卡特尔种人格因素问卷F

卡特尔16种人格因素问卷(16PF)测评报告一、测评结果

结果分数

标准分解释：

因为测验的原始分数的单位具有不等性和不确定性，测验的原始分数要转化为标准分数才有测量意义，也只有转化为标准分数才能够合成或者进行比较。标准分数是根据您的原始分数同与您相似群体的测验分数的平均分以及分数分布情况相比较，从而确定您在这个群体中的位置。在这个测验里，我们使用1-10的标准分，其中1-3分为低分，4-7分为平均分，8-10分为高分。如果您在某个维度上面的得分为低分，可以解释为低分特征，如果您的分数趋中，则可以解释为平均特征，如果您的得分为高分，则您在这个测验维度上解释为高分特征。分数越低越偏向于得分特征，反过来分数越高越偏向于高分特征。

需要强调的是：一个人的性格，一般来说没有绝对的好坏之分。每一种性格，一般都有其优势和不足以及最适合这种工作的职业。我们性格的某个维度的分数高低，仅仅能够说明我们性格的特

征，而并不说明或代表我们性格的优劣，以及我们未来成功可能性的大小。我们未来能否获得成功，最重要的还在于我们能够发挥性格中的优势，回避自身的不足，以及自己的不懈努力。

二、结果解释

因素 A--乐群性:

此维度主要评估您在工作和生活中，是愿意一个人做事，还是比较喜欢与别人合作。

您在此维度上的得分属于中间分数，您在此纬度上没有明显的倾向。

处于您这种分数段的人的典型性格特征为（中间分数）：在与人交往上，你待人不算冷淡，但也不够热情。你不太在乎是独立工作还是与人合作，有好静的一面，也有乐于与人共处的一面。你对待事物有自己的见解，但也能够听取意见，可以放弃和改变自己的观点。

因素 B--聪慧性:

此维度主要评估您的智力水平和学习理解的能力。

您在此维度上的得分属于低分。

处于您这种分数段的人的典型性格特征为（低分）：和同龄人相比，你反映似乎比较迟钝一些，对学习与了解能力不强，不能“举一隅而以三隅反”。迟钝的原因可能由于情绪不稳定或失常所致。

技术名称：低3

一般名称：智能较低

因素 C--稳定性:

此维度主要测试您情绪的稳定性。

您在此维度上的得分属于中间分数：

您在此维度上的得分属于中间分数。

处于您这种分数段的人的典型性格特征为（中间分数）：你的情绪稳定性处于平均水平。一般情况下你的情绪比较稳定，可以振作精神，面对现实。但有时却由于解决不好生活上遇到的阻挠，而回避现实，出现较大情绪波动。环境对你的行为有一定影响，但你并不完全受其控制。

因素 E--恃强性:

此维度主要测试在团队、组织或社会中，您是倾向于领导、影响别人还是倾向于服从。

您在此维度上的得分属于高分。

处于您这种分数段的人的典型性格特征为（高分）：武断、盛气凌人、争强好胜、固执已见，有时表现出反传统倾向，不愿循规蹈矩，在集体活动中有时不遵守纪律，睡眠较少，不太注重宗教信仰。比较喜欢驾驭不及自己的人和反抗权势者。一般的，领袖以及有地位有成就的人多属高E。

技术名称：支配性

一般名称：主观武断

因素 F--活跃性:

此维度主要测试您是比较性格外向，热情活泼；还是性格内向，谨慎寡言。

您在此维度上的得分属于中间分数。

处于您这种分数段的人的典型性格特征为（中间分数）：在活动的兴奋性水平上，你介于严肃审慎和轻松活泼之间。你有时沉默寡言、独自深思，对待事物有些缺乏热情，有时你能够侃侃而谈，表现得活泼愉快、积极热情。

因素 G--有恒性:

此维度主要测试你是否具有明确的目标理想，以及你的责任感的强弱。

您在此维度上的得分属于低分。

处于您这种分数段的人的典型性格特征为（低分）：自私、唯利是图、不尊重父母、对异性较随便、缺思社会责任感、轻视宗教。苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。通常缺乏较高的目标和理想，

对于人群及社会没有绝对的责任感，甚至于有时不惜执法犯法，不择手段已达到某一目的。但有时因素G低的人，常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间和精力。

技术名称：低超我

一般名称：自私自利

因素 H--感为性:

此维度主要测试您是否擅长与别人交际，以及是否有喜欢冒险的倾向。因素H常随年龄而增强。您在此维度上的得分属于中间分数。

处于您这种分数段的人的典型性格特征为（中间分数）：在胆量和信心方面，你处于平均水平。在遇到困难时你一般可以应付，但有时也怀疑自己的能力，想要退缩。在人群中你不太矫揉造作，但也有一些顾忌和掩饰。你愿意参与一些活动，但不够热心，随时可以退出来旁观。

因素 I—敏感性:

此维度主要测试您平时是比较感性、富于幻想，还是比较理智、现实。一般女性在此项上的得分高于男性。

您在此维度上的得分属于中间分数。

处于您这种分数段的人的典型性格特征为（中间分数）：在敏感性方面，你处于中等水平。你时而理智现实，时而感情用事。你有时沉湎于幻想，有时脚踏实地。你既喜欢文学艺术，又重视实际技能。

因素 L--怀疑性:

此维度主要测试您做人是比较坦率真诚随和，还是多疑戒备。在团体活动中，低L做事往往优先考虑团队利益，因素L过分高者常常对团队的利益和稳定性产生不利影响。

您在此维度上的得分属于中间分数。

处于您这种分数段的人的典型性格特征为（中间分数）：你比较坦诚，但对他人有一定戒备心理。在与他人接触时，你通常不会疑心重重，无端猜忌，但也不会无条件地完全相信别人。你在工作中既与人合作也与人竞争。你可能不是很体贴别人，但也不会故意损害别人的利益。

因素 M --幻想性:

此维度主要测试您比较做事是认真谨慎、脚踏实地；还是富于想象，倾向于思考而不是倾向于行动。

您在此维度上的得分属于中间分数。

处于您这种分数段的人的典型性格特征为（中间分数）：在现实与幻想方面，你两者兼而有之。你即有注重现实情况的一面，又有富于幻想的一面。你通常做事比较稳重，合乎常规，但有时有点异想天开，不够实际。

因素 N --世故性:

此维度主要测试您做人比较坦率真诚，还是比较老练事故。

您在此维度上的得分属于中间分数。

处于您这种分数段的人的典型性格特征为（中间分数）：在待人接物上，你有一定的世故性，不会表现幼稚。你在处事时能理智分析问题，适当保留自己的情感，但有时也感情用事。

因素 O --忧虑性:

您在此维度上的得分属于中间分数。

处于您这种分数段的人的典型性格特征为（中间分数）：你多数时候沉着安祥，有时会感到忧虑和烦恼。你对自己的能力有比较清楚的认识，比较自信，但有时也会估计不足。你有一定的安全感，能应付较好地应付一般事物，对生活不感到悲观。

因素 Q1—试验性:

此维度主要测试您的心态和思想是开放自由，还是比较保守落伍。