妇幼保健院医务人员岗位职责
妇幼保健院医务人员岗位职责
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妇幼保健院医务人员岗位职责妇幼保健院是专门为妇女和儿童提供医疗服务的机构,医务人员在这里扮演着至关重要的角色。
他们的岗位职责涵盖了许多方面,从照顾孕妇和新生儿到儿童健康管理,他们都承担着重要的责任。
首先,妇幼保健院的医务人员负责孕妇的产前检查和妇科疾病的诊治。
他们通过详细的咨询和体检,帮助孕妇了解和掌握自己的身体状况,提供合适的建议和治疗方案。
此外,他们还进行产前筛查和孕期监测,确保孕妇和胎儿的健康。
在妇科疾病的诊治方面,医务人员会根据患者的症状和检查结果,制定个性化的治疗方案,并进行必要的手术和治疗。
其次,医务人员在妇幼保健院还负责新生儿的护理和健康管理。
他们会进行新生儿的体格检查,包括身高、体重、头围等指标的测量,以及各种常见疾病的筛查,如先天性心脏病、听力障碍等。
此外,医务人员还会指导新生儿的喂养和护理,教授父母正确的母乳喂养方法,以及新生儿的洗澡、换尿布等基本护理技巧。
他们还会提供必要的疫苗接种和预防接种,确保新生儿免受各种传染病的侵害。
除了孕妇和新生儿的照顾,医务人员在妇幼保健院还负责儿童的健康管理。
他们会进行儿童的生长发育评估,监测身高、体重、头围等指标的变化,及时发现和处理生长发育异常的情况。
此外,医务人员还会进行儿童常见疾病的诊治,如感冒、发烧、腹泻等。
他们会根据病情制定治疗方案,并给予必要的药物治疗。
此外,医务人员还会进行儿童的预防接种和健康教育,提供有关儿童营养、运动、心理健康等方面的指导。
此外,医务人员在妇幼保健院还负责妇女的保健工作。
他们会进行妇科常规检查,如宫颈涂片、乳腺检查等,及早发现和治疗妇科疾病。
此外,医务人员还会提供妇科手术和微创治疗,如子宫肌瘤切除术、宫腔镜手术等。
他们还会进行妇女的健康教育,提供有关妇科保健、避孕、性教育等方面的指导,帮助妇女维护身体健康。
综上所述,妇幼保健院的医务人员在孕妇、新生儿、儿童和妇女的健康管理中扮演着重要的角色。
他们的职责包括产前检查、妇科疾病诊治、新生儿护理、儿童健康管理和妇女保健等方面。
妇幼保健院的工作制度岗位职责
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妇幼保健院的工作制度岗位职责
工作制度是妇幼保健院内部规定的工作规范和流程,以确保医院的正
常运行和医疗服务质量的提升。
妇幼保健院的工作制度应包括以下内容:
1.上班时间和考勤制度:规定医务人员的上班时间和考勤制度,包括
签到、签退等流程。
2.值班制度:规定医务人员的轮班安排和值班制度,确保医院在24
小时内有足够的医务人员提供服务。
3.请假和休假制度:规定医务人员的请假和休假流程,包括请假的申请、审批和统计。
4.职业行为规范:明确医务人员在工作中的职业行为规范,包括严守
医疗秘密、文明待人等。
5.薪酬待遇:规定医务人员的薪酬待遇,包括基本工资、绩效奖金等。
岗位职责是根据妇幼保健院的职能和业务需求,对不同岗位的员工提
出的具体工作要求和责任范围。
妇幼保健院的岗位职责可以分为以下几类:
1.医生岗位:医生负责妇女和儿童的医疗诊断和治疗工作,包括疾病
诊断、手术操作等。
2.护士岗位:护士负责病人的护理工作,包括病房护理、手术室护理等。
3.医技岗位:医技人员负责医学检验和影像学等技术工作,包括化验、放射等。
4.管理职位:包括院长、科室主任等,负责医院的管理和决策工作。
5.后勤岗位:包括保洁人员、门诊接待员等,负责医院后勤工作,保证医院的清洁和秩序。
总之,妇幼保健院的工作制度和岗位职责需要根据医院的实际情况进行制定,旨在确保医院的正常运行和提供高质量的医疗服务。
妇幼保健院工作制度及岗位职责
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妇幼保健院工作制度及岗位职责妇幼保健院工作制度及岗位职责一、妇幼保健院工作制度概述妇幼保健院作为一所专门医治、预防、科普妇幼疾病的医院,其所承担的任务重大,因此,其工作制度也必须合理规范。
妇幼保健院工作制度主要是为了规范工作流程、提高工作效率、保障医护人员和患者的权益,以及维护医院的秩序。
其关键在于具有科学性、规范性、可操作性等特点。
二、妇幼保健院岗位职责1.院长妇幼保健院的院长作为医院的最高管理者,担负着全院的管理职责,其主要职责包括:制定医院的发展规划、趋势分析、协调管理医护人员、进行行政审批和业务处理等。
2.副院长妇幼保健院的副院长是院长的协助人,其主要职责包括:协助院长管理医院日常工作、拟定医院的业务计划和工作方案、负责机构建设和管理医院的基础设施等。
3.医务部妇幼保健院的医务部对于医务人员的队伍进行管理,其主要职责包括:负责协调、管理全院医务工作、制定医务工作计划和方案、落实医疗服务质量控制、协调医疗技术发展等。
4.护理部妇幼保健院的护理部主要是负责管理护理工作,其主要职责包括:制定和实施护理标准和流程、制定和实施患者健康护理方案、负责护理人员的培训和管理、协助医疗部门开展医疗安全管理等。
5.药剂科妇幼保健院的药剂科主要是负责管理药品的储存和使用,其主要职责包括:制定药品管理制度、制度药品管理标准、确保药品质量和药品库存的准确性、参与制定医院的病例药品处方等。
6.影像科妇幼保健院的影像科主要是负责影像学检查的工作,其主要职责包括:开展医学影像诊断技术、负责医学影像器材设备的管理、实现影像学检查规范标准、制定和落实医学影像学常用设备和技术操作规程等。
7.行政人事部门妇幼保健院的行政人事部负责医院的人力资源招聘、派遣和管理,其主要职责包括:制订和实施人事招聘计划、落实职工工资和社会保险、制作并调配人员绩效考核计划,以及维护员工基本权益等。
三、妇幼保健院工作制度的实施妇幼保健院工作制度的实施,需要各部门之间相互协调,共同推进。
妇幼保健院岗位职责说明书
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妇幼保健院岗位职责说明书一、岗位背景介绍随着人们生活水平的提高和医疗条件的改善,对妇幼保健的需求日益增加。
妇幼保健院作为提供妇幼保健服务的重要机构,承担着重要使命。
本文将重点探讨妇幼保健院的岗位职责,以期准确展现妇幼保健工作的细节。
二、妇幼保健院的岗位职责1. 妇科医生:负责女性疾病的诊断、治疗及手术操作。
例如,妇科医生应具备丰富的妇科疾病的诊断经验,在面对不同的病情时,能够制定出准确的治疗方案。
妇科医生应该掌握各种手术操作的技巧,确保手术的安全和高效。
2. 儿科医生:负责儿童疾病的诊断和治疗。
儿科医生应该具备对儿童生理特点的了解,并能够准确判断和诊断儿童疾病。
例如,在面对儿童发热时,儿科医生需要根据温度、病情等因素,判断是否需要进一步检查,例如进行血液检验或影像学检查。
3. 妇女保健护士:负责妇女保健的常规工作,包括妇科检查、孕产妇护理等。
妇女保健护士应具备丰富的护理经验和专业知识,在妇女保健工作中能够为患者提供科学准确的指导和帮助。
例如,在进行妇科检查时,妇女保健护士需要具备熟练的妇科检查技巧,进行细致全面的检查,确保患者的身体健康。
4. 产科护士:负责产科手术和产科护理工作。
例如,在进行剖宫产手术时,产科护士应具备丰富的手术操作经验和护理知识,确保手术的顺利进行和患者的安全。
5. 妇女健康教育师:负责开展妇女健康宣教工作,提供相关的健康教育和咨询服务。
例如,妇女健康教育师可以开设孕前、孕产、月子护理等方面的健康讲座,帮助女性了解相关知识,合理妊娠、生育和护理。
三、岗位职责的重要性妇幼保健院的岗位职责的履行对保障妇幼健康至关重要。
合理有序的分工使得各专业人员各司其职,充分发挥各自的专业优势,提供高质量的医疗服务。
以妇科医生为例,她们具备妇科疾病的诊断和治疗能力,能够提供及时的医疗干预,帮助患者恢复健康。
儿科医生在儿童疾病的诊断和治疗方面发挥着重要作用,及时治疗可以防止疾病的进展和并发症的发生。
妇幼保健院岗位设置说明书
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妇幼保健院岗位设置说明书一、引言妇幼保健院作为为了妇女和儿童提供健康服务的专门机构,其岗位设置对于提供高质量的医疗服务和保障患者的医疗需求至关重要。
本文将详细说明妇幼保健院的岗位设置,包括各类职位的职责和要求,以确保医院能够高效地运营,并为患者提供全方位的医疗护理。
二、医疗技术岗位1. 医生医生是妇幼保健院中最重要的岗位之一。
医生的基本职责是对患者进行诊断、治疗和康复工作。
他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验。
例如,在产科领域,医生需要熟悉孕妇的各种妊娠期并发症以及分娩过程中可能出现的并发症。
医生还需要进行规范的手术操作,例如剖腹产或宫腔镜手术。
2. 护士护士是医院中不可或缺的岗位之一。
护士负责患者的护理工作,如给予药物,进行护理操作,监测患者的生命体征等。
他们需要具备良好的沟通技巧和关爱患者的意识。
例如,在新生儿科,护士需要掌握新生儿的特殊护理技术,如早产儿护理、母乳喂养指导等。
3. 检验师妇幼保健院的检验师负责实验室工作,如采集和检测患者的血液、尿液和其他生理指标。
他们需要精确地进行实验室分析,提供准确的诊断结果给医生,以便进行正确的治疗。
例如,血液分析提供了患者贫血、感染和炎症等疾病的诊断依据。
三、行政管理岗位1. 医院管理者医院管理者负责整个医院的日常管理和运营。
他们需要确保医院遵守法规,并制定合理的管理政策。
他们还需要制定医院的目标和发展战略,以确保医院的长远可持续发展。
2. 人力资源部门人力资源部门负责招聘、培训和管理医院的员工。
他们需要确保医院招聘到合适的人才,并提供他们所需的培训和发展机会。
人力资源部门还负责员工的薪资和福利管理,以及员工之间的协调与沟通。
3. 财务部门财务部门负责医院的财务管理和会计工作。
他们需要进行预算编制、财务报告和资金管理等工作。
财务部门还需要协助医院管理者进行财务决策,以确保医院的经济稳定。
四、支持服务岗位1. 接待员接待员负责接待患者、提供信息和导航服务。
妇幼保健院工作制度及岗位职责
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妇幼保健院工作制度及岗位职责一、妇幼保健院工作制度1. 工作时间制度:妇幼保健院的工作时间按照国家法律规定的工作时间来执行,一般是每周五天工作制,每天工作8小时。
医务人员的工作时间可能比普通员工更加繁忙,需要根据工作需要轮班,并且需要参加紧急救援等工作。
2. 假期制度:员工的假期按照国家的法律和相关文件来执行。
一般包括带薪年假、带薪病假、法定节假日和产假等。
医务人员的调休和假期比普通员工更加复杂,需要根据工作需要严格管理。
3. 岗位责任制度:妇幼保健院实行科室分工管理制度,每个科室都有详细的岗位职责和任务,要求每个员工按照规定的工作责任来执行自己的工作任务,确保医院的正常运转。
4. 工作纪律:妇幼保健院的员工必须遵守国家法律、行政法规和医院的规章制度,维护医院的良好形象和工作秩序。
同时,员工还要严格遵守职业道德和工作纪律,维护医院的医德医风和患者权益。
二、妇幼保健院岗位职责1. 护士(1)对入院患者进行简要询问及常规检查,协助医生做好入院访视工作;(2)负责患者的看护,定期观察并记录病情变化及治疗效果;(3)协助医生开展各项治疗工作,协助患者参与康复训练;(4)配合临床护理诊疗管理工作,保证患者的安全和质量;(5)按照医院职业道德要求,严格执行护理操作规程,维护患者权益和自身职业形象;(6)针对相关病种,进行健康宣传和教育,提高患者和公众健康意识。
2. 医生(1)负责会诊病情评估、制定治疗方案和预后评估等临床方案;(2)负责开展各项治疗工作,适时开具药物处方,严格控制用药范围和剂量;(3)负责慢性病管理,及时对慢性病患者进行访视和治疗,提高患者抗病能力;(4)对急性、危重症患者进行救治和抢救工作,维护患者生命安全;(5)参与医疗诊疗质量管理和医院科研工作,提升科室工作水平。
3. 医技人员(1)负责完成各种医疗检查、化验及诊断工作,包括心电图、B超、CT等常用医技检查;(2)严格执行医疗检查操作规程,确保检查质量;(3)负责设备、试剂的管理和维护工作,保证医疗设备的正常运行;(4)对医学检验知识、实验室学科基础知识等进行不断学习和研究,提高自身业务能力。
成都市武侯区妇幼保健院岗位职责
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第一篇行政管理工作职责院长职责1、院长是医院法人代表,是医院质量管理第一责任人。
在卫生局的领导下,全面负责医院工作,具体分管人事、财务工作.贯彻执行党和国家政策法规和上级指示,坚持科学发展观和正确政绩观,明确医院公益性质,依法治院。
2、贯彻党的各项方针政策和妇幼卫生工作条例,制定本院规划,年度工作计划,规章制度,安排布置检查、总结本院工作,并向卫生局汇报。
3、按照人事管理制度和权限,负责本院科室一级负责人的聘任,制定全院职工奖惩制度,人员工作调动。
4、负责全院人才培训,组织拟定全院职工培训计划并具体实施。
(1)、组织全院职工学习党的方针政策和医疗战线上的先进集体和先进个人有的先进事迹,教育职工热爱本职工作,树立全心全意为人民服务的思想,以敬业守业的精神搞好本职工作。
(2)、做好全院业务收入的组织工作,以保证全院开支,坚持勤俭办院的原则,增收节支,审查物资供应计划,把好签字关,督促财务科室坚持财务管理制度,做好院长管家助手的作用。
(3)、在党支部的领导下,抓好全院精神文明工作,全院职工树立文明行医,礼貌待人,着装整齐,凭证上岗,严禁与病人家属,职工吵架斗殴,严禁使用文明忌语,把本院办成产妇之家。
(4)、关心职工,深入职工了解职工生活状况,改善职工福利和解决职工生活困难。
每年两次(半年和年终)向职工代表和全院职工通报业务收入及全院开支情况,并分析收支增减的因素,鼓励职工团结协作,努力工作,增加收入,节约开支,增加本院经济实力,改善本院工作条件,医疗设备及职工个人收入。
(5)、每季召开一次职工代表会,向职工代表通报全院工作情况及重大事情的处理。
(6)、及时处理人名群众对医院的工作意见。
(7)、组织检查督促副院长的业务,培训、群体保健及行政后勤管理工作,参加院长总值班及行政查房。
(8)、组织检查督促健康教育和信息资料统计工作。
(9)、因事外出应指定一名副院长主持工作,负责处理日常事务。
行政副院长职责1。
妇幼保健院岗位说明书
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妇幼保健院岗位说明书岗位一:儿科医生儿科医生是妇幼保健院中重要的岗位之一。
他们负责对待儿童的各种疾病和病情进行诊断和治疗。
具体职责包括但不限于以下几个方面:1. 诊断与治疗:儿科医生应准确判断和诊断儿童病情,制定针对性的治疗方案。
例如,当一位孩子出现高热和咳嗽症状时,医生应仔细询问病史、进行身体检查,并根据情况开具合适的药物或检查建议,以确保病情得以控制。
2. 幼儿保健:儿科医生要负责幼儿的定期体检和健康指导。
通过儿童体检,医生可以了解幼儿的生长发育情况、体质强度等,及时发现并纠正一些生长发育异常的情况。
3. 患者教育:儿科医生应与患者家长充分沟通,向他们传授正确的育儿知识和应对疾病的方法。
例如,在儿童反复发作的呼吸道感染中,医生可以向家长介绍如何加强儿童的免疫力,避免疾病的再次发作。
岗位二:产科护士产科护士是妇幼保健院中负责孕妇和新生儿护理的重要岗位。
他们的主要职责是保障产妇和新生儿的健康和安全。
具体职责包括但不限于以下几个方面:1. 分娩护理:产科护士在分娩过程中扮演着至关重要的角色。
他们负责协助医生进行分娩、监测孕妇的生命体征和胎儿的状态,并随时准备应对可能出现的突发状况。
2. 产后护理:产科护士要负责新生儿的早期护理。
他们会检查新生儿的生命体征、协助母亲进行乳房保健、教授正确的哺乳姿势等。
同时,产科护士会与母亲进行产后护理的指导,帮助她们参透育儿知识,了解正确的育儿方式。
3. 听诊与评估:产科护士应灵活运用各种技巧和方法评估孕妇和新生儿的健康状态。
例如,产科护士会定期测量孕妇的体重、血压以及腹部大小等,并记录相关数据。
对于新生儿,产科护士会检查他们的体温、呼吸频率等,并迅速对任何异常进行评估和干预。
岗位三:妇科医生妇科医生是妇幼保健院中负责妇科疾病诊断和治疗的关键岗位。
他们主要负责女性生殖系统的各种疾病的诊疗工作。
以下是其主要职责:1. 妇科检查:妇科医生会根据患者的情况进行全面的妇科检查,包括外阴检查、阴道镜检查、宫颈涂片和经阴超等。
保健医生的具体工作职责模版(3篇)
![保健医生的具体工作职责模版(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/cc024557e97101f69e3143323968011ca300f7c9.png)
保健医生的具体工作职责模版1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作。
2、每周制订科学合理的代量食谱,注意饭莱多样化,营养搭配合理,保证幼儿伙食盈亏达标。
检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况,保证幼儿食品卫生安全。
3、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导,对发现的问题及时汇报,提出改进意见4、保健医定期向各班老师进行安全知识教育及急救知识教育,避免幼儿发生触电、烫伤、砸伤、摔伤、烧伤等事故。
5、正确处理幼儿常见病,做好意外事故的急救,负责护送发生意外的儿童去医院.6、把好幼儿服药关,做好幼儿预防接种的安全工作7、医务室药品要妥善管理,各类药品分别存放,每月检查一次,不得使用过期药品,负责医疗器械、药品的购进和安全存放。
8、完成领导临时交办的各项工作.保健医生的具体工作职责模版(2)保健医生作为医疗团队中的重要一员,承担着许多具体的工作职责。
他们负责维护和促进患者的健康,提供全面的健康咨询和健康管理服务。
下面是保健医生的具体工作职责模版。
1. 健康评估和疾病预防- 对患者进行全面的健康评估,包括身体检查、病史记录和风险评估等,以确定患者的健康状况和潜在的健康风险。
- 根据评估结果,制定相应的健康管理计划,包括个人行为改变和预防措施,以降低潜在的疾病风险。
- 提供健康教育和宣传活动,向患者提供关于健康促进和疾病预防的信息,引导他们采取积极的健康行为。
2. 慢性病管理- 对于患有慢性病的患者,保健医生负责监测病情的发展和变化,并对医疗方案进行调整,以控制和管理疾病。
- 提供定期随访和管理措施,包括药物管理、生活方式指导和治疗计划的制定,以维持患者的健康状态。
- 与其他医疗专业人员合作,包括医生、护士和其他专家,为患者提供全面的健康管理服务。
3. 健康咨询和指导- 作为患者健康的专业顾问,保健医生负责解答患者的健康问题和疑虑,提供权威的健康建议和指导。
- 帮助患者根据个人情况和需求,制定适合自己的健康目标和行动计划。
妇幼保健院工作制度范文(三篇)
![妇幼保健院工作制度范文(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/7a53235eeef9aef8941ea76e58fafab069dc44ed.png)
妇幼保健院工作制度范文工作制度范本一、工作时间1. 妇幼保健院的工作时间为每周七天,每天从早上8:00开始至晚上18:00结束,中午休息1个半小时。
2. 根据岗位需要和工作强度,医务人员需要有一定的轮班制度,轮班时间由院方根据实际情况进行安排。
二、考勤制度1. 妇幼保健院实行严格的考勤制度,所有员工必须按时到岗,不得迟到早退。
2. 员工应按照指纹打卡的方式进行考勤,确保考勤的准确性。
3. 迟到或早退的员工将根据实际情况扣除相应的工资或假期。
三、加班制度1. 妇幼保健院实行弹性工作制度,根据工作需要,允许员工适当加班。
2. 加班时长不得超过每天2小时,每月累计不得超过10小时。
3. 加班工资按照国家法律法规进行支付,可以选择加班工资或者调休的方式。
四、休假制度1. 员工享有带薪年假,根据年度工作时间和绩效,年度休假天数由院方根据实际情况进行安排。
2. 每年员工还可享受婚假、产假、丧假、病假等特殊休假制度,具体休假天数根据国家法律法规执行。
五、出差制度1. 妇幼保健院工作需要,员工可能需要出差,出差期间仍属于正常工作状态。
2. 出差期间,员工享有出差补贴,具体标准根据实际情况和国家规定进行支付。
3. 出差期间,员工需要按照工作安排完成任务,并及时向上级汇报工作进展和问题。
六、奖惩制度1. 妇幼保健院实行严格的绩效考核制度,根据员工的工作表现和工作成果评定绩效,绩效考核结果将作为晋升、加薪、奖励的依据。
2. 员工如存在违反工作纪律、工作职责不明确、服务瑕疵等不良行为,将受到相应的扣分、降薪、停职等处罚。
七、信息保密制度1. 妇幼保健院员工需遵守相关的保密法律法规,严守医疗机构内部的信息安全。
2. 员工不得将任何与工作相关的机密信息泄露给外部人员,不得私自传播有关患者的隐私信息。
八、工作安全制度1. 妇幼保健院重视员工的工作安全,建立健全相应的安全管理制度。
2. 员工需按照相关的操作规范进行工作,确保操作的安全性。
妇幼保健院各岗位工作职责
![妇幼保健院各岗位工作职责](https://img.taocdn.com/s3/m/fdbbde7e102de2bd97058824.png)
妇幼保健院各岗位工作职责一、保健部职责1. 在院长领导下,负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作,并协调各科室间的关系。
2. 制定保健工作规划和年度计划,经院长批准后组织实施。
3. 掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。
掌握全市孕产妇,五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势,协助卫生行政部门制定干预措施,并组织实施。
4. 开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育,并进行业务技术指导。
5. 制订妇幼保健人员培训计划,协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。
6. 督促检查各科完成工作计划,执行各项规章制度情况,定期组织质量检查,做好各类人员业务技术考核、考绩工作。
7. 组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。
8. 深入基层,指导下级单位开展妇幼保健工作。
二、保健部主任(副主任)职责9. 在院长领导下,负责制订保健部工作计划和规章制度,并组织实施。
按时完成年终总结。
10. 督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度,协调各科室完成妇幼保健任务。
11. 制订切实可行的干预计划,降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。
12. 深入基层调查了解情况,全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。
13. 定期参加保健门诊及专科门诊,不断提高业务技术水平,以利于指导面上工作。
14. 有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训,协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作,安排实习、进修人员的工作。
15. 定期向院领导汇报工作。
16. 保健部副主任协助主任做好各项工作。
三、妇女保健科科长职责1. 在院长领导下,负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2. 制定工作计划,并组织实施。
制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责,负责督促检查,按时总结汇报。
3. 做好妇女保健方面调查研究,做好资料积累,及时总结经验。
妇幼保健院医务人员岗位职责说明
![妇幼保健院医务人员岗位职责说明](https://img.taocdn.com/s3/m/08df3628a88271fe910ef12d2af90242a995ab47.png)
千里之行,始于足下。
妇幼保健院医务人员岗位职责说明妇幼保健院医务人员是指在妇幼保健院从事医疗服务工作的专业人员。
他们负责妇幼保健院内的临床工作,包括疾病诊断、治疗、护理和健康教育等,旨在为妇女和儿童提供全面的医疗保健服务。
妇幼保健院医务人员的岗位职责主要包括以下几个方面:1. 临床诊断与治疗:妇幼保健院医务人员需根据患者的病情,进行全面的体格检查和病史询问,综合分析诊断结果,制订合理的治疗方案,针对妇女和儿童的特点,选择适当的诊断方法和治疗手段,确保患者得到及时、准确的诊疗服务。
2. 医疗护理:妇幼保健院医务人员需为患者提供全面的护理服务,包括静脉输液、伤口处理、术后护理等。
他们需要掌握相关的护理知识和技能,合理安排患者的护理计划,确保患者得到安全、舒适的护理环境,提高患者的治疗效果和生活质量。
3. 健康教育:妇幼保健院医务人员负责开展健康教育工作,向患者和他们的家属传授基本的健康知识和健康管理方法,提供科学有效的保健建议,引导患者养成良好的生活习惯和健康行为,预防和控制常见的疾病,提高患者的健康意识和自我保健能力。
4. 临床研究与学术交流:妇幼保健院医务人员需进行相关的临床研究工作,将临床经验和实践总结成为科学的规范和指南,提高医疗服务的质量和效果。
他们还需积极参与学术交流活动,参加专业会议和学术讲座,与同行交流经验,更新专业知识,提升自己的学术水平。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
5. 临床管理和协作:妇幼保健院医务人员需参与医院的临床管理工作,包括病案管理、护理质量评估等。
他们需要与其他医务人员密切配合,形成良好的团队合作氛围,共同制定和执行相关的医疗服务规范和流程,确保医疗工作的顺利进行。
总之,妇幼保健院医务人员的岗位职责是为妇女和儿童提供全面的医疗保健服务。
他们需具备扎实的临床技能和专业知识,细心、耐心、细致地为患者提供医疗护理服务,并通过健康教育工作,提高患者的健康意识和自我保健能力。
妇幼保健院医务人员岗位职责
![妇幼保健院医务人员岗位职责](https://img.taocdn.com/s3/m/ca8e5226fe00bed5b9f3f90f76c66137ee064fc0.png)
妇幼保健院医务人员岗位职责一、岗位职责概述妇幼保健院医务人员主要负责提供妇女和儿童的医疗保健服务,包括妇产科、儿科、儿童保健科等相关工作。
他们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验,以确保妇女和儿童获得高质量的医疗服务。
以下是妇幼保健院医务人员的具体岗位职责。
二、妇产科医务人员岗位职责1. 接诊和诊断:负责接待患者,详细了解病史,进行体格检查和实验室检查,确诊妇科疾病,并制定相应的治疗方案。
2. 手术操作:参与各类妇科手术,包括剖腹产、宫腔镜手术、子宫肌瘤切除术等,确保手术安全和成功。
3. 产科护理:负责孕妇的产前、产中和产后护理工作,包括分娩辅助、产后恢复、新生儿护理等。
4. 妇科疾病治疗:根据患者的病情,制定个性化的治疗方案,包括药物治疗、物理治疗和手术治疗等。
5. 妇科健康宣教:向患者提供妇科健康知识和生活保健指导,帮助患者预防妇科疾病和改善生活习惯。
6. 科研和教学工作:参与科研项目,开展临床试验和医学教育工作,提升自身专业水平。
三、儿科医务人员岗位职责1. 儿科门诊:负责儿童的门诊接诊工作,详细询问病史,进行体格检查和实验室检查,诊断儿科疾病,并制定治疗方案。
2. 住院病房护理:负责儿科住院患者的护理工作,包括监测病情变化、给予药物治疗、协助医生进行各类检查等。
3. 儿童常见病治疗:根据儿童的病情,制定个性化的治疗方案,包括药物治疗、物理治疗和康复治疗等。
4. 新生儿护理:负责新生儿的护理工作,包括喂养、保暖、监测生命体征、预防传染病等。
5. 儿童健康宣教:向家长提供儿童健康知识和生活保健指导,帮助他们正确护理孩子,预防儿童常见病和意外伤害。
6. 科研和教学工作:参与科研项目,开展临床试验和医学教育工作,提升自身专业水平。
四、儿童保健科医务人员岗位职责1. 儿童健康检查:负责儿童的健康检查工作,包括体格发育评估、生长发育监测、疫苗接种等。
2. 儿童常见病治疗:根据儿童的病情,制定个性化的治疗方案,包括药物治疗、物理治疗和康复治疗等。
妇幼保健院的工作制度、岗位职责
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妇幼保健院的工作制度、岗位职责妇幼保健院是一家专门为女性和儿童提供服务的医疗机构,因此,医生和职工需要具有专业、细心、耐心等特点。
本文将介绍妇幼保健院的工作制度和岗位职责,希望读者在了解这方面信息后更加了解这一独特的医疗机构。
妇幼保健院的工作制度一、服务宗旨妇幼保健院的服务宗旨是:以保障妇幼健康为己任,以严格的医学标准、优质的医疗服务和专业的医疗精神满足患者的各种需求,提供科学、全面、规范的医疗服务,积极为保障妇女和儿童健康和幸福做出贡献。
二、服务目标1、保障诊疗质量,提高医疗技术水平和服务能力;2、落实医患和谐监管机制,维护医患关系平衡稳定;3、推进优质安全医疗信息化管理和服务体系建设;4、提高内部管理水平,优化工作流程,强化服务意识,实现科学化、规范化、标准化管理;三、工作要求1、执行国家和地方的各项法规、规章、政策以及政治工作的方针、政策、对外开放的方向,认真贯彻落实这些政策、规则,并不断地改进自我,并带动全体职工不断地改进和完善;2、维护和发展妇幼保健的事业,提高服务质量;3、发挥专业优势,按照规定的医疗程序进行诊疗和护理工作;4、保障患者隐私和知情权,尊重病人的人格尊严,给予患者温暖和关爱;5、完善并执行医疗质量监控、急诊医疗保障、年龄特别人群关怀、绿色医疗保障等服务项目。
妇幼保健院的岗位职责一、医生1、遵守国家法律、法规及有关卫生部门的规章制度;2、负责妇女及儿童不同病种和疾病的诊断、治疗和护理;3、维护患者的生命安全和身体健康,对患者及家属进行医疗知识指导,让患者了解自己的疾病所在和治疗进程;4、开展医学科研和教育活动,为妇女及儿童发展提供科学依据。
二、护士1、在医生的领导下,协助医师进行病程观察、治疗和康复护理;2、根据医嘱,为患者进行药品配送;3、按照医嘱,给患者进行不同类型的注射、输液、静脉穿刺和插管等操作;4、根据患者的需要,为其提供简单的心理疏导及护理。
三、行政人员1、负责妇幼保健院的日常管理工作,维护医院的正常营运;2、配合医疗工作,协调不同职能部门及不同人员的工作进展;3、完善医院管理制度和工作流程,提高医疗管理水平;4、制定和分配人员工作任务,推动医院组织开展专业工作;5、收集妇幼保健工作的相关信息资料,为科学决策提供参考依据。
保健医生的岗位职责模版
![保健医生的岗位职责模版](https://img.taocdn.com/s3/m/cf6bf29f250c844769eae009581b6bd97f19bc0a.png)
保健医生的岗位职责模版保健医生是在医疗机构从事保健工作的医生。
他们的岗位职责包括但不限于以下方面:1. 健康咨询和教育保健医生应对患者进行健康咨询和教育,了解他们的健康状况,提供健康管理建议和预防措施。
他们应积极向患者解释疾病的发病机制、相关的治疗方法以及健康管理的重要性。
通过健康咨询和教育,保健医生能够帮助患者提高对健康的认知和理解,促进患者的健康意识和行为改变,以预防疾病的发生和提高生活质量。
2. 健康检查和评估保健医生应对患者进行健康检查和评估,包括测量身高、体重、血压、血糖等生命体征,收集病史和家族史,进行体格检查,并根据患者的具体情况制定健康管理计划。
他们应根据患者的疾病和风险因素,开展相应的筛查和检测,早期发现疾病并进行干预和治疗,减少疾病的发生和进展。
3. 个体化健康计划保健医生应根据患者的身体状况、健康问题和需求,制定个体化的健康计划。
他们应与患者合作,共同制定并实施健康管理目标和计划,并定期进行评估和调整。
健康计划可以包括饮食调整、运动锻炼、心理疏导等方面的建议和指导,以帮助患者改善健康状况,预防疾病的发生和控制疾病的进展。
4. 健康促进与预防保健医生应积极参与健康促进与预防工作,包括开展健康教育活动、策划健康推广项目、参与社区健康活动等。
他们应关注公众健康问题,积极开展健康宣传和知识普及,提高公众对健康的认知和意识,培养健康的生活方式和行为习惯。
保健医生还应关注特定人群的健康问题,如老年人、儿童、妇女和慢性病患者等,提供专门的健康管理和预防服务。
5. 协调和转诊保健医生应与其他医疗机构和医生进行协调工作,提供综合健康管理和转诊服务。
他们应与患者的家庭医生、专科医生等进行沟通和合作,共同制定并执行治疗方案。
在必要时,保健医生应向专科医生推荐患者进行进一步检查和治疗,确保患者获得及时和适当的医疗服务。
6. 健康记录和统计保健医生应负责患者的健康记录和数据统计工作。
他们应准确记录患者的健康信息、治疗方案和效果,并及时提交相关统计报表。
妇幼保健院医务人员岗位职责
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妇幼保健院医务人员岗位职责医务人员岗位职责:儿童保健科主任职责一、在主管院长、保健部主任领导下,负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计信息管理、组织协调及行政管理工作。
二、制定儿童保健工作计划,并组织实施。
定期检查和总结。
三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究。
四、全面掌握市、区县儿童保健工作进展情况。
掌握相应儿保统计数据。
五、掌握国内外有关儿童保健动态,并组织本科人员学习。
开展科研和引进新技术工作。
六、组织专业人员编写儿童保健健康宣教材料。
七、决定科室人员岗位轮转。
对科室人员工作业绩进行考核。
有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。
八、完成院长、保健部交给的各项工作任务,随时向院长请示、汇报。
妇女保健科主任职责一、在主管院长、保健部主任领导下,负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计、信息管理,组织协调及行政管理工作。
二、完成上级和院内制定的任务指标及质控指标,制定妇保工作计划和长远规划,并组织实施,定期检查和总结。
三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究,并撰写调查报告。
四、全面掌握辖区内的市、区(县、市)妇女保健工作进展情况,发现问题,及时提出改进措施。
掌握与本专业有关的科内及辖区内的统计数据。
五、定期组织科内的业务学习和政治学习,掌握国内外的本专业新动态。
六、组织编写妇女保健方面的宣传画、册、广播稿,普及妇女保健知识,提高妇女自我保健意识。
七、开展特色服务。
八、对科内人员定期进行考核。
有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。
九、副主任协助主任做好相应的工作。
物理诊断科主任职责一、在主管院长领导下,全面负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等工作。
二、制定本科的工作计划并组织实施,经常督促检查,按期总结报告。
三、组织领导本科制定并执行各项规章制度和技术操作常规,检查放射防护情况,严防差错事故。
四、保持与临床科室的密切联系,征求意见,改进工作。
妇幼保健院医务人员岗位职责
![妇幼保健院医务人员岗位职责](https://img.taocdn.com/s3/m/9bb90fbd970590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed4c4.png)
妇幼保健院医务人员岗位职责医务人员岗位职责:儿童保健科主任职责一、在主管院长、保健部主任领导下,负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计信息管理、组织协调及行政管理工作。
二、制定儿童保健工作计划,并组织实施.定期检查和总结.三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究。
四、全面掌握市、区县儿童保健工作进展情况。
掌握相应儿保统计数据。
五、掌握国内外有关儿童保健动态,并组织本科人员学习。
开展科研和引进新技术工作。
六、组织专业人员编写儿童保健健康宣教材料。
七、决定科室人员岗位轮转。
对科室人员工作业绩进行考核。
有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升.八、完成院长、保健部交给的各项工作任务,随时向院长请示、汇报。
妇女保健科主任职责一、在主管院长、保健部主任领导下,负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计、信息管理,组织协调及行政管理工作。
二、完成上级和院内制定的任务指标及质控指标,制定妇保工作计划和长远规划,并组织实施,定期检查和总结。
三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究,并撰写调查报告.四、全面掌握辖区内的市、区(县、市)妇女保健工作进展情况,发现问题,及时提出改进措施。
掌握与本专业有关的科内及辖区内的统计数据。
五、定期组织科内的业务学习和政治学习,掌握国内外的本专业新动态.六、组织编写妇女保健方面的宣传画、册、广播稿,普及妇女保健知识,提高妇女自我保健意识.七、开展特色服务.八、对科内人员定期进行考核.有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。
九、副主任协助主任做好相应的工作.物理诊断科主任职责一、在主管院长领导下,全面负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等工作.二、制定本科的工作计划并组织实施,经常督促检查,按期总结报告.三、组织领导本科制定并执行各项规章制度和技术操作常规,检查放射防护情况,严防差错事故。
四、保持与临床科室的密切联系,征求意见,改进工作。
妇幼保健院各岗位说明书
![妇幼保健院各岗位说明书](https://img.taocdn.com/s3/m/4bc608996e1aff00bed5b9f3f90f76c660374c47.png)
妇幼保健院各岗位说明书一、医生1.岗位职责:负责妇幼保健院的医疗诊断和治疗工作,确保患者的健康和安全。
主要职责包括:a.诊断和治疗患者的疾病和病症;b.为患者制定个性化的治疗方案;c.开展手术和其他医疗操作;d.指导护士和其他医疗人员的工作;e.参与科研和学术交流活动。
2.相关要求:a.具备医学本科或以上学历;b.持有医生执业证书;c.具备丰富的临床经验和专业知识;d.良好的沟通能力和团队合作精神;e.遵守医德医风,尊重患者隐私。
二、护士1.岗位职责:负责照顾妇幼保健院的患者,提供全面而专业的护理服务,确保患者的身体和心理健康。
主要职责包括:a.负责患者的日常护理,如饮食、卫生和安全;b.监测患者的生命体征和病情变化;c.执行医嘱,给予患者药物和治疗;d.提供心理支持和康复护理;e.协助医生进行各项医疗操作。
2.相关要求:a.具备护理专科或以上学历;b.持有护士执业证书;c.具备良好的护理技巧和操作能力;d.具备责任心和耐心;e.具备团队合作意识和良好的沟通能力。
三、药剂师1.岗位职责:负责妇幼保健院的药品采购、管理、配发和监控,确保药物的合理使用和患者的用药安全。
主要职责包括:a.采购、验收和存储药品;b.根据医嘱和患者需求,准确、及时地配发药品;c.监控和管理药品库存,及时补充和报废药品;d.参与药学研究和技术培训;e.指导医生和护士的合理用药。
2.相关要求:a.具备药学专科或以上学历;b.持有药师执业证书;c.熟悉药品采购和管理流程;d.具备良好的药学知识和沟通能力;e.具备责任心和严谨的工作态度。
四、科研人员1.岗位职责:负责妇幼保健院的科研工作,开展相关研究课题,提高医院的学术水平和医疗技术。
主要职责包括:a.参与科研项目的申报和实施;b.收集和整理相关文献资料;c.进行数据分析和科研论文撰写;d.组织学术交流和研讨会;e.指导医生和护士的科研工作。
2.相关要求:a.具备医学或相关学科的硕士及以上学历;b.具备科研项目申报和实施能力;c.熟悉科研流程和数据处理方法;d.具备良好的写作和演讲能力;e.具备团队合作精神和创新思维。
妇幼保健院各岗位工作职责
![妇幼保健院各岗位工作职责](https://img.taocdn.com/s3/m/a48c721c0740be1e650e9aa9.png)
妇幼保健院各岗位工作职责一、保健部职责1. 在院长领导下,负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作,并协调各科室间的关系。
2. 制定保健工作规划和年度计划,经院长批准后组织实施。
3. 掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。
掌握全市孕产妇,五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势,协助卫生行政部门制定干预措施,并组织实施。
4. 开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育,并进行业务技术指导。
5. 制订妇幼保健人员培训计划,协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。
6. 督促检查各科完成工作计划,执行各项规章制度情况,定期组织质量检查,做好各类人员业务技术考核、考绩工作。
7. 组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。
8. 深入基层,指导下级单位开展妇幼保健工作。
二、保健部主任(副主任)职责9. 在院长领导下,负责制订保健部工作计划和规章制度,并组织实施。
按时完成年终总结。
10. 督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度,协调各科室完成妇幼保健任务。
11. 制订切实可行的干预计划,降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。
12. 深入基层调查了解情况,全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。
13. 定期参加保健门诊及专科门诊,不断提高业务技术水平,以利于指导面上工作。
14. 有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训,协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作,安排实习、进修人员的工作。
15. 定期向院领导汇报工作。
16. 保健部副主任协助主任做好各项工作。
三、妇女保健科科长职责1. 在院长领导下,负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2. 制定工作计划,并组织实施。
制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责,负责督促检查,按时总结汇报。
3. 做好妇女保健方面调查研究,做好资料积累,及时总结经验。
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妇幼保健院医务人员岗位职责医务人员岗位职责:儿童保健科主任职责一、在主管院长、保健部主任领导下,负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计信息治理、组织和谐及行政治理工作。
二、制定儿童保健工作打算,并组织实施。
定期检查和总结。
三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究。
四、全面把握市、区县儿童保健工作进展情形。
把握相应儿保统计数据。
五、把握国内外有关儿童保健动态,并组织本科人员学习。
开展科研和引进新技术工作。
六、组织专业人员编写儿童保健健康宣教材料。
七、决定科室人员岗位轮转。
对科室人职员作业绩进行考核。
有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。
八、完成院长、保健部交给的各项工作任务,随时向院长请示、汇报。
妇女保健科主任职责一、在主管院长、保健部主任领导下,负责本科的保健、门诊、科研、培训、统计、信息治理,组织和谐及行政治理工作。
二、完成上级和院内制定的任务指标及质控指标,制定妇保工作打算和长远规划,并组织实施,定期检查和总结。
三、领导本科人员定期深入基层监督、监测、调查、研究,并撰写调查报告。
四、全面把握辖区内的市、区(县、市)妇女保健工作进展情形,发觉咨询题,及时提出改进措施。
把握与本专业有关的科内及辖区内的统计数据。
五、定期组织科内的业务学习和政治学习,把握国内外的本专业新动态。
六、组织编写妇女保健方面的宣传画、册、广播稿,普及妇女保健知识,提高妇女自我保健意识。
七、开展特色服务。
八、对科内人员定期进行考核。
有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。
九、副主任协助主任做好相应的工作。
物理诊断科主任职责一、在主管院长领导下,全面负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政治理等工作。
二、制定本科的工作打算并组织实施,经常督促检查,按期总结报告。
三、组织领导本科制定并执行各项规章制度和技术操作常规,检查放射防护情形,严防差错事故。
四、保持与临床科室的紧密联系,征求意见,改进工作。
五、依照本科任务和人员情形进行科学分工,保证各项工作的正常进行,保证就诊患者得到及时的检查、诊断和治疗。
六、定期主持、督促制定各专业工作打算,审签重要及疑难病例的诊断报告,参加疑难病例的临床会诊,经常检查本科的诊断质量。
七、组织制定和实施科室的科学研究和学术活动打算。
学习、运用国内外先进技术,进行科学研究,并对课题设计、科研成果、学术论文、研究报告和著作进行审查,提出评判和举荐意见。
督促检查科研资料的积存与保管工作。
八、制定实施本科工作人员、实习生、进修生的培训打算,及时进行思想教育,定期考核。
有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。
九、审签本科要紧设备、器材、药品的请领与报销,监督检查机器设备使用和保管情形。
十、确定工作人员的轮换、值班和休假。
十一、经常对本科人员进行医德医风教育,树立良好的医务人员形象。
妇产科主任职责一、在主管院长领导下制定本科工作打算并组织实施、检查、总结。
二、负责本科医疗、预防、教学、科研、行政治理及全员的思想工作。
三、定期查房,按时出门诊;贯彻执行首诊负责制,组织并参加急、危、重、疑难病例的诊断、治疗;遇专门急、危、重症患者,要赶忙报告主管院长。
四、决定病员手术式、手术日期和参加手术人员;决定专门产妇的剖宫产;主持术前讨论。
五、检查督促本科工作人员执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故发生。
六、决定科内医师岗位轮换、值班、会诊、巡回医疗。
负责本科人员的业务培训、考试、考核、临床教学与病案讨论,制定进修、实习人员培训打算。
有权决定或建议本科人员外出考察、学习、科研立题和晋升。
七、组织本科人员学习、运用国内外先进技术理论,开展科研工作。
八、积极完成院里交给的各项工作任务,随时向主管院长请示、汇报。
九、经常对本科人员进行医德医风教育,树立良好的医务人员形象。
儿童保健科疾病门诊大夫职责一、在科主任领导下,承担并指导全科医疗、教学、科研、技术培训工作。
二、参加并指导急、重、疑难病例的抢救处理与专门疑难病例的讨论、会诊,承担门诊的日常工作。
三、指导本科主治医师和医师做好各项医疗工作。
四、担任带教、进修和实习人员的培训工作。
五、认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
六、运用国内、外先进体会指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
七、指导全科结合临床开展科学研究工作。
儿童心理保健、学习能力咨询训练中心大夫职责一、在科主任的领导下,承担门诊儿童心理咨询、指导工作。
二、把握儿童心理保健知识、诊疗、咨询技术。
指导主管护师、护师等做好心理评估学习能力训练。
三、开展科研、调查把握本地区儿童心理行为咨询题流行学病资料。
四、制订儿童心理门诊年打算并贯彻执行。
五、举办心理卫生专业培训,对网络大夫普及心理卫生知识。
六、及时把握国内儿童心理卫生新知识,新动态,对医师、主管护师(护师)等进行业务督导,关心其不断提高工作质量,提高医技水平。
儿童视听门诊大夫工作职责一、在科主任领导下,负责科内或辖区内本学科的科研、培训、业务指导等工作。
二、认真执行视听保健常规及有关群体保健的各项规章制度。
三、贯彻视听筛查治理方案,对辖区内儿童进行视力、听力的筛查检测和简单疾病的诊断、治疗。
四、认真学习、运用国内、外的科学技术、积极开展视听科研工作。
五、参与并指导下级医师进行视听保健状况的调查研究,完成视听保健相应统计报表,不断提高五官保健的工作质量。
六、努力完成各项工作任务。
更年期、青春期门诊大夫职责一、在科主任领导下,承担更年期、青春期保健的科研、教学、技术培训工作。
二、认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
三、承担门诊的日常工作及社区更年期保健宣教、咨询工作。
四、担任带教和进修、实习人员的培训工作。
五、引进运用国内外先进体会技术指导特色门诊实践工作,不断开展新技术,提高工作质量。
六、结合临床开展科学研究工作。
七、努力完成各项工作任务,并定期向科主任汇报。
妇女病普查门诊大夫职责一、在科主任的领导下,负责本科妇女病查治、教学、科研工作。
二、认真执行妇女病普查普治及有关妇女保健的务项规章制度。
三、对辖区内妇女病普查普治工作进行指导,并具体实施。
承担妇女病的诊断、治疗。
四、认真学习、运用国内外的科学技术,积极开展科研工作。
五、承担宣传、讲座、科研、调查任务。
六、努力完成各项工作,定期向科主任汇报。
骨密度测定门诊大夫职责一、在科主任的领导下,开展门诊的各项工作。
二、承担门诊和各项工作。
三、开展宣教、咨询及科研工作。
四、积极引进并运用国内外先进技术,开展科研工作。
五、努力完成工作任务,并主动向科主任汇报。
体质亚健康门诊大夫职责一、在科主任的领导下,开展门诊的各项工作,并积极开展新的检测项目。
二、开展宣教、咨询及指导工作。
三、积极引进并运用国内外先进技术,开展科研工作。
四、努力完成工作任务,并主动向科主任汇报。
妇女保健科婚前保健主检医师职责一、按照《中华人民共和国母婴保健法》及其配套法规和有关法律开展婚前保健工作。
二、依据《婚前保健工作规范》,主检医师除能承担婚前保健医师职责外,应负责婚前医学检查、婚前卫生指导和婚前卫生咨询的质量操纵和技术指导。
三、负责《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》的复审并签字。
四、对婚前医学检查中发觉的专门或阻碍生育的疾病进行复查,记录补充病史及体征,复合诊断依据和医学意见,向受检人讲明后签字。
五、对婚前医学检查中不能确诊的疑难病症及不宜生育的严峻遗传性疾病,填写转诊单逐级转诊,依据反馈的确诊结果,如实填写《婚前医学检查证明》。
六、对医学上认为“暂缓结婚”及“不宜生育”的服务对象,应耐心阐明科学道理,提出医学意见,进行重点咨询指导;对医学上认为“不宜生育”的,应提供“知情选择”为原则的长效节育措施。
七、对《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》应每日进行质量检查并记录;每月组织质量分析,针对存在的咨询题,采取改进措施。
八、审核各种登记资料及统计报表,负责资料汇总,定期分析总结,提高工作质量,并随时同意考核。
妇女保健科婚前保健医师职责一、婚前保健医师按照《中华人民共和国母婴保健法》及其配套法规和有关法律开展工作。
二、男女婚前保健医师除分不负责男女婚前医学检查外,还承担婚前卫生指导和婚前卫生咨询。
三、按照《婚前保健工作规范》的要求工作,不得擅自增加或减少服务项目。
四、在婚前保健服务中,遵循“严肃、认真、亲切、守密”的工作原则,注意爱护服务对象的隐私,不得弄虚作假。
五、行婚前医学检查时,认真核对服务对象的证件和照片,以防冒名顶替。
六、在婚前医学检查中,应强化无菌观念,严格按照操作规程进行工作。
七、在服务对象同意婚前医学检查、婚前卫生指导后依照结果为其提供婚前卫生咨询服务,并出具《婚前医学检查证明》。
八、填写《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》时,按照统一规范,认真逐项填写,字迹清晰。
九、对诊断有困难的病症,请主检医师复查后转指定的上级医疗保健机构会诊,并进行随访。
十、对阻碍结婚生育的疾病,征得主检医师意见后,提出医学意见,并指导落实好有关措施。
十一、在婚前医学检查中发觉能够矫治的疾病,依照具体情形及时处理或转至指定的有条件的医疗机构进一步诊治。
十二、做好登记和随访工作,保证各种原始资料内容齐全。
十三、做好统计报表工作,并按规定及时上报。
十四、婚前保健医师应加强业务学习,重视积存病例,及时分析研究以提高工作质量,并随时同意考核。
物理诊断科副主任医师职责一、在科主任领导下,制定本科近、远期工作打算及设想,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
二、有较强的业务能力,亲自指导、主持本科疑难病例的讨论、会诊工作,负责本科的业务治理工作。
三、担任教学、进修和实习人员的培训工作。
四、参加出诊、值班工作,完成医院规定任务指标。
五、运用国内外先进体会指导临床实践,不断开展新技术,提高诊断质量。
六、本人做到及督促下级大夫认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
经常检查本科诊断质量,积存及保管资料。
七、指导本科下级大夫做好各项物理诊断工作,有打算地开展“三基”训练。
经常检查下级大夫的工作质量,修改下级大夫的医疗文件,保证检查结果准确。
八、指导全科结合临床开展科研工作。
本人每年至少参加一项科研项目或引进一项新技术,至少完成一篇有价值的学术论文。
十、及时完成领导交给的临时性工作。
心电、超声主治医师职责一、在科主任领导下,负责本组的医疗、教学、科研及日常工作,及时向科主任汇报工作。
二、直截了当参加和指导本专业医疗诊断及专门操作。
三、主持本组疑难病例的辅助诊断讨论,修改下级医师的医疗文件,保证检查结果准确。
四、认真执行各项规章制度和操作常规,经常检查本组诊断质量,积存及保管资料。
五、组织医师学习国内外先进技术,运用新技术、新疗法。
六、承担教学,指导进修、实习医师工作。