2012年度工会工作总结
2012年工会工作总结及2013年工会工作计划
2012年工会工作总结及2013年工会工作计划
一、工作总结：
本人于2012年3月接管工会工作以来，除继续做好执行院方
对职工（含退休）各项福利工作外，还积极配合院方参与抗震救灾，职工困难救助（退休职工万清英）等各项募捐活动。
带领职工代表
参与院方各大项目的决策。
以院工会名誉参与所在社区各项公益活动，多次得到社区领导的表扬。
二、2013年工作计划：
1、做好职工与院方的紧密联系。
充分发挥工会在领导和职工的
桥梁作用。
2、职工代表的权益得到更好的发挥。
3、关心在职职工的身心健康，更好的发挥职工在工作中的积极性。
具体措施能否能否请院领导考虑在职职工分年龄段做定期体检。
4、继续贯彻执行院方给予职工的各项福利待遇。
5、做好退休职工的福利及安抚工作制定体检时段，让退休职工
同享医院发展带来的伟大成果。
安度幸福晚年。
6、积极参与所在社区的各项公益活动。
医院工会
马本月
2012年12月7日。
2012工会总结
2012工会总结一年来，我工会在局工会和公司党支部的正确领导下，在公司行政的大力支持下，认真履行工会职责，在深化民主管理、厂务公开、和谐劳动关系、维护职工权益等方面做了一些有效的工作，为搞好企业经营管理，促进企业改革发展，加强两个文明建设起到了积极的推动作用。
现将全年工作总结如下:一、维护职工合法权益，积极参与民主监督、民主管理工作1、坚持职工大会制度。
年内两次召开了职工大会、股东大会，广大职工积极参政议政，认真听取审议总经理工作报告，财务工作报告，讨论公司改革发展的重大事项，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
对于涉及职工切身利益的方案，一律以无记名投票方式表决，充分尊重职工的真实意愿，确保职工在企业的主人翁地位和合法权益。
2、集体协商工作规范化、制度化。
工会代表职工与公司行政签订了《集体合同》、《工资集体协议》，对上年集体合同的履行情况进行回顾检查并向职工大会报告。
同时，修订企业的规章制度，使之与集体合同相适应。
切实发挥集体合同的源头维护功能，促进了劳动关系的和谐稳定。
二、干群齐心协力，确保经营收益稳步增长充分发挥职工的聪明才干，在创新、节约、增效方面为企业做贡献。
一是搞好物业服务，及时补整屋面、沟渠疏通、抢修水电、整治环境。
二是做好物业提质改造工作。
公司和客户分别投资改造和装饰两层仓库、北线棚仓和特步、千金药业、土菜馆等门面，对东北角门面进行整治，改善了经营条件和经营环境，使面貌焕然一新。
三是优胜劣汰，引进有品牌、有规模、有实力的优质客户，提升业态档次。
四是准确把握市场脉搏，适时适度调整租赁价格，保证100%收缴率和租赁经营收入的逐年增长。
预计全年租赁收入增长6%以上。
三、关心职工冷暖，切实为群众办实事、做好事、解难事1、关心老同志。
继续改善内退职工的待遇，在发放生活费的基础上，另给予生活补助金今年达到每人每月400元。
组织离退休、内退老同志春节团拜、老年节郊游，赠送节日慰问金，尽量多一点给予老同志人文关怀和物质关怀。
工会2012年工作总结
围绕中心夯实基础发挥职能———云南****集团工会2012年工作总结2012年，****工会在****党委的领导和行政的大力支持下，认真落实公司两会及****首次职代会精神，紧紧围绕生产经营建设中心，夯实工会工作基础，充分发挥工会组织的各项职能，稳定职工思想，凝聚职工力量，团结动员广大职工认清形势、明确任务、珍惜岗位、提高技能，为****降本增效、适应市场苦练内功，为实现公司下达的指标，在本岗位工作精益求精、奋力拼搏。
一、近一年工作回顾（一）及时开展职工形势任务教育，认清形势，明确任务。
通过每月的班组学习、部门事务公开栏、《****报》、干部会、每周一早的视频会、党政工联席会、不定期的职工形势任务教育等，及时传达行业及昆钢公司形势，公布****各板块生产经营情况等，让全体干部职工掌握行情，了解形势，明确任务，感受压力。
及时传达公司工会6月29日《关于贯彻落实昆钢工会干部形势任务教育动员会会议精神的通知》（工字[2012]36号文）精神，于次日就组织各部门负责人、支部书记、工会主席、职工代表等共70余人到场听课，由****党委书记、纪委书记、工会主席传达了上级工会领导的讲话，讲授当前的形势和任务。
（二）抓班组建设，促班组管理水平提升。
结合“安康杯”竞赛活动，全年开展好“班组安全无事故竞赛”活动。
按照昆钢公司开展“班组安全无事故竞赛”活动要求，在开展好“安康杯”竞赛活动的基础上，****工会于年初也下发文件通知，全年开展班组安全无事故竞赛活动，并将之与将班组建设工作相结合，以抓班组劳动保护工作为切入点，推进班组管理工作水平的不断提升。
在3月20日至23日的安全工作检查中，以及12月份工会工作考评中，参与查看了各经营部门及班组安全工作、劳动保护工作、安康杯工作开展情况。
经检查考评，对成绩较为突出了5个班组授予“无事故优秀班组”称号，6个班组授予“参赛奖”，3个部门授予“优秀组织奖”，并进行表彰奖励。
不断提高班组管理者水平。
工会2012年度工作总结
乌鲁木齐市第四十中学工会2012年度工会工作总结一、指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻学校工作计划和上级工会工作要求，全面履行工会职责，坚持以人为本，维护教职工的合法权益，加强民族团结，在促进教育教学质量提升中发挥工会的积极作用。
二、工作目标：切实维护教职工的合法权益，有效行使工会各项职能。
重点抓学校民主管理和民族团结、师德师风建设、校务公开、加强教职工职业道德教育、不断提高教职工（尤其是青年教职工）的业务素质、强化教职工身体素质锻炼。
坚持“双健康”活动，提高“家”的工作质量，努力为教职工办好事、实事，增强学校工会的吸引力、凝聚力，团结动员全体教职工为四十中教育事业的发展作出新贡献。
三、具体工作：1.新春佳节来临之际，本着“以人为本”的办学思路，体现人文思想、人文关怀，学校校长葛霞玲、书记邵竞勇、工会主席李泽林、总务主任潘保东及教职工代表于2012年1月18日、19日、20日分别对我校部分有病、有困难的、已退休教职工，退休党员、干部，在职教职工、军属共八人给予了慰问。
慰问对象具体情况如下：.田芬兰：退休前系我校后勤管理员，七年前丈夫去世，身患疾病。
向彩兰：退休前系我校小学部教务主任，党员，丈夫与两年前去世，身体欠佳。
于达：退休前系我校中学部教务主任，党员。
离异，身患高血压、心脏病等多种疾病。
哈迪霞：在职教师，哈萨克族，身患疾病。
高建生：在职教师，身患疾病。
马智：在职教师，回族，其家中老人身体欠佳。
李娜：在职教师，军属。
梅进鸽：在职教师，军属。
慰问过程中，学校领导为教职工送去了慰问物品，并和慰问老师进行了亲切交谈：详细询问了被慰问教职工的身体状况、家中一些琐事。
鼓励有病的教师保持好的心态、保重身体，与疾病抗争，有困难、有啥事尽管给校领导说，能解决的尽量解决。
鼓励在职教职工为了工作、为了家庭一定要保重身体；告诫军属老师要有大局观念，先大家后小家，为了大家照顾好小家，学校也会尽量关心、帮助、支持军属，让部队放心。
××公司2012年工会工作总结
××公司2012年工会工作总结2012年，××公司工会在公司党委、公司工会及物流中心的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观和十七大、十八大会议精神，紧紧围绕发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进油库民主管理，开展形势任务教育，做好困难职工帮扶等重点工作。
通过进一步解放思想，开拓创新，各项工会工作有序推进。
现将××公司工会工作总结如下：一、2012年主要工作回顾（一）加强工会自身建设，积极维护职工的合法利益。
1．加强民主管理，发挥工会组织的作用。
××公司认真学习贯彻《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，增强依法治会和依法维权的自觉性。
在××公司的领导下，吸引团结职工，依法独立自主地开展各项工作。
在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责。
并就职工关心的热点、难点问题，开展调研。
通过班子成员深入基层，与一线员工交谈，设立意见与建议箱，发放意见与建议表，征集合理化意见若干条，积极推动了××公司科学管理水平的提升。
2．积极配合党政，落实和健全企务公开制度。
××公司按照管理规范化的要求和企务公开制度的有关规定，完善了企务公开内容。
利用企务公开栏将××公司水电费用情况，吞吐情况、“比学赶帮超”活动的评选情况等公布于众，使职工知库情，提高职工民主参与的积极性，接受职工的监督，虚心听取职工意见，真正把工作落实到实处。
(二)健全职代会制度，促进民主管理。
健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。
2012年，××公司工会从加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
2012年度工会工作总1
2012年度工会工作总结2012年度，我校工会在市总工会及学校党支部的领导下，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，加强自身管理体系的建设，全面提高教学质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校作出了应有的贡献，现将2012年工会工作总结如下：一、做好教职工的思想政治工作，确保教学秩序井然有序经常与教职工谈心。
了解职工的需求，将一切不利于学校发展的因素控制在萌芽状态。
确保了职工队伍的稳定。
帮助职工转变思想观念，把“爱岗敬业”化为实际行动，汇聚集体的智慧与力量推进学校各项工作有序的开展。
在许昌市总工会组织的“四保”劳动竞赛活动中，我校的二期工程实训大楼，已被列入河南省“双千工程”，被确定为许昌市重点建设项目。
在许昌市“安康杯”优胜企业竞赛活动中，我校获“优胜企业”。
二、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
工会始终把教职工的冷暖放在心上，对有困难的职工特别是有病的教职员工及其家属，工会总要与学校一起对他们表示慰问，及时伸出援助之手，帮助他们度过难关。
同时做好教职工的婚丧嫁娶工作，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
三、突出节日主题活动充分利用重大节日活动，做好职工的思想工作。
如“教师节”及中秋节期间组织教职工庆祝自己的节日，掀起尊师重教新热潮；“重阳节”把问候和祝福及福利送到每一个退休教师家中；“三八节”做好福利发放工作及短信祝福，充分提高妇女的社会地位。
四、参加并举办丰富有趣的文体活动为丰富师生的业余生活，活跃他们的身心，工会成立了“乒乓球”、举办了书法沙龙活动，收到了很好的效果。
“五、配合其他科室做好学校的工作。
六、做好领导临时分配的工作。
2012年工会个人工作总结
2012 年工会个人工作总结 2012 年工会个人工作总结 2012 年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有 成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。
作为工会的一分子，为了更好的总结经验，鞭策自己，在全国全力学 习贯彻党的十八大精神、总结全年工作、制定明年工作思路之际，将自己 2012 年的工作总结如下 一、提高认识，自我锤炼，努力提高自身素质，力求工作质量在原有 的基础上有所创新和发展，时刻抓学习，认认真真的学，踏踏实实的学， 在工作中学习，在学习中实践。
今年自己把学习党的十八大精神， 学习相关业务知识， 充实自己思想， 提高自己业务素质当作一项重要的工作，结合工会实际情况，认真学习建 立和谐社会的理论，参加工会组织的《工会法》、《劳动合同法》，《劳 动合同法实施条例》学习，在学习中不断提高思想认识，增强实践工会理 论的自觉性和坚定性， 同时密切结合工会宣传工作的实际， 制定工作计划， 利用学到的理论知识和技能，反映实际工作中。
二、强化政治意识，群众意识，保持坚定的政治立场，政治方向，增 强政治敏锐性和政治鉴别力拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会 十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守局里各项规章制度和工会干事工作 职责，个人总结 认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。
工会宣传工作要贴近群众而不能脱离群众，根植基层加强调查研究， 切实掌握第一手资料，如实地了解情况，实事求是地反映问题，把职工中 的好人好事进行宣传和推广，在掌握情况的基转有的放矢，有所作为。
三、强化阵地意识，充分发挥工会宣传舆论工具的作用，充分发挥工 会宣传主阵地的作用，有意识地把新闻舆论工具变为反映公交时代风貌， 宣传职工，树立典型的喉舌，同时和媒体合作。
四、爱岗敬业，创新工作在工作中，我时刻以敢于负责、长于协作、 善于学习、勇于创新和执行无折扣的标准为指导，不让任何一件工作在我 手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。
实用公司2012工会工作总结
2012年########有限公司工会工作总结2012年，在市局工会的正确领导下，#######有限公司工会紧紧围绕企业发展目标，，按照年初的工作计划，结合自身特点，在企业文化建设、劳动保障体系、劳动法律支持、文化体育工作等方面较好地完成了各项工作任务。
以下是本年度企业工会工作总结：一、组织情况公司工会现有会员16人，其中女性会员6人，2012年新发展会员2人。
工会2012年度召开职工代表大会一次，组织会员学习二次，组织文体活动一次，进行慰问活动二次。
二、工会保障工作发挥工会的保障职能，做好工人的“娘家人”，协调好与资方的关系。
在工会的协调下，2012年，企业无经济性裁员行为，无拖欠职工工资情况，职工月工资均高于本市最低工资标准。
企业全年足额按时缴纳社会保险、住房公积金等费用，确保职工得到全面的社会保障与福利待遇。
目前，企业内职工情绪稳定，无上访、聚众等过激行为。
关心职工生活，对家庭有困难的职工及时救助。
春节前对2名生困难职工和2名去世职工遗属登门慰问并发放了慰问金。
三、职工劳动合同管理与民主管理在工会的监督下，企业与全部职工签订了劳动合同。
未来一年，工会将就集体合同事宜与企业资产进行沟通，争取在下年底与企业签订集体合同，更好的保障职工的权益。
今年二月份，工会召开了职工代表大会，大会采纳职工代表意见，就厂务公开问题与资方达成共识：企业管理对职工公开，营造公正透明的经营环境，职工可以对管理进行监督并提出意见，增进职工对企业的参与程度。
公司设监事会，由职工代表任监事。
对董事会的重大管理决策进行监督和提议。
保障职工的合法权益。
四、劳动保护工作工会成立了劳动保护监督检查委员会，并安排劳动保护检查员在各分厂车间，检查劳动保护和安全生产隐患，提出改进意见。
今年共收到一线车间安全隐患举报提议20条，有效的防止了安全生产事故和工伤事故的发生。
本年度工会参加安全生产检查工作二次，较好的完成了劳动保护工作，本年度企业未发生一起安全生产和工伤事故。
2012年工会工作总结
2012年工会工作总结2012年，作为工会工作的一年，我们团结一心，积极做好各项工作，取得了一定的成绩。
在过去的一年里，我们高举团结、奋进、创新、和谐的工会旗帜，在获得了许多成绩的同时，也积累了一些经验和教训。
一、组织建设方面，在过去的一年里，我们不断加强工会组织建设，完善了工会组织的组织体系，健全了各级工会组织的职责和权力。
我们加强了基层工会的建设，提高了广大职工的组织性和凝聚力，促进了工会工作的开展。
同时，我们也加强了工会工作人员的培训和教育，提高了他们的业务能力和工作水平。
二、职工权益保障方面，我们在过去的一年里，积极为职工争取利益，保障职工权益。
我们开展了一系列的活动，如组织职工参加技能培训、职业健康体检和劳动保护宣传活动等，旨在提高职工的技能水平和健康意识。
我们还积极参与劳动争议的调解工作，维护职工的合法权益，保障了职工的劳动权益。
三、文化建设方面，我们注重工会的文化建设，促进职工的文化素质提升。
我们开展了一系列的文化活动，如举办职工文化节、职工文艺汇演等，丰富了职工的文化生活，增强了职工的文化自信。
同时，我们还扩大了工会的宣传力度，提高了工会的知名度和影响力。
四、团队建设方面，我们注重发挥工会干部和职工的主体作用，鼓励干部和职工积极参与工会工作，并通过开展团队建设活动来增强团队凝聚力。
我们定期组织工会干部进行培训和交流，提高他们的组织能力和团队合作能力。
同时，我们还加强了工会干部的奖惩制度，调动了他们的积极性和主动性。
总之，2012年，我们工会在党的正确领导下，以团结奋进的精神，积极做好各项工作，取得了一定的成绩。
但是，我们也存在一些问题，如工会组织的层级过多、职工权益保障能力有限等。
对于这些问题，我们将认真总结经验和教训，进一步改进和完善工会工作。
相信在全体工会干部和职工的共同努力下，我们的工会工作将取得更大的发展和进步。
企业2012年工会工作总结
***企业2012年工会工作总结2012年是集团公司实施“三五”发展规划的第二年，是公司推进转型升级、实现做强做优、科学发展的关键一年。
***工会在上级工会和党委的领导下，在事业部行政大力支持下，以党的“十八大”精神为抓手，围绕公司***发展目标，维护权益、服务大局，全面履行工会工作职能，团结带领广大员工为海外事业部实现五年规划目标发挥了应有作用。
现将***工会2012 年完成的重点工作总结如下：一、围绕中心工作，深化四项活动，促进***各项任务的完成***各级工会组织按照生产经营目标和要求，团结带领全体职工创造性地开展工作，为***加快发展建功立业。
1、深化了劳动竞赛活动，把劳动竞赛活动与生产经营、科技进步、安全质量、提高职工素质相结合。
2、深化了职工经济技术创新活动，围绕事业部工作重点、难点和关键点，重点放在职工参与的广泛性，建议的合理性，实施的可行性上。
***工会围绕完成“三五”规划目标和今年的各项任务，动员引导职工在发展经济上做贡献，这也是工会工作重心所在，因为虽然维护职工的合法权益是我们的基本职能，但是如果不从发展经济这个根本上入手，空谈维护，有害无益，往往会造成矛盾，只有经济发展了，各种矛盾才能迎刃而解，职工合法权益的维护才能落到实处。
在***各个项目中广泛开展各种形式、不同层次的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、节能降耗等活动。
开展职工技术协作活动，发挥职工技协组织的作用。
总结推广职工先进操作方法，推广和应用职工技术创新成果。
将广大职工的主人翁积极性和创造性，有效地凝聚到推动企业发展上来，为推动科技进步、提高经济效益贡献智慧和力量。
大力拓展职工经济技术创新工程的领域，丰富内容，创新形式，完善保障和激励机制，使职工经济技术活动真正取得实效。
今年年初**拿出部分资金，奖励了一批2011年度劳动竞赛先进个人。
年底职代会上还将对经济技术创新、合理化建议、技术比武、岗位练兵等群众性劳动竞赛活动的先进集体和个人进行奖励，调动广大职工的积极性。
公司2012年工会工作总结
公司2012年工会工作总结2012年在上级工会和公司党委的正确领导下，公司工会紧紧围绕企业中心工作，认真履行职责，充分发挥密切联系员工的桥梁和纽带作用，积极开展各项工作，进一步增强了企业的凝聚力和向心力，提升了员工队伍的素质，丰富了企业文化的内涵，较好的实现了年初各项工作目标。
现将全年工作总结如下：一、围绕企业发展，强化自身建设根据企业发展需要，今年公司工会不断加强自身建设，完善了组织架构，转变了工作作风，推进了公司工会工作的规范化和制度化。
一是组织建设方面，根据行政编制的设置，公司工会及时调整配备工会干部，实现与行政的同步延伸，进一步健全基层工会组织的架构；二是作风建设方面，公司工会干部经常深入一线、深入基层开展调查研究，积极宣传公司员工代表大会的各项精神，推动公司整体工作作风和精神面貌的转变和改善；三是工会经费方面，全年会员会费上缴率达到了100%，并通过工会经费审查委员会对经费的收、管、用进行监督和协助，有效保证工会各项活动正常开展。
二、营造学习氛围，提升员工素质公司工会积极开展各项学习活动，营造了浓厚的学习氛围，推动了员工队伍整体素质的提升。
一是组织工会干部认真学习和贯彻党的十八大精神，确保工会干部在认识上有新提高、在工作上有新举措、在精神上有新面貌、在事业上有新进步；二是组织开展各类培训。
结合公司生产经营、风险管理防范、员工素质提升三个方面的需求，公司工会协助党委利用同和培训学校、网络、视频会议等载体，组织开展了加强执行力培训、法律事务协理员培训、企业危机管理专题讲座、经济形势与转型发展专题讲座等内外培训共计42次；三是继续开展了读书活动，积极组织100多名员工参加“三湘读书月--职工e家亲”职工读书活动，倡导全员阅读，真正做到“学习工作化，工作学习化”。
三、完善制度建设，保障员工利益全年，公司通过完善各项制度建设，在保障员工利益方面做了大量工作。
一是坚持员工代表大会制度。
公司年初组织召开了员工代表大会，在会上听取和审议公司行政工作报告、财务决算和财务预算报告，并解答员工代表提出的问题，逐步规范了以员工代表大会为基本形式的企业民主管理活动；二是配合党委制定了一系列司务、党务公开制度，让广大员工享有对企业的知情权和监督权，进一步增强了企业生产经营的透明度。
公司工会2012年工作总结
公司工会2012年工作总结及2013年工作要点2012年，公司工会在上级组织的正确领导下，在单位领导班子的大力支持下，积极发挥维护、参与、建设、教育职能，组织带领广大干部职工依照《工会法》，围绕企业发展、稳定大局做了一些工作，现将2012年工作总结及2013年工作要点报告如下。
一、2012年工作总结（一）健全和完善工会组织。
2012年10月，局根据公司实际，统筹安排，调整了公司领导班子。
班子调整之后，公司随即对工会委员会进行了调整、补充，按照兼顾年轻化、知识化、经验化的原则，建立了一支既年龄结构合理又有丰富工作经验的人员队伍，在增强工作活力的同时，保证各项工作的规范，为工会工作的开展奠定了组织基础。
（二）认真组织劳动竞赛和技能比武。
认真落实局工会《关于开展劳动竞赛活动的通知》（中交四公局工字〔2012〕9号）要求，成立了以工会主席为组长，各项目经理为成员的公司竞赛领导小组。
自2012年7月开始，按照“六比六赛”的工作内容，每月25日收集各项目竞赛情况，由公司对相关数据进行统计、评比，有力推动了项目生产经营工作。
通过劳动竞赛，**项目克服了前期种种不利局面，与业主通力协作，按时完成了施工节点任务，创造了**市楼盘成交量新记录。
2012年工会工作总结
2012年工会工作总结回首2012年，我们工会在全体成员的共同努力下取得了丰硕的成果。
在过去的一年里，我们围绕着工会工作的中心任务，积极开展各项工作，不断推动工会建设和工作发展。
在此，我将对2012年工会工作进行总结，以便更好地指导未来的工作方向。
首先，我们在加强组织建设方面取得了明显成效。
我们积极组织开展了各类会员活动，包括文体活动、健康讲座、团队建设等，有效提高了会员的凝聚力和归属感。
同时，我们还加强了工会组织的基层建设，建立了健全的组织架构和工作机制，为下一步的工作打下了坚实的基础。
其次，在维护职工权益方面，我们也取得了一定的成绩。
我们积极协调解决了一些涉及职工利益的问题，包括加班费、工资待遇、工作环境等方面的纠纷，有效维护了职工的合法权益。
同时，我们还开展了一系列的法律知识宣传活动，增强了职工的法律意识和维权能力。
此外，在促进企业和谐稳定方面，我们也做出了积极的努力。
我们积极组织开展了员工关系调解工作，及时解决了一些劳资矛盾和纠纷，有效维护了企业的和谐稳定。
同时，我们还加强了对职工的思想政治工作，提高了职工的思想素质和团队凝聚力，为企业的可持续发展创造了良好的内部环境。
最后，在社会公益方面，我们也积极履行了社会责任。
我们组织开展了一系列的公益活动，包括捐款捐物、慰问困难群众、志愿者活动等，为社会和谐稳定做出了积极的贡献。
同时，我们还积极参与了一些社会公益项目，为建设美好社会贡献了自己的一份力量。
综上所述，2012年是我工会发展的关键一年，我们在各项工作中都取得了明显的成绩。
但同时，我们也清醒地认识到，还存在不少不足和问题，比如工会组织建设还需进一步加强，职工权益保障还需更加有力，企业和谐稳定还需不断巩固，社会公益活动还需进一步拓展。
因此，我们要在总结经验的基础上，不断完善工作机制，加强队伍建设，提高工作效率，为更好地服务职工、企业和社会做出新的更大贡献。
希望全体工会成员继续团结一心，共同努力，为工会事业发展贡献自己的力量！。
2012年工会工作年度总结
2012年度工会工作总结公司工会：乐山二项目部工会现有会员176人，其中男会员136人，女会员32人，待岗19人。
按照集团公司工会和公司工会的相关文件要求，团结带领广大会员认真学习贯彻党的十八大会议精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动。
现将项目部上半年工会工作的开展情况总结如下：一、大力加强工会组织的规范化建设，充分履行工会四项职能作用1、“三工”建设方面：项目部在工地文化、工地卫生等方面投入资金100多万，按照“架子队标准化建设”的要求，购置篮球、乒乓球、羽毛球等活动场所，建立职工夜校和工地图书馆，购置图书和其他教具。
同时每个架子队均配置了电视、网络、电脑等媒体设备，供广大干部职工及时了解和掌握国内外新闻和重大事件，丰富了职工的精神世界，做到了劳逸结合。
2、“四个一流”建设方面：为加强职工队伍管理，建设“四个一流”职工队伍，项目部采取了多项措施，全面提升项目部整体管理水平。
一方面，加强员工的教育培训工作，采用内培外训的方式，提高职工业务技能，全年送外培训人员达80多人次，内部培训18期500余人次，其中一线职工占总人数的80%以上。
二是在各架子队成立职工夜校，制定学习制度，明确考核指标，年终由项目部党工委综合考评，与效益考核挂钩。
2012年，各队组织职工上夜校课32次，参加学习人员640余人。
三是积极开展各类劳动竞赛及其他赛事，努力提高职工工作积极性和科技创造性。
今年项目部参与成绵乐公司、局指挥部组织的劳动竞赛3次，项目部自行组织的劳动竞赛2次，外出参加各类比赛3批次。
二、深入开展争先创优劳动竞赛，推动各项工作顺利完成项目部工会为推动文明创建活动的全面开展，按照党支部和行政的统一部署，深入扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列文明创建活动。
一是开展了“安康杯”竞赛活动，通过制订“安康杯”竞赛活动实施方案，宣传活动的重要目的和意义，积极引导广大会员正确认识、积极参与到安全生产活动中去。
工会2012年工作总结
工会2012年工作总结xxxx工会工作总结xxxx于2012年6月向拜城县总工会提出申请成立工会，7月正式成立阿克苏佳域工贸有限公司机关工会委员会、拜城佳域佳域钙业有限公司工会委员会、拜城县天源环保有限公司工会委员会、拜城县佳域物流有限公司工会委员会。
由于几家单位人数较少，现由xxxx 机关工会委员会统一管理各子分公司工会。
现将工会这一年来的工作总结如下：一、加强工会组织建设，稳定职工队伍，积极创办职工之家xxxx是一个刚成立的企业，企业由刚开始从各单位抽调的14名技术支撑人员发展到现在有73名职工组成的大家庭。
公司职工全部来自八钢、甘肃等地，青年职工居多；而且公司工作地点距离最近的县城有20多公里，四面荒无人烟、交通不便，职工的业余生活成了难题。
公司正常运营需要大家心往一处想，劲往一处使，但是在外工作、思乡心切、而且生活设施的不完善也让职工的工作情绪不稳定，这样稳定职工队伍就成了公司的首要任务。
工会针对这一情况积极联系团支部的青年委员们商议解决方案，把每周四作为读书会，组织员工一起学习，在读书会上大家分享知识，增进互相了解。
读书会不局限于读书，有时会有才艺展示、歌舞、游戏、知识问答等，员工在畅游知识的海洋后一起娱乐、丰富业余生活的同时，也增加了企业职工之间的互相了解、沟通，建立职工友谊。
为了积极做好职工“企业之家”的建设，工会在公司力所能及的范围内努力做好职工宿舍、食堂的建设，利用宿舍后的空地，组织职工自己修建篮球场，在佳域公司工会的帮助下正在购置乒乓球桌、羽毛球网架、篮球架等活动设施，为职工创造较好的活动场所。
职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景，为了稳定职工队伍除了在生活配套设施、组织学习上下功夫外，还针对公司现状，发挥工会的凝聚力，贴近职工，利用会议、活动、谈心交流等方式，及时把握干部、群众关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。
利用对公司目前形势的分析、公司全面发展的途径引导青年职工树立信心，在公司大展作为，利用自己主观能动性竞争岗位，使员工树立积极向上的乐观、拼搏的心态。
2012年学校工会工作总结
2012年工会活动总结2012年工会活动总结2012年度我校工会工作以科学发展观为引领，以区教育局工会工作要求为指导，充分调动广大教职员工的积极性，主动性和创造性，积极推进校务公开，教代会为主要载体的民主政治建设和师德建设为内容，为推进本校教育事业的发展做了一定的工作。
现将2012年度工会工作总结如下：一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，抓好教师队伍建设是主要职责，要提高学校教学水平就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。
今年工会配合学校校长室、教学处、德育处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
不断加强理论学习，提高了教师师德和业务水平。
在提高教师政治觉悟的基础上开展行之有效的师德教育，并组织教师践行高尚的师德，其次加强了法制学习。
在师德教育中我们坚持以法治教、以法治校，提醒教师时刻要遵纪守法，来约束自己的行为，提高师德水平。
二、坚持校务公开，发挥教职工主人翁作用学校工会全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，学校党支部和工会向全校教职工全面公开校务情况，公开内容包括学校党建、财务、职评、评先、考核、教学培训等工作情况，设立学校校长信箱。
同时了解群众呼声，加强了学校的民主建设和廉政建设。
同时，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行各考核条例，广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
教代会发挥监督职能，对学校的中层干部年终考评。
学校工会把政治透明度和财务透明度成为一种无形的凝聚力使全体教职工团结在一起，在各项工作中争创一流。
三、关心爱护职工生活，充分发挥工会的桥梁和纽带作用急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家，关心教职工的实际困难，关心团结职工的生活，做好摸底工作，做好节日，特别是春节时的慰问工作，真正把“关心”两字送到每个教职工的心坎上。
2012年工会工作总结
2012年工会工作总结2012年以来，在上级工会的正确领导下，我公司认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，不断加强职工的思想政治教育和业务技术培训，积极组织干部和业务骨干外出交流培训、积极组织干部职工参加工会的各项活动，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，使职工生活丰富多彩的同时，有效的推动了企业稳步发展。
一、突出重点，加强制度建设的贯彻和落实在制度建设贯彻落实中，公司工会以建立健全职工代表大会制度为重点，认真落实职代会职权，重点建立了民主管理制度、监督管理制度和跟踪监督制度。
全年工会共组织职工代表大会，参与讨论了公司的一些重大事务，充分保证了职工参与企业管理，增强了企业工作的透明度。
二、维护职工合法权益，做好督促和检查为了切实维护职工合法权益，工会适时组织职工代表对集体合同的履行进行监督检查，对没有很好履行的，督促违约方及时履行，深受职工和企业的好评。
在全公司开展了关于工作待遇和薪资等相关问题的问卷调查，采用不记名式调查问卷的方式，体现的工会关爱员工，人性化的管理模式。
并在下半年组织了全公司所有人共同参与的对公司、党支部、公司领导的测评报告，体现了工会维护职工合法权益，人人都是监督员和测评员。
三、深入开展“献爱心、送温暖帮扶”活动为了引导职工建立团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系，公司工会于春节期间，组织干部职工到市场部困难职工雷华家中进行慰问，并送上慰问物资。
四、加强业务技术交流及培训，提高企业竞争力我们以坚持经济效益为中心的同时，更加注重职工的综合素质，把企业的发展定位于高素质的人才培养及先进的技术指导。
本着请进来，走出去的原则，因地制宜采取“引进、培训、自学”的三位一体的人才培养机制，在“引进”和”自学”的基础上，注重“培训”。
2012年5月，通信公司在公司工会的大力支持下，党支部书记芮怀程亲自带领市场部部长王霖前往恩师参加通信专网高峰论坛，共有来自全国的十五家通信专网参加，会议就通信专网发展经验进行交流，并就新技术应用对通信专网未来发展的影响进行了探讨；为了更好的适应未来广电行业发展趋势，提高企业竞争力，8月2日，通信公司市场部、运维部分别派代表前往杭州参加了慧聪网举办的《第三届三网融合端到端解决方案》研讨会。
2012年学校工会工作总结
学校工会工作总结（2011－2012学年度）一年来，我校工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务。
坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。
现将本学年度工会工作总结如下：一、凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。
1．加强法制学习。
在师德教育中，我们坚持以法治教，依法治校。
今年我校工会组织教师签定师德师风承诺书和平时业余学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，并让教师结合实际进行自我剖析和撰写师德师风心得体会。
2．与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。
组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》，真正把学习落到实处。
我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。
一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康向前发展。
在以人为本的师德中，正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全方面地构建师德教育体系。
二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。
三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。
同时，学校开展了“最美女教师”为主题的师德教育活动，让教师在自我反思中增强以身立教的责任感，在学习张丽莉先进事迹心得讨论交流中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了大家的认可和赞誉。
二、发挥工会的作用，与学校同呼吸共命运。
建设推进学校民主管理。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持工会工作制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
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2012年度工会工作总结
2012年，在公司党委和上级工会的正确领导下，按照公司党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地实现了年初提出的各项工作目标。
现作总结如下：
一、加强理论学习，建设“学习型”公司，以学习推动工作。
公司本年度举办了全员读书活动，旨在谈体会、写心得、评优秀的同时，引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，提高全员自身创新意识、发展意识、责任意识。
通过学习，使全体干部职工都能顺应时代的发展，增强建设现代化发展的本领。
此次活动参加效率高，收效明显。
二、开展主题教育活动。
公司不定期开展各项培训，增强职工爱岗敬业精神，提高全员业务综合素质能力，并以大讨论活动为契机，开展了应知应会知识考试，为推动盐业公司的发展奠定了坚实的基础。
此外，我们还按照市总工会、上级工会的要求积极开展“感动盐业的人”等活动，充分激发了员工的工作热情，提高了广大员工的思想道德素质和精神境界，行成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。
三、发挥工会职能，积极为职工谋福利，切实维护职工利益，为职工办实事、办好事。
逢年过节公司都会发放“慰劳”员工的经济实用类节日福利，深受职工欢迎;抓好劳动争议调解和预防工作，对改革、生产过程中出现的劳动争议，及时进行调解，将矛盾化解在基层，对调解不了的劳动争议及时上报，确保职工队伍稳定；组织全体职工进行健康体检活动；认真、积极做好年度员工的医疗报销服务工作。
四、建好职工文化体育阵地，开展丰富多彩的文体活动。
为丰富广大干部职工的业余文化生活，公司充分听取广大职工的合理化建议，针对盐业部门的工作特点，开展了职工第五届运动会、摄影比赛等活动，上半年公司还组织了重庆红色之旅，接受革命传统教育，继承和发扬党的优良传统。
通过这些活动的开展，不仅陶冶了职工的情操，增强了工会活力，而且调动了职工的工作热情。
五、狠抓党风廉政建设，营造风清气正的盐业氛围
公司高度重视党风廉政建设，坚持把反腐倡廉工作作为促进盐业事业持续、健康发展的“政治生命线”，以建设文明、高效、廉洁、勤政的盐业干部队伍为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防的方针，认真贯彻落实中央、省、市关于反腐倡廉的一系列重大决策和部署，坚持“两手抓，两手都要硬”方针，全面落实党风廉政建设责任制，坚持以身作则，率先垂范，把对党员干部的监督扩展到“两圈一外”。
总之，工会在认真履行职责、取得成绩的同时，也存在着不足，随着改革、创新发展的不断深入，如何发挥好职工的积极性，强化全局意识、服务意识等方面还有待进一步提高，今后，我们要加强工会自身建设，以奋发有为的精神风貌，为盐业事业的快速、健康、稳定发展做出新的贡献。