步提高围产保健工作质量。
3、工作例会要求：上述例会均应设有“例会会议记录本”，记录会议时间、参加人员、会议内容、解决问题、布置工作任务等。
例会前应做好准备，争取每次例会解决1-2个问题，不流于形式。
2、健康教育组工作制度1、健康教育工作做到有计划、有检查、有考核、有总结。
2、建立健全健康教育工作网络和工作台帐。
3、办好孕妇学校、做好孕产期保健、母乳喂养宣教工作。
4、对乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的健康教育工作定期进行指导。
5、组织开展形式多样的健康教育活动，每月不少于一次，并有活动记录。
6、组织编汇和发放健康教育资料。
7、组织开展健康教育调查研究，妥善保管健康教育的档案资料，评估健康教育工作的效果。
3、信息管理组工作制度信息管理组工作制度1、每月按时收集、整理、储存全市妇幼卫生信息资料，完成各类报表的检查、统计与上报。
2、每月定期对基层上报报表进行质控，有质控记录。
同时要注意各有关数据，指标动态变化情况。
3、每半年对统计资料进行分析，上报市卫生局基妇处、市妇幼保健所。
4、每月召开一次县（市、区）统计工作例会。
5、每季度进行一次妇幼卫生年报及“三网”监测质控。
6、监督和指导基层妇幼卫生信息资料的收集与统计。
7、及时、正确提供上级需要的统计资料。
妇幼卫生信息管理制度1、建立健全县（市、区）妇幼卫生信息网络系统，以计算机为手段，提高统计质量与效率。
2、负责妇幼保健相关信息的收集、核实、质控、统计、分析、上报等工作。
3、在汇总、分析全县（市、区）各项统计报表的同时，注意比较各项指标的变动情况。
及时上报同级卫生行政部门及上级妇幼保健机构，并向辖区内医疗保健机构进行反馈。
4、掌握全县（市、区）的保健指标与质量指标，发现情况及时分析、总结。