妇幼保健院各类人员职责
妇幼保健院医务人员岗位职责
妇幼保健院医务人员岗位职责妇幼保健院是专门为妇女和儿童提供医疗服务的机构，医务人员在这里扮演着至关重要的角色。
他们的岗位职责涵盖了许多方面，从照顾孕妇和新生儿到儿童健康管理，他们都承担着重要的责任。
首先，妇幼保健院的医务人员负责孕妇的产前检查和妇科疾病的诊治。
他们通过详细的咨询和体检，帮助孕妇了解和掌握自己的身体状况，提供合适的建议和治疗方案。
此外，他们还进行产前筛查和孕期监测，确保孕妇和胎儿的健康。
在妇科疾病的诊治方面，医务人员会根据患者的症状和检查结果，制定个性化的治疗方案，并进行必要的手术和治疗。
其次，医务人员在妇幼保健院还负责新生儿的护理和健康管理。
他们会进行新生儿的体格检查，包括身高、体重、头围等指标的测量，以及各种常见疾病的筛查，如先天性心脏病、听力障碍等。
此外，医务人员还会指导新生儿的喂养和护理，教授父母正确的母乳喂养方法，以及新生儿的洗澡、换尿布等基本护理技巧。
他们还会提供必要的疫苗接种和预防接种，确保新生儿免受各种传染病的侵害。
除了孕妇和新生儿的照顾，医务人员在妇幼保健院还负责儿童的健康管理。
他们会进行儿童的生长发育评估，监测身高、体重、头围等指标的变化，及时发现和处理生长发育异常的情况。
此外，医务人员还会进行儿童常见疾病的诊治，如感冒、发烧、腹泻等。
他们会根据病情制定治疗方案，并给予必要的药物治疗。
此外，医务人员还会进行儿童的预防接种和健康教育，提供有关儿童营养、运动、心理健康等方面的指导。
此外，医务人员在妇幼保健院还负责妇女的保健工作。
他们会进行妇科常规检查，如宫颈涂片、乳腺检查等，及早发现和治疗妇科疾病。
此外，医务人员还会提供妇科手术和微创治疗，如子宫肌瘤切除术、宫腔镜手术等。
他们还会进行妇女的健康教育，提供有关妇科保健、避孕、性教育等方面的指导，帮助妇女维护身体健康。
综上所述，妇幼保健院的医务人员在孕妇、新生儿、儿童和妇女的健康管理中扮演着重要的角色。
他们的职责包括产前检查、妇科疾病诊治、新生儿护理、儿童健康管理和妇女保健等方面。
妇幼保健院岗位职责说明书
妇幼保健院岗位职责说明书一、岗位背景介绍随着人们生活水平的提高和医疗条件的改善，对妇幼保健的需求日益增加。
妇幼保健院作为提供妇幼保健服务的重要机构，承担着重要使命。
本文将重点探讨妇幼保健院的岗位职责，以期准确展现妇幼保健工作的细节。
二、妇幼保健院的岗位职责1. 妇科医生：负责女性疾病的诊断、治疗及手术操作。
例如，妇科医生应具备丰富的妇科疾病的诊断经验，在面对不同的病情时，能够制定出准确的治疗方案。
妇科医生应该掌握各种手术操作的技巧，确保手术的安全和高效。
2. 儿科医生：负责儿童疾病的诊断和治疗。
儿科医生应该具备对儿童生理特点的了解，并能够准确判断和诊断儿童疾病。
例如，在面对儿童发热时，儿科医生需要根据温度、病情等因素，判断是否需要进一步检查，例如进行血液检验或影像学检查。
3. 妇女保健护士：负责妇女保健的常规工作，包括妇科检查、孕产妇护理等。
妇女保健护士应具备丰富的护理经验和专业知识，在妇女保健工作中能够为患者提供科学准确的指导和帮助。
例如，在进行妇科检查时，妇女保健护士需要具备熟练的妇科检查技巧，进行细致全面的检查，确保患者的身体健康。
4. 产科护士：负责产科手术和产科护理工作。
例如，在进行剖宫产手术时，产科护士应具备丰富的手术操作经验和护理知识，确保手术的顺利进行和患者的安全。
5. 妇女健康教育师：负责开展妇女健康宣教工作，提供相关的健康教育和咨询服务。
例如，妇女健康教育师可以开设孕前、孕产、月子护理等方面的健康讲座，帮助女性了解相关知识，合理妊娠、生育和护理。
三、岗位职责的重要性妇幼保健院的岗位职责的履行对保障妇幼健康至关重要。
合理有序的分工使得各专业人员各司其职，充分发挥各自的专业优势，提供高质量的医疗服务。
以妇科医生为例，她们具备妇科疾病的诊断和治疗能力，能够提供及时的医疗干预，帮助患者恢复健康。
儿科医生在儿童疾病的诊断和治疗方面发挥着重要作用，及时治疗可以防止疾病的进展和并发症的发生。
妇幼保健院主要职责
妇幼保健院主要职责一、妇女保健：1.妇女常见疾病的诊治：妇科疾病如宫颈炎、盆腔炎、子宫肌瘤等的检查、诊断和治疗。
2.妇科手术技术：包括子宫肌瘤剥脱术、子宫颈息肉切除、宫腔镜技术等妇科手术的执行。
3.妇女生殖健康：提供妇科体检、乳腺癌筛查、妊娠检查等服务，并指导生育健康和避孕控制。
4.妇科内分泌失调的诊治：包括月经不调、多囊卵巢综合征等内分泌病的治疗和辅导。
二、儿童保健：1.新生儿保健：提供新生儿的出生24小时内的抢救、喂养、洗浴、转运等保健服务。
2.儿童常见疾病的治疗：如肺炎、腹泻、中耳炎等常见儿童病的诊断和治疗。
3.提供儿童全面体格检查：定期组织儿童体检，包括身高、体重、生长发育等方面的评估和监测。
4.儿童传染病防控：开展儿童疫苗接种、传染病的筛查和防控工作。
三、孕产妇保健：1.孕产妇健康诊断和监测：包括孕妇产前检查、孕期并发症的诊治等。
2.分娩护理和产后恢复：提供分娩过程中的护理和恢复期的康复指导。
3.妊娠高危管理：对高龄孕妇、多胎妊娠、孕期糖尿病等高危孕妇进行特殊护理和管理。
4.产科手术和医疗技术：包括剖宫产、产后子宫收缩剂使用等产科手术和医疗技术的实施。
四、社会服务：1.妇幼健康宣传和教育：开展妇幼健康知识宣传和教育活动，提高公众的健康素养。
2.妇幼健康管理：制定妇幼健康管理政策，提供健康管理服务，指导个人的健康行为和生活方式。
3.妇幼科研和教学：开展相关科学研究，培养和培训医学人才。
综上所述，妇幼保健院主要职责是为妇女和儿童提供全面、专业的医疗保健服务，包括妇女保健、儿童保健、孕产妇保健以及社会服务等方面。
通过提供专业的诊断、治疗和预防工作，妇幼保健院致力于保障女性和儿童的健康和福祉。
妇幼保健院岗位设置说明书
妇幼保健院岗位设置说明书一、引言妇幼保健院作为为了妇女和儿童提供健康服务的专门机构，其岗位设置对于提供高质量的医疗服务和保障患者的医疗需求至关重要。
本文将详细说明妇幼保健院的岗位设置，包括各类职位的职责和要求，以确保医院能够高效地运营，并为患者提供全方位的医疗护理。
二、医疗技术岗位1. 医生医生是妇幼保健院中最重要的岗位之一。
医生的基本职责是对患者进行诊断、治疗和康复工作。
他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验。
例如，在产科领域，医生需要熟悉孕妇的各种妊娠期并发症以及分娩过程中可能出现的并发症。
医生还需要进行规范的手术操作，例如剖腹产或宫腔镜手术。
2. 护士护士是医院中不可或缺的岗位之一。
护士负责患者的护理工作，如给予药物，进行护理操作，监测患者的生命体征等。
他们需要具备良好的沟通技巧和关爱患者的意识。
例如，在新生儿科，护士需要掌握新生儿的特殊护理技术，如早产儿护理、母乳喂养指导等。
3. 检验师妇幼保健院的检验师负责实验室工作，如采集和检测患者的血液、尿液和其他生理指标。
他们需要精确地进行实验室分析，提供准确的诊断结果给医生，以便进行正确的治疗。
例如，血液分析提供了患者贫血、感染和炎症等疾病的诊断依据。
三、行政管理岗位1. 医院管理者医院管理者负责整个医院的日常管理和运营。
他们需要确保医院遵守法规，并制定合理的管理政策。
他们还需要制定医院的目标和发展战略，以确保医院的长远可持续发展。
2. 人力资源部门人力资源部门负责招聘、培训和管理医院的员工。
他们需要确保医院招聘到合适的人才，并提供他们所需的培训和发展机会。
人力资源部门还负责员工的薪资和福利管理，以及员工之间的协调与沟通。
3. 财务部门财务部门负责医院的财务管理和会计工作。
他们需要进行预算编制、财务报告和资金管理等工作。
财务部门还需要协助医院管理者进行财务决策，以确保医院的经济稳定。
四、支持服务岗位1. 接待员接待员负责接待患者、提供信息和导航服务。
妇幼保健院总务岗位职责
妇幼保健院总务岗位职责一、总务科职责1.负责医院总务物资的计划、釆购、保管、供应、发放、调配等工作，满足临床业务需要。
2.根据医院发展需要，做好新建、扩建和修膳项口的论证、申报工作，待批准后具体组织项目设计、认证、施工和验收等工作。
3.负责医院弱电（通信线路和网络线路）、供水、供电、供汽（生产和取暖）、消防、监控系统及其设施的H常管理、维护、保养等工作，保证医疗业务、安全T作的正常运作；4.负责医院环境绿化、环境卫生等日常管理工作，保证花园草坪整洁卫生、花木生K茂盛，环境优美、整洁干净。
5.负责医院被服、敷料、工作衣、帽等日常缝制、清洗、修补、整烫等工作，保障医疗保健工作需要。
6.负责医院门急诊大楼、住院大楼、医疗附届用房、集体宿舍等医院房产的日常物业管理（保洁、维修、配置、绿化、美化等）及总务废旧物品处理。
7.具体负责管理卫事中心、中心供氧吸引、机修间、锅炉房、高配房、水泵房、洗衣房、总机房、木工房、出租房、集体宿舍、总务库房、广告牌、院内商场、太平间等及承办各种职工生活福利服务事业。
8.负责做好总务设施、基建等相关的档案资料的收集、归档工作。
9.协助人事科做好后勤临时工的日常管理工作。
二、总务科长职责1.在院K领导下，全面负责医院后勤保障「•作，拟订总务科「•作计划，经院K批准后组织实施，经常督促检査，按时总结汇报。
2.组织人员做好医院总务物资的釆购、验收、保管、领用、调配、供应、报废等工作。
3.组织人员做好医院住院大楼、门急诊大楼、附属用房、集体宿舍等物业管理（保洁、维修、绿化等）工作。
4.根据医疗需要，负责做好全院的供水、供电、供气（蒸气、氧气、暖气、煤气、冷气）以及通信、网络畅通等后勤保障工作。
5.负责做好医院基建项II的前期准备丄作，加强医院新建、扩建项II」.地的现场管理。
6.组织人员做好医院环境绿化美化工作，搞好废水、废物、废气无害化处理。
7.具体负责卫事中心、中心吸引吸氣室、高配房、锅炉房、水泵房、总机房、机修间、太平间、洗衣房、电梯房、岀租房、污水处理、废品回收、广告牌、临时工等Fl常管理；8.组织人员做好医院被服采购、缝纫、修理、洗涤、供应、保管等工作。
妇幼保健院岗位说明书
妇幼保健院岗位说明书岗位一：儿科医生儿科医生是妇幼保健院中重要的岗位之一。
他们负责对待儿童的各种疾病和病情进行诊断和治疗。
具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 诊断与治疗：儿科医生应准确判断和诊断儿童病情，制定针对性的治疗方案。
例如，当一位孩子出现高热和咳嗽症状时，医生应仔细询问病史、进行身体检查，并根据情况开具合适的药物或检查建议，以确保病情得以控制。
2. 幼儿保健：儿科医生要负责幼儿的定期体检和健康指导。
通过儿童体检，医生可以了解幼儿的生长发育情况、体质强度等，及时发现并纠正一些生长发育异常的情况。
3. 患者教育：儿科医生应与患者家长充分沟通，向他们传授正确的育儿知识和应对疾病的方法。
例如，在儿童反复发作的呼吸道感染中，医生可以向家长介绍如何加强儿童的免疫力，避免疾病的再次发作。
岗位二：产科护士产科护士是妇幼保健院中负责孕妇和新生儿护理的重要岗位。
他们的主要职责是保障产妇和新生儿的健康和安全。
具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 分娩护理：产科护士在分娩过程中扮演着至关重要的角色。
他们负责协助医生进行分娩、监测孕妇的生命体征和胎儿的状态，并随时准备应对可能出现的突发状况。
2. 产后护理：产科护士要负责新生儿的早期护理。
他们会检查新生儿的生命体征、协助母亲进行乳房保健、教授正确的哺乳姿势等。
同时，产科护士会与母亲进行产后护理的指导，帮助她们参透育儿知识，了解正确的育儿方式。
3. 听诊与评估：产科护士应灵活运用各种技巧和方法评估孕妇和新生儿的健康状态。
例如，产科护士会定期测量孕妇的体重、血压以及腹部大小等，并记录相关数据。
对于新生儿，产科护士会检查他们的体温、呼吸频率等，并迅速对任何异常进行评估和干预。
岗位三：妇科医生妇科医生是妇幼保健院中负责妇科疾病诊断和治疗的关键岗位。
他们主要负责女性生殖系统的各种疾病的诊疗工作。
以下是其主要职责：1. 妇科检查：妇科医生会根据患者的情况进行全面的妇科检查，包括外阴检查、阴道镜检查、宫颈涂片和经阴超等。
妇幼保健院内设科室(部门)及其工作职责
妇幼保健院内设科室（部门）及其工作职责各临床科室工作职责一、在院长的领导下，承担医疗、护理、教学、科研、预防、院感、行政管理等工作。
二、制定本科室发展目标和规划，制定工作计划和实施方案。
经分管院长批准后组织实施，并不断协调，经常督促检查，及时发现和解决实施中出现的各种问题。
三、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责对住院病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作，对病人进行及时、正确、有效的医疗护理工作。
四、完成各项医疗任务，树立良好的医德医风，打造科室品牌，铸造医院形象，努力提高医疗护理质量。
五、按时查房、对危重、疑难病人随时巡视，并及时组织科内会诊，共同检诊和抢救。
六、坚持请示汇报制度，认真上传下达，注意沟通信息，对科内各项工作按时总结汇报。
七、掌握国内外本学科的学术动态，重视开展新技术、新业务，不断提高服务质量，及时总结和交流经验。
八、严格执行各项规章制度、技术操作常规。
严防差错、事故的发生。
若科内发生医疗问题，应及时向医务部和分管业务副院长报告。
九、做好医务人员的轮换、值班、会诊、出诊安排或参加其他医疗工作。
十、参加门诊、会诊、出诊及手术等医疗活动，开展各种类型的临床病例讨论。
十一、做好科室的经济核算工作。
十二、承担部分临床教学、进修任务。
十三、对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。
十四、完成医院领导及相关职能部门交办的其他工作任务。
各临床科室病房工作职责：一、病房由护士长负责管理，科主任及总住院医师积极协助。
二、值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍住院规则。
三、每周定期向病员宣传卫生知识、做好病人思想、生活管理工作。
四、保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、谈话轻。
五、病房要统一陈设，室内物品如床、床头柜、脸盆、痰盂、暖瓶等均摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
六、保持病房清洁卫生，注意通风，每天至少全面清扫4次(上、下班前)，24小时内地面不得有垃圾存在，每周五大清扫一次，禁止吸烟和随地吐痰。
妇幼保健院院委会成员分工机构设置及岗位职责.docx
妇幼保健院院委会成员分工机构设置及岗位职责。
一、院务委员会成员及分工：张三：主任，主持单位全面工作。
张四：副主任，主管财务、药品、医疗设备及药品耗材购置，公共卫生、妇幼保健、护理、院内感染等工作。
张五：负责行政办公、后勤、财务会计、医保、信息化等口常事务,兼任会计。
二、机构设置：（-）行政职能及后勤科室：办公室、财务科、医务科、护理部、院感科、公卫科、医保科、总务科。
（二）医技科室：医学检验科、超声诊断科、医学影像科、药剂科、病案室病案室。
（三）孕产保健部。
基本科室主要包括：1、孕产保健科：包括群体保健、婚前保健、孕前保健、孕期保健、医学遗传咨询与产前筛查、产后保健等业务内容。
2、产科:分娩期保健。
（四）儿童保健部。
基本科室主要包括：1、儿童保健科：包括群体保健、新生儿疾病筛查、儿童生长发育、儿童营养与喂养、儿童心理卫生、儿童五官保健、高危儿管理、儿童康熨等业务内容。
2、儿科：包括儿科、新生儿科、中医儿科等业务内容。
（五）妇女保健部。
基本科室主要包括：1、妇女保健科：包括群体保健、青春期保健、更老年期保健、乳腺保健等业务内容。
2、妇科：包括妇科、中医妇科等业务内容。
（六）计划生育技术服务部。
基本科室主要包括：1、计划生育指导科。
2、计划生育技术服务科：包括计划生育咨询指导、计划生育手术服务和男性生殖健康等业务内容。
3、避孕药具管理科。
三、岗位职责：（-）孕产保健人员岗位职贡：1、按照孕产妇保健工作制度要求，做好孕产妇保健各项工作：开展全天候保健门诊，实行首诊负货制。
2、认真做好辖区内青春期、围始期、生育期、围生期、围绝经期、老年期女性保健及心理疏导工作。
3、严格遵守孕产妇保健、计划生育技术工作规范,在执业范围内从事计生服务工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
4、参加继续医学教育，不断更新知识，提高孕产妇保健理论水平和专业技术服务能力;开展孕产妇保健健康教育工作，普及优生优育、孕产妇常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
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妇幼保健院各类人员职责
各科室职责
一、办公室
1.行使全院行政综合职能，参与政务及管理事务。
承担工资、人事、文秘、信息统计、健康教育、基层保健工作。
2.负责公文的收发、登记、传递、促办、立卷归档及保密工作，及时上报、及时处理、不误事、压事。
3.负责院内工作检查、督促、考核、评估,协调行政职能部门间的关系，搞好来访、接待工作。
负责工作用车的管理、调度和安排。
4.组织全院职工进行时事政治、法律法规、职业道德的学习和教育。
5.承担专业技术职务晋升申报材料的收集、整理、上报。
6.负责协会工作（发展会员、开展活动、学术交流、成果申报）。
7.参与督导全市两个死亡监测的管理及妇幼卫生信息（含疫情）的收集、整理、上报、分析、反馈。
8.承担远程教学和院内的业务学习及学术活动，负责协会学分管理及医学继续教育。
9承担并协调社区妇幼保健的宣传、指导、评估，负责妇幼保健知识及相关法律法规的宣传。
.
10.负责单位各种重要会议和活动的宣传、报道。
配合各科做好各种活动的宣传。
11.承担院内临时性工作安排。
二、基层项目技术指导科职责
1.负责全市基层妇幼保健工作的业务技术培训指导、考核、评估及制定基层工作计划，并组织实施。
2.负责妇幼卫生项目的业务技术培训指导、考核、评估及制定项目实施计划，并组织实施。
3.组织全市基层妇幼卫生工作督导及两个死亡监测的管理。
4.负责“三网”监测干预措施的制定、实施、评估、修定。
5.经常深入基层，及时发现问题和技术难点，并予以解决。
6.定期召开基层工作会议，收集有关资料，并将工作分析结果反馈给基层。
7.负责降低两个死亡率干预措施的制定、实施、评估、修定。
8.承担院内临时性工作安排。
三、儿童保健科
1.负责全市儿童保健及项目督导工作。
负责全市儿童保健系统管理，高危筛查及管理、小儿“两病”管理。
2.承担全市儿童死亡监测、培训、指导、评估、分析、反馈。
3.负责对全市降低儿童死亡干预措施的制定、实施和管理。
4.承担院内儿童保健及临床工作（包括：二门诊、儿童
眼保健、口腔保健及儿童类特色保健服务）。
负责对本科室实习、进修生的带教管理。
5.负责辖区内儿童生长发育监测和托幼机构的指导。
6.积极与各科室协调配合，开展新业务、推广新技术。
7.承担院内临时性工作安排。
四、妇女保健科
1.负责全市妇女保健及项目督导工作，负责全市妇女病防治，孕产妇系统管理、计划生育技术的培训，指导工作。
2.承担全市孕产妇死亡的监测、管理、指导、分析、评估、反馈。
3.承担基层保健的指导、培训，做好婚检及有关保健的宣教工作。
4.承担院内各项妇女保健任务(妇产科门诊)。
负责对本科室实习、进修生的带教管理。
5.承担红外线、B超及妇保类特色的保健服务。
6.负责婚前医学检查、咨询、指导、宣教、资料的收集和管理。
7.负责计划生育知识及预防HIV母婴阻断知识的宣传。
8.积极与各科室协调配合，开展新的业务，推广新技术。
9.承担院内临时性工作安排。
五、妇产科
1.以降低孕产妇死亡为目的，加强围产保健及安全分娩为重点，注重业务技术提高，搞好产科的住院分娩、危急抢救、计划生育及病理产科的各项治疗服务，提高业务素质和
职业道德素质，严防医疗差错事故发生。
2.负责对本科室实习、进修生的带教管理。
3.负责对基层妇产科建设的技术指导和业务培训。
4.承担出生缺陷监测管理及开展学术研究和讨论。
5.积极与各科室协调配合，开展新业务，推广新技术。
6.承担院内临时性工作安排。
六、财务后勤科
1.按《会计法》做好我院的财务管理、审计、监测、承担财务的计划、核算、帐务工作。
严格财经纪律和制度，增收节支。
检查督促各项收费项目和标准，加强各科室的监督管理和成本核算，杜绝经费不良分流（如科室或个人自行收费）和浪费。
2.协调市财政、计委及省卫生厅、市卫生局有关处室的关系。
3.负责对固定资产的清理、登记、并完善管理制度。
4.加强对各科室的核算管理，落实对科室的考核分配。
5.按计划和要求按时完成各项财务工作。
6.负责全院的水电、通讯、物资、安全保卫等后勤管理。
承担各种学习班、培训班经费开支管理和接待经费的管理。
7.承担院内临时性工作安排。
七、医务科
1.负责全面掌握医疗工作情况，督促各种诊疗制度和常规的执行，针对问题，采取措施，确保医疗质量。
2.负责制订医务人员业务训练计划和考核办法，并组织
实施，不断提高业务技术水平。
3.负责组织医疗纠纷、差错、事故的调查、分析，及时向院长和业务副院长汇报，提出处理意见，做好补救措施。
4.负责抓好病历书写和处方书写工作，不断提高病历书写质量和处方合格率，做好病案统计和病历归档管理工作。
5.负责传染病疫情报告的监督管理。
6.负责组织实施临时性院外医疗任务、基层技术指导和巡回医疗等工作。
7.负责对实习、进修生的计划、管理，并组织实施。
8.承担院内临时性工作安排。
八、护理部
1.承担全院护理业务的管理、护理技术培训、评估、审核。
合理调配使用护理人员。
2.严格护理操作过程，经常检查督促护理质量和护理记录，加强护理人员职业道德教育、法律法规教育、医疗事故防范教育，严格控制事故的发生。
3.负责参与护理学会的学术活动、技术交流的组织、协调。
负责对护理实习、进修生的带教管理。
4.积极主动搞好医护关系，协助医生做好各项医疗护理工作，进一步提高服务质量。
5.负责组织院内医疗器械、敷料的制备、灭菌、保管、供应等管理工作。
定期检查高压灭器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的灭菌效果，做好敷料回收和器械的上报检修工作。
6.负责院内感染管理情况的监测，认真总结分析，及时发现问题提出相应对策。
7.负责对医务人员的消毒、隔离、技术操作进行督促检查，定期考核及评价。
8.承担院内临时性工作安排。
九、检验科
1.负责保健、临床的检验，按照国家质检标准，严格操作规程，把好质量关。
2.维护好各种检验设备，保证工作正常运转，积极配合有关科室开展新的检验项目。
3.做到及时准确为临床提供各项检验数据，做好各种设备的管理，责任到人，严防因管理和使用不当造成的损坏。
4.主动配合各科室开展工作，并组织落实。
5.承担院内临时性工作安排。
十、药剂科
1.按照药品管理法，严格管理，把好药品质量关，确保用药的安全有效。
2.负责毒麻药品按规定实行专人专柜、专处方管理。
3.负责药品的采购、保管、使用。
负责试剂的采购。
4.根据各科医疗器械申请购买计划，编制采购计划和方案，报药事管理委员会批准后会同财务后勤科一并执行。
5.保证科室药品需要的供应，特别急救药品，不得空缺。
6.根据国家政策，及时调整药品价格，对过期失效、霉坏、变质药品，要及时清理、上报、销毁，并要查找原因，
写出书面报告。
7.杜绝因药品质量问题的事故发生。
8.积极与各科室协调配合，开展新业务、推广新技术。
9.承担院内临时性工作安排。
十一、麻醉科
1.负责院内日常麻醉、带教、科研工作。
2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3.积极开展麻醉的研究，引进新技术、新方法。
4.积极协助临床科室抢救危重病人。
5.充分做好术前麻醉方法选择、麻醉用药、器械准备，术中检查输血、输液及用药情况。
填写麻醉记录，术后密切随访，做出麻醉小结。
6.承担院内临时性工作安排。